劳保用品穿戴有关规定(正式)

劳保防护用品发放及穿戴管理办法（ISO45001-2018）1.0目的：对员工劳动防护用品的穿戴规范化、制度化，避免意外伤害的产生，真正达到劳保防护的作用，同时结合公司的实际情况，特制定本规定。

2.0适用范围：适用本公司一线操作员。

3.0职责3.1、安全员负责对劳动防护用品的发放和穿戴规定的修订。

3.2、岗位组长、及班长负责对本岗位、本班组人员的劳保用品穿戴进行监督检查。

3.3、安全员及各级管理、生产工艺工程师负责对进入生产区域的作业人员的劳保用品穿戴实施监督检查。

3.4、公司总经理负责对本规定的审批，及对劳保用品规范穿戴落实情况的监督。

4.0相关定义：4.1.劳动防护用品：工作服、手套、口罩、耳塞、防护眼睛、特种劳动防护用品等。

5.0对进入生产区域人员的要求：5.1所有工厂岗位员工必须穿戴整齐工作服、工作证后方可进出生产区域。

5.2不允许在生产区域内随意摘掉或更换工作服。

5.3所有员工都有义务遵守此管理规定并监督所有进入生产区域的人员，而且有权利制止穿戴不符合要求人员进入车间。

6.0劳动防护用品发放办法6.1、新员工劳保发放办法新员工安全培训考核合格，入厂安排工作岗位后，由安全员根据《劳保用品发放标准》发放2套工作装，根据生产需要由部门文员领取统一发放。

6.2、转正员工发放办法转正员工的劳保发放按《劳保用品配备标准》发放。

7.0劳保用品穿戴规定7.1、穿戴标准7.1.1、耳塞配戴依据：厂区环境噪声Leq≥55dB(A)，监测点所对应的作业场所的工作人员需配戴耳塞。

相关标准：《工业企业厂界环境噪声排放标准》GB12348-2008 3类区标准企业自查监测厂界环境噪声7.1.2、岗位劳保用品日常穿戴表7.2穿戴要求7.2.1、其他劳保用品以现场作业要求进行配戴。

7.2.2、保持穿戴劳保用品的整洁，防止意外造成的破损。

7.2.3、处罚规定7.2.3.1、正常生产时，对员工劳保用品穿戴不全者，发现一处扣罚该员工10元。

从业人员为什么必须正确穿戴劳保用品为什么从业人员必须正确穿戴劳保用品？劳保用品是个人防护装备，可以避免或减轻事故伤害及职业危害。

正确使用劳动防护用品是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。

国家《安全生产法》规定：“从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动用品”。

不正确穿戴劳保用品会导致严重后果。

例如，不戴安全帽易被坠物击中头部；不戴护目镜易被化学品刺伤眼睛；不穿工作鞋易被尖物戳伤、被工件砸伤或被钢（铁）水烫伤；电工不穿绝缘鞋易发生触电事故等等。

正确穿戴劳保用品可以有效防御伤害，不按规范穿戴会导致人身安全得不到保障。

实践证明，我们不能轻视劳保用品的作用，低估它的安全保护能力。

因此，我们要认识到劳保用品的功效，在行动上杜绝不穿戴或不正确穿戴劳保用品的惯性违章行为。

各级领导、班组长要把劳保用品穿戴当做安全管理中的重要工作来抓，让职工自觉严格按规范穿戴好劳保用品，加强安全检查，及时查处不按规定穿戴劳保用品的违章行为，使劳保用品真正成为职工在安全生产中的保护神，从而避免工伤事故的发生。

在我们公司的部分岗位，员工经常接触易燃易爆、有毒有害危险化学品，因此正确佩戴和使用劳保用品对职业健康保护尤为重要。

公司已根据不同岗位发放了相应的劳保用品，并定期对员工进行健康检查。

我们应该重视劳保用品的作用，让员工自觉正确佩戴和使用劳保用品，保障员工人身安全和职业健康。

正确使用劳保用品并不是一个难题，但是在实际操作中仍然存在许多误区。

为了确保职工的安全，公司非常注重这方面的工作，定期组织职业卫生教育培训，提高职工的知识和技能，并按照国家要求发放数量和质量合格的劳保用品。

此外，安全管理者经常前往现场，给予职工正确的引导和管理。

然而，最重要的是每个员工都应该认识到劳保用品的重要性，自觉研究安全知识，正确使用劳保用品，以避免职业伤害。

改写后的文章更加流畅，语言简洁明了，同时删除了明显有问题的段落。

关于劳保用品穿戴要求的要求
所属各单位：
为加强劳保用品管理，规范劳保穿戴，保护直接操作员工职业健康，特对作业处劳保穿戴提出以下具体要求：
1、各单位接害场所（修井作业、压裂现场、化验室、机修厂等）操作员工或参与操作的人员在进行现场施工操作时，应按照集团公司、油田有关劳保用品管理规定要求，正确穿（佩）戴劳保用品，作业处主要劳保用品包括春、秋、冬季长袖劳保工作服，一线及后勤带钢包头工鞋，夏、冬季安全帽等。

2、接害场所直接操作人员不得穿着T恤衫，因作业处所发的T恤衫不属于劳保用品，直接操作人员若穿着T恤衫操作，不能保护员工职业健康，若发生危险物质泄漏或皮肤长期与接害物质接触，易发生职业病，危害直接操作人员的身体健康。

3、各单位将文件精神传达到每个员工，若在文件下发之日起，仍然穿着T恤衫在接害场所施工，将按照作业处相关文件进行处罚。

望各单位遵照执行。

二〇一二年九月二十八日。

现场巡检人员劳动防护用品佩戴标准为保证运行员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动防护用品的管理工作，促进劳动防护用品的使用规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品管理规定》和《劳保用品配备标准》以及公司的具体情况，特编制本标准。

1.运行员工的劳动防护用品一般包括：安全帽、工作服、电工绝缘鞋、电工绝缘手套、防酸碱鞋、防酸碱手套、防毒面具、护目镜、耳塞、空气呼吸器等；2.按照国家有关劳动防护用品的规定，劳动防护用品必须具有“三证一标”，即产品合格证、生产许可证、安全鉴定证、安全标志，以保护员工身体健康与安全；3.使用前，使用人应对劳动防护用品质量情况进行检查，保证劳动防护用品的完好，符合要求；4.个人使用的个体劳动防护用品，不得对个人防护用品进行更换或添加饰物，不用时应妥善保管、经常保养，保证其完好性；5.部门负责人、安全员、班组长、安全管理部门负责对职工的劳动防护用品穿戴情况进行检查，发现问题及时纠正，确保其达到标准；6.进入生产现场的人员，应按劳动防护要求和现场安全要求穿戴劳动防护用品，未按规定穿戴者，不准进入现场；工作中，违反规定穿戴者必须立即停止作业，纠正后方可恢复作业；7.安全帽正确佩戴方法：1)戴安全帽时要检查安全帽有无破损，帽壳与头顶的距离不少于3厘米；2)佩戴安全帽时，帽带要系于下颚；3)头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；4)安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在生产现场要时刻带在头上。

8.在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽。

巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。

安全帽必须系紧帽带，长袖工作服不得卷袖，拉链应完全拉上，带纽扣的应扣齐；9.进入现场必须穿合格的工作鞋。

任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入现场。

10.在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

11.输煤、除尘等粉尘环境的巡检过程中必须佩戴防尘口罩；接触有刺激、有腐蚀、有毒的溶剂、助剂时必须佩戴合适的防毒口罩。

劳保用品管理制度为进一步规范职工劳保用品的配备、使用和管理，从而提高企业劳动安全卫生水平，保障员工安全生产和身体健康。

一、原则1、按节约有效的原则发放。

2、不同劳动条件下配发的劳保用品和更换周期不同。

3、对使用过程中出现破损、严重污染无法继续使用时，经审批可以“以旧换新”。

二、范围本制度适用于公司所有在岗员工。

三、职责权限1、综合部负责按照上级有关规定和职工岗位制订、审核发放标准和范围，监督劳保用品的使用和到期更换情况，建立员工劳保用品使用台帐。

负责对新员工及岗位变更人员、因破损需提前更换劳保用品申请的审批，并做好审批记录。

2、生产部和总务部负责劳保用品的采购。

3、物管中心负责劳保用品的保管，按综合部审核的领料单发放，并做好发放记录。

4、各部门负责按期更换劳保用品，负责提出新员工、岗位变更人员及未到期损坏更换的领用申请和初审。

四、劳保用品的配备和发放1、劳保用品按岗位配备不同的劳保用品，见附表《劳动保护用品配发标准》。

2、发放办法(1)新员工入职安排工作岗位后，由部门按照该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，由综合部审核后，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库保管员，办理劳保用品的领用手续，劳动用品自综合部审核领用后计算使用期限。

(2)因提前更换或其他特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责书面提出申请，说明用途，经综合部审核批准后，可以发放。

(3)换发领用劳保用品，须缴旧换新。

使用期满后，能用的继续使用，不能用的，凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。

(4)材料式样的选择。

劳保用品的选购必须到指定的劳保用品商店购买，要求符合国家有关安全标准，以保证安全可靠。

(5)工作服需按现有色系(灰白)、材质和样式配备(夏装轻薄透气，秋装厚暖)，并绣制企业标志，由总务部按批量比质比价采购。

(6)安全帽采购要达到安全帽国家要求技术标准，选择小沿边安全帽，重量最好不超过400G;强度:经高温、低温、淋水处理后冲击力≤4900N;耐温性能:在-50摄氏度到100摄氏度情况下不变形;材质要求为ABS高强度工程塑料制成的。

第一篇：劳动防护用品的穿戴要求上海澳亚车辆部件有限公司Shanghai Ultra Vehicle Parts Co.,Ltd劳动防护用品的穿戴要求为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动防护用品的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳保用品配备标准》以及公司的具体情况，特编制本制度。

1、劳动防护用品一般包括：安全帽、安全带、工作服、工作鞋、防毒口罩、防尘口罩、防护镜、焊工面罩；2、按照国家有关劳动防护用品的规定，劳动防护用品必须具有“三证一标”，即产品合格证、生产许可证、安全鉴定证、安全标志，以保护员工身体健康与安全；3、使用前，使用人应对劳动防护用品质量情况进行检查，保证劳动防护用品的完好，符合要求；4、个人使用的个体防护用品，需经常保养，不用时应妥善保管，保证其完好性；5、部门负责人、安全干部、安全员、班组长、安全管理部门负责对职工的劳动防护用品穿戴情况进行检查，发现问题及时纠正，确保其达到标准；6、进入生产车间现场的人员，应按劳动防护要求和现场安全要求穿戴劳动防护用品，未按规定穿戴者，不准上岗作业；工作中，违反规定穿戴者必须立即停止作业，纠正后方可恢复作业；7、卸料、双头车床、摇臂钻床、锯床、压配轴头、点焊支架、机上海澳亚车辆部件有限公司Shanghai Ultra Vehicle Parts Co.,Ltd器人操作、整型机、喷漆房间、装配等需使用吊车的工作岗位必须佩戴安全帽；安全帽正确佩戴方法：头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在工作中要时刻带在头上，养成戴安全帽的好习惯。

8、进入车间工作现场必须穿合格的工作鞋。

任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入车间。

9、车床、钻床、铣床、刨床、打磨等带切削加工工作岗位、砂磨等及飞溅环境操作岗位、必须佩戴防护眼镜；电焊、气割、气焊等在强光环境下作业必须佩戴深色护防护眼镜镜（或防护面罩）；10、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

劳动防护用品的穿戴要求为保证员工在工作中的安全与身体健康，加强劳动防护用品的管理工作，使劳保用品的管理规范化、制度化，根据国家《劳动防护用品管理规定》、《劳保用品配备标准》以及公司的具体情况，特编制本制度。

1、劳动防护用品一般包括：安全帽、安全带、防静电工作服、防静电工作鞋、防酸碱服、防酸碱鞋、防酸碱手套、防毒面具、护目镜、耳塞、焊工面罩、电工绝缘鞋、电工绝缘手套、消防服、防化服、空气呼吸器等；2、按照国家有关劳动防护用品的规定，劳动防护用品必须具有“三证一标”，即产品合格证、生产许可证、安全鉴定证、安全标志，以保护员工身体健康与安全；3、使用前，使用人应对劳动防护用品质量情况进行检查，保证劳动防护用品的完好，符合要求；4、个人使用的个体防护用品，不得对个人防护用品进行更换或添加饰物，不用时应妥善保管、经常保养，保证其完好性；5、部门负责人、安全员、班组长、安全管理部门负责对职工的劳动防护用品穿戴情况进行检查，发现问题及时纠正，确保其达到标准；6、进入生产车间现场的人员，应按劳动防护要求和现场安全要求穿戴劳动防护用品，未按规定穿戴者，不准进入车间现场；工作中，违反规定穿戴者必须立即停止作业，纠正后方可恢复作业；7、安全帽正确佩戴方法（非建筑用）：头发长的员工，特别是女员工戴安全帽时，要把长发盘起置于安全帽内；安全帽不能拿在手中，或随处乱放，在工作中要时刻带在头上，养成戴安全帽的好习惯。

8、进入装置、现场着装必须穿防静电工作服、防静电工作鞋和戴安全帽。

长袖工作服不得卷袖，拉链应完全拉上，带纽扣的应扣齐，带鞋带的防静电工作鞋要系紧鞋带；9、进入车间工作现场必须穿合格的工作鞋。

任何人不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入车间。

10、特殊工种、特殊作业必须按国家标准和有关规定正确着装。

易燃易爆场所必须穿防静电工作服、防静电工作鞋。

车工、钳工、铣工、刨工等带切削加工工作岗位、砂磨等在崩裂、飞溅环境操作岗位、必须佩戴护目镜；电焊、气割、气焊等在强光环境下作业必须佩戴深色护目镜（或防护面罩）；其他在易碎产品作业或粉尘环境作业必须佩戴护目镜；11、在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。

劳动防护用品管理制度范文一、目的和范围为了保障员工的劳动安全和健康，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，制定本劳动防护用品管理制度。

本制度适用于公司的所有员工，在工作中应当配备和佩戴相应的劳动防护用品。

二、基本原则1. 安全第一：员工的劳动安全和健康是公司最重要的任务，不得以任何理由和条件牺牲员工的安全。

2. 预防为主：加强职业病和职业伤害的预防工作，通过使用劳动防护用品，提高工作的安全性。

3. 个人责任：员工是自己安全的第一责任人，应当自觉遵守劳动防护用品的使用规定，正确佩戴和维护劳动防护用品。

三、具体规定1. 劳动防护用品的配备和管理1.1 根据工作的需要和危险程度，公司将配备相应的劳动防护用品，并确保其质量符合国家相关标准。

1.2 公司将建立劳动防护用品的管理台账，定期检查和维护劳动防护用品的状态和数量，确保及时补充和更换。

2. 劳动防护用品的佩戴和使用2.1 根据工作的需要，员工应当佩戴符合要求的劳动防护用品。

2.2 在佩戴和使用劳动防护用品时，员工应当严格按照使用说明操作，不得随意更改或拆卸。

2.3 如发现劳动防护用品有损坏或失效的情况，员工应及时上报，不得继续使用。

3. 劳动防护用品的维护和保养3.1 员工应当定期检查和清洁自己的劳动防护用品，并确保其正常运行。

3.2 如发现劳动防护用品有损坏或质量问题，员工应及时上报，不得擅自修复或继续使用。

四、责任和违约处理1. 公司负责人应当严格执行本管理制度，提供符合国家标准的劳动防护用品，并定期检查和维护，确保员工的安全和健康。

2. 员工应当自觉遵守本管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，如违反规定造成事故或损失，将承担相应的责任。

3. 对于严重违反本管理制度的员工，公司将给予相应的纪律处分，并追究法律责任。

五、附则1. 本管理制度的解释权归公司所有，未尽事宜由公司负责解释。

2. 本管理制度自颁布之日起执行，并经公司负责人签字确认。

劳保用品管理规定1目的制定本管理制度，以规范公司劳动保护用品的管理。

从而提高工厂劳动安全卫生水平，保障员工身体健康。

2 职责2.1行政部负责修订公司《劳保用品管理规定》，监督劳保用品的申领、发放、使用情况。

2.2生产技术部负责按行业规定实施劳保用品的计划、申报、保管及发放。

2.3部门负责人负责本部门人员使用的劳保用品符合安全、卫生规定和按本规定要求审核本部门劳保用品的申领。

2.4仓库保管员未按公司要求擅自发放劳保用品的，按价值全额赔偿。

3 规定3.1员工离职一律交回领用的所有劳保用品，且须经行政部和仓库保管员签字确认，否则，按成本价在工资中扣除。

3.2领用劳保用品工作未满三个月主动辞职的员工，离职时除交回劳保用品外，按其总价的60%扣除使用、折旧费。

3.3新员工入厂15天后发放工作服和工作鞋，其他用品按本规定发放。

3.4不合格劳保用品任何人有权拒领或退回仓库，由采购员换货或退货。

4内容4.1劳保用品的分类4.1.1个人劳保用品：专人专用的由个人保管使用的劳保用品（本规定列出的）；4.1.2部门劳保用品：部门负责领取、管理的劳保用品。

4.2发放办法4.2.1新员工入厂安排工作岗位后，由部门对应该岗位的劳保用品发放标准填写领料单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交仓库管理员，之后办理劳保用品的领用手续。

4.2.2新入厂员工，口罩、帆布手套等岗位需要配置的需换洗的劳保用品各领2件，安全帽、平光眼镜各领取一件。

4.2.3安装、维修操作人员的安全帽、安全带视其使用情况定，各部门主管负责定期检查，如不符合安全要求的，及时更换，否则对部门主管处罚50-200元。

4.2.3因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由部门负责人书面提出申请，说明用途，行政部批准签字后，仓库方可以发放。

4.2.4换发领用劳保用品，须缴旧换新。

使用期满后，能用的继续使用、不能用的凭部门负责人核准签名的领料单及旧的劳保用品一起交仓库管理员办理领用手续。

劳保用品管理制度7篇1 、发放劳动保护用品，是保护劳动者安全与健康的一种预防性辅助措施，根据科研、生产过程中防止职业性危害的需要，按照不同工作岗位、劳动条件、不同工种，发给科技人员和其他职工劳动保护用品。

2 、公司劳动保护用品管理办法和标准，是根据上级有关文件和公司实际情况制定的。

基本原则是：不延期、，不收旧，到时领取，免费发放。

3 、劳动保护用品发放标准由公司办公室制定并解释，各单位要严格发放标准，不准任意扩大和缩小发放范围。

4 、职工在公司内部调动工作，不受劳动保护用品，只转劳保卡片，调出公司以外单位，按使用时间长短折价收费。

5 、对于长修人员和其他不上班人员，一律停发劳动保护用品。

6 、劳资部门要严格控制工种变动。

变动人员劳动保护用品按使用期限折算，一般不换发，只补发新工种部分特殊劳动保护用品。

7 、劳动保护用品丢失、损坏，要按价计算，一般不补发，特殊情况须经劳动批准后方可补发。

8 、凡公用劳动保护用品，要登记造册，专人保管，按规定依旧换新。

9 、服务人员、非生产性人员等劳动保护用品的发放，一般按公司职员标准执行。

1、目的为了进一步加强劳动保护用品管理，有效发挥其劳动防护作用，保障职工在劳动过程中的安全和健康，特制定本制度。

2、适用范围本规定适用于台州海螺水泥有限公司范围内劳动防护用品的管理。

3、劳动保护用品的管理职责3.1、供应处负责制订公司劳动保护用品管理办法、发放标准，负责劳动保护用品的入库、发放、建立台帐等。

3.2、供应处负责劳动用品的采购、保管、发放与回收、台帐建立等，同时对劳动保护用品的质量负责。

3.3、报集团供应部或区域批准自行采购大劳动保护用品，供应处在询价时要求供货单位提供样品，会同财务处、总经办、生技处比质、比价，共同选择供货厂商。

并获取和保存生产厂家提供产品“三证”（生产许可证、安全鉴定证、产品合格证）。

3.4、各处室负责本处室劳动保护用品的计划申报，公司安全分管领导和公司安全员负责建立劳动保护用品配备标准和临时需要劳动保护用品的审批，负责劳保用品的发放审核和台帐建立。

劳动防护用品管理制度范本一适用范围为了保护员工在生产过程中的安全和健康，保障安全生产，同时保证员工的正常使用。

根据国家有关规定和公司实际状况，制定劳保用品管理制度。

本制度适用于公司各单位。

二管理内容2.1.本制度规定的劳动防护用品，是指在生产过程中为保护劳动者的安全和健康，由公司提供的必需物品。

单位主管应指导、督促劳动者在工作中正确使用和穿戴。

2.2.员工个人劳动防护用品是保障员工在生产过程中的安全与健康，是一种辅助性、预防性措施。

2.3.劳动防护用品必须依据安全生产，防止职业伤害的需要，按不同工种、不同岗位、不同劳动环境向员工发放。

属于在生产过程中保护员工安全健康所必须配发的。

2.4.国家对特种劳动防护用品实施安全生产许可证制度。

采购室在采购劳动防护用品时，必须在具有生产资质的厂家购买。

对采购的劳动防护用品质量负责。

2.5.凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要的工种和劳动环境配备劳动防护用品。

如配备的劳动防护用品在从事其它工种作业时或在其它劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动防护用品。

2.6.劳动防护用品由用人单位定期提供，不得以货币或其它物品替代应该配备的劳动防护用品。

2.7为体现公司的企业文化，展现公司的良好形象，要求所有员工进入工作岗位必须身着公司统一配发的工作服。

2.8为培养和提高员工的修养素质，要求所穿戴的工作服、劳保鞋、工作帽、安全帽.必须保持干净、整齐，不得有污垢、油污和褶皱，做到勤洗、常换以展现员工良好的精神风貌。

三员工劳保用品穿戴要求3.1有尘、有毒、有害作业的场所，操作人员必须戴防尘口罩和防毒口罩。

3.2绝缘类劳动防护用品要按期更换和做绝缘性能的检查。

3.3.冷加工车间操作者在开动设备前必须佩戴防护眼镜，严禁戴手套操作旋转的机器设备。

3.4冷加工女工操作者必须佩戴工作帽。

3.5铸钢操作人员、锻造司炉工戴安全帽、防护眼镜和防护手套。

锻造工、热处理工佩戴安全帽和防护手套。