抽放队队长岗位责任制

抽放队队长岗位责任制1、教育职工树立安全第一思想，贯彻执行三大规程、各项规章制度和上级指示；主持学习贯彻作业规程及有关技术措施，坚持科学管理，组织正常生产，实现安全、文明生产。

2、负责本队行政管理全面工作。

搞好劳动用工、分配、材料管理及绩效管理工作。

3、根据全矿生产部署安排，并严格按期组织实施。

4、负责抓好抽放质量标准化工作。

完成好安全技措工程。

5、树立安全第一思想，防止重大事故发生，积极协助追查一通三防事故。

6、负责制定落实本队各项管理制度，保证矿决定的全面执行。

7、完成上级交办的其它工作。

㈡、工作关系1、行政分管领导：生产副矿长；技术分管领导：总工程师。

2、正确处理好集权与分权的关系，发挥整体功能。

3、妥善处理好与生产技术部、安全部和采、掘、机、运等队的关系。

二、职位要求1、具有中专以上文化程度，了解企业管理基础理论知识，从事管理工作三年以上。

2、熟悉一通三防业务技术知识，有比较丰富的实践经验。

3、具有强烈的事业心和高度责任感，为人诚信，对企业忠诚，处事公正。

4、有较强的组织管理能力、协调能力、分析判断能力和执行能力。

抽放队队长岗位责任制（2）抽放队队长岗位的责任制是指在抽放队中，队长担任一系列的责任和义务，以确保团队的顺利运作和成员的安全。

以下是一些可能包括在抽放队队长岗位责任制中的责任：1. 领导团队：队长应该具备一定的领导能力，能够有效地组织和指导团队成员的工作。

他们需要制定任务，并为成员提供明确的指导和支持。

2. 协调工作：队长需要协调团队成员之间的工作，确保任务的顺利完成。

他们应与其他部门或组织进行协调，以确保各项工作的顺利进行。

3. 管理资源：队长需要合理管理团队的资源，包括人力、物资和财务等方面的资源。

他们应确保资源的合理配置，以满足工作需求，并实现团队的目标。

4. 指导培训：队长应为团队成员提供必要的指导和培训，以提高他们的技能和知识水平。

他们应关心成员的职业发展，并提供支持和机会。

2024年抽放队考核细则一、安全管理责任制：1、所有抽放队人员在安全管理方面实行连锁制度，互保联保，确保安全，否则对所有相关人员都要承担相应责任。

2、各作业场所每组人员，在开工及运行过程中都必须检查施工地点范围内的安全情况，包括顶板，墙体，煤帮及抽放液压支柱的良好程度。

3、抽放液压支柱必须挂设防倒链，否则每缺一根罚款____元。

4、每发生一次人员身体伤残事故，各组作业人员每人罚款____元，带班长、主司机各罚款____元，对伤残人员本人罚款____元。

5、放料人员每违章一次，除矿上罚款外，队里还必须对各违章人员做出处理结果，每人罚款____元，对班组长罚款____元。

二、岗位纪律的规定：1、当班作业人员都必须对所安排任务保质保量按时完成，如有特殊情况必须随时电话汇报，完成不了罚款____元，未汇报按没有完成处理。

2、特殊情况应视其困难程度而定，如果班组长或其它人员下井后，能得到处理，则必须扣除当班人员本班工资。

三、抽放打钻人员岗位责任制及工资分配规定：1、每组打钻人员实行主司机负责制，主司机与副司机工资月薪相差____元。

2、由主司机选择助手，助手由主司机负责管理，每月工资由主司机核算。

3、钻机日常维护由主司机负责，大修、检修由维修工负责。

4、抽放打钻工下井必须配戴日常维护工具，材料及配件，否则罚款____元。

5、本班钻机如有问题，必须在本班内处理完毕，本班未完毕或无配件，下一班只派一人送配件，继续修理，直到钻机完好作业。

否则除扣除当班人员工资外，另外处以____元罚款。

6、对打钻供水问题，每班必须检查，一旦发现问题必须及时地电话汇报或区域由掘进队解决，否则贻误作业，对钻机主司机处以____元罚款。

7、抽放电工必须随时处理打钻作业地点的各类线路及电器故障，随叫随到，抽放检修班必须全面服务于打钻作业，每影响一次罚款____元。

8、移设钻机时必须爱护钻机及附属装置，每损耗一件照价赔偿。

9、抽放打钻工必须对钻杆，打捞器及所有附属物件，损失度负责，若断杆及其掉杆，未打捞出，影响下一班打钻者，必须扣除本班所有工资，并对主司机罚款____元。

抽放队队长岗位责任制
队长岗位责任制是指在抽放队这一组织中，队长承担着特定的职责和责任。

以下是抽放队队长岗位责任制的一般要求：
1. 领导能力：队长应具备良好的领导能力，能够协调、指导和激励队员，确保队伍的高效运作。

2. 组织协调：队长负责组织和协调队内各项工作，包括活动策划、任务分配、人员安排等，确保团队目标的顺利实现。

3. 沟通能力：队长应具备良好的沟通能力，能够与队员和上级进行有效的沟通和协调，及时传递信息和反馈问题。

4. 决策能力：队长需要有决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的判断和决策，保证团队的利益和正常运作。

5. 团队建设：队长负责团队的建设和发展，包括选拔培训新队员、提升队员素质、改进工作方法等方面。

同时，队长应关注队员的需求和意见，促进团队的凝聚力和协作性。

6. 风险管理：队长负责风险管理工作，包括对活动的安全性评估和控制，处理突发事件和紧急情况等。

7. 作为代表：队长在抽放队内外是队伍的代表，应代表队伍与其他团队、上级机构进行交流和协调。

以上是抽放队队长岗位责任制的一般要求，不同组织可能会有一些差异和补充。

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抽放队队长岗位责任制
是指在抽放队的组织架构中设立队长职位，并明确其职责和权限。

队长是抽放队中具有领导职能的核心成员，主要负责组织和管理队伍，并促使队伍的有效运作。

该岗位的责任制主要包括以下几个方面：
1. 领导管理责任：队长应对抽放队成员进行全面领导和管理，包括组织、协调、指导和监督队员的工作。

他/她需要制定合理的工作计划和目标，并确保队员按时完成任务。

2. 指挥协调责任：队长在抽放过程中起到指挥和协调作用，需要根据实际情况做出决策，安排队员的工作任务，并确保任务的顺利完成。

在抽放过程中，需与其他相关部门或团队进行沟通和协调，以保障协作的顺利进行。

3. 培训和激励责任：队长要负责对新队员进行培训，并为队员提供必要的技术和专业知识。

此外，队长还需要关心队员的工作情况，激励队员积极性，提高工作效率。

4. 资源管理责任：队长需要对抽放队的资源进行合理的管理和调配。

包括人力资源、物资资源、财务预算等的管理，确保资源的最大化利用和合理分配。

5. 紧急应急责任：队长需要在抽放过程中及时处理各种紧急情况，包括突发事件、设备故障等，并制定相应的应急措施，确保抽放工作的稳定和安全进行。

以上就是抽放队队长岗位责任制的主要内容。

通过明确队长的职责和权限，可以确保抽放队工作的有效运行，提高队伍的执行力和组织效能。

抽放队安全副队长岗位责任制范文㈠、工作职责1、安全副队长在队长的领导下，对全队安全工作具体负责，主要加强对班长、安全员的管理。

2、负责向本队职工贯彻有关国家安全生产法规、矿安全措施和安全管理制度，并在现场组织实施，加强现场督促。

3、认真协助队长组织好安全生产，经常督查现场安全生产情况、工程质量情况、机械设备运转情况，发现问题及时处理，重大问题及时汇报处理。

4、不断加强自身安全知识的学习，做到不违章指挥，敢于制止员工违章作业，搞好各种安全竞赛活动，杜绝事故发生。

5、发生事故，积极配合队长组织参加抢救，听从指挥，服从安排，事后按“三不放过的原则”搞好调查、分析事故原因，汲取经验教训。

6、杜绝死亡事故，控制轻、重伤，不超考核指标，把好井下现场关。

㈡、工作关系直接领导为队长，对队长负责。

二、岗位要求1、具有高中以上学历，有一定安全生产管理经验。

2、具有多年现场实际操作技能，有较强的组织纪律性。

3、工作积极主动，责任心强，执行力强。

抽放队安全副队长岗位责任制范文（2）副队长岗位责任制范本第一部分：岗位概述副队长是抽放队中的重要职位，负责协助队长完成队伍管理和任务执行工作。

副队长在队长的领导下，具有权威和责任，需要在保障队伍安全的同时，有效协调各项工作，并在队长不在时履行代理职责。

第二部分：岗位职责1. 统筹协调工作- 配合队长制定队伍年度工作计划，制定并分配工作任务；- 组织召开例会，确保沟通畅通，协调各部门工作；- 协助队长安排队伍的工作时间和人员调配；- 及时报告工作进展和存在的问题，并提出改进措施。

2. 领导队伍- 指导、培训和督导队伍成员，确保他们具备必要的技能和知识；- 建立积极的团队氛围，提高团队成员的士气和凝聚力；- 合理分配人力资源，确保队伍高效运转；- 配合队长进行队伍评估和绩效考核，并提供改进意见。

3. 安全管理- 负责队伍的安全管理工作，建立并执行相应的安全制度和操作规程；- 加强队伍成员的安全意识，定期开展安全教育和培训；- 监控队伍安全风险，及时发现并处理安全隐患；- 协助队长处理突发安全事件，组织应急处置措施。

抽放队队长岗位责任制范文作为抽放队队长，责任重大而且充满挑战。

我秉持着团结协作、安全高效的原则来组织和管理整个队伍。

队长岗位的责任涉及到队员的培训和管理、作业安排和组织、安全意识的培养和维护等方面。

以下是我对于抽放队队长岗位责任制的理解和实施方案。

一、队员培训和管理作为队长，我首先要对队员进行培训和管理，确保他们具备足够的技术和专业知识。

我会制定详细的培训计划，根据队员的不同水平制定不同的培训内容和时间安排。

培训内容包括但不限于抽放设备的操作、作业流程、安全措施等。

我会亲自带领队员进行实地训练，通过实际操作提高他们的技术水平和工作能力。

在队员管理方面，我将制定绩效考核制度，每月对队员进行绩效评估。

评估指标包括工作质量、工作效率、安全操作等。

我将根据绩效评估结果对队员进行奖励和激励，同时对工作表现不佳的队员进行纠正和培训，帮助他们提升自己的能力。

二、作业安排和组织作为队长，我的责任是合理安排和组织队员的工作任务，确保作业的顺利进行。

我将根据工作量和工作周期，合理分配队员的工作任务，并对任务的完成情况进行跟踪和监督。

我会与其他部门和单位进行沟通和协调，确保资源的合理利用和分配。

在作业安排方面，我将尽可能充分考虑队员的实际情况和个人能力，合理分配任务，避免出现工作过量或者任务重复的情况。

在工作过程中，我将密切关注队员的工作状态和工作效果，及时发现并解决问题，确保作业的质量和效率。

三、安全意识的培养和维护作为抽放队队长，安全意识的培养和维护是我的重要责任之一。

我将制定并实施安全生产制度和规章制度，确保队员能够严格遵守安全操作规程。

我会定期组织安全培训，教育队员安全操作知识和技巧，提高他们的安全意识。

在工作过程中，我将严格要求队员遵守安全操作规程，确保他们按照预定程序完成工作。

我会定期检查和评估队员的安全操作，及时发现并纠正工作中的不安全行为。

对于不安全的操作行为，我会进行严肃的批评和教育，提醒队员重视安全工作。

抽探队队长防突安全生产责任制模版抽诊队队长是安全生产的直接责任人，他有责任组织和指导队员开展安全生产工作，确保队员的人身安全和工作环境的安全。

为了规范抽诊队队长的防突安全生产责任制，下面是一份模板：一、责任范围抽诊队队长的防突安全生产责任范围主要包括以下几个方面：1. 组织制定队伍的安全生产制度和规章制度，并确保队员了解、遵守和执行；2. 组织进行安全生产培训和教育，提高队员的安全意识和安全技能；3. 按照安全生产要求，组织制定和实施队伍的工作计划，并合理安排队员的工作任务；4. 监督和检查队员的工作，及时发现和解决安全生产中存在的问题；5. 定期进行安全检查和隐患排查，确保工作环境的安全和卫生；6. 组织开展事故应急演练，提高队员处理突发事件的应急能力；7. 定期组织安全生产会议，交流工作经验和安全生产知识。

二、具体职责抽诊队队长在防突安全生产工作中具体负责以下职责：1. 组织安全生产培训：负责组织开展安全培训和教育活动，确保队员具备必要的安全知识和技能；2. 制定安全生产制度：负责制定队伍的安全生产制度和规章制度，明确各级责任人的职责和权利；3. 安排工作任务：合理安排队员的工作任务，确保工作量适当，并按时完成；4. 监督工作进展：定期监督和检查队员的工作情况，及时发现和解决安全生产中存在的问题；5. 隐患排查整改：组织隐患排查和整改工作，确保工作环境的安全和卫生；6. 应急演练组织：组织开展事故应急演练活动，提高队员处理突发事件的能力；7. 安全生产会议：定期组织安全生产会议，交流工作经验和安全生产知识，协调解决工作中出现的问题。

三、工作要求为了完成好防突安全生产责任，抽诊队队长需要具备以下的工作要求：1. 具备较高的安全意识和安全管理能力；2. 具备良好的组织和协调能力，能够合理安排队员的工作任务；3. 具备较强的沟通和表达能力，能够与队员进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的责任心和紧迫感，能够及时发现和解决安全生产中存在的问题；5. 具备较强的应急处置能力，能够处理突发事件，并有效减轻事故的危害。

瓦斯抽放人员岗位责任制在煤矿生产中，瓦斯是一种常见的危险形式。

瓦斯抽放人员是煤矿中的一类重要工作人员，他们的职责是通过有效地抽放瓦斯来确保煤矿的安全生产。

以下是瓦斯抽放人员岗位责任制的相关内容。

一、瓦斯抽放人员的职责1.执行抽放瓦斯的任务，并做好相关记录。

2.维护瓦斯抽放设备的正常运行，及时发现和处理设备故障。

3.配合检查人员开展瓦斯浓度监测工作，确保瓦斯抽放的效果达到要求。

4.发现瓦斯突出、漏风等突发情况时，立即采取相应的应急措施，通知相关人员处理。

5.积极配合安全生产工作，加强安全教育和安全培训，确保自身安全和职责落实。

二、瓦斯抽放人员的要求1.具有一定的专业知识，能够熟练地操作瓦斯抽放设备。

2.具有一定的应急处理能力和判断力，能够正确处理各种突发情况。

3.严格执行相关的安全操作规程和流程，始终保持警觉和专注。

4.具有团队协作精神，能够与其他岗位人员配合工作，共同完成抽放瓦斯的任务。

5.安全意识强，自身安全意识和安全教育知识掌握程度要达到要求。

三、瓦斯抽放人员岗位责任制1.对于职业病防护：–严格执行个人防护措施，佩戴好相关防护用品。

–定期进行职业卫生检查，及时发现问题并进行处理。

2.对于安全生产：–严格执行安全操作规程和流程，确保瓦斯抽放工作的安全性。

–及时上报日常工作中发现的瓦斯浓度异常及设备故障情况。

–积极参加安全生产培训和演练，提高自身安全意识和应急处理能力。

3.对于日常工作：–确保瓦斯抽放设备的正常运行，及时发现和处理设备故障。

–strict严格执行相关的工作任务和管理制度，保证瓦斯抽放工作的顺利进行。

–及时记录和上交岗位工作情况的相关资料。

四、瓦斯抽放人员的考核对于瓦斯抽放人员的工作情况和岗位责任制的实施情况，应该进行定期的考核和评价。

考核重点包括以下方面：1.工作任务的完成情况和工作效率。

2.安全生产管理工作的贯彻执行情况。

3.岗位责任制的落实情况及记录资料的完整性。

4.瓦斯抽放设备的正常运行及设备维修情况。

瓦斯抽采队岗位责任制第一节干部职责一、队长岗位责任制1、负责瓦斯抽采队全面工作。

2、贯彻学习上级有关安全生产的文件,组织或安排人员召开每周的安全例会。

3、每天查阅瓦斯抽采队工作台帐记录及队内的规章制度的执行情况.4、负责接收上级单位布置的任务，安排队内工作项目。

5、负责组织瓦斯抽采队的进尺分析工作，编制瓦斯抽采队的工作计划。

6、负责每日安全生产活动，领导每次安全大检查及设施设备的大修工作，每月对使用设备进行会诊一次,对检查发现的隐患及缺陷及时提出处理意见。

7、有权更换不能胜任岗位的班组长。

8、负责组织瓦斯抽采队各项规章制度的编订和修订工作.9、在瓦斯抽采队新设备运行前,做好质量、性能验收工作，并负责组织全体人员进行技术培训，熟悉新设备性能及操作注意事项。

10、每月组织人员进行事故预想，事故反思学习，事故处理学习、问答等各项培训工作.11、组织瓦斯抽采队全体人员搞好文明生产，完成月、年度计划及方针目标,争创先进文明单位。

二、生产副队长岗位责任制1、副队长受队长领导，主要负责瓦斯抽采队日常的安全生产,负责组织、协调、指挥生产,并参与瓦斯抽采队行政管理.2、负责抓好职责分管范围内的工作计划、工作进展、工作落实及工作总结情况。

3、定期审阅瓦斯抽采队工作台帐记录，清楚每日各项工作的进展情况。

4、负责瓦斯抽采队，重大生产事故隐患排查等工作。

5、对接收的工作任务要认真落实,负责组织人员按时、保质保量地完成任务。

6、定期深入现场查问题、排隐患，保证瓦斯抽采队正常安全生产。

7、负责瓦斯抽采队人员的出勤、轮休的安排工作8、参与新到设备的验收、试运行等各项工作.9、负责全队生产材料预算工作。

10、深入现场检查设备操作规程,现场施工措施的执行情况.11、参与对瓦斯抽采队发生的事故组织人员进行事故分析，并提出预防措施和处理方案。

12、按时保质保量的完成其它临时性工作.三、安全副队长岗位责任制1、当好队长的安全方面的助手，在队长的领导下，对本队安全工作负全面责任。

瓦斯抽放人员岗位责任制为搞好瓦斯抽放工作，提高抽放效率，真正做到先抽后采，达到彻底整治瓦斯，杜绝瓦斯事故发生的目的，特制订以下瓦斯抽放人员岗位责任制，要求所有瓦斯抽放工遵照执行。

1、瓦斯抽放工必须通过学习，了解瓦斯产生原因、瓦斯的性质，涌出形式、规律，2、瓦斯抽放工必须了解抽放的目的，明确工作目标。

3、瓦斯抽放工必须熟悉掌握瓦斯抽放系统泵站及井下钻场所有设备的原理和操作技能，合理高效地安装所有设备、管道。

4、瓦斯抽放工必须对运行中的设备、管道进行全天____小时形成，发现异常问题立即停机处理，若由于技术力量等原因不能处理的及时报告矿领导联系安装公司进行处理。

5、瓦斯抽放工必须按照设计图纸敷设钻孔和管道，并按照要求进行封孔，保证抽放浓度的提高，达到最好的抽放效果。

6、瓦斯抽放工必须根据煤矿开拓开采的实际情况，预先合理安排布置管道，保证不耽误抽放需要。

7、瓦斯抽放工必须定期对所有设备、仪器进行检修、维护，随时可用。

8、瓦斯抽放工必须逐步总结掌握设备运转的规律和抽放效果的提高方法不断提高抽放效果。

9、现场管理(1)钻场设计①抽放钻场必须保持通风良好，瓦斯不能积聚和超限，要便于施工管理。

②钻场设计必须满足扩散通风要求和钻孔布置、钻机操作的需要。

③布置钻场位置的煤岩层应完整、不破碎，断面符合施工要求，支护可靠，无空帮、空顶，布孔煤岩壁要平直，翼利钻孔施工、封孔和安设抽放管。

10、施工管理①施工管理是指瓦斯抽放钻场做出后，在钻孔施工中除人员合理安排及钻机、钻具配套使用等管理工作外的全工程过程管理。

②现场必须有瓦斯钻孔设计图板和说明书，并标明钻孔数目、位置、间距、方位、倾角、孔径、孔深、封孔长度、封孔材料、注意事项及特殊要求，并要求施工操作人员在施工中严格遵守。

③必须有安全技术措施，针对具体地点提出措施，提出操作人员应注意的安全问题，发生意外的处理方法，发生灾害时的避灾路线等。

④在钻孔施工中，每班必须有钻孔记录。