公司员工守则

员工守则十条员工守则是企业规范员工行为、保障企业正常运转和维护企业形象的重要准则。

以下是为大家制定的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。

一、遵守工作时间准时上下班，不迟到、不早退。

如有特殊情况需要请假或调休，应提前按照公司规定的流程办理手续。

遵守工作时间是对工作的基本尊重，也是保证工作效率和团队协作的基础。

二、保持良好的工作态度积极主动地对待工作，充满热情和责任心。

不抱怨、不推诿，勇于承担工作任务，并努力克服工作中遇到的困难。

以乐观的心态面对挑战，相信自己能够通过努力取得好的成果。

三、保守公司机密公司的商业机密、技术机密、客户信息等都是公司的重要资产，员工有责任和义务保守这些机密。

不得向外界泄露公司的任何敏感信息，包括但不限于在社交媒体、与非相关人员的交流中谈论。

四、遵守职业道德诚实守信，不弄虚作假。

在工作中保持公正、公平，不利用职务之便谋取私利。

对待同事和客户要真诚、友善，树立良好的职业形象。

五、尊重同事和上级尊重每一位同事的个性和工作方式，不歧视、不侮辱、不恶意攻击他人。

积极与同事沟通协作，共同完成工作任务。

尊重上级的领导和决策，如有不同意见，应以恰当的方式提出。

六、注重团队合作明白团队的力量大于个人，积极参与团队活动，分享经验和知识，互相帮助，共同进步。

在团队中发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。

七、保持工作环境整洁爱护公司的办公设施和设备，定期清理自己的工作区域，保持整洁和有序。

不随意乱扔垃圾，共同营造一个舒适、干净的工作环境。

八、不断学习提升自己积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。

关注行业动态和新知识，与时俱进，为公司的发展提供更有价值的建议和方案。

九、遵守公司规章制度严格遵守公司制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度、财务制度等。

如有违反，应主动承担相应的责任。

十、维护公司形象无论是在公司内部还是外部，都要时刻注意自己的言行举止，代表公司展现出良好的形象和素质。

员工守则(十要十不准)员工守则（十要十不准）1. 保持职业道德- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。

通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

让我们共同努力，遵守员工守则，做一名优秀的员工，为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

公司员工守则(最新8篇)公司员工守则篇一第一章职业形象规范1 在公司作业场所或办公室内，必须身着卫生、整洁的工作服；个人卫生保持良好。

2 男士不得留长发或剃光头，不留指甲，不佩戴耳环、耳钉。

3 女士上班不穿领口过低，露肚脐服装，不奇装异服，保持面容整洁。

4 按照值日排班表，确保清洁区域地面卫生达标。

按照要求完成工用具、清洁用具等的归位和整理。

自觉维护办公场所及仓库卫生。

5 工作期间严禁在办公处睡觉，上网聊天、听音乐，在工作场所进行赌博活动、看黄色淫秽影像图片等与工作无关的行为。

6 在工作时，必须保持精神饱满、乐观向上的工作状态，谦和、高雅、自信的风度和气质。

7 语言规范原则是：用词得当，语言规范，和谐，亲切，不说不文明语言，上班时间请讲普通话。

工作过程文明礼貌，认真负责，无服务态度投诉。

8 保持上班场所的安静，不得大声喧哗，不得与同事争执，使用不文明语言。

发现配货错误及时核查、处理，不与他人争吵。

零星提货积极、快速，不刁难、不抱怨。

9 其它部门人员核查单据时，积极配合，协助完成查单工作；打印报表、查找单据态度和蔼。

第二章办公行为规范1 严格遵守执行公司的各项管理制度，熟悉各自的工作流程，认真对待工作，完成工作任务的好习惯。

2 爱护和节约公司资源是每位员工应尽义务，每位员工工作必须养成节约用水、用电及办公用品及其他消耗品。

3 员工不到岗上班必须经主管同意，按时参加部门例会。

4 办公时间不浏览与工作无关的书籍，杂志，报刊，网站，严禁上网聊天和打电脑游戏。

凡事按操作流程办事，不可违章，违规暗箱操作。

5 办公时间尽量少打私人电话，禁止当着客户的面打私人电话，禁止用公司的电话打私人电话。

6 办公场所和仓库一律不得抽烟，上班时间不吃东西，桌面或物品摆放整齐，不乱丢东西，不随地吐痰。

不允许在办公场所及仓库嬉戏打闹，吃零食、听MP3或随身听等。

离开办公场所要跟告知主管或同事去办什么事和大概何时回来。

7 接打电话要求热情，高效，简洁；开会，会见客人时自觉把手机设成震动或关机。

员工守则和规章制度范文(一)准时上下班，对所担负的工作争取时效，不拖延不积压。

(二)服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行。

(三)尽忠职守，保守业务上的秘密。

(四)爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。

(五)遵守公司一切规章及工作守则。

(六)保持公司信誉，不作任何有损公司信誉的行为。

(七)注意本身品德修养，切戒不良嗜好。

(八)不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。

(九)待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。

(十)严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。

第二条本公司员工因过失或故意致公司遭受损害时，应负赔偿责任。

第三条员工每是工作____小时，星期六、日及纪念日休假。

如因工作需要，可依照政府有关规定适当延长工作时间，所延长时数为加班，可给加班费或补休。

第四条管理部门之每日上、下班时间，可依季节之变化事先制定，公告实行。

业务部门每日工作时间，应视业务需要，制定为一班制，或多班轮值制。

如采用昼夜轮班制，所有班次，必须1星期调整____次。

第五条上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。

第六条员工应严格按要求出勤。

第七条本公司每日工作时间订为____小时，如因工作需要，可依照政府有关规定延长工作时间至____小时，所延长时数为加班。

除前项规定外，因天灾事变，季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过____小时，其延长之总时间，每月不得超过____小时。

其加班费依照公司有关规定办理。

第八条每日下班后及例假日，员工应服从安排值日值宿。

第九条员工请假，应照下列规定办理(一)病假──因病须治疗或休养者可请病假，每年累计不得超过____天，可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数，即予停薪留职，但以____年为限。

(二)事假──因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过____天，可以特别休假抵充。

企业员工守则6篇企业员工守则 (1) 员工守则1、热爱祖国，热爱人民，热爱公司。

2、遵纪守法，服从公司管理。

3、顾全大局，善于合用。

4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。

5、一切为用户着想，减少人为差错，努力提供优质的产品与服务。

6、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。

7、严守公司机秘，自觉维护公司安全。

8、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。

9、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。

10、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。

11、爱护公司财物，坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。

12、保持环境整洁，注意仪表、仪容。

13、加强品德修养，倡导精神文明。

人事管理制度：第一章总则第一条：为使本人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特制定本制度。

第二条：适用范围。

一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。

二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。

三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。

四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。

第二章录用第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理或主管副总裁批准后，由人事部门统一纳入聘计划并办理甄选事宜。

第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。

采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。

第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。

原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用;但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。

第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。

二、技术职务任职资格证书原件及复印件。

企业员工守则十条1. 诚实守信在企业中，员工应秉持诚实守信的原则，遵守道德伦理，严禁隐瞒、歪曲事实，保持真实、透明的沟通。

员工要尽己所能履行承诺，不做欺骗和虚假宣传。

2. 遵守规章制度员工应严格遵守企业的规章制度，包括工作时间、工作流程、保密协议等，确保工作的有序进行。

员工要按时上下班，不擅自离岗，不违反安全规定，保障个人和团队的顺利运行。

3. 尊重他人员工应以礼貌和尊重的态度对待同事和上级，不凡事喧哗，不随意批评他人，要求彼此互相尊重和体谅。

员工要积极主动地帮助和支持他人，共同促进团队的协调发展。

4. 保护公司利益作为企业的一分子，员工要时刻考虑和维护公司的利益。

员工应严守商业机密，不将公司的商业机密泄漏给外界，不使用公司资源进行个人谋利行为。

员工要善于发现和解决问题，为公司的长远发展做出贡献。

5. 高效执行员工应高效执行上级交付的工作任务，不拖延、不推卸责任。

员工要对自己负责，保证工作的质量和进度。

在面对困难和挑战时，员工要勇于承担责任，寻找解决方案。

6. 学习进取员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，紧跟企业发展的步伐。

员工要保持对新技术和新趋势的积极关注，时刻保持学习的心态，不断改进和创新工作方式。

7. 积极沟通在团队中，员工应积极参与讨论和沟通，发表自己的意见和建议。

员工要乐于分享自己的经验和知识，与同事共同成长。

员工要善于倾听他人的意见和反馈，不抵触批评和指导。

8. 厚道待人员工应以友善和善良的态度对待同事和合作伙伴，不做恶意攻击和伤害他人的行为。

员工要重视人际关系的建立和维护，保持良好的工作氛围和团队凝聚力。

9. 持续改进员工应时刻保持对工作的反思和改进的意识。

员工要善于总结经验教训，寻找工作中的不足之处，不断提高自己的工作效率和质量。

员工要接受新的挑战和机会，不断追求个人和团队的进步。

10. 私人行为合规员工应遵守法律法规和社会道德，不从事违法犯罪和损害社会公共利益的行为。

员工要保护个人隐私和他人的合法权益，不散布谣言和造成恶劣影响。

公司员工守则6篇公司员工守则 (1)一、严于职守1、严格遵守《作息时间》,依时上、下班,工作时间内不得擅离职守或早退;2、工作时间不准打私人电话,不准会客;3、上班时间不准吃东西,不准唱歌哼小调;4、除指定人员外,其他员工不得使用客用设施;5、举止文明,对客户要热情、礼貌;6、管理人员不得利用职权给亲友以特殊优惠.二、工作态度1、热情礼貌,这是员工对客户和同事的最基本态度.要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话要先说“您好”;2、努力赢得客户的满意及商场的声誉,提供高效率的服务,尽责尽力、关注工作上的细节,急客户所急,为客户排忧解难;3、员工之间应团结一致、互帮互助、真诚协作,同心协力的工作;4、有错必改、有事必报,不得提供假情况,不得文过饰非、阳奉阴违,更不得诬陷他人.三、仪容仪表员工的仪容仪表直接影响到商场的形象和格调,全体员工必须充分认识到这点的重要性.1、员工必须时刻保持着装整洁,并按规定配带工号牌;2、男员工头发以发脚不盖过耳部及后衣服为适宜,不准留小胡子;3、女员工不得披头散发,不得衣着暴露,更不准浓装艳抹.四、服从领导各级员工应切实服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得无故拖延、拒绝或终止工作.倘若遇疑难或有不满的,应马上向领导请示或投诉.五、物品补领1、商场发给员工的物品(如制服、工号牌、钥匙等)应妥善使用及保管,离职时均须交回,如未能交回者须按规定赔偿;2、若有遗失或损坏者,应立即向部门主管汇报,申请办理赔偿或补领手续.六、处理投诉客户是上帝,全体员工都必须高度重视客户的投诉.要细心聆听投诉,让客户畅所欲言,并把它作为商场管理的不可多得的珍贵教材.1、如果客户投诉的事项不需或不能立即解决,应用书面记下投诉内容,并勿忘多谢和对事件致歉(注意:只致歉),然后迅速通知或转报主管经理;2、事无大小,对客户投诉的事项,处理如何事后必须有交代;3、投诉事项中,若有涉及本人的记录,不得涂改、撕毁,更不得假造;4、投诉经调查属实可作为奖励或处罚的依据.七、讲究卫生,爱护公物1、养成讲卫生的美德,不随地吐痰,丢纸屑、果皮、烟头和杂物.如在公共场所发现有纸屑、杂物等,应随手捡起,以保持清洁的环境;2、爱护商场的工作器具,节约用水、用电和易耗品,不准乱用公物.八、严守机密未经批准,员工不得向外界传播或透露有关商场的信息,商场的一切资料不得交给无关人员.公司员工守则 (2)一、连锁店管理制度适用范围本连锁店管理制度适用于连锁店全体员工。

公司制度员工守则（5篇）公司制度员工守则篇一本制度是全体员工必需遵守的原则，是规范员工言行的依据，是评价员工言行的标准。

全体员工应从自我做起，从本岗位做起，自发遵守各项制度。

第一章总则第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素养，制造良好的企业文化氛围，特订立本制度。

第二条范围本公司的全体员工第三条细则1、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决议。

2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、制造性和提高全体员工的业务水平，不绝完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不绝强大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供给学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，培养一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司激励员工积极参加公司的决策和管理，激励员工发挥才能，提出合理化建议。

6、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表扬、嘉奖。

7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张挥霍；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，加强团体的凝集力和向心力。

8、员工必需维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

第二章员工守则1、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业2、维护公司声誉，保护公司利益3、顺从领导，挂念下属，团结互助4、爱惜公物，勤俭节省，杜绝挥霍5、不绝学习，提高水平，精通业务6、积极进取，勇于开拓，求实创新第三章办公行为规范为完善公司的管理机制，建立规范化的管理，提高管理水平和工作效率，使公司各项工作有章可循、照章做事，特订立本制度。

第一条服务规范1、仪表：公司职员工应仪表乾净、大方。

2、微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应凝视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。

单位员工守则十条守则一：尊重他人作为单位员工，我们要始终保持对他人的尊重。

无论是同事、领导还是下属，我们要相互尊重、平等相待，不歧视任何人，共同创造一个和谐的工作环境。

守则二：保守机密单位往往处理一些涉及机密和敏感信息的事务，作为员工，我们有责任保守好这些信息，绝不泄露。

无论是公司内部信息还是客户资料，我们都应该妥善保管，确保信息的安全。

守则三：遵守工作纪律工作纪律是单位的基本规定，作为员工，我们要严格遵守。

准时上下班、遵守工作时间、做到工作到位、不浪费公共资源等等，这些都是我们应该努力遵守的基本工作纪律。

守则四：严守职业道德作为从业人员，我们要始终保持良好的职业道德。

诚实守信、不徇私舞弊、客观公正、拒绝贪污受贿等等，这些都是我们作为员工应该具备的职业道德。

守则五：谨言慎行在工作场合，我们应该言行谨慎。

不在背后诽谤他人、不使用粗俗语言，保持良好的言行举止，维护单位的形象和声誉。

守则六：保持工作积极性工作中遇到困难和挑战是正常的，作为员工，我们应该保持积极向上的工作态度。

勇于接受挑战、主动解决问题、持之以恒地努力，不抱怨和消极对待工作。

守则七：团结合作一个单位的成功离不开团队的合作，作为员工，我们应该积极参与团队工作，与同事相互支持、互帮互助，共同完成工作目标。

守则八：提倡创新在快速变化的时代，创新成为单位发展的重要动力。

作为员工，我们应该勇于提出新的想法和建议，鼓励创新思维，为单位的发展做出贡献。

守则九：遵循安全规范无论是在工作场所还是在工作岗位上，安全都是首要考虑因素。

我们要遵守单位的安全规范，正确使用工作设备，保护自己和他人的安全。

守则十：不断学习成长职业道路上的学习永无止境，作为单位员工，我们应该不断提升自己的知识和技能。

积极参加培训、自主学习，不断学习成长，为单位的发展做出更大的贡献。

总结：以上是单位员工应遵守的十条守则。

通过遵守这些守则，我们可以打造一个和谐、稳定、高效的工作环境，实现个人与单位共同发展的目标。

员工守则十条在一个企业中，员工守则是规范员工行为、保障企业正常运转的重要准则。

以下是为大家制定的员工守则十条，希望每一位员工都能认真遵守。

一、遵守工作时间按时上下班，不迟到、不早退。

这是对工作最基本的尊重，也是保证工作效率和质量的前提。

如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前向上级领导申请并获得批准。

二、保持工作专注在工作时间内，全身心投入工作，不做与工作无关的事情，如浏览无关网页、玩游戏、聊天等。

专注于手头的任务，提高工作效率，为企业创造更多的价值。

三、保守企业机密企业的商业机密、技术机密、客户信息等都是企业的核心资产，员工有责任和义务严格保守。

不向外界透露任何可能损害企业利益的信息，包括但不限于与竞争对手交流、在公共场合谈论敏感信息等。

四、尊重同事与上级以友善、尊重的态度对待同事和上级。

不进行恶意的竞争、诋毁或排挤，积极营造和谐的工作氛围。

在交流中，使用文明语言，避免争吵和冲突。

五、遵守职业道德秉持诚实守信的原则，不弄虚作假、不贪污受贿、不利用职务之便谋取私利。

在工作中保持公正、客观，为企业的发展贡献自己的正能量。

六、积极沟通协作在工作中，与同事保持良好的沟通，及时分享信息和经验。

遇到问题主动寻求帮助，共同解决。

对于跨部门的合作项目，积极配合，以实现企业的整体目标。

七、爱护企业资产珍惜企业提供的工作资源，如办公设备、办公用品等。

正确使用和维护，不故意损坏或浪费。

如有发现设备故障或损坏，应及时报告并配合维修。

八、注重个人形象与卫生在工作场所保持良好的个人形象，穿着得体、整洁。

注意个人卫生，保持工作环境的清洁和卫生，共同营造一个舒适的工作环境。

九、不断学习提升积极参加企业组织的培训和学习活动，不断提升自己的专业技能和综合素质。

关注行业动态和新知识，为企业的发展提供创新的思路和方法。

十、遵守企业规章制度严格遵守企业制定的各项规章制度，包括但不限于财务制度、安全制度、质量管理制度等。

如有违反，愿意接受相应的处罚。

员工守则十条一、遵守工作时间准时上下班是每个员工应尽的责任。

我们规定的上班时间是_____，下班时间是_____。

请大家务必严格遵守，不要迟到早退。

如有特殊情况需要请假或调整工作时间，应提前按照公司规定的流程申请和审批。

准时到岗不仅是对工作的尊重，也是对同事们的尊重。

大家在同一时间共同努力，才能让工作高效有序地进行。

如果因为个人的迟到早退影响了团队的工作进度，那是对整个团队的不负责任。

二、保持工作环境整洁我们每天工作的环境需要大家共同维护。

无论是个人的办公区域还是公共区域，都应该保持整洁干净。

在个人办公区域，要整理好自己的文件、文具和设备，不要随意堆放杂物。

下班时，请关闭电脑、打印机等设备的电源，将椅子归位。

公共区域包括会议室、走廊、茶水间等，使用后请随手清理垃圾，保持环境的卫生。

爱护公司的公共设施，如发现损坏应及时报告维修。

一个整洁的工作环境能够让我们心情愉悦，提高工作效率，也能展现公司的良好形象。

三、尊重他人尊重是团队合作的基石。

在工作中，要尊重每一位同事的意见和想法，不要轻易打断别人的发言，认真倾听他人的观点。

避免在办公室内大声争吵或发生冲突，有不同意见可以通过平和、理性的方式沟通解决。

尊重他人的工作成果，不抄袭、不剽窃。

同时，要尊重上级的指示和安排，积极配合工作。

对于客户和合作伙伴，也要以礼相待，展现公司的专业素养和良好的服务态度。

四、保守公司机密公司的商业机密和内部信息是公司的重要资产，作为员工，有责任和义务保守这些机密。

在工作中接触到的客户资料、财务数据、研发成果等敏感信息，严禁向外界泄露。

不随意在公开场合谈论公司的未公开业务和计划。

离职时，应按照规定交接工作，归还公司的机密文件和物品，不得私自留存。

保守公司机密是对公司的忠诚表现，也是法律和职业道德的要求。

五、积极沟通协作工作中，很多任务需要团队成员之间的密切协作才能完成。

因此，要积极与同事沟通，分享信息和经验。

遇到问题及时向同事或上级请教，不要独自埋头苦干，导致工作延误。

员工守则十条一、诚信守法作为一名员工，诚信守法是基本的道德准则。

我们要遵守国家法律法规，遵循职业道德，保持诚实守信的原则。

在工作中，我们不得从事任何非法、不正当的活动，不得参与贪污、受贿等违法行为，保证公司的正常运营。

二、维护公司利益我们作为员工，要时刻把公司利益放在首位，忠诚于职业、忠诚于公司。

在工作中，我们要积极为公司创造价值，努力完成上级安排的工作任务，恪尽职守。

我们不得利用自己的职务之便谋取私利，不得从事损害公司利益的行为。

三、保守商业机密作为员工，我们要时刻保守公司的商业机密和客户信息。

我们不得泄露公司的技术、销售策略、商业计划等商业机密，避免给公司带来不可挽回的损失。

同时，我们也要保护客户的信息，妥善处理客户的个人资料，确保客户信息的安全和隐私。

四、提升自身素质我们要不断提升自己的专业素质和技能水平，与时俱进，适应工作需求的变化。

我们要积极学习，不断完善自己的知识结构，提高综合素质。

只有通过不断的学习和提升，我们才能更好地适应公司的发展需求，为公司做出更大的贡献。

五、尊重他人我们要尊重他人，保持良好的人际关系。

在工作中，我们要互相尊重、互相帮助，团结协作。

我们不得歧视任何人或群体，不得进行人身攻击或言辞恶劣的行为。

我们要以礼待人，保持良好的职业素养。

六、保护公司资产作为员工，我们要保护公司的资产，妥善使用公司的设备和资源。

我们要正确使用公司提供的办公设备，杜绝浪费现象的发生。

同时，我们也要保护公司的财产安全，注意防范各类风险，确保公司的财富不受损失。

七、遵守工作纪律我们要守时守纪，遵守公司的工作纪律和规定。

我们要按时到岗，不早退、不迟到。

我们要严格执行上级下达的工作任务，不得擅自调整工作内容和安排。

我们要认真履行自己的职责，不得玩忽职守。

八、正确对待竞争在市场经济的竞争环境下，我们要正确对待竞争。

我们要竞争中守法，通过合理合法的手段竞争，争取更多的市场份额。

我们不能使用不正当手段去竞争，不能恶意诋毁竞争对手，损害他人的利益。

企业员工守则十条一、诚实守信作为企业员工，我们应当以诚实守信的原则对待工作和同事。

不隐瞒任何与工作相关的信息，不散布谣言和虚假信息，保持积极向上的工作态度，与同事之间建立良好的合作关系。

二、勤勉尽责我们应当以勤勉尽责的态度对待工作，尽职尽责地完成自己的任务。

不因个人原因懈怠工作，不随意请假或迟到早退，保持高效的工作效率，为企业的发展做出积极贡献。

三、保护企业利益作为企业员工，我们应当始终将企业利益放在首位，不得从事损害企业利益的行为。

不泄露公司机密信息，不进行不正当的竞争行为，维护企业的声誉和形象。

四、遵守法律法规我们应当严格遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪的行为。

不参与贪污腐败，不从事非法商业活动，保持良好的社会和谐稳定。

五、尊重他人我们应当尊重他人的权益，不歧视、不欺压、不侮辱他人。

与同事之间应保持和谐的工作氛围，倾听他人的意见和建议，以团队合作推动工作的顺利进行。

六、保密工作信息我们应当保守工作涉及的机密信息，不得随意泄露给外部人士。

对于涉及企业利益和机密的文件、资料和信息应妥善保管，确保不被非法获取和利用。

七、禁止私用公司资源我们不得私自使用或占用公司的财产、设备和资源。

对于个人购买或使用的物品和服务，应遵守公司的规定，尊重公司财产的安全和稳定。

八、准时完成工作我们应按时按量地完成交给的工作任务，保持工作进度的稳定和高效。

严格遵守工作时间安排，不延误他人工作进程，保证工作能按时完成。

九、培养个人能力作为企业员工，我们应不断学习和提升自己的专业技能和知识水平。

积极参与培训和学习活动，不断提高工作能力和个人竞争力，为企业的发展提供更多的资源和智慧。

十、积极反馈问题我们应当积极反馈工作过程中的问题和困难，并提出改善和解决的建议。

主动与上级沟通交流，争取更好的工作环境和条件，为企业的发展贡献自己的智慧和努力。

总结：企业员工守则是我们工作中应遵守的基本原则，其目的是保持良好的职业道德和行为规范，促进企业的健康发展。

员工守则15篇员工守则（篇1）一、日常行为准则1、准时上下班，不迟到、早退、旷工。

2、上下班时间早8:30-11：30下午12：30-17:00，提前10分钟到岗打卡。

3、工作时间开始前、结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。

4、上班时不得无故离岗、串岗，闲聊、嬉戏打闹、睡觉、做私事影响正常工作及公司形象，确保办公环境安静有序。

5、同事间互尊互爱、齐心协力，尊重上级、遵守规章。

6、服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。

7、爱护公司财物、不浪费、不化公为私，损坏公司财物者照价赔偿。

8、着装整齐得体，禁止穿拖鞋上班，严谨浓妆艳抹和穿着奇型异服。

9、工作期间禁止利用办公网络聊天、看电影、听音乐等非工作性行为和活动。

该行为被发现1次计算迟到一次，屡教不改者将予以辞退。

10、使用标准的商务用语和商务礼仪, 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，运用积极、主动、热情、微笑及训练有素的语音、语速和语调服务。

客服综合部一、前台接待1. 着装整齐得体，谈吐文雅，坐姿优雅。

2. 负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询客户来访意图，以认真负责的工作态度服务客户。

3. 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。

如站着则先于客人问话而致以问候或欢迎辞。

客户走时也要礼貌相送，如“您慢走！”等。

4. 接听电话，以真诚甜美的声音，展现公司良好的形象。

重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误。

5. 为前来应聘的求职者提供服务，安排填写《应聘表》，并及时将应资料上报到公司经理。

6. 负责为客户办理开户、入市手续，接受咨询和后续客户服务，收发传真和邮件，公司网络服务、开发、维护。

7. 负责公司前台的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净。

二、客服行政1. 着装整齐得体，上班时间禁止大声喧哗。

2. 完成公司、部门交办的事项，协助部门经理做好公司各部门之间的协调工作，追踪结果及时汇报。

员工守则十条1. 尊重他人作为一名公司员工，我们应该始终尊重他人，无论是同事、上级还是客户。

我们要遵守基本的礼貌和职业道德，与他人保持良好的沟通和合作关系。

2. 保守机密我们对于公司的机密信息要保持绝对的保密，不得将任何机密信息泄露给外部人员。

同时，也应该遵守公司内部的信息共享政策，只在必要的情况下与授权人员共享必要的信息。

3. 遵守工作时间和安排作为公司的员工，我们应该严格遵守工作时间和安排。

按时上班，不迟到、早退，并按照公司的工作安排完成工作任务。

如果有特殊情况需要调整工作时间，应提前与上级协商并请假。

4. 保持职业形象无论是在公司内部还是外部，我们都应该保持良好的职业形象。

着装要整洁得体，态度要友善专业，语言要文明得体。

我们是公司的形象代表，应当时刻以积极正面的形象示人。

5. 遵守公司规章制度我们需要牢记公司的规章制度，并在工作中严格执行。

这包括但不限于签到制度、请假制度、信息安全规定等。

如有任何疑问或冲突，应及时向上级或人力资源部门咨询。

6. 不涉及兼职和利益冲突为确保工作效率和职业诚信，我们不得在工作时间内兼职或从事与公司业务相冲突的其他工作。

同时，我们不能利用公司资源谋取个人私利或从事与公司利益相悖的行为。

7. 尊重客户需求客户是公司的重要资产，我们应该尊重客户的需求和利益。

在与客户沟通和合作时，我们要倾听客户的意见和建议，并努力满足客户的需求，提供优质的产品和服务。

8. 积极学习和提升作为员工，我们应该不断学习和提升自己的能力。

要主动参加公司组织的培训和学习活动，提高专业知识和技能。

同时，积极参与行业交流和学习，不断提升自己的综合素质。

9. 不参与公司内部政治活动我们要保持中立和公正的立场，不参与公司内部的政治活动。

不以个人身份参与派系斗争和利益争夺，以保持公司内部秩序的稳定和和谐。

10. 建设性的反馈和建议作为有责任心的员工，我们应该善于给出建设性的反馈和建议。

不仅要及时汇报和解决问题，还要对公司的发展和改进提出自己的见解和建议。

全面的员工守则（12篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工守则5篇员工守则1一、遵守国家法律、法规和公民的道德规范，认真执行公司的各项规章制度。

二、忠于职守，努力工作。

不得泄露公司的机密。

三、维护公司信誉，凡涉及公司的个人意见，不经上级许可不得对外发表。

四、不得兼任本公司以外的职务。

五、维护公司形象，保障公司利益，对一切公物应爱护使用，不经许可不得私自携带出去。

六、服从命令，听从指挥。

如有正当意见，应在事前陈述，如遇繁忙工作，行动上先执行，个人意见予以保留。

七、严格遵守公司规定的作息时间。

八、保持工作环境卫生、整洁。

门店工作人员行为准则一、所以工作人员必须穿戴整齐的工作服，工作服要求干净、整齐;必须配带好工号牌，自觉接受师生们的监督。

二、工作人员必须外表端庄大方，注意个人卫生，男不留长发，女不披头散发，不得留长指甲，不得穿拖鞋;工作人员必须言行举止文明，不得高声喧哗，打闹嬉戏。

禁止谣言秽语，提倡使用普通话。

三、卫生区域划分责任明确到人，要求每天清洗、清理，各个区域要认真做好卫生保洁工作。

做到一尘不染。

四、生产间、售餐厅严禁吸烟、偷吃食品，开小灶、打熟人餐。

五、生产间生产人员加工的产品一律上架，严格要求生、熟食品分类存放，原材料要勤清理，要求先进先出，不能加工变质的原料，经加工的产品不得有异味。

六、粗加工间工作人员要求勤清理原料，要分类堆放，加工清理后的原料不得有虫、苍蝇等残杂物。

不得加工使用腐烂、变质的原材料。

七、工作人员打餐过程中不能出言顶撞师生，要求礼貌、热情、耐心、周列、细致，同时动作快捷、准确，举止文明。

八、餐具清洗消毒人员要求每天对餐具按正规消毒的方法进行消毒，经消毒后的餐具不得有油垢、残留物。

餐具必须按要求分类放置，保洁柜要求保持整齐、清洁。

九、所以员工必须遵守现金制度，不得私自藏现金。

贪占小便宜，如发现有此现象者，必须严肃处理。

员工守则2一、录用原则本餐厅招聘员工是根据各工种实际需要，对凡是有志为本餐厅服务者，视其对某一工作是不是适合，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。

员工守则优秀14篇员工守则篇一一、准时上下班，不得迟到；不得早退；不得旷工；二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作；三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净；员工需画淡妆，精力充沛！四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象；五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复！六、服从分配服从管理、不得损毁公司形象、透露公司机密；七、工作时不得接听私人电话，手机应调为静音或震动八、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏公司财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理九、员工服务态度：1、热情接待每位客户，做好积极、主动、热诚、微笑的服务；2、尽快主动了解服装；以便更好的介绍给客户；十、员工奖罚规定：1、全勤奖励每月30元，迟到、早退、每分钟扣罚1元；旷工一天扣罚120元，工作时间不允许请假，请假一天扣除当日工资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前三天扣除当日工资的30%，之后每天扣除当日的工资；2、每三个月进行优秀员工奖励，奖励200元；(条件：必须全勤员工、业绩突出、无客户投诉者、无拒客者；无)客户投诉或与客户发生争吵将取消本次奖励，一次扣罚30元；3、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚10元/次；上班有客户在时不得接听私人电话不得发短信聊天，手机应调为静音或震动，违者扣罚5元/次；4、必须服从分配、服从管理，违者扣罚30/次；私下使用本公司电脑者扣罚50/次；5、透露公司机密(产品原价、客户档案、)查明属实将扣除当月工资的60%;十一、入职条件：1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；2、需交身份证复印证3、工作期间必须遵守本公司规章制度；十二、辞职条件：1、员工辞职必须提前3个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离职，离职只发放工资，2、未满1个月而要离职者只发放工资的60%，十三、辞退员工将不发放任何工资待遇，辞退条件如下：1、连续旷工3次/月；2、拒客或与客户发生争吵3次/月；3、泄露本公司机密1次/月；4、偷盗本公司财物者；员工守则篇二第一章：工作制度一、上下班制度1、上班时间：上午8：3012：30下午13：0017：00 2、上班要求在考勤表上签到3、准时上下班、不迟到、不早退、有事要请假、一天以上的事情，需经总经理批准，两天以上的病假需要有医院的证明。

单位员工守则十条1. 遵守工作纪律在单位工作时，员工应严格遵守工作纪律，如工作时间、加班制度、请假程序等。

员工应按时上下班，不得擅自离开工作岗位，并保持工作效率和稳定性。

2. 保守公司机密员工应对公司的商业机密、客户信息和公司内部事务保密，不得擅自泄露或对外公开。

员工应将公司的利益放在首位，始终保持机密信息的安全。

3. 尊重同事和客户在工作场所中，员工应尊重和礼貌对待同事和客户。

不得进行恶意中伤、人身攻击或歧视行为。

员工应积极建设和谐的工作环境，与同事和客户保持良好的关系。

4. 公平竞争员工应遵守公司规定的竞争行为准则，不得从事不正当竞争行为。

员工应遵循商业道德，维护公平竞争的环境。

5. 真实记录工作数据在提交工作报告、填写工作表格和记录工作数据时，员工应准确、真实地记录数据。

不得伪造数据或故意误导他人。

6. 提供优质服务作为单位的员工，应以客户满意度为导向，提供优质的产品和服务。

员工应保持积极的工作态度，及时回复客户的咨询和问题，并主动解决客户遇到的问题。

7. 爱护公司财产单位的财产包括办公设备、工具、文件和公司资产等，员工应妥善保管和使用这些财产，不得擅自私用或浪费。

员工应爱护单位的财富，避免造成不必要的损失。

8. 不从事违法行为员工应坚决遵守国家法律法规和单位的规章制度，严禁从事任何违法违规的行为，如贪污受贿、侵占公款等。

员工应树立正确的道德观念，遵守社会纪律。

9. 不参与公司内部政治公司内部的政治活动包括派系斗争、权力斗争等，员工应保持中立和公正的立场，不参与任何公司内部的政治争斗。

员工应专注于工作，为公司的发展做出贡献。

10. 持续学习和自我提升员工应不断学习和提升自己的专业知识和技能，适应公司的发展需求。

员工可以参加培训课程、自学教材或参与项目，以提高自己的工作能力和竞争力。

以上是单位员工守则的十条原则，每一位员工都应严格遵守和落实。

这些守则不仅能帮助员工树立正确的工作态度和价值观，也有助于单位建立良好的工作环境和形象。