上海宝冶压力容器厂简介2020

上海宝冶组织架构上海宝冶，全称上海宝冶工程技术有限公司，是中国一家以钢结构、机电工程、装饰工程为主营业务的大型综合性企业。

它拥有完善的组织架构，包括总部、子公司、事业部等多个层级，下面将对其组织架构进行详细介绍。

一、总部部门1. 总经办：负责公司整体规划、战略决策和日常管理，包括制定公司发展战略、决策重大事项、监督各子公司和事业部的运营情况等。

2. 财务部：负责公司的财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、预算管理、税务筹划等。

3. 人力资源部：负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。

4. 技术研发部：负责公司的技术研发工作，包括产品研发、工艺改进、技术创新等。

二、子公司1. 上海宝冶装饰工程有限公司：主要负责公司的装饰工程业务，包括室内外装修、景观设计、展览展示等。

2. 上海宝冶机电工程有限公司：主要负责公司的机电工程业务，包括电气安装、暖通空调、给排水等。

3. 上海宝冶钢结构有限公司：主要负责公司的钢结构业务，包括钢框架搭建、钢板焊接、钢结构设计等。

三、事业部1. 市场营销事业部：负责公司的市场开拓和营销推广工作，包括制定市场营销策略、开展市场调研、推广产品等。

2. 工程管理事业部：负责公司的工程管理工作，包括项目管理、进度控制、质量监督等。

3. 供应链事业部：负责公司的供应链管理工作，包括供应商管理、物流配送、库存管理等。

四、部门职能1. 设计部门：负责公司的产品设计和工程设计工作，包括绘制施工图纸、计算结构强度等。

2. 施工部门：负责公司的工程施工工作，包括现场施工、材料采购、安全管理等。

3. 质量检测部门：负责公司的质量检测工作，包括产品质量检验、工程质量把关等。

4. 采购部门：负责公司的采购工作，包括材料采购、设备采购等。

5. 售后服务部门：负责公司的售后服务工作，包括产品维修、客户投诉处理等。

上海宝冶的组织架构清晰，各部门之间相互配合，形成了一个完整的运作体系。

上海宝冶核心价值观上海宝冶核心价值观：品质至上，创新引领，诚信合作作为一家以钢结构为核心业务的企业，上海宝冶一直秉持着品质至上的核心价值观。

品质至上，意味着我们对每一道工序都要严格把关，确保产品的质量和安全。

无论是在原材料的选择上，还是在加工和制造过程中，我们都追求卓越，精益求精。

我们注重每个细节，注重每一个环节，只有这样，我们才能为客户提供高质量的产品和服务。

在追求品质的同时，上海宝冶也始终秉持着创新引领的理念。

创新是企业发展的动力和源泉。

我们鼓励员工提出新的想法和创意，鼓励他们勇于尝试和探索。

我们致力于引进先进的技术和设备，不断研发新产品，提高生产效率和工艺水平。

只有不断创新，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，不断实现企业的可持续发展。

诚信合作是上海宝冶另一个重要的核心价值观。

我们坚持诚信经营，与客户、供应商、合作伙伴建立长期稳定的合作关系。

我们始终遵守合同，履行承诺，保证交易的公平、公正和透明。

我们相信，只有建立起诚信的合作关系，才能够实现共同发展和互利共赢。

作为一家有着悠久历史的企业，上海宝冶始终坚持以人为本，注重员工的培养和发展。

我们致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，鼓励员工不断学习和进步。

我们注重团队合作，倡导员工间的相互尊重和理解。

只有员工的成长和发展，才能够推动企业的进步和发展。

上海宝冶还积极践行社会责任，关注环境保护和可持续发展。

我们严格遵守环保法规和标准，采取各种措施减少对环境的影响。

我们积极参与社会公益活动，回报社会，履行企业的社会责任。

我们相信，只有建立可持续的发展模式，才能够实现企业的长期发展和社会的可持续繁荣。

上海宝冶核心价值观的体现不仅仅体现在企业的经营活动中，更体现在每一个员工的行为和态度中。

我们要求每一位员工都要以品质至上为准则，始终保持创新和进取的精神，坚守诚信和合作的原则。

只有每一个员工都能够真正践行核心价值观，才能够共同推动企业向更高的目标迈进。

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告上海宝冶集团有限公司杭州分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:上海宝冶集团有限公司杭州分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分上海宝冶集团有限公司杭州分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。

1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务承接业务1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标信息最多显示100条记录，如需更多信息请到企业大数据平台查询7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。

上海宝冶的组织架构1. 引言上海宝冶是中国一家知名的建筑工程公司，成立于1984年，总部位于上海市。

多年来，上海宝冶一直致力于为客户提供高质量的建筑工程和全方位的工程解决方案。

为了更好地实现公司的战略目标并提高运营效率，上海宝冶建立了一个完善的组织架构。

2. 公司概述上海宝冶是一家综合性建筑工程公司，业务范围涵盖设计、施工、装饰、设备安装等多个领域。

公司拥有强大的技术实力和丰富的行业经验，在国内外市场都享有很高的声誉。

3. 组织架构图下面是上海宝冶的组织架构图：# 上海宝冶组织架构图- 董事会- 总经理办公室- 行政部门- 人力资源部门- 财务部门- 技术中心- 工程管理中心- 设计中心- 施工中心- 市场销售中心- 采购中心- 质量安全中心4. 组织架构详解4.1 董事会董事会是上海宝冶的最高决策机构，由公司的股东选举产生。

董事会负责制定公司的发展战略和重大决策，并对公司的经营状况进行监督和评估。

4.2 总经理办公室总经理办公室是上海宝冶的执行机构，负责具体实施董事会的决策。

总经理办公室下设行政部门、人力资源部门和财务部门。

4.2.1 行政部门行政部门负责协调和管理公司的日常行政工作，包括文件管理、办公设施维护、车辆管理等。

4.2.2 人力资源部门人力资源部门负责招聘、培训、绩效评估、员工福利等人力资源管理工作，确保公司拥有一支高素质的员工队伍。

4.2.3 财务部门财务部门负责公司的资金管理、预算编制、成本控制等财务工作，确保公司的财务状况稳定和合规。

4.3 技术中心技术中心是上海宝冶的核心部门，负责工程设计、技术研发和创新。

技术中心拥有一支专业的设计团队和先进的设计软件和设备，能够为客户提供高水平的设计方案。

4.4 工程管理中心工程管理中心负责项目的计划、组织、协调和控制，确保项目按时、按质量要求完成。

工程管理中心拥有一支经验丰富的项目管理团队，并采用先进的项目管理工具和方法。

4.5 设计中心设计中心是上海宝冶的另一个核心部门，负责根据客户需求进行建筑方案设计。

上海宝冶建设有限公司建筑分公司公司简介上海宝冶建设有限公司建筑分公司（简称宝冶建设建筑分公司）是上海宝冶建设有限公司（简称宝冶建设）属下代理母公司建筑、安装业务的二级子公司，业务范围主要涉及土木建筑（工业及民用建筑安装工程施工总承包）、装潢等各专业领域。

公司专业技术力量雄厚，装备先进，专业人才储备齐全，长期以建筑行业“铁军”形象转战南北。

公司组建于二OOO年九月一日，是在宝冶的统一领导下，在宝冶直属原上海宝钢冶金建设公司第三工程公司、原上海宝钢冶金建设公司第五工程公司基础上，通过资产管理重组、专业整合组建而成。

目前公司共有在岗人员818名，其中管理人员435名，其它职工383名。

公司现有各类专业人员253名，其中高级职称的专业技术人员14名，中级职称的专业技术人员94名，初级职称的专业技术人员131名，技师14名。

公司各种装备先进，拥有从日本、美国、德国等国家进口及国产包括GPS全球定位系统、精密测量仪器、分析仪器、地下连续墙成套设备及各类建筑设备627台，固定资产6285367.852元。

我公司设有超平地坪专业施工队，引进最先进的美国神龙公司生产大型SXP型全自动激光整平机、轻便型 XD激光整平机；美国MQ公司生产的48英寸重叠型、48英寸非重叠型、36英寸非重叠型驾驶型抹光机；英国Speedcrete C.P.Ltd生产的配套精平全套设备；美国FloorPro model Ⅷ自动平整度、水平度检测仪；英国专业超平地坪咨询公司MTL（MONOFOOR TECHNOLOGY LIMITED）提供技术支持。

可以提供FF≥100、FL≥100的特级地坪（超平地坪）；FF≥50、FL≥50的一类地坪；FF≥35、FL≥30的二类地坪；FF≥25、FL≥20的三类地坪等各种不同要求的地坪。

公司通过长期的建筑行业征战，形成了相当强的专业技术实力。

公司始建于1954年，先后参加了武钢一期工程、马钢轮箍厂、攀枝花钢铁基地、武钢一米七工程等各个时期的国家重点工程的建设任务；七十年代转战至上海，承担了宝钢一、二、三期工程中包括一期炼铁工程、2050mm 热轧工程、1580mm热轧工程、1550mm冷轧工程等在内的各主体项目及长江引水工程的建设任务。

上海宝冶建设有限公司建筑分公司公司简介上海宝冶建设有限公司建筑分公司（简称宝冶建设建筑分公司）是上海宝冶建设有限公司（简称宝冶建设）属下代理母公司建筑、安装业务的二级子公司，业务范围主要涉及土木建筑（工业与民用建筑安装工程施工总承包）、装潢等各专业领域。

公司专业技术力量雄厚，装备先进，专业人才储备齐全，长期以建筑行业“铁军”形象转战南北。

公司组建于二OOO年九月一日，是在宝冶的统一领导下，在宝冶直属原上海宝钢冶金建设公司第三工程公司、原上海宝钢冶金建设公司第五工程公司基础上，通过资产管理重组、专业整合组建而成。

目前公司共有在岗人员818名，其中管理人员435名，其它职工383名。

公司现有各类专业人员253名，其中高级职称的专业技术人员14名，中级职称的专业技术人员94名，初级职称的专业技术人员131名，技师14名。

公司各种装备先进，拥有从日本、美国、德国等国家进口及国产包括GPS全球定位系统、精密测量仪器、分析仪器、地下连续墙成套设备及各类建筑设备627台，固定资产6285367.852元。

我公司设有超平地坪专业施工队，引进最先进的美国神龙公司生产大型SXP型全自动激光整平机、轻便型 XD激光整平机；美国MQ公司生产的48英寸重叠型、48英寸非重叠型、36英寸非重叠型驾驶型抹光机；英国Speedcrete C.P.Ltd生产的配套精平全套设备；美国FloorPro modelⅧ自动平整度、水平度检测仪；英国专业超平地坪咨询公司MTL（MONOFOOR TECHNOLOGY LIMITED）提供技术支持。

可以提供FF≥100、FL≥100的特级地坪（超平地坪）；FF≥50、FL≥50的一类地坪；FF≥35、FL≥30的二类地坪；FF≥25、FL≥20的三类地坪等各种不同要求的地坪。

公司通过长期的建筑行业征战，形成了相当强的专业技术实力。

公司始建于1954年，先后参加了武钢一期工程、马钢轮箍厂、攀枝花钢铁基地、武钢一米七工程等各个时期的国家重点工程的建设任务；七十年代转战至上海，承担了宝钢一、二、三期工程中包括一期炼铁工程、2050mm热轧工程、1580mm热轧工程、1550mm冷轧工程等在内的各主体项目及长江引水工程的建设任务。

［摘　要］2016年初，上海宝冶发布了企业的“四五”发展规划，制定的系列转型措施打通了掣肘公司发展的瓶颈。

在对自身所处发展阶段、外部环境、行业机遇和挑战有充分的认识的基础上，提出了“15121”这一更具挑战性的奋斗目标，即：到2020年实现1000亿元新签合同额、500亿元营业收入、10亿元利润总额、人均收入20万元，奋力打造一流的最具产业链竞争优势的全生命周期工程服务商。

为完成战略目标，公司从业务架构、组织架构、人力支撑入手，提出“集团管总、系统主建、实体主战”的集团化管控思路，在公司全面推广平衡计分卡、量本利分析、卓越绩效评价等科学管理工具和方法，抓信息管控平台升级、促进产业链整合融合、着力绿色健康发展、推进品牌形象提升。

通过一系列行之有效的举措，2019年，公司实现773亿元合同签约额、418亿元营业收入、9.7亿元利润总额的优异成绩。

［关键词］“四五”战略；高质量发展；战略管理上海宝冶：战略引领企业高质量发展创造单位：上海宝冶集团有限公司主 创 人：白小虎　方学军创 造 人：曹继泽　陈　爽　马心新　鱼　莉　高　珊正能院经典案例CLASSIC CASE上海宝冶集团有限公司（以下简称“上海宝冶”）始建于1954年，2003年改制为有限责任公司，是国家高新技术企业、国家企业技术中心、首批国家装配式建筑产业基地、国家知识产权示范企业，拥有2个国家认可实验室，1个博士后科研工作站，是国内首批双特级、中国钢结构制造特级资质企业，拥有工程咨询、勘察、设计、施工、检测等70余项资质。

上海宝冶是新中国第一个钢铁基地——武钢的建设者，从“大三线”建设攀钢到全国规模最大的现代化钢铁基地宝钢，再到建设供给侧典范湛钢和“一带一路”的越南河静、大马联合钢铁，承建河钢、首钢等世界一流钢厂，上海宝冶被誉为“冶金建设国家队”。

在业界，宝冶更是被称为“高炉之王”，国内4000立方米以上特大型高炉建设的市场占有率超过60%，是中国钢铁工业加快转型升级、由钢铁大国迈向钢铁强国建设征程中的主力军。

一、产业简介上海宝冶工程技术有限公司金相室创建于上世纪90年代初，经过十多年的逐步发展和不断完善，先后通过国家认可委员会实验室认可、冶金工业工程质量监督总站检测中心认可、三合一管理体系认证，并且参与了上海市工程建设规范《钢结构检测与鉴定技术规程DG/TJ08-2011-2007》的编写工作。

目前，金相室配备了在国内外均属一流的金相制样与检测设备，在此基础上擅长大型设备、压力容器、压力管道的现场复膜技术，特别是在高温设备和不锈钢材料的复膜技术上技高一筹。

金相检测设备配套灵活，再配以金相图像分析系统，真正实现检测工作一体化，可以开展现场复膜金相、焊接接头金相、各种紧固件及原材金相、铸铁、铸钢、有色金属、原材低倍缺陷检验、金属硬度（HV、HRC、HB、HL）测定、各种金属材料显微组织检验及评定、晶粒度、非金属夹杂物、脱碳层/渗碳硬化层深度测定等检测项目，另外承接了大量失效分析及司法鉴定工作，与大型检测机构的密切合作大大加强了金相室失效分析和质量事故评估的水平。

金相室长期从事宝钢地区钢（铁）水包检验、混铁车、行车检验以及各种压力容器管道以及特种设备检验，宝钢市场占有率已达50％，另外还囊括周边地区各大冶建单位的工艺评定业务。

近年，金相检测也正在往第三方检验发展，为各大生产厂家进行产品质量的出厂检验。

同时，在长三角地区承接了许多采用欧标、美标等国外企业的检测业务，并且在化工、钢铁、石油、民房等各行业均有检测业务的介入，使金相检测向更宽更广的领域发展。

二、仪器设备实验室内检测分析设备现场用便携式设备高真空镀膜机 实验室制样设备便携式现场图片采集系统 现场用检测设备三、 检测流程客户送样至我公司－填写委托－收样人确认－客户所取委托号和报告取用单－我公司在3～5个工作日（或与客户约定日期）完成检测任务－出具报告－客户评报告取用单附费取报告。

具体按公司检测站流转。

四、 技术规范1、 TB 10212-2008 《铁路钢桥制造规范》2、 DG/TJ08-2001-2007(J10973-2007) 《钢结构检测与鉴定技术规程》3、 DG/TJ08-804-2005(J10616-2005) 《既有建筑物结构检测与评定标准》4、 GB/T 17455-1998《无损检测 表面检查的金相复制件技术》5、DNV 船舶入级规范《船舶/高速、轻型船只和海军水面船只－新建船只》6、BS EN 1321-1996 《Destructive tests on welds in metallic materials－Macroscopic and microscopic examination of welds》7、E45－05 《Standard Test Methodds for Determining the inclusion Content of Steel》8、GB/T 3949-2001 《船用不锈钢焊接接头晶间腐蚀试验方法》9、ISO 9015-1:2001《金属材料焊缝破坏性试验－硬度试验－第一部分：弧焊接头的硬度试验》。