六个结合增强干部作风整顿建设的实效长效

建立和完善作风整顿的长效机制作风整顿是指对党员干部的思想、作风、纪律进行全面整顿的一项重要任务，是党的工作风气的集中反映，体现了党对自身建设的高度重视。

建立和完善作风整顿的长效机制，是推进全面从严治党的内在要求，具有重要意义。

一、建立作风整顿的制度体系作风整顿是一项系统工程，需要建立一整套的制度体系来确保其长效性。

首先，要建立健全党内监督制度，通过党纪检查机关、组织部门等监督作风整顿的进程和效果。

其次，要加强教育培训，提高党员干部的思想认识和工作能力，确保他们能够按照正确的作风要求履职尽责。

此外，还要建立健全激励机制，对作风优良的党员干部给予奖励，对作风不端的党员干部进行惩处。

二、强化作风整顿的监督管理作风整顿的长效机制必须建立在严格的监督管理之上。

要加强对党员干部日常工作的监督，对其工作行为、工作态度进行全方位的监察，确保他们在各项工作中始终保持优良的作风。

此外，要加强对党员干部的日常纪律教育，确保他们严格遵守党的纪律，杜绝各种违反党的作风要求的行为。

三、建立作风整顿的宣传教育体系作风整顿是一项重要的政治任务，必须要通过宣传教育来增强党员干部对其的认识和重视。

要加强组织宣传，通过党的各级组织、各级党委的例会、中小组会等形式，对作风整顿的目标、任务和工作要求进行深入解读，引导党员干部切实把作风整顿作为一项重要政治任务来抓好。

此外，要加强对党员干部的作风教育，通过专题讲座、培训班等形式，向党员干部传达党的作风要求，引导他们树立正确的工作态度和作风。

四、建立作风整顿的考核评估体系作风整顿的成效需要通过考核评估来进行检验，只有进行科学的评估，才能发现问题，采取相应的措施加以改进。

要建立考核评估的体系，明确作风整顿的目标和任务，制定相应的考核指标和评估标准，通过定期的考核评估，对党员干部的作风整顿工作进行检查，对成绩优异的党员干部给予表彰，对表现不佳的党员干部进行批评教育。

五、加强党委的领导和示范作用作风整顿是一项具有系统性和持续性的工作，必须要有坚强有力的领导机构来统筹协调和推进。

干部作风集中整顿专项活动实施方案（镇乡）为深入贯彻落实市委《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作实施方案》和市委书记xx同志关于干部作风“六个敢于”（敢于牵头、善于配合，敢于新官理旧账、妥善解决历史遗留问题，敢于触碰敏感问题，敢于为事业得罪人，敢于在别人的议论甚至是非议中开展工作，敢于抓班子、带队伍）、县委《全县干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”问题专项活动实施方案》要求，进一步优化我镇干事创业环境，切实解决当前干部队伍在作风方面存在的突出问题，尤其是制约我镇高质量发展的“中梗阻”问题，决定在全镇开展为期一个月的干部作风集中整顿暨破解“中梗阻”、“村梗阻”问题专项活动，现制定以下方案：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党的十九大对政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设提出的新要求，突出作风建设这一重点，始终坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，以“作风整顿”为抓手，以“素质能力提升”为重点，以有效破解“中梗阻”、“村梗阻”问题为目标，全面查找问题，深入抓好整改，进一步夯实基层党委狠抓作风建设的主体责任，促进全镇干部转变作风、提升效能、敢于担当，为建设富美和谐的新xx提供坚强保障。

二、基本原则（一）坚持强化教育、正面引导。

将集中整顿活动与深化提升“不忘初心、牢记使命”主题教育有效衔接，坚持把学习教育放在首位、贯穿始终，通过狠抓学习教育，增强全镇干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）坚持问题导向、边查边改。

把查找和解决问题作为确保活动取得实效的关键，既要制定方案、集中整改，又要边学边改、边查边改，通过多种形式查实找准存在的问题，确保活动效果。

（三）坚持靶向发力、集中整治。

开展作风问题监督检查，加大对作风问题直查直办和通报曝光力度，紧盯“关键人”，聚焦“关键处”，围绕“关键事”，进一步强化对权力运行、制度执行、履职尽责等方面的监督，严肃执纪问责，形成有力震慑。

九查九改干部作风整顿的内容
九查九改干部作风整顿的内容包括以下九个方面：
1. 查思想：对干部的思想观念、价值取向、为人处事等进行全面梳理，检查是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题。

2. 查作风：深入调查研究，察看干部的实际工作情况，检查是否存在问题、怠工懒政、懒散工作态度等问题。

3. 查纪律：对干部在工作中是否遵守党的各项纪律和规定进行全面检查，并对违纪行为进行严肃处理。

4. 查公款使用：对干部在公款使用、交通接待、差旅费用等方面是否存在违规乱纪的问题进行全面核查。

5. 查廉政风险：查摆反腐败工作中的薄弱环节，加强干部廉洁自律和反腐败能力建设，防范和化解廉政风险。

6. 查群众工作：对干部在群众工作中的联系、服务意识、解决问题的能力等进一步核查，推动群众工作落实到位。

7. 改工作方式：根据查找出的问题，对干部的工作方式进行调整和改进，提高工作效率和质量。

8. 改作风形象：要求干部改正党风政风的负面形象，确保干部作风优良，树立良好的形象。

9. 建立长效机制：通过开展九查九改，同时要求建立长效机制，定期进行监督检查，加强对干部作风的纪律约束和监督。

正风肃纪活动上的讲话开展正风肃纪活动，是对当前形势和干部作风建设实际作出的重大决策和部署。

下面是店铺给大家整理的正风肃纪活动上的讲话，仅供参考。

正风肃纪活动上的讲话篇1同志们：根据会议安排，由我传达上级关于在全省开展纪律作风集中教育整顿的重要精神，并就抓好贯彻落实讲几点意见。

查处典型案件;三是加强制度建设，建立长效机制。

第五，整顿纪律。

纪律概括为：凡发现违反省纪委《通知》规定的，一般一会儿刘董事长要作重要讲话，请大家认真学习领会，切实贯彻落实。

一、上级重要指示精神12月1日，全省召开了纪律作风集中教育整顿月动员部署会议，12月3日在省委中心组学习报告会上，省委袁纯清书记又特别强调了两个问题，一是整肃纪律作风的问题，二是为低收入农户供煤的问题。

袁书记表示，省委已下定决心，要出重手，解决好这两个问题。

今天上午省国资委召开了国有企业系统纪律作风集中整顿动员部署会议。

综合上级关于集中教育整顿的主要精神，可以明确为以下几个要点：第一，整顿时间。

省里规定12月份为集中整顿月，之后转入正常有序的管理。

第二，整顿主题：八个字，即“正风肃纪、创优环境”。

第三，整顿重点。

一是严查“五个不准”(即：不准上班时间未履行请假手续擅自离岗;不准上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电子游戏等;不准上班时间到茶社、歌厅、洗浴等休闲娱乐场所活动;不准利用工作之便吃拿卡要;不准参与赌博);二是狠刹“三股歪风”(闲话生非的不良之风、拉拉扯扯的庸俗之风、吃拿卡要的恶劣之风)。

第四，整顿方法。

一是开展警示教育，进行集体谈话;二是进行明查暗访，人员先停后查，领导干部先撤后查，同时，既要查处当事者，还要追究领导者的责任。

第六，整顿目标。

要加强干部的日常教育、管理、监督常态化，形成纪律作风建设的长效机制，达到思想作风明显改进、服务水平明显提升、发展环境明显优化的工作目标。

省委袁书记和省纪委李兆前书记在动员部署会上强调，去年以来，我省抓工作纪律整肃的措施不可谓不硬，力度不可谓不大，处理不可谓不严，但至今仍有个别国家工作人员视工作纪律为儿戏，我行我素，顶风违纪，这样的干部怎么能让群众满意和幸福?这样的干部怎么来担当转型跨越发展的重任?在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动，就是要进一步旗帜鲜明地反对不良风气，狠刹歪风邪气，查处典型案件，使全省干部作风能在较短时间内有一个大的改变，并积极推动整风肃纪的常态化和常效化。

加强作风效能建设提高执行力的工作总结广汉市供销社机关按照市委、市政府《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》精神，在市委的统一领导下，通过督导组的指导，统一认识，加强领导、精心组织，卓有成效的开展了学习动员、查找问题、整改提高三个阶段的领导干部作风整顿建设暨加强效能建设提高执行力活动并取得了良好的效果。

确保了领导干部作风整顿建设暨加强作风效能建设提高执行力活动圆满完成，达到了预期目的。

现将开展的各项工作总结如下：一、主要做法（一）加强领导，搞好动员，统一认识1、加强领导，为作风整顿建设活动开展提供组织保证2月13日，市供销社召开全体机关人员参加的动员大会，会议由供销社党组书记、主任曾勇主持，会上传达了广汉市作风整顿建设动员大会的精神，学习了广委发（2007）7号《关于加强作风效能建设提高执行力的意见》，首先提高机关工作人员对开展作风整顿建设的思想认识，明确开展作风整顿建设的必要性和重要性。

讨论通过广汉市供销社开展作风整顿建设活动实施方案。

成立了由党组书记、主任曾勇任组长、副主任周新荣任副组长，机关中层干部蒋生良、黄国春、令狐世亚为成员的市供销社作风整顿建设活动领导小组，领导小组下设办公室，落实专人负责具体的日常工作，为机关开展好作风整顿建设活动提供了组织上的保证。

2、精心组织，搞好思想发动，提高机关工作人员的思想认识市供销社在认真组织机关人员学习的同时，还分阶段的召开每个阶段的动员会。

市供销社主要领导从提高对开展作风整顿建设活动的重要性和必要性的认识，在开展作风整顿建设活动需要着手解决的问题，市供销社作风整顿建设领导小组对活动的具体安排，对机关人员如何做到学习工作“两不误”等方面作了具体要求。

并对开展作风整顿建设的总体要求、方法步骤、需要注意的问题提出了各阶段的实施意见。

市联系领导谭伟及督导组对市供销社开展作风整顿建设活动提出了很好的意见和要求。

由于领导重视，措施得力，机关全体工作人员能够积极的投身作风整顿建设活动，为开展好作风整顿建设活动奠定了良好的思想基础（二）制定各阶段实施意见，抓好各阶段工作1、抓好学习动员阶段的学习，为开展作风整顿建设活动打好基础。

2024年学习整治三非心得体会范本整治三非是指整治违法经营、假冒伪劣、侵权偷税三种行为。

这三种行为严重侵犯了市场秩序，损害了社会公平正义，影响了消费者的合法权益。

作为一名普通公民，我认为全面整治三非是非常必要的，通过加强执法力度，完善制度机制，培养社会信用意识，构建法治社会，可以有效地治理这些问题，推动社会向着更加有序和健康的方向发展。

首先，整治三非对于促进社会公平正义有着重要的作用。

违法经营、假冒伪劣、侵权偷税等行为，都违反了市场竞争的规则，严重扭曲了市场的公平性。

通过整治这些行为，可以保护合法企业的权益，维护市场竞争的公平和秩序，促进社会资源的合理配置。

同时，整治三非也能够减少不法分子的牟利空间，提高公众的生活质量和社会福利。

其次，整治三非对于保护消费者权益具有重要意义。

违法经营、假冒伪劣、侵权偷税等行为，容易给消费者带来巨大的经济损失和健康风险。

通过加强执法力度，打击这些行为，可以提高消费者的购买信心，增强市场的信誉度，促进消费者的福祉。

同时，通过加强宣传教育，让消费者增强风险意识和识别能力，也可以减少他们受到侵害的可能性。

再次，整治三非对于优化营商环境具有重要作用。

违法经营、假冒伪劣、侵权偷税等行为，扰乱了市场经济的秩序，对企业的经营环境造成了不良影响。

通过加强执法力度，维护公平竞争的市场秩序，可以为企业创造一个公平公正的竞争环境。

同时，通过加强宣传教育，提高企业的法律意识和合规意识，也可以引导企业依法经营，提升企业的社会信用度。

最后，整治三非对于构建法治社会有着重要意义。

违法经营、假冒伪劣、侵权偷税等行为，是对法律的公然挑衅，也是对社会公序良俗的践踏。

通过加强执法力度，依法打击这些行为，可以维护社会的法律尊严和社会秩序。

同时，通过加强宣传教育，提高公民的法律意识和识别能力，也可以促进社会的公民素质提升，推动社会向着更加文明进步的方向发展。

总之，整治违法经营、假冒伪劣、侵权偷税是一项重要的工作，对于促进社会公平正义，保护消费者权益，优化营商环境，构建法治社会都具有重要意义。

开展纪律作风整顿的实施方案标题：纪律作风整顿实施方案——构建廉洁、高效、阳光的工作环境一、前言近年来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了显著成效，但同时也面临新情况新问题。

为了进一步加强纪律作风建设，提高党员干部的党性觉悟和纪律观念，确保党的事业健康发展，特制定本方案。

二、整顿目标1. 建立健全党员干部的纪律规范，提高纪律执行力；2. 加强制度建设，建立完善的纪律执行机制；3. 提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的工作氛围；4. 完善监督机制，加强对纪律作风整顿工作的监督督导；5. 通过整顿工作，形成长效的纪律作风建设机制，推动党的事业健康发展。

三、整顿内容1. 加强对规章制度的宣传教育（1）发放宣传材料，记录展板和宣传资料；（2）开展专题讲座，邀请专家教授进行规章制度宣讲；（3）制作宣传影片，组织党员干部观看学习。

2. 完善纪律执行机制（1）建立健全纪律执行监督体系，明确责任分工；（2）定期召开纪律执行工作会议，分析研究存在的问题并提出整改措施；（3）加强对规章制度的解释和宣传，确保纪律规范的正确执行。

3. 加强廉洁从政教育（1）开展廉洁谈话，对党员干部进行廉洁从政的约谈教育；（2）组织廉洁从政知识培训，提高党员干部的廉洁自律意识；（3）加强对党员干部的监督，重点关注廉洁从政方面的表现。

4. 深化“两个责任”落实（1）落实“一岗双责”，明确党委（党组）主要负责人和班子成员的廉政责任；（2）加强对党组织的监督，确保党委（党组）的领导岗位不成为监督的“空白地带”；（3）建立健全领导干部廉政档案，追究领导干部责任。

四、推进措施1. 制定整顿工作时间表和路线图，确定工作的具体内容和时间节点；2. 成立纪律作风整顿领导小组，明确工作部署和责任分工；3. 加强宣传教育工作，提高党员干部的纪律意识；4. 加强监督检查，对纪律作风整顿工作进行频繁的跟踪和督导；5. 加强信息化建设，利用科技手段提高监督的实效性；6. 加强党风廉政建设和反腐败工作队伍建设，提高工作人员的业务水平和纪律意识。

关于整顿作风纪律的通知单位各部门：为进一步加强单位作风纪律建设，解决当前队伍中存在的突出问题，改进工作作风，规范日常行为，切实提高单位队伍整体素质和服务水平，按照单位总体部署，决定集中开展一次作风纪律整顿活动。

为确保整顿取得实效，现将相关事项通知如下：一、总体要求按照单位部署和具体要求，认真查找和解决各部门在作风纪律方面存在的突出问题，杜绝有章不循。

通过集中整顿，增强单位干部、员工的组织纪律，改进工作作风，改观精神面貌，提高服务水平，营造单位务实、廉洁、高效的良好氛围。

二、整顿目标这次单位作风纪律整顿，要突出抓好以下几个方面：一是转变思想作风。

要着重查找单位干部、员工在思想作风方面是否存在与责任心不强，部门利益至上，服务意识淡薄，工作方法简单等问题；是否存在精神不振、思想浮躁、干劲不足、作风飘浮，不注重抓落实，不注重解决实际问题等作风不实的问题；是否存在工作不负责、怕负责，不作为、乱作为，“落实不下去、严格不起来”的不良作风和突出问题。

二是改进工作作风。

单位干部、员工要切实转变工作作风，一线部门应紧紧围绕实际工作，为客户提供优质服务；中后台部门在为一线服务时，应办好事、办实事，对一线服务应及时响应，建立完善工作回复制度。

三是严明单位纪律。

单位干部员工要认真执行单位各项规章制度，着力解决规章制度不健全、纪律松驰、监管不力、管理混乱、认真落实“强管理，抓落实”的工作要求。

三、整顿要求各部门要结合各自工作实际，从即日起集中开展作风纪律整顿。

各部门负责人要以身作则，做好身先士卒的表率作用，对于负责人带头违反制度的情况，将按照规定加重处罚。

单位在整顿期间将采取组织学习、加强督促检查和开展评比进行整顿。

（一）认真组织学习。

在日前各部门自行组织学习，同时做好学习情况记录，重点学习各部门要把学习与推动工作紧密的结合起来，做到两手抓，两不误，两促进。

为确保学习取得良好效果。

整顿活动期间，单位将针对文件内容组织一次考试。

中共陕西省住房和城乡建设厅党组印发《关于开展机关作风建设提升年活动的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】陕西省住房和城乡建设厅•【公布日期】2010.07.28•【字号】陕建党发[2010]30号•【施行日期】2010.07.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】村镇建设正文中共陕西省住房和城乡建设厅党组印发《关于开展机关作风建设提升年活动的实施意见》的通知（陕建党发[2010]30号）厅机关各处（室）、厅直各单位：现将陕西省住房和城乡建设厅党组《关于开展机关作风建设提升年活动的实施意见》印发你们，请结合本单位实际，认真抓好贯彻落实。

二0一0年七月二十八日关于开展机关作风建设提升年活动的实施意见为切实转变机关作风，提高工作效率，提升服务水平，全面创建学习型、服务型、和谐型机关，促进全省住房和城乡建设事业又好又快发展，厅党组决定在厅机关和直属单位开展作风建设提升年活动。

具体实施意见如下：一、开展机关作风建设提升年活动的指导思想、基本原则、主要内容（一）指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，按照“八个坚持、八个反对”、“两个务必”和社会主义荣辱观的要求，实施标本兼治，着力解决各部门、单位和机关干部职工作风建设中存在的突出问题，使干部作风得到明显转变，服务意识得到明显增强，机关形象得到明显改善，工作效率得到明显提高，群众满意度得到明显提升，努力形成规范有序、运转协调、公正透明、廉洁高效、团结和谐的机关管理机制，为住房和城乡建设事业又好又快发展提供坚强的组织保证。

（二）基本原则开展机关作风建设提升年活动要坚持做到“五个结合”：一是必须与开展民主评议、政风行风和优化发展环境活动相结合，把机关作风整顿作为当前及今后一项经常性工作抓紧、抓实、抓好；二是必须坚持自我教育与组织教育相结合，不断提高干部职工的思想政治素质，切实转变工作作风；三是必须坚持机关作风建设与推动业务工作相结合，确保机关作风建设和推动业务工作“两不误”、“两促进”；四是必须坚持解决突出问题与建立长效机制相结合，建立和完善机关效能建设和作风转变方面行之有效的制度；五是必须坚持机关作风建设与经常性的创先争优活动相结合，使党员干部经常受教育，建设事业大发展，群众长期得实惠。

小陈乡纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案按照《全市纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》（汴纪发［2011］7号）和《全县纪检监察系统“队伍建设年”活动实施方案》（尉纪发〔2011〕8号）的工作部署，结合全市正在开展的《关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》（汴发［2010］13号文件）的工作安排，乡党委决定，从2011年2月到2011年9月，在全乡纪检监察系统开展以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为主题的“队伍建设年”活动。

现制定如下方案：一、重要意义加强和改进纪检监察干部队伍建设是纪检监察机关的一项长期任务，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础工程。

在全系统开展“队伍建设年”活动，是切实把以人为本、执政为民贯彻落实到党风廉政建设和反腐败斗争全过程的有效途径；是切实履行职责、服务和保障小陈经济发展的必然要求。

全乡纪检监察干部要从政治和全局的高度出发，充分认识开展“队伍建设年”活动的紧迫性和必要性，以实际成效促进纪检监察机关工作水平和干部能力素质的提高。

二、目标要求要坚持以人为本、执政为民理念，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，着力解决纪检监察干部队伍在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的突出问题，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

爱岗位，就是要增强履行纪检监察双重职能的事业心、责任感和荣誉感，珍惜为党执纪、为国履职、为民奉献的机会，做到爱岗敬业、恪尽职守。

强素质，就是要增强思想政治素质和业务素质，提高分析判断、组织领导、团结协作、改革创新等方面的能力，做到政治坚定，业务娴熟。

正作风，就是要增强宗旨意识和群众观点，践行“四个对”的基本要求，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，执纪为民、廉洁奉公。

作表率，就是要增强先进性和示范性，努力成为党政机关和党政干部的表率，做到以身作则、率先垂范、公道正派、创先争优。

干部作风整顿整改措施半年工作总结干部作风建设包含思想作风、工作作风、生活作风、领导作风和学风等内容。

其中思想作风建设是根本,是党的作风建设的首要任务,是转变会风、文风的基础。

今天店铺给大家整理了干部作风整顿整改措施半年工作总结，希望对大家有所帮助。

干部作风整顿整改措施半年工作总结范文一近年来，天宁区房管局严格按照市房管行业服务行为规范和区加强机关作风建设的要求，坚持“以人为本、依法行政、规范廉洁、文明高效”的工作思路，切实加强作风建设，取得了明显成效。

一、以思想建设为先导，强化作风意识，转变职工观念。

局坚持以思想建设为先导，从思想的源头做好引导，不断强化“四种”意识，努力把行风建设转化为干部职工的自觉行为。

一是强化领导班子责任意识。

把行风建设纳入“一把手”工程，成立以局长臧志强为组长、各分管领导和业务主管为成员的行风建设领导小组，做到行风建设与业务工作两不误、两促进。

二是强化干部职工的危机意识。

以抓教育、抓行风、抓培训为突破口，通过对职工的再动员、再教育，让职工认识到加强行风建设不仅仅是社会对房管的客观要求，更是房管自身生存发展的需要，进一步增强了干部职工参与行风建设的积极性和主动性。

三是强化服务地方经济发展的大局意识机关作风建设工作汇报机关作风建设工作汇报。

拆旧为建新，建新为发展，发展为人民。

局充分利用房管业务精，地区情况熟等优势，挖掘、发挥房管最大潜力，积极参与、配合辖区动迁工作。

房管参与动迁的良好表现，受到领导的首肯和动迁户的赞誉，有力提升了房管的良好形象。

四是强化维护社会稳定的意识。

面对各种投诉及物业管理、公房管理、村镇权属登记、住房保障等工作上的诸多矛盾，局主管领导、业务科室采取深入基层调查了解、开门接待、协调沟通等方式妥善处理，努力钝化矛盾，维护社会稳定!二、以制度建设为抓手，完善管理制度，建立长效机制。

局以加强制度建设为长效管理的有效途径，通过不断完善工作制度，规范工作流程，筑起了行风建设的坚固管理防线。

关于机关作风整顿的个人总结5篇篇1自从机关作风整顿活动开展以来，我作为单位的一名员工，始终积极参与其中。

通过这段时间的学习和实践，我深刻认识到机关作风整顿的重要性，同时也收获了许多宝贵的经验和感悟。

一、对机关作风整顿的认识机关作风整顿是单位为了加强内部管理，提高工作效率和服务质量而开展的一项重要活动。

通过整顿，可以消除工作中存在的不良风气，促进机关干部职工的作风转变，提高工作效率和服务水平。

我认为，机关作风整顿不仅是单位管理的需要，更是事业发展的需要，是提高机关干部职工素质的需要。

在机关作风整顿活动中，我始终以积极的态度参与其中。

通过学习相关文件和领导讲话，我深刻认识到自身在工作中存在的问题和不足。

比如，在工作中有时存在拖延现象，对一些紧急任务没有及时处理；有时与同事沟通不畅，导致工作出现误解和重复。

针对这些问题，我积极采取措施加以改进，努力提高工作效率和团队协作能力。

在整顿过程中，我还积极参与单位组织的各种活动和培训，不断提升自己的业务水平和综合素质。

通过学习新知识、掌握新技能，我更好地适应了工作需求，为单位的发展贡献了自己的力量。

三、机关作风整顿的成效经过一段时间的整顿，我明显感受到单位的工作氛围发生了积极变化。

同事们的工作热情高涨，工作效率明显提高。

在团队协作中，大家更加注重沟通和配合，形成了良好的工作氛围。

同时，单位的整体形象也得到了提升，得到了上级领导和群众的认可。

四、总结与展望通过参与机关作风整顿活动，我不仅提高了自己的工作能力和综合素质，也为单位的发展贡献了自己的力量。

在未来的工作中，我将继续保持积极的工作态度和高效的工作效率，不断学习和进步，为单位的发展贡献更多的智慧和力量。

同时，我也希望单位能够继续加强机关作风整顿工作，推动单位管理的持续改进和事业发展的不断进步。

具体来说，我认为单位可以在以下几个方面进一步加强机关作风整顿工作：一是继续加强学习教育，提高干部职工的思想认识和业务水平；二是完善管理制度和工作流程，提高工作效率和服务质量；三是加强监督检查和考核评价，确保各项工作落到实处；四是营造良好的工作氛围，增强干部职工的凝聚力和归属感。

街道抓好干部作风专项整顿工作开展情况汇报近期，我街道紧密围绕中央和市委市政府的要求，深入推进干部作风专项整顿工作，认真落实工作要求，全面提高干部作风素质和服务能力，为打造全市文明城市建设贡献力量。

一、加大督查和考核力度。

立即启动干部作风整顿拉网式督查，加大对全街区所有干部（各级领导干部）的督查力度，以“五个一”为重点，重点抽查“三亮三比三查”工作落实情况，落实考核结果与晋升选拔挂钩制度。

并与时促进各基层单位间的考核评优工作联动，确保了干部作风专项整顿的有力推进。

二、突出严格管理。

采取“五讲五强化”的措施，有针对性地推进对干部的严格管理。

一是着力加强对干部的日常管理，强化对各级领导班子的管理，抓好干部素质提升培训和岗位职责明确。

二是强化干部思想道德水平和宗旨意识的引导，以全市文明城市的建设为方向，坚定前进的信心和勇气。

三是强化干部工作纪律，制度规矩，尊重群众意见并及时反馈领导班子工作中的不足之处。

四是强化干部责任意识，让每位干部在工作中有明确的目标和任务，不断改进工作，力求工作更加出色。

三、加强经常性的群众工作。

在开展干部作风整顿的同时，加强对企业和群众的调查，问题及时解决，有效消除了社会各界的不满情绪，提高了全民参与城市管理和文明城市建设意识和积极性。

四、确立工作长效机制。

制定具有行动性和可操作性的工作计划，开展对上级督导和利益相关人员的协调沟通，完善长效工作机制。

同时，重视发挥新媒体形式的作用，动员群众参与“互联网＋”城市管理建设，积极关注群众反馈信息，及时解决社会各界反映的问题，不断推动干部作风专项整顿工作向深入发展。

综上所述，我们将遵循市委市政府的领导，不断加强街区管理，深化群众公开评议，全面提高干部作风素质，以更加饱满的热情投身全市文明城市建设中，全面提高干部作风和文明城市的建设水平。

作为街道广大干部职工，我们深知当前形势的严峻性和压力，既要适应新时代，更要勇于担当使命，始终保持一颗服务群众、奋发进取的初心，积极投身到干部作风专项整顿工作中，努力发挥各自的工作职能和专业优势。

作风建设长效机制的实施方案篇一：作风建设长效机制实施方案中共**县**乡委员会关于建立健全作风建设长效机制的实施方案根据省委、**委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》神和《县委中共**县委关于建立健全作风建设长效机制的实施方案》的相关安排部署，以科学的机制设计、刚性的制度规定、严格的执行落实为关键，以注重源头治理、加强监督检查、严肃追究责任为抓手，紧扣为民务实清廉要求，突出问题导向，进一步构建作风建设长效机制，让为民务实清廉成为广大党员干部的共同价值追求，以更加优良的党风政风推动全县跨越式发展和社会长治久安，经乡党委班子商议，制定实施方案如下：一、落实“两个责任”，建立健全作风建设的领导机制（一）强化责任担当。

严格落实作风建设“两个责任”，将作风建设作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，把任务落实到主责领导和具体责任人，统筹部署和强力推进全乡作风建设工作。

1、明确责任主体。

以县委作风建设的总体目标、基本思路和具体措施为准，落实**乡年度作风建设具体工作任务，推动作风建设制度机制落地生效。

乡纪委担负监督责任，要强化协调推动，积极协助党委加强作风建设，督促检查作风建设任务落实情况。

2、强化责任落实。

乡党委书记**向县委作出履职承诺并签字背书，乡纪委成员定期向乡党委通报作风建设中发现的新问题、新意见，乡班子成员定期向乡党委汇报作风建设心得，乡党委定期向县委汇报**乡作风建设推进情况。

乡纪委要全面转职能、转方式、转作风，加大执纪监督力度。

二、深化正风肃纪，建立健全作风建设的推进机制牢固树立作风建设永远在路上的思想，强化问题导向，找准找实全乡干部作风特别是“四风”方面的突出问题，突出抓好整改落实，切实抓好各项专项整治改任务，以重点突破推动作风整改好转。

1、抓好“四风”突出问题的梳理和整改。

采取群众提、自己找、上级提等方式，再次查找自身存在的问题。

直接到群众中去听取意见，特别针对困难群众和弱势家庭。

针对干部“四风”方面，群众“七难”问题等听取意见、查找问题。

《强化干部工作作风整顿十条》干部工作作风，关乎党的形象，关乎事业兴衰，关乎民心向背。

为了进一步加强干部队伍建设，提高干部的工作效能和服务水平，营造风清气正、务实高效的工作氛围，必须坚定不移地开展干部工作作风整顿。

以下是十条强化干部工作作风整顿的具体措施：一、坚定理想信念，筑牢思想防线干部要始终把坚定理想信念作为立身之本、从政之基、修身之要。

加强对、思想、理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及新时代我国特色社会主义思想的学习，不断提高政治觉悟和理论水平。

通过深入开展党性教育、宗旨教育、警示教育等活动，引导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做到在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定。

二、强化宗旨意识，全心全意为人民服务干部要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民裙众的利益放在首位。

要密切通联裙众，深入基层、深入裙众，倾听裙众呼声，了解裙众疾苦，关心裙众冷暖，切实解决裙众最关心、最直接、最现实的利益问题。

要坚持问政于民、问需于民、问计于民，从裙众中汲取智慧和力量，不断改进工作方法和服务方式，提高为人民服务的质量和水平。

要坚决反对形式主义、官僚主义，坚决克服脱离裙众、高高在上的不良作风，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三、提高工作效率，狠抓工作落实干部要树立强烈的责任感和使命感，对工作敢于担当、勇于负责。

要明确工作目标和任务，制定科学合理的工作计划，合理安排工作时间和精力，提高工作效率。

要坚决克服拖延、推诿、扯皮等不良现象，做到今日事今日毕，对工作任务不打折抠、不搞变通地抓好落实。

要加强对工作的督促检查，建立健全工作考核评价机制，对工作成绩突出的干部要给予表彰奖励，对工作不力、落实不到位的干部要严肃问责，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。

四、加强学习培训，提升干部素质能力干部要树立终身学习的理念，不断加强学习，提升自身素质和能力。

建立和完善作风整顿的长效机制作风整顿是党风廉政建设和反斗争的重要内容，对于加强党的思想作风、组织作风、工作作风具有重要的指导意义。

而，则是确保作风整顿工作不断深入、不断发展的重要保障和基础。

在当今社会，执政党面临着新的历史条件和形势，需要不断加强自身建设和作风整顿，以更好地带领全党全国人民建设中国特色社会主义事业。

因此，建立和完善作风整顿的长效机制显得尤为重要。

一、作风整顿的现实背景党的组织会议报告中明确指出，全面从严治党永远在路上，没有什么确定的胜利，而只有不断奋斗的目标。

作风整顿作为加强党的思想政治建设、党风廉政建设、全面从严治党的有力抓手，在当前形势下更显重要。

党风政风、社会风气不断改善，但也存在一些新情况新问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题日益凸显，影响党的形象和全党形象。

因此，建立和完善作风整顿的长效机制势在必行。

二、作风整顿的重要意义1.推动全面从严治党向纵深发展。

作风整顿是全面从严治党的有力武器，是加强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的有力载体，对于深入开展党风廉政建设具有重要意义。

2.营造风清气正的政治生态。

作风整顿对于树立正确政治导向、构建风清气正的政治生态具有重要作用，可以加强干部干部的党性修养、政治觉悟和使命担当，使党始终保持奋发有为的政治风貌。

3.提升干部干部的服务意识和责任感。

作风整顿可以促使干部干部勤勉尽责、廉洁自律，进一步增强服务意识和责任感，更好地为人民群众服务，增强群众认同感和满意度。

4.加强党内监督和约束机制。

作风整顿是加强党内监督和约束机制的有力举措，可以有效查纠违纪违法问题，严明党纪党规，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

5.树立正确的权力观念和价值观念。

作风整顿可以帮助干部干部树立正确的权力观念和价值观念，增强实干担当的自觉性和责任感，切实履行好权力运行的监督职责，真正做到以廉洁为魂、以担当为本。

三、建立和完善作风整顿的长效机制（一）建立作风整顿长效机制1.加强制度建设，完善相关规章制度。