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安全生产标准化建设要点是什么安全生产标准化建设是企业实现安全生产、预防事故发生的重要手段，也是提升企业安全管理水平的有效途径。
那么，安全生产标准化建设的要点究竟有哪些呢？一、建立健全安全生产责任制安全生产责任制是安全生产标准化建设的核心要点之一。
企业要明确各级领导、各个部门、各个岗位在安全生产中的职责和义务，确保“谁主管、谁负责”。
从企业的主要负责人到一线员工，每个人都应当清楚自己在安全生产工作中的具体责任。
通过签订安全生产责任书等方式，将责任层层落实，形成一个完整的责任体系。
同时，要建立相应的考核机制，对履行安全生产职责的情况进行严格考核，确保责任制的有效执行。
二、完善安全生产管理制度完善的安全生产管理制度是企业安全生产的重要保障。
制度应涵盖安全生产的各个方面，包括安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、设备设施管理制度、危险作业管理制度、应急救援管理制度等。
这些制度要符合国家法律法规和标准规范的要求，并结合企业的实际情况进行制定，具有可操作性和针对性。
同时，要定期对制度进行评估和修订，确保制度的有效性和适应性。
三、加强安全教育培训员工的安全意识和技能水平直接关系到企业的安全生产状况。
因此，加强安全教育培训是安全生产标准化建设的重要内容。
企业要制定科学合理的安全教育培训计划，对新员工进行入职安全教育，对老员工进行定期的复训和专项培训。
培训内容要包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急处置知识等。
通过培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工能够自觉遵守安全规章制度，正确操作设备设施，减少事故的发生。
四、开展风险识别与评估风险识别与评估是安全生产标准化建设的基础工作。
企业要运用科学的方法，对生产经营过程中的各类危险因素进行全面、系统的识别和评估，确定风险的等级和可能造成的后果。
在此基础上，制定相应的风险控制措施，将风险控制在可接受的范围内。
风险识别与评估工作要定期进行，当生产工艺、设备设施、作业环境等发生变化时，要及时重新进行评估。
实训课要求一、实训授课计划、教案整洁规范；二、教学组织标准化1、进入实训室前首先完成2小时安全教育和考核；2、签安全协议；3、讲解操作流程准确；4、动作标准整齐划一；学生实训（实验）安全操作规程一、进入实训（实验）室须按规定就位，在指导教师指导下进行操作；二、学生在实训（实验）室保持肃静，根据指导书要求，按规定程序认真操作，正确测量和记录数据，课后交出实训（实验）报告；三、爱护实训（实验）设备，严格按照操作规程使用仪器，不得乱接线或拆卸仪器，对性能不明或与实训（实验）无关的仪器禁止使用；四、注意安全，如仪器设备发生故障，应立即停止实训（实验）操作，有电源者应立即切断电源，听候指导老师处理；五、实训（实验）完毕，将实训（实验）用品整理好，向指导教师交接清楚，经教师同意后方可离开；六、凡损坏仪器设备和器材，一律按规定赔偿，情节严重者，除赔偿外，还须报上级领导处理；实训室建设要求一、现所有实验室、演练室统一命名为XXXX实训室。
二、上墙三个牌子，一句话三个牌子：1、学生实训（实验）安全操作规程2、实训项目表表格式3、实训室平面图（参考范例）一句话：8--16个字，不要太口号式，鼓励实做的意思。
类似于名人名言。
例：强化实训，苦练技能技能训练场设备维护、物资管理规定一、设备台账、物品完全相符，项目填写完整；二、每班交接记录清楚，项目填写符合要求，工量卡具、仪器仪表使用记录清楚；三、设备、工具定期保养有制度，并有记录；四、设备精度良好，精密量具校验准确；五、帐目清楚，账物相符，领、借用手续齐全；六、设备、工具按各自特性存放整齐，保存良好；七、规章制度、安全操作规程齐全；八、实做场地各工位区域有相应的专业知识、技能操作挂图，有宣传标语，布置齐全；九、训练场地卫生整洁，文明作业。
从0到1，走向讲台——“五维”标准化培训师授课技巧课程背景：企业内部培训因为具有增强企业综合素质、削减企业培训成本、传承企业业务经验、提升组织业务绩效等优势受到了越来越多企业的重视。
因此，拥有一支优秀的企业培训师队伍对企业的发展有着事半功倍的作用。
本课程从基本定位，外在形象，语言表达，应急处理，课程流程五个维度帮助新晋内训师迅速理解内训师角色定位，掌握内训师核心基本知识，并通过大量的课程实战演练，帮助他们实现从0到1，走向讲台，完成从一般员工到企业培训师的身份转变，为企业打造一支“能上台，会讲课”的内训师队伍。
课程收益：★站上讲台，完成授课★内训师的身份定位与核心要求★合理着装，仪表恰当，身体语言得体★灵活处理课堂中的各类突发情况★表达清晰合理，语言生动到位★开场合理，过程有趣，结尾有力★运用互动方法开展课程授课，激发学员兴趣★互动+练习+通关，练中求进，做中求学课程时间：1天1夜，共9小时课程对象：企业新晋内部培训师课程方式：讲师讲授，案例分析，体验教学，行动学习，促动技术，媒体互动，翻转课堂课程大纲第一讲：知己知彼——培训师的角色定位一、走进培训师1. WHAT——培训师的三类角色1）课程设计者2）课堂管理者3）课程讲授者2. WHY——企业培训的四个优势1）经验萃取2）领悟技能3）可见成果4）创造价值3. HOW——如何做好企业培训师1）优秀培训师的‘333’法则a 3秒——形b 3分——风c 30分——智第二讲：像模像样——培训师台风打造一、靓——职业形象二步塑造1. 男性培训师1）标准着装5要点2）仪容整理3不要2. 女性培训师1）标准着装5注意2）仪容整理4要点二、稳——优秀台风五步打造视频案例：优秀讲师台风展示小组研讨：优秀讲师台风要求1. 目光运用案例分析：三板讲师1）情绪传递a自信c聚焦课堂练习：勇于聚焦2）目光控场a点视与环视b关注人群c关注时间2. 表情应用1）授课表情2）保持微笑课堂练习：学会微笑3）表情控制4）演绎表情课堂涟漪：电影演员3. 手势应用视频案例：克林顿的盒子1）手势应用的4个要点2）手势使用的3个禁忌3）6种手势配合课程内容4）掌心向上，金字塔，唯一，握拳，双手上举，圆圈5）拿麦的4个不要与3个要点6）多个物品拿法的3个标准4. 站姿运用1）4种典型错误站姿2）3个标准站姿要点3）2种标准脚步模型4）1个万用手部位置课堂练习：站姿1分钟标准练习5. 走位应用1）3个走位位置特点分析b 辅助位c 群众位2）2种走位方法覆盖全场a Z字型走位b T字型走位3）1个走位重点禁忌三、悦——魅力声音五步修炼视频案例：无声的语言1. 发音训练1）腹式发声法的2个核心课堂练习：腹式发声训练2. 音量训练1）音量控制的3个标准课堂练习：口风训练3. 语速训练1）语速控制的2个要求课堂训练：速读训练4. 语气训练1）语气调整的8字要诀2）语气表达的3种方式课堂训练：情绪表达的八字方针5. 停顿与重音训练1）停顿的3种位置2）重音的3个标准声音综合训练：诗朗诵四、训——5轮台风综合演练1. 1轮——编排内容，独自演练2. 2轮——熟悉内容，进阶演练3. 3-4轮——合力突破，互相演练第三讲：出口成章——培训师表达提升一、奠基——结构化表达的4个要求案例分析：该买啥?1. 结论先行2. 以上统下3. 分裂汇总4. 逻辑递进综合演练：给领导打电话二、防错——语言表达的6个误区1. 慎用专业术语2. 注意隐含意义3. 控制口语表达4. 使用文明用语5. 防范理解差异6. 明确自我称呼三、提升——语言表达的3种模式1. 陈述表达的4个要点1）成分构成2）属性描述3）用途简介4）材料说明2. 逻辑联系的4种方法1）时间逻辑2）空间逻辑3）变焦逻辑4）递推逻辑案例分析：宋美龄与蒋介石3. 情绪感染的4类刺激1）对比刺激3）排比刺激4）反问刺激课堂练习1：出彩产品介绍课堂练习2：胡说八道3分钟四、拓展——讲好故事的3个层次1. 陈述——3个要点1）真实2）准确3）清晰2. 描绘——4个必备1）人物优先2）场景清晰3）制造悬念4）细节描写3. 演绎——4个要求1）眉飞色舞2）一惊一乍3）手舞足蹈4）边讲边问课堂练习：谁是故事王第四讲：有条不紊——课程流程把控3分法一、万事俱备——训前准备5环要点1. 人——人员准备1）心理建设2）生理准备2．机——机器准备1）电脑、翻页器、投影仪3. 物——物资准备4. 法——活动设计1）活动设计表、活动物资5. 环——环境排查1）桌椅摆放、学员分组、安全隐患二、印象为王——培训开场的3个步骤1. 开场3步1）问好a气势问好b知性问好c诗句问好d名言问好2）拢场与约定回应a拢场b鼓掌c控场指令3）致谢课堂练习：开场三步2. 自我介绍3要素1）名字释义的5种方法a直译法b故事法c贴金法d音译法e造句法2）经历介绍的2个要点a公信力b个人魅力3）同步技术拉近距离a语言同步c状态同步d位置同步e目标同步课堂练习：自我介绍三、讲授清晰——内容讲授的3个要求案例分析：内容组织的PRM原理课堂演练：‘人’还是‘入’1. P（呈现问题）的3个工具1）提问案例分析：多行不义必自毙a提问的封闭原则b提问的范围原则2）活动案例分析：音速节拍a卓越活动的6大特性b活动组织的4个要点3）案例分析视频延时：宣传与广告a引用案例的3个要点b自编案例的3个注意2. R（分析问题）的2类提问1）感受型提问2）思考型提问3. M（解决问题）的5类标准1）概念/定义2）流程图3）公式4）模型5）知识点四、升华内容——课程结尾的5个要素1. O——陈述事实/总结课程的3种方式1）课件总结2）版书总结3）抽问总结2. R——情绪反馈3. I——原因映射4. D——表达期望/升华课程的4种方式1) 赠言2）赠诗3）故事4）活动5. T——表达致谢综合练习：按照ORIDT模型设计标准化课程结尾第五讲：HOLD住全场——培训师控场要点一、克服紧张情绪案例分析：我叫不紧张1. 客服紧张情绪的4个方法1）正向暗示2）提前到场3）开心金库4）推演未来2. 紧张的3个应对要素1）备好课2）找好托3）想好话二、2类学员质疑处理1. 质疑的2种分类2）挑衅质疑2.质疑的基本处理3原则1）保持微笑2）不要打断3）不要争辩3. 聆听质疑的4个要点4. 正常质疑处理3要点1）复述问题2）解决问题3）承认不足5. 挑衅质疑处理“中断隔离法”1）中断2）回应3）恢复现场演练：大家来挑衅，看我来回应三、3种现场突发情况处理1. 设备故障2. 场地突发状况案例分析：鸡鸣声声上大课3. 时间状况1）时间过短2）时间过长通关演练：可根据企业要求定制5分钟现场授课通关：详细评价标准见附件——TTT阶段训练营认证通关表。
河北省高速公路工地试验室标准化建设指导意见工地试验检测数据，是工程质量管控和评判的重要依据，是工程建设质量保证体系的重要组成部分。
为进一步规范高速公路工地试验室检测活动，根据交通运输部《关于开展高速公路施工标准化活动的通知》（交公路发[2011]70号）、《公路水运工程试验检测管理办法》(交通部令2005年第12号)、《关于印发工地试验室标准化建设要点的通知》（厅质监字〔2012〕200 号）和《公路试验检测数据报告编制导则》(JT/T828-2012)等标准、规范和规程要求，结合我省实际，制定本指导意见。
一、指导思想深入贯彻落实科学发展观，全面推进工地试验室标准化、规范化和精细化建设，规范试验检测工作行为，不断提高试验检测数据的全面性、准确性，增强工程建设指导作用，进一步提升科学管理水平。
二、机构设置（一）参建单位在一个标段原则上只设置一个工地试验室。
（二）施工、监理单位根据工程质量管控需要或合同约定，自行或委托具有相应试验检测资质的试验检测机构在工程现场设立工地试验室。
（三）项目建设单位依法通过招标选择具有相应试验检测资质的第三方检测机构在工程现场设立工地试验室。
（四）施工、监理、第三方试验检测等单位的工地试验室应各自独立。
（五）工地试验室不得承担本合同外委托的试验检测任务。
三、工地试验室建设与管理（一）驻地建设。
1. 工地试验室选址要考虑安全、环保、交通便利及方便工程质量管理等因素，尽可能远离高噪声、强振动、强电磁等不利环境，一般宜选建在项目部或拌和场内，场地应进行硬化处理。
工地试验室距离试验检测机构较近时可考虑将工地试验室设置在试验检测机构内（需经建设单位批准），但是必须有独立的人员和质量保证体系，满足本指导意见要求的内容和标准。
2. 工地试验室用房屋必须坚固、安全、耐用，能够防火、防水。
3.工地试验室工作场所分办公区和试验检测区，试验室功能分区合理、相互独立、动静分离、保证试验互不干扰。
工地试验室标准化建设要点1 基本要求1.1 工地试验室是工程质量控制和评判工作的重要基础数据来源，是工程建设质量保证体系的重要组成部分。
1.2 工地试验室必须严格执行国家有关法律、法规、技术标准和交通运输主管部门的有关规范、规程，遵循科学、客观、严谨、公正的原则，独立开展试验检测活动，为工程建设提供真实、准确的试验检测数据和报告。
1.3 工地试验室应根据工程项目内容和规模进行设置，既要满足工程质量控制需要，又要满足合理布局、安全环保、环境整洁等要求。
2 机构设置2.1 施工、监理单位和检测机构应根据工程质量安全管理需要或合同约定，在工程现场设立工地试验室；设立工地试验室的母体机构应取得《公路水运工程试验检测机构等级证书》。
2.2 工地试验室应按合同段单独设立，工程规模过大时应设立分试验室。
同一合同段内施工、监理单位的工地试验室不得由同一家母体检测机构授权设立。
2.3 母体检测机构应在其等级证书核定的业务范围内对工地试验室进行授权，上年度信用评价等级在C级及以下的检测机构不宜作为授权设立工地试验室的母体检测机构。
2.4 工地试验室按照规定到项目质监机构登记备案后，方可开展试验检测工作。
2.5 工地试验室应在母体检测机构授权的范围内，为工程建设项目提供试验检测数据，不得对外承揽试验检测业务。
3 工地试验室建设3.1 驻地建设3.1.1 工地试验室选址应充分考虑安全、环保、交通便利及工程质量管理要求等因素，其周边场地一般应进行硬化处理。
3.1.2 工地试验室规划应遵循总体布局合理、功能分区明确、组织协调顺畅的原则。
3.1.3 工地试验室应将工作区和生活区分开设置，工作区总体上可分为功能室、办公室和资料室三部分。
3.1.4 功能室应根据工程内容和特点设置，一般分为土工室、集料室、石料室、水泥室、水泥砼室、力学室、沥青室、沥青混合料室、化学室、标准养护室、样品室、留样室、外检室、储藏室等。
3.1.5 工地试验室用房可新建或租用现有房屋。
工地建设标准化指南
首先，工地建设标准化指南应包括对建设现场的规划和布局。
在开始施工前，
需要对建筑物的位置、大小、高度等进行规划，确保施工过程中的安全和有效性。
此外，建设现场的布局也需要合理安排，包括施工设备、材料的存放位置，以及通道和安全出口的设置。
其次，工地建设标准化指南还应包括对施工人员的要求和管理。
施工人员需要
具备相关的技能和证书，同时需要严格遵守施工现场的安全规定和操作规程。
此外，施工现场需要有专门的管理人员进行监督和指导，确保施工过程中的安全和质量。
另外，工地建设标准化指南还应包括对施工材料和设备的要求。
施工材料需要
符合国家相关的标准和规定，确保质量可靠，安全可靠。
施工设备也需要进行定期的检查和维护，以确保其正常运行和安全使用。
此外，工地建设标准化指南还应包括对施工过程中的安全措施和应急预案的规定。
在施工现场需要设置安全警示标志，明确施工区域和非施工区域，确保施工过程中的安全。
同时，需要制定应急预案，以应对突发事件和事故的发生，确保及时有效的应急处置。
最后，工地建设标准化指南还应包括对施工质量和验收标准的规定。
施工过程
中需要进行严格的质量检查和验收，确保施工质量符合相关的标准和规定。
同时，需要建立健全的档案管理制度，对施工过程和施工质量进行记录和归档，以备日后查阅和追溯。
总之，工地建设标准化指南是确保工地建设安全和质量的重要文件，它可以指
导施工人员和管理人员进行规范化的操作和管理，确保工地建设的安全和有效性。
希望各个工地都能严格执行工地建设标准化指南，提高工地建设的质量和安全水平。
如何有效落实安全生产标准化建设安全生产标准化建设是企业安全生产工作的重要环节，对于预防事故、保障员工生命财产安全、促进企业可持续发展具有重要意义。
然而，要想真正有效地落实安全生产标准化建设并非易事，需要企业从多个方面入手，采取一系列切实可行的措施。
一、强化安全生产意识要有效落实安全生产标准化建设，首先必须强化全体员工的安全生产意识。
意识是行动的先导，只有让每一位员工都深刻认识到安全生产的重要性，才能从根本上推动标准化建设的顺利进行。
企业可以通过定期开展安全生产培训、举办安全知识讲座、张贴安全宣传标语等方式，向员工普及安全生产法律法规、操作规程、事故案例等知识，让员工明白“安全第一”的真正含义。
同时，要注重培养员工的安全责任感，让他们明白自己不仅是为了企业工作，更是为了自己和家人的幸福而工作，从而在工作中自觉遵守安全规定，积极参与安全管理。
二、建立健全安全生产管理制度完善的安全生产管理制度是落实安全生产标准化建设的重要保障。
企业应根据自身的生产特点和实际情况，制定一套科学合理、切实可行的安全生产管理制度。
这套制度应涵盖安全生产的各个方面，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度、应急救援预案等。
同时，要明确各项制度的执行流程和责任主体，确保制度能够得到有效执行。
在制定制度的过程中，要充分征求员工的意见和建议，使其更具针对性和可操作性。
制度制定完成后，要通过多种渠道向员工进行宣传和培训，确保员工熟悉并掌握相关制度的内容和要求。
三、加强安全生产教育培训安全生产教育培训是提高员工安全素质和技能的重要途径。
企业要定期组织员工参加安全生产教育培训，不断更新他们的安全知识，提高他们的安全操作技能。
培训内容应包括安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、事故预防与应急处理等方面。
培训方式可以灵活多样，如集中授课、现场演示、案例分析、模拟演练等。
对于新员工，要进行入职前的安全培训，使其在上岗前就具备必要的安全知识和技能。
