目前上海社保自己交多少钱

2023自己交社保一般交几档多少钱呢？自己交社保一般交几档灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档：1、一档：社保平均工资60%;2、二档：社保平均工资70%;3、三档：社保平均工资80%;4、四档：社保平均工资90%;5、五档：社保平均工资100%。

自2018年1月1日起，各类灵活就业人员均可按我市企业职工社会保险政策规定，参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。

其中，对暂不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的，经本人申请，可单独参加职工基本养老保险。

单独参加职工基本养老保险期间的职工社会医疗保险费今后不得补缴。

变更险种已按我市企业职工社会保险政策参保的灵活就业人员，申请变更参保险种的，于每年12月25日至次年1月20日集中办理。

在市内三区参保的灵活就业人员，持本人身份证或户口簿、社会保障卡到指定的交通银行社会保险代扣代缴经办网点办理变更事项;在其他区(市)参保的灵活就业人员，可到当地指定的代办机构办理变更事项。

非本市户籍的灵活就业人员在我市参加职工基本养老保险累计满一年后，申请参加职工社会医疗保险的，不受集中办理期的限制。

灵活就业人员同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险，其办理参保手续当月之前的六个月内，中断缴费不超过三个月的，中断期间的职工社会医疗保险可以按规定补缴。

中断期间的职工基本养老保险费不得补缴。

2023个人社保缴费价格表1、上海市上海市目前的最低缴费基数为7310元，按照最低缴费基数缴纳灵活就业养老保险，每月需要缴纳1754.4元，医保则需要缴纳840.65元。

2、武汉市武汉市目前的最低缴费基数为4077元，按照最低缴费基数缴纳灵活就业养老保险，每月需要缴纳815.4元，医保缴费是按照上年度在岗职工的月均工资进行缴费的，缴费比例为4.8%，同时需要缴纳7元的大额医疗保险，每月的花费为333.16元。

3、南京市南京市目前的最低缴费基数为4494元，按照最低缴费基数缴纳灵活就业养老保险，每月需要缴纳898.8元，医保缴费包含了大病医疗救助费，每月需要花费369.52元。

【社保自己交多少，单位交多少，退休金怎么算？读完就懂了】社保的具体构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10 块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%;单位和个人缴纳的比例为：单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10 块+1%+8%=19%+10 块暂时去掉你交的10 块钱不谈，单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190 块钱，那么单位会往你的社保账户上打进去413 块钱，每个月你的社保账户上增加的钱就应该是413+190=603 块钱。

所以说在你看不见的情况下，单位交的社保费用其实是你的 2 倍还多，所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢，心疼的其实是单位。

三险一金和五险一金有什么区别？这里大家应该已经看出来了，其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金，只是三险一金是从你个人交的保险（养老+医疗+失业+公积金）来说的，五险一金是从你单位交的保险（养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金）来说的。

把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。

如果没有单位给我交社保，可以自己交吗？没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保，不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险，交不了工伤、生育、失业和公积金。

什么是社会保险缴纳基数？刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190 了，那么现在又出来一个问题：自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢，社保费到底是怎么确定的呢？大家可能没注意过，各个省市每年都会在7 月初发布一个"社会保险最低缴纳基数",这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，若今年7 月公布的最低基数是1189 元，这是个什么意思呢，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位，每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491 元，而职工每个月最少要交1189×19%+10=236 元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

在中国，社保是指由中央和地方政府共同设立的社会保险制度，用于保障职工的基本社会保险权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

各地的社保缴费标准会根据经济发展状况、就业情况和政策调整等因素进行调整。

根据之前的趋势，上海的社保缴费标准通常会比较高，因为上海是中国的经济中心，工资水平和生活成本较高。

以下是一种可能的情况，但请注意这只是假设，真实情况可能变化。

1.养老保险：根据先前的政策，上海养老保险的缴费基数为参保人员上一年度社会平均工资的上限，通常是该平均工资的3倍左右。

假设2024年上海的社会平均工资为10万元，那么养老保险的缴费基数可能为30万元左右。

缴费比例为职工个人缴费8%，单位缴费20%。

根据这个标准计算，个人每月需要缴纳养老保险费用的总金额为30万元×8%÷12=2000元左右。

2.医疗保险：上海的医疗保险也是根据缴费基数来确定。

先前的政策规定，上海医疗保险的缴费基数为参保人员上一年度社会平均工资的上限，通常是该平均工资的3倍左右。

假设2024年上海的社会平均工资为10万元，那么医疗保险的缴费基数可能为30万元左右。

个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。

根据这个标准计算，个人每月需要缴纳医疗保险费用的总金额为30万元×2%÷12=50元左右。

3.失业保险：根据之前的政策，个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1.5%。

假设养老金缴费基数为30万元，根据这个标准计算，个人每月需要缴纳失业保险费用的总金额为30万元×0.5%÷12=12.5元左右。

4.工伤保险：根据之前的政策，单位需缴费比例为0.8%，个人无须缴纳。

假设养老金缴费基数为30万元，根据这个标准计算，单位每月需要缴纳工伤保险费用的总金额为30万元×0.8%÷12=200元左右。

5.生育保险：根据之前的政策，单位需缴费比例为1.2%，个人无须缴纳。

以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。

以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。

但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。

这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。

那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。

但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。

难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。

而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。

同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。

医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。

说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。

超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。

这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。

与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系。

2023年上海社保缴费基数的调整如下：社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保，企业、个人缴纳比例：养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%；失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%；工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%；医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%；残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%；上海职工社保，企业、个人缴纳费用：最低：上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元；失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元；工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元；医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元；残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。

根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。

以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。

而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。

综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。

三、灵活就业社保（自主选择，费用全部个人承担）上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：养老保险缴纳比例：24%医疗保险缴纳比例：11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上（36549）、下限（7310）之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：养老保险缴纳比例：24%*7310=1754.4元医疗保险缴纳比例：11.5%*7310=840.65元所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。

四、上海城乡居民社保上海城乡基本养老保险缴费：分为12个档次，自主选择，最低500元/年。

上海城乡居民医保缴费：群体不同，缴费标准不同，具体：70周岁以上的人群：545元/年60-60周岁的人群：715元/年19-59周岁的人群：885元/年少儿学生、大学生的人群：245元/年。

交社保就上人人保，生活的另一种可能！
交上海社保，自己怎么交合适？
上海社保保障每一个人的基本权益，但是在社保缴纳方面，越来越多的人因为离职而苦恼，因为离职之后公司就不会为个人交社保了，那么自己怎么交社保避免断缴呢？
上海社保缴纳不是所有人都可以自己缴纳社保！要满足以下条件才可以！
凡具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可按规定办理就业登记，并向户籍所在地或居住地街道、乡(镇)社区事务受理服务中心提出参保申请，参加本市城镇职工基本养老、医疗保险。

另外，本市户籍人员的外省市配偶，在本市灵活就业并有合法经济收入，男性未满60周岁、女性未满55周岁的，也可参照执行。

外地个人自己交社保的话，只能通过单位进行缴纳，在社保缴纳方面，如果想要长期在这个城市房展，社保缴纳是很有必要的，但是这类自由职业者有不能自己交社保，只能找社保代缴公司进行代缴，比如人人保。

社保缴纳对于每个人都很重要，希望我们每个人都能得到比较好的社会保障，不再担心养老、医疗等问题，生活越来越美好！
交社保就上人人保，生活的另一种可能！。

上海外地人社保能自己交吗生活在上海，对于外地人来说，社保属于最基本的保障，并且很多资格与社保相关联，所以积极缴纳社保，对于每个人来说都是比较重要的，但是在上海，外地人没有工作的话，自己怎么交社保呢？我在一家创业公司，已经呆了快2年，但是感觉没什么出人头地的机会，与其这样浪费生命，不如不如趁早回到自己熟悉的地方寻找机会。

在北京来说，月工资在万元以上，才能够过上不错的生活，如果有买房或者其他的需求，那么这些工资是远远不够的，所以出于现实的考量，我离职了，这期间社保我是找代缴公司进行的挂靠，虽然现在还在找工作的，但是希望能够找到更好的工作机会，实现自己的目标……在上海生活，社保与很多城市福利挂钩，比如小孩上学、买房、买车摇号、落户等等，都需要社保连续缴纳证明，一旦断缴所有资格取消，所以有需求的人，不要轻易断缴，沪漂已经不易，何必在社保方面再给自己增加苦恼呢。

买房上海：连续5年非上海户籍居民家庭购房，需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满五年及以上，不能中断，一次性补缴的不予承认。

落户上海：连续3年有优先权持有《上海市居住证》人员申办上海市常住户口需按规定参加上海市城镇社会保险满7年；最近连续3年在上海市缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上的，可以优先申办本市常住户口。

买车上海：连续3年非上海市户籍人员参加车牌竞拍的前提条件是，持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳满3年社会保险或个人所得税。

办居住证上海：连续6个月在上海市合法稳定就业，参加上海市职工社会保险满6个月（具体为申请当月处于就业及缴纳上海市职工社会保险状态，且申请前当月前12个月内累计缴纳上海市职工社会保险满6个月（不含补缴））如果是前脚辞去工作，后脚就能去新公司报到，这种情况不会出现五险一金断档，一般公司都有专门人员负责帮忙办理。

一般来说，每月15日入职的，公司会给缴纳当月社保;15日后入职的，公司将于下月开始缴纳社保。

上海社保个人缴费社保断交的影响养老金未缴满15年不能按月领取养老保险需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。

如果中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。

(备注：你在补缴养老金时，需以所在市执行的上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按20%的比例来缴费。

你补缴的也许是十几年或几年前的保费，却要按现在的标准收费，据某位专家测算，现在的255万才相当于30年前的1万元，现在与过去相比，需要多缴纳更多的保费。

)医保要缴满固定年限才能终生享受待遇医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年，退休后可享受终身医保。

医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇。

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

社保断缴直接影响你的方方面面社保一旦断缴，除了会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响，在一些城市，对参保人短期内的买房购车和落户计划的影响则更为直接。

下面详细来说说社保断缴的几个方面。

1、买房资格被清零现如今，全国各地陆续出台“限购”政策，尤其是非本地户籍想在当地买房，需要先缴足社保，对于社保连续缴纳时间的设置又各不相同。

北京：非北京市户籍居民购房，需社保或者(个人所得)纳税交满5年，所谓的满5年是指你在买房的当月往前推移5年，必须是连续缴纳，中间断了就需要重新开始计算连续缴纳时间。

上海：非上海户籍居民家庭购房，需自购房之日前连续缴纳个人所得税或社保满5年及以上，不能中断，一次性补缴的不予承认。

广州：非广州户籍居民购房者须五年内在广州连续缴纳3年及以上的个人所得税或社保。

深圳：非深圳户籍居民购房，社保需缴纳满3年(37个月)且中间无间断。

)2、买车资格被清零不只是买房，买车摇号也跟社保缴纳大有关系!据广州、深圳关于小汽车增量指标的规定，参与摇号的非广州、深圳市户籍人员需要持本市有效的居住证，且已最近连续2年以上在本市缴纳(不含补缴)基本医疗保险。

上海工资6000五险一金缴纳比例整理上海工资6000五险一金缴纳比例上海工资6000五险一金缴纳比例是什么呢?pincai我编辑了相关资料供大家参考，欢迎保藏借鉴。

1. 上海户籍、非上海城镇户籍社保基数是平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。

社保基数上限：16,353元(比去年上涨8.2%)社保基数下限：3,270元(比去年上涨8.2%)社保企业担当部分：35%*社保基数(21% 养老保险+ 11% 医疗保险+ 1.5% 失业保险+0.5% 工伤保险+1 % 生育保险)社保个人担当部分：10.5%*社保基数(8% 养老保险+2% 医疗保险+0.5% 失业保险)2. 外地农村户籍从7月1日开头，外地农村户籍人员可以通过过度方式缴纳社保。

4月开头基数调整为员工平均月收入(即2023.1-2023.12发放的税前工资总额除以12)。

社保企业担当部分：27.5%*社保基数(21% 养老保险+ 6% 医疗保险+ 0.5% 工伤保险)社保个人担当部分：9 %*社保基数(8% 养老保险+1% 医疗保险)新员工计算月平均工资即合同工资。

主题一：上海社保缴费最低标准机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%;医保单位缴费比例为10%，个人为2%;失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%;生育保险单位缴费比例为1%;工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。

有雇工的个体工商户，养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%(含业主);医疗保险业主缴费比例为10%，个人为2%(含业主);失业保险业主缴费比例为1%，个人为0.5%(含业主);生育保险业主缴费比例为1%;工伤保险业主缴费比例为0.2%至1.9%。

非正规就业劳动组织从业人员，养老保险缴费比例为28%;医保缴费比例为12%;失业保险缴费比例为1.5%;生育保险缴费比例为1%;工伤保险缴费比例为0.2%至1.9%。

2023上海五险一金缴纳比例标准2023上海五险一金缴纳比例标准对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。

那么今天在这里给大家整理一下，我们一起看看吧!上海五险一金缴纳比例标准2023当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。

个人缴费基数的上限和下限，根据所在市公布的上年度全市职工月平均工资的300%和60%相应确定，其数值根据全市职工月平均工资计算，按四舍五入原则先进到角再进到元。

举例：1、养老保险最低缴费金额：单位：4927×16%=788.32元;个人：4927×8%=394.16元。

2、医疗保险最低缴费金额：单位：4927×9.5%=468.07元;个人：4927×2%=98.54元。

3、失业保险最低缴费金额：单位：4927×0.5%=24.64元;个人：4927×0.5%=24.63元。

4、工伤保险最低缴费金额：单位：需要根据行业来确定;个人不用交纳。

5、生育保险最低缴费金额：单位：4927×1.0%=49.27元;个人不用交纳。

6、住房公积金最低缴费金额：单位：2480×7%=173.6元;个人：2480×7%=173.6元。

个人五险一金最低缴费金额：394.16 98.54 24.63 173.6=690元。

上海五险一金缴纳个人交多少上海医疗保险和生育保险合并后，各五险一金缴纳标准如下：养老保险公司缴纳16%，个人8%;医疗保险和生育保险公司缴纳10%，个人2%;失业保险公司0.5%，个人0.5%;工伤保险公司0.16-1.52%;公积金缴费比例为单位和个人5%-7%，补充住房公积金缴费比例为1%-5%。

根据上海市医保局相关通告要求，今年起，将实现生育保险和职工医疗保险合并实施。

两项保险合并实施后，生育妇女生育保险待遇不降低，合并后职工基本医疗保险单位缴费费率为10.5%(含原来生育保险单位缴费费率1%)，个人缴费费率不变，仍为2%(生育保险个人仍不缴费)。

交社保就上人人保，生活的另一种可能！
上海没有公司怎么自己交社保
在上海缴纳社保，没有工作单位个人是交不了五险的，但是都会有离职的时候，这时候怎么自己交社保，保障五险权益，自己怎么交上海社保呢？下面一起了解一下吧。

都说三十而立，找在父母眼里，稳定是最大的安慰，所以经常劝我，回家工作吧，在北京又不能奋斗出什么成绩，是啊在北京来说，买房无望，户口无望是大多数北漂的焦虑，但是真的甘心就这样回去吗？我的答案是不，我不会因为生活的压力和年纪的焦虑就忘记我当初来北京的目的，我想要在这里实现我的梦想，虽然有社保缴纳时限的制约，但是在离职的时候，没有单位直接找社保代缴公司交也可以啊，保证不断，我就会有资格，就会有机会实现我心中所想……
实际在上海生活，外地人如果面临自己交社保的情况，可以直接选择社保代缴公司进行过渡，毕竟找工作虽然难，但是一个月至少也能够差不多，社保找机构代缴一个月，下个月到新公司缴纳，及完美的解决了社保断缴的问题，又能够更好的享受上海社保相关福利，一举两得的事情啊。

上海自己交社保，可以正规的类似于人人保这类的社保代缴公司积极缴纳，解决自己交社保难题，避免社保断缴，享受终生权益。

交社保就上人人保，生活的另一种可能！。

上海社保最低基数
随着社会经济的不断发展，社会保障制度也在不断改革升级，社会保障服务越来越完善。

其中，众多市民可以从社会保障制度中获得补助。

而其中最重要的社会保障政策之一是社保，它既给市民提供经济补偿，也给市民提供社会保障。

上海作为我国最大的经济中心之一，其社会保障制度也在不断改善，其中包括社保制度的完善。

目前，上海市南汇区的社保最低基数为６１７０元/月。

上海市南汇区社保最低基数的确定，受到了上海市政府的关注，一方面，考虑到社会经济发展的需要，另一方面，也考虑到公民社会保障的需要。

因此，上海市政府最终确定了上海市南汇区社保最低基数为６１７０元/月。

上海市南汇区社保最低基数的确定，也要求参保者要有相应的缴费义务。

按照上海市社保缴费比例，上海市南汇区社保参保者每月要缴纳非财力负担部分最低缴费６１７０元，其中企业缴费占６０％，个人缴费占４０％。

上海市南汇区社保最低基数的确定，不仅有利于改善社会保障水平，也有利于投资环境的优化，保障社会可持续发展。

社会投资和社会保障费用也更加合理安全，而且有利于企业及其雇员的福利得到更好的保障。

目前，上海市南汇区社保最低基数的确定已经进入实施阶段，企业和公民都将享受这一政策带来的福利。

南汇区市民可以根据自身情
况，以及政府关于社会保障的政策，以及社会保障的遵从性，来获取政策的福利。

上海市南汇区社保最低基数的确定，将为参保者带来更多的福利，为社会稳定发展提供了更有力的保障，也为企业及其雇员提供了更多的福利。

希望上海市南汇区社保最低基数的确定，可以促进地方社会保障水平的提高，也能够让更多参保者享受到社保福利，给参保者带来更多的安全感和福利。

上海个人2023社保缴费标准表(出炉)上海个人2023社保缴费标准表出炉必须要确定好上海五险一金缴纳基数，才能够计算出每个月的五险一金费用。

上海每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例__单位社保缴费基数;职工个人缴费金额=个人社保缴费比例__个人社保缴费基数。

险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险6520.0016.00%1043.28.00%医疗保险6520.009.00%586.82.00%失业保险6520.000.50%32.60.50%工伤保险6520.000.26%16.70.00%残保金6520.001.50%97.80.00%生育保险6520.001.00%65.20.00%社保（合计）1842.30684.602526.90公积金2590.005.00%1305.00%社保公积金（合计）1972.30814.602786.90以上数据仅供参考，不具有通用性。

2023养老金怎么涨一览第一，养老金调整步骤调整步骤一般分为3步骤第一步是中央下达通知，明确哪些人可以参与到本次的调整当中。

再详细一些就是确定调整的比例，以及调整的方式是什么，当然这些规定出具的依据都是国家经济发展的实际情况。

这里我们应该明确一点，那就是只有那些本年度在养老金新的计发基数公布之前，就申请办理退休手续的人，才能参与其中。

按照旧计发基数领取了几个月的养老金，后续就能领取几个月的补发，具体到手的补发金额是多是少，还是要看地方新计发基数是多少，以及自己退休时间的早晚。

第二步是各地根据自己的实际经济发展状况，制定适合的调整方案，当然有一个重要原则，那就是不能违背中央的精神。

很显然物价水平低、人口老龄化程度比较严重的城市，一般在养老金的上涨中，占据的优势更少一些。

第三步就是正式补发了，仅仅是公布政策还远远不够，重要的是补发到账。

当然仍旧是因为各地的实际情况不同，全国范围内的养老金调整，并没有一个固定的执行标准。

以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。

以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。

但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。

这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。

那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。

但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。

难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。

而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。

同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。

医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。

说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。

超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。

这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。

与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系。

上海市2023年灵活就业人员社会保险费缴费基数随着我国经济的快速发展和就业状况的变化，灵活就业的人数逐渐增多。

灵活就业人员是指不受雇于任何单位，以个体工商户、自由职业者、灵活就业服务和经营性活动为主要职业形式的人员。

他们在工作时间和工作地点上有较大的自主权，灵活就业已成为当前就业形势中的一个重要组成部分。

为了保障灵活就业人员的社会保障权益，上海市制定了相关政策，其中包括灵活就业人员的社会保险费缴费基数。

社会保险费缴费基数是指参加社会保险的单位和个人按照规定缴纳社会保险费的基础，是计算社会保险费的重要依据。

而2023年上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数做出了新的规定。

一、灵活就业人员社会保险费缴费基数的计算方式上海市规定，灵活就业人员的社会保险费缴费基数计算方式如下：1.个体工商户和自由职业者的社会保险费缴费基数为其最近一年实际收入的50。

2.灵活就业服务和经营性活动为主要职业形式的人员的社会保险费缴费基数为其最近一年实际收入的70。

二、灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整原则上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整原则如下：1.每年进行一次调整，调整幅度不超过上一年度上海市在岗职工年平均工资的10。

2.如果上一年度上海市在岗职工年平均工资出现较大波动，可适当调整灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整幅度。

三、对灵活就业人员社会保险费缴费基数调整的影响灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整将对灵活就业人员的社会保险缴费金额产生直接影响。

根据2023年的最新规定，灵活就业人员的社会保险费缴费基数将根据其实际收入进行调整，这将使灵活就业人员的社会保险费负担更加合理，也更符合其实际收入水平。

四、灵活就业人员社会保险费缴费基数调整的意义上海市对灵活就业人员社会保险费缴费基数的调整，有利于完善社会保障制度，保障灵活就业人员的社会保障权益。

通过根据实际收入调整社会保险费缴费基数，可以更好地满足灵活就业人员的社会保险需求，为他们提供更加全面的社会保障服务。

以前对社保不是很了解，总以为是交得越多越好，因为你交得多，公司相应就交得更多。

但是最近这两天仔细研究了一下社保政策，真是有点大吃一惊，发现完全不是这么回事，从某种意义上来说，反而是交得越多越亏。

以上海为例，社保的基数上限是前一年的平均工资的三倍，2006年为2235*3=6705元，假设你的工资为8000元，那么将以6705为基数缴纳社保。

首先是养老保险，这个金额是最大的，个人8%，即536元，单位22%，1475元。

但是请注意，单位交的一分钱都不会进入你的个人账户！全部用于社会统筹。

那么到了你老了养老金怎么领取呢，这个我在网上查了一下，居然找不着一个明确的官方文件说明。

比较普遍的说法是，养老保险累计缴纳15年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金，养老金金额=基础养老金＋个人账户养老金=退休前一年全市职工月平均工资×２０％＋个人账户÷１２０。

这就相当于，除了个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。

那么显然现在交得越多是越亏的，因为个人账户其实都是你自己交的钱，你不交社保把它存银行也是一样的。

但是公司替你交的那部分就完全替国家做贡献了，交的越多贡献越多。

难怪很多公司都把基本工资开得很低，而提高奖金和补助，这样可以把省下来的那部分保险作为福利发给个人。

而同时，你享受的养老保险待遇不会有什么差别。

再说医疗保险，个人2%，134元，单位12%，804元。

同样，只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹。

医保的报销政策是：对于门诊，先由其个人帐户资金支付，帐户资金用完后由个人自负。

说白了就是一分钱不给报，而且还只能去指定的医院用指定的药！对于住院，有个起付标准，好像是两千多吧，这个标准以下由个人账户支付，个人账户不足的自己掏现金，也就是这两千多还是全部你自己出。

超过起付标准且低于医保最高限额的由统筹基金支付85%。

这个标准同样是大家统一的，与你交得多少没关系。

与养老保险一样，公司交的那部分医疗保险被国家给"劫富济贫"了，与你没有任何关系。

100%在线人力资源服务平台
社保一个月交多少钱?各地区一样吗?
社保一个月费用缴纳多少是最近不少朋友都提到的问题，社保一月交多少钱?社保相关人士介绍说，这个问题并没有统一的答案，各地区社保缴费标准不同，每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。

如果你在东三省的某地缴社保基金，每月可缴200多元，如果在北京，上海，广州，深圳等城市缴，每月大概可缴400——500多元，缴费年限起码在十年以上才有资格退休，缴费年限越长退休金就越高，但是必须年满退休年龄方才准许办理退休。

具体的缴费标准可以到当地的社保部门去咨询。

社保一个月交多少钱?有社保相关工作人员介绍说，这个问题并没有统一的答案，各地社保缴费标准不同，每月缴费标准按本省上年度月平均工资数的比例交纳。

社保交费各地区一样吗?如果你在东三省的某地缴社保基金，每月可缴200多元，如果在北京，上海，广州，深圳等城市缴，每月大概可缴400——500多元，缴费年限起码在十年以上才有资格退休，缴费年限越长退休金就越高，但是必须年满退休年龄方才准许办理退休。

具体的缴费标准可以到当地的社保部门去咨询。

外地人交上海社保，自己怎么交？
上海自己交社保，对于外地人来说，是比较困难的事情，上海社保政策规定，外地人不能自己交社保，只能通过工作单位进行缴纳，那么离职失业的时候，外地人自己怎么交上海社保？
对于漂泊在上海的外地人来说，要么涅槃重生，要么走火入魔。

小王说在社保方面，从来都是积极缴纳的，即便离职的时候，也是找代理公司过渡的。

小王说，上海寸土寸金，不知道什么时候能够买上属于自己的房子，但是只要赞够买房资格，就感觉离买房已经成功一半了。

只要有梦想，终有一天能做自己的太阳。

上海政策规定，外地人想要在这里买房、买车摇号、甚至小孩上学、落户等等都需要提供社保缴费证明，买房买车摇号这样都需要提供连续缴纳5年证明，缺一天都不行，而且社保断缴的话，时限重头算，所以在社保缴纳方面，只要有这方面需求的话，都会重视社保缴纳的问题。

上海外地人缴纳社保，只能通过单位才能够缴纳，自己不能去社保局进行办理，这时候可以直接找社保代缴公司进行代缴，缴纳的是5险，与在职员工一样。

当然找代缴社保公司进行缴纳只是一个过渡，当然只要有足够的经济来源，可以以这种方式连续缴纳社保。

外地人自己交社保可以选择类似人人保这类的社保代缴公司进行代缴，保障社保连续性，不给自己留遗憾。

最后祝大家工作顺利！
交社保就上人人保，生活的另一种可能！。

让知识带有温度。

上海社保缴费基数（一览）整理上海社保缴费基数（一览）社保缴费基数一般根据社平均工资的60%-300%来设定,所以社平均工资上调之后,社保缴费基数也同样会上调。

那么你知道上海社保缴费基数吗?下面我给大家带来上海社保缴费基数，盼望大家能够喜爱。

上海社保缴费基数上海社保缴费基数法规上海最低社保基数是根据去年社会平均工资的60%计算，最近几年社会平均工资不断上涨，自然社保缴费基数也会有所上调。

按法规最低社保缴费基数为6520元，各个用人单位是需要根据员工的月平均工资来上报工资基数。

假如上报的工资基数低于最低缴费基数，则需要根据最低标准交社保费用。

上海社保缴费比例法规缴纳职工社保费用需要根据固定比例计算，按法规五险用人单位要担当16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金和1%生育保险。

职工个人要担当8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。

要留意参保职工社保，五险必需要按月、按法规比例缴纳费用。

根据上海最低社保基数来参保，社保五险用人单位要担当1842.3元，职工个人要担当684.6元。

假如社保缴费基数调整，或者是社保缴费比例上有肯定的转变，那么同样社保费用也要根据法规计算。

第1页/共3页千里之行，始于足下。

上海社保最低交多少钱?其实只要是缴纳职工社保费用，那么都是需要根据固定的缴费比例计算。

五险用人单位需要担当16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.26%工伤保险，1.5%残保金，1%生育保险。

职工个人要担当8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。

假如是根据最低缴费基数来参保，那么社保每个月最低要缴纳2526.9元。

究竟每年的上海社保缴费基数都会有所不同，即便是始终根据最低缴费基数来参保，同样最低缴费标准也都是不同的。

而且社保方案一旦调整，缴费比例上有所不同，那么要担当的费用也会有所调整。

所以还是要特殊留意好社保新方案的状况，如此才能够确定好自己的社保费用标准。