2020春国家开放大学《行政组织学》形考任务4参考答案

一、填空题(每空2分,共40分)题目1正确获得2、00分中的2、00分标记题目题干就是指社会中人们依据基本的政治共识与法律制度展开政治实践的一种状态。

正确答案就是:政治秩序题目2正确获得2、00分中的2、00分标记题目题干政府的就是国家的强制性与合法性的有机结合与集中体现。

正确答案就是:权威性题目3正确获得2、00分中的2、00分标记题目题干政党的目标就是通过竞取政府职位而赢得。

正确答案就是:政府权力题目4正确获得2、00分中的2、00分题干儒家与法家的主张分别形成了中国历史上的王道与。

反馈正确答案就是:霸道题目5正确获得2、00分中的2、00分题干具有现代化与的政治领导人及执政党的存在,对于民主的与平转变具有重要意义。

正确答案就是:民主意识题目6不正确获得2、00分中的0、00分题干就是政治共同体内全体成员共同利益的统称,它就是全体社会成员在一定社会基础之上所形成的总体意志与要求的表达,就是个人利益与团体利益上升到全社会范围内的利益意志的表现。

正确答案就是:公共利益题目7题干现代保守主义倡导最大可能的与最小可能的政府管制。

正确答案就是:经济自由题目8正确获得2、00分中的2、00分题干根据马克思的理解, 指的就是统治阶级的思想观念。

正确答案就是:意识形态题目9正确获得2、00分中的2、00分题干中国当前最重要的政治社团就是、青年组织与妇女组织。

反馈正确答案就是:工会正确获得2、00分中的2、00分题干儒家政治学说的核心就是 ,主张为政以德,修己治人。

正确答案就是:仁政题目11正确获得2、00分中的2、00分题干自秦汉到晚清,中国中央集权的政治延续2000多年。

反馈正确答案就是:君主专制题目12正确获得2、00分中的2、00分题干马克思主义认为, 问题就是全部政治的基本问题,根本问题。

反馈正确答案就是:国家政权题目13正确获得2、00分中的2、00分题干就是全球化背景下的一种混合的政治主张与意识形态,或者更准确地说,它就是一个政治口号。

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

\\对2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟­—成熟理论”。

\\对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

\\错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

\\错5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

\\错7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

\\对8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

\\对9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

\\对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

\\对11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

\\对12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

\\对13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

\\错14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

\\错15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

\\对16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。

\\错17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题（正确划“√"，错误划“×”,每小题2分，共40分)1。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书,系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

\\对2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟.—成熟理论”。

\\对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖.\\错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

\\错5。

美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对6。

社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克.\\错7。

邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

\\对8。

卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

\\对9。

组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境.\\对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

\\对11.“组织"一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织"来指涉“已经组合的系统或社会”。

\\对12。

与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境.\\对13。

以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

\\错14。

以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

\\错15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

\\对16。

规范地讲,行政组织是追求行政权力的组织。

\\错17。

《行政组织学》形考任务四一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。

(√)2.行政组织决策是以行政权力为后盾。

(√)3.风险型决策的决策后果无法预测。

(×)4.确定目标是行政组织进行决策的起点。

(×)5.中枢系统是行政组织决策的中心。

(√)6.美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。

(×)7.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。

(√)8.现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。

(√)9.组织中最佳的冲突状态是没有冲突。

(×)10.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。

(√)11.合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。

(×)12.通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。

(√)13.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。

(√)14.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通。

(√)15.在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。

(×)16.作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。

(√)17.20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。

(√)18.行政组织学习是一种全员学习。

(×)19.知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。

(√)20.行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加，而是一个社会过程。

(√)二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案，每小题3分，共60分）21.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为__ABD__。

A. 不确定型决策B. 确定型决策C. 经验决策D. 风险型决策22.正确的决策目标应该具备的条件是_ACD__。

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题(正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点.\\对2。

阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟。

—成熟理论"。

\\对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

\\错4。

马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论.\\错5。

美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论\对6。

社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

\\错7。

邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

\\对8。

卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面.\\对9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境.\\对10。

组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境.\\对11。

“组织"一词，源自希腊文，1873年,哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会"。

\\对12。

与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

\\对13。

以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织.\\错14。

以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织.\\错15。

以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

\\对16。

规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。

\\错17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

08电大行政组织学作业参考答案[2]论文示范1：做好项目沟通的方法1、项目沟通方法（一)正式沟通与非正式沟通(1)正式沟通是通过项目组织明文规定的渠道进行信息传递和交流的方式。

它的优点是沟通效果好，有较强的约束力。

缺点是沟通速度慢。

(2)非正式沟通指在正式沟通渠道之外进行的信息传递和交流。

这种沟通的优点是沟通方便，沟通速度快，且能提供一些正式沟通中难以获得的信息，缺点是容易失真。

（二)上行沟通、下行沟通和平行沟通(1)上行沟通。

上行沟通是指下级的意见向上级反映，即自下而上的沟通。

(2)下行沟通。

下行沟通是指领导者对员工进行的自上而下的信息沟通。

(3)平行沟通。

平行沟通是指组织中各平行部门之间的信息交流。

在项目实施过程中，经常可以看到各部门之间发生矛盾和冲突，除其他因素外，部门之间互不通气是重要原因之一。

保证平行部门之间沟通渠道畅通，是减少部门之间冲突的一项重要措施。

（三)单向沟通与双向沟通(1)单向沟通。

单向沟通是指发送者和接受者两者之间的地位不变(单向传递)，一方只发送信息，另一方只接受信息方式。

这种方式信息传递速度快，但准确性较差，有时还容易使接受者产生抗拒心理。

(2) 双向沟通。

双向沟通中，发送者和接受者两者之间的位置不断交换，且发送者是以协商和讨论的姿态面对接受者，信息发出以后还需及时听取反馈意见，必要时双方可进行多次重复商谈，直到双方共同明确和满意为止，如交谈、协商等。

其优点是沟通信息准确性较高，接受者有反馈意见的机会，产生平等感和参与感，增加自信心和责任心，有助于建立双方的感情。

4)书面沟通和口头沟通5)言语沟通和体语沟通2．提高与改善项目沟通管理的方法沟通的有效性，主要看发送者转交接受者态度的状态及其程度。

人际沟通是否成功，取决于领导者(发信者)所要向下级人员提供的信息与下级人员通过理解而获得的意义是否相一致。

为了增加沟通成功的可能性，必须保证领导者(发信者)提供的信息(下达的指令)与下级人员(接受者)对信息(指令)理解的最大限度的吻合性。

国开行政组织学形考任务4试题及答案一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）试题 1根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和当代行政组织文化。

对试题 2行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员个人目标与组织目标有机结合起来，引导组织成员的行为，我们把这种功能称为控制功能。

错试题 3行政组织文化相比于正式的组织规章制度的控制作用，它具有软约束性的特性。

对试题 4行政组织文化是一种群体文化，是一种无形的管理方式。

对试题 5行政组织绩效就是指的行政组织活动的成果。

错试题 6经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源，其关心的是行政组织的投入。

对试题7效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是手段。

错试题8效率就是指投入与产出之间的比例，力求以最少的投入获得最大的产出，其关心的是手段问题。

对试题9组织变革不是一个持续循环与发展的过程，因为要考虑到组织的稳定。

错试题10组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。

它的先驱是法国心理学家烈文。

对试题111957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。

这个小组后被称之为“T训练小组”。

错试题12作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。

此模式创立者为布莱克和默顿。

对试题13系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。

系统变革模式的创始人为利维特。

对试题14美国心理学家埃德加·薛恩在其《组织心理学》一书中提出了系统变革模式。

错试题15罗宾·斯特克兹认为，组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合，提出了渐进式变革模式。

错试题16管理学大师德鲁克在《后资本主义社会》一书中指出：“世界上没有贫穷的国家，只有无知的国家”。

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题(正确划“√”,错误划“×”，每小题2分，共40分）1。

在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点.\\对2。

阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟.—成熟理论”.\\对3。

斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖.\\错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的公平理论。

\\错5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了动态平衡组织理论\对6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克.\\错7。

邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境.\\对8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

\\对9。

组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

\\对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

\\对11。

“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会".\\对12。

与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境.\\对13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

\\错14。

以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

\\错15。

以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织.\\对16.规范地讲,行政组织是追求行政权力的组织.\\错17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务1及4网考题库答案形考任务1一、判断题（正确划“，,错误划“X”，每小题2分，共40分）1 .在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

O【正确答案】对2 .阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟■一成熟理论”。

O【正确答案】对3 .斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

（）【正确答案】错4 .马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

O【正确答案】错5 .美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。

O【正确答案】对6 .社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

（）【正确答案】错7 .—一邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

（）【正确答案】对8 .卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

O【正确答案】对9 .组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

O【正确答案】对10 .组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

（）【正确答案】对I1“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

【正确答案】对12 .与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

O【正确答案】对13 .以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

O【正确答案】错14 .以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

O【正确答案】错15 .以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

《行政组织学》形考任务试题及答案一、单项选择题（每题 2 分，共 20 分）1、以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织是（）A 非正式组织B 企业组织C 行政组织D 正式组织答案：D解析：正式组织是指以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织。

2、组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成一种人际关系，此种组织为（）A 非正式组织B 互利性组织C 规范性组织D 正式组织答案：A解析：非正式组织是指组织内若干成员由于相互接触、感情交流、情趣相近、利害一致，未经人为的设计而产生交互行为和意识，并由此自然形成的一种人际关系。

3、以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为（）A 企业组织B 规范性组织C 强制性组织D 功利性组织答案：C解析：强制性组织是以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式。

4、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为（）A 服务性组织B 互利性组织C 群众性组织D 公益组织答案：B解析：互利性组织是以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益。

5、行政组织是追求（）A 公共利益的组织B 利润最大化的组织C 公共价值的组织D 行政权力的组织答案：A解析：行政组织的目的是追求公共利益，为社会公众提供服务和保障。

6、（）是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

A 古里特B 怀特C 泰勒D 韦伯答案：C解析：泰勒通过科学管理原理的提出，成为科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

7、1911 年，泰勒发表了（）一书，掀起了一场科学管理的革命。

A 《公共组织理论》B 《科学管理原理》C 《组织结构与设计》D 《一般管理和工业管理》答案：B解析：1911 年，泰勒发表了《科学管理原理》，系统阐述了科学管理的理论和方法。

国家开放大学一网一平台电大《行政组织学》形考任务1网考题库及答案一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

（）【正确答案】对2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟­—成熟理论”。

（）【正确答案】对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

（）【正确答案】错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

（）【正确答案】错5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论。

（）【正确答案】对6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

（）【正确答案】错7.­­­邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

（）【正确答案】对8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

（）【正确答案】对9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

（）【正确答案】对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

（）【正确答案】对11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

（）【正确答案】对12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

（）【正确答案】对13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

（）【正确答案】错14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

（）【正确答案】错15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

行政组织学形考任务四参考答案一、行政组织学的定义和研究内容行政组织学是现代公共管理学科的重要分支，研究的是行政组织的原理、结构和功能等问题。

它主要关注行政组织的规划、设计和运作，旨在提高行政组织的效率、公正性和透明度。

行政组织学的研究内容涵盖以下几个方面：1.行政组织的定义和分类：行政组织是行政系统中的各个单位，它们按照一定的原则和方式进行组织和协调。

行政组织可以根据行政功能、行政层级、行政区域等要素进行分类。

2.行政组织的结构：行政组织的结构包括组织层级、组织关系、权责关系等要素。

合理的组织结构可以提高行政组织的工作效率和管理效果。

3.行政组织的功能：行政组织的功能包括决策、执行、监督、协调等各个方面。

行政组织通过各种机制来完成政府的职能和任务。

4.行政组织的运作和管理：行政组织通过制定规章制度、管理人员和资源等方式来保证行政工作的正常进行。

行政组织的管理需要注意协调各种资源和权力的分配。

二、行政组织的原则和设计要点行政组织的设计应遵循以下原则和要点：1.分工协作原则：行政组织应根据具体的工作内容和职能进行合理的分工，各部门之间要协作配合，形成一个高效的工作体系。

2.层级和职权原则：行政组织应遵循层级和职权的原则，上级部门应对下级部门进行指导和监督，下级部门应服从上级部门的指挥。

3.精简和高效原则：行政组织的结构应符合精简和高效的要求，避免冗余和重复，提高工作效率。

4.专业化和专长原则：行政组织应根据具体工作的特点和需求，配置相应的人员和资源，实现专业化和专长化。

5.透明和公正原则：行政组织的工作应透明和公正，做到公开、公平、公正。

三、典型的行政组织模式下面介绍几种典型的行政组织模式：1.部门组织模式：这是最常见的行政组织模式，各个部门按照职能和任务进行划分，相互之间进行协调与合作。

2.矩阵组织模式：这种组织模式的特点是具有双重的行政和职能结构，各个部门可以根据项目需求进行组合和调整，形成灵活的工作结构。

国开行管专科网络核心课程《行政组织学》形考任务试题及答案形考任务一一、判断题（正确划“√”，错误划“×”，每小题2分，共40分）1.在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了《工业文明中的人的问题》一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。

对2.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了“不成熟-—成熟理论”。

对3.斯蒂格利茨由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。

错4.马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的公平理论。

错5.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了动态平衡组织理论对6.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家罗森茨韦克。

错7.邓肯将组织环境分为内部环境和外部环境。

对8.卡斯特和罗森茨韦克将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面。

对9.组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的内部环境。

对10.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的外部环境。

对11.“组织”一词，源自希腊文，1873年，哲学家斯宾塞用“组织”来指涉“已经组合的系统或社会”。

对12.与个别行政组织的决策转换过程相关联的更具体的力量被称为行政组织的工作环境。

对13.以明文规定的形式确立下来，成员具有正式分工关系的组织为非正式组织。

错14.以镇压、暴力等控制手段作为控制和管理下属的主要方式，此种类型的组织为规范性组织。

错15.以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为互利性组织。

对16.规范地讲，行政组织是追求行政权力的组织。

错17.韦伯是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。

错18.1911年，泰勒发表了《科学管理原理》一书，掀起了一场科学管理的革命。

一、填空题（每空2分，共40分）题目1正确获得2.00分中的 2.00分标记题目题干是指社会中人们依据基本的政治共识与法律制度展开政治实践的一种状态。

正确答案是：政治秩序题目2正确获得2.00分中的 2.00分标记题目题干政府的是国家的强制性和合法性的有机结合和集中体现。

正确答案是：权威性题目3正确获得2.00分中的 2.00分标记题目题干政党的目标是通过竞取政府职位而赢得。

正确答案是：政府权力题目4正确获得2.00分中的 2.00分题干儒家和法家的主张分别形成了中国历史上的王道和。

反馈正确答案是：霸道题目5正确获得2.00分中的 2.00分题干具有现代化和的政治领导人及执政党的存在，对于民主的和平转变具有重要意义。

正确答案是：民主意识题目6不正确获得2.00分中的0.00分题干是政治共同体内全体成员共同利益的统称，它是全体社会成员在一定社会基础之上所形成的总体意志和要求的表达，是个人利益和团体利益上升到全社会范围内的利益意志的表现。

正确答案是：公共利益题目7题干现代保守主义倡导最大可能的和最小可能的政府管制。

正确答案是：经济自由题目8正确获得2.00分中的 2.00分题干根据马克思的理解，指的是统治阶级的思想观念。

正确答案是：意识形态题目9正确获得2.00分中的 2.00分题干中国当前最重要的政治社团是、青年组织和妇女组织。

反馈正确答案是：工会正确获得2.00分中的 2.00分题干儒家政治学说的核心是，主张为政以德，修己治人。

正确答案是：仁政题目11正确获得2.00分中的 2.00分题干自秦汉到晚清，中国中央集权的政治延续2000多年。

反馈正确答案是：君主专制题目12正确获得2.00分中的 2.00分题干马克思主义认为，问题是全部政治的基本问题，根本问题。

反馈正确答案是：国家政权题目13正确获得2.00分中的 2.00分题干是全球化背景下的一种混合的政治主张和意识形态，或者更准确地说，它是一个政治口号。

题目1.行政组织决策的目的是为了实现社会的共同利益。

对错【答案】：对题目2.行政组织决策是以行政权力为后盾。

对错【答案】：对题目3.风险型决策的决策后果无法预测。

对错【答案】：错题目4.确定目标是行政组织进行决策的起点。

对错【答案】：错题目5.中枢系统是行政组织决策的中心。

对错【答案】：对题目6.美国政治学家伊斯顿被认为是决策理论研究的开创者。

对错【答案】：错题目7.在决策理论研究领域，杜鲁门提出了团体决策模型。

对错【答案】：对题目8.现代观点认为，冲突既具有建设性又具有破坏性。

对错【答案】：对题目9.组织中最佳的冲突状态是没有冲突。

对错【答案】：错题目10.解决冲突的基本策略中具有“治本”性的是正视策略。

对错【答案】：对题目11.合作意向都很高，宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为协作型。

对错【答案】：错题目12.通过组织明文规定的原则、渠道进行的信息传递和交流，是一种正式沟通。

对错【答案】：对题目13.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈，直到双方共同了解为止，这种沟通形式为双向沟通。

对【答案】：对题目14.组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为平行沟通对错【答案】：对题目15.在组织管理中，书面沟通方式要优于口头沟通。

对错【答案】：错题目16.作报告、发指示、下命令等属于单向沟通。

对错【答案】：对题目17.20世纪90年代初陈国权开始研究组织学习和学习型组织，并提出了组织学习系统理论（OLST）。

对错【答案】：对题目18.行政组织学习是一种全员学习。

对错【答案】：错题目19.知识的主要构成要素包括经验、事实、判断以及经验法则。

对【答案】：对题目20.行政组织学习不是组织内部成员个人学习的简单相加，而是一个社会过程。

对错【答案】：对题目21.根据决策所具有的条件的可靠程度的不同，决策可分为____。

A. 确定型决策B. 风险型决策C. 不确定型决策D. 经验决策【答案】：确定型决策；风险型决策；不确定型决策题目22.正确的决策目标应该具备的条件是___。

2020电大行政组织学第四章行政组织的结构与设计章节测验题目+答案1.组织结构的垂直分化表现为层级化，即不同层级之间的管理和控制关系。

2.行政组织结构的横向分化表现为部门化，即不同部门之间的职责和任务分工。

3.管理幅度是指领导机关或管理人员能够直接有效地管理和控制下属人员或单位的数目。

4.在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度呈反比例关系。

5.分权制是指为完成一定的任务或使命，设置不同的上下层级机关或部门，使其在各自职权范围内独立自主处理事务，不受上级机关干涉的组织结构体系。

6.集权制是指上级机关或单位完全掌握组织的决策权和控制权，下级或派出机关处理事务须完全秉承上级或中枢机关的意志行事的组织结构体系。

7.钱德勒在20世纪60年代出版了一本名为《战略与组织结构》的专著，提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点。

多项选择题：1.社会组织的结构与其他生物的和机械的系统的结构都具有稳定性、层级性、相对性、开放性及变异性等共同特点。

2.组织结构的构成要素可划分为组织的“显结构”和组织的“潜结构”两大类。

3.组织结构的“潜结构”的构成要素包括目标认同程度、价值趋同程度、气质协调程度和能力互补程度。

4.组织结构分化的方式和途径包括职能分解、平行分化和垂直分化。

5.促进组织活动一体化的手段和途径主要有目标手段、政策手段、组织手段和信息沟通手段。

6.组织设计的程序可有两种，分别是计划设计和归纳设计。

2、行政组织结构的层级化是将行政组织系统垂直划分为不同层级，每个层级的职能目标和工作性质相同，但管辖范围和管理权限逐级缩小。

3、行政组织结构的分部化是将行政组织按照不同的功能和活动范围横向划分为若干个职能部门，各职能部门的工作性质不同，但行政地位、管辖范围和权限是平行和相同的。

4、组织的“显结构”是指构成组织结构的外在因素的集合。

5、组织的“潜结构”或“潜结构”因素是指组织中人的目标价值、观念、态度、气质、情感等方面的相互关系。