纺织服装检验员培训07
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服装质检培训计划书一、培训背景随着全球化的发展和消费者对品质的日益追求,服装行业质检成为了眼下重要的环节。
作为品牌企业,我们必须加强对质检员的培训,提高他们的专业知识和技能,以确保产品的质量达到国际标准,满足消费者的需求。
因此,制定一份完善的质检培训计划对于企业的业务发展和品牌形象至关重要。
二、培训目标1. 提升质检员的专业技能和知识水平,使其能够独立完成服装质检工作。
2. 熟练掌握质检相关的国家标准和国际标准,提高质检员的判定能力。
3. 增强质检员的团队意识和责任感,确保产品质量符合企业要求。
4. 提高质检员的沟通能力和问题解决能力,使其能够及时有效地与相关部门协作,解决质检中的问题。
三、培训内容1. 服装质检的基本理论和操作技能包括服装材料的认识、尺码测量、缝纫质量、五金件质量等基本内容。
2. 国家标准和国际标准的学习和运用介绍国内外服装质检标准,并指导质检员如何运用这些标准进行质检工作。
3. 质检经验的分享和案例分析邀请有经验的质检员分享工作中的经验和技巧,并对一些实际案例进行分析,让质检员学习借鉴。
4. 沟通能力和问题解决能力的训练通过角色扮演和实际案例练习,提高质检员的沟通能力和问题解决能力。
5. 团队合作和责任感的培养开展团队活动和小组讨论,增强质检员的团队意识和责任感。
四、培训方法1. 讲座式教学邀请专业质检人员进行讲解,传授相关知识和技能。
2. 案例分析结合实际案例进行分析,让质检员学习如何应对各种质检问题。
3. 角色扮演通过角色扮演的方式,训练质检员的沟通能力和问题解决能力。
4. 团队活动组织一些团队活动,增强质检员的团队意识和责任感。
五、培训评估1. 考核通过理论考核和实际操作考核,对质检员的学习成果进行评估。
2. 反馈及时对培训过程进行反馈,收集质检员的意见和建议,不断改进培训计划。
3. 跟踪培训结束后,进行定期的跟踪和督导,确保质检员的学习成果得到应用。
六、培训师资1. 企业内部专家邀请企业内部质检专家进行培训,传授企业内部的实际经验和技巧。
成品半成品检验员培训记录成品半成品检验人员培训记录 2013. 3.18 主持人:今年我们公司增加了不少新员工,对我们检验员们来说也增加了不小的负担,大家工作中挣大眼睛严格把关。
一.检验标准:近年来纺织品服装基本上分为两大类:机织类和针织类(现在有的服装上既有针织面料又有机织面料),纺织品服装产品标准也相应的有两大类:机织类产品标准和针织类产品标准。
而所有的产品质量都分为内在质量和外观质量。
机织类、针织类产品的内在质量要求既有相同的也有不同的,而外观质量的要求及检测、判定差异较大。
机织类产品的外观质量包括使用说明、原材料、经纬纱向、对条对格、拼接、色差、外观疵点、缝制、规格允许编差、整烫等。
所有的机织类产品标准中均引用了“缺陷”一词:单件产品质量不符合标准规定的技术要求即构成缺陷,并规定按照要求分成轻缺陷、重缺陷、严重缺陷三类,,然后根据标准中规定的分别对单件产品、批量产品进行等级判定。
另一个问题:我们公司近期有不同面料“混搭”制成的纺织品服装,即同一件(套)产品既有针织面料又有机织面料的纺织品服装,目前没有相对应的产品标准,其外观质量检验和判定依据难以确定。
(1)我们要严格按照机织类纺织品服装外观质量的检验和判定办法,针织类纺织品服装产品标准,将所有针织类纺织品服装产品标准中的外观质量指标的检验和判定。
;(2)考虑将缝制规定的子项目按不同等级做出具体规定,因为缝制质量有好有坏,根据其好坏程度分出优等品、一等品和合格品,这样缝制质量就可以与表面疵点、规格尺寸编差、本身尺寸差异一样,独立判定出等级,产品的最终等级以这四个外观质量指标中最低等级评定。
二.检验目的1.判断产品是否合格,确保产品满足顾客的需求。
2.确定产品质量等级或产品缺陷的严重程度,为质量改进提供依据.3.确保生产人员贯彻标准和工艺情况。
4.收集质量数据,对数据进行分析、统计为质量改进和质量管理活动提供依据.5.不合格的原材料不进厂不合格的半成品不转序不合格的产品不出厂以上这些大家在平日工作中都做到了吗?个别人还是有差距的希望大家严格标准明确目的。
服装质检员基础知识培训目录一、培训概述 (3)1. 培训背景 (3)2. 培训目标 (4)3. 培训对象与要求 (5)二、服装质量基础知识 (5)1. 服装的定义与分类 (7)1.1 服装的基本概念 (8)1.2 服装的分类方法 (8)2. 服装材料基础知识 (9)2.1 常用服装材料种类 (11)2.2 衣料的基本性质 (12)2.3 衣料的鉴别方法 (13)3. 服装质量标准体系 (14)3.1 国家标准与行业标准 (15)3.2 企业标准与产品认证 (17)三、服装质检员职责与工作流程 (17)1. 质检员的岗位职责 (18)2. 质检员的工作流程 (19)2.1 质量检查的内容与方法 (20)2.2 质量问题的处理与记录 (21)四、服装质量检测技术与仪器 (22)1. 质量检测技术概述 (23)2. 常用检测仪器与设备 (24)2.1 量具与测量仪器 (25)2.2 检测辅助设备 (26)3. 检测数据的处理与分析 (28)五、服装质量改进与风险管理 (29)1. 质量改进策略与方法 (30)2. 质量控制与风险管理 (31)2.1 风险识别与评估 (32)2.2 风险预防与应对措施 (34)六、法律法规与职业道德 (35)1. 相关法律法规解读 (37)2. 职业道德规范与职业素养 (37)七、实训操作与技能提升 (38)1. 实训操作指导 (39)2. 技能提升途径与方法 (40)八、培训效果评估与总结 (41)1. 培训效果评估标准与方法 (42)2. 培训总结与改进建议 (43)一、培训概述本次“服装质检员基础知识培训”旨在为学员提供全面的服装质量检测知识,提高质检员的工作技能和效率。
培训内容涵盖服装材料、结构、工艺等方面的基础知识,以及质量检测的方法、标准和流程。
通过本次培训,学员将掌握服装质量检测的基本理论和方法,具备独立进行质量检测的能力。
本次培训注重实际操作,将通过实地操作、案例分析等方式,使学员在实践中掌握知识,提高技能。
质检员培训手冊(由QC部培训)一、质检员基本要求:1.初中以上(含初中);2.身体建康;3.视力正常;4.服从安排;5.工作责任心强;二、质检员思想教育内容:1..在“J.I.T”生产管理系统采取群策群力,实行全员的“品质保证”,在操作过程中做到确保品质,同时减少人力和时间的浪费,达到低生产成本,提高生产效率,增加公司盈利。
2.品质就是客人对产品要求的准质,针对作业、服务来说“品质就是客人或承受者对你的工作,服务以至态度是否满意。
3.“品质是员工的生命!”。
没有品质就没有客户,没有客户就没有企业,没有品质,就没晋升机会,就会降薪,甚至没有工作4.质检所起的作用是防止把不良品交给客户,防止不良品在生产线上再发生。
5.在“J.I.T”生产管理系统中,质检上失职比制造不良品者所负责的责任更大,因为他导致不良品继续在生产线上运作,所造成的损失比制造不良品者更严重!三、质检员基本常识培训:A.质检培训的程序和内容:(1).平车线路要求:底面线松紧要适度,不要起珠、断线、跳线、歪斜,驳线不重叠,搭驳线位不可超过1cm。
(2).钑骨线,底面松紧要平衡,针线不要扫牙,子口要饱满铲子口要均匀,不可弯曲,整条骨位要顺直、平顺,不可起波浪,起皱,骨位不可吊起或啄、扭。
注:钑骨线分三种:a.三线骨位1分宽;b.四线骨位2分宽;c.五线骨位2.5分,但品质要求都一样。
(3).冚车线路:分以下几种:单针、虾苏、双针网底。
a.单针面像平车线底有锁链底(多数用来拉綑,冚袖弯、膊、驳骨)b.虾苏分窄针位1分宽、宽针2分宽,底面都有网线。
c.双针冚车线针位1分宽、宽针2分宽,面象平车线底有网底。
(4).狗牙花(松紧要跟制单要求)。
(5).人字车、打枣,长度针距松紧(跟客人要求或布种调整)。
(6).波边(用三线钑骨做,将线步调得最密,有严重浪波形状要求,可跟客人要求调整。
(7).钮门:长度、针数、松紧、位置(按客人要求或布种调整)。