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网络招聘骗局请提高警惕近年来，互联网的快速发展为求职者提供了更多便利的选择，但同时也滋生了一些不法分子盯上了这一群体,利用各种手段进行网络骗局。
作为广大求职者,我们需要保持谨慎和警惕,以免成为这些骗局的受害者。
隐藏在表面的陷阱网上充斥着大量招聘信息,其中不乏一些看似诱人的高额薪资和迷人的工作环境。
但事实上,很多这样的信息都是骗局的温床。
不法分子会利用人们对高薪工作的渴望,编织各种虚假的职位描述和公司简介,吸引求职者上钩。
一旦求职者主动联系,骗子们就会利用各种手段对其进行诈骗。
谨慎掌握信息真伪面对众多网络招聘信息,我们一定要保持谨慎和理性。
首先要仔细核查公司的基本信息,如营业执照、办公地址、联系方式等,确保其真实性和合法性。
也要关注公司的声誉和评价,通过网上搜索、咨询他人等方式,全面了解公司的状况。
只有对公司信息有了充分的了解,才能判断这个招聘信息是否可信。
警惕常见的骗局手法网络骗局往往会采取各种隐藏的手段来欺骗求职者。
比如要求求职者缴纳各种费用,如押金、培训费等,实际上这些都是骗局的一部分;或者会以合法的在线支付平台为掩护,要求求职者先划卡再办理入职,这样就可以窃取求职者的银行账号和密码信息。
还有一些骗子会伪造公司的网站和联系方式,让求职者以为是正规公司在招聘。
因此,我们在面对这些信息时一定要保持高度警惕,不轻易被各种甜言蜜语所迷惑。
合理保护个人信息在网络招聘过程中,我们还要特别小心个人信息的泄露。
一些不法分子会利用求职者的个人信息进行犯罪活动,比如诈骗、盗用身份等。
因此,我们在填写简历或者提供个人资料时,一定要谨慎选择,不要过多地泄露自己的隐私信息。
也要注意保护好自己的银行卡号、身份证号等关键信息,避免被他人盗用。
网络招聘虽然给我们的求职过程带来了便利,但也孕育了一些隐藏的危机。
我们作为求职者,一定要提高警惕,谨慎对待各种招聘信息,保护好自己的合法权益。
只有我们每个人都能够认识到这一问题的严重性,并采取有效的预防措施,才能真正杜绝这些网络骗局的发生,维护一个更加安全、公平的求职环境。
谨防网络招聘诈骗如何识破虚假职位谨防网络招聘诈骗如何识破虚假职位随着互联网的迅猛发展，网络招聘已经成为找工作的一种主要方式。
然而，与此同时，网络招聘诈骗也层出不穷。
虚假职位泛滥，使求职者面临着巨大的风险和困惑。
本文旨在告诉大家如何识破虚假职位，避免陷入网络招聘诈骗的陷阱。
一、留意虚假信息的特征在网上寻找工作时，我们应该留意虚假信息的特征，以便及时识别和避免。
以下是一些常见的特征：1. 天价薪酬：虚假职位往往会承诺高薪酬，远超市场价值。
在求职过程中，我们应该保持理性思考，不轻易相信过于吸引人的待遇。
2. 行业门槛过低：虚假职位往往没有严格的招聘要求，只需提供基本的个人信息即可。
真实的招聘一般会有一定的行业经验或技能要求。
3. 简历反馈间隔时间短：虚假职位往往在你投递简历后很快给出回应，甚至是几分钟之内。
正规招聘流程一般需要几天至几周的时间。
4. 模糊的公司信息：虚假职位通常无法提供详细的公司介绍和联系方式，或者提供的信息模糊不清。
在可疑情况下，我们应该主动去网上搜索该公司的资料，了解其真实情况。
二、警惕支付信息和个人信息泄露虚假职位往往会伴随着支付信息和个人信息泄露的风险。
以下是一些建议，以保护您的个人信息和财产安全：1. 警惕任何要求支付费用的情况：虚假招聘往往要求求职者支付一定的费用，例如报名费、培训费、签约费等。
正规招聘一般不会存在这种情况。
2. 谨慎提供个人信息：在求职过程中，我们应该谨慎选择提供个人信息的平台，尽量选择可信度高、口碑好的招聘网站。
同时，我们要避免在不具备安全保障的平台上提供过多的个人信息。
3. 避免泄露银行卡和支付密码：虚假职位可能会要求提供银行卡和支付密码等敏感信息，我们要保持警惕，避免泄露个人财产。
三、主动与单位沟通在我们感兴趣的职位可能存在虚假招聘的情况下，我们可以采取主动的方式进行核实。
以下是一些建议：1. 拨打公司电话：从官方渠道获得公司的电话号码，并主动拨打电话与公司进行沟通。
网络招聘骗局盛行请提高警惕在网络时代,越来越多人选择通过网络寻找就业机会。
然而,与此各种骗局也层出不穷,成为求职者需要警惕的隐患。
近年来,网络招聘骗局日益猖獗,给许多求职者带来了极大的困扰。
身陷其中的求职者不仅劳于徒劳,还可能遭遇经济损失,甚至人身安全受到威胁。
这种情况下,作为求职者,我们必须提高警惕,学会识别和规避这些骗局,保护好自己的利益。
常见的网络招聘骗局1.虚假招聘信息一些不法分子会在各大招聘网站上发布虚假的招聘信息,吸引求职者上钩。
这些信息通常会描述工资待遇优厚、工作轻松等诱人条件,但实际上只是一种骗局。
受骗的求职者可能最终只能白白浪费时间和精力。
2.高额押金骗局某些招聘广告会声称,求职者需要交纳高额的押金或保证金,作为培训费或入职费用。
这种做法往往是非法的,往往只是骗取求职者的钱财。
3.个人信息泄露骗局一些不法分子会以招聘的名义要求求职者提供过多的个人信息,如身份证号码、银行卡信息等。
这些信息一旦泄露,求职者很可能会遭受财产损失或身份被盗用的风险。
4.诈骗性面试邀请有时recruiters会以视频面试的名义,要求求职者在线上完成各种测试和评估。
实际上这些只是一种掩护,目的是获取求职者的个人信息。
如何识别和应对网络招聘骗局仔细核查招聘信息的真实性。
查看公司注册信息、工商登记等,以确保其合法合规。
谨慎提供个人隐私信息。
除了基本的联系方式外,其他涉及财务和身份信息的要求应当谨慎对待。
在正式入职前,先了解清楚工作性质和报酬待遇。
如果有任何不明之处,不要轻易相信。
保持警惕,学会识别可疑的招聘行为。
比如要求高额押金、强烈推荐接受职位等。
多方求证,咨询身边的亲友或专业人士的意见。
以全面的了解来判断招聘信息的真实性。
如果发现可疑情况,要及时向相关部门报告,保护好自己的权益。
在当前复杂多变的就业环境下,我们需要提高警惕,谨慎对待网络招聘信息,切实保护好自己的利益。
只有我们每个人都主动学会识别和规避这些骗局,才能真正遏制网络招聘骗局的蔓延,营造一个更加安全稳定的就业环境。
揭秘网络兼职诈骗的骗术随着互联网的快速发展，网络兼职诈骗事件也日渐增多，给广大网民带来了巨大的经济损失和心理困扰。
今天，我们就来揭秘一些网络兼职诈骗的骗术，以便大家能够更好地警惕和防范，保护自己的财产安全。
一、虚假招聘兼职诈骗虚假招聘兼职是网络诈骗中常见的一种方式。
诈骗分子通常通过发布招聘信息，在网上寻找急需兼职工作的人群。
他们会制造一种紧迫感，声称岗位有限，薪酬丰厚，并要求申请者提供个人信息或缴纳一定的报名费或保证金。
一旦你按照他们的要求提供了个人信息或款项，他们立即消失，你将很难追回损失。
二、网络推广诈骗网络推广诈骗通常是通过各种社交平台和论坛进行的。
诈骗分子会冒充一家公司或品牌，声称他们需要人帮助做推广，通过转发广告或发布链接来获取佣金。
他们承诺佣金数额很高，但需要你先缴纳一定的费用或购买一些商品。
事实上，这些商品往往是假冒伪劣产品，佣金也只是一个诱饵，一旦你支付了费用或购买了商品，他们会立即消失。
三、网络兼职模特诈骗网络兼职模特诈骗是近年来兴起的一种新型诈骗方式。
诈骗分子通过社交平台或招聘网站发布招聘信息，声称招聘模特或者实习生。
他们通常会以提供高额报酬、出国机会或培训机会为诱饵，吸引年轻人前来应聘。
一旦你前去面试或者进行拍摄，他们可能会要求你提供一些不合理的服务，例如拍摄不雅照，或者声称需要支付一些额外的费用。
事实上，这只是他们为了敲诈勒索而精心设下的陷阱。
四、假冒投资平台诈骗假冒投资平台诈骗经常以高收益、低风险为噱头，吸引人们进行投资。
诈骗分子通常会制作精美的网站，冒充知名的投资公司或平台，声称他们能提供稳定的高回报。
他们会要求你进行个人信息注册，并存入一定的投资金，接着你的资金就会很快被转移到他们的账户上，随后他们会消失无踪。
五、兼职刷单诈骗兼职刷单是一种诈骗方式，诈骗分子通过招聘刷单兼职的方式获取受害者的钱财。
他们通常会声称只要你帮他们刷单，他们就会支付高额的佣金。
但实际上，他们所谓的刷单就是虚构交易，通过盗取个人信息、伪造身份等手段获取不正当利益。
如何辨别网络招聘诈骗网络招聘诈骗是近年来日益猖獗的一种网络犯罪行为，给求职者和用人单位带来了巨大的困扰和损失。
面对这种情况，我们应该如何辨别网络招聘诈骗呢？本文将从几个方面进行探讨。
首先，我们需要警惕过于美好的承诺。
网络招聘诈骗往往会通过虚假的招聘广告或信息来吸引求职者的注意。
这些广告可能会夸大职位的薪资待遇、晋升空间或者工作环境等，让求职者一时心动。
然而，在现实中，很少有工作是轻松高薪且没有压力的。
因此，当我们看到过于美好的承诺时，应该保持警惕，多方求证，避免上当受骗。
其次，我们需要留意招聘信息的真实性。
在网络招聘中，很多诈骗分子会伪造公司或机构的名义发布虚假的招聘信息。
为了辨别真伪，我们可以通过多种途径来核实招聘信息的真实性。
例如，可以通过搜索引擎查找该公司或机构的官方网站，查看其招聘信息是否与发布的广告一致。
此外，我们还可以通过拨打招聘信息中提供的联系电话，与对方进行进一步的沟通和核实。
此外，我们还需注意招聘过程中的费用问题。
网络招聘诈骗往往会以各种名义向求职者收取费用，例如报名费、培训费、押金等。
这些费用往往是虚构的，目的是骗取求职者的钱财。
因此，在求职过程中，我们要警惕一切不合理的费用要求，不轻易向对方支付任何费用。
最后，我们需要保护个人隐私和财产安全。
网络招聘诈骗往往会利用求职者的个人信息进行诈骗。
因此，在求职过程中，我们要慎重对待个人信息的提供。
不要随意将个人身份证号、银行账号等重要信息泄露给对方。
此外，我们还要警惕一些虚假的面试或试用要求，以免陷入陷阱。
总之，辨别网络招聘诈骗需要我们保持警惕，多方求证，理性判断。
在求职过程中，我们要保护好自己的权益，不轻易相信过于美好的承诺，注意招聘信息的真实性，警惕不合理的费用要求，保护好个人隐私和财产安全。
只有这样，我们才能更好地避免网络招聘诈骗的风险，找到真正适合自己的工作。
网上求职诈骗警惕虚假招聘陷阱网上求职诈骗：警惕虚假招聘陷阱随着互联网的快速发展，越来越多的人选择在网上寻找工作机会。
然而，与此同时，网上求职诈骗案件也屡见不鲜。
虚假招聘陷阱在互联网上广泛存在，给求职者带来了不少困扰和损失。
因此，我们必须谨慎提防，切勿掉入这些陷阱。
一、常见的网上求职诈骗手段1. 虚构招聘信息诈骗者常常伪造招聘信息来吸引求职者。
他们在招聘网站、社交媒体平台或在线职位广告上发布虚假信息，涉及高薪、轻松工作等吸引人的条件，以此诱骗求职者提供个人信息、缴纳所谓的押金或注册费用。
2. 面试环境的伪装某些诈骗分子会通过在线视频面试或电话面试与求职者沟通。
他们可能会使用虚拟背景、声音处理器等工具来伪装自己的真实身份，以此隐藏自己的真实意图。
3. 要求提供个人信息一些求职者在接到招聘信息后，可能会被要求提供个人敏感信息，如身份证号码、银行账户信息等。
这些个人信息将被用于非法目的，导致身份被盗、财产损失等后果。
二、如何警惕虚假招聘陷阱1. 辨别真伪信息在网上寻找工作时，我们必须学会辨别真假招聘信息。
首先，我们可以查看发布者的资质和信誉，了解公司的背景和声誉。
其次，比对所提供的薪资待遇和工作条件是否合理，不要贪图不切实际的高薪和轻松工作。
2. 谨慎提供个人信息在求职过程中，我们应该保护自己的个人信息。
如果雇主要求提供过多的敏感信息，我们应该保持警惕，并且核实对方的真实身份。
合法的招聘方通常不会索要不必要的个人信息。
3. 考察公司信誉度在接到面试邀请后，我们可以主动进行一定程度的调查。
搜索公司的名字，了解其过去的口碑、业绩和其他人的工作经验。
同时，我们可以联系招聘方提供更多的背景信息，确保该公司真实存在。
三、如何维护自身权益1. 警惕不寻常要求在求职过程中，如果遇到一些不寻常的要求，我们要保持警惕。
比如索要个人银行账户信息、向求职者收取押金或注册费用等行为都是值得警惕的。
2. 报案维权如果我们认为自己已经成为了诈骗的受害者，在发现异常行为后，应立即报案。
识别网络招聘骗局保障求职安全随着互联网时代的到来,网络招聘渠道已经成为求职者和招聘方的主要选择。
然而,随之而来的是一些不法分子利用网络发布虚假招聘信息,诈骗求职者的金钱和个人信息。
作为求职者,如何识别这些招聘骗局,保障自身的求职安全呢?警惕高额薪资对于一些以高额薪资为诱饵的招聘广告,应该保持谨慎。
虽然高薪确实能吸引求职者的眼球,但事实上很多骗局也会利用这一点来引诱。
如果一份工作的薪资远高于同行业的平均水平,或者招聘方对学历和经验要求不高,那很可能就存在问题。
关注招聘方身份在投递简历之前,可以先去搜索一下招聘方的公司信息。
查看其工商注册信息、官方网站,以及社交媒体的相关动态。
如果发现公司信息不全,或者公开发布的信息与招聘信息存在矛盾,那就要提高警惕了。
同时也要注意那些虚构公司名称的招聘广告。
谨慎提供个人信息在网上投递简历时,务必小心谨慎,不要轻易提供太多个人隐私信息。
比如工作经历、联系方式、身份证号码等,这些信息一旦泄露可能会给你带来严重的后果。
如果招聘方过于热衷于索取这些信息,那就应该警惕起来了。
注意面试安排在收到面试邀请后,也要对面试的安排细节进行仔细核查。
如果面试地点过于偏僻或者不太正规,或者要求预付费用等,都应该引起注意。
同时也要注意那些采取一对一面试的招聘方,因为这种方式很容易被骗子利用。
结合自身经验分析除了上述几点,作为求职者自己也要结合实际经验和常识来判断。
如果一份工作的要求和待遇看起来”太好”而不太合理,或者整个招聘过程感觉很不正常,那就要保持警惕。
在当今激烈的求职市场中,我们务必提高警惕,学会识别那些可疑的招聘广告,保护好自己的利益和安全。
只有我们时刻谨慎,才能更好地应对各种网络招聘骗局,顺利实现求职目标。
招聘信息陷阱案例
嘿，大家听我说啊！今天来给你们讲讲招聘信息陷阱那些事儿！还记得我那个朋友小李嘛，他就曾经遇到过一个大坑。
当时他在网上看到一则招聘启事，说高薪聘请什么经理助理，那条件写得可诱人了，哎呀妈呀，就好像天上掉馅饼一样。
小李激动得不行，马上就投了简历。
没几天，就收到了回复，让他去面试。
到了那地方，面试的人就开始各种夸他，说他多优秀多厉害，然后就说这工作要先交一笔押金，说是怕他突然不干了给公司造成损失。
小李当时就有点犹豫了，心想哪有这样的呀！但对方说得头头是道的，还说后面会退还，再加上那高薪的诱惑，小李一咬牙就交了钱。
结果呢？之后就再也联系不上那个人了，公司也是假的！这不就是被人坑了嘛！
还有啊，有的人会打着招聘的幌子，实际上是骗你去做非法的事。
就好像把你骗进一个黑洞里，等你反应过来就晚啦！这多可怕呀！王姐之前就遇到过，招聘说是什么客服工作，结果去了才发现是让她去骗人，王姐可机灵了，赶紧就跑了。
咱找工作可得长点心啊，别看到什么都轻信。
那些看起来太好的招聘信息，往往都有问题呀，这不就跟那糖衣炮弹一样嘛！可别被表面的甜给迷惑了呀！在投简历、去面试之前，一定要好好查查那公司的底细，别稀里糊涂就跳进去了。
我觉得啊，找工作就像找对象，得慎重，要是不小心碰到个坏的，那可就惨咯！绝不能让那些骗子得逞，一定要保护好自己呀！。
网络诈骗小心虚假招聘的欺诈陷阱近年来，随着互联网的快速发展，网络诈骗已成为一种新型的犯罪手段。
其中，虚假招聘的欺诈陷阱成为了诈骗分子们最常用的伎俩之一。
在求职者渴望找到一份理想工作的背后，隐藏着无数不法分子伺机而动，为了避免成为网络诈骗的受害者，我们需要保持高度警惕，并学会识别虚假招聘的陷阱。
首先，虚假公司招聘信息往往能带给求职者一种似乎过于美好的感觉。
这些信息往往声称公司福利优厚、薪资待遇高、工作环境好等等。
然而，过于吸引眼球的信息往往是虚假招聘诈骗的前兆。
在面对此类信息时，我们应该保持冷静，不要被表面的诱惑所蒙蔽。
其次，我们需要警惕一些虚假公司发布的招聘信息时长时间不改变的情况。
虚假招聘的陷阱往往是为了引诱求职者上当，而不是真正提供工作机会。
这些诈骗分子会将同一份招聘信息在不同网站上以不同的发布日期连续多次发布，甚至存在发布日期长时间不变的情况。
如果我们发现某个公司的招聘信息发布时间异常，我们应该对这份招聘信息进行高度怀疑，并三思而后行。
此外，虚假公司招聘信息中可能存在一些招聘条件过于宽松的情况。
为了引诱更多的求职者上钩，虚假公司往往会降低招聘门槛，宣称只需要基本的技能或者甚至不需要任何经验。
人人皆可、轻松获得工作的承诺，无疑是虚假招聘诈骗的一大手法。
因此，当我们看到某个公司的招聘条件明显过于宽松时，切勿轻易相信，要保持警惕。
另外，虚假公司在招聘过程中常常使用某种陷阱来诱导求职者透露个人隐私信息。
他们可能会要求求职者填写一份过于详细的简历表格，包括身份证号码、银行账户信息等私人信息。
有些诈骗分子可能会冒充招聘人员进行电话面试，并要求提供银行卡密码、身份证背后的认证码等个人隐私信息。
当我们遇到此类情况时，要保持警觉，不要轻易提供个人隐私信息，避免落入诈骗分子的陷阱。
最后，我们应该学会在求职过程中选择正规的招聘网站或正规渠道寻找工作机会。
虽然虚假招聘陷阱随时存在，但正规的招聘网站具有一定的筛选和审核机制，能够有效屏蔽大部分虚假招聘信息。
网络求职诈骗陷阱假冒企业和虚假面试的骗局随着互联网的普及和发展，越来越多的人选择在网上寻求就业机会。
然而，网络求职也给求职者带来了一些隐患。
网络求职诈骗，特别是假冒企业和虚假面试的骗局日益增多。
在这篇文章中，我们将探讨网络求职诈骗的陷阱和如何识别这些骗局。
一、网络求职诈骗的陷阱网络求职诈骗的陷阱有很多种，下面列举了一些常见的陷阱：1. 假冒企业发布虚假职位有些骗子会伪装成知名企业或著名招聘网站，在网络上发布虚假职位。
他们通常使用真实的公司信息，但职位要求和薪资待遇异常诱人，以吸引求职者上钩。
一旦求职者投递简历，这些骗子就会通过各种手段获取求职者的个人信息，从而进行其他欺诈行为。
2. 虚假面试和培训收费一些骗子会以面试或培训为名，向求职者收取高额费用。
他们会声称提供内部推荐或提供一些高薪职位的机会。
然而，这些面试和培训往往是虚假的，目的是为了敛财。
求职者一旦支付了费用，很可能得不到任何实质性的帮助。
3. 虚假简历和虚假推荐有些骗子会伪造求职者的简历和推荐信，以获取求职者的信任并获取个人信息。
他们会声称能够提供内部推荐，帮助求职者获得理想的职位。
求职者一旦提供了个人信息，骗子可能将其用于其他欺诈行为。
以上只是网络求职诈骗的一些常见陷阱，求职者需要保持警惕，避免成为骗子的受害者。
二、如何识别网络求职诈骗的骗局在面对网络求职诈骗时，求职者可以通过以下方法来识别骗局：1. 仔细核实企业信息在回复招聘信息或投递简历之前，求职者应该仔细核实企业的真实性。
可以通过访问企业官方网站、查询相关新闻或与现任员工沟通来确认企业的合法性。
2. 警惕过高的薪资待遇和不合理的职位要求如果一份职位的薪资待遇过高或职位要求与实际情况相差太大，那么很可能是一份虚假职位。
求职者应该审慎考虑这种职位，以免上当受骗。
3. 不轻易支付任何费用正规的企业通常不会向求职者收取面试费用或培训费用。
求职者应该警惕这种要求，并且在支付任何费用之前，应核实相关信息的真实性。
随着UI设计行业的快速发展，有很多人都很向往这个高薪行业，可是有很多没有社会经验的应届毕业生或者自学UI设计者，以为学了有点UI设计技能就开始在网上找工作。
对于初出茅庐的求职者来说，缺乏社会经验是最大的致命伤，一些不良公司就利用了求职者“找工心切”的心理，发布虚假招聘。
所以我们在求职时一定要有自我保护意识，提高警惕，多长一个心眼，多搜集一些行业资讯，不要给骗子有机可乘的机会。
在前程无忧或者智联招聘等知名招聘网站寻找UI设计工作，其实都很清楚自己的设计水平如何，但就想渴望在上面能找到一份适合自己，福利待遇好，有发展前景的设计工作。
于是有很多人在招聘网上搜职位，就会看到有一些企业发布的UI设计招聘信息，在招UI 设计助理、实习生、学徒等，招聘信息一般门槛低，学历不限、经验不限等内容。
当你看到这些招聘信息时，应该会有点心动，其实这些都是一些实体UI培训机构发布的虚假招聘信息，目的就是想忽悠你过去面试，然后想让你先参加培训再分配工作。
随着计算机技术和互联网的发展，使技术创新形态正在发生转变，以用户为中心、以人为本越来越得到重视，用户体验也因此被称做创新2.0模式的精髓。
就以目前来说，一般大学基本是没有UI设计这个专业的，大学专业基本都是视觉传达设计，室内设计、计算机应用、电子商务等。
由于他们学的专业觉得发展前景没有UI设计好，就业薪资也没有UI设计高，就想转行UI设计，这就导致了很多培训机构风生水起。
而有些所谓的培训机构开始了他们的套路，以发布虚假招聘的模式进行招生。
在一些知名招聘网站招聘UI设计助理、实习生等。
还有些公司打着旗号，到处宣传自己公司内部有即将上线的大项目，正缺少有才华的你们来施展拳脚，不单单每个月给你固定的经济补贴，而且还免费教你UI设计的相关知识。
工资待遇五险一金周末双休工资5k到7k，转正后6k到8k，然后就说要培训3~5个月，培训期间没有工资，但每个月补贴1000元，学完以后出来会安排工作。
就是说有上面的工资，然后自己有工资后，每个月再扣你1600元，要扣一年半，一共扣19200元，各种薪资诱惑和就业保障，签订学习就业协议合同等。
那么为什么会有这样好的机会，偏偏就被你遇到了呢?一、当你过去面试进入到他们所谓的公司后，他们会给你讲许多UI设计的问题，想让你参加职前培训，这其中就有涉及到他们的利益分配问题，这也是那些所谓贷款公司的经济来源。
二、每个月的补助也是从中发到你的手中，当然了这些钱本来就是你们自己的，他只是换了一个方式。
只是你不够理解其中，因为他们知道你以前没有参加过相关的UI设计专业培训。
三、在进入补习班之前，他们会以各种各样的借口或者好处来忽悠你们向他们合作的第三方公司借贷。
还会承诺说这些钱在你们工作之后就会如数返还给你们。
这就是他们所谓的营销模式。
下面就来分析一下这些公司和第三方贷款机构如何合作的，首先你进学校开始上课了，大家都有这种消费观念，你要借钱就要还利息，你情我愿无可厚非，但是公司就不能直接说吗，而偏偏要说是补贴呢?学费15800，分一年半还清，18个月，每个月1500元，算算总额27000，利息%18，他在放高利贷吗，为什么他可以给你每个月补贴，就算他几个月补贴你一万块，他还是可以跟金融公司平分17000元。
他们不怕你不还，他们有你的身份证信息，不还会影响你个人信征，别说不还，耽误还款期还跟你收违约金。
这就是所谓的贷款学UI设计，先学习就业后还款，你觉得有保障?大家要记住一点，天上不会掉馅饼，只有陷阱，好事来的太快自己都不敢相信，不要别人夸你天资聪颖一学就会，你就喜上眉梢准备改变工作。
还有一种教育培训机构会答应你包教学会，你培训完后，就会给你推荐分配工作，是的，他们为了赚钱什么都能答应你，不过工作是有推荐的。
你可能花了1万多甚至2万的学费学习后，他给你随便找一家公司就业，一个月3000-4000你愿意去干吗? 当然在你报名前他们会说，就业后待遇8千到一万以上，不过你也可能真的会相信。
另外包教包会这个更不可能了，这就是和我们以前在学校读书一样，读完高中要参加高考，没有哪个学校可以保证你能考上北大，清华，很简单的一个道理，学习这件事是没有包教学会的。
所以不要想着自己什么都不会，别人给你一份工作你就去了，每个月给你发工资，补贴什么的，其实你可以自己想下，如果你是企业老板你会应聘一个不能为你企业创造价值的员工来工作吗，还安排人手去免费教他。
相比正规的招聘公司，他们会根据你的专业技能，根据你的软件操作以及设计作品来决定是否录取，面试不会让你参加岗前学习培训。
录取之后会有正常的实习薪酬，并且会为你购买相应的五险一金。
这才是正规公司录取员工的流程，所以面试前要了解清楚这家公司。
如果你去没有一定的UI设计技能，就不要在网上找UI设计工作，因为UI设计这份工作完全是技术活，不要想着以为去做学徒，助理，实习生，就能把UI设计学会了，其实没有你想的那么简单。
还有一些初学者甚至去线下试听考察一下，感觉试听了可以了和学校环境都挺不错的，然后就很快交定金了，不够钱交学费的还能办理贷款分期助学。
签订就业合同，学习合同协议等，学完毕业包推荐，还能高薪就业。
那么你可以想象下，比如你学到一半学不下去或者学完几个月后还不能达到独立设计作品，他们也能包你就业么?下面说说，那些线下UI设计培训班包就业现状，学完后把你安排进去了公司，3个月试用期，有些一过期就会把你炒掉，而这就是所谓包就业，你想不想做就是你自己的选择。
还有的就是还会继续安排另一家公司给你去面试，然后又进去工作了几个月，等你差不多把分期贷款的学费还清了，又把你炒掉，因为这些就业单位都是和他们有合作的。
所以，不要过于相信一些线下UI培训班老师说的话，要有自己的想法和判断，他们和你说100%包就业，先免费学习就业后分期还款。
下面说说，那些线下UI设计培训班的招生骗局，他们会通过不同的招聘网站发布一些不实UI设计招聘信息进行招生。
比如，在招聘网上发布招聘UI设计助理，学徒，实习生等，而且工资和福利补贴写的都很不错。
然后你就点开投简历过去，过了1-2天你就收到了面试短信或者电话，此时还以为自己运气不错，然后第二天你就抽空过去面试。
面试时面试官问你一些问题，如果答不出来，就会说你能力还不够，需要岗前参加培训，带薪上班或者每个月补贴生活费，或者让你交培训费用，如果遇到这种情况请立即离开!因为这些单位根本就不是想招聘人才的，而正真的目的就是想引导你过来参加面试，然后给你讲一下UI工作所需要的相关技能和给你介绍培训班课程。
要知道一般真正想招UI设计人才的公司，基本都是不招实习生，助理，学徒这些的，只有一些线下UI培训机构才会招聘这些不实岗位，所以一定要切记。
当你能力还不够时，就不要去面试碰运气，相信有很多应届毕业生或者小白在网上找工作都有被忽悠过，现在了解过以后你就不会上当了。
下面说说，那些线下UI设计培训班的分期贷款，大多数多线下UI设计培训班，为了让你能够轻松入学，什么免息分期，入学送电脑，先学习就业后还款，其都是为了想吸引你贷款报班。
其实第三方贷款利息都是很高的，只是他和你说不高或者免息而已，不够钱学的他们还会悄悄的给你办理贷款，甚至给你办理贷款了你都还不清楚。
所以一定要谨慎!如果报班培训，需要你提供个人身份证或者银行卡信息资料的，那么90%都是贷款，因为报培训班，一般都是不用提供身份证和银行卡信息的，只需提供电话和姓名登记一下就行。
那么如果逾期不还贷款会造成哪些后果?贷款逾期是非常不好的，只有坏处，那么贷款对个人有什么坏处?请认真阅读一下。
1、逾期还款会产生罚息，加收50%的利息：虽然每家贷款机构的政策不尽相同，但总体来说，银行会比小贷公司更好说话一些。
如果信用贷款出现逾期，贷款机构会先电话催收贷款，提醒借款人还款，同时利率还会上浮，作为每天的罚息。
罚息力度各家贷款机构不同，比如花旗银行，会在原利率的基础上加收50%的利息，一些小贷公司收取的违约金可能会还要多一些。
这就意味着，你估计贷了1万块钱，但你要是超过3个月不还，你最后可能要还10几万的利息和滞纳金。
2、会产生不良信用记录，影响今后的金融贷款和办理信用卡：每当逾期产生后第二天，你的名字就会同时出现在银行内部系统，逾期后，信用报告不可避免的会留下不良记录。
一旦留下即可能会被保留3年至7年的纪录，将来若要向其它银行借款，可能就会因信用不良而无法容易申请了。
如果逾期情节严重，今后想办理房贷、车贷都会受到影响，一旦被查到你是黑名单就不会贷给你。
其实罚息只是金钱上的损失，而不良信用记录却是无形资产的损失，对自己造成的影响也是金钱也无法弥补。
3、无法享受贷款优惠，甚至已申请不到贷款：不少人在再次申请房贷时，却发现自己由于粗心。
在过去的老房贷上留下了太多的逾期还款记录，除了房贷逾期还款要罚息，还有可能无法顺利获得银行房贷的优惠利率。
4、严重者列入黑名单，子女将无法上重点学校：于一些故意拖延旅行债务的，将被拉入黑名单。
以至于无法乘坐飞机、高铁、住宿等。
5、影响个人职业生涯：对于助学贷款逾期的同学，连续逾期超过90天且情节严重的，银行或学校会在媒体上公布身份证号、逾期信息，或告知工作单位。
6、银行发律师函，到法院起诉：超过3个月后仍未缴款，那就很严重了!贷款行会依法催收到期贷款。
正常的情况下，贷款不还有可能间接连累家人和生活，毕竟家人和我们的关系比较密切。
二、应届毕业大学生求职者该如何防范培训贷?一：正规的用人单位一般不会收取任何培训费用。
如果毕业生遇到以各种名义取费用的，要尽量回避远离而去。
通常这类公司以低标准高薪招人为公司干活，且存在各种不规范用工行为。
二：毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询公司网站了解清楚，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。
三：首先应当确认单位是否真的发布了招聘信息，验证微信账号的真伪。
求职时，最好不要在微博、微信等平台透露银行卡号等个人重要信息。
遇到未给出详细岗位、却许诺以高薪的微信招聘，一定要加以防范。
四：劳动者在同一单位工作，只有一次试用期，且试用期限不得超过6个月。
此外，单位自用工之日起，就与劳动者建立了事实上的劳动关系。
双方应当在一个月内订立书面劳动合同，否则从第二个月开始，由用工单位支付双倍工资。
一旦劳动关系建立，用人单位就应依法为劳动者缴纳社会保险。
总的来说，应届毕业生在找工作的时候，一定要谨慎端正心态，遇到承诺高薪的职位一定要多作留意，尤其是一些保证高薪高待遇却不符合实际的岗位，同时在签订职业合同的时候，一定要仔细阅读。
温馨提醒：不管你找什么行业的工作，在招聘、录用期间要求你支付费用的行为都必须提高警惕，正规的招聘公司录取员工一般都不会收取培训费用。
以招聘为名的培训、招生、许诺推荐工作机会，甚至提供培训贷款，或者支付体检、押金和培训等费用后才能录用工作的，请勿随意相信。
