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甘肃省公务员职位表
1.计划财务处：计算机经济师、计划财务专业人员、会计师；
2.统计处：统计主任、统计分析师、统计调查人员；
3.档案处：档案学家、档案主任、档案技术工作人员；
4.政府行政处：行政法律顾问；
5.信息处：网络技术员、系统管理员；
6.人口计生处：社会人类学家、分布学家、气象学家；
7.国土资源处：地质学家、土壤学家、地理学家；
8.质量技术监督处：质量检查员、技术审查员、技术监督人员；
9.审计处：审计员；
10.物价司：物价主任；
11.行政审批局：行政审批人员；
12.法制处：法规编写员；
13.财政处：财务经理；
14.工商业处：商业经济专家；
15.旅游局：旅游经济学家；
16.文化部：文化教育专家；
17.教育处：教育事业主任、教育技术人员；
18.水利处：水文学家、水资源专家；
19.经济处：经济师、经济规划师；
20.体育处：体育开发师、健身教练、社会体育调查专员。
北京市公务员职位表
一、行政管理类
1、区县级公务员
2、市政府办公室工作人员
3、外事办公室工作人员
4、组织编制科工作人员
5、机关事务管理科工作人员
6、行政处罚考评科工作人员
7、社会保险管理科工作人员
8、财政预算科工作人员
9、信息中心工作人员
10、其他行政管理类工作人员
二、公共服务及科技类
1、法律科工作人员
2、社区服务重点工作人员
3、司法鉴定科工作人员
4、国土计划科工作人员
5、住房保障和房地产管理科工作人员
6、卫生保健科工作人员
7、疫控中心工作人员
8、统计科工作人员
9、人口普查工作人员
10、民政局工作人员
11、文物保护工作人员
12、文化市场管理科工作人员
13、文体局科工作人员
14、科技局科工作人员
15、教育局科工作人员
三、行政审计类
1、审计科工作人员
2、审计复核科工作人员
3、稽核处工作人员
4、会计处工作人员
5、其他审计类工作人员。
北京市考公务员职位表
北京市公务员招聘考试是一项重要的选拔工作，为满足市属各级机
构对公务员人才的需求，北京市人力资源和社会保障局定期发布公告
招聘。
以下是北京市考公务员职位表：
一、北京市政府机关
1.行政管理类：综合事务管理、人力资源管理、行政办公管理、机关管理、公共信息管理、中小企业服务及统计管理、财务管理等。
2.经济类：审计、公共资源交易、经济贸易、金融等。
3.监察类：纪检监察、公共安全管理等。
二、区县级政府机关
1.行政管理类：城市管理、社会事务管理、行政服务、人力资源管理等。
2.经济类：市场监管、经济财税、扶贫、国土资源等。
3.监察类：纪检监察、公共安全管理等。
三、公共事业单位
1.文化类：文化产业发展、博物馆、图书馆、档案管理、文化传播等。
2.教育类：教育教学、科研管理、人才培养、招生考试、留学生管理等。
3.医疗卫生类：医院管理、医疗卫生技术、疾病预防控制、食品药品监管等。
4.公安类：治安管理、交通管理、刑侦工作等。
四、市属国有企业
1.经济管理类：企业管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等。
2.技术类：科研设计、工程建设、生产制造、信息技术等。
3.监察类：内部审计、反腐防贪等。
以上是北京市考公务员职位表，考生可根据自己的兴趣和专业背景选
择适合自己的职位。
同时，考生需要认真了解职位的招聘条件和要求，制订复习计划，提高自己的素质和能力，全力备战，争取取得好成绩。
岗位招聘需求人力资源部通告尊敬的各位员工：根据公司的发展需要，我们现面向社会公开招聘一批优秀的岗位人才，以满足公司日益增长的业务需求。
鉴于此，特此发布本岗位招聘需求通告，详细招聘要求如下：一、岗位招聘简介本次招聘涵盖以下五个岗位，分别为销售代表、市场营销经理、财务分析师、软件工程师和人力资源专员。
这些岗位对应公司的各项核心业务，是公司发展的重要支撑，并且提供良好的晋升和发展机会。
二、招聘要求1. 销售代表- 职责：开发新客户、维护客户关系、达成销售目标- 要求：热爱销售，具备良好的沟通能力和客户服务意识，有相关销售经验者优先考虑2. 市场营销经理- 职责：负责制定市场营销策略，推动产品销售、提升品牌知名度- 要求：对市场趋势有敏锐的洞察力，具备市场分析和推广经验，善于团队合作3. 财务分析师- 职责：负责公司财务数据的收集、分析和预测，为公司决策提供数据支持- 要求：具备财务专业知识，熟悉财务软件操作，有财务分析经验者优先考虑4. 软件工程师- 职责：参与软件开发、编码和测试，保证软件质量和用户体验- 要求：熟练掌握常用编程语言，具备良好的逻辑思维和问题解决能力5. 人力资源专员- 职责：负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系等人力资源管理工作- 要求：熟悉用人岗位需求，具备人力资源管理相关知识和经验三、应聘方式和流程1. 应聘方式请有意应聘的员工，将个人简历发送至HR邮箱，我们将根据您的简历进行筛选，并通知您参加面试。
2. 面试流程初步面试：根据简历和应聘者的背景进行初步筛选，通过电话或在线面试方式进行。
终面面试：选拔出的候选人将参加终面面试，与部门主管进行深入沟通和面试，以进一步评估候选人的专业能力和团队合作能力。
四、福利待遇1. 薪酬福利根据应聘者的工作经验、能力及业绩成绩等因素进行综合评估，提供富有竞争力的薪酬待遇。
2. 发展空间公司注重员工的职业发展和成长，为员工提供良好的晋升机会和培训体系，并为优秀员工提供专业领域内的进修或提升学历的支持。
公开招聘岗位信息表模板公司名称：[公司名称]岗位名称：[岗位名称]岗位编号：[岗位编号]工作地点：[工作地点]招聘人数：[招聘人数]岗位职责：1.负责完成公司项目的需求分析、设计和开发工作；2.负责与团队成员合作，配合开发、测试和上线等工作；3.负责编写相关技术文档和项目文档，保证项目的顺利进行；4.负责解决项目开发中的技术问题和难题。
任职要求：1.本科及以上学历，计算机相关专业，有相关工作经验者优先考虑；2.熟悉常见的开发语言和框架，如Java、Python、JavaScript等；3.具备良好的编程能力和代码质量意识，熟悉常见的设计模式和开发规范；4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员进行有效的协作；5.具备独立解决问题和学习新技术的能力，能够适应快速变化的工作环境。
薪资待遇：[薪资待遇]福利待遇：1.公司提供完善的福利制度，包括五险一金、年度奖金等；2.提供良好的职业发展空间和晋升机会，定期进行培训和学习交流活动；3.提供优厚的薪资待遇和弹性工作时间，具备良好的工作生活平衡；4.提供舒适的工作环境和团队氛围，注重员工的工作满意度和幸福感。
招聘流程：1.简历筛选：根据应聘者的简历进行初步筛选；2.面试通知：通过电话或邮件方式通知符合条件的应聘者参加面试；3.面试环节：包括技术面试、专业面试和综合面试等；4.终面及录用：终面面试后，根据综合评估结果确定录用意向，并与应聘者商定入职时间。
应聘方式：请将个人简历发送至[邮箱地址]，并在邮件标题注明[岗位名称+应聘姓名]。
备注：以上岗位信息仅供参考，请以实际招聘岗位为准。
以上是公开招聘岗位信息表模板，供您参考使用。
如有其他需求，请根据实际情况进行调整和修改。
祝您招聘顺利，找到合适的人才！。
北京公务员职位表北京公务员职位表一、行政类岗位1、行政科长：负责做好公务员的行政指导工作，并管理本单位的行政人员；2、副处级领导：负责本单位的行政管理工作，监督并督促行政人员的工作；3、行政秘书：负责参与本单位的行政管理工作，能够进行文档、信息的编辑整理；4、行政文员：负责单位行政管理事务，进行文件、资料、数据的录入处理；5、文书校对：负责单位文书和其他文件的校验和审核，确保其正确表达、格式标准；6、记录员：负责收集文件和其他资料信息，完成领导指示的有关任务；7、电脑操作员：负责全面操作单位的电脑系统，维护电脑的正常工作；8、行政人事员：负责行政管理事务和相关的人事管理工作；二、办公类岗位1、文秘员：负责受理文书、接待外宾、会议、公司招待等；2、分拣员：负责收发、转发文件、资料、数据，保证收件箱的整洁清洁；3、书记员：负责书面的文书处理，负责信件的整理、归档；4、记账员：负责全面的财务记账单据的管理，定期对财务报表进行汇总；5、库管员：负责物品的收发验收，积极完成库存的盘点工作；6、收送员：负责用车收发货物、文件、材料等，保证收货物的安全有效运输；7、电脑维护工：负责操作办公软件以及测试、修复网络故障；8、计算机程序员：负责编写、调试计算机软件程序，并在使用过程中进行升级；三、科技研究类岗位1、研究员：负责编写报告、实步考察研究，收集整理科技信息数据；2、咨询分析员：负责分析政策性文件，对政府决策提出建议；3、评定专家：负责对项目进行评估，并进行科技技术研究分析；4、调研员：负责科技调研活动，搜集有关政策与资料，进行全面分析；5、计量员：负责一些物理技术和化学反应计量测试，进行元素分析；6、认证督导员：负责进行技术认证，检查符合工作条件及质量标准的行为；7、实验室技术员：负责工作室的安全管理，操作测试及样品分析；8、技术资料员：负责资料的编辑准备，整理各类技术文件，保持文库的整理。
