主任助理选拔任用提名推荐表

中层干部（主任助理）试岗提名推荐表
推荐职位：
中共四川省东电中学总支委员会
年月日
提名推荐纪律要求
一、实行中层干部（主任助理）试岗提名推荐工作责任追究制度。

对违反《党政领导干部选拔任用提名工作暂行办法》造成用人失误或者用人不当的，按照有关规定，追究有关人员的责任。

二、有下列情形之一的，追究推荐人的责任:
1、收受被推荐人及其请托人的财物，接受其安排的消费活动，以及利用推荐谋取其他不正当利益的;
2、推荐时编造虚假信息或者隐瞒真实情况的;
3、明知人选有违法违纪等影响任用问题仍然进行推荐的;
4、以各种方式参与、帮助被推荐人拉票的;
5、有其他应当追究责任行为的。

三、有下列情形之一的，追究被推荐人的责任:
1、本人或委托他人通过宴请、送礼、安排消费活动，或以打电话、发短信、当面拜访等形式，暗示或请求参与推荐、考察、测评、表决的人员给予自己关照的;
2、委托、授意中间人出面说情、打招呼、联系和引见有关人员的;
3、本人或委托他人通过举办同学、同乡、同事等联谊活动，请求参与推荐、考察、测评、表决的人员给予自己关照的;
4、有其他拉票行为的。

四、实行提名回避，不得提名与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。

五、实行中层干部（主任助理）试岗提名推荐工作全程记实制度。

被推荐人如被组织任用，此表将存入其档案。

中层干部（主任助理）试岗提名推荐表。

管理职务晋升推荐表
（主管及以上人员适用）
姓名性别年龄户口所在地籍贯最高学历所学专业政治面貌毕业学校
个人爱好及特长计算机水平
参加工作时间工作年限
在被公司
工作年限
现任职
部门职务聘任日期：年月日累计聘任
个月
年
年限
拟晋升职位
□晋升拟晋升部门（公司）推荐：
□后备领导者拟晋升职务
推荐理由及晋升原因
员工自评（优劣势）
部门负责人意见公司负责人意见
职缺状况
○是
○后备人才○否○其他
历年考核成绩达规定的标准是：
考核成绩
人力资源○具备推荐职务基本资格条件，同意晋升：
部任职资
○尚有不足，建议先代理职务或延期办理
格审查
审核意见
○同意推荐为储备领导者：
○建议其他部门职务
集团领导意见：
签名：
日期：
说明：“推荐理由晋升原因”栏，员工自荐时，由员工本人填写并签名：公司（部门）推荐时，由公司（部门）负责人填写并签名。

第1篇[学校地址][日期]尊敬的校长：您好！在此，我怀着无比激动的心情，向您强烈推荐我校一位优秀的学生——[姓名]，希望您能考虑将其任命为校长助理。

以下是我对[姓名]的详细介绍及其在我校期间的表现，以供您参考。

一、基本信息[姓名]，性别：[男/女]，出生年月：[日期]，民族：[民族]，籍贯：[籍贯]。

[姓名]同学于[入学年份]年考入我校[专业名称]专业，现为[年级]级[班级]班学生。

二、学习成绩[姓名]同学自入学以来，始终保持着优异的学习成绩。

在[专业名称]专业课程中，他（她）的成绩始终名列前茅，多次获得校级奖学金。

此外，他还积极参加各类学科竞赛，并在[竞赛名称]中荣获[奖项]。

三、综合素质1. 组织能力：[姓名]同学具有较强的组织能力，曾多次担任班级干部，积极参与班级活动策划和组织。

在[活动名称]中，他（她）担任组长，带领团队取得了优异成绩。

2. 团队协作：[姓名]同学具备良好的团队协作精神，在团队项目中，他（她）总是能够发挥自己的优势，为团队的成功贡献力量。

在[项目名称]中，他（她）担任项目经理，带领团队完成了任务。

3. 沟通能力：[姓名]同学具备较强的沟通能力，能够与同学、老师保持良好的沟通。

在[活动名称]中，他（她）担任主持人，成功组织了一场精彩的校园活动。

四、社会实践[姓名]同学积极参与社会实践，曾担任[实习单位]的实习生，期间表现优秀，获得了实习单位的一致好评。

此外，他还参加了[志愿者活动名称]，为弱势群体提供了帮助。

五、推荐理由1. 优秀的学术成绩：[姓名]同学在学术上表现突出，具备较强的专业素养，为我校争光。

2. 良好的综合素质：[姓名]同学具备较强的组织、团队协作和沟通能力，能够胜任校长助理的工作。

3. 积极的社会实践：[姓名]同学积极参与社会实践，具备一定的实践经验，有助于更好地开展工作。

综上所述，我强烈推荐[姓名]同学担任校长助理。

我相信，他（她）一定能够为我校的发展贡献自己的力量。