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中信银行积分计划条款与细则

中信银行积分计划条款与细则
中信银行积分计划条款与细则

中信银行积分计划条款与细则

一、参与资格

(一)中信银行积分计划(以下简称“积分计划”)适用于全体持有累积中信银行积分的中信银行信用卡(以下简称“信用卡”)或(及)中信银行借记卡(以下简称“借记卡”)且卡片状态正常的持卡人(以下简称“持卡人”),中信银行特别规定的不参与中信银行积分计划的卡片除外,如航空类联名信用卡、京东白条联名信用卡等累积合作方积分的联名信用卡等。

(二)如信用卡持卡人出现以下情况,包括但不限于:违反《中信银行信用卡章程》、违反《中信银行信用卡(个人卡)领用合约》、信用卡过期、被停用、管制、持卡人自行注销卡片、对所欠信用卡或中信银行的其他债务不偿还、存有不良记录等,中信银行有权取消持卡人参与本积分计划的资格。

(三)如借记卡持卡人出现以下情况,包括但不限于:违反《中信银行人民币借记卡章程》、《中信银行双币种借记卡章程》以及相关客户须知、个人名下全部账户已全部销户、对所欠个人贷款债务逾期未还、存有不良记录等,中信银行有权取消持卡人参与本积分计划的资格。

(四)在持卡人累积和兑换积分的过程中,如通过非正常手段或者非个人交易等手段恶意套取积分,包括但不限于作弊累积、恶意套现、虚假交易等,中信银行有权要求持卡人提供消费交易发票、购买凭证等材料,以查实交易真实性。一旦查实持卡人具有套取积分行为,中信银行有权不予累积相关交易积分、并采取冻结积分、撤销积分、冻结卡片使用、销卡等措施。同时,根据持卡人异常行为的严重程度,中信银行保留采取近一步措施的权利,包括但不限于:不另行通知而取消该持卡人参与本计划资格、追回该持卡人已兑换的礼品、对该持卡人追究法律责任等。

(五)在持卡人参与积分活动过程中,若客户使用第三方工具或采用任何其他违反公平原则的方式参与积分活动,一经发现,中信银行有权取消其参加本活动以及中信银行其他所有活动(包括但不限于抢兑活动、抽奖活动、交易达标赠送礼品等所有类型的活动)的资格,且保留向非法抢兑客户追究法律责任的权利。

二、积分累积规则

持卡人通过信用卡及借记卡累积的积分将统一归集至持卡人的中信银行积分账户(以下简称“积分账户”)。积分并不构成持卡人资产,且不可转让给任何第三方。持卡人持有的中信信用卡合作方积分(包括但不限于联名卡积分等)不可与持卡人名下的中信银行积分进行合并。

注:特殊卡产品积分规则,以中信信用卡官网具体卡产品宣传页面信息为准。

2、持卡人生日当月的消费、取现交易可额外获得双倍积分,并可同时享有上述积分累积奖励。“生日当月”是指持卡人生日月份的同一自然月,生日当月产生但未入账的交易不予获得额外积分。额外获得的积分将在持卡人生日月的下一个自然月内汇总计入持卡人积分账户,额外获得的积分上限为持卡人永久额度的5倍(无限卡除外)。

3、合并附属卡积分归集至对应的主持卡人积分账户;独立附属卡持卡人具备独立的积分账户。

4、若持卡人因任何理由将签账消费的商品或服务退还、因签账消费争议(或其它原因)而退还交易款项(如发生退货等)、取消预借现金交易,持卡人已累积的积分将由中信银行根据其取消的交易款项金额予以扣除。如在扣除相应积分前,持卡人已将积分用于兑换礼品导致其积分账户中无足够积分余额可供扣除,其积分账户积分余额将被扣除为负值。当持卡人积分余额为负值时,不予销户。

5、积分累积范围

(1)持卡人使用本人信用卡在一般零售类商户的正常刷卡消费、通过中信银行购买邮购商品、使用信用卡取现等,均可累积积分,但本积分计划规定的不予累积积分的交易除外。

(2)以下各类交易不予累积积分:

①信用卡年费、手续费、循环利息、违约金、其他信用卡收费等;

②通过代扣、代缴方式支付相关费用;

③现金分期交易;

④商场分期交易;

⑤所有网络交易(网络类联名卡另行规定的交易除外);

⑥蓝卡取现交易,银联公务卡取现交易;

⑦包括但不限于房产汽车类、批发类、医院类、学校类、政府类、慈善类、金融类以及社会服务和居民服务等非盈利性行业的商户交易,详见下表:

注:A所列商户类别名称及代码(MCC),以中国银联最新相关规范为准,并可能随时新增或调整;

B商户类别以商户POS机设定的商户类别码为准,详情请咨询特约商户及收单机构;因商户或收单机构未按照中国银联规定设置机具或未正确设置商户类别代码,导致不应给予积分的交易累积了无效积分,中信银行有权撤销该部分积分;非因中信银行原因致积分漏计、错计的,中信银行不承担相关责任;

C如因收单行或商户错误使用商户类别代码而影响积分累积的,中信银行不承担相关责任;

D中信银行保留根据政策要求及市场经营情况调整上述不计积分商户范围的权利。

⑧零回佣、低回佣以及特殊计费类商户交易;

⑨中信银行另行规定的其他项目。

的积分账户中。

3、持卡人借记卡累积的积分按月统计,并于次月15日左右累积至持卡人的积分账户中,中信银行另行规定的除外。

三、积分有效期

每笔积分具有独立的入账日期,有效期为24个月。即每笔积分将在入账年份起第三年的入账月份最后一天过期。例如,2017年8月22日入账的积分,将在2019年8月31日过期。

四、积分查询

持卡人可通过以下方式查询积分:

(一)中信银行个人网银

客户服务-其他服务-我的积分。

(二)中信银行手机银行

我的账户-我的积分。

(三)中信信用卡官网

登录-积分服务-积分查询。

(四)动卡空间APP

服务-总积分。

(五)中信信用卡官微(微信号:zxyhxyk)

福利-积分兑换;输入“65”或者“积分”关键字。

(六)拨打客服电话4008895558或者95558人工查询。

查询方式可能新增或调整,以实际为准,中信银行保留新增或调整查询方式而不事先通知的权利。

五、积分礼品兑换规则

(一)礼品兑换需由持卡人提出,不同持卡人名下的积分不能合并使用。

(二)信用卡持卡人可使用“积分”或“积分+现金”的方式兑换礼品,仅持有借记卡而无信用卡的持卡人,暂时只可使用“积分”方式兑换礼品。

(三)信用卡主持卡人只能为自己名下的主卡或附属卡提出积分兑换年费的申请,不能为其它卡片提出

兑换年费的申请,年费兑换每卡每年仅限申请一次;已出年费须在年费产生后三个月内提出申请,否则不予以受理。信用卡首年年费不得使用积分兑换。

(四)持卡人兑换的航空里程的使用方法请参照并遵守各航空公司公布的服务条款与细则。仅持有借记卡而无信用卡的持卡人,暂时不支持兑换航空里程类礼品。

(五)所有礼品兑换申请一经成立,不可取消或更改。系统将优先扣除持卡人积分账户中先行到期的积分。

(六)由于持卡人提交的收货信息有误、超时未签收等持卡人个人原因导致礼品配送失败的,自提交订单起90天内,持卡人要求重新配送的,中信银行可安排二次配送,并根据国内快递公司标准收取相关配送费用。

(七)礼品数量有限,先兑先得;中信银行保留以同等价值产品替代已兑完的产品的权利。若非质量问题,所有礼品均不可退换、退积分或现金。

(八)中信银行官网等各官方宣传渠道、礼品宣传手册、折页以及其他宣传物料上所列礼品图片仅供参考,以实物为准。图片所列礼品外的附加部分为装饰所用,不构成礼品的组成部分。

(九)本积分计划所列礼品及服务,均由相关礼品供应商直接提供给持卡人。客户在签收礼品时应当检查礼品的完好性,若存在缺损可拒绝签收。礼品存在的质量问题投诉应在收到礼品后2周内提出,超过时限的,礼品不予退换。所兑换的礼品若存在质量或售后服务等问题,均由提供礼品或服务的供应商负责处理解决,中信银行仅负责协助持卡人与供应商取得联系。若礼品对客户造成损害,亦由提供礼品或服务的供应商承担损害赔偿责任。

(十)当持卡人积分账户积分不足或持卡人信用卡、借记卡处于非正常状态时(包括但不限于卡片被冻结、销户或第一条第二、三、四、五款的各种情况),持卡人将不能使用积分兑换礼品。持卡人自行注销卡片且持卡人积分账户仍存在有效积分的,可选择在注销卡片前使用积分兑换礼品。如持卡人所有中信信用卡、借记卡均已销户或过期,则持卡人无权使用积分兑换礼品。

(十一)持卡人需自行承担使用积分兑换的礼品及服务所附带的纳税义务。

(十二)所有礼品兑换均不提供发票。

六、积分礼品兑换方式

持卡人可通过以下途径兑换礼品:

(一)登录中信银行个人网银,点击客户服务,进入积分商城兑换礼品。

(二)登录中信银行手机银行,进入积分商城兑换礼品。

(三)登录中信信用卡APP动卡空间,进入积分商城页面兑换礼品。

(四)微信关注“中信银行”,点击“乐享生活”-“积分与权益”,进入积分商城;或发送关键字“JFCX”后进入积分商城兑换礼品。

(五)微信关注“zxyhxyk”,点击“福利”-“积分兑换”,进入积分商城。

(六)中信借记卡持卡人拨打95558客服电话,依次选择1、中信银行—3、储蓄卡服务—1、账户开户行及积分查询—3、积分查询,查询积分后,可进行礼品兑换。

(七)信用卡持卡人可编辑短信“CR+兑换编码+卡末四位”发送至106980095558申请兑换(航空里程类

礼品除外)。

(八)信用卡持卡人在中信银行指定的合作商户消费时,通过POS机上直接使用积分兑换指定商品、代金券或一定比例抵扣消费金额。

礼品兑换方式可能新增或调整,以实际为准,中信银行保留新增或调整礼品兑换方式而不事先通知的权利。

七、积分礼品配送

礼品通过快递公司进行配送(礼品配送范围仅限中国大陆地区)。所有礼品均为免费送货上门,礼品详

情页面特别说明的除外。

礼品兑换订单提交后,持卡人将在7个工作日以内收到礼品(偏远地区配送时效将会适当延长,遇节假日顺延)。在此期间请保持联系电话畅通,以便配送人员联络送货。

八、其它

中信银行与礼品供应商为各自独立存在的、合法的、平等的法律关系和法律责任主体,对各自的义务、

债务和开支负责,双方之间不存在任何形式的委托、代理、联营、合伙等法律关系。双方互不承担连带

责任。

在法律允许范围内,中信银行有权根据政策要求及市场经营情况修改或取消本积分计划。

中信银行打造私人银行第一品牌

中信银行打造私人银行第一品牌 体系搭建是重中之重 从欧美成功的私人银行运作案例来看,私人银行部是靠个人能力来取胜的,,而是依靠一个体系来战胜客户,占据市场。 作为一个治理经营兼顾的新业务部门,作为一项国内刚刚起步的新服务模式,在中信银行各个部门的鼎力支持下,私人银行部从无到有,在短短三个月时刻内初步完成了体系搭建工作,。从业务框架、进展规划、人员编制、规章制度、绩效考核、业务培训等诸多方面进行建设和完备。逐步形成一整套符合国际标准的私人银行运行体系,为今后的私人银行业务提供良好的治理和经营平台。 在团队建设上,私人银行部是秉承国际标准的理念组建而成的,私人银行部总经理张秋林是拥有多年中外资银行治理体会,以及丰富的外资银行私人银行从业体会。其团队差不多上从金融人才市场公布聘请,精选了不同专长和背景的专业人才,包括拥有丰富外资从业体会,拥有公司银行业务体会或零售银行业务体会的人才。 在治理体系上,私人银行部采纳了垂直治理的业务体系,各家私人银行中心在服务标准、产品研发、后台支持、风险治理等方面实施全行统一化治理。 在与各分行合作上,私人银行部将依照各分行的需求积极推进联动和合作,合作模式如下:各分支机构将符合标准的高端个人客户举荐给总行私人银行中心,私人银行中心指派专人,与各分支机构共同对客户进行前期走访,并针对客户的个性化需求,确立综合服务方案;

对总行私人银行中心与各分支机构的合作客户的新增业务,由总行按各类考核指标对私人银行中心及客户所在分支机构进行双重考核,能够调动各分支机构的积极性,将中信银行的客户资源进行有效挖掘和提升。 在规章制度的建设上,私人银行部重点在规范客户经理行为和提升客户服务方面,差不多出台了客户经理日常工作规范、客户差不多信息调查表、客户风险承担能力分析以及客户投诉处理流程等相关制度。 在专业培训方面,私人银行职员不仅积极参与了我行新职员培训课程,还专门邀请外资银行私人银行资深人士进行产品设计方面的培训。邀请专业礼仪专家进行商务礼仪和沟通技巧的培训。 按照国际标准独创六大服务 在酝酿开展私人银行业务的时候,中信银行就明确了国际化进展的定位。陈小宪行长同意媒体采访时曾表示:“私人银行是中信银行零售业务图谋后起的重要切入口,其定位是真正国际标准的私人银行,位于一样理财服务之上,要将传统的个人服务扩张到家庭,生前扩展到身后,个人流淌性财宝扩大到包括固定资产、保险、信托等在内的整体服务,从银行单一服务扩展到托付外包等各种形式。”曹彤副行长在开业典礼上也强调:“私人银行服务的客户是在35岁到55岁的成功人士,专门多差不多上有海外留学背景的,我们的服务定位要考虑他们的文化倾向和价值观念,因此,要想在私

信用卡收入证明

信用卡工作证明范本二 兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前)薪金。 xxxx公司 XX年x月x日 记住要盖个公章。 信用卡工作证明范本三 银行: 兹证明先生(女士)是我单位职工,工作年限年,在我单位工作年,职务为,岗位为,工作性质为(正式制;合同制;临时制;其他),职称为,该员工是否有违规违纪行为(有;无)。 其身份证号码为: 其平均月收入为人民币(大写)元 填表人签字:证明单位(盖公章) 单位联系电话: 单位营业执照编号: 单位办公地址:

本单位承诺该职工的收入证明真实。 本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途,我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。 信用卡工作证明范本四 中信信用卡中心: 兹证明书为本单位职工,固定月收入,年收入为本证明仅限用于申请中信信用卡,且不负责员工的信用卡法律及欠款责任。 单位盖章: 信用卡工作证明范本五 招商银行信用卡申请个人收入证明格式 兹有我公司(xxxx公司)员工xxx,身份证号码:xxxxxx,在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),年收入为人民币xxxxx元。 特此证明! xxxx公司(加盖公章) xxxx年x月x日 信用卡工作证明范本六

中信银行信用卡中心: 兹证明为本单位在册职工,已联系在本单位工作年。 该职工目前在我单位部门担任职务,近一年内在单位平均月收入(税后)为元,(大写:人民币萬仟佰拾元整)。 该职工身体状况(良好,差)。 本单位承诺本证明是真实的,正确的,仅限于申请办理中信银行信用卡事宜,不负责其欠款责任。 特此证明 单位公章或人事部门章 年月日 单位名称: 单位地址: 单位电话: 经办人:

中信银行

第一章中信银行公司简介 1.1 公司信息框图 1.2 中信银行公司概况 中信银行(601998.SH、0998.HK)成立于1987 年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展,中信实业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005 年8 月,正式更名“中信银行”。2006 年11月,中信银行成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外银行(BBV A)建立了优势互补的战略合作关系。2006 年12 月,中信银行引入中信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起,成立中信银行股份有限公司。2007 年4 月27 日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。今天的中信银行,经过二十的发展,已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一,是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。 中信银行拥有一支业绩卓越、经验丰富的管理团队,他们在金融领域平均拥有超过二十年的从业及管理经验,均为业内知名专家,具有创新的管理理念及全面的操作经验。行长陈小宪博士于2005 年和2006 年连续两年被评选为“年度中国十大金融人物”,在业界享负盛名,广受敬重。 近年来,在这支优秀管理团队的带领下,中信银行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念,积极发展公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、住房按揭业务、个人理财业务、信用卡业务、私人银行业务等,并拥有一流的对公客户服务能力,领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务,极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。 中信银行的业务辐射全球70 多个国家和地区,全国450 多家分支机构战略性地分布在经济发展迅速的中国东部、沿海地区以及内陆的经济中心城市。16000 多名员工为客户提

中信银行授信办法

中信银行授信办法 第一章总则 第一条为促进我行小企业授信业务稳步进展,进一步满足小企业客户融资需求,解决小企业担保难咨询题,按照《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国担保法》、《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规和银监会《银行开展小企业授信工作指导意见》及我行有关规定,特制定本方法。 第二条本方法所称小企业是指符合《中信银行小企业授信业务治理方法(修订稿)》小企业界定标准中的企业、法人组织和个体经营户,我行小企业界定标准调整,本标准随之调整。 第三条本方法所称联保授信是指若干小企业自愿组成一个联合担保体(以下简称“联保小组”),联保小组成员之间协商确定授信额度,向我行联合申请授信,每个借款人均为联保小组其他所有借款人以多户联保形式向我行申请借款而产生的全部债务提供连带保证责任,我行给予一定额度的授信。 第四条本方法所称的授信泛指各类贷款、贸易融资、贴现、保理、贷款承诺、保函、信用证、票据承兑等表内外授信和融资业务。 第五条小企业联保授信实行企业申请、多户联保、按约还款、互相监督、责任连带、周转使用的治理原则。 第二章准入条件 (一)具有工商行政治理机关核发的营业执照及其他有效证件,且在有效期内,有固定的经营场所。

(二)原则上连续正常经营两年以上,成长性较好,现金流及利润稳固增长。 (三)生产型企业资产负债率原则上不超过70%,流通型企业资产负债率原则上不超过80%。 (四)企业在我行信用风险评级原则上在C级(含)以上。 (五)企业治理团队(或实际操纵人)品行良好,无违法行为和不良信用记录及其他负面情形。 (六)有贷款卡,且在有效期内。 (七)贷款用途符合国家法律、法规及有关政策规定。 (八)提供存单质押或在我行存入保证金。 (九)在我行开立结算账户,要紧结算业务须在我行办理。 (十)我行规定的其他条件。 (一)持有合法有效的身份证件,年龄在20(含)至60周岁(含),有固定住宅,有当地常住户口或持有当地公安机构颁发的暂住证并在当地居住一年以上,具有完全民事行为能力的中国公民。 (二)持有工商行政治理机关核发的营业执照及有关行业的经营许可证,且在有效期内。 (三)有固定经营场所,有明确的生产经营打算,贷款用途明确合法。 (四)信用良好,无违约行为和不良信用记录,有稳固收入和还本付息能力,并情愿同意我行监督。 (五)提供存单质押或在我行存入保证金。 (六)在我行开立结算账户,要紧业务在我行办理。 (七)我行规定的其他条件。 第三章联保小组的设置、变更和解散 第八条联保小组的设置。联保小组按照“自愿组合、递交申请、资格审查、签订合同”四个差不多程序设置。

收入证明-模板大全

收入证明 招商银行: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日

招商银行: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日

广东发展银行: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日

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兴业银行股份有限公司: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日

兴业银行股份有限公司: 兹有是我单位正式员工,在部门,担任职务,工作已满年,年收入约为万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日

中信银行小企业标准化产品操作规程

附件 中信银行小企业标准化产品操作规程 (1.0版,2013年) 第一章总则 第一条为促进中信银行小企业金融业务健康发展,进一步满足小企业客户融资需求,根据银监会《银行开展小企业授信工作指导意见》、《流动资金贷款暂行办法》以及我行小企业授信业务相关管理规定及小企业标准化产品管理办法,特制定本规程。 第二条标准化产品仅适用于符合我行小企业认定标准的客户,暂不需要进行客户评级,不强制要求客户提供财务报表。 第三条本规程中涉及的借款人准入条件、抵质押物准入条件、授信金额、授信用途、期限、利率、还款方式及抵质押率等产品要素,应严格按照小企业标准化产品管理办法中的相关规定执行。 第四条各分行原则上应根据本规程附件中相应制式表格的内容提示,进行小企业标准化产品的业务操作。 第五条小企业标准化产品操作规程包括授信申请、授信调查、授信审查审批、放款操作与支付管理、贷后管理五个环节。 第二章释义 第六条小企业标准化产品管理办法/标准化产品管理办法/ —1—

管理办法,是指《中信银行小企业标准抵押贷款业务管理办法》(2.0版,2013年)、《中信银行小企业小额信用贷款业务管理办法》(2.0版,2013年)及《中信银行小企业标准质押贷款业务管理办法》(1.0版,2013年)的统称。 第七条小企业标准化产品/标准化产品,是指小企业标准抵押贷款、小企业小额信用贷款和小企业标准质押贷款的统称。 第八条《中信银行小企业标准化产品授信申请表》(以下简称“申请表”)(见附件1),是指借款人在申请办理业务时填写的制式表格。 第九条《中信银行小企业标准化产品授信调查表》(以下简称“调查表”)(见附件2),是指客户经理根据授信调查结果,在信贷管理系统中录入相应内容后自动生成的制式表格。 第十条《中信银行小企业标准化产品授信审查审批表》(以下简称“审查审批表”)(见附件3),是指专职信审人员审查业务风险要点后填写的制式表格。 第十一条授信申请资料(见附件4)是指借款人申请办理业务时,向我行提供的各类证件或证明等书面资料。 第十二条授信调查资料(见附件5)是指客户经理通过实地调查及系统查询等途径所获取的书面资料。 第十三条必备资料指客户经理完成授信申请和授信调查工作后,统一提交专职信审人员的全套资料,包括申请表、调查表、授信申请资料、授信调查资料。 —2—

2016全国银行排名

(以核心一级资本净额排序)排名机构名称1 中国工商银行2 中国建设银行3 中国银行4 中国农业银行5 交通银行6 招商银行7 中信银行8 中国民生银行9 兴业银行10 上海浦东发展银行11 中国邮政储蓄银行12 中国光大银行13 平安银行14 华夏银行15 北京银行16 广发银行17 上海银行18 江苏银行19 恒丰银行20 浙商银行21 南京银行22 重庆农村商业银行23 盛京银行24 徽商银行25 宁波银行26 上海农商银行27 北京农商银行28 渤海银行29 广州农商银行30 哈尔滨银行31 中原银行32 天津银行33 杭州银行34 成都农商银行35 厦门国际银行36 包商银行37 锦州银行38 昆仑银行39 顺德农商银行40 重庆银行41 东莞农村商业银行42 成都银行43 天津农商银行44 吉林银行45 江西银行46 广州银行47 大连银行48 长沙银行49 郑州银行50 苏州银行51 青岛银行52 汉口银行53 深圳农村商业银行54 河北银行55 东莞银行56 武汉农村商业银行57 西安银行58 贵阳银行59 富滇银行60 兰州银行61 贵州银行62 青岛农商银行63 江苏江南农村商业银行64 洛阳银行65 九江银行66 华融湘江银行67 甘肃银行68 龙江银行69 杭州联合农村商业银行70 南海农商银行71 广西北部湾银行72 湖北银行73 萧山农商银行74 浙江稠州银行75 广东南粤银行76 吉林九台农村商业银行77 南充市商业银行78 台州银行79 齐鲁银行80 天津滨海农村商业银行81 长安银行82 重庆三峡银行83 温州银行84 陕西秦农农村商业银行85 宁夏银行86 威海市商业银行87 晋商银行88 珠海华润银行89 内蒙古银行90 桂林银行91 江苏常熟农村商业银行92 厦门银行93 唐山市商业银行94 阜新银行95 营口银行96 日照银行97 乌鲁木齐银行98 大连农商银行99 江苏江阴农村商业银行100

私人银行业务介绍

私人银行业务介绍 银行系:银行知识介绍 私人银行业务是一种向高净值客户提供的金融服务,它不仅为客户提供投资理财产品,还包括为客户进行个人理财,利用信托、保险、基金等金融工具维护客户资产在风险、流动和盈利三者之间的精准平衡,同时也包括与个人理财相关的一列法律、财务、税务、财产继承、于女教育等专业顾问服务,其目的是通过全球性的财务咨询及投资顾问,达到财富保值、增值、继承、捐赠等目标。 对于私人银行,国际通用的定义是:“私人银行是金融机构为拥有高额净财富的个人,提供财富管理、维护的服务,并提供投资服务与商品,以满足个人的需求。”2005 年中国银监会曾正式提出了私人银行概念:“私人银行业务是指商业银行与特定客户在充分沟通的基础上,签订有关投资和资产管理合同,客户全权委托商业银行按照合同约定的投资计划、投资范围和投资方式,代理客户进行有关投资和资产管理操作的综合委托投资服务。”具体来讲,就是银行等金融机构利用自身在金融咨询、投资理财、服务网络等方面的专业优势,由理财专家根据客户的资产状况和风险承受能力,帮助客户合理而科学地将资产投资到股票、债券、保险、基金、储蓄等金融产品中,从而满足客户对投资回报与风险的不同需求,以实现个人资产的保值与增值,银行等金融机构则可从中收取服务费。 私人银行业务具有以下几个特征:

1.准入门槛高 私人银行业务是专门面向高端客户进行的一项业务,为高资产净值的客户提供个人财产投资与管理等综合性服务,由于该项业务并没有统一规定,各商业银行对高资产净值客户的划分标准不同。但总体来说,私人银行客户是个人业务中面向最高端客户提供的全方位服务,因此准入门槛高。 2.综合化服务 对客户而言,私人银行服务最主要的是资产管理,规划投资,根据客户需要提供特殊服务。商业银行也可通过设立离岸公司、家族信托基金等方式为客户节省税务和金融交易成本。因此.私人银行服务往往结合了信托、投资、银行、税务咨询等多种金融服务。该种服务的年均利润率要高于其他金融服务。 3.重视客户关系 对商业银行来说,与其他业务人员相比,私人银行业务人员关加注重客户关系管理、私人银行家的重要职能就是资产管理和客户关单管理,因此有人形象地用资产管理+客户关单管理=私人银行家这个公式表达客户关系在私人银行业务中的重要性。可以说,私人银行业务更加强调业务人员与客户之间的信任关系。 私人银行业务在我国起步较晚.近几年才得到长足的发展。该项业务起初是由外资银行在内地开展,随后国内银行开始迅速发展起来。2005年9月,是国国际集团旗下的瑞士友邦银行首先获得中国银监会批准,在中国境内设立私人银行代表处。随后,国际著名私人银行瑞士银行在上海设立代表处。2006年,欧洲爱德蒙得洛希尔家族银行集团的法国于公司爱德蒙得洛希尔银

中信银行小企业授信风险分析指南(doc 10页)

中信银行小企业授信风险分析指南(doc 10页)

附件1: 中信银行小企业授信风险分析指引 为进一步加强小企业授信业务风险控制,促进小企业金融业务健康持续发展,根据《中信银行小企业金融专营机构授信业务管理办法(试行)》及其配套制度、《中信银行小企业非金融专营机构授信业务管理办法(试行)》,在部分分行业务实践的基础上制定本指引。各分行应结合本行业务管理和当地市场实际情况参照执行。 一、小企业授信风险控制的基本要求 (一)满足投向管理政策 各分行应切实强化小企业贷款投向管理,有效控制业务风险源头。分行小企业业务管理部门应明确小企业目标市场和客户,围绕“一链两圈三集群”确定重点营销的客户范围。 1.审查审批人员应判断业务是否符合分行制定的投向管理政策要求。若单笔业务之前已对集群客户进行了整体授信安排,应判断单笔业务是否符合整体授信安排所确定的单户准入条件及其它相关要求。

2.对重点支持的集群客户范围之外的零散客户,原则上应落实强担保条件。 (二)落实收益覆盖风险的要求 小企业授信业务要坚持收益覆盖风险的原则,即业务收入扣除必要的成本支出和目标利润之后应不低于业务的预期损失。授信调查及审查审批人员应密切关注企业外部经营环境变化对其资金成本和日常经营的影响,在保持市场竞争力的前提下,尽量提高定价水平。 (三)还原真实信息 小企业授信风险控制应建立在企业真实信息基础之上。授信调查及审查审批人员应通过财务和非财务信息检验、渠道检验等多种交叉检验方法(附件1-1),还原企业的真实信息。 1.授信调查及审查审批人员应注重对非财务信息的分析,重点关注水电表、海关报关表、纳税单、企业及企业主个人的银行流水、征信记录、业务合同及发票等。 2.授信调查及审查审批人员应通过独立的渠道进行信息核实,重点关注上下游企业、公众媒体、相关管理部门等信息渠道,通过比较分析不同渠道获得的信息辨别信息的真伪。 (四)坚持本地化原则 鉴于小企业信息不透明以及信息采集的复杂性,对“一链两圈三集群”的集群客户之外的小企业授信应坚持本地化原则,即原则上应在我行机构所在地范围内开展业务。对于本地核心企业供应链上下游的小企业,原则上也应将客户范围控制在分行所在省内。

中信银行公司授信业务档案管理实施细则

中信银行公司授信业务档案管理实施细则 第一章总则 第一条为规范我行公司授信业务档案(以下称投信业务档案)管理,保证公司授信业务的安全性和合法性,根据《贷款通则》和我行有关规定,制定本办法。 第二条授信业务档案是指银行在办理授信业务过程中形成的、记录和反映授信的重要文件和凭据,包括合同、文件、账表、函电、记录、图表、声像、磁盘等。 第三条分行同城及异地分行授信业务档案(包括正常授信及不良授信清收档案)原则上同城集中管理。 第四条分行同城及异地产行应为档案管理设臵适宜场地、配备必要的设施;在放款中心配备专人保管档案,并尽量保持档案管理员岗位的稳定性。 第五条授信业务档案涉及国家、银行和借款人秘密,授信业务经营管理人员、档案管理员、调阅人员均需严格执行有关保密制度。 第二章授信业务档案的分类 第六条授信业务档案依重要程度分为一级档案、二级档案和三级档案(以下分别简称“一级档案”、“二级档案”和“三级档案”)。对

不同级别的授信业务档案采取不同的管理方式。 第七条一级档案主要指抵质押品的所有权凭证或抵质押物登记凭证,包括但不限于银行本外币存单、承兑汇票、国债和企业债券、保险单、提货单、他项权利证书以及抵质押物的物权凭证等。 第八条二级档案指投信业务合同文本等法律资料和银行调查、审查的资料。二级授信资料按照内容可进一步细分为借贷法律文书、担保法律文书、调查评估及放款资料、诉讼法律文书、企业背景资料和其他资料。其中借贷法律文书和担保法律文书是二级资料的核心资料。 (一)借贷法律文书。包括:承兑汇票复印件、借款借据、保函、授信证明、贷款承诺书等证明银行履行合同义务的材料,申请书、借款合同、承兑协议、贷款展期协议及有关补充文本等重要法律文书,和申请人法定代表人证明书、申请人法定代表人授权委托书、申请人董事会或类似机构决议等材料。 (二)担保法律文书。包括保证合同、不可撤销担保书、抵(质)押协议等重要法律文书,担保人法定代表人证明书、担保人法定代表人授权委托书、担保人董事会或类似机构决议、核保书等材料,一级资料复印件、汇票查询查复书、代保管物品入出库单等证明抵质押品收妥入库的材料及保证金入账、出账资料。 (三)调查评估及放款资料。授信调查及产品开发报告(含项目评估报告),抵(质)押物评估报告,授信审查报告,各级审批意见。 (四)企业背景资料。申请人(担保人)营业执照副本复印件,公司章程复印件,贷款卡状态查询记录、殉销合同复印件,增值税发

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 中信银行收入证明 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 ?第一篇:中信银行收入证明 ?第二篇:中信银行收入证明 ?第三篇:中信银行工作收入证明 ?第四篇:中信银行_收入证明 ?第五篇:中信银行信用卡收入证明 ?更多相关范文 正文 第一篇:中信银行收入证明 收入证明 中信银行成都分行:中信银行成都分行: 兹证明: 1. (先生/女士)率本单位职/兼职/合同制)职工,性别 2. 工作 年限 3. 婚姻状况子女情况 4. 现任 5. 个人月收入为元(人民币);年终奖年;学历,年龄;;;(全 (已婚、离婚、未婚);配偶姓名;职务; 元(人民币)每月奖金 ___________ 元(人民币)。 经办人签名:经办人电话:单位性质:单位签章:年月日 第二篇:中信银行收入证明 中信银行收入证明 收入证明 兹证明___身份证号_____为我单位正式职工,职务__,月收入___元,具体为:

工资___元 奖金___元 补贴___元 其他___元 合计___元 特此证明。如因提供数据不实而造成的一切法律责任由我单位承担。 联系电话:____经办人__ 单位盖章___ __年_月_日 兹证明________是我公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年以来总收入约为__________元。 特此证明。 本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 盖章: 日期:______年___月___日 没有缴纳公积金可以根据这个变变就可以了。 致中国银行行: 兹证明先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工,其现在我单位担任职务,职称;已在我单位工作年,我单位性质为。 其月均总收入为人民币万仟佰拾元整(小写¥)。 身份证号为:。 对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。 特此证明。 单位地址:

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中信银行收入证明模板 收入证明 兹证明系我单位正式职工,今年岁,工龄年,现在部门担任职务,月总收入人民币元,(大写)其中保底收入(含固定工资、误餐费、固定奖金和其他固定津贴)离和辞职等工作变动。 上述情况我单位对其真实性负责,并承担相应的法律责任。 特此证明。 单位人事部门联系人 单位人事部门联系电话 单位人事部门盖章单位公章篇二:《通用版收入证明.doc中信银行》兹有同志,系我单位正式职工。身份证号码:。学历:,婚姻状况为:(已婚、未婚、离异),担任职务。其本人近三个月工资收入分别为月,人民币(大写)元、月,人民币(大写)元、月,人民币(大写)元。特此证明 其上述证明真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。 人事(劳资)部门公章或单位公章: 年月日 单位名称:法定地址:经办人:固定电话: 兹有 。学历:婚姻状况为:(已婚、未婚、离异),担任职务。其本人近三个月工资收入分别为月,人民币(大写)元、月,人民币(大写)元、月,人民币(大写)元。((孩子月贷款每月3300元)月收入应该是

多少您就写多少 特此证明 其上述证明真实无误,我单位对此承担相应的法律责任。 人事(劳资)部门公章或单位公章: 年月日 单位名称:法定地址:经办人:固定电话:篇三:《中信银行贷款--收入证明》 收入证明 兹证明系我单位正式员工,并且该员工: 1.现任职务为。 2.已与我单位签订年劳动合同,期限自月年 3.月均收入总计人民币元,其中工资收入为人民币元、奖金及津贴收入为人民币元。 人事劳资部门联系电话: 人事劳资部门联系人: 我单位保证上述填写内容是真实的。 单位公章:单位人事劳资部门章:年月日篇四:《中信银行_收入证明xx年》 中信银行监制 收入证明 兹证明________________系我单位正式员工,并且该员工: 1、现任职务为_________________,

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目录 第一章中信银行简介.......................................................................................................................... 中信银行信息框图............................................................................................................ 中信银行概况.................................................................................................................... 中信银行业务.................................................................................................................... 1.3.1中信银行公司业务................................................................................................. 1.3.2中信银行资金资本业务......................................................................................... 1.3.3国际业务................................................................................................................. 中信银行竞争对手............................................................................................................ 中信银行发展战略............................................................................................................ 中信银行公司文化及价值观............................................................................................第二章中信银行笔试经验.................................................................................................................. 中信建投笔经.................................................................................................................... 中信证券资产证券化部笔经............................................................................................ 中信银行笔试内容............................................................................................................. 中信总行笔试..................................................................................................................... 中信银行总行营业部笔经................................................................................................. 中信银行南京笔经.............................................................................................................第三章中信银行面试经验............................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经................................................................................................... 攒rp中信总行一面面经.................................................................................................…. 中信某分行一、二、三面面经.......................................................................................... 中信建投面经..................................................................................................................... 大连中信银行面经............................................................................................................. 大连中信银行面经.............................................................................................................第四章人在中信............................................................................................................................... 分享中信银行~(薪资待遇).........................................................................................第一章中信银行简介 中信银行信息框图 中信银行概况 中信银行(、)成立于1987年,原名中信实业银行,是中国改革开放中最早成立 的新兴商业银行之一,是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行,并以屡 创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。伴随中国经济的快速发展,中信实 业银行在中国金融市场改革的大潮中逐渐成长壮大,于2005年8月,正式更名“中 信银行”。2006年11月,中信银行成功引进战略投资者,与欧洲领先的西班牙对外 银行(BBVA)建立了优势互补的战略合作关系。2006年12月,中信银行引入中 信国际金融控股有限公司作为股东与中国中信集团公司共同发起,成立中信银行 股份有限公司。2007年4月27日,中信银行在上海交易所和香港联合交易所成功

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收入证明范本 个人收入证明是银行确认个人贷款借款人还款来源、能力的重要依据,是借款人资产能力的证明。是否发放贷款,发放贷款的数量,都要通过收入证明来进行评估。本文是我整理的收入证明范本,仅供参考。 一、收入证明范本(手写格式) _______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人民币,特此证明. 主管单位(公章) ______年____月____日 二、收入证明范本(表格式) 三、个人收入证明(交通银行专用) 交通银行江岸支行 兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明 单位公章或人事部门章: 人事部负责人签名: 年月日 收入证明范本1 华夏银行股份有限公司: 兹有是我单位正式员工,在部门, 担任职务,工作已满年,年收入约为万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日收入证明范本2 中信银行: 兹有是我单位正式员工,在部门, 担任职务,工作已满年,年收入约为万元。 特此证明! (注:本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡,本单位对其真实性负责,不承担职工欠款还款责任。) 工作单位盖章: 年月日收入证明范本3 证明

金融学实验报告-分析中信银行和中国银行的经营能力

金融学实验报告 ——分析中信银行和中国银行的经营能力 管理学院 会计学0X-XX班 XXXX XXXXX

一.研究目的 比较中信银行和中国银行的经营管理能力。 二.研究原理 商业银行是独立法人,是企业,其基本管理目标是实现银行价值的最大化,但它是经营货币资金的借贷、交易并提供各种金融服务的特殊企业,其资金主要来自负债,因此在经营管理上与一般工商企业有所区别,有其特殊性。中国商业银行目前所处的机遇与挑战并存的特殊的经营环境,为了比较两家银行的经营管理能力,就从银行经营业务的“三性”方针着手,即盈利性、安全性、流动性。 三.研究分析 (一)盈利性。 盈利性是指商业银行在稳健经营的前提下,尽可能提高银行的盈利能力,力求获得最大利润,以实现银行的价值最大化目标。 就两家银行的盈利性,我选择用总资产净利润率和净资产收益率来反映其状况,因其能比较全面地反映银行的经营水准。 1.总资产净利润率。 总资产净利润率(Rate of Return on Total Assets)是银行净利润与资产平均总额的比率,即过去所说的资金利润率。它是反映企业资产综合利用效果的指标,也是衡量企业利用债权人和所有者权益总额所取得盈利的重要指标。 总资产净利润率=净利润/平均总资产 净利润=利润总额×(1-所得税率) 平均总资产=(资产总额年初数+年末数)/2 指标越高,表明资产的利用效率越高,说明公司在增加收入和节约资金使用等方面取得了良好的效果,否则相反。

总资产净利润率 从上图中,不难发现,中国银行的总资产净利润率的指标整体高于中信银行,虽在08年时进入低谷,但之后一直处于上升趋势,资产的利用效率相对高。 中信银行的总资产净利润率虽只在08年高于中国银行,但其崛起可见一般,发展的势头良好。 2、净资产收益率 净资产收益率=银行净利润/银行当年平均净资产,亦称为“权益报酬率”。 该指标反映股东权益的收益水平,用以衡量公司运用自有资本的效率。指标值越高,说明投资带来的收益越高。 净资产收益率·全面摊薄=报告期净利润÷期末净资产。 是个强度指标,说明期末单位净资产对经营净利润的分享。强调年末状况,是一个静态指标,能够很好的说明未来股票价值的状况。常常用来分析每股收益指标。 从企业外部的相关利益人股东看,应使用此指标,只是基于股份制企业的特殊性:在增加股份时新股东要超面值缴入资本并获得同股同权的地位,期末的股东对本年利润拥有同等权利。所以对于向股东披露的会计信息,应采用该方法计算出的指标。

私人银行客户关系管理

浅析私人银行客户关系管理 摘要:如今银行业迅速发展,很多银行金融产品与业务出现了同化的趋势。客户成为了银行最重要的资源,只有有效地运用客户资源才能使英航达到利润的最大化。如何正确的运用客户关系管理成为了银行的首要问题。私人银行是银行业务的一种,专门面向富有阶层。本文就招商银行以及中信银行的私人银行业务进行了客户关系管理分析,从私人银行的角度来分析了客户关系管理在银行中的运用。中信银行在2013年获得了“中国最佳客户关系管理奖”,本文分析了其客户关系管理模式,并从中得出有关私人银行客户管理的一些经验。 关键词:私人银行客户关系管理 一、客户关系管理概述 (一)客户关系管理(CRM)定义 客户关系管理(CRM)是指通过培养企业的最终客户、分销商和合作伙伴对本企业及其产品更积极的偏爱或偏好,留住他们并以此提升业绩的一种营销策略。"客户关系管理”是一个通过详细管理企业与客户之间的关系来使客户价值最大化与企业收益最大化之间达到平衡的有效途径,它充分体现出将客户作为企业最重要资源的管理思想,契合了银行向“以客户为中心”的运营模式的转变。 客户关系管理(CRM)的的概念最初是由Gartner Group提出来的,其核心是强调客户是企业发展的重要资源之一,强调应对企业与客户之间发生的各种关系进行管理。CRM是一种旨在改善企业与客户之间关系的新型管理机制,它将企业的重点放在管理组织与利益相关者之间的关系上,通过维护、改善、加强与供应商、客户、内部员工的关系提高营销、销售、服务等业务项目的效率。客户关系管理也是一种管理软件和技术。企业通过应用CRM系统,可以动态地监控企业的产品和服务与客户关系的变化,使省销、销售、服务等业务相互配合、协调一致,形成联动的整体,对客户关系的变化做出迅的反应。 上述可以看出客户关系管理主要秉持着以客户为中心的思想,综合利用了现代化高科技技术的管理体系。 (二)建立客户关系管理的必要性 1.完善内部管理,将信息系统化 由于各大银行拥有数量众多的分支机构,国前的CRM系统多数采取分布式数据库环境,即每个分支机构都有自己的客户关系管理系统。这些分支机构的客户关系管理系统与本地的综合业务系统以及呼叫中心连接,但相互之间的数据库没有连接,也没有上传到总行进行整合、分析。数据信息的分割使内部管理的效率低下,各部门之间缺乏协作与沟通,造成银行风险防范能力较弱。CRM的导人可以使银行致力于构建扁平化的营销体系,建立以客户为中心的新业务体系,改造后的体系将会使信息和资源流动顺畅,提高运营效率。 2.提高客户满意度和客户忠诚皮 客户满意度反映了客户预期的服务与其实际得到的服务之间的对比,好的服务可以提高客户满意度,从而培养了客户的忠诚度,留住大部分的客户。我国金融业已进人买方市场阶段,能否与客户保持长久关系会直接影响银行的利润幅

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