装卸搬运员岗位职责 - 制度大全

搬运工人岗位职责（3篇）搬运工人岗位职责（精选3篇）搬运工人岗位职责篇11.上下班准时，不迟到、不早退。

服从提运员、保管员的安排。

装卸货物要轻拿轻放，按指定位置把货物堆放整齐，要左右成行、点面成线，一切物品禁止倒放。

2.送货到现场，必须按出货要求办理好手续，点清品名、数量。

搬运途中要小心，防止损坏物品，防止碰坏墙或玻璃。

爱护提运工具及车辆，由于不按操作要求而损坏酒店财产，要追究当事人的责任。

3.提货时要配合提运员点准货品数量、规格。

如货品满载，搬运人员必须坐在车尾位置，保障货品不在运输途中丢失。

4.工作时要遵守酒店的各项规章制度，在外单位提货时，杜绝有损酒店形象的'言行。

5.搬运工人必须吃苦耐劳，努力把工作做好。

搬运工人岗位职责篇21、负责仓库货物的验收、入库、保管等工作;2、负责仓库日常货物的拣选、发运及装车;3、负责仓库内物品和环境的清洁。

岗位职责4：仓储搬运工岗位职责1、在仓库主管的直接领导，仓管员的直接指挥下开展工作。

严格遵守、认真贯彻落实公司的方针政策和各项规章制度。

严格遵守仓库安全制度，认真执行仓库定置管理办法。

2、有责任制止违反仓库消防安全的行为。

3、积极参与公司及仓库5S推行各项工作，保持仓库的环境卫生。

4、负责仓库物品的进、出库的搬运工作。

5、掌握物品的特性，文明装卸。

按照搬运规定及定置管理办法搬运及堆放物品。

6、配合仓管员定期或不定期的盘点工作。

7、服从仓库主管或仓管员的调配，完成上级临时交办的各项任务。

搬运工人岗位职责篇3⑴负责公司所有物资的装卸及搬运工作。

⑵协助库管员对库房的日常整理工作，要遵守劳动纪律，服从库管员的指挥，执行库管员的工作指令，在规定的时间内完成规定的工作⑶搬运（摆放）工作要实行正确的搬运（摆放）方式，严禁野蛮操作，要根据仓库、场地的安排，整齐规范摆放商品。

⑷叉车搬运工负责每天的`发货，送货途中的货物的数量和安全，货物送到主机厂后手续的办理及其在本厂内的货物的装卸运输。

装卸搬运工管理制度装卸搬运工是企业运作中至关重要的一部分，他们负责货物的装卸和运输，直接影响着企业的生产和物流效率。

为了确保装卸搬运工作的顺利进行，建立一套有效的管理制度是必不可少的。

本文将详细介绍装卸搬运工管理制度的相关内容。

一、岗位职责与权限1.1 装卸搬运工的基本岗位职责包括：- 负责货物的搬运、装卸和摆放；- 根据工作指令进行操作并及时向相关人员汇报工作进展；- 对货物进行清点、验收和记录；- 配合其他部门的协调工作，确保货物的准确、及时送达。

1.2 装卸搬运工的基本权限包括：- 对接收货物的准确性进行检查；- 调整货物摆放位置以提高仓库利用率；- 向相关部门提出工作需求或建议；- 参与货物调度和运输安排。

二、工作流程与规范2.1 装卸搬运工的工作流程包括：- 接收工作指令；- 清点货物并记录；- 搬运和装卸货物；- 验收和签收货物；- 汇报工作进展。

2.2 装卸搬运工的工作规范包括：- 遵守安全操作规程，确保人身安全；- 仔细检查货物的质量和数量，并及时向相关人员汇报异常情况；- 维护良好的仓库秩序，确保货物的分类和摆放准确；- 积极与其他部门进行沟通与协调，确保货物的及时送达。

三、培训与考核3.1 新员工培训：- 对新员工进行基本操作技能培训；- 安排老员工进行带教；- 定期进行培训考核，确保新员工能够胜任工作。

3.2 业务知识培训：- 提供货物的基本知识和相关的操作要点；- 公司内部培训、外部学习机会、现场考察等方式提升员工的业务素质。

3.3 工作绩效考核：- 建立绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估；- 根据绩效考核结果进行奖惩，激励员工的工作积极性。

四、安全与保障4.1 安全操作规程：- 提供必要的安全防护装备和设施；- 对员工进行安全操作培训，确保员工掌握安全操作技巧。

4.2 库房安全管理：- 加强库房的门禁管理，确保货物的安全；- 定期检查库房的安全设施，消除安全隐患。

4.3 劳动保障：- 确保员工按照规定工时，且合理安排员工的工作量；- 提供员工必要的劳动保险，保障员工的合法权益。

装卸搬运规章制度范本第一条总则为了规范装卸搬运工作，保障员工安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

第二条组织机构成立装卸搬运领导小组，负责组织、协调、监督装卸搬运工作。

组长由公司分管领导担任，副组长及成员由相关部门负责人担任。

第三条工作人员1. 装卸搬运工作人员应具备良好的身体条件和业务素质，经培训合格后方可上岗。

2. 工作人员应遵守公司各项规章制度，服从领导，认真履行职责。

3. 工作人员应穿戴符合安全要求的工作服、安全帽、防护鞋等劳动防护用品。

第四条安全操作规程1. 装卸搬运前，应认真检查货物包装是否牢固，是否有破损、泄露等现象。

如有异常，应及时报告。

2. 装卸搬运过程中，应按照货物的性质、重量、体积等因素，选择合适的工具和搬运方法。

3. 装卸搬运过程中，工作人员应遵守操作规程，注意信号灯、警示标志，防止发生事故。

4. 装卸搬运过程中，应保持货物平稳，防止滑落、滚动、碰撞等现象。

5. 装卸搬运过程中，严禁抛掷、拖拽、踩踏货物。

6. 装卸搬运完毕后，应清点货物，确认无误后签字。

第五条安全生产管理1. 定期对装卸搬运设备进行检查、维护，确保设备安全运行。

2. 定期组织安全培训，提高员工安全意识和操作技能。

3. 建立健全安全管理制度，加强对装卸搬运工作的监督检查。

4. 发生事故时，应立即启动应急预案，组织救援，并及时报告。

第六条卫生与环境保护1. 装卸搬运过程中，应保持作业场所整洁，防止污染环境。

2. 作业过程中，应注意节约用水、用电，降低资源消耗。

3. 妥善处理废弃物，不得随意丢弃。

第七条考核与奖惩1. 对严格遵守本制度的员工，给予表扬和奖励。

2. 对违反本制度，造成事故的员工，按照公司相关规定予以处罚。

3. 对不服从管理，严重扰乱工作秩序的员工，予以辞退。

第八条附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归公司装卸搬运领导小组。

3. 原相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

装卸搬运工管理制度范本1. 职责明确a. 装卸搬运工应按时到岗，完成上级领导安排的任务。

b. 负责仓库货物的装卸、搬运、整理和堆放工作。

c. 配合仓库管理员或相关人员进行货物的盘点和入库出库操作。

d. 维护装卸搬运设备的日常保养和维修工作。

2. 工作流程a. 接到任务后，装卸搬运工应与需要装卸的货物进行核对，确认货物的数量、品种和存放位置。

b. 按照计划和工作流程进行装卸搬运工作，确保货物的安全和准确。

c. 完成装卸搬运工作后，及时清理和整理工作现场，保持工作环境整洁。

d. 将任务完成情况及时向上级汇报。

3. 安全管理a. 装卸搬运工必须穿戴符合要求的劳动保护用具，如安全帽、防护鞋等，并正确使用。

b. 在操作装卸搬运设备时，必须遵守操作规程，禁止超载和违章操作。

c. 运输途中应注意保持平稳，遇到特殊情况及时向上级汇报并采取相应的安全措施。

d. 禁止搬运危险品和易燃易爆物品，如有需要应有专门的操作人员负责。

4. 奖惩制度a. 对于按时、按质完成任务的装卸搬运工，应给予表扬和奖励。

b. 对于发生安全事故、违章操作、擅自离岗等不良行为的装卸搬运工，应给予相应的纪律处分。

c. 累计扣除装卸搬运工的奖金和绩效薪酬作为纪律处分的一种方式。

5. 培训和提升a. 制定装卸搬运工的培训计划，定期进行相关培训，提升其业务水平和安全意识。

b. 组织装卸搬运工参加相关的职业技能考试，对达到一定水平的人员给予职业资格认定。

c. 对于有较高技能和工作经验的装卸搬运工，应提供晋升和岗位升迁的机会，并给予相应的培训和指导。

以上是一份装卸搬运工管理制度的范文，公司可根据实际情况和需要进行调整和补充。

装卸搬运工管理制度范本（二）第一章总则第一条为加强对装卸搬运工的管理，确保工作安全和效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工的管理。

第三条对于违反本管理制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。

第二章岗位职责第四条装卸搬运工是公司运营过程中不可缺少的一环，其主要职责包括：1. 负责货物的搬运、装卸和堆放工作；2. 定期检查和维护搬运设备的工作状态；3. 配合其他部门完成相关工作任务；4. 遵守公司各项管理规定；5. 完成上级领导交办的其他工作。

装卸搬运员岗位职责岗位概述装卸搬运员是负责在企业内部或外部进行货物搬运和装卸的工作人员，是企业货物运输系统中不可或缺的重要组成部分。

岗位职责1.负责将货物从仓库或运输工具上卸载，并安全、正确地放置在指定的地点。

2.负责将货物从指定地点装载至运输工具上，安装和固定货物，确保货物安全运输。

3.按照指定的路线、时间和安全标准，驾驶或操纵各种搬运设备进行货物运输。

4.根据实际情况和工作需要，参与搬运设备的维护和保养，及时发现并报告设备故障。

5.遵守企业的各项规章制度，严格执行岗位安全操作规程，保证货物运输过程中的安全性。

6.负责货物的收货和送货，以及相关的收发货记录和单据的正确填写和保管。

7.负责维护柜台、货架、地面等场区的清洁、整齐和卫生，保持场地的良好形象。

岗位要求1.具有一定的体力，能够承受长时间、重复性的搬运工作。

2.具有良好的团队合作精神，能够与相关部门和同事进行有效沟通和协调。

3.具备一定的车辆驾驶技能和搬运设备的操作技能，并能够熟练掌握搬运设备的使用方法和操作规程。

4.对货物的准确性和安全性有高度的责任感和敬业精神，能够认真履行岗位职责。

5.具备一定的资料整理和统计能力，能够简明扼要地填写和存档相关单据和记录。

岗位发展1.通过提升自己的技能和管理能力，可以逐步晋升成为物流管理、仓储管理等职位相关的工作岗位。

2.在工作中主动学习和接受培训，可以提高自己的综合能力和职业素质，为未来的职业发展奠定基础。

结语装卸搬运员是企业物流运输体系中不可或缺的重要岗位，是保障货物运输安全和有效性的重要保障。

岗位职责中除了具备一定的体力，还需要具备团队合作精神、技能操作能力、责任感等综合素质。

希望通过本文的介绍，让大家更加了解装卸搬运员的岗位职责、要求和发展空间。

装卸搬运工管理制度范本第一章总则第一条为加强对装卸搬运工的管理，确保工作安全和效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于公司装卸搬运工的管理。

第三条对于违反本管理制度的行为，将按公司规定进行相应的纪律处分。

第二章岗位职责第四条装卸搬运工是公司运营过程中不可缺少的一环，其主要职责包括：1. 负责货物的搬运、装卸和堆放工作；2. 定期检查和维护搬运设备的工作状态；3. 配合其他部门完成相关工作任务；4. 遵守公司各项管理规定；5. 完成上级领导交办的其他工作。

第五条公司将对装卸搬运工的工作进行相应的培训和考核，确保其具备必要的技能和知识。

第六条部门经理负责对装卸搬运工的日常工作进行监督，并确保其工作落实。

第三章工作规范第七条装卸搬运工在工作中应遵守以下规范：1. 严禁搬运超出自身承载能力的货物；2. 在搬运过程中，应保持身体协调，避免摔倒和碰撞；3. 进行装卸作业时，应确保货物的稳定性，避免倒塌和损坏；4. 禁止使用损坏或不合格的搬运设备；5. 在装卸过程中应注意周围环境的安全，确保不影响他人和设备的正常运行；6. 禁止饮酒、吸烟等影响工作效率和安全的行为；7. 使用个人防护装备，如手套、安全鞋等；8. 遵守公司的工作时间及考勤制度。

第八条装卸搬运工应按照公司的工作安排和指令进行工作，不得擅自调整工作顺序和内容。

第四章工作安全第九条公司对装卸搬运工的工作安全进行重视，采取以下措施保障工作安全：1. 提供必要的安全培训；2. 提供安全操作指引，并确保装卸搬运工的理解和遵守；3. 配备合格的搬运设备，定期检查和维护；4. 定期进行安全检查和隐患排查，并及时整改；5. 配备必要的个人防护装备，并要求其佩戴；6. 加强对装卸搬运工的安全教育和培训。

第十条装卸搬运工在工作中发现安全隐患应立即上报，对发现的问题及时处理并防止事故发生。

第五章奖惩措施第十一条对于按照规定履行岗位职责、积极工作的装卸搬运工，公司将采取以下奖励措施：1. 发放奖金或津贴；2. 表彰个人，并在公司内部进行宣传；3. 提供晋升或职务变动的机会；4. 给予其他形式的奖励。

装卸搬运工管理制度范文为了提高装卸搬运工作效率和质量，让仓库工作能够高效有序开展，特制定本制度。

一、上下班及午休必须遵守公司管理规定，不得迟到早退，请假须严格按照公司审批流程办理。

具体考勤办法详见《公司员工考勤管理制度》。

二、严禁在办公室、仓库及其他非吸烟区吸烟(除库区定点吸烟区外)，如发现一次扣____分。

三、严禁在上班时间睡觉、聚众____、溜岗及擅自做与装卸搬运工作无关的事情，如发现一次扣____分。

四、禁止上班时间用餐饮酒及酒后进行装卸搬运操作。

五、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险，并及时制止其他人的违章行为，对无视安全，强令冒险作业指令应拒绝执行，并向现场负责人汇报。

六、严禁赤脚、赤膊作业，必须按相应规定正确佩戴防护用品，不达安全要求者严禁执行装卸搬运任务。

七、装卸搬运时要轻拿轻放，不得抛掷、翻滚、脚踢、在地上拖拉货物等野蛮装卸搬运，若因装卸搬运不当造成公司形象或财产损失的，视情节轻重予以相应惩罚。

八、每次作业结束后要立即做好装卸工具与货物防护材料的归位，以及现场的清洁，如不按要求执行者每次扣____分。

九、不得故意刁难客户，不得以任何形式向客户索取财物，如有发现与客户发生争执者每次扣____分，并要求向客户道歉。

十、同事之间应团结合作，不得对他人进行人身攻击及人格侮辱，如有严重争吵、辱骂、打架现象，扣罚主动方____分，被动方____分，情节严重的则给予扣除当月工资的处罚。

十一、要讲究个人及公共卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾，要勤洗衣物，保持休息室干净整洁。

十二、要节约用水用电，下班后须关闭电源、关好门窗后方可离开。

十三、必须积极服从仓库工作调动，严禁消极怠工，对不服从安排者每次扣____分，累计____次以上者予以劝退。

十四、严禁私自处理或盗窃公司财物，若发现不法分子窃取公司财物，要及时通报，并主动维护公司利益，事后公司将予以适当奖励。

装卸搬运工管理制度范文（2）一、员工要求1.装卸搬运工必须具备健康的身体状况，能够承受长时间的体力劳动。

装卸搬运员安全责任制装卸搬运员负责公司经营烟花爆竹的装卸搬运，是烟花爆竹装卸搬运安全的直接责任者。

其安全职责：1、自觉遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准、规范；掌握烟花爆竹技术特性、装卸搬运危险有害因素、应急处置方法和岗位安全操作规程，经过专项安全培训并经考核合格，取得上岗资格证书。

2、负责装卸、搬运公司经营的烟花爆竹产品，严格执行安全规章制度和安全操作规程，正确使用设备、工具。

3、按规定穿着工作服和工作鞋、帽，正确穿戴和使用劳动防护用品；遵守装卸搬运作业区域安全规定。

4、装卸、搬运过程中，发生燃烧、爆炸等意外情况时，应采取必要的安全措施，消除危险。

5、不违章作业，发现他人违章作业时应及时制止；发现工作场所存在不安全因素应及时报告直接管理人员。

6、积极参加业务学习，掌握专业知识和操作技能，提高安全素养。

搬运员签字：年月日装卸搬运员安全责任制（2）是指在装卸搬运操作中，员工需要遵守一定的安全规定和措施，以保障自身和他人的安全。

1.培训和教育：公司应为装卸搬运员提供必要的培训和教育，使其认识到安全的重要性，并了解相关的安全操作规程和操作技巧。

2.防护设备：装卸搬运员应佩戴必要的防护设备，如安全帽、防护手套、安全鞋等，以保护自身免受伤害。

3.合理布局：公司应合理布局工作场所，确保货物和设备摆放有序，避免堆放过高、过重的货物，减少装卸搬运员因不良环境导致的安全风险。

4.操作规程：制定明确的操作规程，包括装卸搬运员应遵循的操作方法、注意事项等，确保操作的一致性和安全性。

5.安全检查：公司应定期进行安全检查，发现问题及时解决，确保工作场所的安全环境。

6.紧急救援：公司应为装卸搬运员提供紧急救援设备和培训，如急救箱、施救技术等，以便在意外事故发生时能够迅速做出反应和处理。

7.安全意识培养：公司应通过不定期的安全培训和会议，提高装卸搬运员的安全意识，增强他们对自己和他人安全负责的意识。

8.违规处罚：对于违反安全规定和操作程序的装卸搬运员，公司应依法依规给予相应的处罚和教育，以维护安全责任制的严肃性和有效性。

装卸搬运员安全责任制在执行装卸作业过程中，作业人员必须承担自身安全及确保他人安全的责任，并严格遵守安全规定及操作程序。

以下是装卸作业人员安全责任的主要内容：1. 个人安全责任：作业人员应接受必要的安全知识和技能培训，掌握正确的操作方法。

保持良好的身体条件，并配备适当的个人防护装备，例如安全鞋和手套，以防意外伤害。

2. 操作安全责任：在执行任务时，作业人员必须依照既定的操作规程使用适当的工具和设备，如叉车和吊索。

在操作中，应遵守安全程序，确保货物的稳定性与安全，防止货物跌落、滑动或碰撞造成伤害。

3. 环境安全责任：作业人员应定期检查工作环境，对发现的安全隐患及时上报并处理，例如清理地面障碍物和积水，保证通道畅通，便于货物搬运和人员安全通行。

4. 他人安全责任：作业人员在作业中应注意周围人员的安全，并与同事保持有效的沟通与协作，确保工作过程中不对他人构成威胁。

还应协助同事正确使用搬运设备，并传授安全操作要领。

总体而言，装卸作业人员的安全责任是确保搬运作业的顺利进行，并最大限度地保障所有作业人员的安全。

相关部门和企业应加大对装卸作业人员的安全教育和管理的力度，提供必需的设备和工具，同时建立和完善安全管理制度，有效预防和控制安全风险。

装卸搬运员安全责任制（二）一、安全责任的明确规定公司装卸搬运工作人员，作为关键的工作群体，承担着多样化的装卸与搬运任务。

明确安全责任，对于他们的职业健康安全极为关键。

工作人员应严格遵循公司的相关规定与安全操作指引，不仅需保障自身安全，同时也需注意他人的安全。

他们有责任确保自身以及与工作相关的设备和环境的安全。

二、基本安全要求1. 装卸搬运工作人员在参与工作前，必须接受相关的安全培训，熟悉安全操作规程与流程，并通过考核。

2. 工作期间，装卸搬运工作人员应保持清醒且饱满的精神状态，严禁在工作时饮酒或使用违禁药物。

3. 装卸搬运工作人员应穿戴适当的个人防护装备，如安全帽、安全鞋、手套等，并依照操作规程正确使用。

装卸工岗位职责和岗位要求
一、装卸工岗位职责：
1. 负责货物的装卸工作，包括搬运、装卸、堆放等操作；
2. 根据工作指令，准确查看货物清单，确保装卸过程中货物的安全和完整；
3. 配合仓库管理员进行货物的分类、分拣和标记，确保货物的准确存放；
4. 使用搬运设备（如叉车、手推车等）进行货物的搬运，保证操作的规范和安全；
5. 维护和保养搬运设备，确保设备的正常运行和安全使用；
6. 遵守公司的安全操作规程，确保工作场所的安全和整洁；
7. 及时上报货物的异常情况和设备的故障，协助解决问题。

二、装卸工岗位要求：
1. 具备一定的体力和耐力，能够承受一定的体力劳动强度；
2. 具备良好的团队合作精神，能够与其他岗位的员工协作配合；
3. 具备一定的操作技能，熟练掌握搬运设备的使用方法；
4. 具备良好的安全意识，遵守公司的安全操作规程；
5. 具备责任心和细心的工作态度，能够认真对待每一个工作细节；
6. 具备良好的沟通能力，能够与上级和同事进行有效的沟通；
7. 具备一定的仓储知识和货物分类能力，能够准确查看货物清单和进行分拣。

以上是装卸工岗位职责和岗位要求的详细描述。

装卸工作是一个重要的环节，对货物的安全和完整性有着直接的影响。

因此，装卸工需要具备一定的体力和操作技能，能够熟练运用搬运设备，并且要有良好的安全意识和工作态度。

同时，团队合作和沟通能力也是装卸工必备的素质。

只有具备了这些要求，才能胜任装卸工的工作，并且确保工作的顺利进行。

装卸搬运员岗位职责1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。

对无视安全，强令冒险作业、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。

2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立爱护货物的思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。

4、上班前应检查工器具，对不符合安全标准的应及时更换。

5、严格服从调度人员的安排和调遣。

6、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

7、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。

装卸搬运员岗位职责（2）装卸搬运员的岗位职责包括但不限于以下几项：1. 根据工作指示和计划，负责货物的装卸和搬运任务。

2. 配合仓库管理员或物流人员，确保货物的准确、高效的装卸和搬运。

3. 按照标识、票据或指示，将货物从运输工具（如卡车、船舶等）上取下，并放置在指定区域或货架上。

4. 检查货物的数量、质量和标示，确保与相关单据一致，并将异常情况及时报告给上级。

5. 使用手动或机械工具（如叉车、托盘车等）进行货物的搬运和装卸，确保操作安全和顺利。

6. 根据仓库的存储规划，将货物放置在正确的区域，保持仓库整洁有序。

7. 执行领导或上级安排的其他仓储工作，如清点库存、上架、装箱等。

8. 遵守安全操作规程，正确佩戴个人防护装备，确保工作环境的安全和防护。

9. 参与团队合作，与上级、同事之间进行良好的沟通和协作，提高工作效率和质量。

10. 提供良好的客户服务，确保货物在搬运过程中不受损，满足客户需求。

这些岗位职责可能会根据具体行业和工作环境的不同有所差异，以上仅为一般性描述。

岗位名称装卸员岗位代码
岗位序列生产岗位层级
直接上级装卸管理员
工作目的在装卸管理员的指导下，负责仓储和配送作业中的装卸工作，达到保障物流体系正常运作的目标。

工作描述
职责任务职责：负责装卸作业和协助维护装卸设备
工
作
任
务
1.负责物资出入库过程的装卸和堆码
2.根据仓管员要求，对在库物资进行移位等装卸工作
3.完成运输过程中货物的装卸工作
4.按客户要求，完成外出装卸任务
5.做好仓库装卸设备的日常管理，协助维护保养
6.妥善保管自用的装卸设备及工具，并按规定位置摆放
7.叉车驾驶员行驶前做好例行安全检查，消除隐患，防止事故发生职责：协助运输司机的工作
工
作
任
务
1.外出作业时，协助处理运输事故
2.协助司机完成货物交接
职责：完成上级交办的其他工作
业
绩标准1.装卸作业安全事故次数≤3次/年
2.装卸过程导致货物残损率≤2%
工
作难点1.对大体积、大重量和高附加值货物的装卸
2.合理使用装卸工具
工
作禁忌1.缺乏责任心
2.安全意识薄弱
3.服务态度恶劣
职
业
发
展
装卸班长
任职资格
知识技能能力教育水平无
专业要求无
工作经验无
职业资格无
专业技能了解本职工作的基本情况，能从事货物装卸堆码作业能力要求具有一定的表达沟通能力
其
他
要
求
身体素质好，能刻苦耐劳，能随时加班。

装卸搬运员岗位职责范文1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。

对无视安全，强令冒险作业、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。

2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。

3、树立爱护货物的思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。

4、上班前应检查工器具，对不符合安全标准的应及时更换。

5、严格服从调度人员的安排和调遣。

6、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。

7、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。

装卸搬运员岗位职责范文（2）装卸搬运员是一个非常重要的职位，其职责是进行货物的装卸、搬运和堆放工作。

以下是一个装卸搬运员岗位职责的范本，共分为五个部分。

1. 货物接收和验收- 根据接货单或订单，准确接收和验收货物。

- 检查货物的数量、质量和外观，确保与接货单或订单一致。

- 如发现货物有损坏或不符合要求，及时记录并通知相关部门进行处理。

2. 货物装卸和搬运- 准确理解和执行货物的装卸计划。

- 使用合适的装卸设备和工具，将货物从交通工具上卸下，或将货物装上交通工具。

- 根据标识、目标位置或指示，将货物搬运到指定的仓库或堆放区域。

- 在搬运过程中，注意货物的稳定和安全，避免货物的损坏或人身伤害。

3. 货物分类和归档- 根据货物的种类、属性或其他指定条件，对货物进行分类。

- 根据仓库的规定或操作手册，将货物归档到指定的位置或区域。

- 在归档过程中，注意货物的标记和记录，确保信息的准确和可靠。

4. 仓库维护和保洁- 定期清洁和维护仓库的环境和设备，保证工作区域的整洁和安全。

- 检查和修理仓库的设施和工具，确保其正常运行和使用。

- 根据仓库管理的要求，定期盘点和清点货物，确保库存的准确和完整。

5. 工作安全和保护- 严格遵守安全操作规程和工作流程，确保自己和他人的安全。

- 使用和佩戴必要的安全装备，如安全帽、手套、护目镜等。

搬运装卸工工作制度范本第一章总则第一条为了加强搬运装卸工的管理，保障搬运装卸工作的顺利进行，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本工作制度。

第二条本制度适用于公司内部搬运装卸工的招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动保护等方面的管理。

第三条搬运装卸工应遵守国家法律法规，服从公司领导，诚实守信，勤奋工作，尊重客户，爱护货物，确保安全。

第二章招聘与培训第四条搬运装卸工的招聘应遵循公开、公平、公正的原则，通过面试、体检等环节，选拔具备搬运装卸工作经验、身体素质良好、无不良记录的人员。

第五条新入职的搬运装卸工应参加公司组织的岗前培训，了解公司规章制度、搬运装卸作业流程、安全操作规程等。

第六条搬运装卸工每年应参加一次岗位培训，提高业务技能和安全意识。

第三章工作职责与要求第七条搬运装卸工的工作职责：1. 严格遵守搬运装卸作业规程，确保货物安全、迅速、准确地完成装卸作业。

2. 爱护货物，防止货物损坏、丢失、污染。

3. 维护仓库秩序，保持工作场地整洁、安全。

4. 参加安全检查，发现安全隐患及时报告并整改。

5. 遵守公司其他相关规章制度。

第八条搬运装卸工的工作要求：1. 按照客户要求和国家规定，合理装卸货物，确保货物安全。

2. 严格执行作业计划，按时完成任务。

3. 团结协作，服从领导，尊重同事。

4. 保持良好的职业素养，不得偷、拿、索要客户财物。

5. 自觉接受公司考核，提高自身业务水平。

第四章考核与奖惩第九条搬运装卸工的考核分为季度考核、年度考核和临时考核。

考核内容包括工作质量、工作效率、安全记录、团队协作等方面。

第十条考核结果作为搬运装卸工薪酬、晋升、奖惩等方面的依据。

第十一条奖励措施：1. 对表现优秀的搬运装卸工给予奖金、晋升等激励。

2. 对在安全、效率等方面取得显著成效的员工予以表彰。

第十二条惩罚措施：1. 对违反公司规章制度的搬运装卸工进行批评教育，严重者予以解雇。

2. 对造成货物损坏、丢失、污染的员工，按照公司规定承担相应责任。

仓库装卸工岗位制度范本一、岗位职责1. 负责仓库商品的装卸工作，确保商品安全、高效地完成装卸过程。

2. 遵守仓库管理制度和操作规程，确保装卸工作的顺利进行。

3. 配合仓库管理员做好库存管理，确保商品存储的合理性和安全性。

4. 参与仓库的日常维护和清洁工作，保持仓库环境的整洁。

5. 完成上级领导交办的其他相关工作。

二、工作规程1. 装卸工作规程（1）装卸工在接到装卸任务后，应根据任务要求准备相应的工具和设备。

（2）在装卸过程中，应按照货物特点和装卸设备的要求，采取正确的装卸方法，确保货物安全。

（3）装卸货物时，应遵守货物装卸操作规程，确保自身安全和货物安全。

（4）装卸完毕后，应清点货物数量，确认无误后签字。

2. 库存管理规程（1）装卸工应按照仓库管理要求，对货物进行合理堆放，确保货物安全、整齐。

（2）配合仓库管理员做好货物的盘点工作，确保库存数据的准确性。

（3）及时向仓库管理员报告货物损坏、丢失等情况，配合处理相关问题。

3. 仓库环境维护规程（1）装卸工应参与仓库的日常维护和清洁工作，保持仓库环境的整洁。

（2）遵守仓库的安全规定，确保仓库内的安全设施完好，及时报告安全隐患。

（3）配合仓库管理员做好仓库的安全保卫工作，预防盗窃、火灾等事故的发生。

三、岗位要求1. 年龄要求：18-50岁，身体健康，能适应重体力劳动。

2. 学历要求：初中及以上学历。

3. 专业知识：了解仓库管理的基本知识，掌握货物装卸的基本技能。

4. 职业素质：具备良好的团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳。

5. 特殊要求：具备叉车操作证者优先。

四、薪资待遇1. 按照公司规定享受基本工资及加班费。

2. 享受五险一金、年终奖等福利待遇。

3. 提供住宿、餐补等生活保障。

4. 定期开展职业技能培训，提供职业发展机会。

五、工作时间1. 实行综合计算工时制，根据公司生产任务合理安排工作时间。

2. 遵循国家法律法规，确保员工休息休假权益。

六、纪律与考核1. 装卸工应遵守公司规章制度，服从工作安排，积极参加公司组织的各项活动。

装卸搬运员岗位职责岗位概述装卸搬运员是指在仓库或生产车间等场所从事物品搬运装卸、仓储、传递等作业的人员。

其职责主要包括装卸货物、封箱打标、货物入库、仓管现场操作、保管仓库货物、清点盘点、拣选出库等方面的内容。

岗位职责1.负责搬运、装卸、移动仓库货物和设备等物品，确保货物安全到达指定地点。

2.负责清点、盘点、库存货物存储情况，核对货物数量是否与记录相符。

3.负责按照规定流程完成货物封箱打标和标记，确保货物流向顺畅。

4.负责现场仓库操作、管理、协调等工作。

5.负责按照标准程序进行货物的接收和出库，确保货品尽快出库并保证货物的准确性和完整性。

6.负责维护仓库场地、货品的销售状态以及保证库存品保持新鲜状态。

7.负责临时快递、加急物品的接收、装车、运送等相关工作。

8.负责协助库管人员处理入库、出库等相关记录工作。

岗位要求1.具有二年以上搬运工作经验，熟悉业务操作流程；2.熟悉物流仓库工作流程，具有基本的计算机操作能力；3.具备良好的组织协调能力和沟通协调能力，有团队合作精神；4.有良好的职业道德和工作态度，有责任心、诚实守信、有高度的正义感、执行力强；5.品行端正，具有良好的沟通能力，具备较强防范意识及风险预判能力。

岗位培训与发展初入职场的装卸搬运员需要进行专业的文化知识和业务实践培训，包括仓储、管理、操作等方面的培训。

在工作中，需要不断提高自身业务能力，扩展职业技能和知识，以满足公司业务发展的需要。

未来，具备一定经验和能力的装卸搬运员可升职为仓库文员、仓管主管、仓库管理员等职位，担任更高级别的管理工作。

结论装卸搬运员是仓库中必不可少的一环，其负责的重要性不言而喻。

工作要求高度的责任心、执行力和防范意识，也会为个人职业发展提供很好的机遇。

希望有志于从事此类职业的人士能够对此有更深入的了解和认识，为自己的职业梦想打下坚实而持久的基础。

装卸搬运员岗位职责
装卸搬运员的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 装卸货物：负责将货物从车辆或仓库中装卸，保证货物的安全和完整。

2. 搬运货物：根据工作安排和要求，将货物搬运到指定位置，如仓库、货架等。

3. 检查货物：在装卸过程中，需要对货物进行检查，确保货物符合数量、质量和规格要求。

4. 安排货物存放：根据仓库的规划和指示，将货物进行合理摆放和存放，确保仓库的整洁和货物的易于管理。

5. 使用和维护设备：操作各种搬运工具和设备，如叉车、手推车等，同时负责设备的日常维护和保养。

6. 遵守工作安全规定：在进行装卸搬运工作时，要遵守相关的安全操作规定，确保自身和他人的安全。

7. 参与仓库管理：配合仓库管理人员进行库存的盘点、整理和调整，保证仓库的有效管理和货物的及时出入库。

8. 协助其他工作：根据工作需要，需要协助其他人员进行一些与装卸搬运有关的工作，如包装、封箱等。

总的来说，装卸搬运员需要有一定的体力和耐力，熟悉搬运工具和设备的操作方法，能够根据工作要求迅速高效地完成各项任务，并且要有高度的工作责任心和安全意识。

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