企业环境管理探析
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浅析乡镇企业发展中的环境管理问题摘要:通过分析我县乡镇企业环境问题和探讨乡镇企业环境污染的主要原因,指出防治乡镇工业污染应从提高全社会环境意识、统一规划、加强乡镇企业环境综合整治,转变经营思想,合理布局、控制产业方向与产品结构,强化生态文明建设,从技术上减少乡镇企业的环境污染,实现我县经济社会的转型跨越发展。
关键词:乡镇企业;环境管理;主要对策改革开放以来,我县的乡镇企业迅速发展,已成为农村经济的重要支柱和国民经济的重要组成部分,在经济发展中起着不可替代的作用。
但是随着乡镇企业的发展,环境污染和生态系统的破坏日趋严重,并成为制约农村经济可持续发展的不可忽视因素。
因此,提高乡镇企业的环境管理水平已成为环境保护工作的重要任务,同时也是进行小城镇建设的可持续发展不可回避的问题,必须把乡镇企业环境管理放在战略的高度上予以重视。
一、乡镇企业建立环境管理体系的紧迫性和必要性乡镇企业环境管理是指运用经济、法律、技术、行政和教育等手段,限制人类损害环境质量的活动,通过全面规划,协调社会经济发展同环境保护之间的关系,处理各部门、各社会集团和个人有关环境问题的相互关系,使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时,又不超出环境的容许极限。
建立环境管理体系是治理环境问题的重要举措,是摆在我们面前的重要课题,具有紧迫性和必要性。
(一)环境管理体系是治理农村环境问题的重要途径随着改革开放和市场经济的发展,法制和经济调控手段的不健全,乡镇企业为了占有市场,往往进行自发性、盲目性的发展;急于脱贫,急功近利,只从自身经济利益出发,不顾社会整体利益,不从长远角度考虑对环境和资源的影响,在决策上形成“盲区”;盲目搞建设、上项目、上产品,单纯追求经济效益,忽视环境效益,“村村点火,处处冒烟”,形成点多面广的污染源,使环境污染增加。
而且,乡镇企业主要是高投入、高消耗、低效益、高污染的粗放经营型,生产技术水平低,工艺落后,设备简陋,资源和能源利用率低下,产生大量“三废”,导致各种污染物排放量过大,大量工业污染物未经任何处理或简单沉淀后直接排入乡村河道,造成水体大面积污染。
探析企业内部环境审计企业内部环境审计是指对企业内部环境进行全面检查、评估和监测,以评估企业环境状况、识别环境风险和问题,为企业环境管理和改进提供依据和建议的一种管理工具和手段。
它包括对企业环境方面的法规、政策规定的遵从情况、环境管理体系、环境问题的存在和影响、环保成本和效率、环境技术的运用和创新等进行全面检测,从而发掘出企业内部环境存在的问题,为企业提供改进建议。
企业内部环境审计以检测手段和方法不同可以分为定期审计和不定期审计。
定期审计是指按照规定或约定的时间间隔进行的环境审计,在一定程度上可以规范企业环境管理,保证环保措施的实施。
而不定期审计是指在特定情况下,企业对环保问题进行的一次检测,通常会对某些特殊因素进行分析探讨,如环境风险、环境改进计划、环境投诉、要求进一步改进环境管理等。
企业内部环境审计主要分为环保规定方面的审计和环保管理方面的审计。
环保规定方面的审计主要检查企业是否达到国家法律法规和环保标准要求,是否存在环保证照等隐患,是否存在环保问题;环保管理方面的审计主要检查企业环保管理体系是否严密、有效,是否存在环境安全隐患及时控制和处理能力是否充足,是否存在环保人员的违规行为等。
企业内部环境审计的优点主要体现在以下几点:首先,环境审计可以帮助企业识别环保风险,优化环保资源配置,减少环保成本;其次,环境审计可以从结构、工作流程、设备使用和维护等方面提出合理化建议,使其运行更加高效;再次,企业内部环境审计有助于保护环境,净化企业内部环境,提升企业形象和品牌价值;最后,环境审计可以提高企业的社会责任感,加强企业与社会公众的互动与沟通,提高企业的社会声誉和社会信誉度。
企业内部环境审计也存在着一定的缺点和风险,主要表现在以下几个方面:首先,环境审计需要耗费企业较大的成本和人力,因此对其效益的评价需要充分考虑这些因素;其次,企业内部环境审计可能会影响企业形象和执政者的声誉,因此审计的内容、方式和结果需要谨慎处理;最后,环境审计存在可能导致企业内部敏感信息泄露的风险,因此需要在审计过程中做好保密措施。
企业外部环境分析总结汇报
一、宏观经济环境。
当前,全球经济增长放缓,贸易保护主义抬头,国际贸易环境不确定性增加。
国内经济发展面临一定的下行压力,需警惕经济增速放缓对企业发展的不利影响。
二、政治法律环境。
政治局势稳定,国家政策扶持力度加大,为企业发展提供了良好的政治环境。
但是,法律法规的不断变化和加强对企业的监管力度,企业需加强合规管理,降低政治法律风险。
三、社会文化环境。
社会文化多元化,消费者需求不断变化,企业需不断创新产品和服务,以满足市场需求。
同时,社会责任意识不断增强,企业需重视环保、公益等社会责任,提升企业形象。
四、科技环境。
科技进步日新月异,新技术不断涌现,对企业产生了巨大的影响。
企业需加大科技创新投入,提高技术水平,以保持竞争优势。
五、竞争环境。
市场竞争激烈,行业内竞争对手众多,企业需加强市场调研,提升产品品质和服务水平,以赢得消费者信赖。
综上所述,企业外部环境的变化对企业发展产生了重大影响,企业需密切关注外部环境的变化,加强风险防范和应对能力,以保持持续稳健发展。
环境保护在企业环境管理中的作用分析一、引言随着工业化的不断发展,人类的生产和生活水平也得到了极大的提升,但在这一过程中,环境也面临了越来越大的压力。
作为企业社会责任的一部分,环境保护已经成为了企业环境管理中一个不可忽视的重要因素。
本文将从企业环境管理的角度出发,分析环境保护在企业环境管理中的作用。
二、企业环境管理企业环境管理是指企业为了遵守环境法规和维护环境质量而制定和实施的管理活动。
企业环境管理体系是指企业建立和运营的一种内部管理机制,它以环境管理为核心,通过组织、制度、技术、设备和人员等措施,全面监控、评价、改进和控制企业环境行为和环境状况,以达到环境保护和可持续发展的目标。
企业环境管理包括环境影响评价、资源节约、污染防治、环保投资、环保培训等一系列活动。
在这一系列活动中,环境保护作为企业环境管理的核心,起着至关重要的作用。
三、环境保护在企业中的作用1.落实环保政策环保政策是国家和地方政府为了保护环境制定的方针、政策、规划和标准等,企业在制定和执行环境管理计划时必须充分遵守。
环境保护作为企业环境管理的核心,能够帮助企业更好的执行环保政策,落实环保标准并达成环保目标。
2.节约能源和资源环境保护可以促进企业节约能源和资源。
企业在进行环境影响评价、环保技术开发和应用中,可以找到保护环境和节约能源资源的最佳方案。
企业节约能源和资源不仅有益于环保,同时也有助于降低企业成本,提高企业竞争力。
3.提升企业形象环境保护可以帮助企业提升其社会形象和品牌形象。
当企业展示其对环保贡献的成果和价值时,能够赢得消费者和政府的好评,并且得到更多的社会认可。
此外,落实环境保护措施也有助于企业规范管理,形成企业核心价值观以及对社会责任的充分认识。
4.减少违规处罚和诉讼风险环境保护的落实能够有效降低企业面临的违规处罚和诉讼风险。
如今,环保监管对企业非常严格,一旦企业违反环境保护相关规定,将会面临巨额罚款,严重的甚至会影响企业经营。
工业企业环境影响评价管理常见问题及其对策探析摘要:在经济飞速发展的今天,工业企业都得到飞速发展,然而在发展的过程中环境问题日益凸显出来。
在工业企业环境环境影响中,加强工业企业环境影响评价管理是尤为重要的一个环节。
但是从近几年来看,工业企业的发展中,工业企业环境影响评价管理过程中存在诸多问题,可见环境影响评价管理在工业企业建设过程中多么重要。
本文将对工业企业环境影响评价管理进行分析,并探讨出一些有效对策。
关键词:工业企业环境;评价管理;有效对策在工业企业评价管理中,工业企业环境影响评价管理是尤为重要的一个环节。
要想使工业企业评价管理得到有效的保障,便需要做好工业企业环境影响评价管理工作。
但是从近几年来看,我国工业企业在环境影响评价管理过程中存在诸多问题,例如:污染物的增加,噪声的扩大等。
因此,为了做好工业企业环境影响评价管理工作,本文对工业企业环境影响评价管理常见问题及对策进行分析意义重大。
1.对工业企业环境影响评价管理常见的问题在现如今经济发展的同时,环境保护也成为了人类息息相关的话题,在21世纪任何时间段兴办建设项目,都必须得到国家许可,其中环境保护也是其中不可缺少的一部分[1]。
因此在工业企业兴建之前依据环境影响评价管理,将会向国家环境保护单位获取批准。
从而获得运营资格。
1.1污染物排放与初期不符合任何投资商进行工业企业投资时,规模都是逐渐扩大。
在前期运营时,环境保护管理对其作出的排放标准,将会在工业企业扩大过程中变得不适用。
然而,在当今社会下,利益的驱使,导致工业企业的领导人会对环境保护进行瞒报,从而降低垃圾处理费或者其它费用。
就这样,在工业企业建设发展过程中,工业企业一直采用初期环境保护制定出来的污染治理方案,进行排污。
但是实际运营过程中,所排污能力和环境评价管理情况相差甚大。
在此过程中,工业企业因实际运营情况改变了污染治理方式。
1.2生产技术的改进导致排污变化在21世纪科技的发展,带给人们的不只是快捷的生活,同时,给人类生活水平带来了极大地提高,然而为了满足人们的需求,工业企业生产就必须加快[2]。
企业环境管理介绍一、企业环境管理的意义1.保护环境资源作为社会经济发展的重要组成部分,企业对环境资源的消耗和污染较大。
企业环境管理的首要目标是保护环境资源,减少对自然环境的破坏和资源的浪费。
通过合理利用回收再生资源、减少对环境的污染排放,降低企业对自然环境的影响,保护生态环境。
2.提高企业形象企业环境管理是企业社会责任的重要体现,也是企业形象和信誉的重要组成部分。
实施环境管理,能够增强企业的社会责任感,提高企业形象,赢得社会公众的认可和支持。
3.降低生产成本通过有效地管理和利用环境资源,可以降低企业的生产成本,提高企业的竞争力。
合理利用资源、节约能源,不仅可以减少生产成本,还可以提高企业生产效率,提升产品质量。
4.遵守法律法规随着环保法律法规的不断完善和严格执行,企业环境管理已成为企业必须遵守的法律要求。
企业必须制定符合相关法律法规的环境管理体系,并严格执行,以免受到法律的制裁。
二、企业环境管理实施方式1.建立环境管理体系企业环境管理的首要任务是建立符合ISO14001标准的环境管理体系,确立环境政策和目标。
环境管理体系是企业环境管理的总体框架,包括组织结构、职责和程序、环境政策、目标和目标、资源管理、培训和沟通、监测和测量、改进等内容。
2.加强环境监测企业应建立完善的环境监测体系,对企业生产过程中的环境影响进行监测和评估。
通过环境监测,可以及时掌握企业环境状况,发现环境问题,引起重视,并及时采取措施加以改善。
3.实施清洁生产清洁生产是企业环境管理的重要内容,也是企业转变发展方式的必然选择。
企业应采取一系列措施,降低易污染和难降解物质的使用,减少对环境的污染排放,提高资源利用率,推动企业生产方式向清洁、循环经济方向转变。
4.加强环境培训企业应加强环境培训,提高员工的环保意识和环保技能。
通过环境培训,员工能够更好地理解环保法规和政策,掌握环境管理技术和措施,提高环保管理能力。
5.推进绿色供应链管理企业应推进绿色供应链管理,建立绿色采购体系,鼓励供应商采用环保材料和技术,减少环境污染物的排放,推动供应链的绿色化发展。
新时期企业的生态化管理探析摘要:企业生态化管理是缓解我国资源矛盾、治理环境污染的重要途径,也是企业可持续发展的重要保障。
因此,企业要把生态管理理念切实融入到企业的生产经营中去,实施绿色产品的研发与设计,开展绿色销售及服务,从而保证企业的可持续发展。
本文就企业的生态化管理的相关问题作了阐述。
关键词:企业;生态化管理;路径伴随着我国经济的不断发展,资源不足与人口增长的矛盾日益突出,生态环境建设的形式变得非常严峻。
作为社会经济主体之一的企业,有责任也有义务在生产经营中加入环保理念,让生态管理贯穿企业经营的全过程。
推行生态化管理是大势所趋,也是企业实现环境效益、经济效益与社会效益三者统一的关键所在。
1、企业生态化管理企业生态化管理就是在企业的经营管理中加入生态学的思想,把企业看做是一个生命有机整体,把企业的发展与环境保护有机结合起来,追求企业的发展和环境保护之间的平衡点,实现企业的可持续发展。
企业进行生态化管理的主要目的就是把企业建设成为保护环境的生态化企业,是企业有滥用资源转向节约资源的过程,也是企业破坏环境向保护环境转变的过程,要求企业经营人员要有生态保护的意识。
具体说来,主要是要知晓国家和政府制定的生态产业政策,把企业的经济效益与社会效益结合起来,还要保证企业经营的环境效益。
在遵循生态学规律的基础上,规划企业的长远发展目标,明确企业追求的是生态效益而不只是经济利润。
企业的经营活动要与环境协调发展,不断提高资源的有效利用,较少污染气体和废物的排放,把清洁生产贯穿到企业的生产经营环节中。
2、企业生态化管理的重要性2.1企业生态化管理是缓解我国资源矛盾的途径我国疆域比较辽阔,各类资源储藏也比较丰富,但是我国人口众多,人均资源占有率比较低,就土地来说,还不到世界平均水平的百分之四十。
伴随着经济的快速发展,城市化进程的不断加快,很多耕地被占用,而人口密度增加导致的资源消耗,都需要企业进行生态化管理,这样能使我国的资源矛盾得到一定的缓解。
企业环境管理探析随着全球经济一体化快速发展,作为每一个经济活跃因子的企业,在其管理因素中,环境管理重要作用日益凸显。
笔者在本文首先简要介绍现代企业管理与环境管理的概念,然后重点就企业自然环境和人文管理两个方面的给予了详细探讨。
尤其是企业人文环境管理方面,笔者做了较系统和全面的阐述,相对现有企业环境管理的一般理论从更多角度提出了创新。
标签:企业管理环境管理自然环境人文环境在现代科学技术的推动下,全球经济一体化快速发展。
无论大型企业还是中小企业——作为一个经济活跃因子,在其诸多管理因素中,环境管理重要作用日益彰显。
传统的或者说一般意义的企业环境管理都指的与企业相关的自然环境的管理。
笔者在本文不仅对此有所说明和介绍,更进一步的提出企业环境管理中内、外部人文环境管理的问题,并给予探讨。
一、企业环境管理概述首先我们简单介绍和说明一下企业管理和企业环境管理的概念。
虽然对此,在学术界还没有一个统一的明确的定义,但是从一般内容上,还是有比较广泛的认可的。
企业管理一般认为是根据企业的特性及生产经营规律,按照市场反映出来的社会需要,对企业生产经营活动进行规划、组织、指挥、协调和激励,充分利用各种资源,实现企业不同时期的经营目标,不断适应市场变化,满足社会需要,同时求得企业自身的发展和满足职工利益的一系列活动。
企业环境管理仍属于企业管理的范畴,但在某些方面已经超出了企业管理的活动制约,如在企业自然环境管理中,笔者认为既有从企业自身利益出发进行的主动环境管理活动,也有从社会利益出发而令企业施以的被动环境管理活动。
下面将详细阐述。
二、企业自然环境管理2007年初,中国国家环保总局发布了我国第一个正式的由于环境损失造成的向下调整的GDP估算报告。
根据报告,我国需要840亿美元来清理2004年所产生的环境污染,相当于2004年当年GDP的3%。
党的十七大上,胡锦涛总书记在建设小康社会的报告中明确提出,“建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”。
社会与生态经济与社会发展研究浅谈企业中的环境管理惠州TCL环境科技有限公司 易先亮摘要:生态文明建设是我们国家五位一体总布局之一,为搞好生态文明建设,打赢污染防治攻坚战也被提出,成为全面建成小康社会的基本要求之一,是政治大事,也关系到国家民生。
当今,虽然环保方面的法律法规规范日趋完善齐全,但是缺少对企业环境管理具体明确的指导,一般企业的环境管理工作多是摸着石头过河,难以清晰全面地认知企业应担负的环保责任和义务。
为了帮助和指导企业,尤其是中小微企业做好环境管理,本文综合环保法规规范的原则性要求,结合多年从事企业环境管理工作的经验,简要谈谈企业该如何在工作中做好环境管理。
关键词:企业;环保工作;环境管理随着我国的环保法规标准体系的完善,企业的环保压力越来越大。
即便如此,由于环境管理的专业性,且缺少对企业环境管理的具体的、实用的指导,一般企业难以全面熟知法规规定的各项要求,给自身发展带来极大的风险。
为了帮助和指导企业做好环境管理,本文简要谈谈企业该如何在工作中做好环境管理。
一、实施环保绩效管理(一)环境保护目标指标管理企业应根据环保法律法规的要求,结合企业实际情况,制定本企业环境保护目标,并对环境保护目标进行细化分解,目标到岗到人。
同时,企业须制定环境保护年度工作计划,设置专门环境监督岗位,监督和敦促企业环境保护目标和工作计划的执行落实。
(二)环境保护管理考核及奖惩为确保环保目标指标的达成,企业应在岗位责任制的基础上,贯彻落实周/月/年度的环境管理评比和考核。
考核可通过现场检查、访谈问答、查阅资料等形式进行,考核结果应进行公示公告,并依据奖惩规则定期对相关部门及责任人实施奖惩。
二、系统性的规划设计企业在设计之初,选址应符合防护距离的要求,厂区平面布置应符合规范要求,工艺设计时应优先选择先进的生产工艺、使用新型设备、采用污染少的能源和原辅料,设备尽量采用一体化、自动化、连续的生产设计。
同时,企业应长远考虑整个厂区的可视化运行,进行区域规划及画线,按需求对物品定类定位定量放置,张贴标识,明确责任,做到规划清晰、现场整洁。
企业环境管理调研报告1.引言1.1 概述企业环境管理是指企业在实施经营活动过程中,对自身产生的各种环境影响进行系统地管理和控制,以达到环境保护、资源节约和可持续发展的目标。
随着全球环境问题日益凸显,企业环境管理也成为了企业社会责任的重要内容,对企业的发展和竞争力产生了重要影响。
本调研报告将对企业环境管理的定义、重要性、现状和挑战进行深入分析,并提出相关建议,以期为企业环境管理的实践提供有益参考。
1.2 文章结构文章结构部分应该包括对整篇长文的组织安排和内容安排进行简要介绍。
在这个部分,你可以简要介绍文章的结构和各个部分的内容安排,包括引言、正文和结论部分的主题和内容概要,以及各部分之间的逻辑关系和衔接方式。
例如:文章结构部分将介绍本文的整体结构和每个部分的内容安排。
首先,将讨论引言部分的概述和目的,引出本文的主题。
然后,将详细分析企业环境管理的定义和重要性、现状和挑战、以及关键要点等内容。
最后,将总结调研结果,提出对企业环境管理的建议,并展望未来发展趋势。
整篇文章将以逻辑严谨的方式展现出企业环境管理的整体状况和发展趋势。
1.3 目的目的部分的内容是为了明确本次调研报告的目的和意义。
通过对企业环境管理的调研,我们旨在深入了解当前企业环境管理的现状和存在的问题,探讨企业环境管理所面临的挑战,并总结关键要点,为企业提供有效的管理建议。
同时,通过展望未来发展趋势,希望为企业环境管理的长远发展提供一定参考。
本调研报告的目的是为了促进企业对环境管理的重视,推动企业改善环境管理,实现可持续发展。
2.正文2.1 企业环境管理的定义和重要性企业环境管理是指企业在生产经营过程中所处的外部环境与内部环境所进行的可持续性管理活动。
这包括了对企业周边环境的责任和义务,如对当地社区、自然资源和环境的保护与改善,以及对内部环境的管理,如员工的健康与安全保障、节能减排等。
企业环境管理的重要性不容忽视。
首先,它关乎企业的社会责任。
浅谈企业的环保管理工作
随着环保意识的不断提高,越来越多的企业开始重视环保管理工作。
企业是社会经济的重要组成部分,对于环境的污染和破坏也必须承担责任。
本文将从以下几个方面浅谈企业的环保管理工作。
一、环保法规的遵循
企业应当严格遵守国家和地方的环保法规和政策法规,认真履行企业的环境责任,确保整个生产过程不对环境造成污染和影响。
企业必须把环境保护与企业的发展相结合,切实做好环保管理工作,实现经济发展与环境保护的协调发展。
二、节能减排
企业必须采取措施,降低能源的消耗,减少污染物的排放,达到节能减排的目的。
例如:加强车间的管理,改善生产过程,减少排放量,并且定期对污染物进行监测,以及对污染物治理设施进行维护和保养,确保其正常运行。
三、绿色环保意识的培养
企业应当注重员工的环保意识建设,加强环保知识的宣传教育,提高员工的环保意识和责任感。
可以通过开展环保知识讲座、环保科普活动等形式,加强员工的环保意识,激发员工的环保热情,形成良好的环保氛围,为企业的可持续发展和社会的绿色发展提供有力的支持。
四、环境监测与管理
企业应当建立完善的环境监控系统,及时监测环境污染的情况,对污染源进行规范化管理、排污许可证管理、现场监察、审批等工作,全面抑制排放不标准、违法排污行为。
同时,应加强对污染源的排放治理,更新设备、改善生产工艺、完善维护保养体系,促进企业的连续性和可持续性发展。
五、环保投入。
浅析企业环保管理工作对企业管理的重要性摘要:随着生活水平的逐步提高,人们对各种物质的需求也越来越高,为了满足人们的各种需求,各种各样的企业和工厂纷纷成立。
但在企业建厂的同时,如何保护环境也逐渐成为我国关注的焦点。
但是,有些企业工厂追求经济效益,在企业管理中弱化环境管理要求。
本文就企业环境管理的重要性以及相关策略进行了分析,仅供参考。
关键词:企业环保管理;企业管理;重要性引言近年来,工业行业的飞速发展,推动了国民经济的全面进步,工业的地位日益增强,工业规模位于世界前列,形成了较为完整的生产体系。
它对各行业的高新技术产业具有深远影响,并逐渐进入工业产业中最有发展前景的新兴领域之列。
工业产业受到国家的高度重视和各个层面的扶持,正逐渐成为工业行业的前沿领域。
1企业环境管理的重要性1.1给企业带来新的竞争环境和竞争能力随着环保时代的到来,企业必须完善自身的环境战略,使环境管理融入企业管理,不能再是环境管理的负担,而是要从意识上改变。
在环境管理过程中,企业可以抓住任何机会进行不断创新,企业可以优选原辅材料,可以精进生产工艺,可以进行产品优化升级,可以发明针对企业自身行业所配套的环保治理设施,这样企业可以在不断的创新改造过程中提高企业的能力,同时企业可以在不断创新改造过程中申请企业专利,获得相应的政府奖励和扶持,也可以申请为高新企业,提升产品附加值,这样既提高了企业工业竞争力,让企业在竞争中处于主动地位,抢占先机,也能树立良好的企业产品品牌形象,还能够保护环境,取得双赢局面。
1.2帮助企业树立良好的环保形象在全球绿色经济的浪潮中,企业可以用绿色企业来构筑自己的竞争优势,树立在公众心目中的良好形象,增强企业在国际中的竞争力。
环境保护管理制度是企业管理的一部分,企业可以通过环境保护管理制度,在企业内部大力倡导环境保护要求,整个企业严格遵守环境保护法律法规政策,所需要的原料辅料、所产出的产品、所使用的装置设备均可以严格执行环保要求,让整个企业提高绿色含量,满足消费者对绿色产品的需求,这样才能更好的树立企业绿色形象。
探析企业内部环境审计企业内部环境审计是指对企业的内部环境(包括财务、管理、人力资源等方面)进行全面、系统、客观、公正、独立的审计活动,以评估企业的内部环境管理状况、探索问题和潜在风险,为企业提供改进建议和预防控制措施,促进企业内部环境的健康和可持续发展。
企业内部环境审计主要包括以下几个方面:1. 财务审计。
财务审计是企业内部环境审计的重要组成部分,它主要关注企业的财务管理和财务状况,包括资产负债表、利润表、现金流量表等方面,旨在评估企业的财务状况是否健康、财务流程是否合规、财务报告是否真实可靠。
2. 管理审计。
管理审计主要关注企业的管理制度、管理流程和管理效率,包括企业的战略规划、组织架构、绩效考核、风险管理等方面,旨在评估企业的管理水平和效果,发现管理中存在的问题和改进空间。
3. 人力资源审计。
人力资源审计主要关注企业的人力资源管理和人力资源状况,包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等方面,旨在评估企业的人力资源投入与产出是否匹配、员工满意度如何、HR流程是否规范等问题。
1. 审计态度必须客观、公正、独立。
审计师应当遵循职业道德,保持审计师应有的独立性、客观性和公正性,不因其他因素影响审计结论。
2. 审计程序必须全面、系统、科学。
审计师应当根据企业的实际情况,科学制定审计计划和程序,确保审计的全面性和系统性,提高审计效率和质量。
3. 审计结论必须准确、完整、明确。
审计师应当根据实际情况,对企业的审计结论进行准确、完整、明确的描述,同时提供改进建议和预防控制措施,促进企业内部环境的健康和可持续发展。
总之,企业内部环境审计是企业管理和风险控制的重要手段,可以帮助企业发现问题和潜在风险,优化管理流程和提高效率,保障企业的持续发展和稳健运营。
环境管理在企业中的应用与探索第一章环境管理的概念与意义环境管理是指企业或组织对生态环境、物质资源、能源和区域环境等利用和保护进行计划、组织、领导、控制和评价的全过程。
随着环保意识的不断提高,环境管理在企业中的应用越来越广泛。
环境管理的目的是遵循可持续发展的原则,实现人与自然的和谐共存。
第二章环境管理在企业中的应用1. 节能减排企业需要注重节能减排,降低对环境的污染。
通过安装高效节能设备、实施定期维修保养、提高员工环保意识和培训等措施,降低企业的环境负担。
同时,合理利用资源和能源,开发新能源也是节能减排的重要手段。
2. 环境危害评估企业在进行工程建设或开展生产活动之前,需要进行环境危害评估。
通过评估,发现可能对生态环境、自然资源和人类健康造成的潜在危害,提出预防和治理措施,减少环境污染和生态破坏的风险。
3. 环保装备的使用与维护在工业生产过程中,企业需要使用各种环保装备,如烟气脱硫、脱硝、除尘等设备,有效减少废气、废水和废渣的排放。
同时,企业需要对环保设备进行定期维护保养,确保其正常运转和长期有效使用。
4. 废弃物的处理与回收利用企业需要将废弃物进行规范分类、收集、运输和处理。
同样重要的是,将可回收利用的废弃物加以分类、回收和利用,实现循环利用和减少资源浪费的目的。
第三章环境管理的探索1. 强化法律法规的执行力度政府需要完善现有的环保法律法规体系,加强对环境违法行为的查处和处罚力度。
在企业方面,需要加强环境法规的知晓和遵守,提升环保意识,积极主动地履行社会责任。
2. 推行绿色生产模式企业需要推行绿色生产模式,采用环保先进技术和环保材料,开发环保产品和服务。
同时,企业还需要加强生产过程的监管和控制,降低环境污染和风险。
3. 推行生态补偿机制生态补偿是指在生态保护和修复过程中,应对活动影响进行补偿的机制。
政府和企业需要加强生态补偿的管理和实施,通过赔偿、修复和转移等方式,保护生态环境和生态系统的完整性和稳定性。
探析企业内部环境审计企业内部环境审计是指对企业内部环境进行全面、系统的评估和审计,以评估企业的环境状况,并发现可能存在的环境问题和风险,从而提出改进和管理措施,促进企业环境保护和可持续发展。
企业内部环境审计是现代企业环保管理的重要手段之一,对提高企业环境管理水平、符合环境法规要求、减少环境投诉和事故、降低环境风险、提升企业形象等方面都具有重要意义。
一、环境影响因素评估。
主要是对企业的生产过程、产品、原材料、废水、废气、噪音、固体废弃物等因素进行评估,了解它们对环境的影响程度,以便针对性地制定环保措施。
二、环境法规遵守情况评估。
主要是对企业是否遵守环保法规进行评估,包括废水、废气等排放控制、噪音污染控制、固体废弃物处置控制等方面。
三、环保措施的实施情况评估。
指对企业已经实施的环保措施进行评估,了解其有效性和可持续性。
包括废水、废气等排放处理设施的运营管理、涉及到环境防护的设备、工艺的运作情况等。
四、环境风险评估。
主要是对环境风险进行评估,包括环保投诉情况、环保事故记录、环保监测数据等方面,以便判断企业的环境风险状况,确定优化环保措施的方向。
企业内部环境审计的实施需要准备以下几个方面:一、制定企业内部环境审计计划书。
企业内部环境审计计划书是在征得企业领导的同意下,根据企业实际情况制定的一份具有约束力的内部文件。
其中应包括审计目标、内容、范围、方法和程序等。
二、组织审核小组。
企业内部环境审计需要组织由专业人员和经验丰富的管理人员组成的审核小组,以确保审计的全面性和可信性。
三、收集相关数据和信息。
审核小组应向企业相关部门索取必要的数据和信息,以了解企业的环境保护状况和问题,包括企业的环保文化、环保政策、环保信息公开、环保培训、环保考核等方面。
四、审计实施及整改。
企业内部环境审计应按照审计计划和程序执行,发现环境问题和风险后应及时提出整改意见和措施,帮助企业落实环保措施和提升环保管理水平。
企业环境管理探析
作者:常欣
来源:《商场现代化》2008年第14期
[摘要] 随着全球经济一体化快速发展,作为每一个经济活跃因子的企业,在其管理因素中,环境管理重要作用日益凸显。
笔者在本文首先简要介绍现代企业管理与环境管理的概念,然后重点就企业自然环境和人文管理两个方面的给予了详细探讨。
尤其是企业人文环境管理方面,笔者做了较系统和全面的阐述,相对现有企业环境管理的一般理论从更多角度提出了创新。
[关键词] 企业管理环境管理自然环境人文环境
在现代科学技术的推动下,全球经济一体化快速发展。
无论大型企业还是中小企业——作为一个经济活跃因子,在其诸多管理因素中,环境管理重要作用日益彰显。
传统的或者说一般意义的企业环境管理都指的与企业相关的自然环境的管理。
笔者在本文不仅对此有所说明和介绍,更进一步的提出企业环境管理中内、外部人文环境管理的问题,并给予探讨。
一、企业环境管理概述
首先我们简单介绍和说明一下企业管理和企业环境管理的概念。
虽然对此,在学术界还没有一个统一的明确的定义,但是从一般内容上,还是有比较广泛的认可的。
企业管理一般认为是根据企业的特性及生产经营规律,按照市场反映出来的社会需要,对企业生产经营活动进行规划、组织、指挥、协调和激励,充分利用各种资源,实现企业不同时期的经营目标,不断适应市场变化,满足社会需要,同时求得企业自身的发展和满足职工利益的一系列活动。
企业环境管理仍属于企业管理的范畴,但在某些方面已经超出了企业管理的活动制约,如在企业自然环境管理中,笔者认为既有从企业自身利益出发进行的主动环境管理活动,也有从社会利益出发而令企业施以的被动环境管理活动。
下面将详细阐述。
二、企业自然环境管理
2007年初,中国国家环保总局发布了我国第一个正式的由于环境损失造成的向下调整的GDP估算报告。
根据报告,我国需要840亿美元来清理2004年所产生的环境污染,相当于2004年当年GDP的3%。
党的十七大上,胡锦涛总书记在建设小康社会的报告中明确提出,“建设生态文明,基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式”。
这些显示了我们党、政府与社会从唯GDP的发展论,转而追求生态文明的可持续发展经济理论。
对所有企业而言,生态文明时代已然悄然到来。
随着消费者环保道德意识的提高,生态环境问题逐渐成为消费者评估产品的重要标准,而从“生态文明”被中国从党的十七大如此重视之后,企业与社会关注目标益发趋向建设一个和谐、优美的自然环境这一共同目标。
企业自然环境的追求和经营,将直接关系企业的发展,甚至是生存。
和谐、优美的自然环境将为一个企业的发展创造良好的条件。
它需要企业从战略角度加以重视,并由此直接攸关企业未来的制胜战略。
三、企业人文环境管理
企业人文环境一般指围绕着企业群体的活动空间和影响企业群体工作、生活、发展的社会和物质条件的综合体。
企业人文环境管理有企业内部人文环境管理和企业外部人文环境管理两类。
企业是国民经济的一个基本单元,任何一个企业都不能离开整个社会而独立存在,它总是与社会各方各面有着丝丝联系,国内和国际环境的某些变化都将对它产生或多或少的影响。
因此,企业的每一个管理者必须对自己企业所处的外部人文环境信息进行认真的分析、研究、加工、整理并用于企业战略决策管理。
企业既是国民经济的一个基本单元,又是一个具有独立意义的个体。
企业内部各部门的关系、协调与合作,攸关企业健康、持续发展乃至生死存亡。
任何企业都是其内部各个部门以及员工的综合关系的总和,这些关系总和构成了企业内部人文环境。
因此,企业的每一个管理者必须对自己企业所蕴含的内部人文环境信息进行认真的分析、研究、加工、整理并用于企业战略决策与发展管理。
认清、了解和管理企业所处的内外部人文环境是企业管理的关键,应当给予充分重视,下面将分述之。
1.内部人文环境管理
企业内部人文环境包括企业内部各部门以及各个员工之间的关系、协调和协作等。
企业内部人文环境涉及部门,如:企业最高管理层、财务、研发、采购、生产、销售、广告、推介等部门,这些部门与部门之间密切配合、协调,是企业内部人文环境管理的主体。
管理部门根据企业最高管理决策层规定的企业任务、目标、战略和政策,做出各项管理决策,并在得到企业上层领导的批准后执行。
管理层、财务、研发、采购、生产、销售、广告、推介等部门相互联系,并相互协作和相互影响。
企业内部人文环境管理要物质文明和精神文明双拳出击,在充分物质保障基础上,打造企业的优良团队精神,营造为企业献身成为员工的共同价值观。
同时需要更加关注员工个人的个性张扬和主观能量的释放,激励员工人才的创新精神和动能;创造信任、关心、理解和尊重员工的亲情化企业人文环境,为员工提供实现自我价值的平台等。
通过创造优美、和谐的企业人文环境,用管理层对员工的诚心和尊重,换取员工对企业的关心和支持,以提高企业的整体素质,增强向心力和竞争力,营造出更加和谐完美的企业内部人文环境。
2.外部人文环境管理
企业外部人文环境包括企业外部各个社会组织单位与企业之间的关系、协作和竞争等,企业外部环境一般包括:经济、技术、政治与法律、社会和文化等方面的因素。
外部环境是客观存在的,它对每一个企业都有影响。
鉴于此,企业外部人文环境管理需要企业管理部门应当收集、加工、整理、协调这些外部环境对企业产生影响的信息数据,以进行有效管理,进而根据企业最高管理决策层规定的企业任务、目标、战略和政策,做出各项管理决策。
笔者认为企业外部人文环境管理通常可以分为三类环境管理:客户环境管理;合作、协作环境管理;竞争环境管理。
(1)客户环境管理
客户是企业生存发展的核心。
企业客户环境管理就要以客户为中心,把科学的管理与信息技术结合起来,实现市场、销售、反馈、服务、处理等工作统一管理。
客户环境管理可以帮助企业规范业务流程、提高客户群挖掘能力和客户服务质量、高效管理客户资源,达到全面提升企业核心竞争力的目的。
企业客户环境管理广泛适用于各个行业进行客户档案管理、客户资料管理、客户服务管理、客户信息管理的强大理念、方法和工具。
企业客户环境管理将可以有效解决几个方面的问题:第一,市场的扩大,客户越来越多,多次出现客户资料丢失情况,重点客户得不到足够的关注,很多老客户选择了竞争对手。
第二,企业与客户相关重要文档(如标书、合同等重要文件)都分散存放在企业的电脑中,没有统一管理,每一次人员流动都会造成客户资料的流失,因交接问题造成的业务中断时有发生。
第三,企业内部的一些业务人员出现了卖单的情况,把企业准客户资料卖给竞争对手,致使企业蒙受巨大的损失。
(2)合作、协作环境管理
合作单位是企业生存发展的有力保障和盟友。
企业合作、协作环境管理就要以企业合作、协作单位为管理对象,把科学的管理与信息技术结合起来,实现二者之间市场、销售、反馈、服务、处理等工作统一的管理。
(3)竞争环境管理
企业竞争对手既是企业生存的挑战又是企业发展的动力。
企业竞争环境管理就要以企业竞争对手为管理对象,把科学的管理与信息技术结合起来,实现二者之间资料收集、反馈、处理等工作统一的管理。
企业竞争环境管理涉及对象相当复杂和繁多,涉及内容也是不胜枚数,笔者仅就竞争对手网站信息的考察和处理给予探析。
如下:第一,站在顾客的角度浏览竞争对手网站的所有信息,研究其对顾客心理的把握度。
第二,研究竞争对手网站的设计方案,考察其运用屏幕空间展示企业形象、产品及业务信息。
第三,调查、弄清对手开展业务的地理区域,以此从自我客户信息中研究对手实力和业务的情况。
第四,调查对手网站是否有别的企业图形广告,以此来探析该企业在行业中与其他企业的合作、协作关系。
第五,定期监测对手动态变化,时时把握竞争对手的新动向,在竞争中保持主动地位。
作为一种企业管理思想和方法,企业环境管理理应引起各界的普遍关注,并得到广泛的推广和应用。
把企业环境管理引入企业整体管理中,用以分析企业自身和外部运行环境状况的变化,发现存在的问题,为现代企业管理层科学决策提供大量的信息资料,引导和激励工作人员更好地工作,有效改善外部自然和人文环境。
相信,一个良好的企业环境管理将在很大程度上为企业赢得一个和谐、通畅的发展内外部环境,全面提升企业的竞争能力与发展水平。
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