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四评一创工作总结
近年来，我单位在创新工作中取得了一定的成绩，为了更好地总结工作经验，
提高工作效率，特进行了四评一创工作总结。
一、回顾过去。
在过去的工作中，我们不断探索创新，积极应对各种挑战，努力提高工作效率
和质量。
我们注重团队合作，充分发挥每个人的特长，使得工作进展顺利，取得了一定的成绩。
二、分析问题。
在工作中，我们也遇到了一些问题和困难。
例如，有些创新项目进展缓慢，有
些团队成员之间沟通不畅等。
这些问题影响了我们的工作效率和成果。
因此，我们需要认真分析这些问题的原因，找出解决的办法，以便更好地提高工作质量。
三、总结经验。
在过去的工作中，我们积累了一定的经验。
例如，我们发现团队合作是非常重
要的，每个人都应该充分发挥自己的优势，共同推动工作的进展。
同时，我们也发现了一些创新项目的成功经验，这些经验可以为今后的工作提供借鉴。
四、展望未来。
在总结过去的经验和教训的基础上，我们要更加明确未来的工作方向和目标。
我们要不断提高自己的创新能力，积极应对各种挑战，争取在创新工作中取得更大的成绩。
同时，我们也要加强团队合作，促进成员之间的沟通，使得工作更加顺利。
一创工作总结，是对过去工作的回顾和总结，是对未来工作的展望和规划。
通
过四评一创工作总结，我们可以更好地总结工作经验，发现问题，总结经验，展望
未来，为今后的工作提供更好的指导和保障。
希望我们在未来的工作中能够更加努力，取得更大的成绩。
创说会总结与评估第一篇：创说会总结与评估4月24日创业说明会总结下面就4月24日召开创业说明会做简短的总结评估，4月7日决定本月要召开一次大型创业说明会，随机召开准备会，初步定了一下分工，但由于中途张洋老师要去分公司参加新产品种子讲师培训正好是在22-26日，所以中途临时决定由我来主持创说会决定由我来主持，本次创说会严格按照组训班中学到创说会流程进行操作，共邀约120余人，到会83人，面谈39人。
从4月7日召开准备会进行细致分工到创说会正式召开期间，共召开准备会、督导会、检查会、追总会、启动早会、追踪早会增员邀约训练等会议，创说会前的一周早会专题都为根据创说会来设臵的，比如讲公司话术训练、讲行业话术训练、邀约话术训练等。
为了推动本次创业说明会能够顺利开展，还特地设计出一张“增员约访统计表”，并教导业务伙伴如何填写及运用“增员约访统计表”，同时推出具有增员针对性的“如何邀约准增员”专题，对一些业务伙伴进行了一对一的辅导、交流。
本次创说会流程如下：1、温馨提示；2、宣布开始；3、预告流程；4、晨操表演；5、领导介绍；6、领导致辞；7、公司宣传片展播；8、有奖竞猜；9、财富专题；10、心路历程；11、面试与自由交流时间。
这次创业说明会得到了中支总经理刘丽红、所有内外勤员工的大力支持。
这次创业说明会的主要工作人员是由中支营销部和培训部的工作人员以及不分优秀外勤主管构成。
本次说明会上，有一些业务伙伴的准增员因种种原因未到或不能转变思想加入寿险行业，为了避免他们增员的热情受到打击、从而影响到实习单位的增员步伐，在会后进行有针对性的辅导和交流，在前期辅导业务伙伴如何使用“增员目标拜访表”的基础上，进一步辅导业务伙伴如何区分增员对象的质量，以及如何做好再次邀约和促成工作等。
存在的问题：一、业务员会前邀约铺垫不够。
在会前邀约过程中，没有经过增员面谈就直接邀约或者强行邀约至创说会，导致嘉宾来了以盲目的心情面对专题讲座，效果根本没有体现。
创意演讲大赛活动总结范文7篇篇1近日，我们成功举办了首届创意演讲大赛，本次大赛旨在为全校学生提供一个展示自己演讲才华的平台，同时也锻炼和提升了学生的语言表达能力和创新思维。
在这次活动中，我们取得了丰硕的成果，现将活动总结如下：一、活动背景与目标随着社会的快速发展，语言表达能力和创新思维越来越受到重视。
为了提升学生的综合素质，我们举办了首届创意演讲大赛。
本次活动的目标是为学生提供一个展示自己演讲才华的舞台，同时培养学生的语言表达能力和创新思维。
二、活动时间与地点本次活动于X年X月X日在学校报告厅举行。
活动时间安排紧凑，确保了活动的顺利进行。
1. 主题设定：大赛主题为“创意无限，演讲有我”，参赛者需围绕主题进行演讲。
2. 参赛对象：全校学生均可报名参加。
3. 比赛形式：采用淘汰制，经过初赛、复赛和决赛三个阶段，最终决出冠军。
4. 评分标准：评分标准主要包括演讲内容、语言表达、创新思辨和形象气质等方面。
四、活动亮点与特色1. 主题新颖：本次大赛主题“创意无限，演讲有我”紧扣时代脉搏，体现了学生的创新精神和实践能力。
2. 参赛范围广：全校学生均可参与，激发了学生的积极性，提高了活动的知名度和影响力。
3. 比赛形式新颖：采用淘汰制，让比赛更加激烈和有趣，同时也锻炼了学生的心理素质和应变能力。
4. 评分标准全面：评分标准涵盖了演讲内容、语言表达、创新思辨和形象气质等方面，确保了比赛的公正性和权威性。
1. 提升了学生的综合素质：通过这次活动，学生的语言表达能力和创新思维得到了锻炼和提升，同时也增强了学生的自信心和竞争力。
2. 营造了良好的校园文化氛围：本次活动为校园文化注入了新的活力，营造了积极向上的校园文化氛围。
3. 锻炼了我们的组织能力：在活动筹备和执行过程中，我们的组织能力和团队协作精神也得到了锻炼和提升。
六、存在的问题与改进建议1. 活动宣传不足：部分学生对活动宣传不够重视，导致报名人数不足。
建议加强活动宣传力度，扩大参赛范围。
保险创说会分享范文保险创说会保险创说会就是创业说明会，主要介绍招聘的事项。
创说会的目的：1、公司实力的展示：创业说明会是一次在社会上树立公司形象的好机会，这主要体现在创业说明会的形式、地点的选择，会场布置，讲师的水平等方面。
2、提高信任度：创业说明会是由公司与增员对象的集体沟通，并利用各种工具与载体，增员对象的信任度会大大的提高。
3、提高对行业的认可度：创业说明会就行业理念，公司简介，寿险功用，产品及工作项目，福利待遇等进行说明，提高大家对寿险行业的认可。
4、提高增员成功率：由于业务人员个人的信任度、技能差异或其他原因，往往在促成增员时不能达到目的，创业说明会可帮助业务人员进行增员有效促成。
5、营造机构组织发展的氛围：定期举办创说会可以培养业务人员养成积累准增员的良好习惯；可以帮助完善基本法架构的搭建；可以锻炼队伍；可以间接变成业务；可以培养主管的组织和管理能力，建立团队的向心力。
对机构可以形成：同一个声音、同一个梦想，机构热火朝天、人声鼎沸的态势。
保险行业是一个全新的行业，特别是寿险在中国发展的历史其实并不长。
保险业也是一个综合性的行业，保险公司的各个部门岗位都需要我们自己摸索，从头开始。
所以不管是学什么专业，到保险公司都是新人，对大多数岗位都从月23日到现在，不知不觉在太平人寿学习了17天。
17天当中，学习了很多，收获了很多，提高了很多。
从入司当天的一个对保险一无所知的应届毕业生到现在已经开始展业的业务实习生，时间虽短但是转变却大。
下面我从但各方面谈谈这段时间的心得体会：一、选择比机遇重要在太平人寿的招聘专场报告会上，杨雪莲经理与我们分享了她人生的三次成功选择。
来太平之前，我在福建天宇职业培训学校做校长助理--一份在很多同学看来还可以的一份工作。
但是经过反复的思索，最后还是选择来太平人寿。
在天宇工作期间，我很受重用，半个月时间之内独立完成了两个培训项目。
校长当听说我要走的时候反复挽留我，但是我最终还是选择离开。
创争工作总结创争工作总结一、工作背景创争工作是一种特殊的工作类型，常常涉及到创新、创意和争论。
作为一个团队的一员，我在过去一年中参与了多个创争工作，并取得了一些重要的成果。
下面是我对这些工作的总结和反思。
二、工作内容1. 创新思考在创争工作中，提出新颖的想法和创造性的解决方案是至关重要的。
在过去的一年里，我积极参与了团队的头脑风暴活动，并提供了多个创新的思考方向。
通过不断与团队成员讨论和互动，我不断完善和发展这些想法，最终找到了几个切实可行的方案。
2. 争论和辩论创争工作往往需要展开激烈的辩论和争论。
作为一个团队成员，我充分利用了我的观点和论据，在讨论中保持了头脑的冷静和理性。
我始终坚持以事实和逻辑为基础，以真实数据和证据支持我的观点，同时也尊重他人的意见，并积极参与到团队的探讨中。
3. 团队合作创争工作离不开团队的协作和合作。
在过去的一年里，我积极争取与团队成员的合作，并建立了良好的工作关系。
我充分发挥我的沟通能力，在团队中起到了积极的作用。
与此同时，我也乐于倾听他人的意见和想法，并根据团队的需要做出相应的调整。
三、工作成果通过创争工作，我取得了一些重要的成果。
首先，我提出了几个创新的想法和解决方案，其中一些已被团队采纳并实施，取得了显著的效果。
其次，我在争论和辩论中能够以冷静和理性的态度维护自己的观点，并与团队成员就问题进行深入的讨论和探索。
最后，我与团队成员的良好合作关系为项目的顺利进行和成功完成做出了贡献。
四、经验与反思在创争工作中，我学到了很多宝贵的经验，并进行了一些深入的反思。
首先，我认识到创新和争论之间的关系密切，只有不断尝试新的思考方式和解决方案，才能在争论中取得优势。
其次，我明白只有以冷静和理性的态度参与争论，才能更好地表达自己的观点和阐述思想。
最后，我认识到团队合作是创争工作的基础，只有与团队成员保持良好的合作关系，才能达到团队的共同目标。
五、展望未来在未来的工作中，我将继续努力提升自己在创争工作中的能力和水平。
创说会总结创说会是一个集思广益，交流创新理念和技术的平台。
无论是创业者、学者、实践者还是行业专业人士，都可以在这里分享他们的见解和经验，互相启发和学习。
本次创说会上，我们汇聚了来自各行各业的精英，共同探讨了创新与创业的话题。
以下是我对本次会议的总结和感悟。
第一部分：创新的源泉创新永远是推动社会进步的源泉。
在本次创说会上，我们听到了很多关于创新的讲述和案例分享。
有的创业者分享了他们如何通过技术创新改善生活品质，有的学者讲解了创新的概念和实践方法。
通过这些分享，我们深刻认识到创新是持续不断的努力和思考的结果。
创新并不限于某个行业或领域，它可以发生在任何地方。
我们听到了一个农民创业者的故事，他通过利用科技手段提高了农业生产效率，同时还保护了环境。
这个案例告诉我们，创新不是高不可攀的概念，每个人都有机会成为创新者。
第二部分：创意的孕育和培养创新的第一步是拥有创意。
在创说会上，我们听到了很多关于创意的讲座和分享。
有的讲座强调了如何培养创意思维，有的分享了如何激发创造力。
通过这些讲座和分享，我们了解到了培养创意的方法和技巧。
创意并非天生的，它可以通过合适的培养和训练得到提升。
我们听到了一个设计师的讲解，他分享了如何通过观察和思考来培养创意。
他告诉我们，只要我们保持开放的心态，积极思考和观察周围的事物，我们就可以培养出丰富的创意。
第三部分：创业的困难和挑战创业是一条艰辛的道路，充满了困难和挑战。
在创说会上，我们听到了很多创业者的经历和感悟，他们分享了自己在创业过程中遇到的困难和如何应对。
这些分享让我们更加理解了创业的真实面貌。
创业并非一帆风顺，成功背后通常隐藏着无数的失败和挫折。
我们听到了一个创业者分享了自己经历的失败和反思，他告诉我们在创业的过程中要善于总结和学习，不断调整和改进自己的策略。
这个案例提醒我们创业是一场马拉松，要有坚持不懈的精神和毅力。
第四部分：创新实践的案例分享创新并非只存在于理论和思考中，它更需要通过实践来得到验证。
创交会工作总结
在过去的一年里，我们参与了多个创交会活动，为了总结这段时间的工作，我
想回顾一下我们所取得的成绩和经验。
首先，我们参与了多个创交会活动，包括展览、论坛和合作洽谈等。
通过这些
活动，我们与众多创新企业和投资机构建立了联系，拓展了业务范围，增加了合作机会。
在展览中，我们展示了公司的最新产品和技术，吸引了众多参观者和潜在客户的关注。
在论坛上，我们分享了公司的成功经验和行业见解，提升了公司在行业内的声誉和影响力。
在合作洽谈中，我们与多家企业达成了合作意向，为公司的发展和扩张打下了坚实的基础。
其次，我们通过参与创交会活动，不断提升了团队的专业能力和素质。
在活动中，我们需要与各种各样的人交流合作，这锻炼了我们的沟通能力和团队协作能力。
同时，我们也通过与其他企业和机构的交流学习到了许多新的知识和技术，提升了自己的专业水平和行业竞争力。
最后，我们也发现了一些需要改进和提升的地方。
比如在展览中，我们的展台
设计和宣传物料还有待改进，需要更加吸引人眼球和展示公司的特色和优势。
在论坛上，我们的演讲和表达能力也有待提高，需要更加清晰和有说服力。
在合作洽谈中，我们需要更加主动和果断，争取更多的合作机会和资源。
总的来说，参与创交会活动是一次非常宝贵的经历，我们通过这些活动取得了
丰硕的成果，提升了团队的能力和素质，也找到了一些需要改进和提升的地方。
希望在未来的工作中，我们能够继续努力，取得更好的成绩，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
陈玉丽创说会分享心得陈玉丽，新华保险嘉兴中支高级总监。
自2002年加入公司以来，曾获世界华人保险大会IDA会员金龙奖、美国百万圆桌MDRT会员、中国保险行业协会最美保险人、全国高峰会英雄功勋讲师、感动新华人物等荣誉称号。
在过去的一个月时间里，陈玉丽共计销售健康险13件，承保保费53万余元，保费排名傲居嘉兴中支第一，全省第二。
回归本源，树保险理念作为驰骋寿险行业近20年的老将，陈玉丽始终坚持初心，将客户利益放在首位。
在她眼里，保险作为一种金融工具，其存在的意义是为了转移每位客户在一生中可能遇到的风险，使其在重灾之下不至于被迫改变人生轨迹。
“很多客户还是对保险抱有偏见，但真正当意外降临时却会后悔不已。
我希望自己能帮助他们树立起正确的保险观念，尽早筑起防御之墙。
”在对客户进行讲解时，陈玉丽通常会将人体比作一台大型的工作机器，各处器官就好比是零件无数。
是机器，总有出故障的一天，同样的，生老病死也是每个人都必须面对的经历。
通过简单易懂的比喻，陈玉丽让客户明白“当下的每一天看似平淡度过，实则充满着风险”。
“也有许多客户会觉得有了医保和社保就足够了”，而其实医保和社保只是给我们提供了最基础的保障，商业保险却能让我们的生活质量在意外来临之时不至于受到较大影响。
陈玉丽认为，每卖出一份保险，就是传递一份爱的过程，多卖一份，客户的保障也就会多一份。
为了不让“理赔难”这一现象给客户带来不佳的保险体验，陈玉丽用“经典三问”细致了解客户信息，根据客户实际需求配置最适合的产品组合；她总是认真研读每一份保险条款，将其中的注意事项悉数告知客户；她习惯处处留心、事无巨细，以此来避免因自己的“桥梁”作用没有发挥到位而无法周全客户利益的情况发生，誓不辜负客户宝贵的信任。
方设法，配充足保障2020年春节，一场突如其来的新冠疫情席卷全国。
陈玉丽深知此时稍有不慎，客户便有可能不幸感染，而此时也是客户最迫切希望收到保障的时候。
为了让客户更加了解保险知识和产品，她邀请客户参加自己的线上产品说明会，细致讲解，耐心解答，帮助客户选择到自己满意的产品。
创委会期末总结一、总结回顾时光匆匆，转眼间，我们的创委会已经走过了一个学期，经历了无数的活动、策划和实施。
回首这段时间的工作，我们深感收获颇丰，也意识到仍有许多不足之处需要改进和提升。
接下来，我将从活动策划与组织、团队合作及个人成长等方面对创委会的过去一学期进行总结回顾。
1. 活动策划与组织：在这一学期中，创委会共成功策划并组织了8个大型活动，包括校园乐园活动、文化节、讲座等。
这些活动吸引了广大学生的积极参与，在校园中掀起了一股热潮。
我们注重活动的策划和设计，力求为同学们带来新奇、有趣、具有实用性的活动内容。
在活动策划和组织过程中，我们遇到了许多挑战，如场地安排、资源调配等问题，但通过团队的合作和积极解决，我们成功克服了困难，圆满完成了每一个活动。
同时，我们也收到了许多同学们的积极反馈，他们对活动的内容和组织形式给予了高度评价。
然而，我们也意识到一些不足之处，如活动的前期宣传不够充分、流程安排上存在一定问题等等，这些都将成为我们下学期工作上的重点调整和改进。
2. 团队合作：一个团队的成功与否，离不开团队成员之间的合作与默契。
在这一学期中，我们的团队凝聚力较强，成员们都能够以团队为重，相互协作，共同解决问题。
每当遇到难题时，大家总是能够携手并肩，共同寻找最佳解决方案。
我们重视团队沟通与汇报，定期召开会议，分享工作进展与困难，每次会议都能够有效地解决问题，并推动工作的顺利进行。
然而，团队合作中也存在一些问题，如部分成员对工作的主动性不够高、协作紧密度有待提高等，这些都需我们在下学期继续加强。
3. 个人成长：创委会的每一个成员在这一学期中都有了不同程度的成长与进步。
通过参与各类活动的策划与组织工作，每个人的能力在实践中得到了锻炼与提升。
在活动策划与组织上，大家都学会了更好地团队协作、时间管理和资源调配。
在与同学沟通与交流中，每个人都成功培养了一定的语言表达和沟通技巧。
除此之外，承担工作责任的同时，大家也学会了如何适度地放松自己，提高自己的心理素质。
创意演讲大赛活动总结范文7篇篇1一、背景介绍本次创意演讲大赛是为了激发同学们的创新精神，提高口头表达能力而举办的一次重要活动。
经过前期的精心策划和宣传，活动吸引了众多参赛选手和观众。
本次大赛于X月XX日在学校的报告厅隆重举行，参与人数达到XX余人。
二、活动流程1. 开幕式：活动开始前，主持人进行了精彩的开场白，介绍了本次大赛的目的、规则和评委团队。
2. 选手演讲：选手们依次上台演讲，演讲主题涉及环保、科技、文化等多个领域，展现了同学们的创意和才华。
3. 评委点评：每位选手演讲结束后，评委进行了专业的点评，指出了选手们的优点和不足，为选手们提供了宝贵的建议。
4. 互动环节：在演讲过程中，观众积极参与互动，提问和回答问题，现场氛围热烈。
5. 颁奖仪式：最后，根据评委的评分，对获奖选手进行了颁奖，表彰了优秀选手和组织单位。
三、活动效果1. 激发创意：本次大赛为同学们提供了一个展示创意和才华的平台，激发了同学们的创新能力。
2. 提高口才：通过演讲，同学们提高了自己的口头表达能力，增强了自信心。
3. 增进交流：选手和观众之间的互动，增进了彼此的了解和交流，拉近了彼此的距离。
4. 宣传推广：本次活动得到了广泛的宣传和推广，提高了学校的影响力和知名度。
四、活动反思1. 成功经验：（1）前期策划和宣传到位，吸引了众多参赛选手和观众。
（2）评委团队专业，点评精准，为选手提供了宝贵的建议。
（3）互动环节设计合理，现场氛围热烈。
2. 不足之处：（1）部分选手准备不够充分，演讲内容有待提升。
（2）活动时间安排略显紧凑，部分环节时间把控不够严格。
（3）现场设备出现故障，对活动进行造成了一定影响。
五、改进建议1. 对选手进行培训和指导，提高演讲水平。
2. 加强活动策划和准备工作，确保活动顺利进行。
3. 提前检查和准备现场设备，避免设备故障对活动造成影响。
4. 适当增加活动时间，确保每个环节都有足够的时间进行。
六、展望未来本次创意演讲大赛虽然结束了，但我们的未来还有很多机会举办类似的活动。
我的述职报告：创新思维与工作成果的汇报评估一、工作情况评估过去一年，我在工作中注重思考创新，不断寻找新的方法和途径，为公司带来了一定的效益和成果。
通过对市场的深入研究和客户需求的了解，我积极参与产品开发与推广，并在团队合作中发挥了重要的作用。
在项目开展过程中，我坚持负责任的态度，始终对工作保持高度的投入。
我主动承担责任并积极解决问题，有效地推进了项目的进展。
与此同时，我也积极学习组织管理的知识，提高了自己的团队协作和沟通能力。
二、工作成果评估过去一年中，我取得了令人满意的工作成果。
首先，在市场推广方面，我通过创新的思维以及准确的市场分析，成功开发了一批具有竞争力的新产品，并且取得了良好的销售业绩。
同时，我运用网络营销等新兴渠道，扩大了产品的知名度和影响力。
其次，在业务拓展方面，我积极开拓新的合作伙伴，通过与行业内的大客户合作项目，为公司带来了重要的订单和商机。
我也积极参与行业展会和交流活动，不断开拓业务渠道，为公司的长远发展做出了贡献。
最后，在团队协作方面，我积极参与项目组的工作，与团队成员密切配合，有效地沟通和协调。
我始终保持积极的工作态度，寻求解决方案，并与团队共同实现目标。
通过我的努力，团队的凝聚力和工作效率得到了提高。
三、未来计划和目标未来一年，我将继续加强创新思维，提高自己的专业知识和技能。
我将持续关注市场动态和客户需求，积极参与产品研发和推广，努力为公司创造更多的价值。
同时，我还计划进一步拓展业务渠道，开拓更多的合作伙伴，提升公司的市场份额和竞争力。
我将积极参与行业内的培训和交流活动，不断学习和提升自己的能力。
最后，我将继续加强团队协作和沟通能力，与团队成员共同进步。
我将倾听和接纳团队的意见和建议，积极解决问题，共同努力实现团队和公司的目标。
总结：在过去一年的工作中，我通过创新思维和不断努力，取得了一定的工作成果。
未来，我将继续保持积极的工作态度和创新思维，全力以赴完成公司交给的任务，并为公司的长远发展做出更大的贡献。
五创工作总结五创工作总结可能指的是在创新创业领域的工作总结。
下面给出一个五创工作总结的示例：尊敬的领导：在过去的一年里，我在五创工作中取得了一些成绩，并收获了宝贵的经验。
在这封总结信中，我将简要概述我在五创工作中所做的工作和取得的成果。
首先，我在五创工作中积极参与了创新项目的策划和实施。
我与团队成员密切合作，收集和分析市场信息，制定切实可行的创新方案，并确保项目的顺利实施。
通过提供创新的解决方案，我对产品的改进和用户体验的提升做出了贡献。
其次，我在五创工作中积极探索新的商业模式和市场机会。
我持续关注市场动态，并与业界专家进行交流和学习，以适应不断变化的市场环境。
通过对市场需求和竞争对手的深入研究，我能够预测和抓住市场机会，为公司的创新和发展提供了方向和思路。
第三，我在五创工作中提升了自己的技能和知识。
我积极参加各种培训和学习机会，提升自己在市场调研、项目管理、创新思维和团队合作等方面的能力。
通过不断学习和实践，我能够更好地应对工作中的挑战和问题，并带领团队取得更好的创新成果。
第四，在五创工作中，我注重团队合作和沟通。
我与团队成员共同努力，分享经验和知识，并互相支持和帮助。
通过有效的沟通和协作，我们能够更好地实施创新项目，并实现项目目标。
我的团队精神和合作能力得到了认可，并与团队成员建立了良好的工作关系。
最后，我在五创工作中取得了一些成果。
通过我的努力和团队的合作，我成功推动了几个创新项目的实施，并取得了一些积极的结果。
这些成果不仅对公司的发展起到了积极的推动作用，也对我的职业发展带来了一定的提升。
总之，通过我的五创工作，我提高了自己的创新能力和职业素养，并为公司的创新和发展做出了积极的贡献。
在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和创新，为公司的发展和创新事业做出更大的贡献。
谢谢您对我的支持和指导！此致敬礼！。
4月24日创业说明会总结下面就4月24日召开创业说明会做简短的总结评估，4月7日决定本月要召开一次大型创业说明会，随机召开准备会，初步定了一下分工，但由于中途张洋老师要去分公司参加新产品种子讲师培训正好是在22-26日，所以中途临时决定由我来主持创说会决定由我来主持，本次创说会严格按照组训班中学到创说会流程进行操作，共邀约120余人，到会83人，面谈39人。
从4月7日召开准备会进行细致分工到创说会正式召开期间，共召开准备会、督导会、检查会、追总会、启动早会、追踪早会增员邀约训练等会议，创说会前的一周早会专题都为根据创说会来设置的，比如讲公司话术训练、讲行业话术训练、邀约话术训练等。
为了推动本次创业说明会能够顺利开展，还特地设计出一张“增员约访统计表”，并教导业务伙伴如何填写及运用“增员约访统计表”，同时推出具有增员针对性的“如何邀约准增员”专题，对一些业务伙伴进行了一对一的辅导、交流。
本次创说会流程如下：1、温馨提示；2、宣布开始；3、预告流程；4、晨操表演；5、领导介绍；6、领导致辞；7、公司宣传片展播；8、有奖竞猜；9、财富专题；10、心路历程；11、面试与自由交流时间。
这次创业说明会得到了中支总经理刘丽红、所有内外勤员工的大力支持。
这次创业说明会的主要工作人员是由中支营销部和培训部的工作人员以及不分优秀外勤主管构成。
本次说明会上，有一些业务伙伴的准增员因种种原因未到或不能转变思想加入寿险行业，为了避免他们增员的热情受到打击、从而影响到实习单位的增员步伐，在会后进行有针对性的辅导和交流，在前期辅导业务伙伴如何使用“增员目标拜访表”的基础上，进一步辅导业务伙伴如何区分增员对象的质量，以及如何做好再次邀约和促成工作等。
存在的问题：
一、业务员会前邀约铺垫不够。
在会前邀约过程中，没有经过增员面谈就直接邀约或者强行邀约至创说会，导致嘉宾来了以盲目的心情面对专题讲座，
效果根本没有体现。
也体现了主管及支公司负责人组训没有很
好的追踪。
二、会场秩序不是很好，业务员在会前没有处理好事宜。
嘉宾的素质不是很高，业务员也没有做特意的要求，甚至有的业务员也在违反会场纪律。
三、专题嘉宾备课不充分。
营销培训部李秀荣经理由于一直在筹备新机构所以工作比较忙，再加上以前经常主讲创说会，所以对本次的创说会有
写懈怠，结果在创说会突然出现课件卡住的时候，影响情绪，
导致专题讲座后半程效果不是很好。
经验总结：
本次由于床说会筹备中途，张洋老师、张世忠老师、组训都外出培训，再加上新机构紧张筹备，导致人力比较缺乏，所以在准备工作后半程有些变动，那么在以后的创说会准备当中可以适当的召集外勤主管一起负责筹备工作。
准备会议虽然都井井有条，但是在会后追踪落实上出现一些小问题，比如易拉宝支架容易折断而没有备用、课件没有备份等等，以后都要在细节上下功夫。
希望通过本次组织大型创业说明会总结的经验和不足，能够为以后的工作提供参考和警示，也促进自己的组织能力的提高。
