龙岩市138家建筑施工企业2010年度劳保费用取费类别

关于调整危险作业意外伤害保险费计取办法和大型施工机械设备检测费用的通知闽建筑函[2010]39号浏览次数:2036各设区市建设局、省直有关单位：为贯彻《福建省建设工程安全生产管理办法》（福建省人民政府令第106号）和《关于进一步加强建筑起重机械现场检测管理的若干意见》（闽建建[2010]17号），现将《福建省建筑安装工程费用定额》（200 3版）和《福建省建筑工程消耗量定额》（F J Y D-101-2005）相关内容调整如下：一、《福建省建筑安装工程费用定额》（2003版）总说明第十条中危险作业意外伤害保险费作为不可竞争费用，在编制施工图预算、招标控制价和投标报价时应按照定额规定的取费标准计算。

二、建筑工程的措施项目增加“大型机械设备检测”，作为不可竞争费用，在编制预算造价（招标控制价）和投标报价时，检测单价按塔吊2000元/台.次、施工电梯1500元/台.次，检测次数详见附件。

投标报价时大型机械设备检测费用金额不得低于预算造价（招标控制价）中公布的相应金额。

三、本通知自2010年6月1日起执行，此前已颁发的有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。

附件：大型机械设备检测次数取定表福建省住房和城乡建设厅二○一○年五月十九日发布时间:2010年05月20日附件大型机械设备检测次数取定表注：塔吊检测次数在套用建筑檐高（建筑檐高是指设计室外地坪至檐口滴水的高度）时，高于建筑檐口的结构高度和塔吊基础顶面低于室外地坪的高度并入建筑檐高计算。

（例：建筑檐高65m，高出屋面的结构高度有3.5m，塔吊基础顶面位于地下室底板标高处为－5.0m，建筑室内外高差0.5m， 65+3.5+5-0.5=73m，则塔吊检测次数按70-100m檐高套用，即检测3次。

）。

一、建安劳保费包括什么1、建安劳保费：是指建筑安装工程费用定额所列工程造价中的养老保险费、失业保险费、医疗保险费；服务和保障建筑业务工人员合法权益，符合劳动保障政策的其他相关费用。

建筑施工企业应将收到的建安劳保费专款专用，及时足额缴纳有关社会保险费。

2、建安劳保费的收取与缴纳：（1）工程项目的建设单位应在与建筑施工企业签订工程承包合同后、办理《施工许可证》手续前，到工程项目所在地的建安劳保费管理机构缴纳建安劳保费。

（2）建安劳保费按照自治区建筑安装工程费用定额规定的建安劳保费费率标准计取。

（3）为保证建安劳保费足额收取，实行工程开工前按中标价或施工合同价预缴，工程竣工后按结算总造价结算的办法。

大型建设项目可分期缴款，建设单位需与建安劳保费管理机构签订分期缴款协议书，但首次缴款额不能少于应缴总额的50%。

（4）建安劳保费是确保企业离退休人员生活稳定和用于缴纳有关社会保险费的基本资金来源，各级人民政府及任何部门和个人不得以任何理由减免、截留或挪用建安劳保费。

建设单位不得克扣、拖欠、转嫁建安劳保费。

（5）建安劳保费计入工程总造价，在编制工程预算、招标标底、投标报价、签订施工合同和竣工结算时单独列项，作为不可竞争性费用项目，不得删减。

3、建安劳保费的拨付与调剂：（1）各设区市、县（市、区）建安劳保费管理机构按建安劳保费实际收取额的10%上交自治区建安劳保费管理机构，作为全区调剂部分及管理服务业务经费。

余下部分的80%和20%分为基本部分和市县调剂部分，分别拨付和调剂给建筑施工企业。

建筑企业取得调剂资金后仍不足以为职工缴纳社会保险费的，不足部分由建筑企业自行解决。

（2）建安劳保费基本部分由收取建安劳保费的管理机构拨付给承建工程项目的建筑施工企业，但这些建筑施工企业必须具备下列条件：a. 持有建筑业企业资质证书和企业法人营业执照；b. 企业的管理制度和财务制度健全；c. 建立健全并实行劳动保险待遇和社会保险制度。

闽建筑〔2016〕4 号关于施工企业劳保费用取费类别核定有关事项的通知各设区市建设局（建委），平潭综合实验区交通与建设局，省直有关单位：施工企业劳保费用取费类别核定制度自1998 年实施以来，对促进企业为职工缴纳“五险一金”，保护职工合法权益起到了积极作用。

鉴于目前《社会保险法》和《住房公积金管理条例》等法律法规已经完善，为精简审批，经研究决定自2017 年1 月1 日起取消施工企业劳保费用取费类别核定。

现将有关事项通知如下：一、我厅将修订《福建省建筑安装工程费用定额》（2003 版），对施工企业劳保费用按照我省劳动保障有关政策进行测算，实行统一费率，并于2017 年1 月1 日起施行。

二、本通知下发之前，施工企业已按《关于组织开展2013～2016 年度施工企业劳保费用取费类别核定工作的通知》（闽建筑〔2013〕7 号，以下简称“《通知》”）要求取得劳保核定卡的，其劳保核定卡有效期一律从2016 年6 月30 日自动延续至2016 年12 月31 日。

为方便企业，已取得的劳保核定卡无须交回重新打印有效期。

三、自本通知下发之日至2016 年12 月31 日，未取得劳保核定卡的施工企业可按《通知》要求申请核定劳保取费类别，取得劳保核定卡。

劳保核定卡的有效期为我厅核定其劳保取费类别的文件发布之日起至2016 年12 月31 日；已取得劳保核定卡的施工企业可按《通知》要求申请重新核定劳保取费类别。

四、本通知下发后，对于施工工期跨越2016 年12 月31 日的工程项目，有关单位应在招标文件和施工合同中明确约定劳保费用的计取办法。

没有约定或者约定不明的，工程结算时，劳保费用仍按《福建省建筑安装工程费用定额》（2003 版）计取，该工程项目施工企业按照闽建筑〔2013〕7 号以及本通知要求取得的劳保核定卡，其有效期视同顺延至工程项目施工结束。

福建省住房和城乡建设厅2016 年2 月26 日。

浙江省建设工程2010取费定额(第一章)目录第一章建设工程施工费用计算规则第一节建设工程费用组成第二节建设工程施工费用计算规则第三节建设工程费用计算程序第二章建设工程施工费用取费费率第一节建筑工程施工取费费率第二节安装工程施工取费费率第三节市政工程施工取费费率第四节园林绿化及仿古建筑工程施工取费费率第五节人防工程施工取费费率第六节建设工程概算费率第三章工程类别划分第一节建筑工程第二节安装工程第三节市政工程第四节仿古建筑及园林绿化工程第五节人防工程第四章附录浙江省建设工程造价计价管理办法（浙江省人民政府令第173号）第一章建设工程施工费用计算规则第一节建设工程费用组成建设工程费用由直接费、间接费、利润和税金组成（见附表）。

一、直接费直接费由直接工程费和措施费组成。

（一）直接工程费直接费是指工程施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。

1、人工费。

人工费是指直接从事建设工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：（1）基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。

（2）工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。

（3）辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳期间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。

（4）福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。

（5）劳动保护费：是指按规定标准发放的生产工人劳动保护用品的购置费及修理费，服装补贴，防腐降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。

2、材料费。

材料费是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。

内容包括：（1）材料原价（或供应价格）。

（2）材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用，包括装卸费、运输费、运输损耗及其他附加费等费用。

的地区，可以提供相关部门确认的“五险一金”投保人数材料和全年缴费凭据。

以上材料）。

从福建住房和城乡建设网建筑业管理信息系统下载的本公司从业人员状况表（加盖单位公章）省外建筑施工企业和设立未满一年的省内建筑施工企业，无需提交上年度“五险一金”缴费凭明材料。

）《劳保核定证》有效期内因建筑施工企业资质等级变化引起应参保人数增加的，其劳保取费项的规定申请核定。

）《劳保核定证》有效期内，因参保人数发生变化造成劳保取费类别降低的，企业应按本条第新核定劳保取费类别；劳保取费类别升高的，企业可按本条第一项的规定申请重新核定劳保取条《劳保核定证》的有效期最长为三年。

每年6月30日之前核定类别的，有效期为当年7月30日；7月1日以后核定类别的，有效期为文件签发之日起至第三年6月30日。

保核定证》有效期内施工企业劳保取费类别发生变动的，施工企业应交回原《劳保核定证》，费类别及对应的有效期；有效期内施工企业名称发生变更的，应持企业工商营业执照和资质证核定证》，向省级管理部门申请更名。

一条劳保费用为不可竞争费用，工程项目承发包双方应严格根据施工企业持有的《劳保核定类别和有效期，按照费用定额和本办法的规定计取。

企业依法将其承包的专业工程或劳务作业分包的，应向承揽分包工程的专业承包企业或劳务企费用，具体费率或金额由分包工程的承发包双方依据总包合同协商确定。

对一线劳务从业人员应在劳务合同中注明劳务工资含劳保费用。

二条建筑施工企业未取得《劳保核定证》或者《劳保核定证》过期的，不得计取劳保费用。

，劳保取费类别发生变化的，劳保费用应分段计取。

采用固定价格包干的工程，可以在合同中省住房和城乡建设厅核定的劳保取费类别计算劳保费用，合同期内不再调整费率。

三条劳保取费类别实行动态管理，建立监督检查制度，由主管部门统一组织开展检查工作。

4月30日前应通过福建省工程造价信息网劳保管理系统填报由相关部门确认的上年度“五险接受主管部门对施工企业申报数据真实性的监督。

宁建价〔2010〕12号宁德市建设局转发福建省住房和城乡建设厅关于建筑施工企业申报2010年度劳保取费类别有关事项的通知各县（市、区）建设局、市直有关单位：现将《福建省住房和城乡建设厅关于建筑施工企业申报2010年度劳保取费类别有关事项的通知》（闽建筑[2010]9号）转发给你们，并就我市建筑施工企业申报 2010年度劳保取费类别有关事项通知如下:一、各县（市、区）建设局对建筑施工企业提交的资料应严格按照《福建省住房和城乡建设厅关于建筑施工企业申报2010年度劳保取费类别有关事项的通知》（闽建筑〔2010〕9号）的规定进行审核，并于2010年6月10日前，汇总上报市建设工程造价管理站。

市直建筑施工企业应于2010年6月13日前向宁德市建设工程造价管理站申报。

二、各有关单位的申报表可直接到宁德建设工程造价信息网下载，宁德建设工程造价信息网的网址是：。

三、各施工企业应如实申报并附承诺书。

市造价管理站根据各施工企业的信用情况，对申报原件进行抽查。

附件：《福建省住房和城乡建设厅关于建筑施工企业申报2010年度劳保取费类别有关事项的通知》（闽建筑〔2010〕9号）二○一○年五月二十日抄送：各县（市）造价站。

宁德市建设局 2010年5月20日印发关于建筑施工企业申报2010年度劳保取费类别有关事项的通知闽建筑[2010]9号各设区市建设局、省直有关单位：根据《福建省建筑安装工程费用定额（2003版）》（闽建筑［2004］8号）和《福建省建设厅关于建筑施工企业劳保费用计取有关事项的补充通知》（闽建筑［2004］33号），现将建筑施工企业申报2010年度劳保取费类别有关事项通知如下：一、申报劳保费用取费类别应提交以下材料：（1）劳保费用取费类别申报表（详见附件1）；（2）企业资质证书；（3）2009年度财务报表（报表补充资料栏应填报齐全）；（4）2009年度统计年报；（5）相关部门确认的2009年度养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险的年度投保人数材料和各项保险年末缴费凭据；（6）住房公积金管理机构出具的2009年度住房公积金汇（补）缴款书及年末缴费凭据；（7）省外企业在闽分支机构营业执照、2009年度在闽承接工程项目的施工合同及2009年度在闽完成工程项目产值一览表（详见附件2）。

福建省住房和城乡建设厅对建筑施工企业2012年度劳保费用取费类别核定有关事项做出具体规定（发稿时间：2012-07-17 阅读次数：50）关于建筑施工企业2012年度劳保费用取费类别核定有关事项的通知闽建筑〔2012〕18号各设区市建设局（建委）、平潭综合实验区交通与建设局、省直有关单位：为适应建筑市场新形势，进一步提高建筑施工企业劳保费用管理水平，我厅正组织研究制定新的劳保费用管理办法。

经研究决定，现将建筑施工企业2012年度劳保费用取费类别核定有关事项通知如下：一、我厅发放的2011年建筑施工企业劳保费用取费类别核定卡有效期延续至2013年6月30日。

二、省内施工企业劳保费用取费类别申请升级的，可申报重新核定。

应提交以下申报材料：1、2012年福建省建筑施工企业劳保费用取费类别申报表（详见附件）；2、企业资质证书；3、2011年度财务报表；4、2011年度统计年报；5、相关部门确认的2011年度养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险的年度投保人数材料和各项保险年末缴费凭据；6、住房公积金管理机构出具的2011年度住房公积金汇（补）缴款书及年末缴费凭据；以上各类保险和住房公积金如在两个以上地区缴交的，需提供汇总表，并分别注明缴交地和缴交人数。

三、新成立的省内施工企业以及在我省新承接工程项目的省外施工企业可申报核定劳保费用取费类别，应提交以上1、2两项材料，其中省外施工企业还应提供新承接工程项目的中标通知书。

以上申报材料一式两份，按照文件所列顺序装订。

复印件需加盖单位公章，原件由各设区市造价站核实后退还，平潭综合实验区施工企业的申报材料原件由平潭综合实验区交通和建设局或其委托的造价管理机构核实后退还。

四、其他有关事项（一）2011年7月1日以后设立的施工企业除改制企业外,一律按丁类核定劳保费用取费类别；省外企业在我省有承接工程项目的，按丁类核定。

（二）企业全年平均职工人数与自行完成产值口径不一致的，按2011年度全省平均全员劳动生产率18.52万元/人计算平均职工人数。

建筑施工企业劳保费用取费类随着社会的发展和经济的进步，建筑施工行业在我国的经济中占据了重要的地位。

作为一种高风险行业，建筑施工过程中存在许多安全隐患和劳动风险，因此，建筑施工企业需要投入大量的人力和物力保障劳工的安全和健康。

对于企业而言，劳保费用的取费和管理成为一项重要的任务。

首先，建筑施工企业劳保费用的取费方式通常采用的是按照工程造价的一定比例进行。

这种方式是根据工程的规模和难度来确定劳保费用的金额。

一般来说，难度较大的工程所需要的劳保费用也会相应增加。

同时，这种方式也能够提供一定的公平性，确保企业根据工程的实际情况合理支出劳保费用。

其次，在建筑施工企业劳保费用的取费过程中，应该注重费用的合理性和合规性。

劳保费用的取费应该遵循相关法律法规的规定，确保费用的来源合法，避免出现违法行为。

此外，企业还应该对费用的使用进行严格的管理和控制，确保费用的使用符合合同约定和实际需要。

另外，建筑施工企业在取费过程中还应该注重劳保费用的及时支付。

劳保费用是保障劳工安全和健康的重要支出，必须及时支付给劳工。

同时，企业还应该建立完善的支付制度，明确支付时间和方式，避免拖欠劳保费用给员工造成经济负担和安全风险。

此外，在建筑施工企业劳保费用取费过程中还应该强化费用的审查和监督。

企业应该建立完善的审查机制，对劳保费用的合规性进行审查，确保费用的使用符合相关规定。

同时，企业还应该建立监督机制，对费用的使用进行监督，防止出现滥用、浪费以及其他不当行为。

最后，建筑施工企业劳保费用取费类的文档应该注重隐私和保密。

文档中不应包含任何员工的个人信息、联系方式以及其他敏感信息。

企业应该建立相应的保密制度，保护员工的隐私和个人信息安全。

在文档的使用和存储过程中，应加强信息安全管理，确保文档不被非法获取和使用。

总之，建筑施工企业劳保费用取费类的文档是企业管理的重要组成部分。

企业应该根据实际情况制定合理的取费方式，并加强费用的管理和控制。

同时，企业还应注重费用的合规性、及时支付和。

施工企业建筑工程取费标准及说明一、“取费标准”由综合费、利润、劳动保险基金、单独计取的费用、税金组成。

（一)综合费内容：包括施工管理费，临时设施费。

1、管理费的内容：（1）管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等.（2)办公费，管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报，会议、水、电、烧水和集体取暖(包括现场临时综合取暖）,燃煤(气）等费用.（3）差旅交通费,是指职工因公出差期间的差旅费、住勤补助费，市内交通及误餐补助费,职工探亲路费，劳动招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费交通工具的油料、养路费及牌照费等.（4）固定资产使用费，是指企业及试验部门使用的属固定资产的房屋、设备、仪器等折旧及维修等费用.（5）工具用具使用费，是指企业和现场管理使用的不于固定资产的工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。

（6）职工教育经费,是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平按职工工资总额的1.5%计提的费用。

（7）工会经费,是指企业按职工工资总额2％计提的费费。

（8)保险费，是指企业和施工管理的财产保险、车辆保险，高空、井下、海上作业等特殊工程安全保险等。

(9）职工养老保险费及待业保险费,是指职工退休养老金的积累以及按规定标准计提的职工待业保险费。

（10)财务费用，是指企业为筹棠资金而发生的各项费用, 包括企业经营期间发生的短期贷款利息净支出,汇兑净损失，调剂外汇手续费，金融机构手经费，以及企业筹集资金发生的其他财务费用。

（11）税金,是指企业按规定交纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税以及土地使用费。

(12)其他,包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、排污费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费以及枝有权部门规定支付的上级管理费，定额测定费.2、临时设施费，是指施工企业为进行建筑安装工程施工所必需的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等.临时设施包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋、构筑物、仓库、办公室、加工厂以及规定范围内的临时道路、桥涵、临时储水桶、排水沟、临时围墙及离建筑物五十米以内的不固定水管、电线，但不包括施工现场内运输主干道路和离建筑物边沿五十米以外的临时水源、电源、动力管线所需水塔、水泵、水池等构筑物和设备购置费，临时设施费内容包括：临时设施的塔设、维修、拆除费或摊销费. 凡在公司所在地近郊区施工，按综合费率内包括的临时设施费包干使用，临时设施的产权属施工企业;到山区、偏僻地区和远地、特殊重点工程施工时,施工企业按综合费率中包括的；陆时设施费包干确有困难时,在尽量利用永久性建筑和节约的前提下，可按施工组织设计编制临时设施相（预)算，经建设单位的主管部门批准,按批准的临时设施费由施工企业包干，但应按附表扣除综合费中的临时设施费，其产权属建设单位。

劳保费类别有哪些,适⽤范围是什么劳动者在⼀些危险性⼯作或者需要防护措施的岗位进⾏⼯程时，⼀般需要进⾏劳动的保护，如带⼿套、⾯罩、防范服等，这些劳动保障措施就涉及到劳保费⽤的⽀出，那么劳保费类别有哪些,适⽤范围是什么?下⾯由店铺⼩编为读者进⾏相关知识的解答。

⼀、劳保费适⽤范围凡在⾃治区⾏政区域内进⾏的新建、改建、维修、技术改造的各类建筑及附属设施的建造、装饰装潢和与其配套的线路，管道、设备安装以及地基基础，独⽴⼟⽯⽅、房地产开发，仿古园林、炉窑砌筑、市政建设等建筑不分资⾦来源、⾪属关系，承担施⼯任务的施⼯企业也不分资质等级、⾪属关系、经济类别，建设单位都必须向建筑⼯程劳保基⾦管理缴纳劳保基⾦。

⼆、劳保费的类别根据为企业员⼯办理的社保的情况，到有关部门申请不同的劳保等级(甲⼄丙丁四级)，在签项⽬合同，甲⼄双⽅根据建筑单位的劳保核定卡确定劳保取费标准。

劳保费⽤包括社会保障费和住房公积⾦。

取费类别与标准为：甲类0.0486⼄类0.0365丙类0.0292丁类0.0219劳保基⾦的缴纳实⾏预收和结算制度，⽆论是执⾏地⽅费⽤定额，还是执⾏⾏业费⽤定额的项⽬，在办理⼯程规划、报建或招投标时，按所含劳保基⾦在50万元(含50万元)以下的⼯程，⼀次性100%向管理部门预缴劳保基⾦，50万元以上的⼯程需经⾃治区管理部门批准后，可分期缴纳。

⼯程竣⼯结算后，按审定的含量进⾏结算，多退少补。

三、劳保费发展分析先有价格后有产品的⾏业特点，使建筑产品价格在市场经济条件下的竞争更为激烈，也使劳保基⾦在⼯程造价中的构成标准难以确定，导致企业之间劳保基⾦负担畸轻畸重，形成不公平竞争和劳保基⾦⼤量流失的状况越来越严重。

据调查，截⾄1999年底全区累计拖⽋职⼯社会养⽼⾦28213.7万元，⾃治区建设厅直属5个国有建筑施⼯企业拖⽋两千多万元。

这种状况不仅制约建筑业的改⾰发展，⽽且更直接地影响了社会保障制度的健全和社会安定团结。

为此国务院提出了把退休职⼯的退休福利⾦从施⼯企业施⼯企业中划出来的建筑⼯程劳保基⾦管理制度的改⾰。

福建省住房和城乡建设厅关于公布福建中一建建设有限公司等69家建筑施工企业劳保费用取费类别的通知
【法规类别】社会福利与社会保障
【发文字号】闽建筑[2016]9号
【发布部门】福建省住房和城乡建设厅
【发布日期】2016.03.25
【实施日期】2016.03.25
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
福建省住房和城乡建设厅关于公布福建中一建建设有限公司等69家建筑施工企业劳保费
用取费类别的通知
（闽建筑[2016]9号）
各设区市建设局（建委），平潭综合实验区交通与建设局，省直有关单位：
根据《关于组织开展2013～2016年度施工企业劳保费用取费类别核定工作的通知》（闽建筑〔2013〕7号），经设区市建设局（建委）初审和省造价管理总站复审，现将福建中一建建设有限公司等69家建筑施工企业劳保费用取费类别予以公布，有效期按照我厅《关于施工企业劳保费用取费类别核定有关事项的通知》（闽建筑〔2016〕4号）规定，从公布之日起至2016年12月31日止。

请上述建筑施工企业与设区市造价管理站联系领取劳保费用取费类别核定卡。

附件：福建中一建建设有限公司等69家建筑施工企业劳保费用取费类别
福建省住房和城乡建设厅
2016年3月25日
附件
福建中一建建设有限公司等69家
建筑施工企业劳保费用取费类别。

的地区，可以提供相关部门确认的“五险一金”投保人数材料和全年缴费凭据。

以上材料）。

从福建住房和城乡建设网建筑业管理信息系统下载的本公司从业人员状况表（加盖单位公章）省外建筑施工企业和设立未满一年的省内建筑施工企业，无需提交上年度“五险一金”缴费凭明材料。

）《劳保核定证》有效期内因建筑施工企业资质等级变化引起应参保人数增加的，其劳保取费项的规定申请核定。

）《劳保核定证》有效期内，因参保人数发生变化造成劳保取费类别降低的，企业应按本条第新核定劳保取费类别；劳保取费类别升高的，企业可按本条第一项的规定申请重新核定劳保取条《劳保核定证》的有效期最长为三年。

每年6月30日之前核定类别的，有效期为当年7月30日；7月1日以后核定类别的，有效期为文件签发之日起至第三年6月30日。

保核定证》有效期内施工企业劳保取费类别发生变动的，施工企业应交回原《劳保核定证》，费类别及对应的有效期；有效期内施工企业名称发生变更的，应持企业工商营业执照和资质证核定证》，向省级管理部门申请更名。

一条劳保费用为不可竞争费用，工程项目承发包双方应严格根据施工企业持有的《劳保核定类别和有效期，按照费用定额和本办法的规定计取。

企业依法将其承包的专业工程或劳务作业分包的，应向承揽分包工程的专业承包企业或劳务企费用，具体费率或金额由分包工程的承发包双方依据总包合同协商确定。

对一线劳务从业人员应在劳务合同中注明劳务工资含劳保费用。

二条建筑施工企业未取得《劳保核定证》或者《劳保核定证》过期的，不得计取劳保费用。

，劳保取费类别发生变化的，劳保费用应分段计取。

采用固定价格包干的工程，可以在合同中省住房和城乡建设厅核定的劳保取费类别计算劳保费用，合同期内不再调整费率。

三条劳保取费类别实行动态管理，建立监督检查制度，由主管部门统一组织开展检查工作。

4月30日前应通过福建省工程造价信息网劳保管理系统填报由相关部门确认的上年度“五险接受主管部门对施工企业申报数据真实性的监督。

Let the past things pass, and we must let them go.勤学乐施积极进取（页眉可删）建筑工程劳保费包括什么头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。

面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。

眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。

呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧(空)气呼吸器。

提到劳动保护，很多人都不是很清楚，事实上，有很多人都在享受劳动保护，比如说建筑工程中发的手套，头盔，工作服等等。

劳动保护费就是为了劳动者的安全而配置资源的支出。

劳动保护费的范围比较广泛，不同的行业劳动保护支出也不一样。

在建筑工地的人应该知道建筑工程劳保费包括什么?一、劳动保护费概念简述劳动保护费是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。

劳动保护费(劳保费)的范围包括：工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

劳动保护费税前扣除没有限额限制，企业在生产经营过程中发生的合理的劳动保护支出，均可据实扣除。

企业应正确划分职工福利费支出与劳动保护费支出。

职工福利费支出的进项是不允许抵扣的，而对劳动保护支出并没有规定不允许抵扣。

二、劳动保护费范围头部防护：塑料安全帽，V形安全帽，竹编安全帽，矿工安全帽。

面部防护：头戴式电焊面罩、防酸有机面罩类面罩、防高温面罩。

眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。

呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧(空)气呼吸器。

听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。

手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，医用手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套，防割手套。

关于印发〈建筑安装工程劳动保险费用管理办法〉的通知（建人[1996]512）各省、自治区、直辖市建委(建设厅)，计划单列市建委：施工企业劳动保险(以下简称劳保)制度改革试点以来，各地区经过积极努力和探索，取得了可喜成绩。

为进一步贯彻落实国务院关于“把退休职工的退休福利金从施工企业中划出来”的规定，以及建设部印发的《建筑安装工程劳动保险费用管理办法》，规范各地区的建筑安装工程劳动保险费用(以下简称劳保费)管理工作，切实解决施工企业的劳保负担，现就有关问题通知如下：一、提高认识，加大力度，全面推进施工企业劳保制度改革工作l、劳保工作是关系社会稳定、企业发展一件大事，是建立和发展社会主义市场经济中一项十分重要的工作。

改革现行劳保费预算计取办法，实行由建设行政主管部门统一预算计取标准、统一向建设单位收取、统一向施工企业拨付调剂的管理办法，既是解决施工企业劳保负担畸轻畸重，确保施工企业劳保资金来源。

促进国家社会保障制度建立的一项有效办法，同时也是规范建筑市场秩序，开展平等竞争的重要举措，是建筑行业管理的一项重要工作。

各级建设行政主管部门一定要充分认识劳保费实行统一管理的重要意义和作用，要把这项工作列入议事日程，作为一件大事来抓，加强领导，增强全面开展这项工作的责任感和紧迫感。

2、对尚未实行全省劳保费统一管理的地区，要积极创造条件，协调好各方面的关系，根据本地区的实际情况，借鉴已实行劳保费统一管理地区的经验和作法，尽快搞起来。

对劳保费近期实行全省统一管理确有困难的地区，要积极支持地(市)先行试点，逐步推开。

在试点过程中，各省、自治区、直辖市建设行政主管部门要加强对地(市)劳保费统一管理工作的指导与管理，规范其运行程序。

3、已经实行劳保费统一管理的地区，要不断完善已出台的办法和有关规定，进一步健全各项规章制度，加大劳保费的收取的力度，严格劳保费的收取范围、支付审批程序和劳保基金的管理，正确处理地区、行业、企业之间的关系，处理好局部利益与全局利益，眼前利益与长远利益的关系，增强全局观念，努力提高社会化服务质量和现代化服务手段。