新职业病防治法培训在当今的工作环境中，职业病已经成为了一个不容忽视的问题。
为了更好地保障劳动者的健康权益，提高用人单位对职业病防治的重视程度，加强职业病的预防和控制，新职业病防治法应运而生。
为了让大家更好地理解和贯彻新职业病防治法，我们特地组织了这次培训。
首先，我们来了解一下什么是职业病。
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
常见的职业病包括尘肺病、职业性中毒、职业性噪声聋等。
这些疾病不仅会给劳动者的身体带来痛苦，还会影响他们的工作和生活质量，甚至危及生命。
新职业病防治法的出台，对于职业病的防治工作具有重要的意义。
它进一步明确了用人单位的主体责任，要求用人单位必须采取有效的职业病防护措施，为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件。
同时，也加强了对劳动者的职业健康监护，规定用人单位应当组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
在新职业病防治法中，对于职业病的诊断和鉴定也做出了更加明确和规范的规定。
职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，诊断机构应当按照国家有关规定和标准，综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等，做出诊断结论。
如果劳动者对诊断结论有异议，可以依法向职业病诊断鉴定委员会申请鉴定。
为了更好地贯彻新职业病防治法，用人单位应当做好以下几个方面的工作：一是加强职业病危害因素的监测和评估。
用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，了解工作场所中存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）等情况，及时发现问题并采取措施加以整改。
二是完善职业病防护设施和个人防护用品。
用人单位应当根据工作场所的职业病危害因素特点，为劳动者配备有效的职业病防护设施，如通风排毒装置、防尘口罩、防噪声耳塞等，并确保劳动者正确使用。
