网络组织治理结构及其演化研究

网络背景下企业组织架构浅析摘要：随着网络技术的不断发展，企业组织架构也在不断创新和优化。

本文从网络背景下分析企业组织架构的演变和发展趋势，重点探讨了网络化、平台化和信息化对企业组织的影响，指出了企业应该如何适应网络时代的挑战和机遇，打造具有竞争优势的组织架构。

关键词：网络背景，企业组织架构，网络化，平台化，信息化。

正文：一、网络背景下企业组织架构的演变随着互联网的普及和应用，企业组织架构也不断发生变化。

从传统的层级式组织到网络化组织、平台化组织和信息化组织，企业的组织形态和管理方式都在不断创新和优化。

传统的层级式组织，强调的是职能划分和分工合作，但由于信息传递的不畅和决策效率低下等问题，已逐渐被网络化组织所替代。

网络化组织是一种基于信息技术和网络平台的组织形式，它打破传统的地域限制和组织层级，实现了信息的流动和协同工作的高效进行。

随着信息技术的不断创新和升级，平台化组织开始成为企业组织架构的新趋势。

平台化组织是建立在平台基础之上的组织形式，它通过资源整合和平台协同，打造具有竞争优势的组织结构。

信息化是企业组织架构演变的另一重要趋势。

信息化组织是建立在信息技术基础之上，通过信息系统实现组织运作全面自动化和信息共享的一种组织形态。

二、网络化、平台化和信息化对企业组织的影响（一）网络化的影响网络化组织的出现，从根本上改变了传统组织形态的限制。

它摒弃了传统组织的地域限制和层级划分，实现了多元化的管理方式。

且网络化组织的发展需要大量的信息技术的支持，因此网络化组织的出现也促进了信息技术的迅速发展。

（二）平台化的影响平台化组织能够打破企业之间的壁垒，实现资源共享和协同合作，提高组织之间的效率和竞争力。

同时，平台化组织对企业的数字化转型和信息化能力提出了更高的要求，需要企业拥有更加健全的信息技术体系和数据管理能力。

（三）信息化的影响信息化的快速发展，带来了企业费用和资源的极大减少，从而大大降低了企业的制造成本和运营成本。

复杂网络的结构与演化机理研究现代社会，人们生活在不断互联互通的网络中。

网络拓扑结构的研究和分析已经成为计算机科学、物理学、社会学等多个学科的交叉领域。

复杂网络便是其中一种研究的主要对象。

复杂网络较之简单网络，更为普遍和广泛，它是一种具有复杂拓扑结构，呈现出高度复杂性、鲁棒性和自组织性的系统，已经在现实世界的许多领域中得到了广泛的应用和研究。

本文将主要介绍复杂网络的结构和演化机制。

一、复杂网络的结构1.1. 随机网络结构随机网络是由很大的数量的节点和随机连边的拓扑结构所构成的网络。

这种网络的性质具有随机性，因此，节点的度数分布非常广泛。

正因为这种特性，随机网络的强健性极差，遭受外部攻击时容易瘫痪。

随机网络是复杂网络中最为简单的拓扑结构。

1.2. 规则网络结构规则网络表示的是一个节点和它的几个邻居节点之间存在固定的联系。

这种网络拓扑结构的性质表现出周期性。

规则网络的灵敏度是比较低的，随着节点数量的增加，其强健型也逐渐加强。

1.3. 无标度网络结构无标度网络是一种有特定数量节点，而且这些节点度数的分布不是均匀或随机的。

这种性质使无标度网络比其他网络拓扑结构更为复杂。

最值得注意的是，无标度网络对于节点的关键性质是十分敏感的。

一些节点的失效容易导致整个网络的崩溃。

二、复杂网络的演化机制2.1. 优先连接优先连接可以被看作是贵族效应的体现。

即网络中较有权威的节点（即度数比较高的节点）可以更容易地获得新的联系。

这导致了一些节点一开始就比较容易从随机网络中脱颖而出，和其他社区难以联系。

2.2. 调整和稳定网络的调整和稳定过程是一个非常重要的演化机制。

网络中的节点常常会因个人利益及其它因素进行策略性的连边。

如果没有稳定机制对这种操作进行限制，网络中连接将逐渐趋近于随机化，从而失去一些重要特性，例如社区结构。

节点对其他节点进行更改其邻边操作，这个操作将在适当时间被调整，同时维持网络的聚类，便是调整和稳定的重要机制之一。

复杂网络的结构与演化研究复杂网络的结构与演化是网络科学领域的一个重要研究方向。

通过对网络的拓扑结构和动态演化进行建模和分析，可以深入了解网络中节点之间的相互关系、信息传播和系统的动态行为。

本文将围绕复杂网络的结构与演化展开探讨，介绍常见的网络模型、相关算法以及学术界对复杂网络性质的研究。

1. 复杂网络的概念与特点复杂网络是由大量节点和节点之间的联系构成的一种复杂系统。

其特点在于网络中存在着大量的非线性关系、高度分布的节点度分布以及小世界效应和无标度特性等。

复杂网络包含了许多实际系统的模型，如社交网络、互联网和生物网络等。

研究复杂网络的结构与演化有助于理解这些实际系统的行为规律。

2. 复杂网络的结构模型2.1 随机网络模型随机网络是最早被研究的一种网络模型，其节点连接是随机的。

随机网络的度分布通常符合泊松分布，节点之间的连接没有特定的规律性。

随机网络模型能够简单地描述网络中节点的连接模式，但无法准确反映实际网络中的特征。

2.2 规则网络模型规则网络是指节点之间的连接具有一定的规律性。

例如，每个节点与相同数量的邻居节点相连，网络的度分布较为均匀。

规则网络模型能够更好地描述节点连接的均匀性，但忽略了实际网络中的大量非规则连接。

2.3 小世界网络模型小世界网络是介于随机网络和规则网络之间的一类网络模型。

它具有较随机网络更短的平均路径长度，同时又保持了较规则网络较高的聚集度。

小世界网络模型可以很好地解释实际网络中的小世界效应，即节点之间通过少数中间节点就可以达到较短的路径。

2.4 无标度网络模型无标度网络是指网络中存在少量节点拥有极高的度数，而大部分节点的度数较低。

这种网络模型能够更好地描述实际网络中的长尾分布现象。

无标度网络模型可以通过幂律分布描述节点度分布，反映了网络中少数核心节点对网络整体的影响力。

3. 复杂网络的演化过程3.1 增长模型网络的增长模型假设网络是逐步建立的，新的节点逐渐加入网络并与已存在的节点建立联系。

复杂网络的结构与演化规律研究第一章：复杂网络的定义与研究意义复杂网络是指由大量节点和链接组成的网络结构，其节点之间的关系可以是互动、连接或依赖的。

在复杂网络中，节点可以代表个体、企业、物品等，链接可以代表合作、交流、传薯等。

和对传统的链式、树状网络的研究不同，复杂网络的研究对象是由非线性庞大的、具有大量节点和链接的强关联性网络结构。

复杂网络与我们日常生活息息相关，如人际关系网络、物流配送网络、社交网络等。

复杂网络的组织形式、结构特征和演化规律研究可以帮助我们深入了解复杂现实世界中的复杂问题，为社会发展提供指导和帮助。

第二章：复杂网络的结构特征复杂网络的结构特征主要有以下三种：1.小世界特性。

这是指任意两个节点之间的距离很短，即使网络规模非常大。

如地球上任意两个人之间的距离都很近，只需要通过几个中间人即可联系上。

2.无标度特性。

无标度网络中存在少量的高度连接节点，这些节点被称为“中心节点”或“枢纽节点”。

这些中心节点在信息传递和网络的稳定性方面具有很重要的作用。

如皮克斯动画电影《疯狂原始人》中，跟踪人物杰克的人物描述了无标度网络。

3.幂律分布。

幂律分布行为是复杂网络最根本的特性，是其它特性的基础，指节点的度数分布满足幂律分布，即度数k的概率分布函数P(k)与k的关系呈幂律形式。

第三章：复杂网络的演化规律复杂网络的演化规律主要包括以下三种：1.首选连接规则。

在互联网、科学共同体等网络中，节点会依据它们的度数（也就是与它们相连的节点数）进行有选择性地连接，即愈连通的节点愈容易被连，这种规则被称为“首选连接规则”。

2.优先增长规则。

优先增长规则是智能手机的应用商店和社交网络的前沿节点的增长规律。

优先增长规则表明在一个网络中，数量上有限的节点会倾向于与数量上更多的和其它的节点连接，这样的连结会形成一个更加扎实和大规模的网络。

3.同配性规则。

同配性规则指社交网络中节点之间会寻找具有相同属性和社会地位的节点作为朋友。

互联网时代的组织架构与管理创新随着互联网的快速崛起，许多传统企业开始对组织架构和管理方式进行重新审视和改革。

现在，越来越多的公司将目光放在了互联网模式上，试图通过引入互联网元素来提高企业效率和生产力。

组织架构的转变传统组织架构通常是由管理层向下分层的，每个层级都有不同的职能和责任。

然而，这种组织架构在互联网时代已经不再适用。

现在，企业必须更加灵活和反应速度更快，这就需要更加扁平化的组织架构。

扁平结构是组织管理的一种趋势，它强调企业内部人员之间的联系更加密切，强化了企业的协作能力。

这种结构能够消除层级之间的隔阂，使得企业内部沟通更加畅通。

此外，扁平结构还能够吸引更多年轻人才加入企业，因为他们更喜欢自主性和合作式的工作环境。

扁平组织架构需要正确的领导者。

他们需要有足够的思维空间和远见卓识来充分发挥每个工作人员的潜力。

领导者应该在利用技术的过程中一直引导人们前进。

对于这种组织形式的管理，领导者要求有灵活的思维，能够更好地支持多阶段的协同工作，这是必要而重要的。

互联网时代的管理创新在互联网时代，企业经营必须注重创新。

传统的管理方式已经不能满足市场竞争的需求。

因此，必须采用一种具有创新性的管理方式，来调整和改良企业运营。

首先，创新型企业必须建立公开透明的管理体系。

企业的管理人员应该与企业内部的每个员工进行密切沟通，以便及时解决问题和促进协作。

其次，互联网公司更加注重“用户体验（User Experience，简称UE）”，这也是创新型企业管理的重要方面。

需要提供更好的产品、更好的服务，不能总是只考虑自己的利益。

同时，还应该倾听客户反馈，及时响应用户需求和意见。

这种方法的优势大大减少了企业产生错误的风险，并使企业能够更好地进入市场。

第三，互联网时代的领袖们常常是缺乏传统资格认证的人。

然而，他们应该是激情和能力的代表，并承担起企业成功的重任。

这种创业型领袖能够带领公司从起初的阶段一路走到公司成功。

最后，创新型企业还应该注重员工的培养和发展。

网络组织治理结构及其演化研究【摘要】：20世纪80年代以来,全球的社会经济环境发生了深刻的变化,在新技术力量的推动下,传统的管理手段和经营理念已很难应对时代的挑战,企业处在日益复杂多变和充满不确定性的动态环境中。

一方面,企业在面临激烈竞争的同时,彼此之间的合作变得越来越密切;另一方面,企业之间的合作关系日益复杂化和网络化,出现了一大批虚拟企业和战略联盟等形式的网络组织。

网络组织的治理是网络组织运作实践环节值得关注的一个问题,而网络组织的治理结构又是治理实践的有机构成要素。

本文首先采用文献分析的研究方法对网络组织治理结构、演化动力、演化路径等概念进行了文献回顾,从共同演进、路径依赖、组织转型与网络组织治理结构的关系的角度进行分析,界定了网络组织治理结构概念;运用规范分析和归纳分析的研究方法总结了影响网络组织治理结构演化的内外部驱动因素,在此基础上从递进式和递衰式演化两个方向构建了网络组织治理结构的一般演化模型,并进行了模型解释和案例分析。

本文主要创新之处在于:其一,本文在结合其他学者关于网络组织治理结构分析的基础上对网络组织治理结构进行了界定。

网络组织治理结构是在充分信任的基础上,表现出各合作结点空间位置、聚集状态、联系方式及相互关系的一种模式。

其二,本文从网络组织内外部两个层面归纳出影响网络组织治理结构演化的驱动因素。

内部驱动因素包括:网络内竞合关系、组织创新能力、组织结构嵌入;外部驱动因素包括:经济因素、社会因素和技术因素。

其三,构建了网络组织治理结构的一般演化模型,模型的构建分别以时间和效率为变量,对网络组织结构两种演化模式,进行了阶段性描述,并对美国硅谷的递进式演化和美国“128公路”高科技园区的递衰式演化进行了案例分析。

网络组织作为一种动态演化的新型组织,随时间的变化,在各种影响因素的作用下,会沿着两条截然不同的路径进行演化。

为了充分发挥网络组织的独特功效,需要企业在推进网络合作的同时及时调整自己的分工角色。

网络组织治理模式研究述评张宝建;孙国强;任晓悦【摘要】企业超越法定边界关系互动的增多推动了网络组织理论的发展。

本文梳理了网络组织治理理论中关于治理模式的研究成果，按照关系获取、契约形成、合同执行的交易过程分析了网络组织的三类治理模式，即准市场治理、准科层治理以及混合治理的内涵，并对不同治理模式下交易环境、交易行为以及交易成员的特征进行分析，论证治理模式的选择条件以及既定治理模式的有效性，评析现有网络治理理论体系的框架构建问题，推论网络组织治理未来进一步研究的领域。

%Business relationships beyond the firm boundaries impetus the development of network organization theory . This paper reviews the theory of network organizational governance mode , in accordance with the relationship among ac-quisition, contract formation and contract execution transaction process governance model to analyze the three types of network organization , namely the quasi -market governance , quasi -hierarchical governance and hybrid governance . Meanwhile , the environment as well as transactions under different governance models is analyzed .Based on the above , the paper further analyzes and demonstrates the choosing condition of governance mode and the availability of established governance mode , and attempts to analyze the theoretical framework of the network governance issues and infers the fur -ther research .【期刊名称】《商业研究》【年(卷),期】2015(000)003【总页数】10页(P36-45)【关键词】网络组织;治理模式;研究展望【作者】张宝建;孙国强;任晓悦【作者单位】山西财经大学管理科学与工程学院，太原 030006;山西财经大学管理科学与工程学院，太原 030006;山西财经大学管理科学与工程学院，太原030006【正文语种】中文【中图分类】F270知识经济与信息技术的融合推动了组织间关系(Inter-organizational Relationship)的发展。

网络组织治理研究述评随着互联网的快速发展，网络组织治理成为了学术界和实际应用中的热门话题。

从网络社交平台到在线商业平台，网络组织的规模和影响力不断扩大，而其治理问题也愈发凸显。

本文将对网络组织治理的相关研究进行述评，探讨当前研究的热点和发展趋势。

网络组织治理的概念网络组织是指通过信息技术手段实现的组织形式，包括网络社交平台、在线商业平台、数字化企业等。

这些组织以互联网为基础，通过数字化技术进行管理和运营。

网络组织治理即是指如何通过规则、制度和管理手段来指导和管理这些网络组织的运作和发展。

网络组织治理的研究旨在探讨如何构建有效的治理机制，保障网络组织的稳定运作和可持续发展。

网络组织治理的研究内容涵盖了多个层面，主要包括以下几个方面：1. 制度建设：网络组织治理的核心是建立有效的制度框架，对网络组织的运作和发展进行规范。

研究者关注的焦点包括网络组织的内部管理制度、外部监管制度以及跨境治理机制等。

2. 利益博弈：网络组织的利益关系错综复杂，治理问题往往涉及多个利益主体之间的博弈与合作。

研究者致力于探究网络组织治理中的利益博弈模式、冲突解决机制以及合作共赢的路径。

3. 技术与管理：网络组织的治理需要兼顾技术和管理两个方面。

研究者关注的问题包括数字化技术在治理中的作用、网络组织的信息安全管理、数据隐私保护等。

4. 共享经济：共享经济模式在网络组织中得到了广泛应用，带来了新的治理挑战。

研究者关注共享经济对网络组织治理的影响，探讨共享经济模式下的治理创新。

5. 社会责任：网络组织作为社会经济活动的重要组成部分，其社会责任问题备受关注。

研究者研究网络组织的社会责任理论与实践，探讨其对治理的影响。

对于网络组织治理的研究，学者们采用了多种研究方法，包括理论分析、案例研究、实证调研等。

实证调研在网络组织治理研究中起着重要作用，通过实地调研和数据分析，揭示了网络组织治理中存在的问题和挑战，并提出相应的解决方案。

比较研究也是网络组织治理研究的重要方法之一，通过对不同国家、不同行业、不同文化背景下的网络组织治理进行比较，有助于发现治理模式的优劣和创新点。