公安局长在全局干部竞争选拔工作部署大会上的讲话

同志们：刚刚，XX部长对公开选拔、竞争上岗工作进展了具体部署，我完全同意。

这次面向全区公开选拔副处级干部，区委十分重视，区委常委会专门进展了研究部署，并提出了明确的要求。

开展公开选拔工作对于进一步推进干部人事制度改革，落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权、监视权，对于进一步提高公开选拔工作的质量，建立公开选拔领导干部工作制度具有重要意义。

因此，我们务必增强责任感、使命感，切实把这项工作做好。

下面我就做好这次公开选拔工作讲几点意见。

一、统一思想，提高做好公开选拔领导干部工作重要性的认识这次公开选拔工作是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，提高党的执政能力和执政水平的客观要求，是深化干部人事制度改革，促使优秀人才脱颖而出的重要举措，是开展保持党员先进性教育活动取得实效的具体表达。

我们一定要充分认识这次公开选拔、竞争上岗工作的重要性和必要性，进一步增强做好这项工作的责任感和使命感。

近几年来，区委加大了公开选拔工作力度，先后出台了ＸＸ区公开选拔副处级领导干部试行方法、关于公开选拔处级领导干部工作实施意见、关于局部单位推行副处级领导职位竞争上岗工作的实施方案等一系列制度、措施，并狠抓落实，取得了实实在在的效果，使一批优秀年轻干部通过公开选拔、竞争上岗的方式充实到领导岗位，并发挥积极作用，为我区经济和各项事业开展作出了积极奉献。

但从目前我区处级领导班子的构造分析看，仍然存在着年龄、文化构造不尽合理的问题，有些领导班子配备还不能适应社会经济开展的需要。

为了解决这些问题，使处级领导班子和领导干部的年龄构造、文化构造更趋合理，经区委研究，决定将此次公开选拔、竞争上岗工作作为今年的一项重点工作来抓，其重要的意义要从以下三个方面认识。

首先，通过推行公开选拔、竞争上岗，使大批优秀青年干部脱颖而出是加快滨海新区建立的需要。

今年是我区苦干五年争第一的关键年。

随着滨海新区的开发建立和我区经济的快速开展，我们迎来了城市化开展的黄金时期。

公安局长在干部大会上的讲话尊敬的***、同志们：市委决定，安排我到**工作，我坚决服从组织的安排，衷心感谢各级领导对我的信任和厚爱。

这几年来，在以**同志为班长的局党委班子带领下，**警队熠熠生辉，队伍业务齐头并进，创造了全国公安系统的最高荣誉——荣膺“全国优秀公安局”称号。

我由衷钦佩并万分感谢**局长的宝贵留存。

能加入这么一个优秀的团队，是从警的荣幸，我倍感珍惜。

同时，作为一名新的参赛者，并赋予了领跑者的职责，在这么一个光辉灿烂的顶峰接过接力棒，我深感压力山大、责任重大。

持续打造平安稳定的发展环境，建设更高水平的“平安**”始终是**警队薪火相传、驰而不息的第一使命。

我们将紧紧依靠上级公安机关的强力指导，在以**书记和**市长为班长的市委、市政府的坚强领导下，在政法委的直接指导下，时刻保持清醒头脑、冷静分析各种变化、勇于破解风险挑战，按照市委“**”的部署和市委提出的“**”的奋斗目标，继续当好护航经济社会健康发展、完善社会治理体系、维护社会公平正义、保障人民安居乐业的排头兵、主力军。

我注意到，开年伊始，全局上下已经广泛深入开展了多轮次工作思路谋划，接下来，要遵照省公安厅和**市局的最新部署要求，紧密结合**实际抓好贯彻落实，做到班子成员领航、中层团队带头、全体民警跟进，不分心、不迟疑、不观望，按照原先的分工和业已确定的思路规划，完善好、细化好、落实好。

要自觉对标公安部部署的“践行新使命、忠诚保大庆”主题实践活动这一大载体，牢牢把握工作主动权，坚持改革创新，聚焦重点，全面推进，为迎接新中国成立70周年创造更加安全稳定的政治社会环境，作出**警队的新贡献。

当下的重中之重尤其要紧紧围绕春节系列安保这个中心，扎扎实实地抓细抓实抓到位。

我已离开基层多年，真诚地希望同志们帮助我尽快地熟悉**、融入**。

我将牢记习近平总书记“四句话、十六字”的总要求，认真学习领会中央政法工作会议、全国公安厅局长会议精神，不断提高政治站位。

新任公安局长个人任职表态发言材料尊敬的领导、各位同事：我很荣幸能够在这个重要的岗位上担任公安局长。

首先，我要向你们表达我由衷的感谢之情，感谢领导和同事们对我的信任和支持。

作为一名新任局长，我深知自己的职责和使命。

公安工作是一项综合性、复杂性、协作性极强的工作，关系到全市公共安全和社会稳定，关系到广大人民群众的幸福生活。

因此，我要认真履行职责，勇于担当，不断提升自身素质，全力推动公安工作的发展。

一、夯实基础，确保公共安全公共安全是公安工作的核心，是人民群众的根本利益所在。

因此，我们必须把公共安全摆在首位，要把日常工作做得更扎实、更细致、更到位。

具体来说，要做到以下几点：1、加强巡逻、侦查和治安防控力度，确保社会治安稳定。

2、扎实开展防火、防盗、防爆等安全管理工作，遏制各类安全事故和灾害发生。

3、加强交通安全管理，确保道路交通秩序和人民群众的生命财产安全。

二、创新思路，推进科技创新时代在变，科技在进步，公安工作的实现方式也在不断更新。

我们要积极探索新思路，引进先进技术，在公安工作中发挥更大的作用。

具体来说，要做到以下几点：1、创新警务管理模式，采用智能化、自动化技术，提高警务执行效率和反应速度。

2、建立智慧城市公安网络，加强与各类社会机构的信息共享，提高社会面的警务管理和治安预防能力。

3、加强与智能科技企业的合作，开发警用智能装备和系统，推进信息化警务建设。

三、凝聚人心，促进团队协作公安工作是一项团队协作的工作，需要每个公安人的齐心协力。

因此，我要积极营造和谐的工作氛围，加强对干部的管理和培训，为广大干部搭建更多的学习、交流、提高平台，帮助每一位干部实现自身的价值和发展。

具体来说，要做到以下几点：1、加强对干部的管理和培训，推行“党建+干部管理”的模式，建立健全干部管理机制和培养机制。

2、加强与各级人民政府和有关部门的沟通与协作，创造有利于公安工作的环境和条件。

3、充分发挥机关干部和基层干部的作用，鼓励互相学习、互相促进，实现全员发展和队伍建设。

公安局长在领导干部集体廉政谈话会议上的讲话同志们：今天我们召开这次会议，主要目的是要对各位常敲警示钟，让大家认清形势，明纪守规，知责有为，管住自己、管好队伍、落实好工作，确保在岁末年初及今后一段时期不发生“大、恶、丑”的问题。

这是局党委对领导干部政治上的关心，也是局党委成员带头执行去年廉政谈话制度、履行管党治党主体责任的具体行动。

刚才，各局党委班子成员及部分部门主要负责同志就今年下半年履行党风廉政建设责任制情况做了很好的汇报，说明了成绩，提出了问题，拿出了计划。

可以说，大部分同志都能认真贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定，尤其是各局党委成员能严格执行党委主体责任和“一岗双责”有关要求，带头履行党风廉政建设职责，部门一把手能结合实际层层落实，自觉把本单位的党风廉政建设作为一项主要任务纳入重要议事日程，形成齐抓共管的局面，推动党风廉政建设工作取得了新成效。

但是通过我日常观察和听取刚才的汇报，发现也存在一些问题，还有部门负责同志对廉政工作重视程度不够，对廉政工作理解不全面，对上级相关文件精神领会不透彻，廉政工作汇报及廉政谈话工作开展得不扎实，严重影响了全局党风廉政建设总体成效。

希望各部门在今后工作中继续发扬成绩，克服不足，切实把这项工作抓实抓好。

下面，我就贯彻党风廉政建设责任制，深入推进党风廉政建设工作，讲几点具体意见：第一，进一步加强思想政治建设，着力筑牢拒腐防变的思想道德防线。

要毫不动摇地坚持政治建警方针，始终把政治建设摆在首位，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色；要强化学习教育，认真组织学习党的十九大精神，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导广大民警牢固树立“四个意识”，进一步增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的高度政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，深入践行习近平总书记对公安工作提出的“四句话、十六字”总要求，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员干部的模范带头作用，自觉做新时代中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者；要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在事关全局、事关政治方向、事关根本原则的重大问题上，做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明；要切实加强对广大民警的法纪教育，时刻绷紧廉洁自律这根弦，最大限度防止违法违纪问题的发生。

干部选拔动员会议讲话在我国干部队伍建设管理过程中,选人任人有着重要的导向意义，干部选拔跟政党与政府治国理政的兴衰成败有关键性的联系,研究与构建出一套科学、规范而高效的干部选拔制度将是选对人、用对人的基础与保障。

下面是学识网小编给大家整理的干部选拔动员会议讲话，仅供参考。

干部选拔动员会议讲话(一)XX月XX日，省委组织部召开了全省公开选拔县(处)级领导干部工作会议，会议决定，从现在开始，用个月左右时间，在全省范围内公开选拔一批县(处)级领导干部，其中我市将选拔名副处级干部。

为做好我市的公开选拔工作，我讲四点意见：一、统一思想，提高做好公开选拔县(处)级领导干部工作重要性的认识这次全省公开选拔县(处)级领导干部，是在党的十六届三中全会结束不久，全市正在奋力完成今年全年工作任务的重要时期进行的。

做好这项工作，对于进一步扩大民主，开阔视野，拓宽渠道，引入竞争机制，选拔一批靠得住、有本事的优秀年轻干部到领导岗位上来，切实加强县(处)级领导班子和领导干部队伍建设，大力推进干部人事制度改革具有重要意义。

我省这次公开选拔县(处)级领导干部，是贯彻十六届三中全会精神，开拓创新、深化改革，不断加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。

通过这次公开选拔，将选拔一批政治上强、业务上精、有潜力、能够担当重任的优秀年轻干部进入县(处)级领导班子，以改善领导班子的结构功能，进一步提高领导班子的年轻化、知识化和专业化水平，为现代化建设事业注入新的生机与活力。

这次公开选拔，是放眼全省各个领域，不拘一格选拔人才，而且要坚持高标准选人，努力在改进和完善干部选拔制度上取得新的进展。

公开选拔的重要意义，不仅在于直接选拔一批优秀年轻干部，更重要的是要在全省上下形成正确的用人导向，形成“尊重知识、尊重人才”的社会风尚，形成“公开、平等、竞争、择优”的用人环境，从而为优秀人才脱颖而出创造良好的机会与条件。

实践证明，公开选拔领导干部，有利于把坚持党管干部的原则与党管干部方法结合起来，积极探索新时期党管干部的有效途径，努力提高干部管理水平;有利于进一步扩大干部工作的民主，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，防止和克服用人上的不正之风;有利于拓宽识人选人视野，在更大范围内选拔人才，提高选人用人的质量;有利于形成正确的用人导向，激发广大干部的进取精神，把干部的精力引导和集中到加强学习、勤奋工作、努力提高自身素质上来。

新任局长在局党委班子成员见面时的讲话同志们：从今天开始，我就要和大家合作共事了。

能够有幸到XX市公安局任职，融入到XX公安这个有过辉煌历史和光荣战绩的战斗集体，与各位同甘共苦、并肩战斗，既是一种缘分，也是我人生的一个机遇。

我很珍惜组织给这么一个平台，也很珍惜与大家共事的机会。

上午，全市公安机关领导干部大会上简单介绍了我的一些情况。

我虽然学的是公安专业，但后来离开已有十余年时间，然后又回到政法机关，真正干公安工作的时间不长，还需有一个向大家学习的过程。

衷心希望在大家支持帮助下，能够尽量缩短这一过程。

刚才，英刚同志介绍了全市公安工作的有关情况，各位做了很中肯的发言。

大家发自肺腑，我很受感动。

下面，重点就局党委班子自身建设问题，谈些初步想法与大家共勉。

一、和谐共事，愉快工作大家来自“五湖四海”，为了一个共同目标走到了一起，但每个人的经历、阅历和成长生活环境不同，脾气和秉性各异。

况且，人无完人。

所以，在今后的工作和生活中，要切实增强团队意识、合力意识，致力打造和谐共事、愉快工作的新境界。

首先，要本着相互包容、相互谦让原则，淡泊名利，襟怀坦荡。

我始终认为，做官有任期、做人无止境，任何时候都要坚持做官先做人。

每位同志都要学会宽容，学会忘却，坚持大事讲原则、小事讲风格，有话讲到当面，互相关心、互相爱护，互相信任、互相尊重，互相支持、互相补台，努力涵养容人容事、不计恩怨的雅量，光明磊落、坦诚相待的气度，闻过则喜、从谏如流的胸襟，不听小话，不施小惠，不搞小动作，不小肚鸡肠，不相互猜疑，不争高比低，更不能搞团团伙伙、亲亲疏疏，甚至拉帮结派。

在班子内部，我作为班长，要认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的党委工作十六字方针，虚心听取大家的意见，主见而不主观，不搞家长制；各成员要知无不言，言无不尽，大胆负责，放手工作，切实发挥好参谋助手作用，努力创造相得益彰、和谐共生的良好局面。

其次，要坚持严于律己、宽以待人的原则，见贤思齐，取长补短。

在公安局长会议上的讲话公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门，受所在地政府、上级公安厅双重领导。

下面是店铺给大家整理的在公安局长会议上的讲话，仅供参考。

在公安局长会议上的讲话(一)同志们：近年来，在地委、行署和省公安厅正确领导下，全区公安机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，围绕全区经济发展战略，紧扣“抓机遇、促发展，抓重点、重实干，抓基础、保稳定”的工作主题，不断强化打击管理和服务职能，深入开展“三基”工程(抓基层、打基础、苦练基本功)建设，在工作条件较为艰苦的情况下，奋力拼搏，做了大量卓有成效的工作，公安工作和队伍建设都取得了新的进步，全区社会治安形势进一步好转，人民群众安全感进一步增强，为顺利实施“十一五”规划，促进全区经济发展和社会和谐创造了良好的环境。

这些成绩的取得，与各级公安机关、广大民警的辛勤工作和艰苦努力是分不开的。

在此，我代表地委、行署向同志们表示亲切的慰问!并通过你们向辛勤战斗在维护国家安全和社会稳定第一线的广大公安民警、武警官兵和社会治安积极分子表示衷心的感谢!下面，我就深入抓好当前和今后一段时期全区公安工作，讲几点意见。

一、认清形势，明确责任，凝心聚力地做好新时期公安工作今年是我区改革和发展的关键之年，也是地委、行署确定的速度效益年。

年初召开的全区经济工作会议明确提出了我区经济社会发展的奋斗目标、工作任务和要求。

要全面完成地委、行署确定的各项目标任务，公安机关承担着保驾护航的重任。

因此，我们必须清醒地看到，当前我们既处在经济社会发展的重要机遇期，也处在人民内部矛盾凸显期，对敌斗争复杂期，特别是杀人、强奸等重大刑事案件高位运行，“两抢一盗”等影响群众安全感的案件时有发生，禁毒任务还十分艰巨，这些影响我区社会稳定的因素还大量存在。

全区公安机关和广大公安民警必须正确把握形势，切实增强做好公安工作的政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到省第十次党代会精神上来，统一到地委、行署关于维护社会稳定的决策部署和工作要求上来，牢固树立宗旨意识、大局意识、稳定意识、忧患意识、创新争先意识，增强信心，调优状态，以更好的精神面貌主动迎接新的挑战。

在新提任公安干部欢迎仪式上的讲话各位领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里隆重举行新提任公安干部欢迎仪式，以表彰和激励这些杰出的干部们，同时也为他们的新任岗位提供一个良好的开端。

首先，我代表公安局全体干部职工向大家表示热烈的祝贺和亲切的欢迎。

在这个重要的座谈会上，我将从三个方面谈一谈我们对新提任公安干部的期望。

首先，对新提任公安干部的祝贺。

被提任为公安干部是对你们在过去工作中所取得的显著成绩和良好表现的肯定和鼓励，也体现了组织的高度信任和重视。

你们在自己的岗位上经受了考验，经历了磨砺，经验和能力已经得到充分锤炼和提高，具备了更好地履行新岗位职责的条件。

作为新提任的公安干部，你们承担着巨大的责任，需要保持清醒头脑、稳定情绪，将自身的经验和能力运用到新的岗位上，履行好公安干部的责任和使命。

第二，对新提任公安干部的期望。

作为公安干部，你们要带头遵守纪律，树立正确的作风，自觉遵守党的纪律、国家法律和公安机关的各项规章制度。

要以身作则，做到保持敬业精神，维护良好的形象。

同时，要善于学习，不断提高自己的理论水平和实践能力，关注和研究新时代的科技发展，适应新形势下公安工作的需求。

只有不断提升自己的综合素质，才能在工作中发挥更大的作用。

此外，你们在新的岗位上还需要善于沟通和协调。

公安工作是协同作战的工作，需要各级干部之间的密切配合和紧密协作。

你们要勇于担当，善于协调上下级关系，加强与其他部门的合作，形成合力，共同为维护社会治安和保护人民群众安全做出贡献。

最后，作为公安干部，你们要树立正确的价值观念和为人民服务的宗旨，在平凡的岗位上发光发热，为人民群众提供更好的服务。

要进一步加强群众观念，深入群众、倾听群众呼声，关注群众安危冷暖，严肃处理涉及民生的案件，做到忠诚为民、甘于奉献、服务群众。

各位同事，新的岗位、新的挑战、新的机遇已经摆在我们的面前。

我相信，在座的每一位新提任公安干部都能够发扬党员干部的优良传统，勤奋工作，履行好自己的职责，为建设更加安全、稳定、和谐的社会而努力奋斗。

新任公安局长讲话讲话今天召集大家开会，主要是欢迎我市新任副县级干部、市公安局局长盛玉涛同志到任。

首先，我代表市委、市政府对盛玉涛的到任表示热烈的欢迎，对十堰市委长期以来对丹江口治安工作的亲切关怀表示衷心的感谢！在此，我讲三点想法：一是坚决拥护和服从十堰市委的决定。

这次市公安局主要领导的调整，既是一次正常的人事变动，也是十堰市委从我市公安工作的实际出发，慎重研究做出的一项重要人事调整，充分体现了十堰市委对丹江口市公安工作的高度重视和亲切关怀。

作为市委领导班子成员和市委主要负责同志，我坚决拥护和服从上级党委的决定，市委、市政府也将全力支持盛玉涛同志的工作，努力为公安工作创造条件，共同把省委和十堰市委的各项决策部署贯彻好、落实好，使我市治安和社会稳定工作在原有基础上，再登新台阶、再上新水平。

二是尽职履责，树好班子为经济社会稳定可持续发展护航。

公安工作特别重要，不仅要维护社会治安更要为经济发展保驾护航，是社会经济的重要保障和组成部分，希望玉涛同志能尽快进入角色，深入基层，熟悉了解丹江口市情和公安工作，提出更高、更新的标准和要求，要努力营造风清气正、团结务实的氛围，严格执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，充分调动全局民警积极性，形成集体智慧，促进工作开展。

要始终坚持清正廉洁，谦虚谨慎，公道正派，牢固树立领导就是服务的意识，权为民所用，利为民所谋，要切实加强队伍纪律作风建设，加强班子和队伍建设，提高队伍的战斗力，为维护我市经济社会稳定可持续发展做出应有的贡献。

三是统一思想保稳定，抢抓机遇求发展。

在过去的工作中，市公安局在社会治安整治、交通整治等各项工作上都取得很好的成绩，获得了社会各界的认可。

当前，丹江口正处于跨越发展的关键阶段，面临着前所未有的大好机遇。

在这个关键时期，希望市公安局在新的领导班子带领下，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，狠抓作风、树形象、保民生、保稳定，一定要把行动体现在加快发展丹江口“宜居、宜业、宜旅、工业生态旅游城市”建设的伟大实践中去，同心同德，团结一致，不断巩固和发展丹江口经济社会又好又快发展的良好势头，不断为全市人民稳定、平安、幸福的良好生活环境而努力工作，努力赢得新发展，实现新跨越，让十堰市委放心，让全市人民满意。

在干部交流轮岗及选拔任用工作动员会上的讲话同志们：市委决定从下旬开始，正式启动干部交流轮岗及选拔任用工作，今天，我们在这里召开动员会，公布方案要求，强调工作纪律，大家思想统一了，才能把这次干部选任工作做好。

今年以来，我们在党建思政、经济发展、民生实事、社会声誉等方面取得的成绩可圈可点，说明我们的干部特别能战斗，能扛事、能干事、能成事，在这里，我代表党委感谢大家。

但关起门来，我们干部队伍结构、能力素质和作风建设等方面还存在不少问题，具体表现为“三化”：年龄相对老化、岗位相对固化、作风相对弱化。

干部作风问题突出体现在形式主义、官僚主义较严重，推诿扯皮、作风漂浮，服务意识不强、团结协作不够、主动作为不够。

我们要实现进位赶超，这些情况都必须坚决改变，需要党委下大力气进一步优化干部队伍的结构，造就一支数量能够用、结构可适用、层次堪大用，“有气有力”的干部队伍。

必须要改善年龄结构，使干部队伍更有朝气；必须要改善岗龄结构，使干部队伍更有活力；必须要解决“肯干”问题，使干部队伍更有锐气；必须要解决“会干”问题，使干部队伍更有能力C这次选任，就是为了进一步盘活干部资源、激发干部活力、优化干部结构。

下面，我就本次干部选任再讲3点意见。

一是讲政治，充分认识干部队伍建设的重要意义站在新征程新起点，启动中层干部选任，意义重大。

事业发展关键在人，在关键人。

新阶段、新任务需要新干部。

中层干部是校属各单位的直接领导者，也是各项任务落实的组织实施者，是发展的中坚力量。

选好配强中层干部，是大家的共同目标和责任。

这次干部选任，要坚持3个“突出”：1突出强化政治把关。

要按照中央和省委的文件要求，真正把政治素质作为硬指标，切实把政治上忠诚可靠，对不守政治纪律、政治规矩、存在“七个有之”等问题的，不得作为人选，对政治上不合格的坚决做到一票否决。

2 .突出优化干部队伍结构。

中央和省委的文件明确要求要在“优中选优”的同时，根据年龄、专业、学历、职称情况，充分考虑干部和岗位的匹配度，做到人岗相适、人事相宜，形成合理的年龄结构和素质结构，做到新老搭配、优势互补，提升整体干部队伍专业化水平。