高效能人士七个习惯 每周计划表

829904角色目标丈夫A 家庭时光（太太）1经营者家人经营者经营者家人家人儿子，兄弟B 家庭时光（儿女）2富翁经营者理财师理财师经营者考生父亲C 家庭时光（家人）3考生考生考生考生考生学者区域负责人D 招募（纳贤）4下属E 招募（TFE ）5上司F 主管面谈6司法考试G AU 面谈7H 员工辅导时间I 工作汇报8F F F F F O 投资规划J 组织客户服务9F F F F F O 保险规划K 司考学习计划10F F F F F N L 学习投资工具11F G G F F N 历史学M 提供保险理财规划12FGLMGN心理学N 阅读1文学O 锻炼计划2D E D D D J 问题解决者P 赚1000元3D E D D D J 优秀倾谈者Q 每天存50元4D D E E E J R 周计划5I D E E E J 百万富翁S 6HDHEHJ赚钱T 7存钱U 8Q A K K A A V 9K A K K A A 身体W10KBKKBB理财师学者周一周四周六周五每日要务不断更新起始结束本周要务经营者考生周二家人要事第一·周工作计划富翁好友约会/任务每周日程安排周三智力X11K C K K C C 精神Y12K B K K B B 社会情感Z1周日家人考生学者KKKKKRRRRRAABC B。

高效能人士的七个习惯(读书分享)高效能人士的七个习惯(读书分享)1. 积极主动高效能人士懂得积极主动地面对问题和挑战。

他们不是被动地等待机会的出现，而是主动去寻找、创造机会。

他们对自己的生活有着主动的掌控权，能够做出积极的选择，并承担起对自己行为的责任。

2. 以终为始高效能人士有明确的人生目标和远大的愿景，他们明白只有确定好了最终的目标，才能知道该朝着何方努力。

他们把目标作为人生的驱动力，时刻保持着对目标的热情和追求，从而在日常生活中做出更有意义的选择。

3. 要事第一高效能人士善于识别出关键的任务和要事，并将其放在优先处理的位置。

他们懂得重要与紧急之间的区别，能够把握住时间的本质，将时间用于真正重要的事情上。

通过高效地处理要事，他们能够达到更高的产出和效率。

4. 双赢思维高效能人士具备双赢思维，他们明白只有通过合作、协调和共赢的方式才能取得更好的结果。

他们懂得与他人建立良好的人际关系，互相尊重、理解和支持，从而实现共同的目标。

他们能够把握住双方利益的平衡，追求长远的共同利益。

5. 知彼解己高效能人士注重了解自己的优势、劣势和价值观，也懂得了解他人的需求、动机和价值观。

他们通过有效的沟通和倾听，与他人建立起互相理解和尊重的关系。

他们善于把握住他人的诉求，调整自己的行为，从而达到更好的沟通和协作效果。

6. 统合综效高效能人士注重整体性的思考和综合性的决策。

他们能够把握住整个局势，分析问题的多个方面，协调各个因素之间的关系，从而做出更加明智和有效的决策。

他们懂得权衡利弊、取舍得失，以整体最大化的效益为导向。

7. 不断更新高效能人士具备持续学习和不断进步的心态。

他们不断寻求新的知识和经验，与时俱进地适应环境的变化。

他们积极主动地反思和自己的经验教训，不断改善和完善自己的能力。

通过持续的学习和成长，他们能够保持高效能的状态。

以上这些习惯是高效能人士所具备的重要特质，通过培养和坚持这些习惯，我们也能够提高自己的效能，实现个人和事业的成功。

高效能人士的七个习惯《高效能人士的七个习惯》是由史蒂芬·柯维创作的作品，由中国青年出版社20xx年6月1日出版。

以下是小编为大家概括的高效能人士的七个习惯，欢迎阅读!高效能人士的七个习惯1：统合综效——创造性合作的原则。

1+1可以大于2 。

统合综效是创造第三种选择--既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。

它是互相尊重的成果--不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。

个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。

集思广益的合作威力无比。

许多自然现象显示：全体大于部分的总和。

不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。

这些原理也同样适用于人，但也有例外。

只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。

高效能人士的七个习惯2：不断更新——平衡的自我更新的原则，再次由内而外造就自己。

过着身心平衡的生活。

人生最值得投资的就是磨练自己。

生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。

工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地;拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠，要“不断更新”。

我们要懂得磨练自己。

生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。

工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考，学习，创造与适应能力，才能使自己立于不败之地，拥有创造财富的能力才是真正的财富。

《高效能人士的七个习惯》高效能人士的七个习惯3：积极主动——个人愿景的原则。

别指望谁能推着你走。

每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前走，如果你不向前走，谁又会推着你走呢?因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。

积极的心态能让你拥有“选择的自由”。

我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做各种反应。

高效能人士的7个习惯（干货版）目录一、由内而外全面造就自己二、人际关系的本质三、七个习惯的简要框架图习惯一积极主动——个人愿景的原则习惯二以终为始——自我领导的原则习惯三要事第一——自我管理的原则习惯四双赢思维——人际领导的原则习惯五知彼解己——移情沟通的原则习惯六统合综效——创造性合作的原则习惯七不断更新——平衡的自我提升的原则四、再论由内而外造就自己一、由内而外全面造就自己导读：“品德成功论提醒人们，高效能的生活是有基本原则的，只有当人们学会并遵循这些原则，把他们融入到自己的品格中去，才能享受真正的成功与恒久的幸福”。

品德（Character Ethic）是成功之本，所谓品德，包括诚信、谦虚、忠诚、节欲、勇气、公正、耐心、勤勉、朴素等。

一战后，成功由重视“道德”转而强调“个人魅力”（Personality Ethic），也就是说，成功与否主要取决于性格、社会形象、行为态度、人际关系以及长袖善舞的圆熟技巧。

“这种思潮朝着两大方向发展：一是注重人际关系和公关技巧；二是鼓吹盲目积极乐观。

”前者是通过良好的人际关系和公关技巧来获取成功，后者则是靠玩弄或是欺骗性手段来赢得好感、达到目的。

二者的差异显而易见。

如果品德有缺陷，无法获得长久意义上的成功，只掌握人际关系的技巧、只凭借个人魅力赢得的人际关系是无法长久的，没有诚信和基本的品德，一时的成功会被人际关系破裂而取代。

而品德有余、沟通技巧不足，即便是人际关系质量一般，也是瑕不掩瑜的。

要真正理解这七个习惯，需要先理解人类的思维定式及如何实现思维定式的转换。

品德成功论与个人魅力论就是两种典型的社会思维定式。

思维定式（Paradigm），指某种理论、模型、认知、假说或参考框架。

广义上指我们看世界的方法，我们的感知、理解与诠释，是每个人看待世界的方式，是一份地图，由每个人的成长背景、经验及选择打造而成。

我们可以把思维定式比作地图，每个人脑中的地图可以分两类：“一类是依据世界本来面目绘制的地图，反映现实情况；另一类是依据思维定式绘制的地图，反映个人价值观”。