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关于教师聘用劳动合同标准版8篇教师聘用劳动合同标准版篇1甲方：乙方：根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：一甲方聘用乙方为聘期年(自年月日起，到年月日止)二甲方为乙方提供必要的教育教学办公条件和力所能及的生活条件。
乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。
努力完成甲方安排的各项教育教学任务。
三合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。
四乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：1连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，不服从且不能完成任务的，甲方有权利解除乙方的劳动关系。
2无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超10个小时。
3损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;4不服从管理无理取闹打架斗欧恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序;5犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。
五有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：1经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。
2在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。
七双方认为需要约定的其他补充内容：八双方均应认真屡行劳动合同。
如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。
九本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。
本合同一式二份，甲已双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日教师聘用劳动合同标准版篇2合同编号：甲方：乙方：地址：身份证号：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育教学工作需要，双方本着平等自愿协商同意签定本合同。
教师劳动合同书模板甲方：（学校名称）乙方：（教师姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动法律法规的规定，双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方加入甲方担任教师一事达成如下协议，并共同遵守：第一条工作岗位及职责1.1 乙方进入甲方担任教师工作，具体工作岗位和职责为：（具体说明）1.2 乙方应遵守学校的教学计划和工作安排，按时完成教学任务，并对教育教学质量承担相应责任。
1.3 乙方应认真履行教学职责，尊重学生的个性特点，注重学生的全面发展，积极引导学生的思想和行为。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同有效期为____年，自（年月日）起，至（年月日）止。
2.2 双方在合同期满前30日以书面形式提前通知对方终止或续约。
第三条工作时间和休假3.1 乙方工作时间为每周____小时，休假期间按学校规定进行休假。
3.2 乙方享受国家法定节假日和学校规定的假期待遇。
第四条劳动报酬和薪资支付4.1 乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，具体支付时间为每月的（日期）日。
4.2 乙方的工资计算方式为：____（具体说明）第五条职业安全和劳动保护5.1 甲方负责为乙方提供必要的职业安全培训和劳动保护，确保乙方的人身安全和工作环境的卫生、安全。
5.2 乙方在工作期间照顾学生的安全和遵守教育教学活动规程，保证学生的安全和健康。
第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方按照学校规定为乙方提供福利待遇，具体内容为：____（具体说明）第七条违约责任7.1 若乙方违反法律法规、劳动合同约定或学校规章制度，导致甲方或学生遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿相应损失。
7.2 若甲方违反法律法规、劳动合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿相应损失。
第八条合同解除8.1 乙方若自愿解除劳动合同，应提前30日以书面形式向甲方提出，并经双方协商同意。
教师聘用劳动合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事的法律法规和政策的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经双方协商达成如下协议：一、合同期限本合同为有固定期限的合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限届满即行终止。
若甲乙双方愿意继续合作，可根据本合同的条款重新签订。
二、工作内容和工作地点篇2甲方（聘用单位）：__________________学校地址：_____________________________法定代表人（或主要负责人）：____________乙方（受聘教师）：__________________性别：______________________ 民族：______身份证号：_____________________________联系电话：______________________ 邮箱地址：______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同将作为甲乙双方建立法定劳动关系的法律文件。
本合同自签订之日起生效，双方均应严格遵守履行。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX 日起，至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_______教师岗位工作。
在聘期内认真履行工作职责，遵守学校规章制度，完成学校分配的各项任务。
甲方可以根据工作需要和乙方工作能力调整乙方工作岗位。
教师聘用劳动合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照履行。
本合同为固定合同期限劳动合同，具体从____年____月____日起至____年____月____日止。
一、甲方聘请乙方任教育领域工作，具体职位为____________。
工作地点在甲方所属的教育机构或其分支学校。
二、工作内容与责任1. 乙方的岗位职责由甲方具体指定。
乙方的岗位工作包括但不限于课程设计与执行、教学评估与反馈、作业布置与批改等教学活动。
乙方应按照甲方的工作要求履行职责。
2. 乙方应积极服从甲方的工作安排，完成教育教学任务，实现教学目标。
如乙方对分配的工作有异议的，应与甲方协商。
协商未达成一致意见的，乙方应服从甲方的分配。
三、工作时间与休假制度按照相关法律法规和学校规章制度执行，具体工作时间安排和休假制度按照甲方的规定执行。
乙方享有法定节假日休息的权利。
乙方因病、事假等原因不能按时上班的，需提前告知甲方并得到批准。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方在聘期内实行固定工资制度，月薪为人民币______元整（￥______元）。
基本工资按照甲方制定的薪酬标准支付。
根据考核和业绩完成情况给予奖金和其他福利。
薪资支付方式为每月发放一次。
薪资发放日如遇节假日或休息日则顺延至最近的工作日支付。
薪资调整按照甲方的规定执行。
薪资调整的条件和程序依据甲方相关政策执行。
2. 工资及福利待遇表；3. 绩效考核制度。
"篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
学校教师劳动合同书5篇篇1甲方（学校）：_________________________乙方（教师）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________教师岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求按时保质保量地完成教育教学工作任务。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制度，乙方每周工作不超过40小时。
2. 甲方保证乙方享受国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
2. 乙方的基本工资标准为______元/月。
3. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方以货币形式支付乙方的工资报酬。
4. 甲方可根据企业的生产经营状况、职工的工作表现或工作业绩调整乙方的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境和工作条件。
2. 甲方确保乙方在工作时的安全与健康。
乙方有权拒绝执行甲方的违法或不合理的要求，并有权要求甲方提供改善工作的条件。
篇2甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同终止后，若甲方需要继续聘用乙方，则双方重新签订聘用合同。
二、工作内容与要求1. 乙方接受甲方聘用在______岗位工作，乙方必须遵守甲方的章程和规章制度。
教育劳动合同范本6篇篇1教育劳动合同范本甲方（雇主）：×××××高中（以下简称学校）乙方（受雇人）：×××××老师鉴于甲方为开展教学工作需要，乙方自愿加入甲方从事教育工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经协商一致，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方担任甲方学校×××××校区的老师，专业为×××××。
具体工作内容为执行学校安排的教学任务，参与学校教学活动，完成学校领导交办的其他工作任务。
2. 乙方应遵守学校工作纪律、规章制度，认真履行教育教学任务，努力提高教学水平，积极参加学校组织的各项活动。
二、工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周五天，每天工作时间为××时至××时。
具体工作时间由学校根据学校教学计划安排，并以学校教学时间表为准。
2. 工作地点为×××××高中校区内的教学楼。
三、工资待遇1. 甲方支付乙方工资为每月××××元整（大写：××××元整）。
工资包括基本工资和绩效工资，具体结算标准双方另行约定。
2. 乙方在工作期间享受国家规定的社会保险和福利待遇，具体办理工资发放和社会保险手续由学校负责。
四、试用期1. 本合同自双方签署之日起生效，试用期为××个月。
试用期内，乙方工资待遇、工作要求与正式员工一致。
2. 试用期满，甲方经综合考核认为适合工作，即转为正式员工，正式签订劳动合同；反之，甲方有权终止合同。
五、工作保密1. 在工作期间以及解除劳动合同后，乙方应当对所知悉的甲方及学校的商业秘密、教学资料、学生信息等保密。
教师签订劳动合同10篇范本教师签订劳动合同10篇范本教师是教育的第一资源,是建设高质量教育体系、实施高质量教育的根本力量。
下面给大家带来一些关于教师签订劳动合同，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助!教师签订劳动合同篇1甲方：乙方：甲乙双方本着平等、自愿、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任兼职教师事宜，经协商甲乙双方达成如下协议：1.甲方聘任乙方为甲方教学机构的兼职教师。
乙方作为一名人民教师必须履行“学高为师、身正为范”的教师职责。
2.乙方须在上岗前，向甲方提供本人真实资料(如教师资格证、上岗证、学历证等)，乙方不得向甲方提供虚假资料，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
3.乙方上岗前须按甲方的规定对授课学科进行精心备课并写出教学计划。
4.乙方的薪金是按甲方兼职教师课时辅导费标准结合本人辅导课时计提。
每月15号定期发放上一个月辅导费。
5.乙方每接一个新学生，第一次辅导课前两小时均为试讲，学生及家长不认可乙方教学效果的本次辅导费甲方不支付。
若授课满意，甲方全额支付乙方课时费。
6.甲方在为乙方安排家教工作时，必须将学生的基本情况提供给乙方，使乙方能够及时准确了解学生的情况，乙方要认真为学生做整体教学计划，并将计划表交予甲方备案，7.乙方必须在授课前了解学生学习情况，认真备课，结合甲方的教学方式为学生进行针对性的辅导，备课笔记要由学生家长及甲方学管签字确认，以便作为发放工资的依据。
8.乙方给学生授课时间、地点由中心教务部确定，乙方不得随意改动上课时间、地点，若调课需经教务部同意并做记录，如乙方自行延长授课时间，甲方不支付延时工资。
9.乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退，由于乙方原因造成学生退学的，甲方有权辞退乙方，并从乙方工资中扣除给甲方造成损失的相应部分。
10.乙方如有特殊情况，需要更改上课时间必须提前两日通知甲方，得到甲方谅解后，另行安排授课，如乙方一个月中出现两次更改上课时间的情况，甲方有权视情节严重性认定乙方违约，双方终止本协议。
教师劳动合同书模板6篇篇1教师劳动合同书模板甲方（单位）：________（盖章）乙方（个人）：________为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及其有关规定，甲、乙双方于________年____月____日签订本合同。
一、合同类型：劳动合同二、工作职责：乙方将担任甲方单位的教师职务，主要职责包括但不限于：1. 认真负责地完成教学任务，提高学生的学习成绩；2. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；3. 积极参与学校的教学和科研活动，不断提升自身的教育水平；4. 维护学校的声誉，维护学校的正常秩序。
以上职责为基本职责，具体工作安排由所在学校负责。
三、工作时间：1. 工作时间：每周工作5天，工作时间为______至______，每天____小时；2. 乙方应当严格遵守工作时间，如有特殊情况需请假，应提前向学校请假。
四、工资和福利：1. 乙方的基本工资为________元/月，工资发放时间为每月____日；2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇；3. 乙方享受带薪年假____天/年；4. 其他福利待遇另行协商确定。
五、劳动保护：1. 学校应确保乙方在工作期间的人身和财产安全；2. 乙方应遵守学校的安全规定，注意劳动保护。
六、解除劳动合同：1. 若乙方在工作过程中有违反法律法规或违反学校规定的行为，学校有权解除合同；2. 若乙方因病或其他客观原因无法继续履行合同，应提前____天向学校请假，学校视情况可解除合同。
七、其他约定：1. 本合同自____年____月____日起生效，期限为____年，期满时如有续签意愿，双方可再协商续签事宜；2. 未尽事宜，双方协商确定。
八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位）：________（盖章）乙方（个人）：________签字日期：____年____月____日签字日期：____年____月____日文档起止了可以适当地根据实际情况进行修改，但总体保持合同的正式性和严肃性。
教师员工劳动合同范本5篇教师员工劳动合同范本1甲方：乙方：经协商，决定聘用同志(以下简称乙方)任课程授课教师，自年月日起至年月日，共学期。
甲乙双方在平等自愿的基础上协商，同意签定如下劳动合同：一.聘用条件：1、热爱社会主义，拥护党的基本路线，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德，教书育人，为人师表，治学严谨;2、能独立承担一门课程的教学任务，具有先进的教学理念，能使用先进的教学手段和设备;3、对所授课程具有扎实的理论基础和专业知识，并有一定的实践技能;4、乙方年龄必须在十八岁以上，男性在六十五周岁以下，女性在六十周岁以下，身体健康;5、乙方应持身份证和相关证明本人学历或能力的有效证件在甲方教务科办理相关聘用手续。
二.工作任务及内容：1、乙方同意根据甲方教学工作需要，担任班级课程的授课工作，并按甲方的工作任务和岗位责任规定的具体质量要求按质完成教学工作;2、甲方必须认真执行国家关于安全生产、劳动保护方面的规定，为乙方提供必备的教学工作条件，保障乙方安全;3、甲方为乙方提供教学工作必需的校历、教学进程表、教学计划表、教材(及配套的教学参考书)、备课笔记本;4、乙方在教学过程中应切实履行教师职责，悉心备课、严谨执教，坚持课后辅导，认真批改作业和登记成绩，按教学要求拟定试卷、批阅试卷、总评学生成绩、写出试卷分析。
三.劳动报酬：1、乙方完成甲方的教学任务后，在甲方本部教学区的聘用教师均按实际完成的教学工作实行按课时计酬，甲方按15元(人民币)/(课时)标准支付乙方授课酬金;在阜阳教学区教学的聘用教师按1200元/月支付课酬(不支付其他项补贴);2、乙方因公致伤、致残并经县级以上(含县级)医院证明，需要给予治疗的，甲方按有关规定报销医药费，解聘后由甲方补发乙方一至三个月的计划授课课时课酬作为解聘后的医疗补助费。
但如属乙方因违反操作规程或在上下班之外非因公致伤致残，或在合同期内乙方自行离聘者，不享受医药补助费待遇;四.解聘规定：下列情况之一者，甲方可以解除聘用合同：(1)乙方患病或非因公负伤，不能继续承担教学任务;(2)乙方在聘用期内，后发现不符合聘用条件的;(3)根据职责范围和岗位责任，不能按甲方要求完成教学任务的;(4)乙方因触犯国家法律而被劳动教养或被判刑的，合同自行解除;(5)乙方因个人原因要求解除合同。
教师劳动合同协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1教师劳动合同协议书甲方：（单位）法定代表人/负责人：（姓名）联系地址：（地址）联系电话：（电话）乙方：（教师）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）为了维护教育教学秩序，保障教师合法权益，提高教师劳动积极性，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.教师劳动合同期限自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
2.合同期满后，经甲方同意，可延长合同期限，届时双方再行协商确定。
二、合同内容及工作地点1.乙方具备相应的教师资格，并能独立履行本合同规定的职责。
乙方应当按照甲方的安排，认真履行教学任务，服从学校的管理和教育教学安排。
2.乙方工作地点为（地点），具体的工作内容包括教学、备课、班主任工作等。
3.乙方应当严格遵守学校的各项规章制度，严禁违纪违规行为，保持良好的职业道德操守。
三、劳动报酬及福利待遇1.乙方的基本工资为（金额）元/月，另有绩效奖金、职称津贴等待遇，具体标准由甲方根据乙方的工作表现确定。
2.乙方享有法定的带薪休假、节假日福利等，具体细则按照《劳动合同法》和国家相关规定执行。
3.乙方享有参加社会保险、住房公积金等福利待遇，具体标准和缴纳方式由甲方负责。
四、合同终止1.本合同期满后，自动终止。
如乙方有续约意愿，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方同意，可延长合同期限。
2.合同期间，如乙方有以下情形之一，乙方将立即解除劳动合同：（1）因本人原因主动提出离职；（2）因身体原因无法继续履行教学工作；（3）严重违反学校规章制度，经教育处处理后仍屡教不改；（4）因其他合同约定的原因。
3.乙方离职时，应做好交接工作，将相关资料和物品交还给甲方，并办理离职手续。
五、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向当地人力资源和社会保障部门申请调解或向法院提起诉讼解决。
教师劳动合同书模板篇一：学校教师聘用合同劳动合同书地址：性质：主要负责人：乙方（受聘者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：余江安仁学校余江县潢溪镇梁上燕民办学校邵采红甲方（用人单位）名称：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条自年月日起至年月日止。
其中实习期限年月日起至年月日，实习期满后甲方组织考核，合格后正式上岗。
二、工作岗位第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，可以变更乙方的工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质按量地完成教育教学工作任务。
三、工作要求：第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及教师职业道德规范，维护甲方形象，认真履行工作岗位职责。
第五条乙方对外代表学校进行的民事活动，必须经学校授权方可，未经授权或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行承担。
第六条乙方在聘用期间必须遵守学校的各项制度，服从学校的奖励和处罚方案。
第七条乙方实施教育教学过程中，如果因乙方工作失职或管理不到位，发生的安全事故，乙方应依法承担责任。
第八条乙方在聘用期间应以人为本，关心爱护学生，做好包括潜能生在内的全体学生的辅导工作，努力提高成效，严禁体罚学生。
第九条乙方在教学工作中必须认真履行教师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成绩、思想道德水平和综合素质。
第十条乙方在教学工作必须参加学校组织的各项教学研究活动、教师培训活动和师生公益活动。
第十一条乙方在聘用期间应服从学校安排，接受各级主管的领导，不得任意推拒学校安排的工作。
第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学研究，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素质和教育教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。
第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体智慧，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。
四、乙方的权利和义务：第十四条乙方义务：1、履行《义务教育法》和《民办教育促进法》等法律规定的教师职责和义务；2、遵守教育行政部门和学校制定的教师行为规范；3、爱岗敬业、务实求新、业务过硬、效果优良，实绩达到岗位目标的要求；4、尽职尽责，教育学生，培养学生，关心爱护学生，不体罚学生；5、遵守学校务项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，听从安排，及时完成学校布的各项任务；6、团结协作，与人为善，维护学校荣誉，维护学校团结统一；7、艰苦奋斗、勤俭节约、关心学校的建设和发展，及时提出建设性的意见和建议；8、遵纪守法，开展健康有益的娱乐活动，不赌博，不打牌，不违法乱纪。
9、根据学校实际情况，寒暑假要开展招生工作。
第十五条乙方权利：1、依法享有《义务教育法》、《教师法》和《民办教育促进法》及国家其他法律法规等所赋予的权利。
2、乙方依法享有婚假、丧假，公休日和国家法定的节假日（学校有重大事件除外）。
具体标准按上级指示执行（即带薪休假）。
五、劳动报酬：第十六条乙方实习期间工资为元/月，不享受津贴和奖励工资。
实习期满正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。
分为基础工资、课时津贴、班主任津贴、教学奖、月勤奖。
1、月总工资为元左右（寒暑假除外）。
2、寒暑假生活补贴：寒暑假元。
3、每月15日发放上月工资。
4、每月按两大周发放课时津贴，每学期开学和结束时不足月按实际课时发放津贴。
六、劳保福利和待遇：第十七条春节、教师节、中秋节、端午节享受学校福利，第十八条教师子女就读本校，在合同期间，只收取基本费用，在校住宿或就餐按半价收取。
第十九条经校领导班子同意参加继续教育学习，各种会议，各种学术活动，期间的工资，培训费、差旅费的报销按国家有关政策和县教育局的规定及学校相关制度处理。
第二十条女教师产假结束后仍到学校来工作的，可享受600元的产假补贴。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订：第二十一条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、乙方在工作期内，被证明不符合录用条件和要求的；2、严重违反甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给甲方或学生利益造成重大损害的；4、严重违背教师职业道德和岗位职责，给甲方或学生造成重大利益损害的；5、与其他单位建立劳动关系，或从事第二职业，对完成甲方工作任务造成严重影响，或经甲方提出，没有改正的；6、被依法追究刑事责任的；7、乙方违反计划生育规定或受到其他行政处罚，致使本合同不应继续履行的；第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作。
2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同不能履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的；3、乙方不能胜任本工作，甲方在对乙方进行培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的；第二十五条乙方遇有本合同“乙方权利和义务”条款中所述各项权利甲方不能落实，且经乙方正式提出一个月后仍不能解决，乙方有权提出解除劳动合同。
第二十六条本合同期满时，合同终止。
第二十七条劳动合同期满或解除后，有下列情形之一，甲方不再与乙方续订合同：1、乙方在聘用期内，在学校目标管理考核评价中，没有达到学校的要求和标准，被证明不胜任教育教学工作的；2、符合本合同第二十三条第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、违约责任：第二十八条本合同在双方约定时，因甲方违反约定，甲方依法向乙方支付经济补偿金；第二十九条乙方违反规定解除或终止本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方各项损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。
没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
十、特别约定：第三十条甲乙双方约定的其他事项：1、自解聘之日起，学校停发工资和各类津贴、奖励等。
2、因乙方侵犯学生人身权，财产权而引起的民事赔偿责任乙方依法承担。
如甲方因此承担连带责任区，则甲方在履行连带责任后，有权向乙方依法追偿。
3、因乙方工作失误或失职造成学校财产损失或师生人身伤害的，甲方有权依法向乙方追究相应责任。
4、乙方应严守甲方秘密，不得对外泄密，由此造成的损失由乙方承担。
第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可依法向劳动争议仲裁部门申请仲裁或依法起诉。
第三十二条本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
第三十三条本合同一式两份，甲、乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。
（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
）甲方（盖章）乙方（签字盖章）法定代表人或主要负责人：（签字）篇二：培训机构教师聘用合同XXX教育培训中心劳动合同甲方：XXX教育培训中心地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：现居住地：联系电话：邮编：XXX教育培训中心（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为单位员工，根据国家有关法律法规的规定，乙方声明已经完全了解并同意遵守甲方员工手册和各项规章制度，遵循平等自愿、协商一致的原则，甲、乙双方签订本劳动合同。
一、合同期限有效期：本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。
劳动合同期满前三个月，经双方协商同意，可以续签劳动合同。
试用期：试用期个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，聘用乙方__________部门工作，担任岗位；甲方因工作需要及乙方的工作能力和表现，可以随时调整乙方的工作岗位，并相应调整工资及福利待遇，乙方同意服从。
乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标和各项工作任务。
三、劳动保护和劳动条件工作时间甲方实行每周工作制。
如有特殊情况，可根据甲方的工作性质作调整。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。
甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
四、劳动报酬和福利待遇工资报酬：1) 甲方确定乙方试用期内工资为乙方月工资报酬为：岗位工资为元。
2）乙方工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。
甲方的发薪日期为每月的15日。
3）缴纳个人所得税是乙方的义务，甲方按国家规定在乙方工资内代扣代缴。
甲方按国家和地方相关规定并依据甲方规章制度为乙方办理相关福利保险。
五、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应严格遵守甲方的员工手册及各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保守甲方的商业秘密，维护甲方的利益和声誉，爱护甲方的财产，遵守职业道德，提高敬业精神和职业技能。
乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方将按有关规定给予处罚。
乙方因违反甲方管理制度而被开除、除名或触犯国家法律，被判刑、劳教、拘留的，本合同自动解除。
乙方在为甲方服务期间，严禁在经营同类业务及相关业务的行业及单位，做任何形式未经甲方批准的兼职工作。
六、劳动合同的变更、解除、和终止劳动合同签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，签订书面补充协议或变更劳动合同。
双方未达成一致意见的，按或条款规定执行。
乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成损害的；4）被依法追究刑事责任或劳动教养或被拘留的；5）法律、法规规定的其它情形。
有下列情况之一的，甲方可以提前告知并解除劳动合同：1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后根据甲方工作特点，被甲方认为不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，如部门或岗位撤消，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同订达成协议的；乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但违反公司规章制度和符合本合同条款的除外：1) 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的；2) 乙方因工负伤或患有职业病，在就业医院规定的最低期限治疗、疗养的；3) 实行计划生育的乙方（指女性）在孕期、产期、哺乳期内的；4) 法律、法规规定的其它情形。
乙方要求解除劳动合同，须提前九十日书面通知甲方，在获取甲方书面同意后，办理完辞职手续后方可离职，否则甲方将罚扣乙方最后一个月工资并视为乙方违约。
