2014年 切实加强干部队伍作风建设

加强干部队伍作风建设工作机制
加强干部队伍作风建没是推动各项工作顺利开展的重要保障。

以下是一些关于加强干部队伍作风建立工作机制的建议：
1、明确责任主体。

各级领导干部要切实履行好“一岗双责”，既要抓好业务工作，又要抓好作风建设。

要明确每个领导干部在作风建设中的责任和任务，确保各项工作有人负责、有章有序。

2、加强教育培训。

通过组织培训、座谈交流、案例分析等方式，加强对领导干部的作风建设教育，提高他们对作风建设重要性的认识和理解，增强他们的责任感和使命感。

3、完善制度规范。

建立健全作风建设的各项制度和规范，如廉洁从政、勤政为民、服务群众、监督管理等方面的制度，明确干部职工的行为准则和规范要求，引导干部职工自觉遵守制度规定。

4、强化监督检查。

通过定期巡查、专项检查、明察暗访等方式，对干部职工的作风情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改落实。

同时，要加强社会监督，畅通群众举报渠道，接受社会各界对干部作风的监督评价。

5、严肃问责追责。

对于违反作风建设规定的行为，要依法依规进行处理，严肃追究相关人员的责任。

同时，要建立
健全激励机制，对于在作风建设中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，激发干部职工的积极性和创造性。

6、营造良好氛围。

通过宣传教育、典型示范、舆论引导等方式，营造良好的作风建设氛围。

要注重发挥榜样的引领作用，树立一批作风优良、业绩突出的先进典型，激发广大干部职工向他们学习看齐。

总之，加强干部队伍作风建设是一项长期而艰巨的任务。

只有坚持不懈地努力，才能取得显著成效。

2014年机关作风建设实施方案根据2014年省级机关作风建设大会精神，结合我局实际，现就2014年机关作风建设主要工作实施方案安排如下：一、着力巩固和扩大教育实践活动的成果1．持续抓好机关作风突出问题整改落实。

对教育实践活动中确定的整改事项，各责任单位要细化整改方案，明确责任人和整改时限，一项一项抓好落实，认真负责地兑现承诺。

切实解决安全监管监察“五个了之”现象。

对已经整治纠正的事项，要持之以恒，防止反弹；对“四风”变异现象、尚未整治和新出现的问题，要始终保持警觉、紧盯不放、坚决整改。

（牵头处室：人事培训处、监察室，责任处室：各相关处室、单位）2．组织开展整改落实情况“回头看”。

今年上半年，要对整改落实情况进行一次“回头看”，着重看整改措施是否得到真正落实、“四风”突出问题是否得到真正整治、整改成效群众是否真正满意。

对群众不满意的要进行补课。

（牵头处室：人事培训处，责任处室：各处室、单位）二、认真贯彻执行作风建设各项制度规定3．加强学习宣传教育。

牢固树立执政为民的宗旨意识，对中央、省委、国家总局和省局党组在教育实践活动中出台的相关制度规定，要继续通过局党组中心组和各党支部（党委、总支）学习会等形式，加大宣传教育和贯彻落实力度，引导各级党组织和广大党员干部准确把握制度规定的精神实质，明确具体要求，充分发挥制度规定的刚性约束作用。

以解决突出问题为导向，健全常态化督促检查机制，规范作风行为。

（牵头处室：机关党委，责任处室：各处室、单位）4．带头严守组织纪律。

各级党组织和领导干部既要带头严守组织纪律、自觉接受批评监督，又要不怕得罪人，对违反纪律、违反制度的人和事敢于批评。

党员领导干部要认真执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部活动，真正让经常性监督和批评成为增强组织纪律性的有效途径。

（牵头处室：监察室、机关党委，责任处室：各处室、单位）5．加大内部管理、监督检查和惩处力度。

要加强对作风建设情况的日常跟踪监督管理，加大明查暗访力度，对贯彻落实中央八项规定、中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》、省委十项规定、省委省政府《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》以及国家安监总局七项专项整治和省局整改作风有关规定措施等情况进行监督检查。

尊敬的领导、各位同事：今天，我想和大家分享一下关于加强干部队伍作风建设和树牢安全发展理念的一些思考。

首先，加强干部队伍作风建设是我们事业成功的重要保障。

一个好的干部队伍需要有严谨的工作作风、务实的工作态度和高效的工作效率。

我们要以更高的标准、更严的要求来约束自己，不断提升自身素质和能力，为事业发展提供强有力的支撑。

具体来说，我们需要做到以下几点：一是要树立正确的工作态度。

要把工作当做一种责任和使命，认真对待每一项任务，尽心尽力地完成每一项工作。

二是要注重细节。

细节决定成败，任何一个小小的疏忽都可能导致严重的后果。

因此，我们在工作中要认真细致，注重每一个细节，确保工作质量和安全。

三是要勇于担当。

在工作中遇到困难和挑战时，我们要勇于担当，积极寻求解决方案，不推诿、不抱怨、不懈怠。

四是要加强学习。

只有不断学习，才能不断提高自己的能力和素质。

我们要善于学习新知识、新技能，不断充实自己，为事业发展提供更好的支撑。

其次，树牢安全发展理念是我们事业发展的基础。

安全是发展的前提和基础，没有安全就没有一切。

因此，我们要始终把安全放在首位，树牢安全发展理念，为事业发展提供坚实的安全保障。

具体来说，我们需要做到以下几点：一是要强化安全意识。

要把安全意识贯穿到工作的每一个环节中，时刻保持警觉，发现安全隐患要及时处理。

二是要加强安全培训。

通过安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，增强应对突发事件的能力。

三是要落实安全责任制。

各级领导和员工都要明确自己的安全责任和义务，切实履行职责，确保安全生产的顺利进行。

四是要加强安全监管。

通过加强安全监管力度，及时发现和纠正不安全行为和现象，保障员工的人身安全和企业的财产安全。

总之，加强干部队伍作风建设和树牢安全发展理念是我们事业成功的重要保障。

我们要始终把这两点放在心中，认真落实到实际工作中去，为事业发展提供强有力的支撑和保障。

谢谢大家！。

切实加强各级领导班子和干部队伍建设加强各级领导班子和干部队伍建设是实现党的建设总要求的重要一环，也是推动经济发展、社会进步的基础。

当前，我国正处于进一步深化改革、推进现代化建设的重要阶段，各级领导班子和干部队伍建设面临着诸多挑战和任务。

为了确保党和国家工作的顺利进行，我们必须切实加强领导班子和干部队伍建设，提高其素质和能力，以更好地为人民服务。

首先，加强领导班子和干部队伍建设应坚持党建为统领。

党是最高政治领导力量，对于各级领导班子和干部队伍的建设起着重要指导作用。

要坚决贯彻党中央关于加强党的建设的重大决策部署，把党的领导、党的建设贯穿始终，确保领导班子和干部队伍始终保持正确的政治方向。

其次，加强领导班子和干部队伍建设要突出政治过硬。

领导干部是党和人民实现理想信念、战胜各种困难和风险的中坚力量，要加强对领导干部的选人用人工作，坚持政治标准、能力素质、职业操守三位一体，确保领导班子和干部队伍的素质和能力得到提升。

第三，加强领导班子和干部队伍建设要注重能力提升。

当今世界，科技进步日新月异，各个领域不断涌现新挑战、新任务。

领导干部要具备超前意识、科技创新能力和战略思维，加强学习和培训，提高综合素质和能力水平，适应当今社会的发展需求。

第四，加强领导班子和干部队伍建设要坚持正确选人用人导向。

要进一步严格干部选拔任用的程序和标准，注重选拔具有正确政治方向、过硬能力、清廉作风的干部，打破官僚主义和门阀思想的干扰，营造公平竞争的环境，选拔出优秀的领导班子和干部队伍。

第五，加强领导班子和干部队伍建设要加强作风建设。

领导干部要保持良好的工作作风和过硬的工作能力，要注重实际工作，坚持问题导向，把握正确的工作节奏，加强协调配合，提高工作效率，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。

第六，加强领导班子和干部队伍建设要加强党风廉政建设。

党风廉政建设是党的建设的重要内容，要坚决反对和惩治腐败行为，建立完善的制度和机制，加强党风廉政建设和作风建设，构建风清气正的政治生态，从根本上提高领导班子和干部队伍的素质和能力。

关于加强干部队伍作风建设的几点思考席万宁（晋煤集团沁秀公司山西晋城048007）摘要：本文从干部队伍中存在的一些作风问题入手，提出了作风建设的重要性和紧迫性，并就如何加强干部队伍建设这一问题，从作风教育、制度建设、人才使用等三方面予以了详细阐述。

关键词：干部队伍作风建设作风是形象，是信誉，更是旗帜。

干部作风的好坏，直接影响到干部的形象，影响到党群干群关系和企业的发展。

目前，在我们企业中，干部队伍总的作风状况是好的，但同时也存在着一些突出问题，如形式主义、官僚主义、虚报浮夸、贪图享乐等。

如果对这些问题不重视、不警惕、不治理，任其发展，必然会损害党群干群关系，严重干扰我们的中心工作，影响企业又好又快和谐发展。

下面，笔者就如何加强干部队伍的作风建设谈几点拙见：一、加强作风教育，是全面加强干部队伍作风建设的基础思想是行动的先导，不良的作风是受其思想观念支配的。

思想上的模糊，必然导致作风上的盲目、随意和失控，有正确的思想认识，才能有好的作风、正确的实践和行为。

而正确的思想认识则必须通过教育这个基础来实现。

因此，要加强干部队伍作风建设就必须要抓好以下几方面的教育：科学发展观教育。

科学发展观作为指导发展的科学理论和推动社会经济发展必须长期坚持的指导思想，应该作为干部作风教育的一项核心内容，因为其贯彻落实必须依靠科学求实的态度和真抓实干的作风。

作风问题解决不好，科学发展就是一句空话。

加强科学发展观教育，就是要使各级领导干部要按照科学发展观的要求切实转变作风，坚决纠正违背科学发展观的观念和做法有效解决发展中面临的突出矛盾和问题，促进企业又好又快发展。

为民服务的宗旨教育。

领导干部作为人民公仆，其工作的最终落脚点要体现在为人民服务上。

所以在宗旨教育上，一是要加强唯物史观教育，使领导干部懂得人民是真正的英雄，是历史的创造者，从而把“为民”的理念牢固地树立起来。

二是要加强“权为民所用”的教育。

教育领导干部在制定方针政策和进行决策时要走群众路线，这样付诸实践才能顺应民意、维护民利、赢得民心。

加强干部队伍作风纪律建设的相关措施目前，加强干部队伍作风纪律建设已成为各级党组织和领导干部关注的一个重要问题。

为此，需要采取一系列措施，从源头上加强干部队伍作风纪律建设，提高干部队伍的整体素质和形象。

一、严格干部人事管理制度加强干部队伍作风纪律建设，需要严格实行干部人事管理制度。

在选任、考核、培训和使用干部过程中，要注重德才兼备、重质不重量的原则，注重干部的道德履历、职业操守、学历和工作经验等方面的考核。

同时，对于干部队伍作风不端、纪律不规矩的，必须严格按照相关规定进行处理，不能姑息迁就，这是加强干部队伍作风纪律建设的基础和前提。

二、建立科学的考核评价体系建立科学的考核评价体系是加强干部队伍作风纪律建设的必要手段。

必须严格根据职业操守和社会责任感的要求进行评价，同时注重以实践业绩为评判标准。

建立完善的考核评价体系，能够有效防范和解决干部队伍出现的作风问题，加强干部队伍作风纪律建设。

三、系统培训和引导加强干部队伍作风纪律建设，需要不断加强干部队伍的培训和引导。

干部队伍的作风问题，往往源于其思想认识不到位、道德观念混乱、法制意识淡漠等方面。

因此，要在体制机制、政策措施、法律法规等方面加强干部队伍的培训和引导，提高干部对于作风纪律建设的认识和重视程度，加强干部的道德修养，树立干部对于社会责任的意识和官德观念，从而积极推进干部队伍健康成长。

四、深化制度改革深化制度改革是加强干部队伍作风纪律建设的重要措施。

干部队伍的作风问题，往往是制度缺陷和操作失误导致的。

因此，需要加强制度建设，完善干部队伍作风纪律建设的操作细则和制度标准，防范和消除干部队伍作风和纪律方面的隐患，提高干部队伍作风纪律建设的科学性和实效性。

五、强化监督和考核强化监督和考核是加强干部队伍作风纪律建设的重要手段。

必须建立行之有效的评价体系，加强对于干部队伍的日常管理和监督，以规范干部队伍的行为规范和纪律约束。

同时，要加强监督、评估和考核制度的改革和完善，确保这些制度的严密性和有效性，加强对于干部队伍的质量保障和管理。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 整顿领导干部作风，加强干部队伍建设   干部作风代表政府的形象，加强领导干部作风整顿是党的建设的重要组成部分。

领导干部作风问题绝不是一个小问题，而是检验党员领导干部对我们党的事业是否忠诚的重大党性问题。

领导干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题。

领导干部的作风问题从小处讲，会影响党在群众心目中的形象和地位，从大处讲，关系到党的生死存亡。

领导干部的作风问题决不是小是小非问题，而是大是大非问题。

领导干部作风好坏既是检验领导干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。

领导干部的作风问题不是非原则问题，而是重大的政治原则问题。

不折不扣地执行党的路线方针政策，自觉同党中央保持高度一致，做到令行禁止，确保政令畅通，是衡量领导干部作风的重要标准。

对领导干部来讲，严格执行党的各项纪律，尤其是政治纪律，是一个重大原则问题。

    当前，我国已进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段，面临着许多新情况、新问题和新考验。

随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，国内环境发生重大变化，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新事物新问题层出不穷。

随着党和国家事业的发展，1/ 9干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位，这些深刻变化既带来机遇，也带来挑战。

领导干部作风方面确实存在一些亟待解决的问题。

主要是：在一些地方、部门和领导干部中，教条主义、本本主义滋生，形式主义、官僚主义盛行，弄虚作假，虚报浮夸严重，独断专行，软弱涣散问题突出，以权谋私、贪图享乐现象蔓延。

人社局纪检组长在作风效能建设大会上的讲话：三严三实服务提速召开全系统作风效能建设大会，这充分体现了局党委对加强作风效能建设的高度重视和常抓不懈的坚强决心。

召开这次会议，是为了贯彻2月7日全市作风效能建设大会和2月8日市委扩大会议精神，动员全体人员迅速从节日氛围转到工作状态，从头抓紧、从早抓起，进一步解放思想、振奋精神，以改革的思路、务实的作风，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务，推动我局工作再上新台阶。

根据会议安排，下面，由我对2013年局作风效能建设情况进行通报，并对2014年工作任务进行部署。

一、2013年全局作风效能建设工作回顾2013年，全局上下以实际行动贯彻落实十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕“3322”工作目标，不断改进作风、优化服务、提升效能，一批重大民生实事得到了有效推进，全市人力资源和社会保障事业保持了稳中有进的良好发展势头，为加快我市现代化建设作出了积极的贡献。

主要工作和成效表现在四个方面，主要是“四个以”：1、认真贯彻厉行勤俭节约各项规定，以俭促廉。

认真落实中央“八项规定”、省委“十项规定”和我市“十二项规定”，局领导班子成员坚持从自身做起，从各级领导干部抓起，率先垂范、带头执行。

全局开展公务用车、办公用房、会员卡等清理清退活动，建立健全公务接待、公务用车管理、礼品礼金登记等改进作风具体制度。

实行了局领导带领局服务质量督查小组成员月督查和各单位日督查、日常巡查相结合的监督机制，组织作风专项督查和明查暗访活动8次，查纠各类违规问题，并对出现的问题进行了处理以达到教育目的。

全系统人员纳入全市党员干部勤廉预警监管系统进行管理，按照市里布置开展作风效能建设积分警示管理工作，着力从日常抓起，从小节管起，加强干部作风动态监管。

2、全面落实党风廉政建设责任目标，以学促进。

把党风廉政建设责任目标细化分解到日常工作中，按照计划组织实施、推进工作、认真抓好了落实。

各部门单位负责人在工作中能敢抓敢管，以身作则，带头做好党员干部廉洁自律工作，切实做到管好身边人，用好手中权，做好本职事，全年无重大违纪违规事情的发生，维护了人社机关和党员干部的良好形象。

加强干部队伍作风建设,树牢安全发展理念发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我很荣幸能够在这里发表一次关于加强干部队伍作风建设，树牢安全发展理念的发言。

作风建设，事关党风廉政建设和干部队伍整体素质，是我们党始终关心的重要问题。

一、引导思想建设，树立正确导向加强干部队伍作风建设，首要任务是引导思想建设，树立正确导向。

我们要深入贯彻党的思想路线，牢固树立安全发展理念，把服务人民群众、推动社会进步、实现国家繁荣富强作为初心和使命。

只有坚守正确的思想方向，我们才能在工作中始终保持清醒的头脑，做到初心不改、使命不忘。

二、加强纪律教育，严明工作纪律作风建设的核心是纪律建设。

我们要严明工作纪律，严格执行党的各项决定和规定，绝不允许有人在工作中搞违法乱纪行为。

对于违反纪律的行为，要依规依纪追究责任，绝不姑息。

只有通过纪律的严明执行，我们才能保证组织的纯洁性和战斗力。

三、提高服务水平，打造优质公务员队伍我们要坚持以人民为中心的发展思想，提高服务水平，打造一支让人满意的优质公务员队伍。

要深入学习贯彻习近平总书记提出的“三严三实”要求，推动全体干部真抓实干、勤勉敬业，切实为人民群众提供更加优质、高效的服务。

只有不断提高服务水平，我们才能取信于民、赢得民心。

四、加强教育培训，提升干部素质要加强干部队伍的教育培训，提升干部的业务水平和综合素质。

通过系统的培训计划，不断强化业务技能，使每一位干部都能够适应工作需要。

同时，培养良好的工作作风和团队协作精神，确保全体干部都具备过硬的专业素养和优秀的团队协作能力。

五、激发工作热情，增强责任担当在工作中，我们要时刻保持工作热情，保持对事业的责任担当。

只有在工作中保持高度的责任感，才能做到对工作的兢兢业业，为事业的安全发展贡献力量。

要不断激发团队的创造力和凝聚力，共同为党和人民事业努力奋斗。

总之，加强干部队伍作风建设、树牢安全发展理念，是当前时刻的迫切需要。

我们要自觉担负起这一历史重任，通过不懈努力，确保我们的工作始终在正确的轨道上健康发展。

加强干部队伍作风建设,树牢安全发展理念发言
作风建设是加强干部队伍建设的重要方面，也是促进安全发展的根本保障。

在当前复杂多变的国际国内形势下，我们必须树牢安全发展理念，加强作风建设，确保干部队伍始终做到廉洁奉公、勤政为民。

首先，加强作风建设要注重廉洁奉公。

干部作风直接关系到党风廉政建设和党的形象，必须按照党纪国法要求，保持政治清醒，牢固树立纪律意识，做到守纪律、讲规矩、保正气。

特别是在面临各种利益诱惑和考验的时候，干部要始终做到廉洁自律，做到清正廉洁、拒腐防变。

其次，加强作风建设也要注重勤政为民。

干部要强化服务意识，立足人民群众，增强为民服务的能力和水平。

干部要深入基层，了解群众需求，关心群众利益，听取群众意见，妥善解决群众问题，积极回应群众期盼，做到真心为民、真情为民、真才为民。

最后，加强作风建设还要注重谋划安全发展。

安全发展是国家和民族的根本利益所在，必须牢固树立安全发展理念。

干部要把安全发展放在首位，坚持稳中求进的方针，坚决维护社会稳定，切实保障人民安全和国家安全。

干部要具备危机意识和风险防范意识，加强安全工作，做到早识别、早预防、早处置，确保安全形势稳定。

总之，加强干部队伍作风建设，树牢安全发展理念是当前重要
的任务。

干部要自觉践行廉洁奉公、勤政为民的作风要求，为实现安全发展、促进国家长治久安做出积极贡献。