关于调整晓明矿信访工作领导小组的通知

2023年煤矿信访工作应急预案第一章绪论1.1 编制目的随着煤矿生产规模的扩大和矿井深度的增加，煤矿事故的风险也随之增加。

信访工作是煤矿安全生产管理的一项重要内容，旨在解决矿工及其家属的合理诉求，维护社会稳定。

本预案的编制旨在建立完善的煤矿信访工作应急机制，有效应对各类信访事件，保障煤矿安全生产和社会稳定。

1.2 编制依据1)《煤矿信访工作管理办法》；2)《中华人民共和国突发事件应对法》；3)《煤矿安全生产法》；4)《突发公共卫生事件应急条例》；5)《煤矿生产安全事故报告和处置条例》；6)煤矿信访工作相关政策文件。

第二章信访工作应急机制2.1 组织领导2.1.1 煤矿信访工作领导小组由煤矿主要负责人担任组长，信访工作部门、安全生产部门、公安部门、卫生部门、中介组织等相关部门负责人为成员，负责煤矿信访工作的统筹协调和责任分工。

2.1.2 煤矿信访工作指挥部煤矿信访工作领导小组根据需要设立煤矿信访工作指挥部，负责指挥协调煤矿信访工作的具体实施。

2.2 信访接待和处理2.2.1 信访接待中心煤矿应设置信访接待中心，负责接待和登记来访人员、提供咨询服务、收集信访材料等工作。

信访接待中心应配备足够的工作人员，并安排24小时值班，确保能够及时响应信访需求。

2.2.2 信访调查核实对于接到的信访事件，信访接待中心应及时将其转交信访工作部门进行调查核实。

调查核实结果应当及时反馈给来访人员，通过各种形式进行沟通和解释。

2.2.3 信访问题处理根据调查核实结果，煤矿应及时处理信访事件。

对于符合条件的信访诉求，煤矿应按照规定进行赔偿、补偿等处理。

对于不符合条件的信访事件，煤矿应向来访人员进行解释，并提供法律援助和其他帮助。

2.3 信访工作信息管理煤矿应建立健全的信访工作信息管理系统，对信访工作的所有信息进行全面、系统、及时的记录、报告和归档。

信访工作部门应定期向煤矿主要负责人和相关部门报告信访工作情况。

第三章应急预案流程3.1 信息接受和登记煤矿信访接待中心接到信访事项后，应及时予以登记，包括来访人员的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，并登记信访问题的基本情况。

关于对公司领导班子包矿监督管理工作进行调整的通知各煤矿、各部室：为确保公司所属煤矿安全生产建设，经研究决定对领导班子包矿监督工作做以下调整。

一、领导包矿第一组：包矿责任人：赵永奎李忠慧工作组组长：张洪泽工作组成员：何肖丰包矿名称：演礼煤业第二组：包矿责任人：李双绪王海珍工作组组长：景红卫工作组成员：杨丽莉王静包矿名称：西河煤业第三组：包矿责任人：李双绪付建峰工作组组长：杨新宜工作组成员：陈富明包矿名称：惠阳煤业第四组：包矿责任人：白全胜李忠慧工作组组长：郭建永工作组成员：吉雷兵包矿名称：四侯煤业第五组：包矿责任人：王勇张军军工作组组长：吕建光工作组成员：田旭珍吉红传包矿名称：大西煤业第六组：包矿责任人：李超李忠慧工作组组长：孙国强工作组成员：王姿力包矿名称：羊泉煤业第七组：包矿责任人：陈亚冰张军军工作组组长：闫保亮工作组成员：延建萍梁小忠包矿名称：侯甲煤业二、包矿监督管理1、对煤矿安全管理机构的建设、规章制度的完善落实、安全培训教育、安全装备投入、安全费用提取、安全新技术的应用等工作监督检查。

2、对煤矿的劳动用工进行监督、落实四个100%。

3、每季度至少参加一次所包煤矿的安全生产工作会议。

4、坚持深入包保煤矿监督检查，帮助煤矿排除隐患和解决安全工作难题。

5、对煤矿的隐患专项治理、重大危险源监测、监控工作进行监督，确保隐患及时消除。

6、认真履职、严防死守、严密监控，确保煤矿实现安全生产工作目标。

三、工作内容1、按附表对所包矿井进行监督检查（包矿管理内容表）。

2、包矿领导及包矿工作组成员对所包矿井每月至少进行一次全面细致的隐患排查摸底和安全检查指导，对查出的问题与各煤矿进行“五定”。

3、督查各煤矿对存在的隐患问题严格进行整改治理。

4、按时参加县公司安全例会，每季度至少参加一次所包煤矿的安全例会。

5、每季度进行一次工作小结，年度进行全面总结。

四、奖罚所包矿井实现安全生产建设的，对包矿领导及工作组成员逐月给予奖励，奖励标准为：包矿责任人5000元，工作组组长3000元，工作组成员2000元。

某煤矿信访工作应急预案范本一、前言煤矿信访工作是维护矿山安全稳定运营的重要举措，也是保障矿工合法权益的重要平台。

为了做好煤矿信访工作，提高应对突发事件的能力，制定本预案，以确保应急工作的科学性和高效性。

二、应急响应机制1. 建立领导班子由煤矿负责人担任应急工作组负责人，由煤矿安全负责人、煤矿生产负责人和信访办主任组成领导班子。

领导班子应定期召开会议，研究煤矿信访工作的应急预案和具体实施细则。

2. 分工负责根据应急工作的内容和要求，将工作分解到各个相关部门，明确各自的职责和任务，并制定具体的工作计划，确保各项工作有序推进。

三、应急预案1. 应急预警如果发生煤矿事故或其他突发事件，应立即启动应急预案，并通知煤矿内部所有部门和相关单位，进行应急响应。

在接到预警后，应急工作组应立即前往指定地点开展应急工作。

2. 信息收集应急工作组应及时收集和掌握事故或事件的相关信息，包括事故发生的时间、地点、原因等。

同时，及时了解伤亡情况和受影响人员的需求，为后续的救援和安抚工作提供依据。

3. 制定处置方案根据收集到的信息，应急工作组应制定相应的处置方案，包括救援、安全措施、人员安置、损失评估等。

同时，要做好信息的及时报送和公开，以避免引发社会恐慌和不良影响。

4. 救援行动根据处置方案，组织相关人员和设备进行救援行动。

同时，要做好安全保障工作，确保救援人员的安全和有效执行救援任务。

在救援过程中，要与相关单位和部门进行紧密配合，确保救援工作顺利进行。

5. 安抚受灾群众对于受灾群众，应急工作组应及时组织安抚工作，为受灾群众提供必要的救助和支持，确保其生活需求得到满足。

同时，要与有关部门和组织进行联动，提供更全面的救助和支持。

6. 事后总结在事故或事件处理完毕后，应急工作组应及时进行事后总结和评估，查找问题和不足，以便日后改进。

同时，要对参与救援和应急工作的人员进行表彰和奖励，激励他们积极参与应急工作和担当责任。

四、保密措施由于煤矿信访工作涉及到敏感信息，应急工作组应加强信息保密工作，遵守相关法律法规，并采取以下措施：1. 严格控制信息的流转，确保信息的安全性和保密性；2. 对参与应急工作的人员进行保密宣传和培训，提高其保密意识；3. 建立信息管理系统，做好信息的分类和登记，确保信息不被泄露；4. 对于泄露信息的行为，要追究相关责任人的责任，形成有效的震慑。

某煤矿信访工作应急预案一、前言信访工作是煤矿日常管理工作中的重要部分，为了有效应对信访事件，维护良好的社会公共秩序，煤矿应制定信访工作应急预案，确保能够迅速、有序地处置各类信访事件。

二、应急预案的目标1. 确保信访工作的安全和有效进行；2. 快速处理各类信访事件，防止事件扩大化；3. 保持与政府、媒体等的良好沟通与合作；4. 提高信访工作的综合管理能力。

三、应急预案的组织架构1. 领导小组：由矿务公司领导成员组成，负责决策、协调、指导等工作。

2. 应急指挥部：由煤矿信访部门主任负责，协助领导小组进行具体操作指挥。

3. 信访工作人员：由具备信访管理经验和技能的人员组成，负责具体的信访工作和事件处置。

四、应急预案的主要措施1. 信访事件的快速筛查和上报：煤矿信访部门应建立快速筛查机制，对收到的信访事项进行分类和初步评估，并及时上报给领导小组和应急指挥部。

在上报过程中要保持信息畅通，确保及时、准确地传达信访情况。

2. 信访事件的调查处理：信访部门应立即启动信访事件的调查机制，对信访事实和问题进行深入了解，并采取适当的措施进行处理。

同时要与相关部门进行协调沟通，确保信访事件能够及时解决，避免事件扩大化。

3. 维护社会稳定：面对复杂的信访事件，煤矿要与政府、媒体等相关单位保持密切联系，及时提供相关信息，防止谣言传播和社会恐慌的发生。

在应对突发事件时，要按照相关法律法规和公司规定进行处置，保障员工和社会公众的安全。

4. 信息公开与舆情管控：要加强对重点信访事件的舆情研判和管控，及时发布有关信息，保证舆论的正常引导。

对于敏感事件和重大事故，要及时组织发布新闻发布会，向社会公众进行相关情况的通报，消除不良影响。

5. 信访工作的总结和改进：针对信访事件的处理过程和效果，煤矿应及时进行总结，找出存在的问题和不足，并制定相应的改进措施，提高信访工作的水平和效率。

五、应急预案的演练与修订1. 定期演练：煤矿应定期组织信访工作的应急演练，检验预案的可行性和有效性。

关于组建信访事务领导小组的通知
根据公司发展需要和工作的要求，为加强事务的管理和处理，特决定成立事务领导小组。

一、小组成员
事务领导小组的成员包括以下人员：
1. 小组组长：李经理
2. 小组副组长：王主任
3. 小组成员：张总监、赵经理、刘部长、陈主任
二、职责和权力
事务领导小组负责以下工作：
1. 制定和完善公司事务管理制度；
2. 审核和决策涉及重要事务的处理方案；
3. 监督和指导事务的管理和处理工作；
4. 协调解决纠纷和舆情问题；
5. 推动工作改革和创新。

小组成员应按照职责分工，积极履行各自的职责，并保证工作
的高效和公正。

三、工作机制
1. 事务领导小组每月召开一次例会，及时研究并解决当前工作
中的问题；
2. 小组成员应积极配合小组工作，提供相关材料和信息，确保
会议顺利进行；
3. 重大事务需要召开临时会议进行讨论和决策。

四、附则
本通知自发布之日起生效。

事务领导小组将在成立后的五个工
作日内召开第一次例会，届时将确定小组工作细则和相关任务分工。

请各位小组成员务必认真履行职责，确保工作的顺利进行。

特此通知。

日期：年月日。

关于成立信访稳定工作推进小组的通知
为进一步加强工作，提高稳定工作水平，我单位决定成立稳定工作推进小组。

一、组成人员：
小组由以下人员组成：
1. 主任：（主任姓名）；
2. 副主任：（副主任姓名）；
3. 成员：（成员姓名1）、（成员姓名2）、（成员姓名3）。

二、工作职责：
1. 负责制定和实施稳定工作的总体规划和重点任务；
2. 负责解决工作中出现的重要问题和难题；
3. 负责统筹协调相关部门，协同推进稳定工作；
4. 负责收集、分析和报告工作的数据和信息，提出改进方案；
5. 负责组织开展稳定工作相关的培训和研讨活动；
6. 完成上级领导交办的其他任务。

三、工作安排：
1. 小组每周召开一次例会，讨论稳定工作进展情况，制定相应措施；
2. 每月将相关工作汇报给上级领导，汇报内容包括工作进展、问题分析和解决方案；
3. 各成员要按时、按质完成分配的工作任务。

四、小组领导职责：
1. 主任负责组织和协调小组工作，落实决策并推动工作的顺利进行；
2. 副主任协助主任工作，代主任主持会议并处理紧急事务。

请各位成员认真履行职责，积极配合，共同努力，为进一步提高稳定工作水平做出贡献。

特此通知。

（签字）
（日期）。

煤矿信访工作应急预案煤矿信访工作是指煤矿企业对外部信访事件进行管理和回应的工作，主要涉及信访接待、调查核实、问题处理、回访等环节。

为了有效应对各类突发信访事件，煤矿企业需要制定煤矿信访工作应急预案，以确保信访工作的迅速、有序进行。

以下是一个煤矿信访工作应急预案的参考内容：1. 应急组织- 成立煤矿信访工作应急领导小组，由企业领导亲自挂帅，负责统筹协调应急工作。

- 指定信访工作应急指挥部，由信访工作负责人担任指挥长，相关部门负责人担任副指挥，配备必要的工作人员。

2. 警示机制- 建立信访工作应急警示机制，要求各部门和岗位实行24小时值班制度。

- 配备显著的应急预案标识和报警器材，确保发生信访事件时，能迅速启动应急预案。

3. 事件报告- 发生信访事件后，立即向信访工作应急指挥部报告。

- 报告内容包括事件发生时间、地点、规模、情况简述、可能影响、责任人等信息。

4. 快速反应- 信访工作应急指挥部应迅速确定应对措施，根据事件的不同性质和类别，选择适当的处理方式。

- 对于可能引发群体性事件或有较大影响风险的信访事件，要及时向相关政府部门汇报，以求得合理的协助和支持。

5. 信息发布- 信访工作应急指挥部要及时向社会公众发布事件进展情况和解决措施，以减轻社会不安情绪和猜疑。

6. 问题处理- 信访工作应急指挥部要及时组织调查核实、问题线索收集、问题处理、回访等工作，确保问题及时、妥善处理。

7. 应急演练- 定期组织信访工作应急演练，提高应急工作的应变能力和高效率。

8. 健全后续工作- 在事件解决后，应做好事后工作总结，查找问题不足并完善应急预案。

煤矿信访工作应急预案需要结合具体的煤矿企业情况进行制定，确保能迅速应对并妥善处理各类信访事件，维护企业的正常运营秩序和社会稳定。

安徽省安全生产监督管理局关于调整省安全监管局信
访工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】安徽省安全生产监督管理局
•【公布日期】2015.11.13
•【字号】皖安监办〔2015〕177号
•【施行日期】2015.11.13
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】信访
正文
安徽省安全生产监督管理局关于调整省安全监管局信访工作
领导小组的通知
机关各处室、直属各单位：
为进一步加强信访工作，全面推进“阳光信访、责任信访、法治信访”建设，提升通过法定途径分类处理信访投诉请求工作效能，经研究决定，调整局信访工作领导小组。

现将调整后名单通知如下：
一、领导小组成员名单
组长：张海阁
副组长：张卫国王国雨
成员：胡明吴学海赵春桥何家齐张敬东许桂芳吴家斌冯菊华XXX贵刘少敏武云飞
信访工作领导小组下设办公室，胡明同志任办公室主任。

二、领导小组办公室工作职责
1. 负责接待、受理来函、来人、来电等信访事项，并对照《安徽省安全监管局通过法定途径处理的信访投诉请求清单》进行梳理判断，对属于信访举报渠道的
按信访程序办理；对属于司法途径办理的，按《安徽省安全生产监督管理局通过法定途径分类处理信访投诉请求工作暂行办法》办理。

2. 负责指导、协调、督促机关各处室、直属各单位严格按照法定职责、权限和程序，依法办理应当通过法定途径处理的信访投诉请求。

3.负责局领导接待日的安排、组织和协调，做好信访人的告知、引导和疏导、分流等工作。

4.负责信访工作领导小组的日常工作。

安徽省安全生产监督管理局
2015年11月13日。

关于成立信访稳定工作管理小组的通知
尊敬的各位同事：
根据公司相关规定，为了更好地加强稳定工作管理，确保公司内部稳定和谐的发展，我们决定成立稳定工作管理小组。

一、小组职责和任务：
1. 研究制定公司稳定工作相关制度、规章和政策；
2. 调查分析公司内部问题的原因，提出解决方案；
3. 监督并协调处理公司内部事件，确保公正处理；
4. 加强与相关部门的沟通与合作，共同维护公司的稳定和谐。

二、小组成员：
小组成员由公司高层领导亲自确定，由专业人员和部门负责人组成。

每个成员需具备相关的经验和知识，能够独立且有效地履行职责。

三、工作要求：
1. 小组成员要做到勤勉尽责，密切配合，共同完成工作任务；
2. 小组成员要保证工作的独立性和公正性，不得受个人感情和私人关系的干扰；
3. 小组成员应严格保守工作秘密，不得泄露相关信息。

四、工作报告：
小组成员需定期向公司高层领导汇报工作进展情况，及时反馈工作中存在的问题和建议。

请各位同事对稳定工作管理小组给予充分支持和配合，共同营造一个稳定和谐的工作环境。

谢谢大家的合作！
XXX公司
日期：XXXX年XX月XX日。

关于成立信访稳定工作监督小组的通知
为了进一步加强稳定工作，确保公平、公正和高效的处理机制得以有效实施，我司决定成立稳定工作监督小组。

一、背景信息
稳定工作是公司维护良好劳动关系和稳定生产秩序的重要组成部分。

通过及时妥善处理员工的问题，可以有效预防和化解潜在矛盾，维护公司的稳定运营。

二、小组职责
1. 监督案件处理：负责监督案件的受理、调查和解决过程，确保各部门按照公司规定和相关法律法规进行处理，保障问题得到公平、公正、合法的解决。

2. 问题识别和预警：及时发现和识别可能引发问题的根源，预警并提出解决方案，以尽量减少或避免恶化问题。

3. 培训和宣传工作：组织开展稳定工作相关培训，加强员工对政策和公司处理机制的了解。

推广工作的宣传活动，提高员工对工作的支持和认同度。

三、小组成员
小组成员由相关部门主要负责人、人力资源部门代表和法务部门代表组成。

小组成员任期为一年，由公司领导团队指定。

四、工作机制
小组每季度召开工作会议，就稳定工作的重点、难点及解决方案进行研究和讨论。

每月提交工作报告，总结上月工作情况，并提出下一步工作计划和改进建议。

请各相关部门积极配合小组的工作，提供必要的支持和协助。

期待稳定工作监督小组的成立，为公司稳定发展做出更大贡献。

感谢大家的合作！
公司领导团队
日期。

煤矿信访工作应急预案模板一、背景介绍随着煤炭开采的不断深入和煤矿企业规模的逐渐扩大，煤矿信访工作也成为煤矿企业日常管理中不可忽视的重要环节。

为了做好煤矿信访工作，应急预案是必不可少的工具。

本预案旨在规范煤矿信访工作中的各项应急工作，确保信访问题能够及时、有效地得到解决。

二、应急预案内容1. 预案制定者本预案由煤矿企业安全部门负责制定和管理，负责人为企业安全部门主管。

2. 预案制定目的确保煤矿信访工作的及时、妥善处理，保护煤矿企业的良好形象，维护社会和谐稳定。

3. 预案适用范围本预案适用于煤矿企业内部信访问题的应急处理。

4. 应急组织机构(1) 信访工作领导小组由企业安全部门主管担任组长，相关部门负责人担任成员，负责协调和管理信访工作。

(2) 信访接待组由安全部门指定的工作人员组成，负责接待和登记信访人员，安排其会见相关部门负责人。

(3) 信访调查组由安全部门配备的调查人员组成，负责对信访问题进行调查核实，提供相关材料和信息。

(4) 信访协调组由安全部门、相关部门和信访人员代表组成，负责集中协商解决信访问题。

(5) 应急协调会在发生重大信访事件时，由企业领导牵头召集，相关部门负责人参加，对事件进行应急协调和决策。

5. 应急预案流程信访接待→问题登记→调查核实→问题协商→问题处理→结果反馈6. 应急预案具体步骤及措施(1) 信访接待信访人员来到企业，由信访接待组安排其与相关部门负责人会见，进行问题交流。

(2) 问题登记信访接待组根据信访人员提供的信息，详细登记信访问题内容，包括时间、地点、人员等相关情况。

(3) 调查核实信访调查组根据登记的信访问题，展开调查工作，包括走访、查阅相关资料等方式，核实问题的真实性和重要性。

(4) 问题协商信访协调组根据调查结果，组织相关部门负责人和信访人员代表进行协商，解决信访问题，包括给予合理的解释、协商达成妥善处理方案等。

(5) 问题处理根据协商达成的处理方案，相关部门负责人按照规定的程序和要求进行问题处理。

煤矿关于进一步加强归口协调处理信访问题的通知文章标题：煤矿关于进一步加强归口协调处理信访问题的通知**各单位党支部（总支）、各部门：为适应形势发展的需要，进一步增强各单位、部门协调处理信访问题的责任感，畅通信访问题的处理渠道，切实维护好矿区稳定，促进“和谐矿区”、“平安矿区”建设，根据集团公司关于进一步加强归口协调处理信访问题的通知精神，结合我矿实际，现将我矿进一步加强归口协调处理信访问题的有关规定通知如下：一、提高认识，强化责任。

维护好矿区稳定，是全矿各级党政领导和各级组织义不容辞的职责，是落实科学发展观、树立正确政绩观和实践“三个代表”重要思想的具体体现。

各单位、部门要按照国务院《信访条例》“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则和集团公司“归口办理信访问题”的要求，强化责任意识，提高工作主动性，积极配合信访部门依法、及时、就地妥善处理和化解好广大职工群众的信访问题，维护好全矿安定团结的大好局面，为企业的改革发展稳定创造良好的政治环境。

二、协调配合，落实责任。

我矿信访问题的处理，要在矿信访工作领导小组的领导下进行，严格按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责”的原则归口化解处理。

基层单位发生的信访问题，由发生问题的单位按照有关政策规定积极处理，需要矿有关职能部门配合处理的，要向矿信访办公室提出要求，由信访办公室协调有关职能部门，共同协调，做好工作。

发生到矿的上访问题，矿信访办公室要积极做好稳定工作。

一是对于3人以下的疑难复杂特殊问题的个体访，要及时通知职能部门和信访群众所在单位，立即到现场协同做好工作。

二是发生3人以上的到矿集体上访，根据信访群众反映问题的性质，需要有关归口处理部门做好答复解释工作的，矿信访办公室要及时通知归口处理部门主要负责人，立即赶到现场做工作，主要负责人如不能及时赶赴现场，要安排本部门其他负责人。

归口处理范围的界定严格按照*发［20XX]13号、*矿发［20XX］25号《**煤矿信访工作考核办法》的规定执行。

关于成立信访稳定工作监督小组的通知
为了进一步加强稳定工作，提高工作效率和质量，我部决定成立稳定工作监督小组。

现将相关事项通知如下：
一、组建目的
稳定工作监督小组旨在加强对工作的监督，确保稳定有序的工作进行。

该小组将负责监督工作的执行情况，跟踪解决问题，提出改进建议，并定期向上级报告工作进展。

二、组织架构
稳定工作监督小组由下列人员组成：
1. 小组组长：（姓名）
2. 小组成员：（姓名）、（姓名）、（姓名）
三、职责分工
1. 小组组长负责组织召集小组会议，协调小组工作，制定工作计划和目标，并向上级报告工作进展。

2. 小组成员负责协助小组组长开展工作，参与并提供相关议题的讨论和决策，协助解决问题。

四、工作要求
1. 小组成员应保证工作积极主动，认真履行职责，维护工作机密，确保工作的顺利进行。

2. 小组成员应加强沟通合作，协同推进工作，及时报告并解决工作中的问题。

3. 小组成员应主动收集整理相关数据和信息，为工作提供有效支持。

4. 小组成员应遵守工作纪律，按时完成上级布置的任务。

五、其他事项
1. 本通知自发布之日起生效。

2. 有关工作的具体细则和补充事项将由小组组长另行制定并通知。

请各位小组成员严格按照本通知要求履行职责，全力协助小组工作，确保稳定工作的有效开展。

如有问题，请及时向上级汇报。

XXX部门
日期。

煤矿信访工作应急预案范文紧急预案：煤矿信访工作应急预案一、领导层主要责任人员1.1 煤矿领导班子煤矿领导班子应当对信访工作高度重视，确保应急预案的制定、实施和更新，明确具体负责人和职责，并定期检查和评估应急预案的效果。

1.2 信访工作负责人信访工作负责人应当对信访工作的应急预案进行负责，组织制定、实施和更新应急预案，确保工作的顺利进行。

二、煤矿信访工作应急预案的制定和更新2.1 应急预案的制定根据煤矿的实际情况，结合信访工作的特点，制定相应的应急预案。

预案应当包括以下内容：2.1.1 应急预案的目标和原则明确应急预案的工作目标和原则，确保应急工作的高效、科学和合理。

2.1.2 应急预案的组织机构和人员明确应急预案的组织机构和人员，包括领导层主要责任人员、信访工作负责人和其他相关人员。

2.1.3 应急预案的工作流程制定明确的工作流程，包括信访工作的接待、登记、处理和反馈等环节，确保工作的有序进行。

2.1.4 应急预案的应急措施制定应急措施，包括应急处置、协调、调度和资源保障等方面，以应对各种突发事件和问题。

2.2 应急预案的更新根据煤矿信访工作的实际情况，定期检查和评估应急预案的实施效果，及时更新和完善应急预案。

三、煤矿信访工作应急预案的实施3.1 预案实施的条件煤矿信访工作的应急预案需要满足以下条件才能实施：3.1.1 事前准备预案实施前，需要进行事前准备，包括开展演练、培训和装备检修等工作，确保预案的有效性和可行性。

3.1.2 紧急情况的发生预案实施的前提是紧急情况的发生，例如突发事故、群体事件等。

3.2 预案实施的步骤应急预案的实施需要按照以下步骤进行：3.2.1 紧急情况的判断一旦发生紧急情况，需要及时判断情况的严重性和影响范围，以确定是否需要启动应急预案。

3.2.2 预案的启动确定需要启动应急预案后，信访工作负责人应当立即启动应急预案，组织相关人员进行应急工作。

3.2.3 应急工作的实施按照预案的要求，组织相关人员进行应急工作，包括信访工作的接待、登记、处理和反馈等环节。

关于成立信访稳定工作指导小组的通知
为了加强和规范稳定工作，提高工作质量，根据相关要求，现决定成立稳定工作指导小组。

具体事项通知如下：
一、组织机构
1. 指导小组名称：稳定工作指导小组
2. 主要职责：负责履行稳定工作任务，制定相关政策和措施，开展培训和指导工作。

3. 组织架构：指导小组由以下成员组成：
- 组长：某某某（姓名、职务）
- 副组长：某某（姓名、职务）
- 成员：某某、某某、某某（姓名、职务）
二、工作职责
1. 制定稳定工作计划；
2. 负责协调解决问题，维护社会稳定；
3. 指导相关部门开展工作培训，提高工作质量和效率；
4. 定期组织工作例会，总结经验，改进工作；
5. 解决重大问题，协调相关部门的合作；
6. 审核和核准稳定工作相关文件，指导各部门的工作实施。

三、工作要求
1. 指导小组成员要勤勉尽责，严格按照工作职责履行职务；
2. 高效协作，及时处理和解决问题；
3. 保守工作秘密，严禁泄露相关信息；
4. 积极宣传，加强与公众的沟通和联系；
5. 按照工作计划，按时完成工作任务；
6. 保持良好的工作风貌，提高工作效率和工作质量。

请各位相关部门和成员配合和支持稳定工作指导小组的工作，共同努力，共创良好的工作环境。

稳定工作指导小组办公室联系XXX-XXXXXXX。

感谢大家的支持与配合。

联署：
发文单位：XXX单位
日期：XXXX年X月X日。

郑新发〔2012〕2号关于成立信访稳定工作领导小组的通知公司各处室、各重组矿井:为加强信访稳定工作，及时发现和排查各类不稳定因素，认真解决关系职工群众切身利益的热点、难点问题，营造和谐、稳定的发展环境，推进公司各项工作健康有序开展，经研究，成立郑新公司信访稳定工作领导小组。

现将有关事宜通知如下：一、成立信访稳定工作领导小组组长：王广南徐志勤张西占副组长：冯新林程丛仁郑玉彬牛希民孙进良徐志伟李光辉王战敏毛占同成员：鲁鹏窦建庄赵宾杰武安民郭清漫石书岭李克贤领导小组下设办公室，办公室设在郑新公司综合办公室。

主任：鲁鹏（兼）成员：王鹏杜卫东王治军李荣伟曲伟民郭坤鹏各重组矿井是信访稳定工作的责任主体，董事长、合作人和郑新公司驻矿领导是处理信访稳定事件的第一责任人，要成立信访稳定工作领导小组，健全组织机构，配备工作人员，加强领导，完善制度，切实做好信访稳定工作。

二、信访稳定工作领导小组职责(一)信访稳定工作领导小组组长坚持一岗双责，全面领导郑新公司信访稳定工作，对郑新公司信访稳定工作负第一责任人职责。

(二)分管信访稳定、工农关系和综合协调工作的领导负责全面协调、组织和指导工作。

(三)信访稳定工作领导小组成员负责贯彻、落实信访稳定各项工作部署，监督、检查各单位信访稳定工作开展情况。

(四)信访稳定工作领导小组办公室主任主持郑新公司信访稳定日常工作。

(五)信访稳定工作领导小组办公室成员在主任领导下，负责具体处理信访稳定工作有关事务。

三、有关要求(一)要站在政治、讲大局的高度，牢固树立“稳定压倒一切”的理念，郑新公司所属各重组矿井要成立相应机构，将信访稳定工作与安全生产、经营管理等各项工作同时规划，同时部署，同时考核，从思想上重视，从组织上健全，从机制上完善，为开展信访稳定工作奠定坚实的基础。

郑新公司、各重组矿井要关心、支持信访稳定工作，在人力、财力、物力上给予保证。

(二)要坚持以人为本的原则，将维护广大职工的切身利益作为一切工作的出发点和落脚点，将职工关注的热点、难点、焦点问题作为工作的重点，关心职工，爱护职工，激发职工主人翁责任感和工作积极性，推进企业发展，保证企业和职工的正当权利，让职工享受到企业发展带来的实惠。

黔西南州人民政府办公室关于成立省属国有煤炭企业帮扶地方小煤矿工作领导小组的通知文章属性•【制定机关】黔西南布依族苗族自治州人民政府•【公布日期】2008.01.17•【字号】州府办发[2008]9号•【施行日期】2008.01.17•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文黔西南州人民政府办公室关于成立省属国有煤炭企业帮扶地方小煤矿工作领导小组的通知（州府办发〔2008〕9号）各县、市人民政府，州政府有关工作部门：根据《省人民政府办公厅关于印发省属国有煤炭企业帮扶地方小煤矿试点工作方案的通知》（黔府办发〔2007〕133号）的要求和工作需要，州人民政府决定成立省属国有煤炭企业帮扶地方小煤矿工作领导小组（以下简称州领导小组），现将领导小组组成人员通知如下：组长：汤向前州人民政府副州长副组长：陈晴州人民政府副秘书长罗大才州安全生产监督管理局局长黄明亚州煤炭局局长成员：张云州发改展和改革局总经济师周寿黔州经济贸易局常务副局长罗祥龙州监察局副局长刘民祥州司法局副局长雷宪春州财政局副局长任爱佳州煤炭局副局长贺志强州安全生产监督管理局副局长董刚兴义市人民政府副市长靳龙方兴仁县人民政府副县长吴鹏安龙县人民政府副县长贺礼刚贞丰县人民政府副县长袁金富普安县人民政府副县长林荣俊晴隆县人民政府副县长州领导小组负责审查被帮扶煤矿名单，协调有关省属国有企业正常开展工作。

州领导小组办公室设在州安监局，罗大才同志兼任办公室主任，任爱佳同志兼任办公室副主任，人员从相关部门抽调。

州领导小组办公室负责州领导小组日常工作，制定具体实施方案，定期组织经验交流，及时研究解决各县市具有普遍性的问题，组织开展帮扶工作检查评比。

领导小组办公室联络人：谭勇，电话：0851-*******。

黔西南州人民政府办公室二〇〇八年一月十七日。

宜昌市人民政府办公室关于成立宜昌市整顿关闭煤矿
工作领导小组的通知
文章属性
•【制定机关】宜昌市人民政府办公室
•【公布日期】2015.04.14
•【字号】宜府办文〔2015〕16号
•【施行日期】2015.04.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
宜昌市人民政府办公室关于成立宜昌市整顿关闭煤矿工作领
导小组的通知
有关县市区人民政府，市政府有关部门：
为贯彻落实《省人民政府关于加快小煤矿关闭退出工作的意见》（鄂政发〔2014〕48号）精神，切实做好煤矿整顿关闭工作，市人民政府决定成立宜昌市整顿关闭煤矿工作领导小组。

现将组成人员名单通知如下：
组长：马旭明市政府市长
副组长：袁卫东市政府副市长
成员：杨卫华市政府副秘书长
陈敏仁市经信委主任
王大真市安监局局长
徐海涛市发改委副主任
宋祥林市经信委副主任
高铁军市公安局副局长
苗新华市财政局总会计师
张宏劬市人社局总会计师
唐作友市国土资源局副局长
杨晓东市环保局副局长
蔡义新市工商局副局长
朱利民市总工会党组成员
万勇宜昌供电公司副总经理
领导小组办公室设在市经信委，宋祥林兼任办公室主任。

今后如因人事变动，由领导小组组成单位相应负责人接替，不再另行发文调整。

煤矿整顿关闭工作结束后，领导小组及办公室自行撤销。

宜昌市人民政府办公室
2015年4月14日。