2017年应急宣传教育培训计划

应急管理知识宣传培训计划一、背景介绍随着人口增长、工业化进程的加快以及自然灾害频发，应急管理已经成为社会公共安全的重要组成部分。

全面推进应急管理工作，提高广大人民群众的防灾抗灾意识和自救互救能力，是当前亟待解决的重大问题。

在这种情况下，为了提高人们应对紧急事件和自然灾害的能力，有必要加强应急管理知识的宣传和培训，提高社会公众的防护意识和应对能力，全面提升社会的应急响应能力。

因此，本次应急管理知识宣传培训计划的开展具有十分迫切的必要性和重要意义。

二、宣传培训目标本次宣传培训的主要目标是：1.提高广大民众的应急管理知识水平，增强应对突发事件的能力；2.提高社区居民和单位员工的自救互救意识和能力；3.增强公众对应急管理工作的认识，形成全社会共同参与的应急管理工作格局；4.完善应急管理机制，提高应急管理效率和资源利用率。

三、宣传培训内容1.基础知识宣传（1）基本防灾知识：火灾常识、地震常识、台风防护等；（2）应急管理法律法规：现行应急管理法规、政策、标准和指南等。

2.自救互救技能培训（1）简单的急救方法、包扎技术和心肺复苏术；（2）安全疏散和逃生技能；（3）避险和自救常识；（4）互相帮助和合作的具体方法。

3.实践能力提升组织开展模拟演练和实地教学，让学员通过实践操作提升自身的跑、撤、掩、固、报等能力。

四、宣传培训对象本次宣传培训面向广大社会公众和特定群体，主要包括：1.社区居民和学生；2.企事业单位员工；3.公共机构工作人员；4.政府部门工作人员；5.志愿者和社区领导干部。

五、宣传培训形式1.短视频宣传（1）制作专题短视频，通过网络平台等渠道进行推广，普及基本防护、自救互救知识；（2）结合实际案例，展示应急情况下的正确处理方法。

2.网络宣传（1）通过社交平台和微信公众号等网络媒体进行应急管理知识宣传；（2）开展网上应急知识问答活动，提高公众对应急管理知识的认识和掌握。

3.讲座培训（1）邀请专业人士进行应急管理知识讲座，介绍最新的防灾技术、应急管理法规等；（2）定期举办各类应急管理知识培训和交流活动。

惠水县人民医院2017 年应急宣传教育培训计划为进一步开展应急教育培训工作，努力提高公众对突发公共事件的应对和处置能力，普及防灾减灾和群众自救互救基本常识，根据上级部门有关文件精神要求，结合我院实际，制定本计划。

一、应急宣传教育培训工作的主要任务以党和国家出台的应急管理方针、政策、法规为核心，深入开展应急管理宣传培训工作；以各级突发事件应急预案为重点，做好各类预案的宣传和解读工作；以普及应急知识为目标，提高公众的预防、避险、自救、互救和减灾能力。

二、组织领导为加强对应急宣传教育工作的组织领导和管理，我院成立应急教育培训工作领导小组。

组长：杨予副组长：卢玉龙（医疗副院长）杨昌俊（后勤副院长）成员：王世俊（办公室主任）吴旻（医务科主任）郝春梅（护理部主任）史洪丽（院感科主任）喻露露（科教科主任）方启华（保卫科主任）吴兴（总务科主任）领导小组办公室下设科教科，负责应急教育培训工作的组织牵头、协调管理和检查考核等工作。

三、应急宣传教育培训工作的主要内容（一）应急管理政策法规的宣传培训。

深入开展党和国家及各级党委、政府关于加强应急管理方针、政策、法律、法规、规划的宣传培训。

重点宣传《中华人民共和国突发事件应对法》及区、市制定的相关条例和办法，宣传各级政府加强应急能力建设的计划和举措。

（二）各类应急预案的宣传培训。

全面介绍和解读各级、各类应急预案。

一是积极参与全区总体应急预案的解读与宣传培训工作；二是民政局深入各乡镇（街道）、村（社区）开展各专项应急预案的解读与宣传培训；三是民政办开展应急预案的解读与宣传培训。

（三）应急科普知识的宣传。

结合典型案例宣传应急科普知识，帮助广大群众了解公共安全知识，掌握避险常识，增强公众的安全意识和法制意识，使应急常识家喻户晓，人人皆知，进一步提高公众的预防、自救和互救能力。

（四）应急预案演练的培训。

要加大对各类应急预案演练的培训力度，提高我院处置突发事件的能力，增强全院的风险防范意识。

应急教育宣传培训计划一、前言应急教育宣传培训是指通过一系列的教育宣传和培训活动，向广大群众传授应急知识，提高应对突发事件的能力。

随着社会发展和灾害频发，应急教育宣传培训显得尤为重要。

为此，我们制定了以下的应急教育宣传培训计划，希望能够帮助更多的人提高安全意识，提高应急处置水平，以保护自己和他人的生命财产安全。

二、宣传策略1. 制定宣传方案我们将根据不同对象的特点，制定相应的宣传方案。

针对学校、社区、企业、农村等不同群体，我们将采取不同的宣传手段和方式。

2. 制作宣传资料制作各类应急教育宣传资料，包括印刷品、视频、微信公众号、宣传栏等。

内容包括突发事件应急知识、逃生和自救技能、急救常识等。

3. 利用新媒体利用互联网、移动通讯等新媒体，开展线上宣传活动。

通过微博、微信、抖音等平台，推送应急教育宣传内容，扩大宣传覆盖范围。

4. 利用传统媒体利用报纸、电视、广播等传统媒体，开展线下宣传活动。

通过新闻报道、宣传片播放、公益广告等方式，向社会大众传播应急教育知识。

三、培训方案1. 开展应急演练定期组织应急演练活动，模拟不同类型的突发事件，让参与者在实际情境中学习应急处置技能，提高应对突发事件的能力。

2. 举办培训班邀请专业教练和医护人员，举办各类应急教育培训班，包括火灾逃生、地震应对、急救技能等。

让参与者学习专业知识，掌握相关技能。

3. 设立教育培训基地在学校、社区、企业等地方，设立应急教育培训基地，定期开展培训活动。

让大家在熟悉的环境中学习应急知识，提高学习效果。

四、实施方案1. 设立宣传教育小组在各个单位、社区等地方，设立应急宣传教育小组，负责组织宣传活动和培训班。

树立宣传教育工作的长效机制。

2. 配备宣传教育工具为各宣传教育小组提供宣传教育工具，包括宣传资料、培训设备等。

确保宣传教育活动的顺利开展。

3. 联合社会资源积极与公安、消防、卫生等相关部门合作，组织开展应急教育宣传活动。

同时，吸引社会组织、志愿者等参与者，共同推动应急教育宣传培训工作。

应急知识教育宣传培训计划一、项目背景随着社会的不断发展和人们生活水平的不断提高，各类突发事件和自然灾害的发生频率明显增加。

灾害和事故给人民生命财产安全造成了巨大的威胁，但同时也提醒我们应提前做好应急预案和应急知识宣传培训工作，提高应对突发事件的能力，减少灾害造成的损失。

二、培训目标本次应急知识教育宣传培训计划旨在增强员工的应急知识意识，提高应急处理能力，预防和减少各类灾害事故的发生和损失。

三、培训内容1. 应急意识培训（1）灾害和事故风险认知（2）应急预案和自救互救措施（3）灾害事故应急逃生和自救技能2. 应急处理技能培训（1）火灾事故应急处理（2）地震和水灾等自然灾害应急处理（3）化学品泄漏和有毒气体中毒应急处理3. 应急心理疏导培训（1）灾后心理障碍处理（2）应急心理疏导技能四、培训方式1. 现场模拟演练通过组织现场模拟演练，让员工亲身体验和学习应急处理技能和自救互救措施。

2. 线上网络培训通过网络平台组织线上培训课程，让员工在工作之余进行应急知识学习和操作技能训练。

3. 知识宣传通过海报、传单、微信公众号等方式进行应急知识宣传推广，让员工了解和学习应急知识。

五、培训周期本次培训计划将持续3个月，包括现场模拟演练、线上网络培训和知识宣传推广等多种方式，让员工有充分的时间进行学习和实践。

六、培训后效1. 员工应急意识和处理能力明显增强，灾害事故预防和减损能力明显提高。

2. 公司应急管理工作更加科学、规范和有效，灾害事故处理更加及时和有效。

3. 员工对公司的安全意识和责任感明显增强，形成良好的应急防范和处理氛围。

七、培训实施机构公司将委托专业的应急管理机构进行培训实施和评估监督，确保培训工作的科学性和有效性。

八、培训预算根据培训内容和方式，公司将合理预算培训费用，确保培训工作的顺利实施和效果达到预期。

九、培训评估通过考试成绩、员工反馈、实际演练效果等多种方式对培训效果进行全面评估，及时调整和改进培训计划。

应急知识宣传培训计划为了提供更好的应急救援服务，提高人们的自救和互救能力，应急管理部门决定开展应急知识宣传培训活动。

本次培训将以灾害应对、自救互救、急救知识等为主要内容，力求让参与者在应急情况下能够快速、正确地进行自救或互救，并能有效地对伤者进行急救，提高人们在面对自然灾害和突发事件时的抗灾能力和生存能力。

一、培训内容1. 灾害应对知识- 自然灾害种类及应对方法：包括地震、洪水、台风、雪灾等自然灾害，介绍在不同情况下的应对方法。

- 日常安全防范：讲解火灾、交通事故、燃气泄漏等日常安全事故的防范措施。

2. 自救互救知识- 自救技能：如何在灾害发生时进行自我保护，如何利用周围的物品进行自救。

- 互救技能：如何在救援现场进行有效的互救行动，如何帮助他人脱离险境。

3. 急救知识- 恢复呼吸和心脏按压：介绍心肺复苏的方法，让参与者学会在需要时进行心肺复苏。

- 创伤止血和包扎：学习在受伤时如何正确进行止血和包扎。

二、培训形式1. 线上视频学习- 制作一系列应急知识宣传视频，让参与者在家中进行学习。

2. 线下模拟演练- 组织参与者到户外进行模拟灾害应对、自救互救和急救演练。

三、培训流程1. 灾害应对知识培训- 通过视频学习，介绍常见的自然灾害情况及应对方法，提醒参与者在灾害发生时要警惕，并采取正确的逃生、避难、求救等方法。

2. 自救互救知识培训- 通过视频学习，介绍自救技能和互救技能，并强调在灾害发生时要保持冷静、机智，灵活运用所学技能。

3. 急救知识培训- 通过视频学习，介绍急救知识和技能，让参与者学会在紧急情况下进行有效的急救，以减轻伤者的痛苦并提高其生存几率。

4. 线下模拟演练- 模拟灾害现场，组织参与者进行应急演练，实地训练灾害应对和自救互救能力，并进行急救演练，检验参与者的学习效果。

四、培训对象1. 社区居民2. 企事业单位员工3. 学校师生五、培训计划及资源1. 时间安排- 培训时间：共计2周，每周末进行一次线下模拟演练。

年度应急管理宣教培训计划一、培训背景应急管理是指在自然灾害、事故、公共卫生事件等突发事件发生时，组织和协调应急资源、及时有效地组织处置应急救援工作，保障民众生命财产安全。

应急管理对于一个国家、地区或组织的稳定和社会安全至关重要。

在灾难面前，只有具备应急管理知识和技能的人员才能冷静应对，有效地组织救援，最大限度地减少损失。

因此，开展年度应急管理宣教培训活动十分必要。

通过培训，全面普及应急管理知识，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时，能够做到快速反应，有效处置，并最大限度地减少损失。

二、培训目标1. 使员工了解常见的自然灾害、事故和公共卫生事件的特点和应对方法。

2. 提高员工危机意识和应急管理技能。

3. 掌握应急资源调配和协调能力，提高组织应急救援的效率和动员能力。

4. 提高员工心理调适水平，增强应对突发事件的心理抗压能力。

三、培训内容1. 自然灾害、事故和公共卫生事件的基本知识- 自然灾害的类型和特点- 事故灾害及常见的事故类型- 公共卫生事件及应对方法2. 应急管理法律法规和政策- 应急管理的相关法律法规- 应急预案的编制和执行3. 应急调度和协调能力培养- 应急资源调配和协调- 突发事件应急处置方案的设计和制定4. 应急救援技能培训- 应急救援技能的基本方法和程序- 野外生存技能培训5. 心理调适和心理疏导培训- 突发事件下的心理抗压能力培养- 突发事件下的心理疏导和心理支持四、培训方式1. 线上网络培训- 制作应急管理专题微课程，供员工自主学习。

- 在企业内部建设在线学习平台，开设应急管理知识专题。

- 定期组织线上直播讲座，邀请应急管理专家进行讲解。

2. 线下集中培训- 组织员工进行实地演练和模拟应急场景训练。

- 邀请专家进行集中培训和授课，让员工直接接触专业知识和技能。

3. 应急演练和实战培训- 模拟开展各类突发事件应急演练，提升员工应对突发事件的处理能力。

- 定期组织员工进行应急救援实战技能训练。

应急科普宣传工作培训计划一、培训目的随着社会的发展，自然灾害、突发事件等安全事故时有发生，对于公众来说，了解并掌握应急科普知识显得尤为重要。

本次培训旨在提高培训对象对应急科普宣传工作的了解和掌握，增强应对突发事件的能力和应急意识，提高公众安全意识，提高防范灾害和意外事件的能力。

二、培训对象1. 政府相关部门工作人员2. 社区服务人员3. 学校教师和学生4. 企业员工5. 社会志愿者6. 其他对应急科普宣传工作有兴趣或有需要的群体三、培训内容1. 应急科普宣传工作概述1.1 应急科普宣传的重要性1.2 应急科普宣传的内容和形式1.3 应急科普宣传的对象和方式2. 自然灾害应急科普宣传2.1 地震2.2 暴雨、洪水2.3 台风、飓风2.4 暴雪、大风3. 突发事件应急科普宣传3.1 火灾3.2 交通事故3.3 化学泄露事故3.4 突发公共卫生事件4. 应急科普宣传技巧4.1 宣传媒介的选择和使用4.2 宣传内容的策划和设计4.3 宣传活动的组织和实施四、培训方法1. 课堂教学：通过讲解、讨论、案例分析等方式，使培训对象对应急科普宣传工作有全面的理解和掌握。

2. 实地演练：组织培训对象参与应急演练和模拟活动，加强应急技能和应对能力。

3. 互动交流：通过小组讨论、角色扮演、问题解答等方式，增强培训对象的参与性和交流能力。

五、培训时间和地点1. 时间：本次培训计划持续3天，每天8小时，共计24小时。

2. 地点：培训地点为本市公共教育培训中心，设备和场地条件优越，适合本次培训的开展。

六、培训师资1. 主讲教师：本次培训将邀请当地的相关专家学者和应急管理工作人员担任主讲教师，他们具有丰富的实践经验和专业知识，能够为培训对象提供系统、权威的培训指导。

2. 助教：设置2名现场助教，辅助主讲教师进行课堂教学和演练指导。

七、培训评估1. 培训前测：在培训开始前进行一次基础知识测试，了解培训对象的学习水平和需求。

2. 培训中测：在培训过程中进行适时的课堂互动和小组讨论，查漏补缺，确保培训效果。

应急教育培训计划一、培训目的随着自然灾害、事故灾难、突发事件频发，应急管理工作变得越来越重要。

应急教育培训是提升社会各界公众应对灾难和突发事件的能力、增强安全文明生活观念和自我保护意识的重要途径。

为了增强员工对应急管理相关知识的掌握，提高应对灾害和突发事件的能力，特制定了应急教育培训计划。

二、培训对象本次培训对象为全公司员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、质检人员等。

三、培训内容1. 应急管理理论知识培训2. 灾害事故应急应对技能培训3. 知识普及和应急演练四、培训时间本次培训周期为一个月，每周定期安排一次培训，每次培训时间为2-3小时。

五、培训方式1. 线下培训2. 在线培训六、培训具体内容1. 应急管理理论知识培训-应急管理基本概念-应急管理的原则和基本要求-应急管理的基本程序和步骤-应急管理相关法律法规-应急管理的组织和领导-应急管理的宣传教育2. 灾害事故应急应对技能培训-火灾逃生和灭火技能-地震、泥石流等自然灾害的应对技能-交通事故的自救技能-化学品泄漏的应对技能-突发事件应急处置的基本程序和方法-急救知识和技能-应急物资储备和紧急物资需求申报程序3. 知识普及和应急演练-应急知识普及宣传-日常应急演练七、培训方法1. 专家讲座安排专业应急管理专家进行讲座，讲解应急管理的基本理论和实际应对技能。

2. 知识竞赛开展有奖知识竞赛，吸引员工参与，并在竞赛中进行应急知识的强化普及。

3. 应急演练定期组织员工进行应急演练，查看员工在灾难和突发事件中的应对能力和技能水平。

四、培训效果评估1. 应急知识测试在每次培训结束后进行应急知识测试，以衡量员工对应急管理知识的掌握程度。

2. 应急演练评估定期组织应急演练，并对员工在演练中的表现进行评估。

3. 员工评价定期组织员工对培训内容和方式进行评价，以便改进培训效果。

五、培训总结通过本次培训，公司员工将全面掌握应急管理的基本理论和技能，提高员工应对灾害和突发事件的能力，增强自我保护意识，提升员工安全意识，确保公司员工在面对灾害和突发事件时能够做出正确应对和自救。

应急培训教育计划一、培训目标1. 提高员工的应急意识和责任意识，使他们明白应急工作对于组织的重要性，知道如何以正确的方式处理和应对危机事件。

2. 培训员工掌握灾害和危机事件的基本知识，包括各种灾害类型、应对措施、紧急逃生等技能。

3. 培训员工熟悉公司应急预案和逃生途径，提高应急响应的效率和准确性。

4. 提升员工的应急处置能力，在发生灾害和危机事件时，能够迅速、果断地作出正确的决策和行动。

5. 激发员工的团队合作精神，提高危机处理的协同作战能力。

二、培训内容1. 灾害和危机事件基础知识培训内容包括各种灾害类型、发生原因、危害程度、应对措施等，例如火灾、地震、洪水、爆炸等。

2. 应急预案和逃生途径培训内容包括公司的针对性应急预案、逃生途径、应急疏散流程等，员工需要了解公司应急预案中自己的角色和职责，并熟悉逃生的路径和注意事项。

3. 应急处置技能培训内容包括心肺复苏、急救技能、紧急疏散技能等。

员工需要学习这些基本的急救技能，以应对突发事件时的紧急情况。

4. 应急演练组织员工进行模拟演练，以检验他们在面临灾害和危机事件时的应对能力和协作能力。

5. 应急心理辅导培训员工如何在灾害和危机事件中保持冷静、坚强，帮助自己和他人渡过难关。

三、培训方法1. 理论培训通过课堂教学、讲座等形式，向员工传授灾害和危机事件的基础知识，培养他们的应急意识。

2. 实地考察组织员工参观公司的应急设施，例如消防设施、逃生通道等，让员工对公司的应急设施有更直观的了解。

3. 模拟演练组织员工进行模拟演练，让他们在真实的环境中学习和应用应急处置技能，提高他们的实战能力。

4. 专业培训邀请专业的应急管理人员或消防专家进行培训，传授应急处置技能和经验。

5. 多媒体教学利用多媒体技术进行教学，如视频、PPT等，让培训内容更加生动、直观。

四、培训评估1. 考试评估对员工进行理论考试和实践操作，评估他们掌握灾害和危机事件基础知识和应急处置技能的程度。

应急宣传培训计划一、前言应急宣传培训是为了提高广大群众在突发事件或灾害面前的自救互救能力，提高应对突发事件或灾害的应急能力和安全防范意识，最大限度地减少灾害造成的伤亡和财产损失。

本次应急宣传培训计划将通过多种形式的宣传教育，包括演练、培训、宣传资料制作等，并向社会公众宣传相关信息，提高应急宣传效果，提升全民的应急意识和避险技能。

二、培训目标1. 提高群众应急避险自救能力和互救能力；2. 加强应急宣传教育，提高公众应急意识；3. 提高群众在突发事件或灾害中的自救和互救能力；4. 加强群众的安全防范意识，减少灾害事故的发生。

三、培训内容1. 应急宣传教育本次培训将利用多种形式，包括短视频、宣传海报、应急手册等，向社会公众传播相关的应急知识和技能，提高公众应急意识和互救能力。

2. 应急演练组织应急演练活动，通过模拟灾害事故场景，向公众演示应急救援步骤和方法，提高公众在突发事件或灾害中的自救和互救能力。

3. 安全防范宣传制作安全防范宣传资料，向社会公众宣传防范火灾、地震、洪涝等灾害的方法和技巧，提高公众的安全防范意识。

四、培训方式1. 线下培训组织专业教育机构的培训师，采用线下授课的方式向公众传授应急知识和技能，包括教室授课、户外演练等形式。

2. 线上宣传通过互联网平台，制作宣传视频、制作应急手册，利用微信、微博等社交媒体平台，向社会公众宣传相关应急知识和技能，提高公众的应急意识。

五、培训评估和总结1. 根据培训计划，定期对培训效果进行评估，分析培训结果，及时调整和改进培训内容和方式。

2. 培训结束后，进行总结，总结培训过程中的经验和不足之处，提出下一步的改进计划。

六、培训落实1. 公布培训计划在社区、学校、企业等地方进行广泛的宣传，公布培训计划，向公众宣传培训内容、方式和时间。

2. 尽可能地让更多人参与到培训中去，提高群众的应急意识和技能。

七、总结通过本次应急宣传培训计划，在提高社会公众应急意识和互救能力的同时，也提高了全民的自救和防范灾害的能力，最大限度地减少了灾害事故的伤害和损失。

应急宣传培训教育计划一、前言应急宣传培训教育是指通过向社会各个层面的人员提供关于应对危机和灾难的知识和技能的培训和教育活动的总称。

它的目的是提高人们在自然灾害、事故灾害和突发公共事件中的自救互救能力，增强应急意识和自救能力，减少灾害损失，预防灾难事故的发生。

而应急宣传培训教育计划就是为了有效地开展相关工作而进行的一项具体的工作方案。

本文将围绕应急宣传培训教育计划展开详细的阐述。

通过制定和实施应急宣传培训教育计划，可以有效提高公众和相关从业人员在应急救援、灾后重建及相关知识技能方面的水平，增强抵御灾害风险的能力，确保灾后重建及相关工作的顺利开展。

二、培训计划制定1. 确定培训目标（1）提高公众和从业人员的防灾和抗灾意识，增强自我保护能力；（2）提高公众和从业人员的应急救援技能，做到遇险时能迅速有效自救互救；（3）提高相关从业人员在灾害管理、救援和重建方面的专业水平。

2. 制定培训内容（1）基础知识培训：灾害类型、特点和规律，应急避险、逃生、自救互救的基本知识；（2）技能培训：急救常识、基本灭火、逃生自救技能、心理疏导等；（3）专业培训：相关从业人员的职业技能培训（消防、医疗救护、灾害管理等）。

3. 制订培训方法（1）开展公益性应急培训课程，免费向公众开放；（2）举办专业救援培训班、消防教育讲座和灾后心理援助训练等；（3）利用多种媒体平台进行应急宣传教育，包括互联网、传统媒体和社交媒体等。

4. 制订培训计划（1）确定培训周期和时间：根据工作和生活的实际情况制定培训时间；（2）确定培训地点和教具：选择适当的教学场所和教学设备，确保培训质量；（3）组织培训师资：邀请专业的培训师资进行培训，确保培训内容和质量。

三、培训计划实施1. 宣传培训预备工作（1）在公众媒体进行宣传推广，提高公众对应急宣传培训教育计划的认识和重视程度；（2）确定培训时间地点，通过各种方式向公众发布报名信息，确保培训活动能够得到充分的宣传和广泛的参与。

应急培训计划内容一、培训目的在日常生活和工作中，突发事件和意外事故时有发生，为了加强员工的应急意识和应对能力，提高员工的自救互救能力，降低突发事件的损失，特制定本应急培训计划。

二、培训对象本培训对象为公司全体员工，包括办公室人员、生产车间人员、仓库人员等。

三、培训内容1. 应急意识教育通过讲解火灾、地震、台风、爆炸等各类突发事件的特点和危害，提高员工的应急意识和防范意识。

2. 应急预案培训介绍公司的应急预案，包括应急队伍组成、应急物资准备、应急装备使用等，让员工了解公司应急预案的内容和操作流程。

3. 组织行为培训针对不同的突发事件，进行组织行为培训，包括疏散逃生、井下疏散、消防器材使用等内容，让员工了解正确的应急行为。

4. 互救自救培训教育员工在突发事件中如何自救和互救，包括掌握基本的急救知识和技能，提高员工的自救和互救能力。

5. 日常安全知识培训通过讲解日常生产中的安全知识，提醒员工注意日常安全隐患，预防事故的发生。

四、培训方式1. 课堂讲授通过专业讲师进行课堂讲授，让员工了解各种突发事件的特点和危害，掌握相应的应急预案和应对措施。

2. 演练实操组织突发事件演练，模拟真实场景，让员工在实际操作中熟悉应急预案的执行流程和操作技能。

3. 知识问答通过知识问答的方式检测员工对培训内容的掌握情况，及时纠正错误的观念和操作方法。

五、培训周期与频次1. 周期公司将定期组织应急培训，每年至少进行一次应急培训。

2. 频次针对新员工，公司将在入职时进行应急培训，以帮助新员工尽快融入公司的应急管理体系。

针对老员工，公司将按照需要不定期进行应急培训，提高员工的应急意识和应对能力。

六、培训考核1. 考核方式采取问答、操作演练等形式，对员工的应急知识和操作技能进行考核。

2. 考核内容考核员工对突发事件的认知、应急预案的掌握情况、应急操作技能等。

3. 考核结果对考核结果进行统计和分析，及时发现员工的不足之处，制定个性化的培训计划。

应急宣传培训计划为了提高广大市民的应急意识和技能，增强应对突发事件的能力，我市决定开展应急宣传培训计划。

本计划旨在通过多种形式的宣传和培训活动，让市民了解应急知识，掌握基本的自救互救技能，提高自身的安全意识和抵御突发事件的能力，确保市民在灾害面前能够迅速、迅速、有效地自救互救。

一、培训目标1.提高市民的应急意识和技能，使其能够及时有效地应对突发事件，减少伤亡。

2. 提升市民的自我保护能力和自救互救意识，增加自救互救技能，提高在突发事件中自救互救的能力。

3. 加强对市民的应急知识宣传，提高广大市民的应急知识水平。

二、培训内容1. 应急知识培训：通过讲座、宣传册、视频等形式，向市民普及应急知识，包括各类突发事件的应对措施，自我保护常识，避险和逃生技巧等。

2. 自救互救技能培训：组织市民参加急救培训班和自救互救演练活动，学习心肺复苏、止血包扎等急救技能，了解灾难中的自救互救方法。

3. 突发事件应对培训：举办防灾减灾知识讲座和演练活动，指导市民在地震、火灾、台风等突发事件中的应对措施。

三、培训方式1. 宣传教育：在社区、学校、企事业单位等场所，通过张贴宣传海报、播放宣传视频、发放宣传册等形式，向市民普及应急知识，增强应急意识。

2. 讲座演示：组织专业应急教育人员开展应急知识讲座，演示自救互救技能，引导市民学习应急知识和技能。

3. 实战演练：组织灾难应对演练、安全疏散演练等实战活动，让市民亲身体验突发事件的应对过程，增加应急技能。

四、培训对象本计划面向全市各个年龄段的市民，尤其面向学生、老年人等重点群体进行重点培训。

五、培训时间和地点本次应急宣传培训计划将于近期在全市各社区、学校、企事业单位等场所展开，具体时间和地点将另行通知。

六、培训效果评估为了评估培训效果，我们将对参加培训的市民进行跟踪调查和反馈，了解培训后的应急意识和技能水平，及时跟进改进教学内容和方法。

七、落实措施1. 采取多种形式、多层次的宣传教育措施，确保全市市民普遍参与并受益。

应急骨干宣传培训计划一、培训目标本培训旨在提高应急骨干宣传队伍的应急响应能力，有效预防和化解突发事件中的公共危机，保障社会稳定，保障人民群众的生命财产安全。

通过培训，使骨干队伍提高危机意识和传播能力，掌握危机传播策略和技巧，提高公众自救互救和协调应对能力。

二、培训内容1. 应急宣传相关知识的讲解2. 应急宣传的策略与技巧3. 应急宣传的工作流程4. 应急宣传的危机处理5. 实战演练和案例分析三、培训对象地方政府宣传部门骨干，新闻媒体从业者，社会组织宣传部门骨干，学校宣传部门骨干等社会公共信息传播骨干。

四、培训方式1. 理论教学2. 实务操作3. 案例分析4. 应急演练五、培训时间本次培训为期7天，每天8个小时，包括理论学习、实操训练和实战演练。

六、培训地点培训地点位于各地应急救援中心或相关单位的培训场所，需具备较好的教学设备和场地条件。

七、培训策划第一天上午：培训开班仪式下午：讲解应急宣传的重要性和作用第二天上午：宣传策略与技巧讲解下午：实操演练第三天上午：宣传工作流程演练下午：实战案例分析第四天上午：应急宣传的危机处理讲解下午：实战演练第五天上午：理论知识总结与应用下午：实战演练第六天上午：模拟演练下午：总结讲评第七天上午：结业典礼下午：培训结束八、培训师资培训师以从事公共关系、危机传播相关领域工作多年的专家学者为主，结合实际案例演练进行教学。

九、培训评估培训结束后进行学员评估，通过考核合格并颁发结业证书。

十、培训保障本次培训由应急救援中心或相关单位提供培训经费，并提供食宿和交通补贴。

十一、培训推广在培训结束后，由应急救援中心或相关单位将本次培训的成果进行总结，并通过各种方式进行推广，包括宣传推广、案例分析等，为下一步应急宣传工作提供参考。

结语应急骨干宣传培训是应急救援工作中非常重要的一环，只有在平时进行充分的培训和演练，应急宣传队伍在面对突发事件时才能更好地应对，保障公众的生命财产安全。

因此，我们希望通过本次培训，提高骨干宣传队伍的应急响应能力，增强应对危机事件的能力，更好地履行宣传职责，为社会稳定和谐做出积极贡献。

应急管理培训宣传计划一、项目背景近年来，自然灾害频发、事故事件不断，应急管理变得越来越重要。

为了提高各级单位和个人在紧急情况下的自救互救能力和应急反应速度，以有效减少灾害和事故带来的损失，提高灾害事故应急处置效果，特举办应急管理培训。

二、培训目的1.提高受训人员的应急管理技能，增强各级单位和个人的应急意识和能力；2.提高受训人员灾害事故应急处置的效率，降低灾害事故造成的损失；3.提高受训人员的自救互救能力，增强对紧急情况的抵御和应对能力；4.普及应急管理知识，提高受训人员的综合应急管理素养。

三、培训内容1.灾害事故应急处置基本知识2.应急预案制定与实施3.应急救援和救护知识4.灾害事故风险评估与管理5.危险化学品事故应急处置6.自然灾害应对技能7.紧急情况的自救互救技能8.模拟演练与实战技能培训9.其他与应急管理相关的知识和技能四、培训对象各级单位有需要的管理人员和员工、公民志愿者、学校和社会团体的相关人员等。

五、培训形式1.线下培训：邀请应急管理专家进行专题讲座，开展模拟演练等形式；2.线上培训：通过网络直播、视频课程等形式进行远程培训。

六、培训效果1.提高受训人员的应急管理技能；2.提升受训人员的应急意识和能力；3.提高受训人员自救互救能力；4.普及应急管理知识，提高受训人员的综合应急管理素养。

七、宣传计划1.文字宣传通过传单、海报、宣传稿件等形式，向目标受训人员介绍培训内容、培训时间和地点，吸引他们的参与。

2.线上宣传利用电子邮件、社交媒体等平台发布培训信息，吸引更多的目标受训人员的关注和参与。

3.口头宣传组织人员走访相关单位和群体，向他们介绍培训内容和意义，争取他们的支持和参与。

八、宣传内容1.培训内容介绍：介绍培训内容、培训方法、培训效果等；2.培训时间地点：具体说明培训的时间和地点；3.报名方式和截止时间：详细说明报名方式和截止时间，提醒目标受训人员提前报名；4.培训费用说明：如有费用，需要详细说明培训费用、支付方式和退款规定等；5.其他注意事项：如培训所需材料、要求等，需要提前告知目标受训人员。

应急管理培训和宣传计划一、前言应急管理是一项重要的工作，它是指在自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件等突发事件期间，对人员生命和财产安全采取的预防、抗灾、救援、恢复等一系列的应对措施。

在灾害来临或者事故发生时，只有做好应急预案、提高人员应对能力，才能最大限度地减少损失和伤亡，实现抗灾救灾的目标。

根据近年来的统计数据，全球各地的自然灾害和事故灾难频繁发生，给人们的生命、财产和环境造成了巨大损失。

因此，应急管理领域亟需全面提高应急管理的水平和效率。

为了提高应急管理的能力，不断增强人们的防灾意识和自救互救能力，本公司决定开展应急管理培训和宣传活动。

二、培训目标1. 全员参与：让公司所有员工都能够参与到应急管理培训中来，提高应急意识和能力。

2. 提高知识水平：为员工提供系统的应急管理知识培训，掌握在灾害事件中的行动和自救技巧。

3. 制定预案：指导员工制定个人应急预案，提高自救互救的能力。

4. 做好宣传：通过宣传活动，提高员工的防灾意识和逃生自救能力。

5. 掌握技能：培训员工如何有效地组织、指挥和处置突发事件，并学习基本的急救技能。

三、培训内容1. 灾害形势分析：对近年来的自然灾害和事故灾难进行梳理和讲解，让员工对灾害形势有更深入的了解。

2. 应急管理制度：详细讲解公司的应急管理制度和规定，使员工熟知公司在突发事件中的应对措施。

3. 防灾知识普及：讲解各类自然灾害的防范措施和应对方法，包括地震、火灾、洪水、台风等。

4. 应急预案制定：教导员工如何制定个人应急预案，明确在突发事件中的行动方针和方法。

5. 逃生自救技能：培训员工如何在紧急情况下进行自救和互救，学会简单的急救技能和短期生存技巧。

6. 急救知识学习：让员工了解一些基本的急救知识，如心肺复苏、止血和疏散伤员等帮助员工在紧急情况下，提供基础救命的急救方法。

四、培训方式1. 线下培训：公司将邀请专业的应急管理培训机构或者科研院所的专家学者，为员工进行现场培训。

2017年度应急培训计划(12.1)***** 矿2017年应急管理培训工作计划安全管理部审批：安全矿长审批：安全管理部编制2016年12月01日2017年度应急管理培训计划为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《国家安全生产事故灾难应急预案》等相关法律、法规以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定特制订本计划：一、指导思想（一）以人为本，安全第一。

把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

（二）统一领导分级负责。

在矿领导班子统一领导下，实行分线、区队、班组进行培训，分级管理，以块为主，条块结合，各司其责。

建立健全完善的应急培训体系。

（三）依靠科学，依法规范。

采用先进的技术和装备，充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训工作。

二、培训组织安排1．有关应急救援的法律法规和规章，矿应急管理制度2．各单位、各岗位危险性和应急措施3．有关应急设施的性能、应急器材的使用方法4．《*****2017年生产安全事故综合应急救援预案》5．个人防护器具的使用和安全防护措施6．异常情况的鉴别和紧急处置技术要求和程序7．突发事件处置过程中的自救、互救知识8．应急通信联络方法9．应急救援案例三、监督检查矿安委会办公室对本培训计划的实施情况进行监督检查，保障各种措施落实到位。

四、奖励和责任对在应急知识培训工作中做出突出贡献的集体和个人予以表彰奖励；对在工作中不认真履行职责，玩忽职守造成损失的，要依据培训工作规给予负责人行政处分。

五、相关要求（一）安全管理部工作人员、培训专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

（二）矿井应急救援领导、科室、区队主要负责人作为兼职教师要对矿党委负责，做好培训授课工作。