公司书刊管理规定

公司的书籍怎么管理制度一、总则1. 本公司书籍管理制度旨在规范书籍的采购、分类、登记、借阅、归还、保管和维护等环节，确保书籍资源的合理利用和管理的有序性。

2. 本制度适用于公司全体员工，所有员工应遵守本制度的规定，爱护书籍资源，合理利用书籍资源。

二、书籍采购1. 书籍采购应根据公司业务需要和个人发展需求进行，由相关部门提出申请，经过审批后由指定人员负责采购。

2. 采购的书籍应具有实用性、时效性和专业性，避免重复购买和浪费资源。

3. 采购的书籍到货后，应及时进行验收，确保书籍质量和数量符合要求。

三、书籍分类与登记1. 新购书籍应按照专业领域、语言种类、出版时间等标准进行分类，便于检索和使用。

2. 每本书籍都应有唯一的编号，并记录在书籍管理台账中，包括书名、作者、出版社、出版时间、购买时间、价格等信息。

3. 书籍管理台账应由专人负责维护更新，确保信息的准确性。

四、书籍借阅1. 员工借阅书籍应填写借阅登记表，注明借阅日期、预计归还日期等信息。

2. 借阅期限一般为一个月，到期后应及时归还。

如有特殊原因需延长借阅期限的，应提前申请并获得批准。

3. 借阅人应妥善保管书籍，不得损坏、涂改或转借他人。

五、书籍归还1. 归还书籍时，管理员应检查书籍的完好程度，如有损坏或丢失，应按价赔偿。

2. 归还的书籍应及时归位，保持书架的整洁和书籍的有序。

六、书籍保管与维护1. 书籍应存放在干燥、通风、避免阳光直射的环境中，防止受潮发霉或页边褪色。

2. 定期对书籍进行清理和维护，发现问题及时修复或报损。

3. 对于珍贵或不常用的书籍，应采取特殊的保护措施，如使用防尘罩或存放在专门的柜子中。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释和监督执行。

2. 对于违反本制度的行为，将根据情节轻重给予相应的处理。

公司书刊管理办法
一、总则
为规范公司内部书刊管理工作，提升员工阅读素养，加强企业文化建设，特制定本办法。

二、管理范围
本办法适用于公司内部所有书刊的管理工作。

书刊包括但不限于图书、报纸、杂志等各类印刷出版物。

三、借阅规定
1.员工可凭工作证件至公司图书室进行图书借阅。

图书借阅期限为一个
月，逾期需归还或续借。

2.公司图书室开放时间为工作日上午8:00至下午5:00，员工可自行选
择合适时间到图书室借阅书刊。

3.借阅书刊需如实登记借阅信息，不得私自携带书刊外借或存放于个人
办公空间。

四、阅读规定
1.员工在工作之余可自由选择阅读书刊，但不得影响正常工作秩序。

2.阅读过程中如有发现书刊内容与公司价值观不符，应及时向主管汇报
或咨询人力资源部门。

3.借阅书刊如有损坏或遗失，需按照实际价格进行赔偿。

五、更新与维护
1.公司将定期更新图书馆的书刊资源，优化阅览环境，以满足员工的学
习和阅读需求。

2.员工可根据个人喜好向公司图书馆推荐购置书刊，经审核通过后公司
将予以购买。

六、执行与监督
1.人力资源部门负责公司书刊管理办法的执行与监督工作，定期对借阅
情况进行检查。

2.对违反本办法规定的员工将依据公司规章制度进行处理。

七、附则
1.本办法自颁布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

2.对本办法的修改及补充均须经公司领导小组审批。

本办法自发布之日起正式生效，恳请全体员工遵守并共同维护公司书刊管理秩序。

公司图书室阅览规章制度
第一条图书室的开放时间为每周一至周五的工作日，上午9:00至下午6:00。

第二条图书室提供各类书籍、报刊、期刊以及电子资源供员工阅读借阅。

第三条员工可以通过图书馆系统查询图书信息并借阅图书，每人最大可借阅5本书籍，借期为1个月，到期后可续借一次。

第四条借书时需出示员工证或身份证，并填写借书登记，借书期间书籍归借阅人保管，逾期未还书籍将按照规定进行处罚。

第五条图书室内禁止大声喧哗，保持室内安静。

第六条如果有未履行借书还书义务的员工，将被停止借书权利，并按照规定进行处罚。

第七条图书馆内严禁翻阅和涂写书籍，保护书籍资源。

第八条禁止将图书室内的书籍带离公司范围，如有遗失或损坏需按照规定进行赔偿。

第九条图书室内禁止吸烟，食品和饮料禁止带入。

第十条员工可以通过购买会员卡享受更便利的借阅服务。

第十一条员工可以提出图书购买建议，图书室将根据需求更新图书资源。

第十二条图书室可以举办读书分享活动、讲座和展览等文化活动，员工可以积极参与。

第十三条图书室管理员有权对员工遵守规章制度的情况进行监督和管理。

第十四条如有违反规章制度的情况发生，图书室管理员有权采取相应的措施进行处理。

第十五条图书室将定期对书籍进行整理和补充，确保员工的阅读需求。

以上为公司图书室阅览规章制度，希望员工遵守规定，共同营造一个良好的阅读环境。

出版物管理条例第一章总则第一条为了加强出版物印刷管理，维护出版者和出版物印刷经营者的合法权益，制止非法印刷活动，促进社会主义精神文明和物质文明建设，根据《出版管理条例》和《印刷业管理条例》，制定本规定。

第二条凡专门从事出版物印刷经营活动，必须严格遵守本规定。

本规定所称出版物，包括报纸、期刊、书籍、地图、年画、图片、挂历、画册及音像制品、电子出版物的装帧封面等。

本规定所表示印刷经营活动，包含排印、重制、印刷、印刷等经营活动。

第三条出版者和出版物印刷经营者必须遵守国家有关法律、行政法规及规章进行出版物印刷经营活动，提高产品质量，满足社会需求。

严禁印刷所含反动、色情、盲从内容和国家明令禁止出版发行、印制的其他内容的出版物。

第四条新闻出版署依照《印刷业管理条例》负责印刷的监督管理工作;省、自治区、直辖市新闻出版局依照所在地省、自治区、直辖市人民政府的授权，监督管理本行政区域内的印刷业，并负责本规定的实施。

第二章出版物印刷企业的成立第五条国家实行出版物印刷经营许可制度。

未经批准，任何单位和个人不得从事出版物印刷经营活动。

第六条出版物印刷企业分成书刊印刷国家级定点企业，书刊印刷省级定点企业，出版物印刷许可企业，出版物排印、重制、印刷专项许可企业。

第七条设立专营或兼营出版物印刷企业，应当具备下列条件：(一)存有企业的名称、章程;(二)有确定的业务范围;(三)存有生产经营场所和必要的设备等生产经营条件;(四)有适应业务范围需要的组织机构和人员;(五)合乎国家有关法律、行政法规规定的其他条件。

审批设立出版物印刷企业除依照前款规定外，还应当符合国家有关出版物印刷企业总量、结构和布局的规划。

第八条提出申请成立专营或批发出版物印刷企业，应按以下程序办理：(一)向所在地省、自治区、直辖市新闻出版局提出申请，并报送下列文件、资料：1.申请书和可行性研究报告;2.企业章程;3，企业主管部门的申报意见;4.经营场地(所)证明;5.法定代表人证明;6.资金(资产)证明;(二)经所在地省、自治区、直辖市新闻出版局审查核准，获得出版物印制许可证。

公司图书管理制度模板□总则第一条本公司图书的管理，除另有规定外，悉依本办法办理。

第二条本公司图书由总务科负责管理，并于每年____月____月下旬各清点一次。

第三条新购图书除按顺序编号外，应新书名、出版社名称、著作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于"本公司图书登记总簿"并填制图书卡插放于图书之末页。

第四条本公司图书由总务科编制目录卡俾供员工查阅。

第五条借书人以本公司员工为限。

第六条辞典、珍贵图书或被指定为公共参考图书，概不得外借，但必须阅览者限于当天归还，其借还手续比照本办法第十四条、十五条规定办理。

第七条一般书报杂志得随意阅览，惟阅毕应归回原外，不得擅自携出公司或撕剪，但公司广告、公告及其他与业务有关资料剪贴供公司参考自不在此限。

第八条员工所借之图书，如遇清点或公务上需参考时得随时通知收回，借书人不得拒绝。

第九条员工的借书分个别借书与科别借书两种，科别借书系指属某科之专用图书由单位主管具名借用。

□借书时间、借阅期间与册数第十条借书时间限办公时间内上午____点____分至____点，下午____点至____点____分，其他时间概不受理。

第十一条借书期间一律为三星期，到期应即归还，倘有特殊事由需续借者，务必办理续借手续，但以续借一次为限。

第十二条借书册数以四册为限。

第十三条科别借书期间与册数不受前二条的限制，惟遇调（离）职应将借用图书全部归还。

（二）借还书手续第十四条员工欲借书应先查阅图书目录卡片，填写借阅单持向管理员取书，管理员将图书交予借书人应先抽出图书卡由借书人签章后，一并与借阅单妥为保管。

第十五条员工还书时应将所借图书交予管理员收讫，管理员除将借阅单归还借书人作废外，并应将图书卡归放书内。

（三）罚则第十六条员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、涂写，如有破损或遗失等情况，一律照原图书版本购赔或照原价加倍赔价。

第十七条员工借书期限届满，经通知仍不还书者，或遇清点期而仍不还者，除未还书前得停止其借书权外，必要时并得签报议处。

报刊管理制度报刊管理制度1一、总则1、为使公司报刊资料收集订购、借阅等操作流程有所规范,特定本规定。

2、管理资料的范围包括各种图书、报纸、杂志以及结合集团需要而通过其他渠道收集的信息。

3、报刊资料的管理由总办统一负责订阅、分发、管理。

二、资料的收集订购规定1、每年年末由总办下发通知,由集公司各部门拟定下年度所需图书、报刊的预订计划,由部门经理签字后,转交总办;2、总办把各部门预订计划汇总后上报总经理审批;3、审批后,由总办具体执行订购工作;4、总办负责把订购清单交与报刊资料管理工作人员,由其具体执行分发工作;5、年度期间,部门根据工作需要拟另行征订的,亦按上述程序办理。

三、报刊资料借阅规定1、根据集团现状,杂志、期刊借阅时间为每周一、三、五三天的中午12:00-13:00;报纸阅读时间为每天中午11:30分---12:50分。

2、凡公司员工都可到资料室借阅;3、资料室的图书、期刊报纸,员工可自行取阅,一次一册,阅毕放回原处,报刊、报纸不外借,不准带出室外,需者可办理复印;4、资料室的`图书和过期期刊,员工可以借阅,每次可借阅书刊2册,借期15天,可续借一次,借阅时需在总办图书资料室办理登记;5、借阅归还书刊,如发现污损、缺页等情况或借阅后丢失,将根据情况按原书价的2~3倍赔偿;6、公司员工离开公司前,必须到图书资料室办理书刊的归还手续,否则,人事部门将不办理离职手续。

四、注意事项1、员工必须爱护图书,不得折散、涂污;2、资料室内严禁吸烟;3、资料室内应保持肃静、整洁。

五、附则本规定由公司总经理办公室负责解释,自发布之日起实施。

报刊管理制度2一、借阅规则1、本图书室对全镇人民开放，开放时间为每周一至周日及节假日。

2、图书阅览室的图书凭借书证借阅。

3、办理借书证需持个人身份证、1张1寸免冠照片，并交纳押金50元。

办证后，读者可免费借阅，如读者不再借阅，则收回借书证、退还全部押金。

4、借书证只限本人使用，每次限借图书2册，借期30天，逾期每册交逾期费0.5元/天。

公司图书管理制度规定一、总则1. 本公司图书管理制度旨在加强图书资料的管理，确保图书资源的充分利用与保护，促进知识的共享与传播，提高员工的综合素质。

2. 本制度适用于公司所有图书资料的采购、分类、借阅、归还、保管等管理工作。

二、管理部门及职责1. 设立专门的图书管理部门或指定专人负责图书管理工作，明确职责和权限。

2. 管理部门负责图书的采购审批、分类编目、借阅记录以及日常维护等工作。

3. 定期对图书资料进行清点，及时更新目录，确保资料的准确性和完整性。

三、图书采购1. 根据工作需要和员工建议，合理规划图书采购计划，确保图书的实用性和时效性。

2. 采购过程应透明公正，确保图书质量，避免浪费资源。

四、图书分类与编目1. 采用科学合理的分类方法，便于员工检索和利用。

2. 每本图书应有明确的编号，详细记录书籍名称、作者、出版社、出版日期、购入时间、价格等信息。

五、图书借阅1. 员工借阅图书需填写借阅单，注明借阅日期、预计归还日期等信息。

2. 借阅期限根据图书种类和实际需求设定，一般不超过一个月，到期可续借。

3. 鼓励员工爱护图书，不得在书上涂写、折页或损坏。

六、图书归还1. 员工应在规定时间内归还图书，逾期未还者需按规定缴纳罚金。

2. 归还的图书应由管理人员检查是否完好，如有损坏应照价赔偿。

七、图书保管1. 图书应妥善保管在指定的图书室内，保持干燥、通风、防虫蛀。

2. 定期对图书室进行清洁和维护，确保提供一个良好的阅读环境。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 对于特殊情况，管理层有权根据实际情况做出适当调整。

公司阅览室管理制度一、目的：为加强对公司图书的管理，提高图书利用率，鼓励员工多读书、读好书，特制定本制度。

二、阅览室开放对象只供本公司内部员工使用，不对外开放。

三、开放时间08：00-22：00(常年开放供阅读)四、借阅规定1、保持室内安静，严禁喧哗、嬉闹、起哄，走路脚步要轻；2、讲究文明礼貌，衣着要整齐，禁止穿拖鞋、背心进馆，违者谢绝入内；3、保持馆内清洁卫生，不得随地吐痰、扔纸屑、果皮及其他杂物；室内不准吸烟、吃零食；4、爱护公物，不得污损墙壁，严禁在桌、椅、书架等用具上乱刻、乱写、乱画，违者按情节轻重给予批评教育或经济处罚；5、不得携带书包、提袋、书刊、资料夹进入图书室内；6、阅读完毕后，请将书籍放回书架上，并摆放整齐；7、不准私自拿书刊离开阅览室，否则按偷窃论处；8、借书应先查阅图书目录卡片，填写《借阅单》持向管理员取书，管理员将图书交予借书人后，将《借阅单》妥为保管；9、员工还书时应将所借图书交予管理员验收，管理员将《借阅单》归还借书人作废，并将图书放回书架内；8、读者要爱护图书，妥善保管，不得遗失、撕毁、污损、涂写等，违者按照本规定赔偿。

借阅之资料若遗失或严重损毁时，借阅者得依下列方式于一周内办妥赔偿手续：①借阅者自行购买原版数据或其更新版，不得以翻版数据或影印本抵偿；②以购回相同书籍赔偿，若因套书无法单本购买，则买同等价钱之书籍赔偿；③损坏轻微，可以修护复原者，其修护费由借阅者负担。

8、管理人员必须按要求定期开放，每天做好书刊的清点工作，对室内所有书刊要登记入册，分类编号，摆放整齐。

9、员工所借图书，如遇清点或公务上需参考时，应随时通知收回，借书人不得拒绝。

五、图书交流及捐赠1、公司倡导以交流形式与人____，提供私人图书进行交流，并随时可提出收回本人图书，图书室将尽快收回图书，归还书主；2、鼓励捐赠闲置图书，捐赠图书归入图书室。

六、图书管理：1、由综合部负责图书室的日常管理，并负责图书的购买、整理、盘点等；2、每周二、四、六进行盘点；3、新购图书除按顺序编号外，应将书名、____名称、作者、册数、出版日期、购买日期、金额及其他有关资料详细登记于《图书室登记总簿》；七、本办法自发布之日起执行。

公司图书管理制度
第一条为了有效管理公司图书资源，提高员工阅读素质和知识水平，特制订本管理制度。

第二条公司的图书资源主要包括专业书籍、期刊、报纸和其他相关资料。

图书资源主要
由公司购买、收藏或者员工捐赠而来。

第三条公司图书资源分为公共图书和内部图书两类。

公共图书供所有员工借阅，内部图
书则需经过审批才可借阅。

第四条员工可以通过公司图书管理系统进行图书借阅。

每位员工只能借阅一本图书，借
阅期限为一个月。

逾期未还者将被扣除奖金或者其它额外处罚。

第五条员工需要如实填写借阅书目和借阅时间，并承诺在规定时间内归还图书。

第六条公司图书管理系统定期进行盘点，以确保图书资源的完整性和准确性。

如有图书
损坏或遗失，员工需要按照图书原价进行赔偿。

第七条公司可以针对员工需求定期更新图书资源，也可以接受员工捐赠和建议购买。

员
工可以提出购书申请，经审批后公司会购买相关图书。

第八条公司鼓励员工积极阅读图书，可以根据每位员工的阅读量和内容进行评选，并给
予相应奖励。

第九条公司图书馆每周开放一次，员工可以在规定时间内前往借阅图书或者在馆内阅读。

第十条公司保障员工的阅读权益，不得随意限制员工借阅图书的时间和数量，也不得限
制员工阅读的内容。

第十一条本管理制度自颁布之日起生效，如有违反者将被追究相关责任。

以上为公司图书管理制度，希望全体员工遵守执行，提高自身阅读素质和知识水平，共同
促进公司的发展和进步。

图书报刊管理制度
1.图书、报刊种类
公司的报刊指各种报纸和期刊（专业与非专业），图书即各种工具书和专业用书。

2.图书、报刊的订购管理
2.1公司根据业务需要和各部门的要求制定年度报刊订阅计划，行
政人事部统一负责办理订阅手续。

2.2各部门根据业务需要制定图书购买计划和预算，报行政人事部
预审，经公司领导批准后由所需部门或行政人事部统一购买。

3.报刊和图书由行政人事部负责登记、分发、保管、借阅管理。

4.对不遵守规定和损害图书报刊的行为，行政人事部有权制止，
并按照公司规定予以处罚。

本制度最终解释权归集团行政人事部所有。

出版物印刷管理规定是指对出版物印刷过程中的各项管理要求和规定。

下面列举一些常见的出版物印刷管理规定：1. 印刷质量要求：出版物印刷质量应符合国家相关标准，如色彩准确、印刷图文清晰、版面整齐等。

2. 版权和版权管理：出版物印刷必须遵循版权法相关规定，未经授权不得擅自印刷他人作品。

3. 印刷工艺规定：包括印刷工艺选择、印刷色彩和字体的搭配、纸张质量选择等方面的要求。

4. 出版物审查和备案：出版物印刷前需要进行审查，并根据国家相关规定进行备案。

5. 印刷合同管理：印刷过程中需要签订印刷合同，并明确双方的权益和责任。

6. 印刷设备和材料管理：印刷设备和材料要符合国家相关要求，保持良好的维护，确保出版物印刷质量。

7. 环境保护要求：印刷过程中要减少对环境的影响，采取相应的环保措施。

8. 安全生产管理：印刷过程中要注意安全生产，尤其是对印刷设备操作人员的培训和安全防护。

以上是一些常见的出版物印刷管理规定，具体规定可能会根据不同地区、国家的法律法规而有所不同。

出版物印刷管理规定（二）第一章总则第一条为规范公司出版物印刷管理行为，提高印刷品质量，保障公司形象和利益，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司内所有出版物的印刷环节，包括但不限于公司内部刊物、宣传册、海报、报纸等。

第三条凡涉及公司形象的出版物印刷，必须经公司相关部门审核通过并严格按照本规定执行。

第四条公司印刷厂区必须设立专门的印刷品质量管理部门，负责印刷过程的监督和把控。

第五条所有印刷品必须符合国家相关法律法规中有关出版物印刷的规定和标准。

第二章印刷前准备第六条所有出版物的印刷前，必须制定详细的印刷计划和时间安排，明确印刷进度和质量要求。

第七条印刷前必须准备充足的印刷材料和设备，检查并保证印刷机械、印刷版等设备的正常工作状态。

第八条印刷前要针对不同的出版物类型和要求，选择合适的印刷工艺、材料和色彩管理方式。

第九条印刷设计稿经过审核无误后，必须将其转化为印刷版，在印刷前进行必要的出片审核。

图书管理制度范本一、目的为规范公司图书管理工作，特制定本规定。

二、图书的购置购置图书期刊、需了解购置图书的名称和价格，到行政专员处领取《图书期刊购置申请单》，填写完毕，由行政专员报总经理审批，审批通过后由人力资源部统一购买并列入公司图书名录。

三、图书保管1、本公司图书由人力资源部统一管理，并于每年____月下旬收回所有图书清点一次。

2、新购图书应按顺序编号，将书名、出版社、作者、数量等资料详细录入公司oa系统。

3、图书管理员对保管的图书资料，应做到防潮、防霉、防蛀；对损坏的图书资料应及时修补、保证其完整性。

四、图书借阅与归还1、借阅图书时应提前向图书管理员咨询该书的状态，若在库中直接向图书管理员借阅并办理借阅手续。

图书管理员做好图书保管、借出、入库等工作。

2、图书与期刊每人一次最多可借阅一本，借阅期间图书不得超过一个月、期刊不得超过一周，到期应及时归还，若有特殊事由需续借者，需及时与图书管理员联系，进行续借登记。

3、借阅逾期者，图书管理员有权收回图书。

4、年累计借阅图书两次逾期者，公司将惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。

5、本公司的图书期刊只对公司员工开放，所有资料概不外借。

如经发现公司将____年内不在为此人提供图书，并惩罚此人为公司提供一本价值相当的书籍(书籍名称由行政专员确定)。

6、公司员工在被解雇或辞职时，须将所借图书归还。

五、处罚员工借出图书不得批改、圈点、画线、折角、拆散、剪贴、涂改等，如有损坏或丢失等情况：1、丢失或损坏的书籍可在外界另行购买的，员工自行购买后归还公司；2、丢失或损坏的书籍若为珍藏版或绝版图书，员工无法购买到得，按照原价五倍赔偿。

图书管理制度范本（2）图书管理制度一、背景介绍图书是学校重要的教学资源和学生自主阅读的重要载体，对学校的教育教学工作起着重要的支撑作用。

为了更好地管理和利用图书资源，确保图书的安全和有效利用，特制定本图书管理制度。

公司图书管理制度1.目的为营造公司内部良好学习氛围，提升员工整体业务能力以及文化素养，公司决定购买各类业务相关的书籍供员工借阅学习。

为规范图书管理，提高图书使用效率，特制定本制度。

2.适用范围本规定所指图书是指公司为满足各部门工作需要而购置的图书资料，以及员工自愿捐赠的图书资料，包括各类工具书、期刊杂志等；本规定适用于公司内部所有员工。

3.图书购置与收集图书由公司统一购置及员工捐赠；各部门每年____月、____月可根据内部需求提出《图书需求表》，交由人事部统计汇总，人事主管审阅，报总经理审批后，向总经办提交采购申请单；购置的图书须是与本部门工作有紧密联系的、具有指导意义和拓展意义的书籍；购书时应遵循经济实用原则，注意控制预算，____浪费；秉持自愿原则，鼓励员工捐赠图书，个人所捐图书由管理员统一编入书库管理，提供给公司全体员工借阅，并予以感谢和表扬。

4.图书管理规定图书统一由人事部管理；人事部指定一名员工为图书管理员，图书管理员职责如下：张家港市沙洲绿农业科技发展有限公司人力资源部编制____1）图书按照分类科目进行整理编号，将书名、____名称、册数、金额及其他有关资料详细登记，建立《图书一览表》，以方便公司员工查阅；2）对所保管的图书资料，做到“八防”，即防尘、防潮、防光、防火、防霉、防虫、防鼠、防盗；3）对损坏的图书资料应及时修补，保证其完整性；4）新购入的书籍，应及时更新《图书一览表》，妥善入柜；5）对图书借阅情况做详细记录，并将图书借阅状态同步更新至《图书一览表》；6）按月定期将《图书一览表》发布给各部门员工查阅；7）每一个季度进行一次图书盘点，对图书遗失、破损等情况进行统一报批处理；8）由于管理不善导致的图示遗失、破损，由管理员自己负责；由于自然灾害等非责任事故造成的丢失损坏，确系无法修补且责任无法明确时，请示领导，申请报损，并重新补购。

5.借阅还书规定每周二到周五14：00—16：00为借阅时间，员工可以在这段时间办理借阅、续借、归还手续，其他时间概不受理；员工借阅图书，需在管理员处完成借阅登记手续方可取书；每人每次借阅数量不得超过____本（整套书也不得借阅超过____本）；每人每次借阅期限为____个月，到期应归还；未读完需续借者，需在管理员处办理续借手续，方可继续借阅，续借期限同样也为____个月，续借一次为限，凡逾期图书不得再办理续借；员工借书时应当面检查，发现有污损、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理员声明。

第一章总则第一条为规范公司书刊订阅工作，提高员工知识水平，丰富企业文化，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于订阅书刊的种类、数量、审批流程、费用报销等。

第三条公司书刊订阅工作应遵循实用、节约、高效的原则，确保订阅资源得到合理利用。

第二章订阅种类与数量第四条公司书刊订阅主要包括以下几类：1. 行业杂志：关注公司所在行业动态，提高员工专业素养；2. 综合性期刊：涉及政治、经济、文化、科技等多方面内容，拓宽员工视野；3. 报纸：关注国内外时事新闻，增强员工社会责任感；4. 企业内部刊物：宣传企业文化，加强员工对公司认同感。

第五条订阅数量根据公司规模、部门需求及员工人数等因素综合考虑，原则上每人每月订阅一本。

第三章订阅审批流程第六条订阅审批流程如下：1. 部门负责人根据部门实际需求，填写《书刊订阅申请表》，经部门主管审批后报送至人力资源部；2. 人力资源部对申请表进行审核，确认无误后报送至财务部；3. 财务部对申请进行预算审核，预算通过后报送至总经理审批；4. 总经理审批通过后，人力资源部负责联系供应商进行订阅。

第四章订阅费用报销第七条订阅费用纳入公司年度预算，由财务部负责支付。

第八条员工个人书刊订阅费用报销流程如下：1. 员工向部门负责人提交《书刊订阅费用报销单》，注明订阅书刊名称、数量、金额等信息；2. 部门负责人审核无误后签字盖章，报送至人力资源部；3. 人力资源部审核无误后报送至财务部；4. 财务部审核无误后支付费用。

第五章监督与管理第九条公司设立书刊订阅管理小组，负责监督和管理书刊订阅工作。

第十条管理小组定期对书刊订阅情况进行检查，发现问题及时整改。

第十一条员工应妥善保管订阅书刊，不得随意丢弃或借给他人。

第六章附则第十二条本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

第十三条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司图书管理规章制度文案第一章总则第一条为加强公司图书管理，提高员工阅读能力，营造良好的阅读氛围，制定本规章制度。

第二章图书采购管理第二条公司设立图书采购专项经费，用于购买各类书籍。

第三条图书采购应根据公司业务和员工需求为主要原则，鼓励员工提出购书建议。

第四条图书采购应注重内容的质量和价值，不得购买低俗、庸俗、封建迷信等有害书籍。

第五条图书采购应通过正规图书店或网上书店购买，保证图书的真实性和合法性。

第六条采购的图书应及时上架，做好图书目录管理。

第三章图书借阅管理第七条公司设立图书借阅制度，允许员工借阅公司图书馆的图书，但不得带出公司。

第八条员工应凭工作证件、个人账号等有效证明向图书馆借阅图书。

第九条借阅期限为一个月，逾期未还者将产生相应的罚款。

第十条员工借阅图书应爱护图书，不得涂写、撕毁、弄脏等损坏图书。

第十一条被借阅的图书应按规定时间内归还，逾期未还者将被列入黑名单，并扣除相应的信用分。

第十二条员工应按规定的流程进行图书借还操作，不得擅自调换图书。

第四章图书阅读活动第十三条公司定期开展员工图书阅读推广活动，包括讲座、读书会等形式。

第十四条员工需积极参与图书阅读活动，提高自身学习能力和知识水平。

第十五条公司鼓励员工之间相互分享阅读心得和体会，促进员工之间的沟通和交流。

第五章图书整理与保存第十六条公司设立专门的图书整理与保存人员，负责对图书馆的图书进行整理和保管。

第十七条图书整理应按照图书的分类、编号等规范进行，使员工能够方便快速地查阅图书。

第十八条图书保管应做好防潮、防尘等措施，确保图书长期保存。

第十九条公司设立图书报废制度，对于一些陈旧、过时的图书进行淘汰处理。

第六章责任与处罚第二十条公司各级管理人员要做好图书管理工作，确保图书管理规章制度的执行。

第二十一条员工应遵守图书管理规定，不得存在违规借阅、损坏图书等行为。

第二十二条对于违反图书管理规定的员工，将按照公司管理制度进行相应的处罚，包括警告、记过、调离等措施。

公司图书资料管理制度第一条总则为规范公司图书资料管理工作，提高资源利用效率，保护知识产权，制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括领导、管理人员和一线员工。

第三条政策目标公司图书资料管理的政策目标是建立一个科学、规范的图书资料管理制度，使公司图书资料资源更好地为公司业务发展服务。

第四条资料管理公司对图书资料的管理应当遵循“按分类、按制度、按程序、按方法”原则，建立健全的图书资料管理制度。

第五条图书资料采购1. 公司通过合法途径采购图书资料，采购过程应当公开、公正、透明。

2. 员工应当按照公司规定的程序进行图书资料采购，不得擅自使用公司经费或资源购买图书资料。

第六条图书资料分类1. 公司应当根据图书资料的性质、用途、形式等因素进行分类，并建立分类索引系统。

2. 员工在使用图书资料时应当根据分类索引系统查找并借阅相应的图书资料。

第七条图书资料借阅1. 员工可以在公司规定的借阅时间内借阅图书资料，但不得超出规定的数量。

2. 借阅图书资料后应当及时归还，如有损坏或遗失应当承担相应的责任。

第八条图书资料利用1. 员工在利用图书资料时应当尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。

2. 员工在利用图书资料时应当注意保护图书资料的完整性和机密性，不得泄露公司重要信息。

第九条图书资料保管1. 公司应当建立图书资料保管制度，确保图书资料的安全存放和有序管理。

2. 图书资料保管人员应当严格遵守公司规定，不得擅自调动或转移图书资料。

第十条图书资料更新1. 公司应当定期对图书资料进行更新、整理和清理，确保图书资料的时效性和有效性。

2. 员工在使用图书资料时应当及时了解最新的信息和资料。

第十一条处罚措施对违反本制度规定的员工，公司有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过处分等。

第十二条审查和修订本制度由公司负责管理部门负责监督执行，定期审查和修订，确保制度的有效性和适用性。

以上就是公司图书资料管理制度的内容，希望全体员工严格遵守，建立一个科学、规范的图书资料管理环境。

公司图书社管理制度第一章总则第一条为了规范公司图书社的管理行为，提高公司图书资源的利用率，促进公司员工的学习与成长，特制定本管理制度。

第二条公司图书社是面向全公司员工开放的图书阅览服务机构，旨在为员工提供图书借阅、阅读推荐等服务。

第三条公司图书社的管理遵循便民、服务、公平、公正、公开的原则，倡导员工爱书、读书、用书，在工作之余养成读书的好习惯。

第二章组织结构第四条公司图书社由一名图书管理员负责管理，直接向公司相关领导汇报工作。

第五条公司图书社设立图书借阅区、阅读区、电子阅览区等功能区域，为员工提供不同的阅读环境和服务。

第六条公司图书社设立工作制度小组，负责制定公司图书社的具体管理规定，推广阅读活动，提升员工阅读意识。

第七条公司各部门配合公司图书社的管理工作，支持员工阅读活动，共同营造良好的阅读氛围。

第三章借阅流程第八条员工可在公司图书社借阅图书，每人每次借阅量不超过3本，借阅期限为1个月。

第九条借阅图书需提供员工工号和联系方式，图书应当妥善保管，如有遗失或损坏需按照规定进行赔偿。

第十条借阅期满的图书应及时归还，逾期未归还需按照规定进行罚款。

第四章阅读推荐第十一条公司图书社定期推荐员工阅读书目，丰富员工的阅读内容，启发员工的思维。

第十二条员工可以向公司图书社提出阅读推荐的书目，经过审查后可以加入推荐列表。

第十三条公司图书社可定期举办阅读交流活动，为员工提供交流学习的平台。

第五章管理规定第十四条员工在公司图书社内应保持安静，不得大声喧哗，共同维护良好的阅读环境。

第十五条员工不得私自调换或私自带离公司图书社内的图书，如有发现应及时报告。

第十六条员工应遵守公司图书社借阅规定，不得随意更改借阅期限，逾期未归还的应当按照规定进行处理。

第十七条公司图书社的图书管理员有权对员工的借阅行为进行管理和监督，对违规行为进行处理。

第十八条公司图书社的管理制度可根据实际情况进行调整和修改，经公司相关领导批准后执行。

总结公司图书社管理制度的制定，旨在规范公司员工借阅行为，提高员工的阅读意识和素质，促进公司员工的学习和成长。