某公司员工离职通知书[001]

员工离职通知书
[公司名称]
[公司地址]
[日期]
[员工姓名]
[员工职位]
[员工工号]
亲爱的[员工姓名]，
我写信是要通知您，您已经决定离开我们公司。

我很遗憾地接受您的辞职申请，并且理解您对这个决定所做的深思熟虑。

在过去的[员工工作时长]期间，您为公司做出了巨大的贡献。

您的专业知识和工作态度都让我们深感钦佩。

您在[员工职位]上的出色表现为公司的发展做出了重要贡献。

我们希望您在离开之前能够完成您目前正在进行的工作，并且顺利地交接给您
的同事。

请您与您的直属上司和团队成员合作，确保工作的顺利进行。

离职手续方面，您需要注意以下事项：
1. 清理个人物品：请您在离开之前将您的个人物品整理好并带走。

2. 公司资产归还：如果您借用了公司的任何资产，请您将其归还给公司，并与
相关部门进行交接。

3. 工资和福利：您将按照公司政策和合同规定的方式获得最后的工资和福利。

4. 退出手续：请您与人力资源部门联系，完成相关的退出手续，包括填写离职
申请表格和办理离职手续。

最后，我代表公司向您表示衷心的感谢和良好的祝愿。

希望您在未来的职业生涯中能够取得更大的成就。

如果您需要我们提供任何离职证明或推荐信，请随时与我们联系。

再次感谢您为公司所做的贡献，祝您未来一切顺利。

谨致，
[您的姓名]
[您的职位]
[公司名称]。

员工离职时的通知函尊敬的各位同事：您好！在此，我们遗憾地通知您，公司员工张三先生因个人原因，将于本月月底正式离职。

张三先生自加入本公司以来，一直担任财务部主管一职，为公司的发展贡献了宝贵的力量。

在此，我们对张三先生在过去几年里的辛勤付出表示衷心的感谢！为确保张三先生离职后工作的顺利进行，现将有关事项通知如下：一、离职手续办理1. 张三先生将于离职前办理完毕所有工作交接事宜，请各位同事积极配合。

2. 请各部门负责人在本周五前与张三先生确认交接事宜，确保各项工作无缝衔接。

3. 离职手续办理完毕后，张三先生将正式离职，届时公司将不再安排其相关工作。

二、工作交接事项1. 财务部相关业务：张三先生离职后，财务部相关工作将由李四先生接手。

如有疑问，请及时与李四先生沟通。

2. 项目合作：张三先生离职后，所参与的项目将由王五女士接替。

请各位同事与王五女士保持密切沟通，确保项目进度不受影响。

3. 内部事务：如有涉及张三先生负责的内部事务，请及时与人事部联系，我们将协助处理。

三、欢送仪式为表达对张三先生的感谢和祝福，公司将于本周五下午5点在会议室举办欢送仪式，敬请各位同事踊跃参加。

四、联系方式张三先生离职后，如需联系，请通过以下方式：电话：13xxxxxxxxx邮箱：********************五、保密协议请各位同事严格遵守公司保密制度，不得泄露张三先生离职的相关信息，以免影响公司声誉。

再次感谢张三先生为公司做出的贡献，祝愿他在未来的道路上一切顺利，前程似锦！同时，也希望大家能够继续携手共进，为公司的发展共同努力！敬请周知。

顺祝商祺！[公司名称][日期]。

员工离职通知书范本
尊敬的xxx：
您好！
根据我司《员工离职协议》，经友好协商，现将您2017年6月30日起离职的具体事宜通知如下：
1、您将于2017年6月30日正式放弃在本公司的职务，离职时应终止与本公司的劳动关系。

2、您在本公司的有关社会保险及公积金的考勤卡及任职材料等离职时一并交回，并承诺保守职业机密。

3、离职期间，您应保证正常的职责范围内的工作正常完成，安全保管公司的财产以及本职务的资料，不得下达侵害公司利益的指令，不得访问不属于本职权范围的网站。

4、离职后，您放弃继续受本企业关怀服务，本公司不再对您的劳动合同期内的补充费用支付义务开出发票或凭证。

祝你新的职业生涯一帆风顺！
特此通知。

敬礼！
公司名称。

员工离职通告函关于员工离职通告各位同事，我们很遗憾地通知大家，我们的同事XXX先生/女士，现任XXX部门经理/职员，将于XXXX年XX月XX日正式离职。

在此，我们将就XXX 先生的离职事宜进行通告。

员工姓名和职务离职员工姓名：XXX（员工姓名）职务：XXX部门经理/职员（职务）离职时间离职时间：XXXX年XX月XX日离职原因XXX先生/女士离职的原因是希望寻求个人职业发展的新机会。

我们理解并尊重他的决定，感谢他/她在公司工作期间的付出和努力。

工作交接事项在离职前，XXX先生/女士将进行工作交接，确保相关工作的顺利进行。

交接的具体事项将由直接上级与离职员工商定。

补偿条款（如有）根据公司的相关政策，对于员工的离职，公司不提供补偿。

双方经协商一致，确认无异议。

保密协议（如有）由于XXX先生/女士在职期间接触了公司的敏感信息和机密，因此他/她需要遵守保密协议。

在离职后的一段时间内，XXX先生/女士不得泄露公司的敏感信息和机密。

双方经协商一致，确认无异议。

双方权利义务在离职前，XXX先生/女士需要履行完毕与公司签订的劳动合同中规定的义务。

同时，公司也会确保离职员工的合法权益得到保障。

争议解决方式如有任何关于此离职事宜的争议，双方应首先通过友好协商解决。

如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。

通知生效时间本通告自发布之日起生效。

请大家知悉并相互转告。

感谢XXX先生/女士在公司工作期间的付出和贡献，祝愿他/她在新的职业道路上取得更大的成功！同时，也希望全体员工能够一如既往地支持公司的发展，共同创造更加美好的未来！。

员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的公司管理层：
我谨代表公司人力资源部向贵公司通报，我司员工（员工姓名）因个人原因，决定离开本公司。

特此向贵公司提出离职申请，并按照公司规定的通知期限，将于（离职日期）正式离职。

（员工姓名）加入本公司已有（工作年限）的时间，期间他/她为公司做出了积极的贡献，对工作认真负责，与同事之间建立了良好的合作关系。

他/她在工作中表现出色，取得了一定的成绩，深受上级和同事的认可。

在此，我代表公司对（员工姓名）在过去的工作中所做出的努力和付出表示衷心的感谢，并对他/她未来的发展道路表示祝福。

为了确保员工离职过程的顺利进行，我已与（员工姓名）进行了详细的沟通，并提醒他/她需要完成的离职手续。

他/她已表示将全力配合，完成工作交接，并做好离职后的资料整理工作。

在（员工姓名）离职后，我们将尽快启动招聘程序，以确保岗位的顺利过渡。

同时，我们也将加强对现有员工的培训和发展，提高团队整体的工作效率和竞争力。

再次感谢（员工姓名）在公司的辛勤付出和所做出的贡献，我们衷心祝愿他/她在未来的职业生涯中取得更大的成就。

谢谢！
此致
敬礼
人力资源行政专家日期。

员工提出离职的通知函尊敬的[员工姓名]：我谨代表公司向您表达我们最诚挚的感谢。

在过去的[工作年限]年里，您在[所在部门或职位]岗位上展现出极高的专业素养和敬业精神，为公司的发展做出了不可磨灭的贡献。

在此，我们对您表示衷心的敬意和感激。

近日，公司收到您提交的离职申请。

我们理解并尊重您的个人选择，也对您在离职后即将面临的挑战和机遇表示诚挚的祝福。

在此，我们正式通知您以下有关离职的相关事宜：一、离职日期二、工作交接为确保公司业务的顺利过渡，请您在离职前与[接替您工作的同事姓名]完成以下工作交接事宜：1. 将您负责的项目、工作任务、工作进度等相关信息详细告知接替同事；2. 整理并提交您负责的文件、资料、客户信息等，确保接替同事能够顺利开展工作；3. 协助接替同事熟悉工作环境和工作流程，如有需要，可进行实地操作演示。

三、离职手续请您在离职前办理以下手续：1. 填写《员工离职申请表》，经部门主管、人力资源部门审批后，提交至财务部门；2. 与财务部门结算工资、福利等相关事宜；3. 办理员工卡、工作证、门禁卡等物品的归还；4. 办理离职证明等相关手续。

四、福利待遇根据您在公司的工作年限和离职原因，您将享有以下福利待遇：1. 依法支付您在职期间应得的工资、奖金、加班费等；2. 依法支付您在职期间的社会保险、公积金等；3. 根据公司规定，为您提供相应的离职补偿。

五、保密协议请您在离职后继续遵守公司保密协议的相关规定，不得泄露公司商业秘密、客户信息等，以免给公司造成损失。

如有违反，公司将依法追究法律责任。

我们再次感谢您在过去的日子里为公司做出的贡献，也希望您在未来的道路上取得更大的成功。

如有需要，公司愿意为您提供力所能及的帮助。

在此，祝愿您前程似锦，生活愉快！敬请注意以上事宜，如有疑问，请随时与人力资源部门联系。

再次感谢您的付出，祝一切顺利！顺祝商祺！[公司名称][通知函发出日期]。

离职通知书（精选18篇）通知书。

供大家参考!公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于原因(由于用人单位的用工或管理行为不符合劳动法律法规的有关规定，比如：不签订。

劳动合同。

不按国家规定安排劳动时间不及时足额支付劳动报酬不支付加班工资不按时为劳动者缴纳社会保险费收取押金等，列举任意一条或多条都行)，依据《劳动合同法实施条例》第十八条第项之规定提出解除劳动关系，我将于30天后(或今天)离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条之规定及时办理离职手续、出具解除劳动合同证明、支付相应的经济补偿金(或赔偿金)。

此致公司人力资源部：本人,于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。

此致(手写签名)。

_______先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

被迫离职通知书某某：本人，于x年某某月某某日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了某某个月。

现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天（在试用期提出辞职，最短为3天）后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。

公司员工的离职通知书（精选3篇）
公司员工的离职篇1
________先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和的约定处理。

________有限责任公司
年月日
公司员工的离职通知书篇2
：
根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。

感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

此致
x有限公司
年2月27日
公司员工的离职通知书篇3
尊敬的客户：
本公司员工胡已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。

如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

感谢客户一如既往支持本司工作!
特此声明!
设计有限公司年12月04日。

员工离职通告函员工离职通告函(通用12篇)员工离职通告函1我公司前任业务经理张琼，由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。

如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

本公司将继续给于贵公司提供一如既往的.服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解!联系电话：宇联山东分公司负责人：李世权广州市xx电子科技有限公司7月01日员工离职通告函2尊敬的客户：您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。

自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的'为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xx联系。

联系方式如下：手机：xxxxxxxx电话：xxxx特此通告！xxxxxxx有限公司员工离职通告函3尊敬的客户：您好！本公司原商业事业部经理______，因个人原因已于____年____月____日与我公司解除劳动关系。

自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担_____联系。

联系方式如下：手机：________________电话：_________特此通告！______________有限公司员工离职通告函4尊敬的客户：您好!本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后, 该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任! 为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:xxxxxxxx电话:xxxxxxxxxxx特此通告!xxx有限公司xx.xx.xx员工离职通告函5兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xx年4月1日办理离职手续，即日起，、均无权参与本公司的.相关事务，以上人员的一切行为皆与本公司无关。

尊敬的（领导姓名/部门负责人）：您好！我非常遗憾地向您提交我的离职申请。

我在（公司名称）工作期间收获了丰富的经验，感谢公司对我的培养以及同事们的帮助与支持。

但由于（个人原因、家庭原因或职业发展等），我决定在（具体日期）正式离职。

在正式离职前，我会积极配合完成现有的工作，并协助进行相关的工作交接，确保团队工作的正常进行。

再次感谢公司对我的信任与栽培，我将珍惜在公司度过的美好时光。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（上级或人力资源部门）：您好！我在此正式向公司提出离职申请，并希望能够在（日期）离职。

很荣幸能在（公司名称）工作，在此期间我学到了宝贵的知识并积累了许多经验。

由于（职业发展方向的调整/个人规划的改变等原因），我决定追求新的发展机会。

离职前，我会妥善完成工作交接，以确保团队工作的连续性和稳定性。

感谢公司给我提供的工作机会以及对我的支持，愿公司未来发展蒸蒸日上。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（公司领导/人力资源主管）：您好！经过深思熟虑，我决定向公司提出离职申请，离职时间拟定为（具体日期）。

在（公司名称）的工作时间里，我受益匪浅，感谢公司在我职业生涯初期给予的宝贵机会。

然而，因（个人家庭原因/职业方向转变），我希望能够调整工作安排，接受新的挑战。

我将尽力在离职前完成所有待办任务，并协助同事完成必要的工作交接，确保团队工作平稳过渡。

再次感谢公司给予我的培养与支持，衷心祝愿公司未来更加辉煌。

此致敬礼！申请人：（姓名）日期：（申请日期）尊敬的（领导姓名/部门负责人）：感谢您在我任职期间对我的指导与帮助！我怀着万分不舍的心情，向公司提交我的离职申请。

我计划于（具体日期）离职。

感谢在（公司名称）度过的时光，我在这里不仅获得了工作经验，还结识了许多优秀的同事。

由于（家庭原因/个人原因/职业规划），我不得不离开公司。

在此离职前，我会积极协助公司安排工作交接，确保顺利过渡。