湖州市综合类工业企业安全生产标准化考评细则

安全生产标准化考评安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和健康的重要举措。

为了提高企业安全生产管理水平，促进安全生产标准化建设，各级政府和相关部门纷纷推出了安全生产标准化考评制度。

安全生产标准化考评是对企业安全生产管理体系的全面评估，旨在发现安全隐患，强化安全意识，提高安全生产水平。

首先，安全生产标准化考评要求企业建立健全安全管理制度，包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。

企业应当建立健全安全生产管理组织架构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全管理工作有序进行。

同时，企业要加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和应急处置能力，确保安全生产工作的顺利进行。

其次，安全生产标准化考评要求企业建立完善的安全生产风险评估和管控机制。

企业应当对生产过程中可能存在的安全风险进行全面评估，采取有效措施进行管控，确保生产过程安全稳定。

同时，企业要建立健全事故应急预案，提高应急处置能力，减少事故损失，保障员工生命财产安全。

再次，安全生产标准化考评要求企业建立健全的安全生产监测和检测体系。

企业应当加强对生产设备、生产环境等安全生产条件的监测，及时发现和排除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。

同时，企业要建立健全的事故统计和分析机制，总结事故教训，改进安全管理工作，提高安全生产水平。

最后，安全生产标准化考评要求企业建立健全的安全生产绩效评价体系。

企业应当制定科学合理的安全生产绩效评价指标体系，定期对安全生产工作进行评价，发现问题并及时改进，提高安全生产管理水平。

同时，企业要加强与相关部门的沟通和合作，共同推动安全生产标准化建设，共同维护安全生产的良好秩序。

综上所述，安全生产标准化考评是企业安全生产管理的重要手段，对企业安全生产工作起着重要的促进作用。

企业应当严格按照相关要求，建立健全安全生产管理体系，加强安全生产标准化建设，确保员工生命安全和生产安全稳定。

只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则1. 目的：为了提高安全生产标准化工作水平，保障员工生命财产安全，建立和完善安全生产标准化绩效评定及考核管理制度，明确岗位职责和责任，保障安全生产工作的有效开展。

2. 安全生产标准化绩效评定的内容：(1) 安全生产标准化工作的完成情况：对安全生产工作的组织实施情况、安全生产标准化工作文件的编制、落实情况进行评定。

(2) 安全生产工作的整改情况：对安全生产隐患的整改情况进行评定，包括整改措施的采取、整改时间要求的完成情况，以及整改效果的评价。

(3) 安全生产事故的发生情况：对安全生产事故的发生原因、责任划分、救援措施、事故调查报告等进行评定，包括各部门的应急预案实施情况和外部应急救援力量的协调配合情况。

(4) 安全生产培训教育的开展情况：对安全生产培训教育的内容、形式、培训人数、培训效果等进行评定，包括各部门人员参与培训的情况和是否达到培训要求。

(5) 安全生产工作的宣传和检查情况：对安全生产工作的宣传力度、宣传方式、宣传目标等进行评定，包括各部门的日常检查、定期检查、专项检查等工作情况。

3. 安全生产标准化绩效评定的考核指标：(1) 安全生产工作的目标和计划的完成情况：按照年度安全生产目标和计划，对各部门的完成情况进行评定，包括目标的制定、计划的编制、实施的情况等。

(2) 安全生产事故的发生率和伤亡事故率：对各部门的安全生产事故发生率和伤亡事故率进行评定，包括事故的性质、原因分析、责任划分等。

(3) 安全生产标准化工作的水平：对安全生产标准化工作的实施情况进行评定，包括文件的编制、培训的开展、隐患的整改、管理制度的完善等。

(4) 安全生产宣传和检查的效果：对安全生产宣传和检查工作的效果进行评定，包括宣传的覆盖面、参与人数、宣传效果等。

(5) 安全生产培训教育的效果：对安全生产培训教育的效果进行评定，包括培训的内容、参与人数、培训效果等。

4. 安全生产标准化绩效评定及考核管理的程序：(1) 制定安全生产标准化绩效评定及考核管理制度，明确评定的内容和考核指标。

安全生产标准化工作考核细则一、目的充分发挥公司标准化委员会小组的作用，调动公司员工参与标准化工作的积极性,保证公司标准化工作的顺利进行。

二、考核对象公司所有员工。

三、考核周期一）、根据公司标准化工作安排，每一工作阶段为一考核周期；二）、标准化工作为一整体考核周期四、考核内容一）、标准化委员会小组1、考核指标标准化委员会小组是公司开展标准化工作的领导和监督部门，为充分发挥其作用，拟设置工作职责，工作进度，指导监督等三个指标，进行考核，满分100分，分别占50，30，20分。

2、具体标准1）工作职责按照公司标准化的工作安排，积极履行工作职责，完成阶段工作规定的任务且经公司领导班子会议审核通过，得50分。

每少完成一项阶段工作安排的任务，按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数，50分扣完为止。

一项工作未经审核通过，由领导班子会议酌情扣减3——5分；连续2次审核通过者，按少完成一项阶段工作任务处理。

如该项工作得到领导班子会议好评，由领导班子会议酌情增加3——5分。

2）工作进度按时完成阶段工作安排的任务，得30分；每提前一天，加2分，每推迟一天，扣减2分；推迟三天仍未完成的，该项不得分。

3）指导监督按照标准化工作安排，分配各车间、科室负责人任务，指导其开展标准化工作，为其提供工作咨询，答疑解惑，保证各车间、科室负责人按时保质完成该车间、科室阶段工作任务。

此项得20分。

每一车间、科室未能按时保质完成阶段工作任务的，该项扣减2分，领导班子会议上有车间、科室完成工作任务得到好评的，此项加2分。

有车间、科室反映标准化小组未能尽到指导监督作用且经调查属实的，每次扣减5分。

二）、各车间、科室负责人1、考核指标满分100分，分别占40分，30分，40分。

2、具体标准1）工作任务按照公司标准化小组的工作安排，积极履行工作职责，完成阶段工作规定的任务且经标准化工作小组审核通过，得40分。

每少完成一项阶段工作安排的任务，按照其占该阶段工作任务总数量的比例扣减相应分数，40分扣完为止。

湖州市人民政府办公室关于进一步推进企业安全生产标准化工作的通知文章属性•【制定机关】湖州市人民政府•【公布日期】2010.08.24•【字号】湖政办发[2010]86号•【施行日期】2010.08.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文湖州市人民政府办公室关于进一步推进企业安全生产标准化工作的通知（湖政办发〔2010〕86号）各县区人民政府，市府各部门，市直各单位：为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《浙江省人民政府办公厅转发省安监局关于进一步推进企业安全生产标准化工作意见的通知》（浙政办发〔2010〕70号）和《中共湖州市委湖州市人民政府关于进一步加强安全生产工作的意见》（湖委发〔2010〕21号）精神，推动企业开展安全生产标准化建设，督促企业落实安全生产主体责任，提高企业本质安全水平，促进我市安全生产状况持续稳定好转，现就进一步推进企业安全生产标准化工作通知如下：一、指导思想以科学发展观为指导，按照全面实施“创业富民、创新强市”总战略和加快建设“平安湖州”的部署和要求，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极推进企业安全生产标准化建设，进一步落实企业安全生产主体责任，不断强化全员、全过程、全方位的安全管理，促使企业逐步建立自我约束、自我完善、持续改进的安全生产管理长效机制，提高企业本质安全水平。

二、工作目标力争到2012年，全市非煤矿山企业安全生产标准化参与率100%，其中AQ标准五级达标率100%，AQ标准三级达标率20%以上；危险化学品生产、经营（带储存）、储存企业安全生产标准化参与率100%，其中剧毒化学品、易燃易爆化学品生产企业和涉及危险化工工艺的危险化学品生产企业安全标准化达标率100%；烟花爆竹生产、经营（批发）企业安全生产标准化达标率100%；机械制造、船舶修造、冶金、有色、建材、轻工（印染、造纸、木业、竹制品、转椅）、电力等重点行业规模以上企业安全标准化参与率100%，其中规模以上机械制造企业安全标准化达标率50%以上。

安全生产标准化绩效考核评定管理制度一、考核目的安全生产标准化绩效考核评定管理制度的目的是规范和引导单位安全生产工作的开展，提高安全生产工作的水平和质量，确保员工生命财产安全，保障单位的稳定运行。

二、考核范围1.安全生产标准化建设情况：包括安全生产管理体系的建设情况、安全生产责任制落实情况、安全操作规程制定和执行情况等。

2.安全生产措施的有效性：包括防护设施的齐全和有效性、应急预案的编制和实施情况、安全培训教育的开展情况等。

3.事故及隐患处理情况：包括事故的申报和报告程序是否规范、事故隐患的排查和整改情况等。

三、考核内容1.安全管理部门对单位安全生产工作的全面评估。

2.安全生产标准化建设情况的评定。

3.单位安全生产责任体系和安全操作规程的执行情况。

4.安全生产措施的有效性评估。

5.事故及隐患处理情况的评定。

四、考核方式1.定期组织全员安全生产知识考试，考核员工对安全生产规定和操作规程的掌握情况。

2.定期进行现场检查，评估安全设施的使用情况和安全操作规程的执行情况。

3.随机抽查现场安全培训教育的记录和安全问题的整改情况。

4.结合单位实际情况，制定定量的绩效指标，通过统计数据评估安全生产工作的成效。

五、考核结果和奖惩措施1.考核结果将根据绩效指标的达成情况进行评定，分为优秀、良好、合格和不合格等级。

2.对于考核结果良好和优秀的单位，将给予表彰和奖励。

3.对于考核结果不合格的单位，将要求其及时整改，并采取相应的批评教育和惩罚措施。

六、考核周期和评定流程1.考核周期一般为一年，每年年底进行绩效评定。

2.评定流程包括考核准备、考核实施、考核结果评定和奖惩措施的确定等环节。

3.考核结果将在单位内部公示，并及时向上级主管部门报备。

以上为安全生产标准化绩效考核评定管理制度的主要内容，具体执行中可根据单位实际情况进行相应的调整和补充。

安全生产标准化绩效考核评定管理制度（二）是指企业为确保安全生产，制定的一套考评制度。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、绩效评定的基本原则1.安全生产标准化绩效评定及考核管理应遵循公正、公平、公开的原则，确保评定结果客观准确。

2.评定过程应透明、可验证，确保评定结果具有合法性和权威性。

3.评定要考虑实际情况和特殊性，灵活运用评定指标和方法，充分考虑各种因素的影响。

4.评定应充分体现绩效管理的目标导向，注重企业安全生产标准化管理的整体水平。

5.评定应注重激励和约束作用，鼓励优秀企业继续保持和提升，督促其他企业加强管理。

二、评定指标体系1.建立评定指标体系，包括可量化指标和非量化指标。

2.可量化指标包括：事故发生率、事故处理及处置效果、隐患排查和整改情况、安全培训与教育覆盖率、应急演练情况等。

3.非量化指标包括：安全文化建设、安全责任制落实情况、员工安全意识和行为等。

三、评定方法1.采用定量和定性相结合的方法进行评定。

2.定量评定可采用加权得分法，各项指标的权重根据实际情况确定。

3.定性评定可采用专家评审法，由专家组对企业进行评审，根据评审意见给出评定结果。

四、评定程序1.评定周期一般为一年，按年度进行评定。

2.评定工作由专门机构或组织负责，组织评审专家对企业进行评审。

3.评定结果应及时向企业公示，接受公众监督。

4.评定结果作为企业绩效考核的依据，对绩效优异的企业给予奖励和激励措施，对不合格企业予以处罚和整改要求。

五、考核管理1.建立健全安全生产标准化绩效考核管理机制，包括考核周期、考核指标、考核方法等。

2.考核结果作为企业安全生产标准化绩效的重要依据，对考核结果差的企业进行整改和约束。

3.考核结果应及时反馈给被考核单位，与绩效评定结果相结合，对企业进行综合评价和管理。

4.考核结果应作为企业安全生产标准化绩效的重要参考，对考核结果优秀的企业给予奖励和激励。

六、监督和质量控制1.建立监督机制，由相关主管部门对评定和考核工作进行监督和检查，确保评定和考核工作的公正性和公平性。

2.加强对评定和考核机构的管理，确保评审专家的专业素质和评审意见的权威性。

安全生产标准化评分标准
安全生产是企业发展的基石，也是国家和社会的重要保障。

为了规范和促进安
全生产工作，制定了安全生产标准化评分标准，以便对企业的安全生产工作进行评估和监督。

首先，安全管理制度是评分的重要指标之一。

企业应建立健全的安全管理制度，包括安全责任制度、安全生产规章制度、安全生产教育培训制度等，确保各项安全管理制度得到有效执行。

其次，安全生产设施设备的完善程度也是评分的重要考量因素。

企业应配备符
合国家标准的安全设施设备，如消防设施、安全防护设备等，并定期进行检查和维护，确保其完好有效。

另外，安全生产管理人员的素质和数量也是评分的重要内容之一。

企业应配备
专业的安全生产管理人员，并定期进行安全生产培训，提高其安全管理和应急处理能力。

此外，安全生产记录和报告的完善程度也是评分的重要考察内容。

企业应建立
健全的安全生产记录和报告制度，如事故隐患排查记录、安全生产月报告等，及时准确地记录和报告安全生产工作情况。

最后，安全生产文明创建和宣传教育工作也是评分的重要内容之一。

企业应积
极开展安全生产文明创建活动，提高员工的安全生产意识，加强安全生产知识的宣传教育工作。

总的来说，安全生产标准化评分标准是对企业安全生产工作的全面考量，企业
应严格按照评分标准要求，不断完善安全生产管理工作，提高安全生产管理水平，确保员工的生命财产安全，为企业的可持续发展提供坚实保障。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则范本第一章总则第一条为规范安全生产标准化绩效评定及考核管理，提高企业安全生产水平，制定本细则。

第二条本细则适用于所有企业的安全生产标准化绩效评定及考核工作。

第三条安全生产标准化绩效评定及考核应当遵循科学、公正、公平、客观的原则。

第二章安全生产标准化绩效评定第四条企业安全生产标准化绩效评定是指根据国家安全生产标准化要求和企业安全生产管理体系建设情况，对企业的安全生产工作进行综合评价和打分。

第五条企业安全生产标准化绩效评定应当包括以下内容：（一）安全生产管理体系的建设情况；（二）安全生产管理人员的配备和培训情况；（三）安全生产工作的组织和管理情况；（四）事故隐患排查和整改工作情况；（五）应急预案的制定和演练情况；（六）其他与安全生产相关的工作。

第六条企业安全生产标准化绩效评定应当按年度进行一次，由企业安全管理部门组织实施。

第七条根据企业安全生产标准化绩效评定结果，对企业进行等级评定，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。

第八条企业安全生产标准化绩效评定结果应当向企业全体员工公示，并将结果作为安全生产考核的依据。

第三章安全生产考核管理第九条安全生产考核是指根据企业安全生产标准化绩效评定和安全生产实际情况，对企业安全生产工作人员进行评价和考核。

第十条安全生产考核应当按照科学、公正、公平、客观的原则进行。

第十一条安全生产考核的内容包括以下方面：（一）个人安全生产岗位职责的履行情况；（二）个人安全生产技能的掌握情况；（三）个人安全意识和安全行为的表现情况；（四）个人安全事故的发生和处理情况；（五）个人的安全生产成绩和贡献。

第十二条安全生产考核应当根据评定结果进行分数、等级或奖励的确定。

第十三条安全生产考核结果应当向被考核人员进行反馈，并作为奖惩和职称评定的依据。

第四章考核管理细则第十四条安全生产考核管理细则应当由企业安全生产管理部门制定，经企业领导批准后执行。

第十五条安全生产考核标准应当与国家安全生产标准化要求相一致，并根据企业实际情况进行调整和完善。

安全生产标准化评分原则
评分指标体系
评分指标体系是根据国家有关安全生产标准化的要求制定的，包括五个部分，分别是安全生产管理、作业环境、安全设施设备、操作规程和安全培训。

评分方法
评分采用定量和定性相结合的方法，具体分为三个步骤。

第一步是根据评分指标进行自查，形成评分报告。

第二步是由安全生产管理部门进行评审，确认评分结果。

第三步是由专家组进行复核评审，最终确定评分结果。

评分等级
评分等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级，分数从高
到低依次排列。

其中，达到优秀等级需要得分在90分以上，良好等级需要得
分在80-90分之间，合格等级需要得分在60-80分之间，不合格等
级需要得分在60分以下。

评分结果的作用
评分结果是企业生产安全管理的重要依据，既可以反映企业的
安全生产标准化水平，也可以为企业改进安全生产管理提供参考意见。

同时，评分结果也是政府进行安全生产监管、加强宏观调控的
参考依据，对于促进全社会的安全生产事业具有积极的推动作用。

结论
安全生产标准化评分是企业安全生产的重要手段，有利于提高
企业的安全生产标准化水平，也有利于促进全社会的安全生产事业。

希望企业认真对待评分工作，按照评分指标认真自查，提高企业的评分等级。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、引言安全生产标准化绩效评定及考核管理是保障企业安全生产的重要环节。

通过制定细则，可以规范安全生产标准化绩效评定的程序和标准，确保评价的公正性和准确性，进一步提高企业安全生产水平。

本文旨在详细阐述安全生产标准化绩效评定及考核管理细则，包括评定的内容、方法、流程以及考核管理的实施细则等。

二、评定内容安全生产标准化绩效评定的内容分为三个方面，即安全技术措施的实施情况、安全管理制度的健全情况和安全培训教育的进行情况。

1.安全技术措施的实施情况：评定人员将对企业的安全技术措施进行检查，主要包括设备安全性能、防护措施、应急预案等方面。

评定时应注重实际情况和有效性，具体评价指标包括设备完好率、安全设施使用情况等。

2.安全管理制度的健全情况：评定人员将对企业的安全管理制度进行审查，包括安全生产责任制、岗位安全责任制、安全生产规章制度、事故隐患排查治理制度等。

评定时应关注制度的完备性和执行情况，具体评价指标包括制度是否健全、制度是否执行等。

3.安全培训教育的进行情况：评定人员将对企业的安全培训教育进行考核，包括岗位培训、安全教育、事故案例分析等。

评定时应关注培训教育的覆盖率和效果，具体评价指标包括培训记录、培训记录的及时更新等。

三、评定方法安全生产标准化绩效评定主要采用定性和定量相结合的方法，分为自评和外评两个环节。

1.自评：企业应自行对安全生产标准化绩效进行评定，主要依据评定内容所给出的评价指标，进行数据收集和整理。

自评时应公正、客观地进行，真实反映企业的实际情况。

评定结果需经企业内部审核和批准。

2.外评：企业应组织专业的安全生产评定机构对其进行外部评定。

评定机构应根据标准化评价指标，通过检查、问卷调查、座谈会等方式进行评定。

评定人员应具备一定的专业背景和经验，并严格按照评定细则进行评定。

评定机构需出具评定报告，反馈评定结果。

四、评定流程安全生产标准化绩效评定的流程主要包括自评准备、外评准备、评定实施和评定结果反馈四个环节。

安全生产标准化评分标准安全生产是企业生产经营活动的基本要求，为了确保安全生产的进行，标准化评分是一种常用的管理方法。

下面是一篇关于安全生产标准化评分标准的700字论文。

安全生产标准化评分标准为了提高企业的安全生产管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，对企业的安全生产进行标准化评分是必要的。

标准化评分可以从多个方面评估企业的安全生产工作，并为企业提供改进的参考意见。

下面就为大家介绍一套针对安全生产的标准化评分标准。

一、管理制度：评分主要从以下几个方面考察企业的管理制度是否规范。

首先，企业是否有明确的安全生产管理制度文件，包括安全生产责任制度、事故隐患排查制度、三同时制度等。

其次，企业实施的安全风险评估和管控措施是否得到落实，相关人员是否经过培训并具备相应的安全操作技能。

二、生产安全：评分主要从以下几个方面考察企业的生产环境是否安全。

首先，企业的生产设备是否符合相关安全标准，设备是否经过定期的检测和维护。

其次，企业是否配备了足够数量的消防设施，如灭火器、疏散通道等。

另外，企业的危险品管理和仓储、运输是否按照相关法规要求进行。

三、安全教育培训：评分主要从以下几个方面考察企业的员工是否具备必要的安全意识和安全操作技能。

首先，企业是否定期组织安全培训，包括安全操作规程、事故防范措施等方面的培训。

其次，企业是否有安全工作宣传教育制度，宣传员工的安全生产责任和注意事项。

四、事故应急处理：评分主要从以下几个方面考察企业的事故应急处理能力。

首先，企业是否制定了完善的事故应急预案，是否进行过演练和检验。

其次，企业是否配备必要的事故应急设备和人员，如急救设备、安全员等。

五、事故隐患排查和整改：评分主要从以下几个方面考察企业的事故隐患排查和整改情况。

首先，企业是否定期进行事故隐患排查，是否对排查出的隐患进行整改并落实到位。

其次，企业的安全检查和巡查制度是否健全，是否有明确的责任分工和整改措施。

六、安全宣传和奖惩制度：评分主要从以下几个方面考察企业的安全宣传和奖惩制度。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则
1. 绩效评定标准：
- 安全生产标准化指标达标情况：评定单位必须达到相关安全生产标准化指标的规定要求。

- 安全生产事故情况：评定单位在评定期内发生的安全生产事故数量、严重程度等情况。

- 安全管理制度与操作规程执行情况：评定单位是否按照安全管理制度与操作规程进行操作，并为其提供有效的培训与教育。

- 安全操作记录与反馈情况：评定单位是否做好安全操作记录，并及时反馈安全隐患。

- 员工安全意识和培训情况：评定单位是否开展员工安全意识培训，并评估其培训效果。

2. 考核管理细则：
- 设立安全生产绩效评定小组：成立专门的小组来负责绩效评定工作，小组成员应包括安全生产管理部门、人力资源部门和相关岗位的代表。

- 制定绩效评定计划：根据评定周期和标准，制定绩效评定计划，明确评定的目标和流程。

- 收集评定数据：通过检查、记录、调查等方式，收集评定所需的数据和信息，确保评定的客观性和准确性。

- 绩效评定与考核结果公示：对评定单位的绩效评定与考核结果，在单位内部和外部进行公示，以倒逼单位重视安全生产工作。

- 绩效评定结果奖惩措施：根据评定结果，对达标单位给予奖励，对不达标单位进行惩罚或改进措施，并在后续的绩效考核中加以监督。

以上是安全生产标准化绩效评定及考核管理的一般细则，具体可根据企业的实际情况进行调整和完善。

根据湖州市综合类工业企业安全生产标准化考评细则编制
一、安全基础管理（共13个二级元素、计370分）
根据自己企业的实际制定年度安全生产目标并签发；
1、目标；
基层车间（或者班组）根据厂部的年度目标分解并落实责任人、签字存档；
50人以下配兼职、50人以上设专职（安监局发的管理者证）；
2、安全生产机构与人员；
300人以以上设安全管理机构，不少于2人（专职）；
设立管理层的安全生产责任制权限与职责
3、安全生产责任制；
各部门班组的安全生产责任制
适用的法律法规目录及条款；
4、法律法规与安全生产管理制度；
本厂的安全管理制度
特殊工种、安全管理人员教育
5、安全生产教育与宣传；
年度培训计划、三级教育、四新教育
提供符合国家或行业标准的作业条件；
安全设施和装置的添置、维护和改造；
提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品；
职业安全卫生评价和检测和职业体检；
6、安全生产投入；安全教育、培训和宣传；
财产保险；
安全生产风险抵押金；
其他用于安全生产的投入。

湖州市综合类工业企业安全生产标准化考评细则一、安全基础管理考评表（计370分）
二、设备设施、材料考核表（计360分）
三、危化品管理考评表（计80分）
四、作业环境及职业危害考评表（计170分）
五、绩效评定与持续改进考评表（计20分）
考评说明：
1、本评分标准累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。

2、各大项目得分=该大项目实际考评分×[该大项目表格所列总分÷（该大项目表格所列总分－该大项目各空项分之和）]
3、第五大项若非空分，则评定得分=各大项目得分之和；
第五大项若是空分，则评定得分=各大项得分之和*1000/980。

安全生产标准化绩效评定及考核管理细则一、前言随着人类社会的不断进展，科技的不断进步，生产力的不断提高，人们对安全生产的需求也越来越猛烈。

为了确保生产经营安全和员工的身体健康，企业必需建立健全的安全生产管理制度，完善安全生产标准化制度，加强安全生产标准化建设，定期进行绩效评估和考核管理，以便适时发觉问题，完善制度，改进管理，提高安全生产水平。

二、安全生产标准化制度建设1.安全生产标准化制度的订立企业应依据生产经营特点和实际情况，建立健全的安全生产标准化制度。

标准化制度应包括安全生产管理工作的各项内容，如安全生产组织机构、安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产检查、安全生产事故防备等方面。

订立标准化制度时，应遵从合理、适度、科学的原则，制度的内容应简洁明白，操作性强。

2.安全生产标准化制度的实施企业应将订立的标准化制度进行全员宣扬和培训，并建立监督检查机制，确保制度的全面实施。

同时，企业应订立奖惩措施，对不遵守制度或不认真履行安全生产职责的人员进行惩罚，对在安全生产方面有突出贡献的人员进行表扬和嘉奖。

3.安全生产标准化制度的完善企业应不断总结安全生产阅历，加强安全生产技术讨论，不断完善安全生产标准化制度，保证其与实际情况的相符合，同时加强对标准化制度的宣扬和培训。

三、安全生产绩效评定1.安全生产绩效评定的目的旨在对企业安全生产工作进行评估、分析和引导，发觉问题，完善制度，改进管理，提高安全生产水平。

2.安全生产绩效评定的内容安全生产绩效评定重要包括以下几个方面：（1）安全管理体系建设情况包括安全管理制度、安全组织机构、安全生产教育培训等方面。

（2）安全生产设施设备现状包括安全检测仪器设备、消防设施、安全防护设备等方面。

（3）安全生产管理流程包括生产过程中的安全管理流程、安全检查流程、安全事故防备流程等方面。

（4）安全事故发生情况包括事故类型、事故等级、事故发生频率等方面的统计分析。

3.安全生产绩效评定的方法安全生产绩效评定的方法多种多样，重要包括自评、专家评、对比评等方法。

安全生产标准化绩效考核评定管理制度模版第一章总则第一条为了规范企业安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律、法规及国家标准，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企业，包括国有企业、民营企业、外资企业等。

第三条企业安全生产标准化绩效考核评定应遵循科学、公正、公开的原则，严禁任何形式的作弊、舞弊行为。

第四条企业安全生产标准化绩效考核评定工作应由相关部门负责具体实施。

第二章评定规则第五条企业安全生产标准化绩效考核评定主要根据企业安全生产标准化水平、整改落实情况、事故情况等指标进行评定。

第六条企业安全生产标准化绩效考核评定应按照年度进行，具体评定时间由企业安全生产管理部门统一安排。

第七条企业安全生产标准化绩效考核评定分为初级评定、中级评定和高级评定三个等级，根据不同等级的评定结果，确定相应的激励或处罚措施。

第八条企业安全生产标准化绩效考核评定结果应在企业内部进行公示，并报送相关部门备案。

第九条企业安全生产标准化绩效考核评定结果将作为企业年终绩效考核的重要参考依据。

第三章评定内容第十条企业安全生产标准化绩效考核评定内容包括但不限于以下几个方面：（一）安全生产基础管理的规范性和有效性；（二）安全生产责任体系的建立和落实情况；（三）安全生产培训与教育的开展情况；（四）安全技术措施的完善和使用情况；（五）安全生产风险评估与防控措施的实施情况；（六）安全生产管理制度的完善和执行情况；（七）安全生产事故的发生和上报情况。

第四章考核评定程序第十一条企业安全生产标准化绩效考核评定程序包括自评、审查、评定和公示。

第十二条企业应按照要求自行进行安全生产标准化绩效考核评定，填写相应的自评表，由安全生产管理部门负责审核。

第十三条安全生产管理部门应组织专家对企业的自评表进行审查，核实相关数据和信息的真实性和准确性。

第十四条根据自评表和审查结果，安全生产管理部门对企业进行评定，得出考核结果，并及时通知企业。

安全生产标准化绩效考核评定管理制度范本第一章总则第一条根据国家有关法律法规和安全生产管理要求，制定本制度，规范安全生产标准化绩效考核评定工作，提高企业安全生产管理水平。

第二条本制度适用于本企业所有生产经营单位和部门。

第三条安全生产标准化绩效考核评定工作应以全员参与、全程管理、持续改进为原则，旨在提高各级管理人员、员工的安全生产意识和技能，促进企业安全生产管理水平的全面提升。

第四条本制度的评定标准、程序和方法，应严格遵守国家相关的安全生产管理规定和技术标准。

第二章考核目标第五条安全生产标准化绩效考核评定的目标是：（一）明确安全生产目标和要求，保障员工的人身安全；（二）提高各级管理人员和员工的安全生产管理水平和绩效水平；（三）规范企业的安全生产管理，预防和减少事故的发生；（四）加强安全生产责任制落实，强化管理人员的安全生产意识。

第六条安全生产标准化绩效考核评定的内容包括：（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况。

（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况。

（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况。

（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况。

第三章考核标准第七条安全生产标准化绩效考核评定工作应按照以下标准进行：（一）人身安全：即员工的人身安全状况和工伤事故发生情况，以年度工伤率作为考核指标。

（二）安全管理：即各级管理人员的安全管理和控制措施执行情况，主要考核项包括岗位责任制落实情况、班组长安全生产管理情况、安全生产巡查情况等。

（三）事故防范：即事故防范措施和预警机制的建立情况，主要考核项包括安全生产设施和设备的完好情况、事故隐患排查和整改情况等。

（四）安全培训：即管理人员和员工的安全培训和技能提升情况，主要考核项包括培训计划的制定和实施情况、培训效果的评估等。

第八条安全生产标准化绩效考核评定的评分标准如下：总分为100分，其中人身安全占30分、安全管理占30分、事故防范占20分、安全培训占20分。

2024年安全生产标准化绩效评定及考核管理细则第一章总则第一条、为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面推进公司安全生产标准化建设，按照闭环管理和持续改进的要求，推进标准化达标升级巩固，夯实公司安全基础，结合公司实际，特制定本制度。

第二章绩效评定第二条、公司安委办负责公司安全生产标准化的绩效评定，职能如下：1.负责对公司安全生产管理达标后的巩固、整改、升级等的计划、执行、检查、考核。

2.每年对公司安全生产标准化进行绩效评定，对照标准组织进行标准化自查自评，检验各项安全生产制度的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作、指标的完成情况、现场安全状况与标准化规范的符合情况等，并提出改进意见，落实责任，形成评价报告以公司名义下发，根据绩效评定对达标提出奖励及处罚。

3.对评估分析出的重要问题提交公司安委会讨论，提出纠正、预防的方案，并纳入下一工作实施计划中。

第三章安全预警指数第三条、为便于更好更直观、动态地了解安全生产标准化建设情况，设置了安全生产标准化预警指数：正常指数：不小于上年度得分。

一级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%范围内；安委办组织召开会议，针对存在的问题制定出整改计划措施并督查落实。

二级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%-____%范围内；安委办组织召开会议，分析下降的原因以及存在的问题，落实责任，对责任人提出批评建议，同时制定出整改计划措施并督查落实。

三级预警指数：本年度得分低于上年度得分的____%-____%范围内；安委会组织召开会议，分析下降的原因以及存在的问题，落实责任，对责任人提出通报批评，同时制定出整改计划措施并督查落实。

第四章考核细则第四条、各风场、安全生产部及个人根据岗位职责对安全生产标准化的总分具体划分，从公司标准化达标后开始，具体考核细则如下：1.对在安全生产标准化建设中通过积极整改预防取得成绩的集体及个人，按照标准化评级标准每增加____分或者避免扣分____分，公司安委办奖励____元，否则进行相应考核，2.每年标准化自查自评得分超过上一年的风场，按照标准化评级标准每增加____分，公司安委办奖励风场____元，否则进行相应考核。