司内特殊作业取证培训标准及指引(1)

特种作业人员安全技术考核培训规定1. 总则1.1 目的为确保特种作业人员的安全，提高其安全技术素质，预防特种作业事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和《特种设备安全监察条例》等法律法规，制定本规定。

1.2 适用范围本规定适用于全国范围内从事特种作业人员的安全技术考核和培训工作。

1.3 培训原则特种作业人员安全技术培训应遵循公平、公正、公开、透明的原则，确保培训质量。

2. 考核和培训要求2.1 考核内容特种作业人员安全技术考核内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、专业技术知识、操作技能和应急处理能力等方面。

2.2 培训时间特种作业人员安全技术培训时间不得少于国家规定的最低培训时间要求。

2.3 培训师资培训师资应具备相应的专业技术职称、实际操作经验和教育教学能力。

2.4 培训教材培训教材应符合国家相关规定，内容应具有科学性、实用性和针对性。

2.5 培训设施培训机构应具备与培训内容相适应的培训场地、设施和设备。

3. 考核和培训程序3.1 报名特种作业人员应向所在地安全生产监督管理部门或者经认可的培训机构报名参加培训。

3.2 培训特种作业人员按照培训课程要求参加培训，完成规定的培训学时。

3.3 考核特种作业人员培训结束后，应参加所在地安全生产监督管理部门或者经认可的培训机构组织的考核。

3.4 发证特种作业人员考核合格后，由所在地安全生产监督管理部门或者经认可的培训机构颁发特种作业操作资格证书。

4. 监督管理4.1 安全生产监督管理部门各级安全生产监督管理部门应加强对特种作业人员安全技术培训和考核工作的监督管理，确保培训质量和考核公正。

4.2 培训机构培训机构应建立健全内部管理制度，确保培训质量，不得违规开展培训和考核工作。

4.3 特种作业人员特种作业人员应按照本规定参加安全技术培训和考核，不得伪造、涂改、出租、出借或者转让特种作业操作资格证书。

5. 法律责任5.1 违反本规定的培训机构违反本规定开展特种作业人员安全技术培训和考核工作的，由安全生产监督管理部门责令改正，并处一万元以上三万元以下的罚款。

特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准1. 培训大纲1.1 培训目标•使特种作业人员熟悉并掌握各自作业的安全技术知识和操作技能。

•提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。

•减少和防止特种作业过程中的安全事故。

1.2 培训内容•特种作业相关法律法规和安全规章制度。

•特种作业的安全操作规程和应急预案。

•特种作业现场的安全风险识别和防范措施。

•个人安全防护装备的正确使用和维护。

•事故案例分析及事故应急预案的实施。

1.3 培训方式•理论培训：通过讲授、讨论、案例分析等方式进行。

•实操培训：通过模拟操作、实际操作等方式进行。

•考核：培训结束后进行理论和实操考核。

2. 考核标准2.1 理论考核•满分100分，及格分数60分。

•考核内容包括法律法规、安全规章制度、安全操作规程等。

•考核形式：闭卷考试。

2.2 实操考核•满分100分，及格分数60分。

•考核内容包括安全操作、个人防护装备使用、应急预案实施等。

•考核形式：现场操作演示。

2.3 综合评价•理论考核和实操考核的综合评价，满分100分，及格分数80分。

•评价内容包括安全意识、安全知识和技能、安全行为等。

3. 培训周期•理论培训时间：24学时。

•实操培训时间：16学时。

•培训总周期：4天。

4. 培训师资•具备相关专业背景和丰富实践经验的教师。

•具备相关资质和安全经验的实操教练。

5. 培训场地和设施•具备良好的教学环境和设施，包括教室、实验室、实操场地等。

•配备必要的教学设备和材料，如教材、模型、仪器等。

6. 培训组织和管理•明确培训负责人，负责培训的组织和管理工作。

•制定培训计划和日程，确保培训的顺利进行。

•建立培训档案，记录培训过程和考核结果。

7. 培训效果评估•对培训结束后的人员进行跟踪调查，了解培训效果。

•定期对培训大纲和考核标准进行修订和完善，以提高培训质量。

8. 附则•本大纲和考核标准自发布之日起实施。

•如遇特殊情况，可根据实际情况进行调整。

以上是特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准的示例，请根据实际情况进行修改和完善。

特种作业安全技术培训大纲和考核标准特种作业（电工）安全技术培训大纲与考核标准高压电工作业人员安全技术培训大纲及考核标准1.范围本标准规定了高压电工作业人员的基本条件、安全技术培训（下列简称培训）大纲与安全技术考核（下列简称考核）标准。

本标准适用于1千伏（kV）至10千伏（kV）（含）电工作业人员的培训与考核。

2.规范引用文件下列文件所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。

本标准出版时，所示版本均为有效。

所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。

特种作业人员安全技术培训考核管理规定（国家安全生产监督管理总局令第30号）GB/T 13869-2008 用电安全导则GB/T 4776-2008 电气安全术语3.术语与定义下列术语与定义适用于本标准或者用于区分本标准。

3.1低压电工作业 low voltageoperation对1千伏（kV）下列的低压电气设备进行安装、调试、运行操作、保护、检修、改造施工与试验的作业。

3.2 高压电工作业 high voltageoperation对1千伏（kV）及以上的高压电气设备进行运行、保护、安装、检修、改造、施工、调试、试验及绝缘工、器具进行试验的作业。

3.3 危险场所 hazardous area爆炸性气体环境或者可燃性粉尘环境大量出现或者预期出现的数量足以要求对电气设备的结构、安装与使用采取专门预防措施的区域。

4.基本条件4.1 年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；4.2 经社区或者者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事高压电工特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症与其他疾病与生理缺陷；4.3 具有初中及以上文化程度。

5.培训大纲5.1培训要求5.1.1应按照本标准的规定对高压电工作业人员进行培训与复审培训。

复审培训周期为每3年复审1次。

特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间能够延长至每6年1次。

国家安全监管总局关于印发特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准(试行)的通知文章属性•【制定机关】国家安全生产监督管理总局(已撤销)•【公布日期】2011.07.15•【文号】安监总培训[2011]112号•【施行日期】2011.07.15•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】枪支弹药、危险物品管理,人力资源综合规定正文国家安全监管总局关于印发特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准（试行）的通知（安监总培训〔2011〕112号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：为贯彻落实《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（国家安全监管总局令第30号），确保特种作业人员安全技术培训考核工作顺利开展，国家安全监管总局组织编写了高压电工作业等41个操作项目《特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准（试行）》（《煤矿特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准》由国家煤矿安监局另行发布），现予印发，请遵照执行。

各地区应按照培训大纲和考核标准要求，进一步加强特种作业人员安全技术培训和考核工作。

在执行过程中如遇到问题，请及时反馈国家安全监管总局人事司（联系人及电话：王群兴、高泉，************〈带传真〉）。

国家安全生产监督管理总局二○一一年七月十五日《特种作业人员安全技术培训大纲和考核标准（试行）》目录1.高压电工作业人员安全技术培训大纲和考核标准2.低压电工作业人员安全技术培训大纲和考核标准3.防爆电气作业人员安全技术培训大纲和考核标准4.熔化焊接与热切割作业人员安全技术培训大纲和考核标准5.压力焊作业人员安全技术培训大纲和考核标准6.钎焊作业人员安全技术培训大纲和考核标准7.登高架设作业人员安全技术培训大纲和考核标准8.高处安装、维护、拆除作业人员安全技术培训大纲和考核标准9.制冷与空调设备运行操作作业人员安全技术培训大纲和考核标准10.制冷与空调设备安装修理作业人员安全技术培训大纲和考核标准11.金属非金属矿井通风作业人员安全技术培训大纲和考核标准12.尾矿作业人员安全技术培训大纲和考核标准13.金属非金属矿山安全检查作业人员安全技术培训大纲和考核标准14.金属非金属矿山提升机操作作业人员安全技术培训大纲和考核标准15.金属非金属矿山支柱作业人员安全技术培训大纲和考核标准16.金属非金属矿山井下电气作业人员安全技术培训大纲和考核标准17.金属非金属矿山排水作业人员安全技术培训大纲和考核标准18.金属非金属矿山爆破作业人员安全技术培训大纲和考核标准19.司钻作业人员安全技术培训大纲和考核标准20.煤气作业人员安全技术培训大纲和考核标准21.光气及光气化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准22.氯碱电解工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准23.氯化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准24.硝化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准25.合成氨工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准26.裂解（裂化）工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准27.氟化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准28.加氢工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准29.重氮化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准30.氧化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准31.过氧化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准32.胺基化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准33.磺化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准34.聚合工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准35.烷基化工艺作业人员安全技术培训大纲和考核标准36.化工自动化控制仪表作业人员安全技术培训大纲和考核标准37.烟火药制造作业人员安全技术培训大纲和考核标准38.黑火药制造作业人员安全技术培训大纲和考核标准39.引火线制造作业人员安全技术培训大纲和考核标准40.烟花爆竹产品涉药作业人员安全技术培训大纲和考核标准41.烟花爆竹储存作业人员安全技术培训大纲和考核标准。

特种作业人员安全技术培训大纲及考核标准：通用部分（包括对8个工种不同培训对象的培训要求)(一）起重机司机安全技术培训大纲本大纲规定了起重机司机安全技术理论培训和实际操作培训的目的、要求和内容.1．培训对象拟取得桥式类型起重机、门座类型起重机、塔式类型起重机、臂架式类型起重机和流动式类型起重机司机的《特种作业操作证》，并具备起重机司机上岗基本条件的劳动者。

2．培训目的通过培训，使培训对象掌握所操作起重机的安全技术理论知识和安全操作技能，达到独立上岗的工作能力。

3．培训要求3．1 理论与实际相结合，突出安全操作技能的培训.3．2 实际操作训练中,应采取相应的安全防范措施.3．3 注重职业道德、安全意识、基本理论和实际操作能力的综合培养。

3．4 应由具备资格的教师任教,并应有足够的教学场地、设备和器材等条件。

3．5 应采用国家统一编写的培训教材。

复审的培训教材由各培训单位根据培训对象和当时的具体情况自行制定。

4．培训内容4．1 安全技术理论培训内容。

4．1．1 起重机的基本知识。

4．1．1．1 起重机的基本分类.4．1．1．2 起重机的基本技术参数，包括额定起重量、额定工作速度、起升高度、额定起重力矩、幅度等。

4．1．1．3 起重机的基本构造与组成，包括起重机金属结构、工作机构和电气设备及其控制等.4．1．1．4 起重机的基本工作原理.4．1．2 起重机的基础知识。

4．1．2．1 电学基本知识,包括电的基本概念，交流电、电气安全等一般常识。

4．1．2．2 液压传动基本知识，包括动力部分、控制部分、工作执行部分及辅助部分等。

4．1．2．3 力学基本知识，包括力的基本概念、力学基本定律、重力与重心、力的单位等。

4．1．3 起重机主要零部件的安全技术要求，包括吊钩、钢丝绳、制动器、车轮、减速器和卷筒等零部件的安全技术要求。

4．1．4 各自起重机的安全技术要求，包括起升机构、金属结构及电气设备的安全技术要求。

特种作业⼈员培训取证⽅案（1）
特种作业⼈员
培训取证和复审⽅案
为加强特种作业⼈员的安全技术教育，提⾼特种作业⼈员的安全意识和操作技能，确保特种作业⼈员持证上岗，公司有关部门拟组织对新从事特种作业岗位的员⼯进⾏培训取证和到期⼈员证件复审，现制定⽅案如下：
⼀、特种作业⼈员基本条件
1、年满18周岁；
2、初中以上⽂化程度；
3、⾝体健康，⽆妨碍从事本⼯作的疾病和⽣理缺陷；
4、通过规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应⼯种的技术知识，掌握相应⼯种的操作技能。

⼆、培训考试考核组织
1、特种作业⼈员取证、复审⼯作集中办理。

由相应部门负责组织，联系有资质的培训机构进⾏培训取证、复审。

具体分⼯如下：
2、新取证⼈员、复审及换证⼈员需提交规定的资料由各部门提前通知。

三、要求
1、各车间上报的⼈员必须符合要求。

2、各部门应及时确定需培训的⼈数，定期组织⼈员完成取证、复审及换证⼯作。

3、特种作业⼈员资格证书由公司统⼀管理，作业时应携带资格证书复印件。

4、各部门的特种作业⼈员台帐应复印⼀份交安全环保部备案，台帐应注明复审⽇期、证书编号、证书有效期等内容。

特种作业证培训取证计划一、培训取证目的特种作业是指执行具有较大危险性的作业或者在特定环境条件下进行作业。

为了保障特种作业人员的生命安全和身体健康，降低特种作业事故的发生率，我公司决定组织特种作业证培训取证计划，强化特种作业人员的专业技能和安全意识，提高特种作业的安全管理水平，确保特种作业的安全生产。

二、培训取证对象本次培训取证计划的对象为公司特种作业人员，包括但不限于高处作业、起重作业、电焊切割、挖掘作业等作业人员。

三、培训取证内容（一）特种作业安全知识1. 特种作业相关法律法规及标准规范2. 特种作业的事故案例分析3. 特种作业的风险评估和应急预案4. 特种作业的安全操作规程（二）特种作业操作技能1. 高处作业安全操作技能2. 起重作业安全操作技能3. 电焊切割安全操作技能4. 挖掘作业安全操作技能（三）特种作业证取证考试1. 笔试2. 实操考试四、培训取证计划（一）培训时间根据特种作业人员的工作情况和培训进度，本次培训计划共安排为期4周的培训时间。

（二）培训地点培训地点为公司指定的培训基地或者特种作业现场。

（三）培训形式培训采用理论教学与实际操作相结合的方式进行，包括课堂授课、现场实操、案例分析等。

（四）培训费用公司承担本次特种作业证培训取证计划的培训费用，包括教材费、培训场地费、课时费及考试费等。

五、培训取证考核为了确保特种作业人员能够掌握相关知识和操作技能，公司将对特种作业人员进行多种形式的考核。

（一）笔试笔试分为理论知识考核和操作技能考核，考查特种作业人员对特种作业相关法律法规、标准规范、安全操作程序等知识的掌握情况。

（二）实操考试实操考试主要考查特种作业人员在实际操作中的技能水平和应对突发情况的能力，包括高处作业、起重作业、电焊切割、挖掘作业等作业技能的实际操作。

（三）考核成绩特种作业人员必须在笔试和实操考试中都达到合格标准才能取得特种作业证。

六、培训取证后续管理特种作业人员取得特种作业证后，公司将对其进行定期复审和培训，确保特种作业人员的专业技能和安全意识得到持续的强化和提升。

特种作业人员安全技术培训考核大纲及考核标准特种作业人员安全技术培训考核大纲及考核标准一、前言在现代社会中，特种作业人员的安全技术培训和考核标准显得尤为重要。

特种作业人员往往需要在特殊、复杂的环境中从事工作，其安全技术的水平不仅关乎自身安全，也直接关系到生产安全和社会稳定。

建立一套科学、全面的特种作业人员安全技术培训考核大纲及考核标准，对于提高特种作业人员的安全技术水平，减少事故风险具有重要意义。

二、特种作业人员安全技术培训考核大纲1. 安全技术理论知识1.1 安全生产法律法规、政策和标准1.2 特种作业场所安全管理制度1.3 特种作业设备和工具的安全使用方法1.4 作业环境的危险源及风险评估2. 特种作业技能培训2.1 特种作业操作技能2.2 紧急救援技能2.3 事故预防和应急处理能力2.4 安全作业流程和操作规范3. 安全技术实操训练3.1 特种作业场景模拟训练3.2 安全防护装备使用培训3.3 紧急情况处置演练三、特种作业人员安全技术培训考核标准1. 安全技术理论知识考核1.1 理论知识考试1.2 安全管理制度操作考核1.3 安全风险评估能力考核2. 特种作业技能考核2.1 特种作业操作技能考核2.2 紧急救援演练考核2.3 安全事故处理模拟考核3. 安全技术实操能力考核3.1 特种作业环境模拟考核3.2 安全防护装备使用考核3.3 紧急情况处置演练考核四、总结回顾特种作业人员安全技术培训考核大纲及考核标准的建立对于提高特种作业人员的安全技术水平具有重要意义。

通过系统的理论知识培训、实践技能训练以及考核标准的设立，可以有效提高特种作业人员对安全风险的识别和应对能力，减少事故发生的可能性。

建立严格的考核标准也能够激励特种作业人员不断学习、提升自身的安全技术水平，进一步确保特种作业的安全可靠进行。

个人观点及理解特种作业人员安全技术培训考核大纲及考核标准的建立，是一项结合了理论和实践的系统工程。

在日常的工作中，特种作业人员需要不断地面对各种安全风险和挑战，而且这些风险往往来自特定的作业环境和特种设备。

特种作业取证培训计划一、培训目的为了提高特种作业取证人员的专业技能和操作水平，保证特种作业的安全、合法进行，确保特种作业取证的准确性和真实性，制定此特种作业取证培训计划。

二、培训对象特种作业取证人员，包括但不限于安全管理员、监督员、作业人员等。

三、培训内容1. 特种作业取证的基本知识；2. 特种作业取证的操作规程；3. 特种作业取证相关法律法规的学习；4. 特种作业取证现场实操；5. 特种作业取证相关设备的使用和维护。

四、培训方式1. 理论培训：通过课堂讲解、PPT展示等方式进行；2. 实操培训：通过模拟特种作业现场进行实际操作。

五、培训计划1. 第一阶段：特种作业取证基础知识培训时间：2天内容：特种作业的定义、分类与特点，特种作业的取证流程和方法，特种作业取证的意义与作用等。

2. 第二阶段：特种作业取证操作规程培训时间：3天内容：如何进行特种作业取证的操作规程，特种作业现场检查的要点与方法，特种作业取证的注意事项，特种作业取证的常见问题及处理方法等。

3. 第三阶段：特种作业取证现场实操培训时间：5天内容：在模拟特种作业现场进行取证操作，包括现场勘察、取证设备的使用、取证数据的记录等。

六、培训要求1. 参训人员需具备一定的特种作业相关知识和经验；2. 参训人员需具备一定的学习能力和操作能力；3. 参训人员需按时参加培训，不得私自请假；4. 参训人员需在培训结束后进行考核，合格者颁发特种作业取证培训证书。

七、培训效果评估1. 结业考核：对参训人员进行知识学习和操作技能的考核；2. 培训后跟踪：培训结束后对参训人员的特种作业取证工作进行跟踪指导，确保培训效果的落实。

以上即为特种作业取证培训计划，通过对特种作业取证人员的培训，提高其专业技能和操作水平，确保特种作业的安全、合法进行，从而为特种作业的管理和监督工作提供有力的支持。

2024年特种作业人员安全技术培训考核管理规定第一章总则为加强特种作业人员的安全技术培训和考核管理, 提高特种作业人员的安全技术水平, 减少事故发生, 保障工作场所的安全, 制定本规定。

第二章培训内容和培训机构第一条特种作业人员的培训内容包括但不限于以下几个方面: 作业环境与物质特性、危险辨识与风险评估、操作规程与操作流程、紧急处置措施等。

培训内容须结合实际工作情况进行。

第二条特种作业人员的培训机构应具备相应的资质和专业能力, 在培训设施、培训师资等方面满足相关要求。

第三条特种作业人员的培训机构应提供定期的培训课程, 并对学员进行教育和培训, 使其熟悉特种作业的相关知识和技能。

第四条特种作业人员的培训机构要建立健全培训档案管理制度, 保留学员的培训记录和证明材料, 便于查验和核实。

第三章培训与考核第一条特种作业人员的培训分为初次培训和定期培训两种形式。

初次培训适用于初次参与特种作业的人员, 定期培训适用于已取得特种作业资格证书的人员。

第二条初次培训的内容需涵盖特种作业的相关知识和操作技能, 培训时间不得少于30个小时。

第三条定期培训的内容着重强调特种作业的最新规定和技术要求, 培训时间不得少于16个小时。

第四条特种作业人员培训结束后, 应进行考核。

考核包括理论考试和实际操作考试两个环节。

考核合格者方可获得特种作业资格证书。

第五条特种作业人员的定期培训和考核周期不得超过3年。

期满后, 特种作业人员需重新参加培训和考核, 否则, 将失去特种作业资格证书。

第六条培训和考核费用由培训机构和特种作业人员共同承担。

各地政府有权制定具体的培训和考核收费标准。

第四章考核管理和委托机构第一条特种作业人员的考核工作由特种作业管理机构负责。

特种作业管理机构是由政府部门建立的, 主要负责特种作业人员的培训和考核管理工作。

第二条特种作业管理机构可以委托有关机构或企事业单位进行特种作业人员的培训和考核工作。

委托机构必须具备一定的资质和专业能力。

国家安全生产监督管理总局令第30号《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》已经2010年4月26日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予以公布，自2010年7月1日起施行。

1999年7月12日原国家经济贸易委员会发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》同时废止。

局长骆琳二○一○年五月二十四日第一章总则第一条为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。

有关法律、行政法规和国务院对有关特种作业人员管理另有规定的，从其规定。

第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。

特种作业的范围由特种作业目录规定。

本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

第四条特种作业人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。

危险化学品特种作业人员除符合前款第（一）项、第（二）项、第（四）项和第（五）项规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。

第五条特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。

第六条特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。

第七条国家安全生产监督管理总局（以下简称安全监管总局）指导、监督全国特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作；省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责本行政区域特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。

特种作业人员安全技术考核培训规定第一章总则第一条为加强特种作业人员安全技术培训考核的管理工作，增强特种作业人员的安全意识和实际安全操作技能，减少伤亡事故，促进安全生产，制定本规定。

第二条特种作业是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人，尤其对他和周围设施的安全有重大危害的作业。

第三条本规定所指的特种作业的范围：(一)电工作业；(二)金属焊接(切割)作业(不含锅炉压力容器)；(三)起重作业；(四)企业内机动车辆驾驶；(五)建筑登高架设作业；(六)根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。

第四条本规定适用于中华人民共和国境内除矿山以外的一切企业、事业单位和国家机关、社会团体(以下简称单位)及个体劳动者。

第五条特种作业人员必须具备以下基本条件：(一)工作认真负责，遵章守纪；(二)年满十八周岁；(三)初中以上文化程度；(四)按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格；(五)身体健康，无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷。

第二章培训第六条特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行安全技术培训。

第七条特种作业人员的安全技术培训应实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点是提高其安全操作技能和预防事故的实际能力。

第八条特种作业人员培训单位的资格，须经地、市级劳动行政部门考核认可，并报省级劳动行政部门备案。

特种作业培训教员的资格，须经地、市级以上劳动行政部门考核认可。

培训教员的资格，须经地、市级以上劳动行政部门考核认可。

第九条培训单位须具备以下基本条件：(一)教学手段、设施及场所符合本工种作业安全技术理论教学与实际操作技能训练的要求；(二)经地、市级以上劳动行政部门考核认可的教员；(三)健全的培训组织管理机构和专职管理人员；(四)健全的培训质量保证体系；(五)完善的培训安全保证体系。

第十条特种作业教员应具备以下基本条件：(一)工程师或技师以上技术职务；(二)较强的本专业理论水平和熟练的操作技能；(三)较强的语言表达和操作示范能力；(四)从事本专业工作年限不少于五年；(五)能够坚持正常的教学活动。

关于特种作业人员取证要求(一)关于特种作业人员取证要求特种作业人员是指在作业过程中需要获得相应的特种作业资格证书才能从事的工作人员。

特种作业涉及到对人身安全和财产安全具有较高风险的工作，因此对特种作业人员的取证要求也相对较高。

以下是特种作业人员取证的相关要求。

1. 取证种类特种作业人员需要根据自己从事的具体特种作业，取得相应的特种作业操作证书。

常见的特种作业操作证书包括：•建筑施工特种作业证书•高处作业特种作业证书•焊接特种作业证书•起重机械特种作业证书•高空作业特种作业证书2. 取证要求特种作业人员取证需要满足以下要求：学历要求特种作业人员需要具备相应的学历要求才能进行取证申请。

通常要求申请人具有中专及以上学历。

工作经验要求特种作业人员还需要具备一定的工作经验。

常见的要求是，申请人必须具有一定年限的相关工作经验，例如5年以上。

培训要求特种作业人员还需要参加相应的培训课程，并通过培训考核。

培训课程通常包括理论知识和实际操作技能的培训。

考试要求特种作业人员需要参加相应的考试，并通过考试才能获得特种作业操作证书。

考试内容通常包括理论知识和实际操作技能的考核。

3. 示例解释以高处作业特种作业证书为例，取证要求如下：•学历要求：中专及以上学历；•工作经验要求：5年以上与高处作业相关的工作经验；•培训要求：参加高处作业安全培训课程；•考试要求：参加高处作业操作考试，包括理论知识和实际操作技能的考核。

特种作业人员需要根据自己从事的具体特种作业，满足相应的取证要求，才能获得特种作业资格证书，并安全、合规地开展工作。

注意，不同地区对特种作业人员的取证要求可能会有所不同，具体要咨询当地相关部门或机构。

安全培训教育制度一、目的为使安全教育培训制度化、规范化，提高安全教育培训质量，增强从业人员安全生产意识及自我保护能力，防止伤害事故的发生，根据国家有关法律法规要求，结合公司实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度所指的安全教育培训范围为：全员安全教育、新员工三级安全教育、特种作业人员取证安全教育培训、“转岗、复岗、四新”安全教育、经常性安全教育及外来人员的安全教育、管理人员安全教育培训等。

三、职责1.公司教育培训工作由企管人事部门统一协调管理。

安全管理部门对公司安全教育培训工作负有组织、监督、指导等管理职责。

2.安全教育培训纳入公司年度安全教育培训计划，公司在人员、物资和资金上予以保证。

3.各事业部、处室、建立健全从业人员安全教育台帐，按期填写更新。

4.各事业部、处室、班组负责人负责对各专业知识的相应培训，事业部、处室及处室负责人负责监督落实培训情况。

5. 企管人事处负责对本公司的安全教育情况进行监督检查，对未按规定进行安全教育的，将按有关规定给予严肃处理。

四、工作程序（一）三级安全教育新入职员工、实习人员、临时工等，必须进行公司级、事业部、处室级、班组级三级安全教育，学习时间应不少于72学时，经考试合格后，方可上岗工作。

公司级安全教育安全管理科负责，安全管理科会同有关部门组织实施，主要内容是：本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有关事故案例等。

培训教育的时间不得少于24学时，经考试合格后，转送到事业部进行下一级安全教育培训。

2. 事业部、处室安全教育由事业部、处室负责，事业部、处室负责人组织实施，主要内容是：工作环境及危险因素;所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;本事业部、处室安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例;其他需要培训的内容等。

特种作业人员安全技术考核培训规定是为了确保特种作业人员在进行特种作业时能够掌握必要的安全技术知识和操作技能，减少特种作业过程中的安全风险和事故发生。

以下是一般情况下的特种作业人员安全技术考核培训规定：
1. 培训内容：培训内容应包括特种作业的安全法律法规、操作规程、安全风险分析和处理方法等方面的知识和技能。

2. 培训目标：培训的目标是让特种作业人员掌握相关的安全技术知识和操作技能，具备进行特种作业的能力。

3. 培训方式：培训可以采用课堂教学、现场操作演练、案例分析等方式进行，以确保培训效果。

4. 培训时间：培训时间根据特种作业的不同而有所差异，一般为数天到数周不等。

5. 培训机构：培训机构应具备相关许可证和专业的培训教师，能够提供标准化、规范化的培训服务。

6. 考核标准：培训结束后，特种作业人员需要参加相应的安全技术考核。

考核内容包括理论知识考核和实际操作考核。

7. 证书颁发：通过安全技术考核的特种作业人员将获得相应的特种作业安全技术能力证书。

8. 培训周期：特种作业人员需要定期进行安全技术培训和考核，以保持其安全技术知识和操作技能的更新和提升。

以上是一般情况下的特种作业人员安全技术考核培训规定，具体的培训细则和考核标准应根据不同特种作业的特点和需求来制定。

特种作业人员及证件管理规定第1章总则第1条为了保障特种作业人员的安全健康,规范特种作业人员的证件管理工作，制定本规定。

第2条本规定适用于特种作业人员的证件管理工作。

第3条特种作业人员证件（以下简称“证件”）是特种作业人员依法获得的用于证明其具备特种作业人员从业资格的证明文件。

第4条特种作业人员证件由省级人民政府住建行政主管部门或特种作业人员管理机构统一颁发。

第5条特种作业人员从事特种作业时应当随身携带本人的有效证件。

第6条特种作业人员持证从业单位应当按照规定配备相应的特种作业人员，并确保特种作业人员证件的更新和换证工作有序进行。

第7条所有特种作业人员证件均通过信息化手段制作、管理并与国家、省级特种作业人员管理机构信息库实现联网。

第8条任何个人和单位不得捏造、涂改、出借、转让或者盗用他人特种作业人员证件。

第9条特种作业人员证件的办理、更新、换证、补证等手续应当依据相关管理规定进行，严禁违规操作。

第2章证件的办理第10条申请特种作业人员证件的人员应当具备以下条件：（一）年满18周岁；（二）具备从事相应特种作业的资格要求；（三）身体健康，符合特种作业人员身体条件；（四）通过相关专业培训并合格。

第11条申请人应当按照规定填写申请表，并准备相关材料，如身份证明、学历证明、体检报告、培训合格证明等。

第12条申请人递交申请材料后，特种作业人员管理机构应当在10个工作日内审核完毕，并将审查结果通知申请人。

第13条人员申请被批准后，特种作业人员管理机构应当及时制作并核发证件。

第14条特种作业人员证件的有效期一般为5年。

过期后，特种作业人员需进行证件更新或重新办理。

第3章证件的使用与管理第15条特种作业人员持证从业单位应当按照规定配备特种作业人员，并在合同、劳动合同或者其他形式的合同中明确规定特种作业人员证件的使用和保管责任。

第16条特种作业人员从业单位应当在特种作业人员离岗、解约等情况下，对特种作业人员证件进行收回和登记，并及时上报特种作业人员管理机构。