中国特色社会主义在浙江——镇海炼化的风风雨雨

学习镇海炼化经验的心得体会根据集团公司及公司要求,我队认真组织了对镇海炼化经验的学习，很受教育、很受启发鼓舞。

结合个人的学习和思考，主要有以下感受：中国最大工业企业五十强之一。

九四年全国优秀企业。

十二年中石化安全生产先进单位。

镇海炼化是如何取得今天之成就的呢？镇海炼化人说：“建厂二十多年来，许多经验教训都是一点点总结出来的，有的甚至是花了大代价换来的……”。

其实镇海所做的工作是我们搞得比较好的国营企业都在做的，只是有些方面他们做得更加细致更加深入一些。

这是一个需要大家共同努力共同付出的过程，也是忍耐低谷的过程。

我们倡导员工关心公司，对公司提出各种的意见与建议，但同时也要让每个人学会反思：在企业的成长过程中，我自己的本职工作做得如何？我为企业的发展做了什么贡献？我认为临盘钻井公司最近几年时间做到这样已是不错，但是还有许多问题要解决要完善，这正是我们做改善工作的目标。

这里面，整个公司的方向感很重要，全体员工的信心与积极性也很重要。

员工的信心与积极性从哪里得到？首先是从管理者身上得到，管理者要有信心有计划带领公司、带领全体员工提高管理、开拓市场，这一点在我们公司是毋庸置疑的。

而管理者的信心及时地传达给每位员工则有赖另一因素：宣传。

为促进企业上下沟通，提高员工积极性，我们要充分开发和利用各种宣传渠道。

因为我们临盘钻井公司有十几个基层单位，所以除公司宣传部门总负责宣传工作外，具体宣传工作下放到基层单位。

为提高产量与质量，车间板报上有最佳、最差班组评选，最佳操作工评选等；为交流技术经验，板报上设了“值班干部评语板”、“技术工作分析板”；车间为促使班组竞争展开的“最佳班组评选”；分析实际问题，提高员工知识水平的“技术工作分析板块”，在公司各厂区行走的时候，不时看到鼓舞人心的宣传标语“以人为本抓管理，争创一流保达标”、“安全第一，质量第一”等等。

我们要充分重视宣传工作对企业发展间接却巨大的作用，通过宣传使员工了解企业，关心企业，树立与企业共命运的观念。

potlights关注132020 / 11 中国石化□ 本刊记者 卞江岐 通讯员 张演斌镇海炼化：深耕精益管理 打造世界一流11月23日，国务院国资委对标世界一流管理提升现场推进会在镇海炼化举行，与会代表参观了镇海炼化生产现场，实地了解镇海炼化精益管理方面的做法和经验。

广济药业董事长安靖由衷感叹：“很震撼，镇海炼化有很多值得我们学习的地方，这次会议收获很大。

”镇海炼化是中国石化的骨干企业，炼油绩效自上世纪90年代以来，一直位居亚太地区炼化第一群组。

乙烯装置2010年建成投产后，在所罗门全球乙烯绩效评价中连续5次进入世界第一群组。

多年来，累计利润、净资产收益率等经济指标位列集团公司炼化板块首位。

目前，镇海炼化坚持政治统领，厚植红色基因、文化基因和奋斗基因；深耕精益管理，树立效率、效果、效益的三效导向；瞄准世界领先目标，实施“打造全产业链的发展战略、深化数字化转型的改革战略、持续赋能赋智的人才战略”的三大战略，奋力打造具有全球竞争力的世界一流企业。

坚持政治统领，厚植三大基因10月31日，镇海炼化第75期干部马列主义培训班完成全部课程。

学员在两个月的时间里，通过行动学习、现场教学、远程上课等多种形式，系统地增强政治辨别力、团队领导力、业务领导力。

该培训班自1985年创办以来，连续35年从未间断，累计已有2277人次参加培训。

马列班是镇海炼化党委落实全面从严治党要求、持续提升干部能力素质的重要阵地之一。

镇海炼化始终牢记国有企业的责任使命，通过“四大阵地”筑牢红色基因，“四个精细”传承文化基因，“三个不一样”弘扬奋斗基因，更好地在经济战线为党工作。

通过理论学习中心组、干部马列主义理论培训班、党章学习小组和青工政治轮训班这“四大阵地”，持续在学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，在领导干部“关键少数”、全体员工“绝大多数”、青年队伍“未来力量”中筑牢红色基因。

“生产上精耕细作、经营上精打细算、管理上精雕细刻、技术上精益求精”是石化企业的优良传统。

公司调研组赴镇海炼化、燕山石化调研报告2014年10月16日、11月12日，公司组成以文志成同志为组长，李燕波、陈棠、彭干明、向运国、潘立龙同志为成员的调研组，先后到燕山石化、镇海炼化学习调研。

现将有关情况报告如下：一、赴镇海炼化、燕山石化调研的主要考虑公司在生产经营任务十分繁重的情况下决定派出调研组到镇海炼化、燕山石化学习调研，主要是基于以下几方面的考虑：（一）镇海炼化是中国石化系统内的标志性先进企业，无论是效益、管理，还是理念、精神，都是“全面的好”（傅成玉董事长评价）。

燕山石化也是老典型，在很多方面都值得我们认真学习。

（二）镇海炼化、燕山石化与长岭炼化同属炼化板块，都是七十年代建厂，历史上都有过或仍然具有“大而全”的体制特点与人文环境。

学习两家企业的先进经验，更易引起我们的共鸣，将他们的经验借鉴到我们的工作中，其针对性、操作性更强。

（三）镇海炼化、燕山石化与长岭炼化均于去年经历过主要领导调整。

其中镇海炼化在上届班子打下的良好基础上，今年1-10月，实现利润39.83亿元，继续领跑各炼化企业。

燕山石化班子调整后，去年陷入巨额亏损，与我们今年遇到的情况比较相似。

但燕山石化今年确立了“重站排头，打赢效益翻身仗”的奋斗目标，提出了向从严管理要效益、向安稳运行要效益、向资源优化要效益、向结构调整要效益的思路，进步十分显著。

向两家企业学习，必将给我们新班子带来直接的启示。

二、两家企业在“三定”、干部管理、绩效管理等方面的主要亮点（一）“三定”工作方面镇海炼化以“最少的人管理最大的炼化企业”为目标，坚持数量和质量并举，可持续性推进“三定”工作。

针对2002年实行扁平化改革以来仍然存在职责定位不明确、互相制衡不到位等问题的情况，2008年提出“行政管理集约化、技术管理专业化、运行管理现场化”的思路，坚持“三分机构”，拆除内部“管理围墙”，将二级管理单元明确为14个处室（机关）、9个业务中心（机构）、12个运行部（基层）三个层面，其中机关529人、机构586人、基层4701人。

文化文明文化建设Enterprise Civilization2024年第3期68文化是一个国家、一个民族的灵魂，文化兴则国运兴，文化强民族强，对于企业亦是如此。

文化作为一种软实力，深刻影响着企业核心竞争力的提升和高质量发展。

回顾中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司（以下简称：镇海炼化）49年的发展历程，作为中国石化旗下的骨干炼化企业，镇海炼化从调剂型炼厂到炼化一体化，从炼化一体再到打造镇海基地，每一步跨越都踩上了时代“鼓点”、抓住了改革机遇，每一个脚印都是文化赋能高质量发展的生动实践。

49年来，镇海炼化始终坚持以党建引领、文化润心，持续以文化赋能推动企业高质量发展。

坚持以文铸魂，夯实企业高质量发展的力量之源镇海炼化始终不忘国有企业的“根”和“魂”，始终秉持“爱我中华、振兴石化”的初心和“为美好生活加油”的使命，用文化引导人、激励人，凝聚推动企业高质量发展的奋进力量。

始终不忘“国之大者”。

从49年前打下第一根桩起，镇海炼化就切实履行“国企为国、在浙兴浙”的责任担当，在红船精神、浙江精神和石油石化优良传统的浸润下，干在实处、走在前列、勇立潮头。

始终心怀“国之大者”，坚持“两个一以贯之”，坚持以人民为中心的发展思想，旗帜鲜明讲政治，理直气壮抓党建，凝心聚力促发展，奋力当好党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

始终聚焦“务实、创新、融合”，大抓“责任、质量、实效”，全面实施“党建领航、书记领跑、党员领先”的“三领”提质升级行动，不断提升党建工作质量和水平，切实以高质量党建引领保障企业高质量发展。

始终不忘血脉赓续。

镇海炼化始终把社会主义核心价值观融入企业发展各方面，使之成为企业文化的硬核，并为促进企业高质量发展提供精神动力和智力支撑。

坚持39年不间断举办干部马列主义培训班，用党的创新理论武装干部员工思想；在中国石化首家发布《石油石化优良传统镇海实践体系》，成立“镇船承”老兵宣讲团、“镇理享”新兵宣讲团，大力弘扬红船精神、浙江精神和石油石化优良传统；深入推进以“招聘有测评、入厂有教育、节点有仪式、培训有内容、使用有导向、身边有榜样、年度有考核”为主要内容的“七有机制”，引导广大干部员工传承石油石化优良传统。

242021 / 11 中国石化“企业当标杆，我要怎么办？”9月初，镇海炼化开展全员大讨论，紧扣“当标杆”的目标任务，理清“怎么办”的实施路径，掀起了对标找差距的热潮。

截至8月底，镇海炼化实现利税超200亿元，创下同期盈利最高纪录，却依然精益求精，这正是企业精益管理的最好写照。

在企业高质量发展的道路上，精益管理提供了强大的动力，创业46年来，镇海炼化累计实现利税超3800亿元。

公司定位世界领先，坚持“科技创新+管理创新”双轮驱动，聚焦“提高效率、增强活力、提升价值”，持续深化改革创新，不断提升精益化管理水平，实现更高质量发展。

管理简化量化持续提高效率“一键搞定，太方便了。

”9月17日，镇海炼化炼油一部综合组的工作人员轻点鼠标，在业务管理系统中确认了漏斗、布回丝等一批现场使用物品镇海炼化：以精益管理打造世界一流标杆企业□ 本刊记者 卞江岐 通讯员 熊安权镇海炼化第一套乙烯装置5次获得所罗门全球乙烯绩效评价第一群组。

图为该装置全景。

万里 摄的报销流程。

以往这类物品的采购报销，需要线上、线下，经过3个单位开单、签字、盖章等流程，现在简化流程后，只要在系统中一键申请、确认，即可完成统一报销。

镇海炼化向一切没有价值的工作开刀，向一切有价值的工作倾斜。

坚持管理提效争简，向低效冗余开刀，让制度瘦身、流程最短。

2020年公司各类制度流程精简40%以上，制度体系既有强大的约束力，又有强劲的效率。

开会带闹钟，发言都限时。

公司不断精简会议文件，坚持能不开的会坚决不开，大力提倡开短会、开小会，一般性会议原则上不超过1小时。

近两年来，公司各类会议精简优化60%，各类文件减少50%，基层干部有了更多的时间和精力抓好安全、管好现场、带好队伍。

在追求管理简化的同时，镇海炼化用管理量化来提升效率。

他们对标国际先进水平、国内行业最好水平、系统内最好水平，以数字为基础，对关键的决策点及操作流程实行标准化管理。

重点工作督办协调机制引入量化管理，如同三维空间中，确定一个点位置的三个坐标，明确工作的时间量、工作的数量、工作的标准，涵盖安全环保、发展建设、生产经营等各个方面，确保工作执行全过程受控。

532023 / 07 中国石化镇海炼化：精益求精 事争第一初夏清晨，早起的白鹭从塔林间的自然保护地轻盈飞起，飞过曾经打下镇海炼化“第一根桩”的炼油老区，越过岿然矗立的百万吨大乙烯，穿过钢塔林立的镇海基地一期项目，掠过吊机繁忙的基地二期建设现场，漫步浅海滩悠然觅食。

白鹭飞过的路线恰巧就是镇海炼化发展之路。

40多年来，镇海炼化人秉承“精益求精、开放创新、求真务实、团结奋斗、事争第一”的精神文化特质，奋力打造“世界级、高科技、一体化”绿色石化基地，在国企高质量发展的征程中，干在前、创一流、显担当！“精益求精”高质量建成百万吨大乙烯7时30分，“第一根桩”所在的一号常减压装置，班长宋建国像往常一样，提前半小时预检，确保主要设备工况平稳才放心接班。

这样的习惯他已坚持34年。

这精益求精的“半小时”，让他成为了大家公认的“事故克星”。

“我父亲也曾在这里工作，他告诉我做任何事都要精益求精。

”宋建国清晰记得，父亲常提起那个激情燃烧的岁月。

建厂初期，宋建国的父亲宋云博从荆门石化调来这片曾经的沿海滩涂地区，响应“像支援前线一样支援浙江炼油厂”号召，和数万建设者一起，住工棚、啃窝头、吃粗粮、喝咸水，人拉肩扛，风餐露宿，在滩涂上建起钢铁塔林。

团结奋斗是大家共同的信念，也是成功的密码，“身有十分劲，不用九分九；用足十分劲，再加一把油”。

第一代镇海炼化人“首吃螃蟹”加工高价油，学当“卖油郎”主动闯市场，抓机遇、谋上市、内涵发展，镇海炼化在世纪之交跨入千万吨级炼厂行列。

时间来到2002年，当年10月调任浙江的习近平同志把“大乙烯”作为谋划、推动浙江制造业升级和经济转型的重要支点。

镇海炼化恰逢其时，成为浙江省首套大乙烯建设的选地，一颗引领我国石化产业高质量发展的种子就此播下。

2006年，在习近平同志亲自关怀下，镇海炼化百万吨乙烯工程开工建设。

曾经泥泞的芦苇塘上，1.16万平方米的移动板房成为“中军帐”，板房内外，新一代镇海炼化人和前辈一样精益求精、团结奋斗，终于将一摞摞图纸变成现实。

（2012.08）中国石油化工集团公司内部资料领导干部座谈会注意保存镇海炼化典型经验报告总部联合调研组（2012年8月9日）镇海炼化始建于1975年，初期炼油能力250万吨/年，经过37年的发展，现已成为中国石化最大的炼化一体化企业，拥有2300万吨/年炼油、100万吨/年乙烯、200万吨/年芳烃、4500万吨/年深水码头、超过330万立方米仓储的产业格局，原油加工量多年来稳居国内第一，炼油竞争力持续保持亚太地区领先水平，新建乙烯装置后来居上，迅速成为集团公司化工板块标杆。

“十一五”以来，镇海炼化深入贯彻落实科学发展观，大力实施结构优化、改革创新，实现了质的飞跃，总资产从191亿元增加到434亿元，营业收入从578亿元增长到1410亿元，在原油成品油价格长时间严重倒挂的情况下，实现利润连续3年超过50亿元。

同时，万元产值综合能耗、工业废水、SO2、COD排放量等指标持续降低,在岗员工从8068人减少到6335人，企业规模翻番，用工总量不增反降。

2011年12月25日，集团公司董事长、党—1 —组书记傅成玉在镇海炼化调研时由衷指出：“我们的许多炼化企业各有优点，但我在你们这里看到的是全面的好，镇海炼化是我们的一面旗帜！”镇海炼化在改革发展中取得了优异成绩，创出了很多亮点，有许多好做法、好经验值得在全系统推广。

为此，根据党组领导要求，集团公司企改部和办公厅、炼油事业部、化工事业部、石化报社等组成调研组赴镇海炼化深入调研，形成了调研报告，并经党组会讨论通过。

通过挖掘镇海炼化特色做法和其背后的精神内涵，我们感到，镇海炼化有五个方面的经验值得学习和借鉴。

一、学习镇海炼化，就是要学习他们打造世界一流的崇高追求镇海炼化之所以能够实现全面的好、可持续的好，是因为镇海炼化人坚守建设“世界级炼化一体化标志性企业”的愿景，自觉把在中国石化率先打造世界一流作为企业的光荣使命和矢志不渝的追求。

讲大局。

时刻牢记国有企业经济责任、政治责任、社会责任，把企业发展与国家战略和中国石化战略紧密结合起来，积极践行“大企业要有大风范、承担大责任、作出大贡献”。

J ING J I ZONG HENG经济纵横NINGBO N WSR ORT国际原油价格跌宕起伏，石化产品市场急剧变化，成品油价格长时间倒挂，企业“越炼越亏”。

一个时期以来，国内炼化企业遭遇了前所未有的“寒冬”。

去年，镇海炼化出现投产30多年来的首次年度亏损。

然而，困难和压力激发了镇海炼化人的斗志，他们凝心聚力应对挑战，潜心铸剑强化管理，抢抓机遇加快发展。

公司去年累计加工原油1998万吨（其中杭炼62.4万吨），同比增长3.48%，继续名列国内首位；全年累计实现营业收入943亿元，同比增长23%，创历史新高；累计减亏18.5亿元，吨油亏损系统内最低，实现了“多炼少亏”。

公司管理水平的持续提升、组织结构的优化，为镇海炼化积聚了今后高速发展的动能。

制度，在清理中完善中国石化集团公司总经理苏树林多次强调，将企业的管理经验提升为管理标准和规范，以文本为载体将企业的管理成果持续不断地传承下去。

镇海炼化积极推进以‘三项制度’为重点的标准化制度体系建设，努力建立一套“原则问题有制度、简单工作有程序、复杂业务有流程、结果评价有标准”的标准化制度体系。

在镇海炼化企业管理处处长熊晓洋的案头，整齐地摆放着一套绿色封套的“三项制度”文件。

他说，公司每个科以上单位都有这一套“绿皮书”，这是支撑公司日常管理运行的“宪章”。

“有问题，找制度。

”成了镇海炼化许多领导的习惯。

而对这些“宪章”的清理修订，是镇海炼化去年以来的一项大工程。

“三项制度”是指职责划分、业务流程和规章制度等企业三项基础性制度体系，是构成企业管理的纲领性文件，旨在形成“横向职责清晰、纵向分工明确、对内对外分离、上下权限合理”的企业管理新体制、新机制。

2007年，镇海炼化在党群系统首先开展“三项制度”清理修订工作。

在积累经验的基础上，去年3月开展了大规模的“修宪”工程。

他们对业务流程进行系统性“梳理”，理出各类业务258项，形成了首部《职责划分手册》，于去年9月1日开始试行。

习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。

” “对国有企业要有制度自信”，这些重要论述为弘扬国企精神，凝聚国企力量，走符合中国国情的国企发展道路，打造企业发展的国有样本提供了根本遵循。

中国石化镇海炼化分公司(以下简称“镇海炼化”)创业45年来，坚持不懈地进行积极的探索和实践，守住国企“魂”、凝聚精气神，勇做不断做强做优做大的弄潮儿，积极打造企业发展的国企样本。

做强做优做大国企需要强化精神力量履行国企责任和使命的需要。

国企本质上是在党的领导下建设中国特色社会主义的经济组织，承担着经济功能和政治功能相统一的特殊责任。

要履行好这一特殊责任，就需要国企的干部职工不忘初心使命，坚定不移做强做优做大国有企业，使国企真正成为党和人民可以信赖、依靠的“大国重器”。

镇海炼化始终坚持正确的改革方向，不断增强企业的活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产保值增值，用自己的成功实践，证明了国企精神的力量，证明了中国特色社会主义道路的正确性和中国特色社会主义制度的优越性。

坚定国企制度自信的需要。

文化自信是制度自信的基础。

镇海炼化在改革发展过程中，逐渐培育出敢闯敢试、精益务实、追求卓越的文化基因，呈现出旺盛的生命力。

拥有文化自信的镇海炼化人，敢为人先、勇立潮头，探索出一条项目建设、管理变革、人力资源“三位一体”全面发展之路，并在不断做强做优做大企业中，进一步坚定中国特色社会主义基本经济制度的自信。

推动国企继续前进的磅礴力量。

为了应对转方式调结构、提质增效升级的新要求新变化，国企需要凝聚做强做优做大的精神力量，主动适应经济发展新常态。

镇海炼化位于浙江省这个中国革命红船起航地、改革开放先行地、习近平新时代中国特色社会主义思想重要萌发地。

面对新形势、新挑战，秉持镇海炼化精神，以弄潮儿的姿态勇立潮头、搏击风浪、引领潮流。

凝聚精神力量，为不断发展壮大国企提供强大支撑凝聚“永远听党话跟党走”的忠诚精神，为企业改革发展指明正确方向。

接到领导电话的我立刻奔赴装置，迎接“大考”。

装置中的METEOR200银催化剂，价值近7亿元，是装置的核心技术，直接影响环氧乙烷装置的产量、能耗、物耗等技术经济指标。

扎实的专业知识成为我的坚实依靠，通过系统梳理并分析装置运行的状况，我盯住目标，攻一项成一项，与大家一起成功解决装置运行中催化剂选择性降低过快、脱碳系统效果变差、催化剂活性异常波动、EO汽提再吸收塔塔差异常上升、溴化锂机组运行不稳等 “瓶颈”问题。

其实世界一流技术水平距离我们并不遥远，就在一线班组屏幕前的每个参数、装置里的每个阀门上。

“我们班组多了一个姑娘，能与国外的服务专利商用英语交流。

”这是同事们对我的最初评价。

怀着“把百万吨乙烯开出世界水平”的初心，我在一线班组一干就是7年。

从班组最年轻的女班长到技术员、再到区域主管，从被大家推选为集团“最美石化一线青工”到荣获浙江省五一巾帼奖章、全国五一巾帼标兵，我一边在岗位上踏实成长，一边与伙伴们凝心聚力推进科技创新，使大乙烯装置的银催化剂使用管理效能不断刷新纪录。

多年来，在全球同类装置竞赛中，我们管理运行的镇海炼化大乙烯装置先后拿下了8个金牌。

镇海炼化也成为支撑区域经济发展的纳税大户。

“党员要到最困难的地方去！”百万吨大乙烯进入平稳生产期时，镇海炼化继续向东海拓进。

新鲜的海涂（通常指高、低潮位之间的海岸滩地）上又迎来中国石化镇海基地新乙烯的开工建设。

“党员要到最困难的地方去！”这是镇海炼化党委向党员发出的号召。

2018年，我再次穿上雨靴，走进泥泞的青春初心永向党，炼化塔林绽芳华▲　王林芳Enterprise Civilization2021年第7期海涂，踏上新的创新发展之路，把办公室搬进临海而建的一次性板房里，成为镇海基地项目管理部生产准备部工艺负责人。

一名党员就是一面旗帜！我开始全面参与基地项目乙烯部分各装置的基础设计审查、详细设计阶段的三维模型审查工作。

我从节能降耗、上下游联合、优化操作等工艺管理角度提出专业意见，同时牵头制定了“基础设计审查专业指导意见”“详细设计PID审查指导意见”“详细设计三维模型审查指导原则”等管理规范，这些都成为年轻技术员开展标准化工作的教程。

镇海炼化逐梦世界一流作者：黄仲文林旭涛来源：《企业文明》2018年第10期43年，在奔流不息的历史长河中只是短暂的一瞬。

但对于中国石化镇海炼化公司（下称镇海炼化）来说，却是一段非同寻常的岁月，是一部筚路蓝缕的创业史，更是一部逐梦世界一流的奋斗史。

伴随着改革开放的春风，镇海炼化从建厂初期加工能力仅为250万吨/年的地方小炼厂，成长为目前国内最大的炼化一体化企业。

创业43年来，公司累计实现利税超2 790亿元，是国家最初投资的594倍。

镇海炼化的发展历程是国有企业茁壮成长的一个缩影，见证了中国改革开放波澜壮阔的40年。

习近平同志在浙江工作时称镇海炼化为“浙江宝贝”。

温家宝同志2008年到镇海炼化视察时，夸奖公司“顾全大局、贡献最大”。

回顾企业的成长历程，镇海炼化始终牢记“爱我中华振兴石化”的初心、“为美好生活加油”的使命和打造世界级炼化基地的梦想。

转型升级打造“实力镇海炼化”北纬30度，地球上一条最富活力的纬线。

位于东海之滨的镇海炼化正处于这条神奇的纬线上。

在镇海炼化厂区，新建煤焦制氢项目建设现场一片繁忙，98米高的低温甲醇洗吸收塔高高耸立，装置如雨后春笋拔地而起。

镇海炼化炼油老区结构调整提质升级“六大项目群”建设如火如荼，项目年底建成后将为绿色生产提供有力支撑。

加快推进提质升级项目建设，正是镇海炼化贯彻落实新发展理念，坚定不移深化供给侧结构性改革，做强做优做大中央企业的重要举措。

国际著名评估机构所罗门公司绩效评估报告显示，镇海炼化炼油竞争力长期居亚太地区炼厂第一组群；100万吨/年乙烯裂解装置在2011、2013、2015年所罗门绩效评价中连续3次位列全球第一群组。

至此，镇海炼化已具备和世界一流企业论伯仲、比高低的实力。

镇海炼化的前身是始建于1975年的浙江炼油厂，是为“解决浙江省燃料供应”这一重大社会责任问题而生，在当时全国48家燃料型炼厂中排名第47位的地方小炼厂。

党的十一届三中全会确立了改革开放的国策，石化行业逐步转变过去的计划经济模式，开始进入市场。

作者： 亦斌;佳园
出版物刊名： 中国经贸
页码： 56-57页
主题词： 炼油化工;股份有限公司;镇海炼化公司;原油;东海;国内外;明星;设施;中国经贸;成绩
摘要： <正> 东海之滨闪耀着一颗璀璨的明星——镇海炼油化工股份有限公司。

它坚定地实施外向型经营战略,取得了辉煌的成绩。

镇海炼化的前身是浙江炼油厂,1984年改名为镇海石化总厂,1994年独家发起成立了境外上市股份制企业,注册股本24亿元。

现有年加工原油800万吨和年产60万吨尿素的生产能力,拥有10家全资子公司和14家国内外联营公司。

公司的自备海运码头位于宁波北仑港,有5座原油泊位,年吞吐能力2000万吨。

公司还拥有总罐容197万立方米的贮存设施和原油、成品油输转设施。

1996年营业额达88.01亿元,税后利润5.92亿元。

至1996年底,公司总资产达88.26亿元,其中净资产为52.93亿元。

公司生产的汽油、柴油、航空煤油、丙烯、石油焦等多种产品已。

学习镇海炼化经验心得体会镇海炼化是中国石油化工集团公司旗下的大型炼油企业，位于浙江省宁波市镇海区，是中国炼油工业的重要组成部分。

我曾经在镇海炼化工作过一段时间，从中学到了很多宝贵的经验和心得。

一、注重安全生产镇海炼化注重安全生产，把人身安全和设备安全放在首位。

每天上班前要进行安全会议，强调安全的重要性和个人的责任。

在现场工作时，所有人都要佩戴个人防护设备，并且要严格按照操作规程进行作业。

除了常规的安全培训外，还定期进行模拟演练，增强员工的应急处理能力。

镇海炼化的安全生产水平非常高，这得益于对安全的高度重视和全体员工的努力。

二、重视团队合作镇海炼化非常重视团队合作，提倡集体智慧和集体力量。

每个部门都有专业的团队，成员之间互相协作、互相支持。

我所在的部门，每天下班前要进行团队总结，分享一天的工作心得和经验。

在团队中，每个人都负责自己的职责，但也要互相帮助，共同完成工作目标。

团队合作的重要性在炼化行业尤为突出，一个人的错误可能影响到整个生产线，因此大家必须紧密合作，确保工作的高效进行。

三、不断学习和创新炼化行业发展迅速，技术变革不断。

在镇海炼化，不断学习和创新是一种常态。

公司鼓励员工参加各种培训和学习机会，提高自己的专业知识和技能。

除了参加公司内部的培训项目外，还可以申请参加外部的学术会议和研讨会。

此外，公司还鼓励员工提出创新想法，鼓励员工通过技术改进和优化工艺流程，提高产品质量和生产效率。

在我工作期间，我参加了多次培训，不仅学到了新知识，还结识了很多行业内的专家和同行，对我的职业发展有很大的帮助。

四、良好的沟通和协调能力在一个大型的炼化企业中，各部门之间的沟通和协调至关重要。

在镇海炼化，公司非常注重内部沟通渠道的畅通和透明度。

每个部门都有定期的部门会议，可以随时和上级领导商讨问题和解决困难。

此外，在与其他部门合作时，要有良好的沟通和协调能力，解决问题并达到共识。

我在镇海炼化的工作中，学会了如何与不同背景、不同专业的人进行有效的沟通和协调，这对我个人的职业发展非常有帮助。

M emories记忆2023 / 08 中国石化历史照亮未来 奋斗铸就辉煌为推进中国式现代化生动实践凝心聚力□ 中国石化集团公司老领导党支部今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也恰逢中国石化成立四十周年。

离退休老同志亲历了我国石油石化工业发展和中国石化改革发展。

回顾中国石化四十年发展史，既是一部在党的领导下自力更生、艰苦奋斗的创业史，又是一部推进中国式现代化建设的实践史。

在中国石化成立四十周年之际，集团公司老领导党支部深刻回顾四十年奋斗历程，不断从中汲取奋进力量，持续为推进中国式现代化生动实践助力加油。

感悟人民至上，为推进人口规模巨大的现代化凝心聚力20世纪80年代初，为了用好1亿吨原油资源，党中央、国务院决定对我国炼油、石油化工和化纤企业实行集中领导、统筹规划、统一管理，中国石化应运而生。

四十年来，中国石化在党中央、国务院的领导下，始终怀揣对党对国家对人民的赤诚之心，坚定产业报国的信念，自觉肩负起发展我国石油石化支柱产业的重任，为保障国家能源安全、促进国民经济发展、改善人民生活作出了历史性贡献。

老领导党支部的同志们纷纷表示：“回望新中国成立初期，我国人口快速增长，有限的耕地不能满足人民吃饭穿衣的需要，是仪征化纤、上海石化等化纤原料生产线投产，从此终结了中国人凭票买布的历史，让十几亿中国人都穿得暖、穿得体面！”“我们党把人民利益摆在至高无上的位置，在党的正确领导下，中国石化在国家能源供应、基本民生保障、防灾减灾救灾、急难险重任务中一次次挺身而出、担当作为，充分体现了以人民为中心的发展思想。

”进入新发展阶段，中国石化深入贯彻新发展理念，主动融入新发展格局，积极服务建设全国统一大市场，持续助力“一带一路”国家战略，为亿万中国人民和世界人民提供高质量的石化服务，诠释了人民至上的崇高理念，体现了“人类命运共同体”的全球价值观，彰显了“大国重器”顶梁柱作用。

感悟初心使命，为推进全体人民共同富裕的现代化凝心聚力共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，而国有企业是中国特色社会主义的重要支柱，是促进全体人民共同富裕的重要力量。

课程名称：毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论指导教师：案例题目：中国特色社会主义在浙江——镇海炼化的四十年风雨所在学院：年级与专业：组员姓名与学号：目录一、企业概况及背景 (1)二、发展历程 (1)（一）、艰难中起步（1975-1987） (1)（二）、改革开放新契机（1987-1993） (1)（三）、股份制改造促发展（上市）（1994-2006） (2)（四）、退市后的机遇与挑战（2006-） (2)三、发展中的“小插曲”——聚焦px事件 (2)（一）事件还原 (3)（二）、矛盾剖析 (3)四、案例分析 (3)五、总结 (4)一、企业概况及背景改革开放30年来，浙江一直处于改革的前沿，在全国发展大局中占有重要地位。

邓小平同志曾深情地说：“我很关注浙江的发展。

浙江的发展势头是不错的。

要珍惜这个好的发展机遇，保持好的发展势头。

”浙江人民牢记党中央的重托，抓住机遇，大胆创新，走出了一条经济社会发展的成功道路，已成为我国体制机制最活、开放程度最高、经济发展最快、人均收入水平最高的省份之一。

中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司前身为始建于1975年的浙江炼油厂。

37年以来，镇海炼化已经从一个名不见经传的小炼油厂成长为中国最大的炼化一体化企业。

在《财富》杂志中文版公布的2004年度“中国上市公司100强”排行榜中，镇海炼化居第十三位。

可以说，镇海炼化的发展史是中国特色社会主义在浙江实践的具体存在过程，聚焦镇海炼化的成长，我们不难发现企业的兴衰与中国特色社会主义存在着千丝万缕的联系。

二、发展历程（一）、艰难中起步（1975-1987）1975年5月23日最早一批的炼化人为镇海炼化打下了第一根桩，这也成为了炼化人的建厂纪念日。

在那个年代，人们只能用自己的双手，用扁担，用最为原始的工具，在最为荒凉的土地上建设这个还在摇篮之中的炼油厂。

虽然，在这一时期，在经济体制以及生产力水平的双重制约之下，炼油厂的发展显得困难重重，但是这些敢为全国先的炼化人，在缺乏原油原料的情况下，艰难完成了炼油一期工程。

95年度受公司表彰的镇海炼化公司青年岗位能手简介一、徐海华男 1964年出生中共党员时任炼油厂重整加氢车间－班班长徐海华 1984技校毕业进厂。

他凭着爱厂如家的热情，刻苦钻研技术，从一个稚嫩的学生成为一个岗位专业人才。

93年他成为车间第一个全系列五星级操作员，94年他被聘为重整加氢车间装置技师，成为我公司第一批技师。

多年来，他在岗位上默默奉献，洒下了辛勤的汗水。

有一次，他女儿连日高烧不退，妻子也累病了，为了工作，他硬是没请过一天假。

94年除夕夜已是他在岗位上度过的第三个大年夜了。

他一心扑在工作上，严细认真、一丝不苟，仅94年他带领全班发现大小事故隐患达50余次。

92年当班长后，他坚持两手抓，注意调动各方面的积极性，立足安全生产，狠抓班组建设，关心职工，班内形成互帮互助、积极向上的良好风气，他自己也赢得了班组职工的拥护。

进厂十几年来，他先后受到炼油厂“建功立业”通令嘉奖，荣立“三等功”一次，89年起连续六年被评为炼油厂“先进工作者”，92年被评为公司“先进工作者”，94年，他所在的班组获得公司“先进班组”、炼油厂“三无班组”及“全面免检班组”（通过95年度复检）等诸多荣誉，这也是对他多年来努力工作的最好回报。

二、周耘女 1962年出生时任化肥厂合成车间净化岗位主操周耘1981年毕业于陕西兴平化工技校，参与了化肥厂的投料试车工作，现在已能得心应手地驾驭这匹“大洋马”。

多年来，她一直用自己过硬的操作技术为装置的全面达标默默地奉献着。

去年5月的一天，净化工号的一只仪表调节阀失灵，使装置面临停车的危险，厂长马上说把周耘找来。

休班在家的周耘及时赶到岗位，十分冷静而又仔细地调节工况，1个小时后，系统终于稳定了，为广里挽回了500吨尿素的损失。

“梅花香自苦寒来”，她曾不止一次地爬到化肥厂最高的塔顶，为的是弄清楚每个取样点和导压管的位置。

如今，她当年手把手教出来的徒弟都已能独挡一面，但她仍在不停地作新的追求。

D C S改造以来，她又提出了“以阀位变化控制甲醇分配、控制AP－11合格新思路和压力控制平稳是系统平稳的关键”等合理化建议，应用到实践中均收到了良好的效果。

学习镇海炼化经验心得体会（二）镇海炼化典型经验报告镇海炼化始建于___年，初期炼油能力___万吨/年，经过___年的发展，现已成为中国石化最大的炼化一体化企业，形成了___万吨/年炼油、___万吨/年乙烯、___万吨/年芳烃、___万吨/年深水码头、超过___万立方米仓储的产业格局。

原油加工量多年来稳居国内第一，炼油竞争力持续保持亚太地区领先水平；新建乙烯装置后来居上，迅速成为集团公司化工板块标杆。

“__五”以来，镇海炼化深入贯彻落实科学发展观，大力实施结构优化、改革创新，实现了质的飞跃，总资产从___亿元增加到___亿元，营业收入从___亿元增长到___亿元，在成品油价格长时间严重倒挂的情况下，实现利润连续___年超过___亿元。

同时，万元产值综合能耗、工业废水、二氧化硫、cod（化学需氧量）排放量等指标持续降低，在岗员工从___人减少到___人，企业规模翻番，用工总量不增反降。

___年___月___日，集团公司董事长、党组书记傅成玉在镇海炼化调研时指出：“我们的许多炼化企业各有优点，但我在你们这里看到的是全面的好。

镇海炼化是我们的一面旗帜。

”镇海炼化在改革发展中取得了优异成绩，创出了很多亮点，有许多好做法、好经验值得在全系统推广。

为此，根据党组领导要求，集团公司企改部和___、炼油事业部、化工事业部、石化报社等组成调研组赴镇海炼化深入调研，形成了调研报告，并经党组会讨论通过。

通过挖掘镇海炼化特色做法和其背后的精神内涵，我们感到，镇海炼化有五个方面的经验值得学习和借鉴。

一、学习镇海炼化，就是要学习他们打造世界一流的崇高追求镇海炼化之所以能够实现全面的好、可持续的好，是因为镇海炼化人坚守建设“世界级炼化一体化标志性企业”的愿景，自觉把在中国石化率先打造世界一流作为企业的光荣使命和矢志不渝的追求。

讲大局。

时刻牢记国有企业经济责任、政治责任、社会责任，把企业发展与国家战略和中国石化战略紧密结合起来，积极践行“大企业要有大风范、承担大责任、作出大贡献”。

镇海炼化：既要“金山银山”，又要“绿水青山”
刘芝燕;胡惠芳
【期刊名称】《石油石化绿色低碳》
【年(卷),期】2017(002)002
【摘要】能源是国民经济的基础，是制约经济和社会发展的重要因素。

石油和化
工行业是高耗能、高排放产业，在国家节能减排方面起着至关重要的作用。

“十二五”期间，中国石化镇海炼化积极落实“能效倍增”与“碧水蓝天”两大战略决策，应用“一平稳五抓手两提升”能源管理模式，开启了节能减排新常态。

作为全国最大的炼化一体化企业，镇海炼化既要“金山银山”，又要“绿水青山”。

【总页数】6页(P15-20)
【作者】刘芝燕;胡惠芳
【作者单位】中国石油化工股份有限公司镇海炼化分公司,浙江宁波315207
【正文语种】中文
【中图分类】F124
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1.既要金山银山又要绿水青山——张家港市经验的启示 [J], 解振华;
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4.保护资源:既要金山银山,又要绿水青山 [J], 汤冰;邹礼卿
5.既要金山银山又要绿水青山——南宁市人民政府代市长周红波访谈录 [J], 耿国彪
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