工作总结问卷调查
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创文入户问卷调查工作总结
近期,我市开展了一项创文入户问卷调查工作,旨在了解居民对城市环境卫生、市容市貌等方面的满意度和不满意度,为城市的文明创建和整治提供有力的数据支持。
经过一段时间的调查和总结,我们得出了一些有益的结论和建议。
首先,通过问卷调查,我们发现市民对于城市的环境卫生和市容市貌整体上比
较满意,但也存在一些不足之处。
例如,部分居民反映在一些社区和公共场所存在垃圾乱堆放、街道不干净等问题,这需要相关部门加强管理和整治。
同时,一些市民提出了对于公共厕所的改善建议,希望能够增加公共厕所的数量和改善卫生条件。
其次,问卷调查还发现了一些居民对于市容市貌的满意度较低的问题,比如一
些街道的道路破损、绿化不足等。
这些问题需要相关部门加大维护力度,提升城市的整体形象。
另外,问卷调查还发现了一些居民对于城市文明行为的认知和遵守情况。
比如,一些市民表示在公共场所存在乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为,这需要我们加强文明宣传教育,提高市民的文明素质。
总的来说,通过这次创文入户问卷调查工作,我们对于城市的文明创建和整治
工作有了更深入的了解,也为下一步的工作提供了有益的参考。
我们将结合问卷调查的结果,进一步加大城市环境整治力度,提升城市的文明程度,让市民居住在一个更加宜居、宜业、宜游的环境中。
同时,我们也将加强对市民的宣传教育,提高市民的文明素质,共同建设美丽家园。
感谢所有参与问卷调查的市民,你们的意见和建议将成为我们改进工作的重要依据。
让我们携手共建美好城市,共创美好未来!。
创城问卷调查表工作总结
近期,我们在社区开展了一项创城问卷调查工作,旨在了解社区居民对城市环境、公共设施和社区管理的满意度和建议。
经过一段时间的调查和整理,我们终于完成了这项工作。
在此,我将对这次调查工作进行总结和分析,以期为未来的城市管理和改善工作提供参考和建议。
首先,我们通过多种渠道广泛宣传了此次问卷调查,包括社区广播、宣传栏、社交媒体等,以确保尽可能多的居民参与。
通过调查结果的统计,我们发现有超过80%的居民参与了问卷调查,这说明了居民对城市环境和社区管理的关注和重视。
调查结果显示,大部分居民对城市的绿化环境和公共卫生设施表示满意,但也有一些人提出了一些改进建议,比如增加垃圾桶的数量和定期清理公共场所。
这些建议对我们改善城市环境和提高居民生活质量提供了很好的参考。
另外,调查还发现了一些社区管理方面的问题,比如停车管理不够规范、社区安全问题等。
这些问题需要我们进一步加强社区管理和服务,以确保居民的生活安全和便利。
总的来说,这次创城问卷调查工作取得了很好的效果,为我们提供了大量有益的信息和建议。
在未来的工作中,我们将结合调查结果,进一步改善城市环境和社区管理,为居民提供更好的生活环境和服务。
同时,我们也将继续开展类似的调查工作,以不断了解居民的需求和意见,为城市的发展和改善提供更有力的支持。
感谢所有参与调查的居民,你们的意见和建议对我们的工作至关重要!。
社区创城问卷调查工作总结
近年来,社区创城工作成为了各地政府和社区居民关注的焦点。
为了更好地了解社区居民的需求和意见,我市开展了一次社区创城问卷调查工作。
经过数月的调查和整理,我们终于完成了这项工作,并取得了一些重要的成果和发现。
首先,通过问卷调查,我们了解到社区居民对于环境卫生和市容市貌的关注度很高。
他们普遍希望社区能够更加整洁、美观,同时也更加注重环境保护和绿化工作。
这为我们下一步的工作指明了方向,我们将加大力度改善社区环境,提升市容市貌。
其次,问卷调查也发现了一些社区居民的不满和意见。
例如,一些居民对于社区交通和停车管理不满意,希望政府能够加强相关的管理和规划。
还有一些居民对于社区文化活动的丰富程度提出了建议,希望能够有更多的文化活动和娱乐设施。
这些意见和建议都将成为我们下一步工作的重点。
最后,问卷调查也让我们发现了一些社区居民的热情和参与度。
他们愿意积极参与社区建设和管理,希望能够为社区发展贡献自己的力量。
这种积极性和参与度对于社区的发展至关重要,我们将进一步加强社区居民的参与感,鼓励他们更加积极地参与社区建设。
总的来说,这次社区创城问卷调查工作为我们提供了宝贵的信息和数据,为下一步的工作指明了方向。
我们将结合问卷调查的结果,加大社区建设的力度,提升居民的幸福感和满意度。
同时,我们也将进一步加强与社区居民的沟通和互动,共同推动社区的创城工作取得更大的成就。
相信通过我们的不懈努力,社区将会变得更加美好,居民的生活质量也会得到更大的提升。
健康素养调查问卷工作总结
近日,我们进行了一项关于健康素养的调查问卷工作,旨在了解人们对健康的认知和行为习惯。
通过问卷调查,我们收集了大量有关健康素养的数据,并对结果进行了分析和总结。
首先,我们发现大多数受访者对健康素养有一定的认识,但在实际行为上存在一些不足之处。
例如,虽然大部分人知道定期锻炼对健康有益,但实际上只有少数人能够坚持每周进行一定量的运动。
这表明在健康知识的普及方面还有待加强,同时也需要更多的引导和支持,帮助人们转化为健康行为。
其次,调查结果还显示了一些健康素养方面的问题。
例如,很多人在饮食习惯上存在不良的行为,如过量摄入高热量食物和缺乏蔬菜水果的摄入。
这些不良的饮食习惯可能会导致肥胖、心血管疾病等健康问题,因此需要加强对健康饮食的宣传和教育。
最后,调查结果还显示了一些积极的健康行为。
例如,很多人意识到了良好的睡眠对健康的重要性,并且有意识地调整自己的生活作息,保证充足的睡眠时间。
这表明在健康素养方面,一些人已经意识到了自己的不足,并在行为上进行了积极的改变。
总的来说,健康素养调查问卷工作为我们提供了宝贵的数据和信息,帮助我们更好地了解人们对健康的认知和行为习惯。
通过这些数据,我们可以有针对性地开展健康教育和宣传工作,帮助更多的人提高健康素养,改善生活方式,从而更好地保护自己的健康。
希望未来我们能够继续开展类似的调查工作,为健康教育和促进公众健康做出更大的贡献。
调查问卷工作总结课题背景和意义调查问卷是社会科学研究中常用的一种数据收集工具,通过收集被调查者的主观意见和观念,可以获取大量的信息和数据。
在工作总结中,我将重点讲述我在进行调查问卷工作中的经验和教训,总结工作中的亮点和不足之处,以及对今后工作的改进和提升的建议。
一、工作亮点1. 路线规划和时间安排在进行调查问卷工作时,我提前做了详细的路线规划,将被调查者的分布区域进行了合理的划分,并安排了合适的时间进行问卷发放和回收。
这样做的好处是既可以提高工作效率,又可以减少不必要的时间浪费。
2. 问卷设计和制作在问卷设计和制作过程中,我充分考虑到被调查者的特点和需求,选择了合适的问卷类型和问题形式。
同时,还对问卷进行了反复的修改和改进,保证了问卷的有效性和可信度。
3. 沟通和协调能力在与被调查者沟通和协调的过程中,我积极主动地与被调查者进行了交流和沟通,并根据被调查者的意见和建议进行了调整和适应。
这样做不仅可以为被调查者提供更好的服务,还可以增加问卷的有效回收率。
二、工作不足1. 缺乏经验由于调查问卷是第一次参与,我在工作中还存在一些不足之处。
首先是缺乏经验和技巧,在与被调查者进行沟通和交流时有时会手忙脚乱,无法处理好紧急情况。
其次是对于问卷数据的处理和分析能力还不足,无法充分利用数据发现问题和趋势。
2. 时间安排和工作量由于在工作中没有提前进行充分的时间规划和工作量估计,导致有时候工作量过大,时间不够用。
这给工作带来了一定的压力和困扰。
同时,缺乏合理的时间安排也导致了一些不必要的失误和错误。
三、改进和提升的建议1. 学习和提升为了提高自己的工作能力,我计划参加相关的培训和学习课程,提升问卷设计和制作的能力,进一步了解数据处理和分析的方法和技巧。
同时,还可以参考一些专业书籍和文献,向专家和老师请教和咨询。
2. 经验积累通过实践和经验积累,我可以逐渐增加自己的工作经验和技巧,提高与被调查者的沟通和协调能力。
可以多参与相关的调研和调查工作,积累更多的经验和知识,提高自己的工作能力。
三季度工作总结员工满意度调查一、调查背景在过去的三个月里,我们公司全体员工共同努力,经历了各种挑战和机遇。
为了更好地了解员工对公司工作环境和管理方式的满意度,提高员工的工作积极性和参与度,我们进行了一次员工满意度调查。
本次调查的目的是收集员工对公司工作情况的反馈,为公司的发展和改进提供有力参考。
二、调查目的1.了解员工对公司管理方面的满意程度;2.掌握员工对工作环境和福利待遇的满意度;3.了解员工对上级领导和同事间的合作关系的感受;4.发现存在的问题并提出相应的改进措施。
三、调查方法我们采取了匿名问卷调查的方式,以确保员工能够自由、真实地表达个人意见。
调查采用了金额表、打分表和开放性问题结合的方式,以充分了解员工对不同方面的满意度。
四、调查结果分析根据收集到的有效问卷数据,我们对员工满意度进行了整体分析。
1.对公司管理方面的满意度通过问卷调查,我们发现员工对公司管理方面的整体满意度较高。
其中,员工对公司战略决策的满意度为85%,对公司沟通透明度的满意度为82%,对公司福利待遇的满意度为80%。
这些结果表明,公司管理层在决策层面上表现出了较高的专业性和可靠性,并且能够与员工保持良好的沟通。
2.对工作环境和福利待遇的满意度调查显示,员工对公司的工作环境和福利待遇普遍表现出较高的满意度。
其中,员工对工作场所的舒适度满意度为78%,对工作时间的安排满意度为82%,对薪资和福利待遇的满意度为85%。
这些结果表明,公司为员工提供了良好的工作环境和合理的福利待遇,使得员工能够更好地发挥自己的工作能力。
3.对上级领导和同事合作关系的满意度调查结果显示,员工对上级领导和同事间的合作关系整体满意度较高。
员工对上级领导的指导和支持满意度为80%,对同事之间的团队合作满意度为82%。
这些结果表明,公司领导层在管理方面展现出了较好的领导能力,员工之间的合作关系相对融洽,有利于提高整体工作效率。
五、调查结论与改进措施通过本次调查,我们能够了解员工的真实感受,发现公司所取得的成绩和存在的问题。
健康素养调查问卷工作总结
近年来,健康素养已成为人们关注的热点话题。
为了更好地了解人们对健康素养的认知和实践情况,我们开展了一项健康素养调查问卷工作。
通过这次调查,我们收集了大量有关健康素养的数据,并进行了深入分析和总结。
首先,我们发现大多数受访者对健康素养有一定的认知,但在实际行动上存在一些不足。
例如,虽然大部分受访者知道定期锻炼对健康的重要性,但实际上只有少数人能够坚持每周进行适量的运动。
这表明了在健康素养的实践中,仍然存在一定的认知与行动之间的差距。
其次,调查还发现了一些健康素养方面的误区。
例如,一些受访者认为只有在生病时才需要关注健康,而忽视了日常生活中的健康保健。
这种误区不仅影响了个体的健康,也影响了整个社会的健康水平。
在分析了调查数据后,我们提出了一些改进健康素养的建议。
首先,我们建议加强对健康素养的宣传教育,提高人们的健康意识和认知水平。
其次,我们建议建立健康素养的实践指南,帮助人们更好地将健康知识转化为实际行动。
最后,我们建议加强对健康素养的监测和评估,及时发现并解决健康素养方面的问题。
总的来说,这次健康素养调查问卷工作为我们提供了宝贵的数据和信息,为推动健康素养的提升和改进提供了重要的参考。
我们相信,在各方共同努力下,健康素养一定会得到更好的普及和提高,从而为全社会的健康和幸福做出更大的贡献。
发放问卷调查工作总结范文发放问卷调查工作总结。
近期,我们组织了一次问卷调查工作,旨在了解市场需求和客户反馈,以便更好地调整产品和服务。
经过一段时间的努力,我们已经完成了调查工作,并对结果进行了总结和分析。
首先,我们的调查工作覆盖了广泛的范围,包括了不同年龄、职业、地域和兴趣爱好的受访者。
通过这样的方式,我们得到了更全面和客观的数据,能够更好地指导我们的业务发展。
其次,我们在问卷设计和发放过程中,充分考虑了受访者的需求和习惯,确保了问卷的可读性和易填写性。
这样一来,我们收到了大量的有效反馈,为我们提供了宝贵的信息。
最后,我们对问卷调查结果进行了详细的分析和总结。
通过这次调查,我们发现了一些潜在的市场机会和客户需求,也找到了一些我们需要改进的地方。
这些信息将成为我们未来业务决策的重要依据。
总的来说,这次问卷调查工作是非常成功的。
通过这次调查,我们更深入地了解了市场和客户,也为我们的业务发展提供了有力的支持。
我们将继续努力,不断改进我们的调查工作,以更好地服务于客户和市场。
问卷填报工作总结
近期,我们团队进行了一项问卷填报工作,旨在收集客户对我们产品和服务的
意见和建议。
经过一段时间的努力,我们终于完成了这项工作。
在此,我想对这次工作进行总结和反思。
首先,问卷填报工作的开展是有必要的。
通过问卷调查,我们能够了解客户对
我们产品和服务的满意度,发现存在的问题和不足之处,为我们的改进提供了重要参考。
同时,问卷调查也能够增进客户和我们之间的沟通和联系,让客户感受到我们对他们意见的重视和尊重。
其次,问卷填报工作也存在一些问题和不足。
在问卷设计和发放过程中,我们
可能没有考虑到客户的实际需求和感受,导致问卷内容不够贴近客户的实际情况。
同时,我们在问卷回收和数据整理方面也存在一些不足,导致部分数据的准确性和完整性受到影响。
最后,我们需要对问卷填报工作进行进一步的改进和提升。
在未来的工作中,
我们需要更加关注客户的真实需求和反馈,设计更加贴近客户实际情况的问卷内容。
同时,我们也需要加强对问卷回收和数据整理的管理和监督,确保数据的准确性和完整性。
总的来说,问卷填报工作是一项重要的工作,能够为我们的产品和服务改进提
供重要的参考。
在未来的工作中,我们将继续努力,不断完善问卷填报工作,为客户提供更加优质的产品和服务。
感谢所有参与问卷填报工作的同事们,也感谢客户们对我们工作的支持和配合。
让我们共同努力,共同进步。
创文入户调查问卷工作总结近期,我们组织了一次创文入户调查问卷工作,旨在了解社区居民的生活环境和居住需求,为改善社区环境、提升居民生活质量提供参考和支持。
经过一段时间的努力,我们顺利完成了这项工作,并取得了一定的成果。
在此,我将对这次调查问卷工作进行总结,以便更好地指导今后的工作。
首先,我们在准备阶段做了大量的工作。
我们制定了详细的调查计划和问卷内容,确保问卷涵盖了社区居民的各个方面的需求和意见。
同时,我们还对调查对象进行了充分的宣传和解释,以便获得更多的参与度和真实的反馈信息。
其次,我们在实施阶段积极主动地与社区居民进行了沟通和交流。
我们组织了一些小型的活动,吸引了更多的居民参与到调查问卷中来。
我们还在社区内设立了临时的调查点,方便居民填写问卷,并且及时解答他们的疑问和建议。
最后,我们在整理阶段对收集到的问卷进行了认真的整理和分析。
我们将问卷中的数据进行了分类和统计,得出了一些有价值的结论和建议。
同时,我们还将这些信息反馈给了相关部门,以便他们更好地制定改善社区环境的政策和措施。
通过这次调查问卷工作,我们不仅了解了社区居民的真实需求和意见,也增进了与居民之间的沟通和联系。
同时,我们也发现了一些问题和不足之处,例如宣传工作还需加强,问卷内容还需更加细化等。
在今后的工作中,我们将进一步改进和完善,以更好地服务社区居民,为创文工作贡献自己的一份力量。
总之,这次创文入户调查问卷工作虽然取得了一定的成果,但也暴露了一些问题和不足。
我们将以此为鉴,不断改进和完善,为社区居民提供更好的服务和支持。
希望在未来的工作中,我们能够取得更好的成绩,为社区的发展和进步贡献更多的力量。
附件1:
2012年江苏省免费师范生(学前教育专业师范男生)
培养就业协议书
甲方:(招生学校)
地址:
法定代表人:
乙方:(学生姓名)
家庭住址:
身份证号:
丙方:〔生源所在县(区、市)教育行政部门〕地址:
法定代表人:
丁方:(生源所在省辖市教育行政部门)地址:
法定代表人:
江苏省在徐州幼儿师范高等专科学校、南京幼儿高等师范学校、苏州高等幼儿师范学校、南通高等师范学校、常州幼儿师范学校和镇江高等专科学校(丹阳校区)开展师范生免费教育试点工作,招收培养幼儿园男教师。
根据省教育厅省人社厅省财政厅《江苏省师范生免费教育试点办法》(苏教师〔2011〕
26号)精神以及相关法律法规政策规定,甲、乙、丙、丁四方达成以下协议:
一、协议签订的前提
第一条乙方具有参加当地普通中等学校招生统一考试资格,热爱幼教事业,有志于长期从教、终身从教,自愿报考甲方学前教育师范专业。
经甲方和丙方审核,认为乙方符合择优录取条件,同意录取乙方为免费幼儿师范男生(以下简称免费师范生)。
二、甲方的权利和义务
第二条根据国家相关规定,制订免费师范生的招生和录取办法,对报考甲方学前教育师范专业的考生进行审核、择优录取。
将免费师范生的录取通知书及经甲方、丙方签字盖章的本协议书一式五份寄送乙方。
乙方及其监护人在本协议书签字后,录取通知书生效。
第三条按照培养造就优秀教师和教育家的目标,制订免费师范生教育培养方案,提供优良的教育教学条件,对乙方实施培养、管理和综合评价。
第四条在五年修读年限内免收免费师范生的学费、住宿费,并对家庭经济困难学生补助生活费,所需经费由省财政承担。
三、乙方的权利和义务
第五条持本人及其监护人签字的本协议书一式五份及录取通知书到甲方报到,经甲方复查合格后,正式注册入学,成为免费师范生。
第六条按照国家教育行政部门的相关规定及甲方的培养方案,接受甲方的教育培养,修读年限为五年。
第七条在五年修读年限内免缴学费、住宿费,家庭经济困难学生可获补助生活费,同时可享受其他非义务性奖学金。
第八条在校学习期间应遵守法律法规和甲方的各项规章制度。
第九条按时完成甲方规定的教育教学计划,达到教育培养方案的要求,取得江苏教育学院五年制专科毕业证书。
第十条按照江苏省师范生免费教育的相关政策,履行国家义务,毕业后回生源所在地幼儿园从事幼儿教育工作不少于五年。
其中,由教育部门负责协调安排到农村公办幼儿园工作的,在农村幼儿园工作不少于五年。
第十一条在协议规定服务期内,经丙方同意,可在幼儿园间流动。
由教育部门协调安排到农村公办幼儿园工作的,可在农村公办幼儿园间流动。
第十二条免费师范生毕业前不得参加“专转本”等学习,在协议服务期内一般不得报考脱产专升本学习。
四、丙方的权利和义务
第十三条按照省教育厅下达的免费师范生招生计划,配合甲方做好招生录取工作。
第十四条做好接收和安排免费师范毕业生到幼儿园任教的各项工作。
在乙方毕业时,组织用人单位与其在需求岗位范围内进行公开招聘和双向选择,落实任教幼儿园。
对经公开招聘、双向选择未落实工作单位的,负责协调安排到当地农村公办幼儿园任教。
第十五条鼓励和支持乙方在职攻读业余、函授性质的专升本学习,促进其终身学习和专业发展。
第十六条负责免费师范毕业生的履约管理,建立诚信档案。
对于违约者,要求其退还已享受的免费教育费用并交纳违约金,同时公布其不诚信记录。
五、终止协议
第十七条乙方有下列情形之一的,经规定审批程序,终止本协议:
(一)在校学习期间,经甲方指定的二级甲等(含)以上医院认定,因身体原因不能完成学业;
(二)在校学习期间和协议规定服务期内,经甲方或丙方认可的教师资格认定体格检查指定医院确认,因身体原因不宜从事幼儿教师职业;
(三)因其他主观原因不能按时获得毕业证书和教师资格证书。
六、解除协议及处理
第十八条乙方在校学习期间有下列情况之一的,甲方有权解除协议,乙方不再继续享受师范生免费教育,且须在学籍取消之日起一个月内向甲方一次性退还已享受的免费教育费用:(一)因触犯刑律或违反校纪被开除学籍;
(二)自动放弃学籍。
七、违约情形及处理
第十九条乙方有下列情况之一的,丙方有权追究其相应的违约责任:
(一)毕业后未按本协议从事幼儿教育工作的,应在违约处理决定公布后1个月内,一次性向丙方退还所享受的免费教育费用,并缴纳该费用50%的违约金;超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。
(二)毕业后从事幼儿教育工作未满五年的,在离开教育岗位之日,按不足服务年限(包括离开当年)每年10%的比例一次性向丙方退还所享受的免费教育费用,并缴纳该费用50%的违约金;超过时限须按每天1‰的比例支付滞纳金。
八、附则
第二十条本协议未尽事宜,凡属国家及相关部门有规定的, 按有关规定执行,其他事宜三方协商解决。
第二十一条本协议经甲、丙、丁方盖章和法定代表人签章,以及乙方和乙方监护人共同签字后生效。
第二十二条本协议书一式五份,甲、乙、丙、丁四方各执一份,一份存入乙方个人档案,具有同等法律效力。
甲方(盖章):
法定代表人签章:
签订日期: 年月日
乙方(签字):
身份证号:
乙方监护人(签字或按指印):
身份证号:
签订日期: 年月日
丙方(盖章):
法定代表人签章:
签订日期: 年月日
丁方(盖章):
法定代表人签章:
签订日期: 年月日
附件2:
2012年江苏省免费师范生招生面试工作要求
一、面试报名条件
参加面试的考生为本省应届初中毕业男生,应具有良好的思想道德品质,遵纪守法,未受过纪律处分;热爱幼儿教育事业,有志于从事幼儿园教学工作;身心健康。
二、面试时间和地点
面试时间:5月12日-5月13日
淮安市考生面试地点:徐州幼儿师范高等专科学校,考生参加面试须携带中考准考证原件及两张二寸免冠照片,不需交纳面试费。
三、面试内容及合格标准
面试内容包括五官形体、普通话、音乐(舞蹈)、美术等。
合格标准为:身高一般应在1.60-1.85米,五官端正,面部无明显特征和缺陷,无口吃,无色盲、色弱,体形匀称,四肢无残疾;普通话较标准,音乐基本素质较好,动作协调,具有基本的绘画能力,适合从事幼儿园教学工作。
面试总分100分,60分合格。
对面试合格者,颁发由6所学校统一印制的面试合格证。
面试成绩不计入中考总分。
面试合格者方可填报免费师范生志愿。
四、面试学校联系方式
徐州幼儿师范高等专科学校联系电话:8、87893207、83629980,地址:徐州经济技术开发区桃园路6号,
网址:。
附件3:
2012年淮安市五年制师范
学前教育专业免费师范男生计划分配表
附件4:
免费幼儿师范男生招生面试考生名单汇总表
注:出生年月填写样式为“1996.01”,所在学校的填写应与公章一致。
填报人:_______________ 联系电话:_______________
爱莲说 .周敦颐
水陆草木之花,可爱者甚藩(fán)。
晋陶渊明独爱菊。
自李唐来,世人甚爱牡丹。
予独爱莲之出淤泥而不染,濯清涟而不妖,中通外直,不蔓不枝,香远益清,亭亭净植,可远观而不可亵玩焉。
予谓菊,花之隐逸者也;牡丹,花之富贵者也;莲,花之君子者也。
噫!菊之爱,陶后鲜有闻。
莲之爱,同予者何人?牡丹之爱,宜乎众矣!。