零散材料

塔吊吊运材料时的安全要求介休工程指挥部各所属项目部：为预防往后各工地塔吊运行过程中，发生意外的安全事故，我部特专门制定以下安全要求：现场方木、钢管、钢筋、架板、梁柱模板、扣件、顶丝、碗扣、碗扣架管、安装配管、长度为1米以下的箍筋等材料，在使用塔吊吊运时，不得出现材料（整体或单个）斜挂、混物吊运、零散材料不装吊斗、个别吊斗里侧未封闭、吊斗倾斜等现象，为预防吊运过程中发生意外的高空落物伤人事故，各项目部必须要求塔吊司机、信号工及捆绑材料的工人等，严格遵守“塔吊十不吊”要求工作（即：“斜拉斜挂不准吊；吊物重量超出机械性能允许范围不准吊；吊件绑扎不牢，散料装载过满或零乱杂物无容器不准吊；指挥信号不明不准吊；吊件边缘锋利而无保护不准吊；吊件上载人或吊件下有人不准吊；吊件埋在地下，而情况不明或重量不清不准吊；光线昏暗、视线不清不准吊；吊机装置不灵不准吊；遇大雨、六级以上大风（含六级）、大雾、雪等恶劣天气影响施工安全时不准吊。

”），要做到材料分类、长短分开、吊环卡紧、零散材料装入固定的钢制吊斗（吊斗底部与四边要封闭、吊斗四角必须是圆20以上的钢筋制作的圆环）、信号明确、保持平衡。

吊绳在捆绑长度为5米以上的钢管、模板、钢筋、安装配管等材料时，材料两端的吊绳必须距端头1米左右，特别是钢筋，在起吊后，中间不得有下挠现象；在捆绑长度为5米以下的钢管、模板、钢筋、方木、架板、碗扣架管、安装配管等材料时，材料两端的吊绳必须距端头至少50公分；在吊运扣件、顶丝、碗扣、机红砖、安装配料、长度为1米以下的箍筋等小型零散材料及建筑垃圾时，必须装入吊斗中，且不准装的过满，用四个卡环分别将钢丝绳钩于四个角的圆钢环中，进行起吊（不得只钩員两角，以防吊斗在高空中突发倾斜，出现高空落物现象）。

此外，塔吊要定人操作，持证上岗，塔吊司机严禁酒后作业、不得带病操作、不得在操作中接打电话、不得中途擅自脱岗、不得转由他人操作、运行过程中速度不得过快，要注意力集中。

干部人事档案管理制度是指根据中央、省、市及单位规定，对干部的人事档案进行科学、系统、全面的管理和使用。

干部人事档案是记录干部个人基本信息、工作经历、思想考核、奖惩情况等的重要文书材料，是干部工作和评价的依据。

干部人事档案管理制度主要包括以下几个方面的内容：1. 档案建立与归档：对每个干部建立档案，按照规定的程序进行档案归档，确保档案的完整性和准确性。

2. 档案保管与借阅：档案应由专人、专室负责保管，确保档案的安全性和保密性。

有关单位可以依法依规进行档案借阅，并保证借阅人员按照规定进行使用和归还。

3. 档案移交与调阅：干部人事档案在干部调动、提拔、选拔等过程中可能需要移交和调阅，应按照规定的程序和权限进行操作，确保档案的及时、准确调阅。

4. 档案审查与评价：对干部人事档案进行定期或不定期的审查和评价，及时发现问题并采取相应的措施进行处理。

5. 档案利用与管理：干部人事档案是干部管理和评价的重要依据，需要根据需要进行合理的利用和管理，促进干部队伍的建设和发展。

干部人事档案管理制度的完善和执行，对于规范干部管理，提高工作效率，加强党风廉政建设具有重要意义。

干部人事档案管理制度（2）是指针对干部人事档案的整理、归档、管理和使用方面制定的一套规范、科学的制度和流程。

它的目的是保证干部人事档案的完整性、准确性，并为干部选拔、任用、培养和管理提供依据。

干部人事档案管理制度应包括以下几个方面的内容：1. 档案归档：对干部的各类档案材料进行归类、整理和归档，确保档案的完整性和一致性。

归档过程中应注明文件题名、日期、保管期限等信息，并采取防火、防潮、防虫等措施保护档案的安全。

2. 档案管理：包括档案的登记、查询、借阅、移交等操作，以及档案的保密、销毁等事项的管理。

对档案管理人员进行培训和考核，确保档案管理工作的规范和高效。

3. 档案利用：根据需要，有序提供档案资料的借阅和查询服务，并确保档案利用的合法性和安全性。

在档案利用过程中，应注意保护干部个人隐私，防止档案被滥用。

人事档案管理制度（通用10篇）人事档案管理制度篇1为贯彻落实《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国档案法实施细则》,加强学校档案的科学管理,逐步实现人事档案管理工作的标准化、规范化、科学化,为学校教学及各项工作服务,特制定本制度。

1.凡属归档的各种文字材料,必须要求字迹、图像清楚,书写工整,禁用圆珠笔、铅笔或纯蓝墨水书写。

2.立卷时应将材料收集齐全,核对准确,按文件自然形成规律,系统整理,并在封面上填写档案名称,编写卷内目录,确定密级。

3.档案室的库房应坚固安全,并加强防光、防尘、防虫、防火、防盗工作。

4.案卷多柜存放的应绘制案卷存放示意图,建立健全案卷,以积累案卷的立卷说明方案,鉴定报告,交接凭证,检查记录等材料。

5.定期对档案保管情况进行全面检查,作好记录,发现问题,及时向分管领导汇报。

6.建立档案借阅制度,根据档案的机密程度,确定利用范围,规定不同的审批手续,“借阅档案证明单”,经领导同意签字后,方可借阅,借阅人不得擅自拆卷抽取、拍照、复制卷内文字材料,借阅人不得泄密遗失、涂改或污损,违反规定者,按有关规定予以处理。

7.档案的鉴定工作在校长的领导下,由档案鉴定小组定期实施鉴定工作,确定保管期限和密级,编制销毁清册。

8.鉴定工作结束后,鉴定小组应写出“档案鉴定工作报告”。

9.在学校形成的各类永久性档案,保管二十年后,连同“案卷目录”(一式三份)和有关检索工具一并向上级档案部门移交。

人事档案管理制度篇21.充分认识干部档案收集工作的重要性，按照《干部人事档案材料收集、归档规定》所确定的范围收集材料。

2.建立网络，形成主动向档案部门移交干部人事档案的制度。

各部门兼职档案员要在正式材料形成后的一个月内，按要求把应归档的材料送交组织人事部门审核，由组织人事部门向档案部门归档。

3.经常了解和掌握形成干部档案材料源的信息，拓宽沟通渠道，建立联系制度。

4.组织人事部门应及时充实、完善干部人事档案材料。

施工现场材料管理处罚细则1、项目部所有施工班组都必须以书面委托的形式指定专人配合项目部材料人员收料(主要指钢筋、装饰材料等一次性发给施工班组的材料)和领用施工用料；2、施工班组因施工需要领料，必须持项目施工员开具的领料单或限额领料单（超限额领料单），凭单领料；3、施工班组自带工具、设备、钢管和扣件进入施工现场，必须到项目材料组处登记备案，否则出门时不予放行；4、施工班组自购用于工程的材料，必须报项目部后送检，检验合格后方可使用；禁止施工班组无领料单进入仓库发料区域；5、施工班组进场后所领用的床板必须开具领料单扣款（扣款公式为：床板原价×（1+2.5%），其中2.5%为采保费，此款项从班组尾款中扣除）。

班组退场时交床板到项目部仓库，按好坏程度折价返部分扣款；6、施工班组进场后，床架、换气扇等公共设施需自觉主动维护，损坏照价赔偿，另加2.5%采保费。

属故意人为损坏的，除上述处罚外，追加罚款1000元；7、施工班组领料时，禁止施工班组填写或涂改单据，否则每发现填写一次或涂改一处予以班组罚款100元；8、禁止施工班组在仓库无人时采取翻窗或爬围墙等方式进入仓库或露天仓库拿材料，每发现一次，予以班组拿走该材料价值的10倍处罚，追究盗窃行为1000元罚款，并责令班组清退该当事人；9、禁止施工班组在未开具领料凭据或征得项目材料人员许可的情况下，私自使用现场的红砖、砂石、水泥、槽钢、立道牙、水泥管和电缆等露天堆放材料，每发现一次，予以班组拿走该材料价值的10倍处罚；10、现场已领用的水泥，在使用过程中不注意保护，致使水泥结块硬化或砂浆硬化的，一经查实，予以施工班组该批浪费材料价值的2倍处罚；11、现场施工要求工完场清，施工班组未做到的，每发现一处予以施工班组100元处罚；12、钢筋加工场地，废钢筋头和成品、半成品及原材料必须分开堆码整齐，禁止混放，每发现一次，予以施工班组100元处罚；13、禁止施工班组私自使用项目部钢筋焊接对拉螺杆，外排架拉接等，每发现一次，予以施工班组该使用材料价值的10倍处罚；14、施工现场材料标识牌应有效摆放或悬挂，严禁在项目部已提供标识牌的情况下无标识或标识牌东倒西歪，每发现一处，予以施工班组50元罚款；15、施工现场材料堆码应整齐，维持现场文明整洁，禁止材料在现场杂乱无章，横七竖八，每发现一处，予以施工班组50元处罚；16、施工班组领料后必须严格按所开领料单的使用部位进行施工，以便于成本核算，严禁串料施工，每发现一次处罚200元；17、施工班组领用后的材料，在现场施工必须妥善保管，当天未使用完的材料应注意做好防护措施，严禁随意丢弃不闻不问，发现一处，给予施工班组该批材料价值2倍处罚，并没收该批材料。

干部人事档案管理制度范本一、干部档案管理人员职责干部档案管理人员具体职责如下：1、认真贯彻国家《档案法》、《干部档案工作条例》，建立健全干部人事档案工作规章制度，做到干部人事档案工作有法可依，违法必纠。

2、不断增强保密意识，切实加强对干部人事档案工作的管理、保护和利用。

定期作好清点和统计工作。

3、要切实管理好本单位、本部门负责保管的干部人事档案，积极采取新技术，不断提____部人事档案的科学化、规范化管理水平。

4、解决干部人事档案管理中的问题，包括人员、设施、用具等，按照“六防”要求不断改善干部人事档案管理条件。

5、要加强业务培训，不断提高政治、业务素质，增强保密意识。

6、人员调动时要做好干部档案的交接工作。

二、干部人事档案查（借）阅制度查（借）阅干部干部档案要按照规定的审批程序并遵循以下要求：1、必须是有利用资格的单位，隶属各单位党组（党委）、各直属单位干部人事部门。

其他部门不得直接到同级和上级干部人事部门查借阅干部档案。

2、符合下列情况之一的，可以查阅干部档案。

（1）凡因干部考察、任免、调动、政治____、____处理、入党、出国、福利待遇、治丧等原因需要查阅本人档案的。

（2）与他人案件有密切的联系，而该干部已经去世或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，须查阅档案取得证明材料的。

（3）编史、修志、写人物传记等不得查阅干部档案。

可直接向本人采访。

如该干部已经去世或因年迈丧失记忆、因病不能口述、书写，也只可查阅其履历和自传部分。

（4）干部子女或亲属入党、入团、升学、参军、参加工作、进行政审，不得查阅档案，可由干部所在单位____根据规定，提供有关情况。

3、利用者必须是____员干部;非党领导干部因工作需要了解下属干部情况时.可提供该干部的简历、学识、德才表现和工作实绩等方面的情况，一般不直接查阅或借用干部人事档案。

4、利用干部人事档案，必须填写《查（借）阅干部档案审批表》，严格履行审批手续，公安、保卫或其它部门，因工作需要、确需了解干部人事有关情况时，应从严掌握.控制提供内容。

温馨提示
尊敬的各位业主/住户：
您好！占用公共区域堆放装修材料或杂物，不仅妨碍小区居民的正常出行，而且还会影响小区的整体形象，根据《业主临时管理公约》第十六条的相关规定：在物业使用中，严禁不按制定时间和地点堆放垃圾、杂物等。

为了给各位业主与住户营造一个更加安全、清洁、舒适又和谐的生活环境，请您严格遵守相关条例的规定，限于贴单后三日内自行清理遗留在公共通道上的装修材料。

逾期未清者，将无主物品进行统一清理，一切后果由物主自行负责。

和谐、舒适的小区环境需要我们共同的努力，感谢您对我们工作的支持与配合！谢谢合作！
特此通知！
物业联系电话：********
********公司
******小区
2018年月日。

材料码放标准及规定1、材料配件码放要整齐划一，严禁乱摆乱放，同种材料不允许堆放在多处。

原则上下顺槽自转载机头外50米为料场，自里向外依次码放物料为坑木、小径木、川杆、荆笆、木鞋、π型钢、各类单体柱（依次由3.5m,3.15m,2.8m,2.5m,2.2m）、支架油缸（依次为支架立柱，推溜油缸、伸缩梁油缸、放煤油缸）、操作阀组、皮带滚筒及杂件。

上顺槽自上切口向外100米外为料场，自里向外依次码放物料为坑木、小径木、川杆、荆笆、木鞋、π型钢、各类单体柱（依次由3.5m,3.15m,2.8m,2.5m,2.2m）、支架油缸（依次为支架立柱，推溜油缸、伸缩梁油缸、放煤油缸）、操作阀组、油类。

一处不按照规定对责任区队罚款50元。

2、细小材料（螺杆、螺母、管卡子、E型销子、活环、链子、道夹板、及工作面其他备用配件等）要收集到工具室，并上架管理，整齐堆放在一处，严禁零散乱摆，原则上上架配件由小至大码放，同种同类物件码放于一处，并挂牌管理。

经常不使用配件及物料应及时升井或放在工具箱内。

一处不按照规定对责任区队罚款50元。

3、杂件：细长材料（钢管、排水胶管等杂物）码放要堆放在料场最外边靠上帮码放整齐，保证一端平齐，严禁参差不齐。

固定可靠，不得滚动，要保证各类车辆能顺利通过。

一处不按照规定对责任区队罚款50元。

4、物料码放时，低于0.5m，可以不打篦子码放，但码放必须保证不能散乱。

所有物料码放高度不得大于1m，并挂牌管理。

一处不按照规定对责任区队罚款50元。

5、材料码放标准：5.1坑木、小径木、川杆码放标准凡同一种坑木必须码放在一起，坑木成垛支设，码放于巷道上帮，使用两根小径木打篦子，小径木埋深0.4米，上留1.4米，距底板1.3米位置使用铁丝平行捆绑于U型钢上帮柱腿上，小径木距上帮1m，所有物料堆积高度最大不超过1m,两根小径木间距（4m坑木小径木间距2.5m,3m以下坑木1.8米间距，1.8m小径木间距1.4m，川杆码放间距0.6m，川杆、荆笆若整捆存放可不打篦子但必须按照以上规定码放），坑木、小径木、川杆码放保证一端平齐，严禁参差不齐。