在医院作风建设会议上讲话

医院党风廉政建设工作会议讲话稿党风廉政是我们各单位都需要去执行去重视的问题，下面给大家带来的是一篇医院党风廉政建设工作会议讲话稿，希望可以帮助到你！01一是进一步加强理论学习，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。

十九大通过的《中国共产党章程（修正案）》，把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想，要全面、准确的学习把握十九大、十九届二中和三中全会精神，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想“八个明确”，牢牢把握新时代坚持和发展中国特色社会主义十四条基本方略。

持续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，按照上级要求积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；进一步完善党委中心组理论学习制度,进一步发挥党校、干部学院等培训主渠道作用,利用好红色革命教育基地，不断提升理论学习质量和效果。

二是强化责任意识，着力解决我院党建和党风廉政建设存在的突出问题：一是重业务轻党建的现象仍不同程度存在；二是党建工作还存在需要进一步突破的困难；三是从严治党主体责任仍需强化；四是党风廉政制度建设和监督体系还不够完善。

三是强化措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展：一是要把政治建设放在首位，不断提高把方向的能力和定力；二是要进一步强化作风，推动医院全面发展；三是要增强抓党建工作能力；四是要进一步增强反腐倡廉工作的责任感、使命感。

四是务实担当，确保党的建设和党风廉政建设各项工作落到实处：一是切实履行党委主体责任、纪委监督责任，把履行干部“一岗双责”责任抓实、抓细、抓好；二是处理好党建、党风廉政建设与业务工作的关系；三是进一步强化监督机制，狠抓工作落实。

对全院正在开展“大学习、大调研、大改进”，提三个方面意见。

一是统一思想认识，切实增强“大学习、大调研、大改进”的自觉性和坚定性：一要深刻认识开展“大学习、大调研、大改进”，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要举措；二要深刻认识开展“大学习、大调研、大改进”，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化、研究谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手；三要深刻认识开展“大学习、大调研、大改进”，是推动我院建成本区域一流三级甲等医院的重要保障。

在卫生行风专项治理动员大会上的表态发言尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们召开卫生行风专项治理动员大会，旨在加强卫生行业的自律和管理，提高服务质量和安全水平。

在此，我谨代表本单位向大家汇报我们的工作进展，并就卫生行业治理发表一些看法。

作为卫生机构的工作者，我们的工作是医疗、护理、预防和保健，是保障人民生命健康的重要一环。

但同时，我们也面临着各种各样的问题和挑战，如医疗事故、患者满意度不高、医患纠纷等等。

这些问题的出现，不仅影响了我们的工作效率和形象，更关系到人民群众的生命安全和身体健康，不能不引起我们的高度重视和深刻反思。

一方面，我们要正视问题，深入查找问题产生的原因和症结所在，通过科学研究、流程优化、培训教育等方式不断改进和提高工作水平，保证卫生服务质量的提高；另一方面，我们也要加强对自身的管控和监督，落实各项规章制度，建立完善的内部管理机制，加强对医疗过程的监督与管理，通过控制风险、规范行为、保护权益等多方面措施实现治理目标，提升行业治理水平。

针对当前的形势和问题，我认为我们还需要做到以下几点：一、加强医疗安全管理在医疗过程中，因一些人为因素或技术限制，出现医疗事故的情况时有发生。

我们要加强对医疗安全的投入和管理，制定科学合理的安全制度，完善医疗行为标准，加强现场管理和操作规范，落实责任细化制度，全面提高医疗服务质量和安全水平。

二、建立健全信息化系统卫生行业的规模和复杂程度逐年增加，数据管理或各项业务处理流程的工作也日渐繁琐。

因此，建立健全卫生行业信息化系统，实现医疗信息化管理已成为大势所趋。

加强信息化系统建设，重视信息安全性、可靠性和人机交互性，为各项卫生工作扎实服务和支撑。

三、加强人才培训和队伍建设卫生行业是专业性强、技术含量高的行业，人才和技术对于卫生行业的发展至关重要。

我们要积极引进、培养和储备各类专业人才，确保能够满足卫生服务的需求。

同时，还要注重对专业技能的培训和提高，以适应卫生行业对专业性、技术性人才的日益增长要求。

医院作风纪律整顿讲话稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我站在这里，想和大家谈一谈我们医院作风纪律整顿的重要性。

我们的医院是一个服务性行业，我们的使命是为患者提供优质的医疗服务。

随着社会的发展和科技的进步，医疗行业的竞争也越来越激烈。

在这样的背景下，我们医院要想保持竞争力，就必须拥有一支高素质、高效率的团队。

而加强作风建设，就是提升我们团队素质的关键。

我们要认识到作风纪律整顿的重要性，作风是个人品质、工作态度和工作习惯的表现，它直接影响到我们的工作效率和质量。

一个医院的作风好不好，直接关系到患者的就医体验和满意度。

我们必须高度重视作风建设，把它作为医院的一项重要工作来抓。

我们要明确作风纪律整顿的目标，我们的目标是打造一支纪律严明、作风过硬、服务意识强的医疗团队。

为实现这个目标，我们需要从以下几个方面入手：一是加强思想教育，提高员工的思想政治素质；二是建立健全各项规章制度，规范员工的行为；三是加强监督和管理，确保各项规章制度的落实；四是开展各种培训活动，提高员工的业务水平和综合素质。

我们要落实好作风纪律整顿的具体措施，一是要加强领导，明确责任。

各级领导要切实履行职责，带头执行各项规章制度，为员工树立榜样。

二是要加强宣传教育，营造良好的氛围。

要通过多种形式宣传作风纪律整顿的重要性和目标，增强员工的自觉性和主动性。

三是要认真排查存在的问题，制定整改措施。

要对现有工作进行检查和分析，找出存在的问题和不足，并制定相应的整改措施加以改进。

四是要建立长效机制，巩固整顿成果。

要把作风纪律整顿作为一种常态化的任务来抓，不断完善各项规章制度和监督机制，形成长效机制。

作风纪律整顿是我们医院发展的必然要求，我们要以高度的责任感和紧迫感，积极投身到这次整顿中来。

我相信只要我们每个人都能够认真对待、积极参与，我们的医院一定能够迎来更加美好的明天！谢谢大家！医院作风纪律整顿讲话稿（1）尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我站在这里，想和大家谈一谈我们医院当前作风纪律整顿的重要性。

医院院长在作风建设会讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家下午好！我很高兴能够与大家一起参加这次作风建设会议。

作风
建设是医院工作的重要组成部分，关系到医院的形象和声誉，更关乎着我
们对患者和社会的责任感。

作为医院的院长，我感到责无旁贷，有必要对
作风建设进行深入的思考和研讨，以期能够推动医院的工作更好地向前发展。

第三，作风建设要以优质服务为中心，关注患者的实际需求。

医院是
为患者服务的，我们要树立“患者至上”的理念，关注患者的感受和需求。

要提供优质的医疗服务，做到精确诊断、合理治疗，提前做好充分的沟通
和解释，给予患者安全感和信任感。

同时，我们要加强对医疗质量的监控
和管理，严格遵守各项规章制度和医疗操作规范，确保每一位患者都能够
得到及时、准确、高效的医疗服务。

在新的时代背景下，我们要紧密围绕医院的中心工作，不断加强作风
建设，不断提升医院的整体形象和服务水平。

希望各位领导、同事们积极
参与到作风建设中来，凝聚起共同的力量，共同推动医院的发展。

让我们
共同努力，为患者带来更好的医疗服务，为社会健康事业做出更大的贡献。

谢谢大家！。

医院作风纪律整顿讲话稿(范文一)今天，我们召开全院干部职工作风集中整顿动员大会，主要是贯彻落实县委、县政府关于在全县开展干部作风集中整顿的重大决策及卫生系统干部作风整顿会议精神, 安排部署我院干部职工作风集中整顿工作，加强医院干部职工队伍建设，确保全面完成全年各项目标任务、推动医院各项事业健康稳步发展。

x月17日下午，县委、县政府召开了全县卫生系统干部作风集中整顿动员大会，我院170多名职工参加了大会，这次干部作风集中整顿是我们当前和今后一段时间的重点工作，会后，我院立即行动，对我院干部作风整顿工作进行了具体安排，成立了领导小组，讨论制定了切实可行的实施方案，要求各科室要深刻学习领会，严格按照方案的要求，切实抓好本科室的干部作风集中整顿工作。

广大干部职工要从思想上高度认识开展这次作风整顿活动的重要性和必要性，认真做好干部作风集中整顿活动，切实解决医院作风建设中存在的突出问题，真正使我院干部作风有新改进、精神面貌有新变化、各项工作有新突破。

下面，我就我院干部作风整顿工作谈四个方面的要求。

一、统一思想，提高认识，客观寻找问题，深刻反思，正确理解开展干部职工作风整顿的重要意义近几年来，在县委、县政府及卫生主管部门的领导下，医院干部职工在保障全县人民群众身体健康及生命安全，提高人民群众健康水平等方面做出了积极的贡献，特别是新型农村合作医疗实施以来，医疗任务在超几倍的压力下，医务工作者加班加点，放弃休息日和节假日，全身心投入到医院的正常业务工作中去，哪里有需要、那里就有我们卫生人员，在防治重大自然灾害、应对突发公共卫生事件、三鹿奶粉筛查以及防治手足口病、甲型流感等重大活动中，充分展示了医务工作者的风采。

应该说我们的医务工作者是一支值得信赖的队伍，是一支爱岗敬业的队伍。

但是，我们还必须清醒地看到，医院的工作离政府的要求，离人民群众在新阶段的期望还有较大差距，医务工作者作风建设还存在一些比较突出的问题，广大群众对我们的工作有不少意见，投诉、医疗纠纷时有发生。

2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们召开的会议，是为了进一步推进我们的改进工作作风和加强作风建设。

这是一个十分重要的议题，因为我们的工作作风、作风建设，不仅关系到我们个人的形象和发展，更关系到我们单位的形象和发展，关系到我们所服务的民众的利益和幸福。

过去一年，我们在工作中取得了一些较好的成绩，但同时也存在一些不足之处。

我们发现，一些同志在工作中有些浮躁，有些心浮气躁，有些工作重心不够明确，还有一些同志存在执行力不足、纪律性不强等问题。

这些问题的存在，给我们的工作带来了一定程度的影响，同时也影响到我们单位的形象和声誉。

因此，我们必须认真对待这个问题，采取有力的措施来加以解决。

首先，我们要从思想上深入领会和贯彻党的路线、方针和政策，树立起正确的工作观念和工作态度。

只有这样，我们才能在工作中守住底线、确保质量，才能做到态度端正、责任心强，并能够在工作中更好地发挥作用。

其次，我们要加强自身的学习和能力提升。

只有增强我们的学习能力和工作技能，才能更好地适应新时代的需求，更好地服务于民众。

我们要积极学习先进的理论知识和实践经验，不断提高我们的工作水平和能力素质，适应新时代的需求。

最后，我们要强化作风纪律，加强作风建设。

新时代对我们的要求是，必须打造风清气正的政治生态和良好的工作氛围。

我们要加强作风建设，坚持严格纪律，以廉洁自律和勤勉工作为标准，自觉落实纪律要求。

各位同事们，我们的工作作风、作风建设，关系到我们的形象和发展，关系到我们的单位的形象和声誉，关系到我们所服务的民众的利益和幸福。

在新的一年里，让我们一道努力，全面深化改进工作作风和加强作风建设的工作，用实际行动为新时代的工作和发展贡献我们的力量！谢谢大家！本文讲述了在2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话。

在这个会议上，针对一些同志在工作中存在的问题，提出了加强作风建设的必要性，并提出了加强作风建设的具体措施。

医院能力作风建设发言稿各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够在这里和大家一起交流医院能力建设的话题。

作为一家医院，我们肩负着救死扶伤的使命，为了更好地为患者服务，我们必须不断提高自身的能力和作风。

第一，我们需要不断提高医疗水平和技术能力。

医疗水平和技术能力是医院的核心竞争力。

我们必须不断学习和提高，不断引进先进的医疗技术和设备，为患者提供更好的诊疗服务。

我们将加强医师和护士的技术培训，推动医院内部学习氛围的建设，不断提升医院的专业水平。

第二，我们需要强化团队合作和服务意识。

在医院工作要求我们必须要有团队合作的能力，医生与护士、医生与医生之间必须要形成紧密的合作关系，共同为患者提供全面的诊疗服务。

同时，我们还要不断强化服务意识，在服务过程中要以患者为中心，用心沟通，用心关怀，提供更加人性化的医疗服务。

第三，我们要不断提高管理水平和效率。

医院作为一个企业，也需要有精细的管理和高效的运作。

我们将进一步加强医院管理人员的培训，提升管理水平和效率。

我们将推进信息化建设，提高医院的工作效率和管理水平。

第四，我们要加强医德医风的建设。

医生是患者的福音，医生的言行举止对患者有着巨大的影响。

我们将努力培养医生的医德，弘扬医风，让患者感受到医院的温暖和关怀。

我们将严格执行医院规章制度，严肃工作纪律，切实保障患者和医务人员的合法权益。

在建设医院能力作风的过程中，我们不可忽视作风建设。

良好的作风是医院的软实力，影响着医院的形象和文化。

我们将注重医院的作风建设，提倡敬业、严谨、诚信、坦荡的职业精神，树立良好的医院形象，为患者营造一个和谐、温馨的就医环境。

最后，我相信在大家的共同努力下，我们一定能够建设成一个能力强、作风正、服务好的医院。

让我们携起手来，共同为医院的发展献计献策，为患者的健康贡献力量！谢谢大家！。

“作风建设教育促进月”专题学习讨论会发言提纲按照医院党总支统一部署，在活动领导小组办公室的认真督导下，以“转作风、敢担当、有作为、促发展”为主题,深入开展学习教育、对照查摆、整改促进作风建设活动，重点解决自己在工作中存在的精神懈怠、不敢担当、服务群众不到位、不守纪律不讲规矩等问题。

我本人充分认识到“作风建设教育促进月”活动的重要性，积极参加医院党总支、党支部的开展“作风建设教育促进月”活动，感触很深，收获颇多；现将自己在“作风建设教育促进月”活动中查摆出来的问题总结如下，不当之处，请批评指正。

一、存在的问题1、精神懈怠的问题：是否存在懒惰懈怠、被动应付、不推不动的问题；是否存在安于现状、因循守旧、得过且过，工作平推平拥的问题；是否存在贪图安逸，心思不在工作上，出工不出力的问题；是否存在坐而论道，习惯于当“二传手”“甩手掌柜”，只说不干的问题；是否存在本位思想，推进改革不积极，不愿下发权力，简政放权的问题等。

2、不敢担当的问题：是否存在对中央精神和上级重大决策部署学习不主动、不深入，面对新常态主动研究不够、措施办法不多，凡事等着上级出政策、领导出主意的问题；是否存在怕决策失误，心存顾虑、畏首畏尾、过度谨慎，该决策的不决策、该拍板的不拍板，致使工作节奏变慢、效率变低的问题；是否存在面对困难和问题，瞻前顾后，患得患失，不敢创新突破，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进的问题；是否存在怕干得多出错多、不敢主动干事，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”的问题；是否存在怕得罪人、不敢坚持原则，怕担责任、工作推诿扯皮的问题等。

3、服务群众不到位的问题：是否存在宗旨意识淡薄，群众服务意识差，对联系群众、驻村入户走形式、走过场的问题；是否存在对困难群众关心不够，落实扶贫任务不到位的问题；是否存在对群众反映强烈的问题或信访，怕惹麻烦，不敢直面群众，不积极解决的问题；是否存在违反国家卫计委“九不准”条例，过度检查、过度医疗，服务态度“满、横、硬”的问题等。

医院能力作风提升发言稿
尊敬的各位领导、尊敬的各位同事：
大家好！今天我很荣幸能够在这里为大家分享一下我们医院的能力和作风提升的努力和成果。

首先，我想特别强调医院的能力提升。

作为一家医疗机构，我们一直致力于提高医疗技术水平和专业素养。

我们坚持不断学习和创新，不断引进新技术、新设备，并组织医务人员进行培训。

通过这些努力，我们的医生和护士的专业能力得到了极大的提升，我们也能为患者提供更加高效、精准、安全的医疗服务。

其次，我们在医院的作风提升方面也取得了显著的成果。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，但我们深知作风优良对医院的发展至关重要。

因此，我们始终坚持以患者为中心，秉持医者仁心，精心呵护每一位患者。

我们加强了医患沟通，注重倾听患者的需求和意见，不断改进服务质量。

我们倡导医德医风，全面规范医务人员的行为和言辞，使每一位患者都能得到温馨、亲近的医疗体验。

同时，我们也意识到作风建设不能只停留在表面，我们要持续加强制度建设，推行科学管理。

我们建立了严格的医疗流程和操作规范，通过规范化的管理确保医疗质量的可追溯性，并进行定期审核和检查。

我们还加强了内部培训，提升员工的职业素养和服务意识，确保每一位员工都能做到尽职尽责、为患者负责。

最后，我想强调的是，医院的能力和作风提升需要全院上下的共同努力和支持。

每一位医务人员都是医院发展的中坚力量，每一位患者的满意是我们最大的动力。

所以，我希望大家团结一致，共同努力，为医院的能力和作风提升贡献自己的力量。

只有在大家的共同努力下，我们的医院才能进一步发展壮大，为社会提供更好的医疗服务。

谢谢大家！。

在医疗系统作风建设专项整治推进会上的讲话此次推进会，是为深入贯彻落实XXX通知精神，进一步推进党风廉政工作的有关部署，整顿卫生健康行业作风，坚持“管行业必须管行风”，“谁主管谁负责”的治理要求，着力解决因医德医风缺失在医疗服务中违法违规违纪、侵害消费者合法权益等突出问题。

通过开展“大力弘扬、树立医务人员正面形象，倡导行风建设清风正气”“加强医疗机构及其从业人员执业行为监管, 倡导廉洁从医”“严厉打击医疗机构从业人员收取回扣违法违规行为”“坚决查处诱导消费和不合理诊疗行为”“严厉查处医药产品生产、经营企业的经销人员在医疗机构内的违规营销行为” “严厉打击欺诈骗取医保基金行为”六个方面具体工作，宣传广大医务人员舍身忘我、无私奉献的抗疫精神，营造风清气正的行业环境。

严格执行中央、省、市部署，标本兼治、纠建并举，通过不断强化行风建设，构建和谐医患关系，完善健全医务人员行风建设监管长效机制，切实保障人民群众健康权益。

就这次医疗行业作风建设专项整治推进会的下步工作，提出三点要求：一要认清形势。

医疗服务行业是舆论监督和大众监督的重点，各医疗单位要高度重视，从思想上认识到一言一行时刻都置于群众监督之下，要保持清醒头脑，严格自律，真正将“以病人为中心”的服务理念落实到优质的服务中去，不断提高患者满意度。

二要正视问题。

要着力解决医疗卫生行业存在的突出问题, 一是药品不合理使用问题。

紧盯重点科室、重点人群、重点药品, 查处医疗机构内发生的药企违规售药、配合医生直接售药、医生要求患者在指定药房购药、以及药品回扣、开单提成等违法违规行为。

二是医用耗材滥用问题。

此次整治将聚焦医院的关键岗位, 集中整治高值以及部分社会反映突出的耗材。

重点关注医疗机构、医务人员是否严格把控耗材使用指征，是否从病人实际需要的角度出发使用耗材，是否考虑选用经济实用的等问题。

三是抗疫国债、医疗服务与保障能力提升等专项资金使用存在的问题。

本次专项资金投入规模较大，惠及人员数量、机构数量较多，社会关注率较高。

医院进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神讲话稿
进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，体现了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。

在今后的工作中，要结合深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，保持政治定力和战略定力，发扬钉子精神，不止步、不松劲，坚决纠“四风”、转作风，坚决捍卫来之不易的作风建设成果。

纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

要清醒认识“四风”问题的顽固性、反复性，牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位，坚持不懈地纠正“四风”；要锲而不舍抓好作风建设，盯紧“四风”新变异和新动向，聚焦突出问题，抓牢主要矛盾，敢于动真碰硬，把作风建设向纵深推进，坚决防止“四风”反弹回潮。

医院党员干部要发挥好关键作用，在落实作风建设各项规定上更实一层，在强化作风建设责任制上更深一步，在维护自身良好形象上更严一筹，带头转变作风，身体力行、以上率下，持之以恒正风肃纪，以“永远在路上”的韧劲锲而不舍抓好作风建设。

要把学习好、贯彻好、落实好党的十九大、省第十一次党代会和市第七次党代会精神作为当前和今后一段时期的重要政治任务。

始终以理论上的清醒保证政治上的坚定和行
动上的自觉，坚定不移以良好作风确保党的十九大精神落地见效。

切实把广大党员干部和医务人员的思想统一到市委的要求上来，统一到医院党委的总体部署上来，以更加坚定的决心、更加扎实的作风、更加有力的举措，以风清气正良好政治生态推动医院各项事业发展。

医德医风整治发言稿尊敬的各位医务工作者、领导和同仁们：大家好！作为医务工作者，我们肩负着重要的使命和责任，我们的行为举止、工作态度和医德医风都关乎患者的生死和健康，关乎医院的声誉和发展。

然而在一些情况下，我们也不能否认存在一些医德医风问题，这严重影响着医院的形象和医患关系的稳定。

因此，我们需要深刻认识医德医风整治的重要性，积极落实整治措施，努力提高医务人员的素质和水平，为患者提供更好的医疗服务。

一、深刻认识医德医风整治的重要性身为医务工作者，我们的职责是治病救人，但在实际工作中，一些医务人员存在医德医风问题，如擅自更改医嘱、收受回扣、患者就诊不耐心等等，这种现象给医院形象造成了负面影响，也破坏了医患关系。

医德医风整治对于改善医患关系、提高医院声誉、保护患者权益具有非常重要的意义。

只有加强医德医风整治工作，我们才能更好地履行医务工作者的职责，更好地为患者提供优质的医疗服务。

二、积极落实医德医风整治措施医德医风整治工作是一项长期的任务，需要我们共同努力来落实各项措施。

首先，医院领导要高度重视医德医风整治工作，制定一系列的规章制度和相关政策，加强医德医风的管理和监督。

其次，加强医务人员的职业道德和素质教育，提高职业操守和责任感，增强服务意识和医疗技术水平，做到医德和医术并重。

同时，建立健全医德医风考核和奖惩机制，对于违背医德医风的行为要进行严肃处理，对于积极参与整治工作的医务人员要给予表扬和奖励。

最后，建立起多元化的医患沟通渠道，及时解决医患纠纷，增进医患信任和理解。

三、努力提高医务人员的素质和水平医德医风整治的关键在于提高医务人员的素质和水平，只有不断地提高自身的道德修养和职业技能，才能更好地为患者服务。

因此，我们要不断学习更新医学知识，提高临床技术水平，锻炼临床能力，在工作中做到真诚对待患者，用心倾听患者的需求，细心关爱每一位患者。

同时，加强医患沟通技能的培训，提高处理医患关系的能力，主动关注患者的需求和心理状态，为患者提供更贴心的医疗服务。

在2023年“作风建设年”活动暨“清廉医院”建设推进大会上的讲话尊敬的各位领导、各位来宾、各位医护工作者：大家好！首先，我代表医院全体员工，向大家表示热烈的欢迎和诚挚的敬意。

今天，我们在“作风建设年”活动暨“清廉医院”建设推进大会上相聚，这是一个值得我们加倍珍惜的时刻。

在这里，我想和大家分享我在医疗行业工作多年的一些心得体会。

随着社会的快速发展，医疗行业也越来越受到社会的关注。

我们医护人员肩负着守护人民健康的重任，必须时刻保持工作的敬业精神和职业道德。

然而，在医疗行业中，也不可避免地存在一些问题，如医闹、伪造病历、滥开药物等等。

这些问题不仅影响着医护人员的工作积极性和工作热情，更损害了医院的声誉和社会的信任，是我们不能容忍的。

因此，我们必须深入推进“清廉医院”建设，加强作风建设，强化医疗文化建设。

只有通过这样的努力，才能够让医院的工作得到更好的发展，才能让我们医护人员更加自信、更加尽职，才能让患者们更加满意。

在今天的会议上，我们必须认真聆听各位领导、专家的意见和建议，积极思考和交流，不断提高自身的工作素质和能力，把医疗事业推向更高的水平。

在这里，我代表医院全体员工，向大家再次表达我们的决心：我们将始终坚守职业道德和职业操守，为人民的健康贡献积极力量，为医疗行业的发展添砖加瓦。

最后，我相信，在各位领导、专家、医护人员的共同努力下，“清廉医院”建设将取得更加显著的成果，医疗事业将朝着更加美好的方向不断发展。

谢谢大家！为了落实“清廉医院”建设和作风建设年活动，本医院一直在积极推进相关工作。

在过去的一年中，我们采取了一系列的措施，推进医院的管理、服务、文化等方面的建设。

首先，在管理方面，我们加强了医院内部的监管机制。

制定了医院管理制度和流程，严格执行规范化、标准化和信息化的管理模式。

所有医务人员必须按照规定的流程进行工作，确保各项工作的透明、公开和规范。

同时，医院也积极加强与外部监管机构的沟通和协调，确保医院工作的合法合规，保护患者的合法权益。

纪委书记在医德医风教育活动会议上的讲话纪委书记在医德医风教育活动会议上的讲话张寿生副厅长讲话要求：一要将开展三规范一推进一营造（规范药品集中招标采购行为，规范医疗服务行为，规范医疗收费行为，推进医德医风建设，营造和谐医患关系）活动，创建医德医风示范医院以及医院管理年活动结合起来，深入抓好医院作风建设。

强调这三项活动目的是以病人为中心，提高医疗服务质量，解决看病贵、看病难的问题，内容有共性也有各自侧重点，但最终都是要解决医疗行业的不正之风。

从卫生部督导组8月21日~25日来粤检查发现的问题来看，我省医院仍然存在不少问题，有些甚至是触目惊心的。

对医疗行业的不正之风问题，卫生部李熙副部长与马晓伟副部长一起研究商讨解决卫生系统行风问题时，谈到要坚决查处，要查出问题来，查出威信来，不怕揭丑。

二要从自身做起，从本单位做起，切实解决好群众看病贵看病难的问题。

三要要认清形势，坚决整治医药购销和医疗服务中的不正之风。

江门市、新会市、台山市等七所医院院长和主任收回扣事件已引起震动，教训十分深刻。

因此，各单位要抓好以下几项工作：①宣传教育，提高认识。

②抓好纠风工作各项措施的落实，抓好制度的修改与落实，特别是对红包和回扣现象要坚决果断地处理，否则医务人员会出现耐药性，我行我素。

③看好自家门，管好自家人，要逐级传达到每一位医务人员，讲清楚收回扣是违纪违法的行为，要给医务人员提个醒。

④建立健全药品、设备、试剂、卫生耗品的招标采购制度，完善各项内部制约机制。

会后各医院要认真清查。

省政府纠风办主任、省纪委常委巫颂平讲话，也强调三点意见：一是解决看病贵、看病难必须与推进纠正医药购销和医疗服务不正之风结合起来。

看病贵、看病难虽然未必与行业作风有关，但可以肯定纠正医疗行业不正之风，有助于缓解部分看病贵、看病难问题。

所以要把两方面结合起来考虑，统筹解决。

二是从江门市八家医院暴露出来的问题看纠风工作的紧迫性。

三是纠风工作要抓好三规范一推进一营造的落实。

医院医德医风表态发言稿
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我代表医院在这里发表一番表态发言。

作为医院的一员，我们每个人都肩负着责任，承载着使命。

这个责任和使命，不仅仅是为了满足患者的医疗需求，更是为了传递医院的医德医风，塑造医院的良好形象。

医德是医务人员应遵循的行为准则，是我们作为医生、护士、药师等从业者的灵魂底线。

我们要始终恪守医德，无论遇到多么困难的情况，都要以患者的健康和利益为出发点，全心全意地为患者服务。

我们要尊重患者的人格尊严，与患者建立良好的沟通与互动，让患者感受到我们的温情和关怀。

医风是医院发展的灵魂，是展现医院文化特色的重要标志。

只有建立起良好的医风，才能赢得社会的信任和认可。

我们要遵守规章制度，积极参与学术交流，不断提升自身的专业能力。

同时，在工作中要保持严谨细致的态度，让每一次诊疗都尽善尽美。

我们要践行医院的核心价值观，以精湛的医术和温暖的服务，为患者带去健康和希望。

作为医院的一员，我们要时刻反思与提醒自己，医德医风不能只停留在嘴上，更要落实到实际行动当中。

我们要保持对待生命的敬畏之心，做到诚实守信，严守职业道德。

我们要以患者的需求为导向，尊重患者的选择权，不携带任何私人利益的因素参与医疗决策。

最后，请允许我代表医院向大家表达诚挚的感谢！感谢大家在医德医风建设中付出的辛勤努力和无私奉献。

希望我们共同努力，积极践行医德医风，为医院的发展贡献力量，为患者的健康负责任，为社会的和谐作出贡献！
谢谢大家！。

医院能力作风提升发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先，我代表医院全体员工向各位领导、同事们表示诚挚的问候和衷心的感谢！感谢大家一直以来的辛勤付出和无私奉献，是你们的默默付出和不懈努力，才有了我们医院的今天，也将有了更加辉煌的未来！作为一家以医疗为主要业务的综合性医院，我们始终坚持“医德为先、患者至上”的服务宗旨，努力为广大患者提供高质量的医疗服务。

然而，我们也清醒地认识到，医院的能力作风仍然有待提升，存在许多不足和问题需要我们共同努力解决。

因此，我今天在这里向大家提出了三点希望和思考，希望能引起大家的共鸣，共同加强医院的能力作风，为患者提供更好的医疗服务。

一、医院能力提升的紧迫性作为医院的管理者和医护人员，我们时刻应该牢记医院的定位和责任，我们的工作是为了患者的健康和生命，我们的一切行为都应该以患者的利益为重。

然而，目前医院的能力作风存在一些问题，例如医疗技术水平不够高、医护人员素质不足、医疗服务不够及时、医疗设备不够完善等等。

这些问题不仅影响了医院的形象和声誉，更直接影响到患者的就医体验和治疗效果。

因此，我们必须认识到提升医院的能力是刻不容缓的任务，必须优先加以解决。

二、提升医院能力的重要性医院的能力作风，不仅关系到医院的发展和患者的生命健康，更涉及到医护人员的职业素养和医疗服务的质量。

只有提升医院的能力作风，才能更好地满足患者的需求，提高医疗服务的质量和效率，提升医护人员的专业水平和整体素质。

同时，提升医院的能力还能够增强医院的竞争力和影响力，为医院的可持续发展奠定坚实基础。

因此，提升医院的能力是非常重要的，应该成为我们医院的长期工作目标和使命担当。

三、提升医院能力的方向和措施为了提升医院的能力，我们需要从多个方面入手，采取多种措施。

首先，要加强医护人员的岗前培训和持续教育，提高他们的专业水平和整体素质。

其次，要加大医疗设备的更新和维护力度，保证医疗服务的质量和安全。

第三，要优化医疗服务流程，提高医疗服务的效率和便捷度。

医院关于作风建设演讲稿医院要加强作风建设，查找问题不是目的，如何整改才是关键。

店铺为大家整理了医院关于作风建设演讲稿，欢迎大家阅读。

医院作风建设演讲稿篇1同志们：这次我区医疗卫生系统行风整顿动员会的主要任务是：紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐XX”的主题，进一步统一思想，提高认识，明确任务，全面动员，扎实做好今年全区医疗卫生系统行风整顿工作，努力把卫生行业建成新区的文明“窗口”，进一步推动我区卫生事业的健康和谐发展。

下面，我强调几点意见。

一、提高思想认识，明确医疗卫生系统行风整顿的指导思想和目标任务。

医疗卫生事业与人民群众的切身利益息息相关，是社会高度关注的热点。

新区成立以来，全区卫生系统在加强纪律作风建设上做了大量工作，采取了综合治理的措施，有效推进了卫生系统的纪律作风建设。

但是，我们必须清醒地看到，在医疗安全、医疗服务、医疗质量等方面还存在一些薄弱环节，医疗服务中的不正之风还不同程度存在，离党和人民群众的要求还有一定差距。

因此，纪律作风整顿工作是一项事关我区卫生事业发展全局的工作，各医疗卫生单位的领导要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识开展纪律作风整顿工作的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，认真履行职责，有组织、分步骤地有序推进，务求取得实效。

二、坚持求真务实，各医疗卫生单位要正确把握纪律作风整顿的工作重点和难点，对纪律作风问题要真查、真改、真整顿，要重点解决群众反映强烈的热点、难点问题，要通过整顿实现“五个明显好转”和“三个明显减少”。

“五个明显好转”是：服务态度明显好转、工作作风明显好转、医疗服务质量明显好转、服务环境优化明显好转、群众满意度明显好转。

“三个明显减少”是：医疗安全质量事故明显减少、医患纠纷明显减少、群众有效投诉明显减少。

三、认真组织实施，落实纪律作风整顿的工作安排和阶段任务。

根据全区统一部署，我区医疗卫生系统纪律作风整顿工作分学习宣传动员、自查自纠、整改提高和总结验收四个阶段进行。

医院干部作风座谈会发言稿各位干部、同事们：大家好！首先，我代表医院党委向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

在这次医院干部作风座谈会上，我们齐聚一堂，共同探讨如何提升医院干部的作风建设。

通过集思广益，相互交流，我们相信一定能够为医院的发展和改进找到更好的方向和办法。

作风建设一直以来都是医院工作的重中之重，也是医院发展的基石。

一个医院干部的作风良好与否，直接影响着医院的整体形象和社会声誉。

优良的作风建设能够极大地提高医院的综合实力和整体运行效率，为医院赢得更多的社会信任和支持。

医院作为一所公立医院，我们的使命就是传承和发扬优良的医德医风，为患者提供高质量、高效率的医疗服务。

作为医院的干部，我们更要以身作则，带头树立良好的榜样，严格遵守纪律，清正廉洁，忠诚敬业，作风正派，对患者和群众始终保持高度负责的态度和精神状态。

当前，医院作风建设面临一些新的挑战。

一方面，医疗环境日趋复杂，医患矛盾突出，医护人员工作压力巨大，容易产生情绪激动和情绪失控的现象；另一方面，社会舆论对医患纠纷的报道普遍片面，容易导致医护人员心态失衡。

面对这些挑战，作风建设就显得尤为重要。

我们必须认真审视自身，认真总结经验，借鉴先进的管理理念和方式，加强作风管理和规范，建设一支纪律严明、精神面貌良好、能够积极进取、服务意识强烈的专业团队。

首先，我们要树立正确的工作观念和职业道德。

作为医院干部，我们的首要任务就是服务患者和群众，我们要时刻保持对人民群众高度的责任感和使命感，要关心患者，尊重患者，关爱患者。

我们要准确理解和践行医院的发展目标和工作要求，在团体中塑造积极向上的形象，做到在各个方面都能够给患者树立良好的榜样。

其次，我们要加强自身素质的提升。

作为医院的管理干部，我们要不断丰富自己的知识储备，不断提高自己的管理能力和应对突发事件的技能。

我们要加强对新技术和新设备的学习和应用，提高自己的综合素质，才能满足医院工作日益提高的要求。

再次，我们要加强沟通与协作。