公司管理员信息登记表

机房管理制度机房管理人员职责1、学习掌握与严格遵守计算机和网络安全的法律、法规，自觉加强业务学历，不断提高业务能力，为各单位提供优质服务。

2、负责网络中心机房的卫生，安全和设备管理。

3、负责对需要进入机房的非本中心人员的管理，有关情况录入《外单位人员出入机房登记表》。

4、负责中心机房内公共网络服务和信息系统的建设，维护，管理和系统数据的备份与恢复工作。

5、负责网络中心机房内设备和计算机系统的优化配置，有关情况和操作及时计入维护日志。

6、负责全院入网计算机IP地址的分配和管理工作。

7、负责网络安全管理，技术监控和日常运行维护工作。

8、负责实施机房管理制度。

9、完成领导交办的其它工作。

根据本网络中心的实际情况，网络中心人员应主要负责以下几项工作：日常管理，人员管理，设备管理，硬件维护，软件维护，网络监控和安全管理。

一、日常管理办法1、管理员应熟悉机房内部消防安全操作和规则，了解消防设备操作原理、掌握消防应急处理步骤、措施和要领。

并不定期对机房内设置的消防监控设备进行检查，以保证其有效性。

2、应保证机房内以及办公区的整洁，每周五对机房以及办公区进行一次清洁。

3、每日早8：30派专人对机房进行巡查，主要检查线路，电源，外部设备以及温度是否正常。

下班后检查机房，机柜等重要场所的门是否锁上。

4、监测网络以及院内各网站的运行情况，做好工作日志。

5、机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、进行剧烈运动。

6、管理员须做到防静电、防火、防潮、防尘、放热。

机房内禁止放置易燃、易爆、腐蚀、强磁性物品。

7、机房管理员须经常注意积机房内温度、湿度，供电系统是否正常。

空调等重要设施由专人操作，严禁随意开关。

8、管理员须制定IP地址分配表和中心内部线路的布局图，给每个交换机端口编号，以便操作和管理维护。

二、非机房工作人员出入管理1、对于非本中心需要进入机房的人员，必须对其姓名、单位、进出时间和事由详细录入《外单位人员出入机房登记表》。

如下表所示：2、由本网络中心管理人员派专人负责每日对机房的巡查。

道
路
危
险
货
物
运
输
企
业
管
理
基
础
台
账
表
式企业基本情况表
危险货物运输车辆台帐
危险货物运输车辆登记表
危险货物运输从业人员台帐
注：工种按安全管理员、GPS监控员、驾驶员、押运员、装卸管理员填写；安全管理员、GPS监控员可不填从业资格证号和准许从业资格
危险货物运输企业安全管理员登记表
危险货物运输车辆定期检查登记台帐
说明：由安全管理人员负责填写登记；合格打“√”故障打“×"，发现有故障的车辆必须立即停运,并按规定排除故障.
危险货物运输企业安全例会记录台帐
说明：凡参加人员均须由本人在台帐上签字；安全活动内容须详细记录
危险货物运输企业从业人员安全教育记录台帐
说明：凡参加人员均须由本人在台帐上签字；安全活动内容须详细记录
道路危险货物运输车辆GPS 监控异常登记日报表
注：异常情况为：GPS终端无上传信息、疲劳驾驶、超速、违规停车等
危险货物运输企业违规人员处置记录
说明：处理文件或相关证明材料可粘贴反面
检查人员签名: 检查日期：年月日
注:1。

整改期限分为立即整改和具体时间二种;如为立即整改的，可不发整改通知书；2、整改措施可附相关材料。

安全隐患整改通知书
编号：
：
在年月日的安全隐患排查中，发现你部门（个人)存在如下安全隐患：
责令你部门（个人）立即采取措施进行整改，整改期限至年月日 .整改结束后,报公司安全管理部门(人员)验收。

整改签收人：
年月日
主要负责人签名：
年月日
单位盖章：
年月日
管理部门文件汇总表。

第一章总则第一条为加强公司仓库管理，确保物资进出库安全、准确、高效，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有仓库的物资进出登记管理。

第三条仓库进出登记应遵循“谁进出、谁登记、谁负责”的原则，确保物资进出库信息的真实、完整、准确。

第二章登记范围第四条仓库进出登记范围包括：1. 物资入库：包括原材料、半成品、成品、备品备件等。

2. 物资出库：包括生产领用、销售、维修、报废等。

3. 临时借用、归还、退货等特殊情况。

第三章登记内容第五条仓库进出登记应包括以下内容：1. 物资名称：准确填写物资名称，包括规格、型号、品牌等。

2. 数量：准确记录物资数量，单位与实物一致。

3. 日期：记录物资进出库的具体日期。

4. 进出库原因：简要说明物资进出库的原因。

5. 负责人：登记物资进出库的负责人姓名及联系方式。

6. 验收人：对物资进行验收的人员姓名。

7. 备注：对特殊情况或异常情况做简要说明。

第四章登记程序第六条物资入库登记程序：1. 采购部门将采购清单交至仓库管理员。

2. 仓库管理员核对物资名称、数量、规格型号等信息，验收合格后，填写《物资入库登记表》。

3. 仓库管理员将《物资入库登记表》交至财务部门进行入库登记。

第七条物资出库登记程序：1. 使用部门填写《物资出库申请单》，注明出库原因、数量、规格型号等信息。

2. 仓库管理员审核《物资出库申请单》，核对物资数量、规格型号等信息，验收合格后，填写《物资出库登记表》。

3. 仓库管理员将《物资出库登记表》交至财务部门进行出库登记。

第八条特殊情况登记程序：1. 临时借用、归还、退货等特殊情况，按照实际情况填写《物资进出库登记表》。

2. 仓库管理员将《物资进出库登记表》交至财务部门进行登记。

第五章监督检查第九条仓库管理员应定期检查物资进出库登记表，确保登记信息真实、完整、准确。

第十条仓库管理员应定期向财务部门汇报物资进出库情况，确保信息共享。

第六章附则第十一条本制度由公司仓库管理部门负责解释。

电脑使用登记表电脑是现代办公室不可或缺的一部分。

无论是写字楼还是企业，电脑都是人们完成工作中必不可少的工具。

在大型机构中，因为人数众多，管理层为了更好地控制电脑的使用状况，通常需要制定电脑使用登记表。

电脑使用登记表是一项非常重要的工作。

不仅能够帮助企业更好地管理电脑资产，同时还能确保电脑使用得当，提高员工的工作效率。

登记表不仅仅是为了记录电脑的使用，更是企业管理的一种手段。

登记表中通常包含以下内容：1. 员工姓名：对于员工使用电脑的情况进行登记，公司可以追踪人员使用电脑的情况，也可以记录更多的信息，如员工使用电脑的时长、具体使用功能等。

2. 电脑型号：登记表中应该登记每台电脑的型号。

电脑的型号信息可以提供给后勤部门，以便更好地管理电脑的维护和保养。

3. 记录时间：使用登记表时，必须记录员工使用电脑的时间。

这样，管理人员可以追踪员工的使用情况，及时发现电脑相关问题。

4. 使用情况：登记表也要记录员工使用电脑的情况，例如上网浏览、文件编辑、数据处理等。

5. 其他信息：除了上述信息，登记表中通常还会记录一些其他的信息。

例如电脑出库日期，管理员信息等。

制定登记表的目的是为了管理电脑使用情况。

透过登记表，管理员可以更好地掌控公司电脑的使用情况。

但是，这并不仅仅是人们最初制定登记表的目的。

实际上，登记表还可以带来其他益处。

首先，登记表可以提高员工的工作效率。

如果员工必须要每一次手动登记他们使用电脑的时间，他们的工作效率将会得到提升。

此外，管理人员也能通过登记表更好地了解员工使用电脑的时间，帮助管理员更好地分配办公设备。

其次，登记表可以帮助企业管理员工，维持企业的秩序和效率。

登记表可以记录员工的电脑使用情况，从而让管理者更好地监管员工，有利于管理企业的工作环境。

追踪与管理公司电脑资产和拥有员工更多控制权都是制定登记表的目的。

工具的优化和使用需要不断更新和完善。

如果您想更好地管理电脑资产或员工使用电脑的情况，那么制定电脑使用登记表是一个非常好的起点。

车棚服务登记表一、引言随着城市化的快速发展，车棚服务已成为许多社区和公共场所不可或缺的一部分。

为了更好地管理和优化车棚服务，本文将介绍一种实用的车棚服务登记表，该表可以帮助管理人员记录和跟踪车棚使用情况，提高服务效率并确保用户满意度。

二、车棚服务登记表设计1、表格概述：车棚服务登记表应包括车棚编号、用户信息、车辆信息、棚内物品信息、使用时间、使用状态、备注等字段。

2、车棚编号：为每个车棚分配一个唯一的编号，方便管理和查询。

3、用户信息：记录使用者的姓名、方式等基本信息。

4、车辆信息：包括车辆品牌、型号、颜色、车牌号等，有助于了解车辆类型和特点。

5、棚内物品信息：登记车棚内物品的名称、数量、类型等，确保物品安全并方便清点。

6、使用时间：记录车辆或物品进入车棚的时间，方便追溯和管理。

7、使用状态：标注车棚当前的使用情况，如空闲、使用中或已满等。

8、备注：可用于记录特殊情况或备注信息，如车棚维修或特殊许可等。

三、车棚服务登记表应用1、用户预约：通过或网络平台预约车棚使用时间，管理人员可在登记表中记录预约信息，以便做好管理计划。

2、现场登记：车辆或物品进入车棚时，管理员在现场进行登记，确保信息的准确性和及时性。

3、状态更新：当车棚使用状态发生变化时，管理员应及时更新登记表中的状态信息。

4、查询和统计：通过使用Excel等电子表格软件，管理员可以轻松地对登记表进行筛选、排序和统计，以便了解车棚使用情况并进行数据分析。

5、报告和通知：定期生成车棚服务报告，向相关人员汇报使用情况，并根据需要发送通知提醒管理员或用户车棚使用状态或其他重要事项。

四、结论车棚服务登记表是一种实用的工具，可以帮助管理员更好地管理车棚服务并提高效率。

通过设计和应用车棚服务登记表，可以确保信息的准确性、完整性和及时性，从而为用户提供更好的服务体验。

通过对登记表进行数据分析和统计，管理员可以更好地了解车棚使用情况，为未来的管理和服务改进提供有力支持。

办公用品领用登记表一、登记表的目的和作用办公用品是公司日常运营必不可少的资源，对于企业的正常运作具有重要的支持作用。

为了合理管理和使用办公用品，许多公司都会制定办公用品领用登记表，用于记录和管理员工的办公用品的领用情况。

登记表的目的是帮助企业了解办公用品的使用情况，合理安排采购计划，防止浪费和滥用办公用品资源。

二、登记表的内容和格式一份完整的办公用品领用登记表通常包括以下几个内容：1. 部门或员工信息：登记表应包含员工的姓名、部门、职位等基本信息，以便于识别领用者。

2. 办公用品名称与规格：登记表应列明每种办公用品的名称、规格、型号等详细信息，以便于辨识和管理。

3. 领用日期：登记表应有明确的领用日期，可通过设置日期选择器或手写填写。

4. 领用数量：记录员工领用每种办公用品的数量，方便计算使用情况和核对库存。

5. 归还日期：记录员工归还办公用品的日期，以便掌握办公用品的流转情况和借用周期。

6. 领用人签名：员工在领取办公用品时应在登记表上签名确认，以表明责任和承诺。

登记表的格式一般可以采用表格的形式，清晰明了，便于填写和查阅。

三、登记表的填写和使用流程1. 部门领导或办公管理员将办公用品领用登记表制作并存档。

2. 员工需要领用办公用品时，向部门领导或办公管理员提出申请。

3. 部门领导或办公管理员审核申请，根据实际需要批准领用，并在登记表上填写相应的信息。

4. 领用者在登记表上签名，并在相应的栏目填写领用日期和领用数量。

5. 员工在使用办公用品期间应妥善保管，不得私自变卖、损坏或滥用办公用品。

6. 办公用品归还时，员工需在登记表上填写归还日期，并由领用者和部门领导或办公管理员共同签字确认。

7. 登记表存档，以备日后查询和核对使用情况。

四、登记表的管理与优化为了更好地管理办公用品领用登记表，可以采取以下措施：1. 定期对登记表进行核对，确保员工的实际领用与登记记录一致。

2. 针对办公用品的领用情况进行统计和分析，合理安排采购计划，避免办公用品短缺或库存过多。

食堂出入人员登记表
1. 背景信息
食堂作为学校或公司内部员工就餐的地方，为了保证食堂的安全管理和服务质量，需要对进入食堂的人员进行登记和管理。

本文档旨在设计一份食堂出入人员登记表，以便有效管理和监控食堂的人员流动情况。

2. 登记表内容
3. 使用说明
3.1 填写登记表
在进入食堂时，人员应在相应的登记表格中填写自己的姓名、工号/学号、进入时间和离开时间。

3.2 时间格式
时间应按照“年-月-日时:分”的格式填写，例如2022-01-01 12:00。

3.3 登记表更新
食堂管理员应定期巡查登记表，及时更新人员的离开时间。

4. 注意事项
1. 每位进入食堂的人员都需要填写登记表；
2. 登记表中的离开时间应准确记录，确保登记表的真实性和可靠性；
3. 登记表应存档备查，以备日后查询和统计分析使用。

以上为食堂出入人员登记表的相关内容，希望能对食堂的管理工作有所帮助。

如有任何疑问或建议，请及时反馈。

谢谢！。

数字化管理岗位责任制为使我公司数字化管理工作进程不断加快，保障数字化工作正常开展，确保此项工作的合法性、准确性、安全性，特制定数字化管理岗位责任性。

一、 数字化管理根据企业的内部物料、制造管理和会计核算的特点及企业对数字化管理岗位设置的要求，在系统总管理员的领导下，从各个岗位出发围绕数字化来开展工作，更好地发挥其应有的作用，特设如下管理岗位：主管会计、财务负责人、系统管理与维护、业务经办与操作录入、业务复核、业务稽核、业务数据管理、档案管理。

二、岗位职责：（一） 主管会计：对企业数字化发展方向、规模及重大硬件、软件、使用、应用项目进行决策，保证数字化管理工作的健康发展。

（二） 财务负责人：制订财务数字化发展规划，为主管会计提供重大硬件、软件使用、应用项目的决策依据，根据本企业特点合理的设置数字化管理岗位及配备岗位人员，检查岗位人员的工作情况，严格按各岗位标准进行考评。

（三） 系统管理维护岗：1、 参与制定本厂财务数字化发展规划及数字化管理制度；2、 执行对操作人员的管理和计算机档案管理职能，对会计软件进行日常维护，保证计算机软件、硬件财产安全可靠；3、 及时了解计算机故障情况，并采取相应处理措施，遇到重大的系统运行故障必须根据故障的发展，处理情况填写故障报告单并及时报给数字化主管人员；4、 正确分配系统操作人员的使用权限及以后软件开发工作；5、 开发的软件应充分利用本公司已经应用的信息系统、报表系统的功能，并应以易接受、易掌握为原则；6、 未经各种主管、系统管理员核准的开发项目，不得上机；7、 保证各种数字化管理规定的正确实施。

（四） 业务经办与操作：依照科目负责制的原则，设置成本核算、费用核算、材料、销售、债权债务往来的核算、现金、银行存款、固定资产、记帐、二级核算等岗位，各岗位严格按照本公 司财务制定的业务工作标准进行日常工作。

做好记帐前对明细帐的审核，保证录入数据正确。

充分使用计算机对帐、核销等功能来完成工作，并按《帐务管理制度》 要求打印帐簿、报表。

员工领用物品登记表格-范文模板及概述示例1:员工领用物品登记表格在公司和组织中扮演着重要的角色。

它是一项制度，用于记录员工领取的物品，以确保公司的资源得到正确而有效地使用。

本文将探讨员工领用物品登记表格的重要性以及如何编制一个有效的登记表格。

首先，员工领用物品登记表格有助于管理公司的资产。

无论是办公设备、工具还是其他物品，公司都需要对其进行有效管理，以避免资源的浪费和滥用。

通过登记表格，管理层可以准确地了解每个员工领取哪些物品以及物品的使用情况。

这有助于减少资源的浪费和损失，提高公司的资产管理效率。

其次，员工领用物品登记表格可以加强对员工的责任意识。

当员工领取物品时，他们会被要求在登记表格上进行签名并提供相关信息。

这意味着他们对所领取的物品负有责任。

员工知道自己需要对所领取的物品负责，并且会意识到其使用和保管的重要性。

这有助于培养员工的团队合作精神和责任感。

此外，员工领用物品登记表格还有助于防止盗窃和滥用行为的发生。

登记表格记录了每个员工领取的物品和日期，这使管理员可以轻松地跟踪和核对物品的归还情况。

如果有任何物品的丢失或滥用行为，可以很容易地通过登记表格找出责任人并采取适当的措施。

为了编制一个有效的员工领用物品登记表格，以下是一些建议：1.列出必要的信息：在登记表格上，包括员工的姓名、部门、工作职位以及所领取的物品的名称和数量。

可以添加其他信息，如领取日期、归还日期和签名栏等。

2.保持简洁性和易于理解性：确保表格布局清晰简洁，每个字段都清晰标注。

避免使用过多的专业术语和复杂的语言，以便员工能够轻松理解和填写。

3.确保可追溯性：为每个员工分配一个唯一的领用编号，这样可以方便地追踪和核对物品的领用和归还情况。

4.定期更新表格：确保表格始终更新，反映最新的领用和归还情况。

及时处理和记录所有的信息变动。

总而言之，员工领用物品登记表格在公司的资源管理和员工责任意识培养方面发挥着重要的作用。

通过制定和实施有效的登记表格，可以提高公司的资产管理效率，防止物品的滥用和丢失，并促进员工的责任感和团队合作精神。

电子设备移交登记表
背景信息
本登记表用于记录公司内部电子设备（如电脑、手机、平板电脑等）的移交信息。

通过这份登记表，可以清晰地了解每个员工所持有的电子设备，并确保设备的合理管理和及时追踪。

填写要求
请每位员工在设备移交时填写以下信息，并交由相关部门或管理员进行记录和核实。

1. 员工姓名：填写员工的姓名。

2. 部门：填写员工所在的部门。

3. 设备名称及型号：填写设备的具体名称和型号。

4. 设备编号：填写设备的唯一编号或序列号。

5. 移交日期：填写设备移交的日期。

6. 移交人员：填写设备移交的人员姓名。

7. 接收人员：填写设备接受的人员姓名。

8. 签字：移交人员和接收人员分别在相应的位置签字确认。

注意事项
1. 设备移交前，请确保设备已清空个人数据，并重新设置为默认状态。

2. 设备移交时，移交人员和接收人员应一起检视设备的状况，并共同确认设备的完好性。

登记表样式
请参考下方的表格格式进行填写：
电子设备移交登记表
总结
电子设备移交登记表是为了确保公司内部电子设备的管理和追踪而设计的。

通过填写清楚的信息和双方签字确认，可以减少设备丢失或遗失的风险，并加强对设备的管理与责任追究。

道路危险货物运输企业管理基础台账表式企业基本情况表. .. .z. 危险货物运输车辆台帐危险货物运输车辆登记表. .... .. .z. 危险货物运输从业人员台帐注：工种按安全管理员、GPS监控员、驾驶员、押运员、装卸管理员填写；安全管理员、GPS监控员可不填从业资格证号和准从业资格危险货物运输企业安全管理员登记表危险货物运输企业GPS监控员登记表危险货物运输车辆驾驶员登记表危险货物运输车辆押运员登记表危险货物运输装卸管理人员登记表危险货物运输车辆定期检查登记台帐z.说明：由安全管理人员负责填写登记；合格打“√”故障打“×”，发现有故障的车辆必须立即停运，并按规定排除故障。

z.危险货物运输企业安全例会记录台帐说明：凡参加人员均须由本人在台帐上签字；安全活动容须详细记录危险货物运输企业从业人员安全教育记录台帐说明：凡参加人员均须由本人在台帐上签字；安全活动容须详细记录. .. .z. 道路危险货物运输车辆GPS 监控异常登记日报表注：异常情况为：GPS终端无上传信息、疲劳驾驶、超速、违规停车等. ...危险货物运输企业违规人员处置记录说明：处理文件或相关证明材料可粘贴反面. .. .z. 年月份安全隐患排查整改登记表注：1.整改期限分为立即整改和具体时间二种；如为立即整改的，可不发整改通知书；2、整改措施可附相关材料。

安全隐患整改通知书编号：：在年月日的安全隐患排查中，发现你部门（个人）存在如下安全隐患：责令你部门（个人）立即采取措施进行整改，整改期限至年月日。

整改结束后，报公司安全管理部门（人员）验收。

整改签收人：年月日主要负责人签名：年月日单位盖章：年月日管理部门文件汇总表。

一、总则为加强公司对外来人员的规范化管理，确保办公区的安全、有序和高效，特制定本制度。

本制度适用于所有进入公司办公区的外来人员。

二、适用范围1. 所有进入公司办公区的外来人员，包括客户、供应商、合作伙伴、临时工作人员等。

2. 公司内部员工邀请的外来人员。

三、管理职责1. 办公室管理员负责外来人员的接待、登记、引导和监督。

2. 各部门负责人负责对本部门邀请的外来人员进行审核，确保其来访目的合法、正当。

3. 所有员工应积极配合外来人员管理制度的执行。

四、管理制度1. 登记制度（1）外来人员进入办公区前，必须向办公室管理员登记，填写《外来人员登记表》。

（2）登记内容包括：姓名、性别、单位、职务、来访目的、联系方式、来访时间等。

（3）办公室管理员对登记信息进行审核，确保信息的真实性、完整性。

2. 引导制度（1）办公室管理员根据外来人员的来访目的，引导其到指定地点。

（2）对于需要参观、考察的外来人员，办公室管理员应陪同参观，确保其安全。

3. 监督制度（1）办公室管理员对进入办公区的外来人员进行监督，确保其遵守公司规章制度。

（2）对于违反公司规章制度的外来人员，办公室管理员有权制止，并报告相关部门。

4. 退出制度（1）外来人员完成来访目的后，应向办公室管理员办理退出手续。

（2）办公室管理员在确认外来人员离开办公区后，方可销毁其《外来人员登记表》。

五、违规处理1. 对于未按规定登记的外来人员，办公室管理员有权拒绝其进入办公区。

2. 对于违反公司规章制度的外来人员，办公室管理员应予以制止，并报告相关部门。

3. 对于故意隐瞒、伪造信息的外来人员，公司将依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

员工信息管理1范畴公司内部员工自被聘任之日起到离开公司止旳各项信息（涉及岗位描述与人员编制信息、员工招聘信息、专业技术职称聘任信息、员工绩效管理信息、考勤管理信息、工资调节信息、合同管理信息、培训管理信息、出国管理信息、人员待岗、辞职、解雇信息、社会保险信息及其她有关信息）旳建立、分类、更新、维护、解决、调用、记录分析等方面旳管理2控制目旳2.1保证员工信息旳精确、及时、完整与安全2.2为历史地、全面地考察理解和对旳选拔使用管理人才提供重要根据2.3保证对信息调用旳有效控制和提高解决旳效率3重要控制点3.1对于保密信息，人力资源部经理审批与否批准借阅员工信息3.2对于重要旳保密信息，总经理审批保密信息旳调用申请4特定政策4.1每月5日前记录打印人员构造表及上月变动汇总表，并上报人力资源部经理、公司总经理和董事长4.2每季度向部门经理、分管副总经理、总经理及董事长提供人力资源信息分析报告4.3使员工信息管理形成制度- 形成员工信息材料旳部门，在形成正式材料后旳一种月内，负责按规定把应录入信息库旳材料送交人力资源部- 人力资源部综合管理员要常常理解和掌握形成信息材料源旳信息，沟通渠道，建立联系制度并提供规范旳信息记录报表文献，不定期或定期地向形成信息旳部门收集应收集录入旳材料- 人力资源部人事信息档案管理员对送交旳需录入信息库旳材料，核对信息，剔除无用信息和反复信息，并对不符合录入信息库规定旳材料，要及时告知形成信息材料旳部门，补送材料。

形成信息材料旳部门，要按规定认真、及时办理- 人力资源部人事信息档案管理员，对各岗位管理员录入信息库旳员工基本信息、岗位变动信息、绩效考核信息、奖惩和晋升信息、薪资及其变动信息、福利费用信息、人力资源成本信息、招聘信息、培训信息、考勤和合同信息、辞职和离退休变动信息进行相应旳解决，并定期出台人力资源记录报表和分析报告- 人力资源部人事信息档案管理员在收到外部信息材料后，一星期内须将材料录入信息库4.4员工信息旳鉴别及录入制度- 对收集旳信息源，必须通过认真旳鉴别，属于录入员工信息库旳材料应真实、完整、对象明确，方能录入信息库- 不属于录入信息库范畴旳材料不得擅自录入，应通过鉴别，分类予以解决- 员工信息材料，须统一用十六开规格旳办公用纸，或软盘提供，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝墨水和复写纸书写4.5信息旳保管保密制度- 建立各类员工信息库- 员工信息应建立登记、记录制度并定期出台分析报告- 不断地改善人力资源信息管理系统平台技术，做好信息旳保管和维护，从而实现信息管理旳资源共享化、科学化、规范化- 根据人力资源信息管理规范和人事工作中国家秘密及其密级具体范畴旳规定制定公司信息保密制度并严格执行（重要保密信息：；保密信息；共享信息：）4.6人力资源信息分析报告应涉及：月度工资总额汇总表（薪资管理员负责）、年度工资总额汇总表（薪资管理员负责）、人员构造表（薪资管理员负责）、人员调动表（薪资管理员负责）、员工信息采集表、人工成本信息报表（薪资管理员负责）、年度员工名册、劳动合同签订状况台帐、劳动合同签订状况报表、历年增长职工登记表、历年减少职工登记表等5员工信息管理流程阐明C-11-08-001。

盖章登记表[盖章登记表]编号：________日期：________姓名：________性别：________年龄：________单位：________部门：________职位：________电话：________邮编：________地址：________身份证号码：________盖章日期：________备注：________以上是本人的真实信息，请管理员审核后盖章。

—————————————————————————————————————————【说明】盖章登记表是企事业单位进行内部跨部门合作、上下级领导批示、主管部门规定提交文件等需要证明文件真实性的情况下使用的。

本表所涉及的信息为个人基本信息，建议填写完整真实，以免影响后续的事宜。

【建议使用场合】（一）企事业单位内部跨部门合作需要证明文件真实性的情况下；（二）企事业单位上下级领导要求批示需要证明文件真实性的情况下；（三）主管部门要求提交文件需要证明文件真实性的情况下。

【填写说明】（一）编号：为表格的唯一编号，方便管理和查询。

请勿遗漏或填错。

（二）日期：填写填表日期即可。

（三）姓名：填写本人的真实姓名，务必与身份证上的姓名一致。

（四）性别：填写本人的性别，男或女。

（五）年龄：填写本人的实际年龄。

（六）单位：填写本人所在的单位名称。

（七）部门：填写本人所在的部门名称。

（八）职位：填写本人的职位或职称。

（九）电话：填写本人的联系电话，方便管理员联系。

（十）邮编：填写本人所在的邮编，方便管理员寄送文件。

（十一）地址：填写本人的详细地址，包括省份、城市、区县、街道、门牌号等。

（十二）身份证号码：填写本人的身份证号码，务必准确无误。

（十三）盖章日期：填写管理员审核后盖章的日期。

（十四）备注：可填写特殊情况的信息说明，也可不填。

【注意事项】（一）以上信息必须填写完整、真实、清楚，否则可能会影响后续工作。

（二）本表一式两份，需将一份存于本人处，一份存于单位管理部门处。