学校法律顾问制度之欧阳歌谷创作

学校法律顾问制度范本一、引言学校法律顾问制度是为了加强学校的法律事务管理，提高学校依法运行水平，保障学校师生权益而设立的。

该制度的目的在于为学校提供专业的法律咨询和建议，协助学校解决涉及法律事务的问题，为学校合法合规运作提供支持和保障。

二、基本原则1. 法律依据：学校法律顾问制度的实施依据为《中华人民共和国法律职业者管理条例》和学校相关法律法规。

2. 服务透明公正：法律顾问应当以公正、透明的原则提供法律咨询和建议，并保持与学校之间的独立性和保密性。

3. 知识专业性：法律顾问应当具备高水平的法律实务知识和专业能力，能够熟悉学校的法律事务并提供相应的法律咨询和建议。

4. 客观公正：法律顾问应当在法律事务处理过程中客观、公正地对待各方利益，并在有利于学校合法权益的前提下提出建设性的意见和建议。

5. 合作共赢：法律顾问与学校应当建立合作伙伴关系，充分发挥双方的优势，共同促进学校法律事务管理工作的发展。

三、法律顾问职责1. 提供法律咨询：为学校师生提供法律咨询服务，解答法律问题，明确相关法律法规的适用和解释。

2. 审查文件合规性：对学校的文件、合同、条例、规章等法律文件进行审核，确保其合规性和合法性，避免出现法律风险。

3. 纠纷处理与诉讼代理：协助学校解决各类纠纷，提供相关法律援助和代理服务，在必要时代表学校进行诉讼。

4. 监督合规管理：监督学校各项规章制度的建设和执行情况，协助学校制定完善的合规管理制度，确保学校依法运行。

5. 培训与教育：开展法律培训和教育活动，提高学校师生的法律意识和法律素养，加强法律宣传工作。

四、工作程序1. 接洽与洽谈：学校与法律顾问之间进行正式接洽和洽谈，明确双方的工作职责、工作方式以及报酬等事宜。

2. 信息共享：学校应当向法律顾问提供与学校法律事务相关的信息和材料，并确保信息的真实性和完整性。

3. 法律咨询：法律顾问根据学校的需求，提供法律咨询服务，解答学校师生的法律问题，明确相关法律法规的适用和解释。

学校法律顾问保障制度为提高学校依法治校的能力与水平，切实维护学校和师生员工的合法权益，特制订学校法律顾问制度。

一、法律顾问的工作职责：（一）为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见。

（二）就涉及学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见。

（三）经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映实情并提供相关的法律意见。

二、法律顾问的工作方式：为学校提供法律服务，并在必要时作为学校的代理人处理相关法律事务。

三、法律顾问的工作范围和职责：（一）接受学校在人事聘用、学生伤害事故和工程建设等方面的咨询。

（二）参与学校重要文件涉法条款的审读，提出法律意见或建议。

（三）接受学校委托，代理学校参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁等活动。

（四）协助学校开展法制宣传教育活动。

（五）办理学校委托的其他法律事务。

四、法律顾问的权力与义务:（一）法律顾问的权力:1、查阅与承办法律事务有关的学校内部文件和资料。

2、获得履行法律顾问职责所必须的办公、交通及其他工作条件和便利。

3、学校应确定专人负责与法律顾问经常联系，协助法律顾问了解学校相关情况。

（二）法律顾问的义务:1、认真履行职责，及时承办学校委托办理的有关法律事务。

2、坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，依法顾问。

3、根据《常年法律顾问合同》规定和学校委托授权的范围内工作，不得超越委托代理权限。

4、在应聘法律顾问期间，不得从事有损于学校合法权益的活动。

5、接触、了解到的有关学校的业务秘密，负有保守秘密的责任。

五、合同签订:为准确反映学校与相应律师事务所（律师）的业务关系，学校与被聘律师事务所每年签订《常年法律顾问合同》，明确顾问方的权利和职责，约定顾问费用。

六、收费约定:学校每年1月31日前支付法律顾问费元。

七、经费来源:学校聘请法律顾问所需经费由学校从下拨的财政经费列支。

学校法律顾问制度范本一、背景介绍学校作为一所教育机构，在日常运作过程中难免会面临各种法律问题。

为了维护学校的合法权益，确保教育教学事务的顺利进行，建立一个专业化的法律顾问制度势在必行。

本文将针对学校法律顾问制度的具体内容进行规范，以期为学校提供一套完善的参考模板。

二、法律顾问的职责1.对学校日常事务中出现的法律问题进行调查、研究和分析，并提供专业的法律意见和建议。

2.监督学校的行为符合国家法律法规和相关政策，预防和解决涉法问题。

3.协助学校制定、完善内部规章制度，确保合规运作。

4.参与学校各类合同、协议的审查与谈判工作。

5.参与学校与外部机构的诉讼和仲裁事务，并对涉诉事务提供指导和支持。

6.协助学校应对突发事件和危机管理，提供法律保障和风险防范。

7.定期组织法律培训和教育活动，提高学校干部、教职员工的法律意识和素养。

三、法律顾问的任命和解聘1.法律顾问由学校校务委员会通过综合评审或公开竞聘产生，任职期限为三年。

2.法律顾问脱离工作岗位一年以上或存在其他不适任情况，学校有权解聘。

四、法律顾问的权益和义务1.法律顾问享有依法履行职责所需的工作条件和相应的权益。

2.法律顾问需遵守国家法律法规、学校规章制度，保守学校及相关单位的商业秘密。

3.法律顾问应当独立、客观、公正地履行职责，做到勤勉尽责。

五、法律顾问的工作机制1.定期例会：学校校务委员会按月召开法律顾问会议，听取法律顾问的工作汇报和相关建议。

2.临时会商：法律顾问有权要求学校在处理重大法律事务前召开会商会议，共同商定处理方案。

3.报告制度：法律顾问应当定期向学校校务委员会提交工作报告，统计和分析法律顾问工作的情况、成果和问题。

4.信息共享：学校应当向法律顾问提供与学校管理活动有关的必要信息和文件，保证法律顾问获得及时、全面的信息。

六、费用和保密安排1.学校应当按照与法律顾问约定的方式和标准，支付法律顾问的费用。

2.法律顾问有义务保守学校及相关单位的商业秘密，严禁泄露学校的涉密信息和文件。

2024年学校法律顾问制度为加强医院法制建设，使医院管理工作纳入法制轨道，是医院今后建设的重要任务。

为此我院特建立法律顾问制度，其主要内容如下：一、日常法律事务1、对医院有关医务服务上涉及的法律问题提供法律咨询。

2、对医院改革、改制草拟的法律文书进行审查、帮助制定医院内部的规章制度。

3、为医院经营管理中的决策事项进行法律上的可行性分析。

4、根据医院的需要以法律顾问的名义对外签发律师函。

5、根据医院的需要，对职工进行法律培训、宣传法律法规。

6、不定期介绍宣传国家和地方新颁布的有关法律法规。

7、为医院的法律行为和法律事实出具律师见证书。

8、协助医院与卫生行政主管部门工作联系，适时提供法律意见。

二、重点法律事务1、为门诊病历资料的管理提出法律意见，防范门诊医疗纠纷发生时医院举证不能，承担不利后果。

2、为急诊、急救医疗行为提出法律意见，规范急诊、急救程序和有关医疗文书书写，防范因情况紧急遗漏相关记录，导致举证不能，承担不利后果。

3、从法律层面规范检查检验的申请、报告程序。

4、为临床诊断、治疗、护理工作提出法律意见，防范相关记录(文书)出现法律效力瑕疵。

5、为药剂工作提出法律意见，防范出现与治疗、护理联系脱节导致医疗纠纷。

6、为各种医疗同意书、风险告知书书写提供法律意见，防范侵犯医方知情权，导致医疗纠纷。

7、为拒绝医疗、不配合医疗相关文书制作提出法律意见，防范患方在发生医疗纠纷时，推卸自身应承担的法律责任。

8、为疑难病例、死亡病例的医疗文书管理提供法律帮助。

9、提出法律意见，规范医院科室间医疗协作(会诊、转科等)，防范科室间联系脱节，导致医疗纠纷。

10、为家庭病床管理，院外诊疗行为提出法律意见。

11、为医院实习人员管理提出法律意见。

12、为院际会诊、协助诊疗提出法律意见，参与院际长期医疗合作谈判。

13、协助医院感染管理部门、医疗质量管理部门，相关工作人员提出法律培训。

14、为出院医嘱提出法律意见，防范后续医疗纠纷。

学校法律顾问制度一、制度目的为了加强学校的法治建设，规范学校的法律事务管理，保障学校的合法权益，提高学校的法律服务水平，根据《教育部关于建立健全高等学校法律顾问制度的意见》（教发〔2022〕4号）等相关文件精神，制定本制度。

二、法律顾问的职责●参预学校重大决策和重要活动的法律论证，提出法律意见和建议；●参预学校重大合同和协议的审查和签订，提出法律意见和建议；●参预学校涉及诉讼、仲裁、调解等司法救济方式的案件处理，提出法律意见和建议；●参预学校涉及行政复议、行政诉讼等行政救济方式的案件处理，提出法律意见和建议；●参预学校涉及知识产权、劳动争议、教育纠纷等非诉讼案件的处理，提出法律意见和建议；●参预学校涉及国际交流合作、海外项目运营等跨境法律事务的处理，提出法律意见和建议；●参预学校内部规章制度的制定、修订和审查，提出法律意见和建议；●参预学校对外发布的公告、通知、声明等文件的审查，提出法律意见和建议；●参预学校对教职工和学生进行的法治教育和培训，提供专业指导和支持；●参预学校对社会公众进行的普法宣传和服务，提供专业指导和支持；●定期向学校领导汇报工作情况，反映存在的问题和建议；●完成学校领导交办的其他法律事务。

三、法律顾问的条件●具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；●具有正当行为能力，品格端正，无不良记录；●具有执业律师资格或者具有高级职称的高等院校教师、科研院所研究员等法律专业人士；●具有较强的法律理论水平和实务经验，熟悉教育法律法规和政策，能够独立承担法律顾问工作；●具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，能够及时、准确、清晰地提供法律意见和建议；●具有较强的职业道德和保密意识，能够恪守法律顾问职责，维护学校的合法权益和声誉。

四、法律顾问的聘任学校法律顾问由学校根据工作需要，通过公开招聘或者邀请推荐等方式确定候选人，经学校领导集体讨论决定，签订法律顾问服务合同，确定聘期、报酬等事项。

学校法律顾问制度范本一、引言学校法律顾问制度是为了加强学校的法律事务管理，提高学校依法运行水平，保障学校师生权益而设立的。

该制度的目的在于为学校提供专业的法律咨询和建议，协助学校解决涉及法律事务的问题，为学校合法合规运作提供支持和保障。

二、基本原则1. 法律依据：学校法律顾问制度的实施依据为《中华人民共和国法律职业者管理条例》和学校相关法律法规。

2. 服务透明公正：法律顾问应当以公正、透明的原则提供法律咨询和建议，并保持与学校之间的独立性和保密性。

3. 知识专业性：法律顾问应当具备高水平的法律实务知识和专业能力，能够熟悉学校的法律事务并提供相应的法律咨询和建议。

4. 客观公正：法律顾问应当在法律事务处理过程中客观、公正地对待各方利益，并在有利于学校合法权益的前提下提出建设性的意见和建议。

5. 合作共赢：法律顾问与学校应当建立合作伙伴关系，充分发挥双方的优势，共同促进学校法律事务管理工作的发展。

三、法律顾问职责1. 提供法律咨询：为学校师生提供法律咨询服务，解答法律问题，明确相关法律法规的适用和解释。

2. 审查文件合规性：对学校的文件、合同、条例、规章等法律文件进行审核，确保其合规性和合法性，避免出现法律风险。

3. 纠纷处理与诉讼代理：协助学校解决各类纠纷，提供相关法律援助和代理服务，在必要时代表学校进行诉讼。

4. 监督合规管理：监督学校各项规章制度的建设和执行情况，协助学校制定完善的合规管理制度，确保学校依法运行。

5. 培训与教育：开展法律培训和教育活动，提高学校师生的法律意识和法律素养，加强法律宣传工作。

四、工作程序1. 接洽与洽谈：学校与法律顾问之间进行正式接洽和洽谈，明确双方的工作职责、工作方式以及报酬等事宜。

2. 信息共享：学校应当向法律顾问提供与学校法律事务相关的信息和材料，并确保信息的真实性和完整性。

3. 法律咨询：法律顾问根据学校的需求，提供法律咨询服务，解答学校师生的法律问题，明确相关法律法规的适用和解释。

学校法律顾问制度一、目的：为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。

二、适用范围：学校聘请法律顾问适用本制度。

三、适用对象：本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。

四、基本原则：法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤勉、敬业、高效的原则。

五、法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。

具体包括：（一）基础服务内容1.为学校当好法律参谋；2.帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书；3.为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解；4.提供定期或者不定期上门服务；（二）为学校的制度构建服务1.为学校制定章程化管理制度；2.协助学校构建现代学校制度的法律框架；3.协助学校建立师生校内申诉制度；4.为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序；（三）其他特色服务1.为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见；2.帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度；3.根据学校和要求，每学期为学校的教职员工、学生提供一次法律宣讲；4.根据学校要求，为学校的教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。

六、学校法律顾问的工作职责1.为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见；2.就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见；3.经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。

学校法律顾问制度一、总则1.企业是现代市场经济的主体，其经营管理活动受国家法律的保护和规范，为依法调整本公司对内、对外的各种关系，使公司的行为适应市场经济法制休的要求，维护公司的合法权益，促进公司的发展，制定本工作制度。

____公司设立法律顾问岗位，作为公司的专职法律工作人员，直接接受公司总经理领导，负责整个公司的法律工作，指导公司各部门的涉及法律的业务工作，并根据总经理的授要或公司有关规章制度的规定的从法律角度对各部门的工作行使监督、审核权。

3.法律顾问根据公司的发展形势和实际工作的需要参与制定与法律有关的规章制度，由总经理批准发布后实施，各部门应予以贯彻执行。

二、工作方式。

1.接受公司总经理的指示或根据公司的有关规定直接处理本岗位业务工作范围内的各种具体事务。

2.接受公司总经理或各部门的法律咨询，经解答、建议、指导的方式对公司的经营管理工作提供法律意见，使公司的各项工作合乎法律的要求。

三、工作内容1.代理公司参加公司与其他单位或个人的纠纷的诉讼、调解和仲裁等活动。

2.从法律角度参与公司内部的规章制度和条例的制定等内部管理活动。

3.参与公司的重要经营活动：a.根据指示或需要，直接参与重大项目的谈判；b.草拟、审查、修改公司有关法律事务文书；c.根据公司的发展情况，参与公司的有关收购、参股、兼并等资产运作活动。

4.参与处理公司与工商、物价、税务等政府部门的其他有关涉及法律的事务。

5.在公司内部开展法律培训工作，提高公司干部员工的法制观念，增强公司整体的法律素质。

6.协助管理部门处理公司内部各种违法乱案件。

四、工作原则1.预防为主的原则防患于未然，防止违法事件的发生，发现问题则及时处理，尽量减少争议和纠纷。

2.指导为主的原则。

除需直接自行办理的工作外，对其他部门的工作以提供法律意见为主，不代办包办。

3.法制原则严格按照国家有关法律、法规和规章制度办事，维护公司的合法权益。

4.保守秘密原则对工作中涉及的公司机密严格保密。

学校法律顾问制度模版为了保障学校法律事务的顺利进行，更好地维护学校的合法权益，我校决定建立学校法律顾问制度。

下面是我们的制度范文：第一章总则第一条为了依法治校，规范校内法律事务的进行，提高学校法律风险管控能力，维护学校的合法权益，我校依法设立学校法律顾问制度，制定本制度。

第二条本制度适用于我校所有行政、教学、科研和职能部门，以及学校相关机构和人员。

第三条学校法律顾问是我校依法聘用的专业法律人员，负责为学校提供法律咨询、法律服务和法律保障。

第四条学校法律顾问的职责包括但不限于：1. 提供学校法律事务方面的咨询和建议；2. 负责学校法律文件的起草和审查；3. 参与学校法律事务的解决和处理；4. 协助学校处理法律纠纷和诉讼事务；5. 为学校员工提供法律培训和指导。

第五条学校法律顾问应严守法律职业道德，保守学校和相关人员的商业秘密，依法保护学校的利益。

第六条学校法律顾问按照与学校签订的合同约定获得报酬，报酬标准由学校与学校法律顾问协商确定。

第七条学校应向学校法律顾问提供便利和必要的工作条件，保证学校法律顾问顺利执行职责。

第二章学校法律顾问的聘用和解聘第八条学校法律顾问由学校依法聘用，聘用方法和程序按照学校有关规定执行。

第九条学校法律顾问的聘用期限和聘用方式由学校与学校法律顾问协商确定。

第十条学校可以根据需要解聘学校法律顾问，但应提前通知学校法律顾问并支付相应的解聘补偿。

第三章学校法律顾问的权利与义务第十一条学校法律顾问享有以下权利：1. 获取学校相关机构、人员和事务的资料和信息；2. 请求学校提供必要的工作条件和便利；3. 提出与学校法律事务相关的建议和意见。

第十二条学校法律顾问有以下义务：1. 忠实履行与学校签订的合同和法律顾问职责；2. 维护学校的合法权益，提供诚信、负责任的服务；3. 保守学校和相关人员的商业秘密，依法保护学校的利益。

第四章附则第十三条学校法律顾问应保持学术独立性和专业素养，严禁利用职务侵犯学校和相关人员的合法权益。

学校法律顾问制度学校法律顾问制度一、背景与目的近年来，学校面临越来越复杂的法律环境和日益增长的法律风险。

为了保障学校的合法权益和规范学校内部的法律事务处理，特制定本《学校法律顾问制度》。

二、制度内容1. 法律顾问的职责和权力1.1 法律顾问是学校的专职法律顾问，并享有相应的权力和权益。

1.2 法律顾问的主要职责包括但不限于：（1）为学校提供法律咨询与建议；（2）参与学校制定与修订内部法规、规章制度；（3）审核与处理学校合同、协议及其他法律文件；（4）代表学校处理法律争议及法律诉讼事务。

1.3 法律顾问应保证职业操守，维护学校的利益，保守学校的秘密。

2. 法律顾问的选聘与解聘2.1 学校应按照程序与要求，通过公开招标或其他形式选聘法律顾问。

2.2 学校可根据实际需要解聘法律顾问，但应提前通知，并支付相应的遣散费用或解约费用。

3. 法律顾问的报酬与权益保障3.1 法律顾问的报酬应根据工作量和工作质量进行合理计算，并以书面形式约定。

3.2 学校应向法律顾问提供必要的办公设施和工作条件。

3.3 法律顾问享有法定的休假、医疗保障和其他福利待遇。

4. 通知与协作机制4.1 学校应向法律顾问提供相关的法律信息和事项，并及时通知其参与相关会议。

4.2 法律顾问应及时与学校沟通，并提供法律意见。

5. 法律顾问的服务质量评估5.1 学校应定期评估法律顾问的服务质量，并与其进行沟通。

5.2 如发现法律顾问存在服务质量问题，学校可采取相应的处理措施。

三、附件1. 法律顾问招聘公告2. 法律顾问劳动合同模板3. 法律顾问报酬及福利待遇约定书4. 高校法律事务处理流程图四、法律名词及注释1. 法律顾问：指受学校委托，负责学校法律事务处理的专业人士。

2. 合同：指学校与其他单位或个人签订的具备法律效力的协议。

3. 内部法规、规章制度：指学校内部制定的具有规范性和约束力的规定。

4. 法律文件：涵盖学校的法律文件、法律意见书、法律咨询等。

高校法律顾问规章制度第一章总则第一条为了加强高校法律顾问制度建设，规范法律顾问工作，提高依法治校水平，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国律师法》等法律法规，制定本规章制度。

第二条高校法律顾问制度是指高校通过设置法律顾问机构或者配备专职法律工作人员，对高校涉及的法律事务和有关法律问题提供咨询、策划、审查和代理等服务，维护高校的合法权益。

第三条高校法律顾问工作的主要任务是：（一）为高校的决策、经营、管理提供法律意见、方案和建议；（二）起草、修改、审查高校的合同、公告、债务催讨等法律文书；（三）参与高校的经济、贸易、科技等项目考察、论证、商务谈判、签约等活动；（四）清理高校的债权债务，提供风险评估及解决方案；（五）提供最新的法律法规信息，针对国家新颁布、修订的法律法规，出具法律建议（意见）书；（六）对高校的无形资产提供法律保护方案；（七）全程参与高校的经营项目的立项、调研、资信调查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商务谈判、调处纠纷等工作；（八）协助高校处理各类纠纷，与相关部门交涉、发表声明，代理诉讼、仲裁及申请强制执行等；（九）处理高校内部事务；（十）其他与高校法律事务相关的工作。

第二章法律顾问的选聘与考核第四条高校应当根据实际情况，设立法律顾问机构或者配备专职法律顾问。

法律顾问应当具备以下条件：（一）具有律师资格或者法律职业资格；（二）具有大学本科以上学历；（三）具有五年以上法律工作经验；（四）具有良好的职业道德和业务能力。

第五条高校法律顾问的选聘程序如下：（一）发布招聘公告；（二）对应聘人员进行资格审查；（三）组织面试；（四）公示拟聘人员；（五）签订劳动合同。

第六条高校应当建立健全法律顾问的考核制度，对法律顾问的工作进行定期考核，考核结果作为法律顾问奖惩、续聘、解聘的依据。

第三章法律顾问的工作保障第七条高校应当为法律顾问提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、法律文献资料等。

学校法律顾问制度【学校名称】学校法律顾问制度制度目的：为了保障学校法律事务的顺利进行，确保学校合法性和规范性的运行，特制定本法律顾问制度。

一、法律顾问的职责和权限1. 提供法律咨询服务，就学校法律问题给予专业意见和建议。

2. 监督和审核学校涉法行为的合法性和规范性。

3. 参与制定、修订学校的各类规章制度，对法律影响较大的事项进行法律意见审查。

4. 协助学校处理与第三方的法律纠纷，提供法律支持和代理。

5. 开展法律培训和宣传，提高学校师生员工的法律意识和法律素质。

二、法律顾问的选拔和聘用1. 学校按照法律程序，通过公开招聘、竞争性评选等方式选拔法律顾问。

2. 学校与法律顾问签订专业服务协议，明确工作内容、职责、工作时间、服务费用等事项。

三、法律顾问的工作管理1. 学校建立法律顾问工作档案，记录专业意见和建议等工作内容。

2. 法律顾问应按照学校工作安排，定期向学校管理层提交工作报告和咨询意见。

3. 学校可以随时召开会议邀请法律顾问参与学校各项法律事务的讨论。

4. 法律顾问应保守学校相关机密信息，严守职业道德和工作纪律。

四、学校与法律顾问的解约和终止1. 双方可协商解除合同，提前30天书面通知对方，解除后需支付相应违约金。

2. 在严重违反法律、法规和职业操守等情况下，学校可以立即解除合同。

五、附件1、法律顾问的服务协议。

2、法律咨询报告样本。

3、法律顾问工作档案模板。

六、法律名词及注释1. 法律顾问：指为学校提供法律服务和咨询的专业人士。

2. 法律意见审查：对学校的规章制度等法律影响较大的事项进行法律合规性审查和意见提供。

3. 第三方法律纠纷：学校与外部单位或个人之间因法律事务产生的纠纷。

4. 法律培训和宣传：通过组织培训和宣传活动加强学校师生员工的法律意识和法律知识。

七、困难及解决办法1. 法律顾问在处理学校法律事务过程中可能遇到的困难包括：法律法规更新快、案件复杂多样等。

2. 解决办法包括：法律顾问应加强学习和研究，及时跟踪相关法律法规的变化；与学校其他职能部门密切合作，共同解决复杂案件。

一、指导思想为深入贯彻依法治国基本方略，全面推进依法治校，提高学校治理体系和治理能力现代化水平，保障学校教育教学工作顺利开展，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、制度目标1. 提高学校依法决策、依法行政、依法管理的能力；2. 规范学校教育教学、科研、资产管理、人事管理等各项工作；3. 保障师生合法权益，维护学校合法权益；4. 促进学校和谐稳定发展。

三、组织机构1. 成立学校法律顾问委员会，由校长担任主任，分管副校长担任副主任，相关部门负责人为委员。

2. 法律顾问委员会下设办公室，负责处理日常法律事务。

四、法律顾问职责1. 为学校重大决策提供法律咨询意见；2. 指导学校依法开展教育教学、科研、资产管理、人事管理等各项工作；3. 参与学校合同审查、招标投标、诉讼仲裁等法律事务；4. 开展法治宣传教育，提高师生法治意识；5. 协助学校处理涉及师生合法权益的纠纷；6. 完成学校法律顾问委员会交办的其他工作。

五、法律顾问选聘1. 学校法律顾问应具备以下条件：（1）具有法律职业资格证书；（2）熟悉教育法律法规和学校管理工作；（3）具有良好的职业道德和业务能力；（4）愿意为学校提供法律服务。

2. 学校法律顾问的选聘程序：（1）学校法律顾问委员会提出候选人名单；（2）校长审批；（3）与法律顾问签订服务协议。

六、法律顾问服务保障1. 学校为法律顾问提供必要的办公条件和通讯设备；2. 学校对法律顾问的工作给予适当补贴；3. 学校尊重法律顾问的独立意见，保障其合法权益。

七、附则1. 本制度由学校法律顾问委员会负责解释；2. 本制度自发布之日起施行。

通过建立法律顾问制度，我校将进一步加强法治建设，提高依法治校水平，为学校教育教学、科研、资产管理、人事管理等各项工作提供有力法治保障，推动学校和谐稳定发展。

法律顾问管理制度法律顾问管理制度1为加强和规范学校法律顾问管理，促进学校依法行政、依法治校，特制定本制度。

一、本制度所称法律顾问是指学校根据处理学校法律事务的需要，从校内外聘请的、为学校提供法律服务的法律专业人士。

法律顾问在开展具体工作时应当遵循勤敏、敬业、高效的原则。

二、学校法律顾问的工作职责：1、为学校的行政行为、合同行为、重大决策等非诉讼性法律事务提供法律意见;2、就涉及到学校的诉讼、仲裁、执行等法律事务提供法律意见;3、经学校指派，以学校法律顾问身份对特定事项进行调查、协调、代理诉讼，反映民意和社会实情，并提供相关的法律意见。

三、法律服务范围:学校法律顾问服务面向学校，包括提供法律咨询意见、修改合同文本、提供非诉讼法律服务等内容。

具体包括：1、基础服务内容①、为学校当好法律参谋;②、为学校的对外经济往来把关;③、帮助学校草拟、修改、审查合同、诉讼文书和其他相关法律事务的文书;④、为学校参加诉讼、仲裁和非诉讼调解提供法律咨询:免费为学校代理部分诉讼、仲裁和非诉讼调解;⑤、提供定期或者不定期上门服务;2、为学校的制度构建服务①、协助学校制定章程化管理制度;②、协助学校构建现代学校制度的法律框架;③、协助学校建立师生校内申诉制度;④、为学校处理学生人身伤害事故提供意见和帮助,协助学校依法建立快速反应程序;3、其他特色服务①、为学校内部管理及管理层决策提供法律咨询意见;②、帮助学校草拟、修改、审查内部管理规章与制度;③、根据学校和要求，每年为学校和其他教育机构的管理层、教职员工、学生提供一次法律宣讲;④、根据学校要求，为学校和其他教育机构教职员工及学生提供大型免费法律咨询服务。

4、日常法律顾问服务以外的专项服务①、帮助学校办理变更登记等法律文书和事务;②、经学校同意，接受学校教职员工的委托，为其提供法律服务;③、经学校同意，为青少年犯罪问题提供法律咨询和为青少年犯罪嫌疑人辩护;④、接受学校委托，为学校代理日常法律服务免费项目以外的各类诉讼案件和仲裁案件;⑤、应聘担任学校的法制副校长或法制教育宣讲人;⑥、其他日常法律顾问服务工作以外的服务。

学校法律顾问制度学校法律顾问制度是指学校聘请一名或多名专业律师作为学校法律事务的顾问。

这一制度在目前的学校管理中越来越普遍，其作用不可小觑。

本文将就学校法律顾问制度的意义及实践效果，以及如何选择优秀学校法律顾问进行探讨。

一、学校法律顾问制度的意义学校法律顾问制度的实施有助于化解学校内部的律师风险，保障学校及教职工的合法权益。

从法律角度来看，学校与学生、家长、其他社会成员的合法权益纷争日益增多，而学校法人作为公共事业法人，其规范与职责又与一般的公司、企业等差异较大，因此必须具备一定的法律监管和保障措施。

其次，学校法律顾问制度有助于提高学校法律意识和独立思考能力，提高学校生态水平。

在学校内部，维护学校的权益需要法律专业的指导和帮助。

同时，也需要教育界人员加强自身的法律风险意识，防范因管理不当、规章制度不健全等原因而造成的纠纷。

这样才能营造出一个安全、稳定、健康的学校生态环境。

最后，学校法律顾问制度有助于规范学校日常管理，完善管理手段，优化学校管理模式。

学校法律顾问制度作为一个重要管理手段，给校方和教育界人员提供了管理咨询、风险评估、控制等多种工作帮助，有利于学校内部规范管理、及时发现问题与解决问题，从而提高学校的管理水平和教学质量。

二、学校法律顾问制度的实践效果学校法律顾问制度开始实施以来，在维护学校和教育界工作人员的合法权益、规范学校日常管理、提高学校生态水平等方面，均取得了显著的实践成效。

在学校发生管理纠纷或法律风险时，在学校法律顾问的指导下，能够及时合理地维权解纷；在制定规章制度和管理政策时，在学校法律顾问的建议下，能够更加符合法律规定；在学校教学管理中，深入掌握国家法律、行政法规、部门规定等各项政策法规，遵守和执行有关法律规定，提高日常管理的效能。

综合多方面的分析，学校法律顾问制度的实践效果是显著可见的。

三、如何选择优秀学校法律顾问选择优秀学校法律顾问需要注意以下几点：1、资质：选择学校法律顾问应该优先考虑其专业资质和执业经验，这是法律顾问的基本条件。

学校法律顾问制度范文第一章总则第一条为了加强学校法律事务工作，维护学校合法权益，提升学校法律风险防控能力，根据有关法律、法规和文件精神，制定本制度。

第二条学校法律顾问制度是指学校聘请专业法律人士作为学校法律顾问，为学校提供法律咨询、法律意见和法律服务等相关工作的制度。

第三条学校法律顾问应当按照法律、法规和职业道德规范，保守学校的秘密，忠诚履行职责，为学校提供专业的法律支持。

第四条学校法律顾问依法行业职责，承担学校委托的法律事务工作，不得超出授权范围从事其他活动。

第二章聘任与解聘第五条学校应当严格按照法律、法规和相关规定程序，向学校法律顾问聘任书面合同，并约定聘任期限。

第六条学校法律顾问聘期届满，学校可以续聘，也可以按照相关规定解聘。

第七条学校解聘法律顾问应当正当合理，并书面通知法律顾问。

第三章职责与权利第八条学校法律顾问的主要职责包括但不限于以下方面：（一）为学校提供法律咨询和法律意见；（二）协助学校处理法律事务，参与学校合同签订和法律文件起草；（三）代表学校法律利益，参与解决法律纠纷和诉讼案件；（四）指导学校法律风险防控工作，提供法律培训和法律文书审查等服务；（五）协助学校开展法律合规审查和法律政策研究等工作。

第九条学校法律顾问享有以下权利：（一）依法要求学校提供与法律事务相关的材料和信息；（二）依法向学校提出法律意见，并要求学校采纳；（三）享有法律服务期间的保密权；（四）依法收取法律服务费用。

第十条学校法律顾问应当积极配合学校的工作，为学校提供专业的法律服务，不得泄露学校的商业秘密和个人隐私。

第四章责任与违约第十一条学校法律顾问应当履行法定职责和合同约定，对学校提供的法律意见和建议承担相应责任。

第十二条学校法律顾问违反法律、法规和职业道德规范，给学校造成损失的，应当承担相应法律责任。

第十三条学校法律顾问违反职业道德规范，泄露学校商业秘密和个人隐私的，学校有权中止合同并解聘。

第五章附则第十四条本制度自发布之日起施行，学校有权根据实际情况对其进行解释和修订。