年终考评总结
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个人年度考核工作总结范文5篇1.个人年度考核工作总结范文本一年我校体育作业在市教育局和校园的整体布署下,在校园行政的关怀支撑下,坚持德、智、体全面展开的正确方向,在搞好校园体育作业的一起,聚精会神抓好讲堂教育,业余操练,使我校体育作业得到长足的展开,丰厚了校园日子,增强了师生的身体本质,健全了校园体育教育准则。
现就本一年我校展开的体育作业做如下总结:一、本着“健康榜首”的辅导思想,实在抓好体育教育作业。
我组二位专职体育教师能仔细贯彻执行新的《体育课程规范》,本着“健康榜首”的辅导思想,建立“以人为本”的体育教育方针,结合德育、智育和美育,促进学生身心的全面展开,为培育新式、现代的建造者和接班人做预备。
全组教师在教育中能以现代讲堂理念规范自己,平常能仔细加强体育新教育教育理论的学习,进行有意图、有方案的教育实践,教科研知道气氛稠密,教育质量有显着的进步。
本组教师能仔细做到常常性地对教育作业进行查看、总结,及时发现问题,处理问题,逐渐知道和把握新课程规范下体育教育新的规则。
依据一年初所拟定的体育教育作业方案及教育进度,结合教育的实际情况上好每节课,仔细写好教育反思。
在我校承办的基础课改观摩活动中,邵丽华执教的《原地抛掷轻物》遭到听课教师一起好评!二、常抓不懈,推动“二操一活动”有序展开。
校园“两操一活动”是反映学生整体相貌的形象“工程”,是校园整体推动本质教育的一个窗口,抓好“两操”也是校园管理作业方面的一项重要内容。
一年来,体育组合作少先队大队部作业,持续严厉规范广播操进进场的纪律及做操质量,做到出操静、齐、快,动作规范、漂亮。
持续施行“领操周周换”准则,不断改善广播操动作质量,建立各班领操员典范模范作用。
召开了校体育委员会议,加强体育查看小组作业,定人定班定时刻,催促两操一活动的正常展开。
本一年初及时做好广播操竞赛规程的拟定和告诉作业,催促师生不断改善动作规范性,进步做操质量,活泼预备校学生广播操竞赛。
2024年终绩效考核工作总结范文为加强机关行政效能建设,改进机关作风,提高公务人员的积极性、主动性和创造性,提高办事效率和行政管理水平,根据《中华人民共和国公务员法》、中组部、人事部《公务员考核规定(试行)》(中组发____号)和《新平县机关工作人员绩效考核办法(试行)》(新发____号)文件精神,____乡结合实际,全面组织实施绩效考核工作,并取得了明显成效,现将一季度以来绩效考核工作总结如下:一、开展绩效考核的基本情况(一)开展前期调研为确保绩效考核工作的顺利实施,____年____月至____月,乡党委、政府组织相关人员深入站所、村组开展调研,就考核对象、考核内容、考核方式方法进行详细调查了解,通过调研,为制定方案打下坚实的基础。
(二)成立领导小组为加强绩效考核工作的组织领导,____年____月底,乡党委、政府成立了以党委书记任组长,乡长和党务副书记任副组长,涉及的站所长、纪检专干、工会主席、一般职工代表为成员的领导小组,并设立领导小组办公室在乡组织办,明确乡组织人事专干全权负责处理绩效考核工作的日常事务,确保了绩效考核工作的顺利推进。
(三)制定考核方案在认真调研的基础上,乡党委、政府明确岗位分配和岗位职责,细化岗位指标,____年____月____日及时召开动员大会,全面部署绩效改革目的、意义和改革对象、改革内容。
____年____月____日制定了《____乡绩效改革实施方案》(讨论稿),____月____日至____日,通过召开群众会、职工大会、党政班子会、党委会等形式,充分征求意见和建议,认真借鉴和采纳群众和职工所提的意见和建议,最后经全体干部职工三分之二以上人员同意后,自____年____月____日起实施。
____乡绩效考核方案明确规定:考核范围和对象为政府机关工作人员和参公管理人员(共____人),不含乡党委、人大、政府主要领导;事业单位人员暂不列入考核范围。
考核资金来源为乡政府机关工作人员和参公管理人员(乡党委、人大、政府主要领导除外)在职在编干部职工随工资发放的工作性津贴按人均____元/月纳入考核资金;考核方式为按季度考核;考核方法以百分制考核(加分另计),按岗位职责划分为公共职责和具体岗位职责,并结合出勤和领导交办的工作完成情况,由乡考核组负责组织考核、兑薪,考核分每分值为____元,考核分低于____分以下视为不合格,不得领取考核资金。
2024年公务员年终考评工作小结一、背景分析公务员年终考评是对公务员在一年内的工作表现进行综合评价的重要环节。
对于提高公务员队伍整体素质,激励公务员积极性,推动工作的正常开展有着重要意义。
本次年终考评工作从组织上高度重视,充分动员和调动了广大公务员的积极性,但也存在着一些问题和亟待改进的地方。
二、工作总结1.协同配合,责任心强。
本次年终考评工作,各相关部门能够充分协作配合,积极履责,确保各项工作的顺利开展。
各部门之间通力合作,互相支持,相互协调,确保考评流程的顺畅进行。
2.质量全面提升。
今年年终考评工作中,各级公务员积极参与,工作态度认真负责,细心对待每一项工作,有效落实了考核标准,综合评价结果较为准确。
3.评价标准科学合理。
今年考评工作中,明确了考核指标,量化了考核内容,使年终考评工作更加具有可操作性和公正性。
各项指标合理,具有可衡量性,有力地激励了公务员队伍的积极性和创造性。
4.信息化手段应用。
在今年的年终考评工作中,做到了信息化手段的应用,大大提高了工作效率。
通过电子表格、电子签名等手段,加快了考评结果的反馈和统计,充分体现了信息技术的优势。
5.加强对公务员的培训。
本次年终考评工作前,各级行政部门广泛宣传考评政策和标准,开展相关培训讲座,提高了公务员对考评工作的了解和理解,确保了公务员参与考评工作的积极性和主动性。
三、存在的问题和亟待改进的地方1.指标设置过多。
今年的考评指标设置较多,有些公务员反映难以全面达到全部指标。
要考虑到公务员工作实际情况和工作量的大小,合理设置指标,避免负担过重,保证考评的公正性。
2.考核流程繁琐。
今年的考核流程较为繁琐,需要公务员填写多个表格,提交各类材料。
这既增加了公务员的工作负担,也增加了审核部门的工作量。
需要简化考核流程,减少公务员的填报工作,提高工作效率。
3.缺乏个性化考核。
今年的考评工作,虽然各项指标合理,但对公务员的个性化特点考核不够充分。
在今后的考核中,在统一标准的基础上,结合个人具体工作表现,增加个性化的考核指标,更好地发挥公务员的特长和优势。
2024绩效考核年终工作总结(范文11篇)【#工作总结# #2024绩效考核年终工作总结(范文11篇)#】总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它可以使我们更有效率,不妨让我们认真地完成总结吧。
2024绩效考核年终工作总结(范文11篇)由我整理,以供大家参考,希望可以帮助到大家,感谢大家的阅读与支持!1.2024绩效考核年终工作总结篇一20xx年,根据总公司下发的关于加强完善绩效考核工作的要求,在公司指导的高度重视下,积极推进全员绩效考核工作,本着标准管理,加强管控,进步效率的目的,特修订并完善了《绩效考核管理制度》。
为绩效考核工作顺利推进提供了有力的保障。
现将20xx年度绩效考核工作开展情况总结汇报如下:一、完善绩效考核制度为了顺利推进绩效考核工作,针对我公司详细情况,在原有的制度上修定、完善和补充了我公司《绩效考核管理制度》,新制度充分结合了各部门的工作职责特点,明确了绩效考核的指导思想、考核的范围、对象、考核的内容、考核的方法、要求及考核的时间跨度。
更加全面、细致,可操作性、实用性更强。
使我公司的绩效考核管理更加标准化。
二、考核进展情况我公司绩效考核工作,始终本着客观公正的考核原那么,实行上级与下级层层考核的方法,实行分数制度,打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。
每月、每季度由部门负责人从工作效率、工作才能、遵章守纪、上进心、精神文明等方面进展评分,年终,取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。
在工作中,各部门负责人加强了对员工工作过程的监视与管理,在考核标准中记录员工工作中的关键事件,通过记录,更好的发现了工作中的问题,可以及时责成改良,同时也可以及时发现员工的点滴进步,给予认可。
在考核过程中,各部门负责人都能尽职尽责的对待考核,并且严格按照考核细那么打分,保证了考核结果的.准确性和真实性。
通过考核,充分表达了指导重视,全员参与,真考核,防止走过场,以绩效考核为契机进一步完善了各项制度,明确岗位责任,理顺了工作关系,改良了工作中不标准的现象,同时,进一步增强了职工的责任感,激发了职工的工作热情。
优秀考评员总结范文(精选3篇)【范文一】:考评员总结本次考评工作时间从xx年xx月xx日开始,到xx年xx月xx日结束。
经过两天的实地考察和详尽的数据分析,我对各位被考核人的工作情况进行了综合评价。
在此总结中,我将对各个方面进行分析和总结,并提出一些建议。
1. 工作态度和责任心在考评过程中,我注意到大部分被考核人的工作态度积极认真,具有高度的责任心。
他们在工作中始终保持专注和投入,对工作提出的任务和要求能够准确理解,并积极主动地去完成。
然而,还有个别被考核人在工作态度上稍显松懈,需要加强对自身工作态度的认识。
建议:鼓励被考核人继续保持积极的工作态度和高度的责任心,并通过培训和交流,提高那些工作态度相对较差的人员的工作积极性。
2. 专业技能和能力被考核人在专业技能和能力上整体表现良好。
他们具备扎实的专业知识和一定的技能,能够熟练运用所学的知识和技能来解决工作中的问题。
同时,他们还能够根据实际情况灵活处理各种复杂的工作任务,表现出较强的工作能力。
建议:进一步加强培训,提高被考核人的专业技能和能力水平,以应对日益复杂的工作任务。
3. 团队合作和协调能力团队合作和协调能力是被考核人在工作中需要重点提高的方面。
在考评过程中,我发现个别被考核人在团队合作方面存在一些问题,不能很好地与其他团队成员协作,造成了工作效率的降低。
建议:通过建立团队合作机制和加强沟通,帮助被考核人提高团队合作和协调能力,从而提升整个团队的工作效率。
总结:综合以上分析,大部分被考核人在工作中表现出色,但仍然存在一些问题需要改进。
通过加强培训和交流,提高工作态度、专业技能和团队合作能力,相信被考核人在未来的工作中会更加出色。
【范文二】:考评员总结经过本次的考评工作,我对各位被考核人的综合素质进行了全面评价。
以下是对各个方面的总结和分析。
1. 工作态度和责任心大部分被考核人在工作态度和责任心方面表现出色,积极主动,认真负责,严格要求自己。
年终考评工作总结5篇第1篇示例:年终考评工作总结一、前言随着一年的工作逐渐接近尾声,我们公司进行了一次年终考评工作,目的是评估员工在过去一年内的工作表现,为未来的工作制定目标提供参考。
在这次考评过程中,公司各部门积极配合,全体员工都展现出了顽强的工作态度和创造性的工作精神。
通过本次年终考评,我们发现了许多亮点和问题,为明年的发展提供了宝贵的经验和启示。
二、工作亮点总结1. 业绩突出:在今年的工作中,许多员工取得了优异的业绩,实现了个人和团队的突破。
他们兢兢业业,积极进取,不断创新,为公司的发展贡献了重要力量。
2. 团队合作:团队合作是公司发展的重要保障。
在本次考评中,许多部门都展现出团结协作、齐心协力的精神,克服了各种困难和挑战,取得了可喜的成绩。
3. 自我提升:员工在工作中不断学习进步,提升了自己的专业技能和管理能力。
他们勇于挑战,善于创新,不断追求卓越,以更好地适应市场需求和公司发展。
4. 公司形象:员工在日常工作中代表了公司的形象,他们热情服务,诚信经营,赢得了客户和合作伙伴的信赖和认可,为公司树立了良好的品牌形象。
三、存在问题及改进措施1. 工作效率:部分员工工作效率不高,存在拖延和敷衍的情况。
为了提高工作效率,我们将加强对员工的督促和指导,建立绩效考核机制,激励员工提高工作效率。
2. 沟通协调:部门之间存在一定的信息闭塞和沟通不畅的情况,影响了工作的进展。
我们将加强部门间的沟通协调,建立信息共享机制,促进跨部门合作,提升工作效率。
3. 创新能力:部分员工缺乏创新意识和思维能力,对市场变化和竞争环境的适应能力有待提升。
我们将加强员工的培训和教育,鼓励他们勇于创新,不断挑战自我,追求卓越。
4. 绩效考核:部分员工的绩效考核存在不公平和不透明的情况,影响了员工的工作积极性。
我们将完善绩效考核制度,建立公平公正的评价标准和激励机制,激励员工提升工作表现。
四、未来展望在新的一年里,我们将继续坚持“以人为本,以质取胜”的发展理念,不断完善公司的管理体系,优化工作流程,提高员工的工作效率和绩效表现。
综合考评个人总结综合考评个人总结【篇1】回顾作为公司的办公室行政部门的行政人员,一年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。
一、踏实的工作态度一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政工作是属于服务性质的工作,且比较繁杂。
1、每天我都认真做好各项服务工作,以保障综合部、招商部、成本合约部、工程部以及财务部工作的正常开展。
2、行政日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大意,更不能马虎潦草。
3、建立当日备忘录。
我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去完成,以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责,做好行政工作认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在行政副总的领导下,积极、主动的做好本部门日常事务工作。
1、日常接待工作:礼貌地接待总部以及其他公司来访人员,安排好日常的会议,做好会议的准备以及服务工作。
2、固定资产以及低值易耗品的管理工作:对公司的固定资产以及低值易耗品进行分类、编号,填写入库单与出库单,并定期对其进行点检、核对,做到账实相符,制作固定资产维修登记表,详细记录公司每个固定资产的维修与使用情况,建立固定资产档案。
3、文件管理工作:根据工作需要,随时制作各类表格、文档等,同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、快递工作:做好公司快递寄送工作(各类文件、过节礼品等),每天早上将报纸分发各部室。
5、烟酒管理工作:做好烟酒的申购与领用登记,制作烟酒的申购与领用登记表,详细记录购买以及领用的明细,定期对烟酒进行点检,并向领导做好汇报。
一、前言时光荏苒,转眼间一年一度的年度工作考评已经落下帷幕。
通过这次考评,我对自己过去一年的工作进行了全面、深入的总结和反思,以期在今后的工作中不断进步,更好地履行自己的职责。
以下是我对本次工作考评的反思总结。
二、工作成果回顾1. 业务能力提升在过去的一年里,我积极参加各类业务培训,不断提升自己的业务水平。
通过不断学习,我对所负责的业务有了更深入的了解,能够熟练运用各种工作方法,提高了工作效率。
2. 团队协作在团队协作方面,我能够与同事们保持良好的沟通,共同推进项目进度。
在遇到问题时,主动承担责任,积极寻求解决方案,为团队的整体发展贡献了自己的力量。
3. 客户满意度在服务客户的过程中,我始终坚持以客户为中心,努力提高服务质量。
通过优化服务流程,解决客户问题,使客户满意度得到了明显提升。
三、工作反思1. 工作态度虽然在过去的一年里取得了一定的成绩,但我深知自己还存在一些不足。
在今后的工作中,我要更加注重工作态度,保持积极向上的精神风貌,对待工作认真负责,不拖延、不推诿。
2. 沟通能力在团队协作过程中,我发现自己在沟通方面还存在一定的问题。
有时,由于表达不够清晰,导致同事误解我的意图。
今后,我要加强沟通技巧的学习,提高自己的沟通能力,以便更好地与同事协作。
3. 时间管理在过去的一年里,我有时会出现时间管理不当的情况,导致工作效率降低。
针对这一问题,我要制定合理的工作计划,提高时间利用效率,确保工作任务的顺利完成。
四、改进措施1. 加强业务学习,提高自身综合素质。
通过不断学习,提高自己的业务能力,为团队的发展贡献更多力量。
2. 提高沟通能力,学会倾听、表达。
加强与同事的沟通,确保信息传递的准确性,提高团队协作效率。
3. 优化时间管理,提高工作效率。
合理安排工作时间,确保工作任务的按时完成。
五、结语通过本次工作考评的反思总结,我深刻认识到自己在工作中的不足之处。
在今后的工作中,我将认真总结经验教训,不断改进自己,努力提升自己的工作水平。
法院聘用制书记员年终考评个人总结8篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,一年的工作和学习已经画上了圆满的句号。
在过去的一年里,我在法院担任聘用制书记员一职,通过不懈努力和辛勤工作,在思想上、业务上都有了长足的进步。
下面,我将对自己一年的工作和学习情况进行全面总结,以便更好地发扬成绩、弥补不足。
一、政治思想方面作为一名聘用制书记员,我深知政治思想的重要性。
因此,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大精神,切实提高自己的政治理论水平。
在日常工作中,我严格遵守法院的各项规章制度,服从领导安排,团结同事,积极参与法院的各项活动。
同时,我还利用业余时间阅读相关政治理论书籍和文章,不断提高自己的政治素养和理论水平。
二、业务工作方面在业务工作方面,我始终坚持以法律法规为准绳,严格按照法定程序和标准进行工作。
首先,我认真学习和掌握相关法律法规和司法解释,确保自己的业务知识能够跟上时代的步伐。
其次,我在工作中注重细节和流程,确保每一份文书都能够经过严格的审核和校对,避免出现任何差错。
同时,我还积极与同事沟通交流,共同解决工作中遇到的问题和困难。
在案件办理过程中,我始终坚持公正、公平、公开的原则,对待当事人态度和蔼、耐心细致。
在接待来访群众时,我始终保持热情周到的服务态度,认真倾听他们的诉求和意见,并及时将情况反馈给领导和相关部门。
三、学习提升方面作为一名聘用制书记员,我深知学习的重要性。
因此,我始终注重学习提升,不断充实自己的知识和技能。
首先,我利用业余时间参加各种培训和学习活动,提高自己的专业素养和业务能力。
其次,我还注重向身边的老同志和同事学习,汲取他们的宝贵经验和教训。
此外,我还通过阅读相关书籍和资料,不断拓宽自己的知识面和视野。
在过去的一年里,通过不断努力和学习提升,我在业务工作方面取得了一定的成绩。
但是,我也清楚地认识到自己还存在一些不足和需要改进的地方。
例如,在处理复杂案件时有时会显得不够冷静和从容;在与人沟通交流时有时会过于直接或委婉不够得体等。
年终考评工作总结8篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,一年一度的年终考评工作已经圆满结束。
回首过去,我们不禁感慨万千,既有收获的喜悦,也有未尽的遗憾。
在此,我们将对本次考评工作进行全面总结,以便于未来更好地开展相关活动。
一、工作回顾在过去的一年里,我们围绕公司总体目标,积极推进各项工作的开展。
通过团队成员的共同努力,我们在以下几个方面取得了显著成果:1. 目标达成情况在年初,我们根据公司战略规划,制定了切实可行的年度目标。
经过一年的努力,各项指标均取得了优异成绩,超额完成了既定任务。
这充分体现了团队成员的凝聚力和战斗力。
2. 重点工作推进情况在本次考评期间,我们重点关注了几个关键项目。
通过详细分析市场需求,我们制定了详细的工作计划,并严格按照时间节点推进。
在项目实施过程中,我们注重团队协作与沟通,确保了项目的顺利进行。
目前,这些项目均已取得阶段性成果,为公司带来了可观的经济效益和社会效益。
3. 团队建设与培养情况我们始终认为,人才是公司发展的核心动力。
在过去的一年里,我们高度重视团队建设和人才培养工作。
通过定期组织培训、交流活动以及绩效评估等方式,不断提升团队成员的专业素养和综合能力。
同时,我们还引进了一批优秀人才,为公司注入了新鲜血液。
在本次考评中,团队成员的综合素质和业务能力均得到了显著提升。
二、存在的问题与不足尽管我们在过去的一年里取得了一定成绩,但仍然存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 创新意识有待加强在本次考评中,我们发现部分团队成员在创新方面存在一定欠缺。
部分员工过于依赖传统的工作模式和方法,缺乏开拓创新的精神。
这在一定程度上影响了团队的整体创新能力和竞争力。
2. 团队协作有待提升虽然我们在团队协作方面取得了一定成绩,但仍存在沟通不畅、配合不默契等问题。
部分员工在处理问题时缺乏大局意识,过于关注个人利益,导致团队整体效率受到一定影响。
3. 执行力有待提高在本次考评中,我们发现部分团队成员在执行方面存在一定问题。
年度考核个人工作总结结尾年度考核结果总结(八篇)年度考核个人工作总结结尾年度考核结果总结篇一一、加强领导,精心组织年初,我镇将年度考核列为全年重点工作,充分认识到做好年度考核对完善激励约束机制、转变工作作风、提高工作效率的重要作用,结合考核实际,扎实开展考核工作。
认真做好思想动员和各项组织工作,制定具体考核方案,确保年度考核工作顺利完成。
二、坚持平时与定期相结合,充实考核内容,提高考核质量我镇抓好平时考核这一基础性工作,坚持平时与定期相结合,夯实考核基础。
在实施年度考核时,平时考核占了一定的分值,年底将考核日常工作任务的完成情况、出勤情况等有关平时考核资料加以整理,把年度考核与平时考核有机结合起来。
积极推行量化管理,增强年度考核结果的科学性和准确性。
既从“德、能、勤、绩”四个方面,又从履行职责、开拓创新、廉洁自律等方面对考核对象一年来的思想、工作、学习情况进行综合客观的评价,还把全镇工作同个人工作相结合,职位职责同工作特点相结合,个人表现同目标任务相结合,工作实绩同平时考核相结合的方式,进行全面的考核。
三、严格考核程序,保证考核质量我镇严格按照规定程序认真组织实施年度考核工作,通过个人总结述职、参会人员打分,确定相应考核等次。
首先由被考核人进行个人工作总结,全面汇报政治思想状况、工作实绩以及存在的不足,填写《机关事业单位工作人员年度考核登记表》。
把单位内外的意见结合起来,综合考虑确定考评意见,认真执行考核结果反馈。
从而保证了考核结果的客观准确。
四、考核结果我镇参加机关事业工作考评人员共有__人,其中:公务员__名,乡科级_名,科级以下_名,按照评优比例不超过15%的原则,评出优秀_名,称职_名;事业编制_名,其中管理人员_人,专业技术人员_人,机关工勤人员_人,试用期_人,按照评优比例不超过15%的原则,评出优秀3名,合格15名,未定等次2人。
年度考核个人工作总结结尾年度考核结果总结篇二进入公司已经有半年的时间,在公司领导强有力的领导以及关心支持下,个人在20__年度取得了不小的进步。
千里之行,始于足下。
考核评价总结考核评价总结》考核评价是一种对个人或组织在一定期限内工作表现进行综合评价的方法,旨在促使被评价者认识到自己的优势和不足,并采取相应措施提高工作效能。
在企事业单位中,考核评价是一种常见的管理工具,可以有效地激励员工积极向上,提高工作绩效。
本文旨在对我个人在考核评价过程中的表现进行总结和反思。
首先,我个人认为在这次考核评价中,我表现出了一定的积极主动性和责任心。
在工作中,我积极主动地承担起自己的岗位职责,努力完成各项工作任务,并尽力超额完成工作目标。
同时,我也时刻保持着对工作的责任心,对工作中的问题能够及时解决,积极主动地与同事沟通合作,确保工作的顺利进行。
其次,在这次考核评价中,我还发现了自己的一些不足之处。
首先是在与同事的沟通交流方面,我有时会表现出一定的紧张和拘束,导致沟通效果不佳。
这一点使我对自己的工作影响较大,因为好的沟通是保证团队协作和工作效率的重要因素。
其次是我在工作计划和时间管理上仍有待改进,有时会出现任务拖延的情况,导致工作进度不尽如人意。
这一点需要我加强对时间的把握和工作计划的合理安排,提高工作效率。
为了改进自身的不足,我将采取以下措施:首先,我会加强自己的沟通交流能力。
通过参加相关的培训和学习,掌握一些有效的沟通技巧,如倾听、表达和反馈等,从而能够更好地与同事进行沟通,减少沟通障碍,提高工作效率。
第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。
其次,我会继续加强自己的时间管理能力。
我将制定详尽的工作计划,并按照计划有条不紊地完成各项任务。
我会合理安排工作时间,避免任务拖延的情况发生,确保工作进度的顺利进行。
此外,我还会不断提高自己的专业技能和知识水平。
我将积极参与相关的培训和学习,不断更新自己的知识结构,并将学到的知识应用于工作中,提高自己的工作能力和绩效水平。
总的来说,通过这次考核评价,我认识到了自己的优势和不足,并制定了相应的改进措施。
我相信,在今后的工作中,我会不断提高自己,改进不足之处,全力以赴,提高工作绩效。
人防信保中心个人考评年终总结
引言:
时光荏苒,转眼间又是一年。
在人防信保中心工作的一年里,我深感责任重大,也收获颇丰。
现在,我将对这一年的工作进行全面的总结。
工作内容概述:
负责客户信息管理,确保信息准确无误
参与保险方案设计与优化,为客户提供个性化保障
定期进行风险评估,及时调整保险策略
与客户保持良好沟通,解答疑问,提供专业建议
组织内部培训,提升团队业务能力
重点成果:
成功推出多款新型保险产品,获得市场好评
客户满意度大幅提升,续保率达到90%以上
在风险评估中,提前预警并避免了三起潜在风险事件
内部培训得到高度评价,团队整体业务能力明显提升
遇到的问题和解决方案:
问题:部分客户对保险条款理解不足。
解决方案:制定详细的保险条款解释手册,并为客户提供一对一咨询服务。
问题:市场竞争激烈,客户需求多样化。
解决方案:加强市场调研,深入了解客户需求,提供个性化服务。
问题:内部沟通不畅,影响工作效率。
解决方案:建立有效的内部沟通机制,定期召开部门会议,加强团队凝聚力。
自我评估/反思:
这一年里,我始终坚持客户至上,努力提升自己的业务能力。
但在工作中,我也意识到自己在沟通和团队协作方面仍有不足。
未来,我将更加注重这方面的提升。
未来计划:
深入研究市场动态,持续推出创新保险产品
加强团队建设,提高整体执行力
提升个人沟通技巧和领导能力,以更好地服务团队和客户。
综合素质考评个人工作总结5篇综合素质考评个人工作总结1一年来的工作已经结束了,确实是让我感觉非常有意义,认真的工作也是对自己能力的一种提高,通过这样方式积累经验,这一年来的工作还是比较快的,给我一种非常好的感觉,感觉一年来的工作当中还是比价充实的,我来到__这里已经是有三年的时间了,我一直就对自己的是比较严格的,工作当中虚心的请教,自己不明白的地方请教同事是非常有必要,对于这一年来的工作我也总结一番。
业务能力方面我比较认真的学习,端正好态度,做好准备,虚心的学习,在业务能力上面我对自己有着非常客观的认识,我知道我应该朝着什么方向努力,很多事情都是需要一个态度的,作为一名__的员工这也是我应该要有的素养,感谢这几年来的工作让我有这么大的进步,这一年来我每天认真的做好自己的工作,上级交待的事情我总是会积极的完成好,通过自己的努力不断的提高能力,做好足够多的准备,这对我来讲是有着非常深刻的意义,一年来认真做好分内的职责,也会虚心的接受他人的建议,我认为这也是一种改善,对自身能力的一种改善,通过这样的环境下面我也是做的比较认真的。
一年到头了,我也是保持着一个好的态度,这让我感觉很有意义,虽然这一年的工作结束了,但是过去一年来的点点滴滴还是历历在目,我深刻的认识到了工作当中努力的意义,这让我感觉非常好,这一年来的工作当中我也是激烈了很多的经验,通过这样的方式不断的提高自己,一年来的工作已经结束了,领导对我也是比较关照,这一点让我能够清楚的认识到,所以我平时是比较努力的也是比较认真的,这一年来我也是端正好心态,纠正自己的不足之处,未来在工作当中我一定会更加努力的,这对我而言很有意义,我认为在接下来的工作当中,我可以做的更好,一年到头了,我还是积累了很多工作经验,这一年来的工作当中确实是虚心的学习到了很多,努力的提高自己业务水平是我这一阶段应该去做好的,也有着较高的思想觉悟,现在努力的提高自己的工作能力,接下来新的一年我也会更加的努力,我非常有信心做好分内的职责,接下来新的一年当中我一定会更加努力,为公司创造更多价值,争取做一名优秀的__员工。
年度考核个人总结(15篇)年度考核个人总结1一年时间转眼就面临结束了,过去一年在物业的工作也有了一个结果。
回顾工作,我在物业领导的指示下完成的对__小区的管理,努力的服务好了小区的业主和租户。
如今对自己这一年的工作进行如下的总结:一、日常接待工作我身为物业员工,还是物业的管理人员,这一年我在接待工作上很严格,在有外来人员来小区时,我都会细心的询问哪里来的,并在接待他们进入小区前,会做好基本信息的登记,这样也是防止有怀有不轨之心的人进入小区作乱。
我平均每天接待__人,在确认好信息后,就会放人进来,并且叫人领他们进入小区参观。
当然接待时的礼仪也是比较标准的,只要来客,我都会先奉茶,给予足够的尊重,礼貌的询问访客,努力给来访人员好的印象。
二、小区维修工作本年度,小区内路灯坏了几次,坏了x台,在自己发现后或者业主上报后,我都会积极的处理,努力的请维修人员进行维修。
对于业主房子内的设备的损坏,我也会积极的报备,做好维修登记,等确认好要维修的设备或物品,我会立马联系我们的维修员上门维修处理。
这一年,在我的管辖下,我很努力的维护了大家在小区内的利益,帮助各业主和租户们修好了很多的设备,取得了业主和租户的信任,我的.服务也得到大家一致的好评。
三、刻苦学习业务知识这一年做着这样的工作,我没有落下学习。
这份工作还有很多地方要去学的,不管是在接待工作,还是礼貌的服务态度,亦或是解决问题的能力,这些我都有在学习,不断提高自身的业务能力,让自己能够尽最大的能力去管理小区,为大家提供良好的服务。
当自己遇到不会解决的问题时,我会去寻得他人的帮助,会努力学会解决方法,这样在下次遇到同样的问题时,我就可以自己用积累的经验解决了。
结束一年的工作,也是意味着我也要面临新工作,心中或许还有些紧张,但是我会努力把以后的工作给做好的,让自己为物业的发展做出一番贡献来。
新年,我会用自己积累的经验把工作做的更完善的,一定让领导看到我的努力,把小区的物业给管理得更好,让业主和其他租户住的舒适。
药师个人年度考评总结引言在过去的一年里,我药师作为医疗团队的一员,积极参与协助医生完成各项药学工作,提供药物治疗建议,并负责药物管理与监测。
通过对自身工作的反思和总结,我在工作中遇到的问题和取得的成绩都令我印象深刻。
以下是我个人对过去一年的工作进行的总结和自我评价。
工作成绩在药师岗位上,我刻苦钻研、积极进取,在各项工作中取得了一定的成绩。
1. 药物治疗质量管理作为药师,我积极参与各种药物治疗质量管理工作,包括药物治疗方案的制定、合理用药指导、不良反应的监测和处理等。
通过与医生合作,我能准确评估患者的病情,提出了一些建设性的治疗建议,有效提升了患者的治疗效果。
2. 药物安全监测在日常工作中,我对医院内各类药品进行了严格的管理,保证药物的质量与安全。
并通过建立药学安全警报系统,及时监测和处理潜在的药物安全风险,确保患者的用药安全。
3. 药物咨询服务作为药师,我不仅提供专业的药物咨询服务,还积极主动为患者解答疑惑,帮助他们正确使用药物。
与此同时,我也注重与其他医务人员的沟通与协作,确保患者得到全方位的药物治疗。
4. 学术研究与知识更新为了不断提升自我专业水平,我积极参加各类学术研讨活动,持续学习最新的医药知识。
通过参与药学研究项目,我深入了解了各类药物的研究与应用,并将这些知识运用到日常工作中,提高了自己的专业水平。
存在问题和改进措施在过去的一年里,我也遇到了一些问题,需要在今后的工作中加以改进。
1. 信息共享不畅在药师团队中,信息共享仍存在不够顺畅的问题。
为了解决这个问题,我决定积极参与团队会议,主动与团队成员交流和分享经验,以提高工作效率。
2. 个人时间管理有待提高由于工作压力较大,我在个人时间管理方面需要提高。
在未来的工作中,我计划采取更高效的工作方式,合理安排时间,提高工作效率。
3. 沟通与协作能力有待加强作为团队中的一员,沟通与协作能力是非常重要的。
我会积极参与团队合作项目,与其他团队成员加强交流,提高自己的沟通与协作能力。
年终考评及谈话总结
在年终考评及谈话中,我们对员工的工作表现进行了全面评估。
以下是对此次评估的总结:
**1. 工作成果评估**
- 我们对员工在过去一年的工作成果进行了评估。
结果显示,大部分员工都能够按时、高质量地完成工作任务,并取得了较好的业绩。
- 对于那些在工作中表现突出的员工,我们给予了充分的肯定和奖励,以激励他们继续保持良好的工作状态。
- 同时,我们也发现了一些员工在工作中存在的不足之处。
针对这些问题,我们与员工进行了一对一的谈话,共同制定了改进计划,以帮助他们提高工作效率和质量。
**2. 能力评估**
- 在能力评估方面,我们主要关注员工的专业知识、技能和工作态度等方面。
- 结果表明,大部分员工都具备较强的专业知识和技能,能够胜任当前的工作岗位。
- 然而,也有部分员工在某些方面需要进一步提升。
我们为他们提供了相关的培训和学习机会,帮助他们提升自身能力。
**3. 未来发展规划**
- 在谈话过程中,我们与员工共同讨论了他们的职业发展规划。
- 对于那些有明确职业目标的员工,我们为他们提供了相应的支持和帮助,以促进他们的职业发展。
- 对于那些还没有明确职业规划的员工,我们与他们一起进行了深入的探讨,帮助他们找到适合自己的发展方向。
通过这次年终考评及谈话,我们对员工的工作表现和能力有了更全面的了解,同时也为员工提供了一个反馈和沟通的平台。
在未来的工作中,我们将继续关注员工的发展,提供更多的培训和发展机会,以帮助他们不断提升自己,实现个人和公司的共同成长。
2022-2023年终考核工作个人总结11篇总结是事后对某一阶段的工作或某项工作的完成情况,为今后的工作提供帮助和借鉴的一种书面材料。
想看更多的请点击个人总结小编为您整理,衷心希望能为您提供帮助2022年终考核工作个人总结1 自进入单位近一年来,在领导的关心、指导和同事们的帮助下,我迅速的融入集体,进入工作角色,基本掌握了各项工作要领,较好的完成了各项工作任务。
工作之余通过自学,丰富了理论学识,并在工作过程中将所学理论付诸实践,通过理论知识与实践经验相结合,进一步提高了解决实际问题的能力。
现将一年来的工作、学习情况简要总结如下:1.思想上严于律己。
工作中坚持以党的各项重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针和政策。
通过对__大精神的学习,进一步夯实了理论基础,提高了思想认识水平。
2.业务上勤学好问。
平常主动向领导、同事请教,积极参加各种形式的学习,特别是参加了____培训,切实提高了业务知识和技能,并在实际工作中不断总结经验,进一步提高办事效率。
3.工作上保质保量。
日常具体担任报表统计、证照办理和资料整理等工作,在工作中,勤勤恳恳,严格要求:一是认真校对数据,确保汇总报表数据的真实有效性;二是高效办理证照,确保100%在时限内办结,且无因疏忽返工;三是仔细整理办公室资料,合理归档,提高办公效率。
回顾一年来的工作,我虽然在各方面都取得了一定的进步,但同时也深刻认识到自身还存在诸多不足,主要是思想认识较浅,业务理论深度不够,实践经验不足,今后一定加强学习,努力提高思想认识水平和业务知识,注意总结实践经验,全面提高工作能力,力争更好的为人民服务。
2022年终考核工作个人总结2一年来,在组织部的大力支持、指导以及城关镇党委、政府的正确领导下,紧紧围绕在以任职村党支部、村委会为中心的领导班子周围,我以“学习、服务”为思想,不断提高自身素质建设。
使自己的精神和实质工作能力有了很大的提高,现将本人一年来的思想工作总结如下:1.加强学习,不断提高自身的思想素质。
年度考核总结报告2021范文【五篇】总结不仅仅是给领导看的,更是对自己进行全方位的剖析,使自己更加认识自己。
如果想看更多的请点击年度总结小编为您整理,衷心希望能为您提供上一些帮助!年度考核总结报告2021范文120__年的时光转瞬即逝,一年来,在领导的关心、指导和同事的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高理论和实践水平,较好地完成了各项工作任务,自己素质能力也获得了全方位的提升。
现将一年来工作情况总结如下:一、20__年工作回顾(一)积极参与完成集团年、季、月度工作总结、计划相关工作。
配合完成各公司、部门20__年度工作总结、20__年度工作计划的整理、初稿汇编、报审;完成20__年4-11月工作计划汇编、报审;完成20__年第三季度工作总结汇编、报审;配合完成20__年度《企管通报》共3期的汇编;协助编写领导年终讲话初稿;完成20__年度评优活动相关工作。
(二)积极做好公司会议组织管理。
截止11月,完成20__年1-11月共22次总经理办公会及月度工作例会的组织工作,完成会议通知、签到,拟写会议纪要;协助完成部门组织的其他各项会议(管理咨询会、月度考评会等);协助完成集团、业瑞、华姿建司、华姿装饰、华宇物业20__年职工代表大会的筹备及实施等各项工作。
(三)认真配合做好质量管理体系工作。
参与20__年集团开发公司龙湾项目、上院项目、天宫花城项目、锦绣花城项目、金沙东岸项目、研发中心和营销中心的质量管理体系内审;参与并协助完成20__年集团、华姿建司、华姿装饰、华宇物业监督审核及换证审核工作;完成质量体系文件的更新,发放;完成开发公司各部门年度质量计划及月度质量完成情况统计汇总;督促问题点及不符合项的整改;配合完成98名员工的内审员资格取证培训,办理相关手续。
(四)积极参与公司管理制度建设。
协助完成《部门工作手册》修改;完成《总经理办公会制度》、《媒体信息监控管理办法》编制;协助完成《管理目标责任书》的签订及档案管理。
考评工作总结4篇一年来,本人热爱党,热爱人民,坚持党的教育方针,忠诚党的教育事业。
思想端正,作风正派,服从领导的工作安排,办事认真负责。
在工作中,能充分调动学生的学习积极性,激发学生的学习情绪,合理运用教学手段,以学生为主体,教师作主导,以探究的方式创设教学情境,开拓学生思维,民挥学生的想象力,切实地向课堂四十分钟要质量。
开学初,能很快要组织好班委会,选出班级骨干,努力培养班级骨干。
例如杨金花、罗福权、邓丽花等同学,能积极配合老师抓好班风学风建设,创建优良的班集体,形成良好的班风学风。
所以一年来,学生违法犯罪率为0,差生率为0,在学校中被评为先进班级。
在教学工作中,做到认真备课,认真批改作业,作业格式工整、规范,并养成良好的学习习惯。
对个别的差生,能悉心辅导,经常面批作业,找出知识的薄弱环节,及时进行补漏。
例如,自己经常利用课余时间,落班辅导学生,有针对性地制定帮教计划,有目的有计划地做好后进生的转化工作。
在课堂上,采用多提问,多检查,及时疏导,及时反馈的形式,努力提高后进生的文化基础知识。
同时,在班级中开展互帮互学小组,进行一帮一的学习活动,使学生端正思想,互相学习,互想促进,形成你追我赶的良好学习氛围。
平时,自己还注意“两手抓”:一方面培养好尖子生,一方面通过尖子生辅导后进生,以先进帮助后进,以好带差,促进双赢效果。
例如,学期初,我制定了帮教计划,开展“伸出你的双手,帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。
定期检查,发现有进步的同学,及时表扬,奖励。
这样,就充分调动了学生的学习积极性,掀起学习热潮。
在学生的思想教育工作中,做到谆谆善诱,耐心疏导,耐心教育。
例如当时有一个调皮学生,他叫郭。
他学习成绩差,经常逃学,在班级中是“小霸王”。
我采取和他经常谈心的方法,与学生交朋友,做学生的知心人,与家长紧密配合,发现有一点儿进步的就及时表扬他,鼓励他,树立起他在班级中的威信。
通过教育,他进步很快,后来还成为三好学生。
规范管理,开拓进取,谱写仇桥教育新篇章仇桥镇中小学总校一年来,在局领导的关怀和指导下,在全镇教职员工的支持与帮助下,我镇各项工作顺利开展,教育事业稳步发展。
学校整体面貌发生了可喜的变化,基本实现了一年一变化、两年一台阶的预定目标,为仇桥教育的进一步发展打下了良好的基础。
一.本年度各项目标完成情况1.学前三年幼儿入园率达99%,义务教育巩固率达100%,残疾儿童入学率达100%,初中毕业升学率达99%,中小学、幼儿园教师学历达标率达100%。
2.仇桥中学完成了教育装备提升工程,创建成为市教育装备水平现代化学校。
3.仇桥镇创建了市教育现代先进乡镇,仇桥中学、中心小学、水晶小学、苏庄小学创建了市教育现代化先进学校。
史桥小学幼儿园创建了市“优质幼儿园”。
北涧村创建市级居民学校。
4.中心小学完成市级课题1个。
二.二0一四年工作重点及特色工作。
1.抓校园文化,立精细管理之品。
2014年,我们抓住创建市教育现代化先进乡镇和省学前教育改革示范区的契机。
启动中心小学给排水和道路硬化工程。
完成了仇桥中学教育装备提升工程。
为苏庄和水晶小学购置教育配套设施,为部分幼儿园粉刷墙壁、购置玩具及教学用品。
对苏庄小学、史桥小学和水晶小学运动场进行了改造。
一系列举措,使“用色彩扮靓校园”的校园文化建设主题得到深化与提高。
中心小学深挖内涵,注重细节,把经典与励志有机结合,使书香浸润在校园的每个角落,并且布局与色彩相得益彰,个性与品位交相辉映。
仇桥中学更强调文化与色彩,整个校园绿树掩映,花朵飘香,随处可见的文化标牌与多彩的房屋、整洁的广场构成了一幅和谐宁静的画面。
而与之相呼应的是中小学经典诗文诵读活动的蓬勃开展。
中心小学以“雅言传承文明,经典浸润人生”为主题,将诵读、教学、活动与塑人有机结合,深受广大师生和家长的欢迎与认可。
各完小则在熟读的基础上,教学生用动作、手势、表情等手段表达“乐在其中”的感受。
仇桥中学强调“贵在坚持”,突出“熟读成诵”,并以柳条依依,书声琅琅的优雅环境迎接每一位学子……2.抓综合评估,推名优学校之新。
督导评估作为全镇提高质量的一个基本抓,我镇在分析现状,找出差距的基础上,研究制定方案,明确领导小组分工,组织了镇督导组成员和各中小学校长、主任关于教育督导评估的专题培训。
由于我镇各校之间的差距客观存在,不可能短期内达到整齐划一。
但是,我们要求各校至少做好三个方面的改观,即校园环境、功能室建设和档案管理。
基础较好的单位,要在全面准备的基础上,求精细;基础较差的单位,要突出做好一两项工作,做一样,达标一样,不断推进。
我们通过量化打分的形式,走访每一所学校。
坚持做到“死角必看,校长必问,档案必查。
”发现不足,及时做出反馈,促使学校不断改进和完善;对于问题,我们实事求是地指出,并且帮助学校查找原因,提出改正和改进的意见;对于明显的错误做法,则态度鲜明地进行批评,并严正提出“限期改正”的要求。
对于问题学校,我们不定期回访,并且有意识地传递其他学校某一方面工作情况、进展和达到的水平,借以激发进取心,督促其迅速整改。
3.抓教育教学,搭科研兴校之台。
在教育教学工作中,我们强调“管”的同时,更注重“理”。
重点突出了“三个一”。
——盯住一个目标,全面提高教育教学质量。
学期初,镇总校认真总结了上学年全镇教学质量的情况,并分析了教学中存在的优、缺点,及时组织各中小学业务人员进行自我分析和经验交流会,召开毕业班(小学六年级、中学九年级)领导教师座谈会,鼓舞士气。
同时重点深入毕业班进行跟踪听课,面对面交流。
以此帮助毕业班教师改进教学方法,提高课堂教学质量。
——坚持一个方向,努力提高领导教师业务素质。
为了使全镇中小学业务领导能把心思集中到课堂教学上来,集中到提高教学质量上来,总校严格规定了中小学业务领导听评课节次,并与年终考核、评先评模挂钩。
开学初,总校统一发放听课笔记,并采取了定期和不定期相结合的方式进行随机检查,以了解中小学业务领导听评课情况,进行有针对性的指导、改进与提高。
从平时的检查的听课节次和质量上看,较以前有很大的进步,首先从听课数量上基本达标,其次在质量上开始关注学生的学,思考教师的教,并能提出改进意见和建议。
此外,我们重视各级各类培训与考试工作。
我们从2014年1月开始组织全镇教师陆续参加综合教育技术培训,到5月份,全镇45岁以下教师全部参加了此项培训。
我们还利用暑假组织教师参加教材培训会,重点安排全镇中小学各学科中青年教师参加培训,并以校为单位,组织每位教师学习、交流。
——经营一个阵地,全面构建美妙课堂。
引导学校领导、教师沉下心进课堂,研究课堂教学。
要求所有教师严格按照循环-差异教学模式组织课堂教学,大力推行“四课”活动,积极为所有教师参与课堂教学研究创造条件,为所有教师美妙课堂教学搭建平台,实现“人人一堂美妙课堂”的推进目标。
面对未来,我们心中充满憧憬。
我们相信,在全镇教职工的共同努力下,凭着百倍的信心和“精品”意识,我们一定会迎来教育事业新的辉煌!三.仇桥镇2015 年教育工作要点工作思路坚持以办均衡优质教育为主题,以“幼教抓习惯、小学重养成、中学强素质”为为根本任务,以提高质量效益为核心,以深化课堂教学改革为动力,以创建平安校园为保障,以打造美丽校园为支撑,以突出重点工作为主要抓手,不断改善办学条件,优化育人环境,规范办学行为,提升教育内涵,促进教育公平,维护和谐稳定,努力办好人民满意的教育。
工作重点和措施1.以管理规范为载体,强化责任意识,推动教育事业科学发展。
新的一年要在全镇开展师德师风建设活动,从镇中心学校到各校长和教职员工都要切实转变工作作风,增强工作主动性,聚精会神抓教学,一心一意谋发展,以心到、力到、功夫到的精神状态,以“我要干、马上干、干就干好”的勤政意识,以敢负责、会干事、能吃苦的工作作风,在全镇形成敢抓落实、会抓落实、狠抓落实的生动局面。
要严格执行省两办的“五严“规定”和教育局的“五条禁令”。
加强过程考核,对校长、教干,要按月进行全方位考核。
积极构建独具魅力的校园文化。
引导学校培育校园文化精神,加强校园环境建设,开展丰富多彩的班级文化、寝室文化、食堂文化、走廊文化、活动文化、制度文化建设活动,开展体育、艺术、科技、德育等特色项目建设,打造魅力学校,形成“一校一特色,一校一品牌”格局。
2.加强教育管理,深化教研教改,推动教育事业内涵发展。
开展“美妙课堂”教学活动,提高课堂教学质量和效益。
严格落实课程计划,加强教学过程管理,规范教学行为,提高课堂教学效果,培养学生创新精神和实践能力。
加大教研对教育教学的指导力度,继续在初中推广循环-差异教学模式、小学参与式教学模式,探索总结符合学校自身特色的教学模式。
强化初中、小学毕业年级教学指导,认真做好学生综合素质评价。
加强现代远程教育资源管理和使用,充分利用现代信息技术创新教学模式;加强教育科研项目立项与管理,过程调研与指导。
各个教研片要确保每两周举行一次教研活动,全镇每月进行一次美妙课堂教学公开课、示范课等活动。
3.促进教育公平,缩小城乡差距,推动教育事业均衡发展。
加强支教帮扶,缩小学校差距。
从新学年开始,两中心每学年都要派出教师到村小去支教。
进一步优化资源配置,加快推进义务教育学校标准化建设和农村寄宿制学校建设,实施教育信息化工程,促进义务教育学校办学条件达标、均衡。
建立弱势群体子女关爱体系,给予留守儿童、残疾儿童和困难家庭子女更多的关心和帮助。
加大教育投入,加大项目建设力度。
积极争资立项,多渠道筹措教育经费。
坚持高质量、高效率推进学校项目建设,稳步推进中心小学的新校区建设。
中心幼儿园的改造工程。
部分学校的厕所,体育运动场地、设施改造工程。
4.重视学前教育,大力发展成人教育,推动教育事业协调发展。
加强幼教工作。
完善《仇桥镇关于进一步加强幼儿教育工作的意见》,办好学前教育,防止和纠正“小学化”倾向。
重点发展农村学前教育,加快村级幼儿园建设步伐,要进一步明确责任,确保幼儿入园率、幼师学历达标率、合格园建设等各项目标任务顺利完成加强职成教育。
抓住成人校和劳保站合并办公的挈机,进一步增强和发挥职成教育服务功能,继续实施“现代农民教育工程”,积极争取并开展农民教育和各类培训工作,更好地为培育新型农民服务,为建设社会主义新农村服务;抓住成人校有老师、有资质的优势,进一步创新办学机制,争取在“厂校联合”上有所突破,为振兴地方经济做出贡献。
5.法从严治教,构建和谐校园,推进教育事业规范发展。
加强教育教学督导,完善教育督导评估机制。
坚持常规督导和专项督查相结合,镇督导组每周要督查一所学校这一制度要一直延续下去。
全力抓好依法治教工作,各校要成立依法治教领导机构,健全各项规章制度。
各学校要聘请法制副校长,定期举办法制讲座,促进学校各项工作达到依法管理。
深入开展创建和和谐校园活动,建设平安、健康、文明的和谐校园。
增强安全意识,强化安全责任分解。
健全校内全时空覆盖的安全防范机制,建立健全预案启动机制和校舍安全预警机制,严格执行中小学(幼儿园)安全管理《日志》制度和月报制度,坚持安全工作通报制度和季排查制度,加大对教育教学设施安全隐患的排查,加强对寄宿制学校的食、宿、活动等易发生安全事故环节的管理,努力消除安全隐患。
继续开展学校周边环境专项整治活动,维护师生健康和安全。
积极配合有关部门,加大对网吧等场所的清理力度,为学生营造良好的成长环境。
要把校园文化建设摆上重要的议事日程要着力打造外显的校园物质文化,挤出财力,对校园进行美化、绿化、净化,让每一块墙壁都会说话。
二0一五年元月二十日。