2023年文明单位创建工作计划

第 1 页 共 4 页 2023年文明单位创建工作计划

一、背景介绍

文明单位创建是我国推动社会文明建设的一项重要举措，旨在引导企事业单位树立文明新风尚，营造和谐的工作氛围，提高单位的整体素质和形象。我单位作为一个具有示范性的机关单位，应当积极投身到文明单位创建工作中，做好自身的表率作用。在2023年，我单位将全面展开文明单位创建工作，确保取得实质性的成果。

二、工作目标

1. 创建一支文明、和谐、高效的工作团队；

2. 建立健全的文明单位管理制度和工作机制；

3. 增强员工的文明意识和自觉行动。

三、工作内容

1. 组织建设

(1) 成立文明单位创建工作领导小组，负责协调指导单位的创建工作；

(2) 编制《文明单位创建工作方案》，明确工作目标、任务分工和时间计划；

(3) 配备专职或兼职的文明单位创建工作人员，负责具体的工作开展；

(4) 开展员工幸福指数调查，了解员工的心理需求和关注点，为创建工作提供依据。 第 2 页 共 4 页 2. 宣传教育

(1) 开展文明单位创建宣传活动，倡导文明待人、文明用语等文明行为；

(2) 开展文明单位主题宣传月活动，组织各类宣传形式和渠道；

(3) 在单位内部设置文明单位创建宣传展览，展示创建工作的成果和先进典型；

(4) 开展员工文明礼仪培训，提高员工的整体素质和修养。

3. 环境整治

(1) 开展文明单位工作环境整治行动，提升单位的整体形象；

(2) 进行文明办公环境评比，评选文明办公室、文明用餐区等；

(3) 加强单位卫生管理，定期组织卫生大清扫和环境整治。

4. 管理规范

(1) 编制文明单位管理制度，明确工作规范和职责分工；

(2) 加强对单位各项行为的管理，规范工作流程和行为规范；

(3) 加强对职工的考核评估，将文明行为纳入考核体系。

5. 典型创建

(1) 评选创建工作成效显著的典型，进行宣传展示； 第 3 页 共 4 页 (2) 积极参与各级文明单位创建评选活动，在全国范围内展示单位的形象；

(3) 建立文明单位创建先进经验和做法的交流平台，促进互相学习和交流。

四、工作保障

1. 资金保障

(1) 积极争取上级的财政支持，确保文明单位创建工作的顺利进行；

(2) 合理安排单位的费用预算，确保各项工作的顺利进行。

2. 人员保障

(1) 完善文明单位创建工作人员的编制和配备制度，提供充足的人力资源保障；

(2) 加强人员培训，提高工作人员的素质和能力。

3. 物质保障

(1) 提供必要的办公设备和办公用品，确保工作的顺利进行；

(2) 维护单位的基础设施和环境卫生，创造良好的工作条件。

五、工作评估与总结

1. 设立文明单位创建工作评估机制，对各项工作进行定期评估；

2. 汇总各单位的创建工作成果和经验，形成创建工作报告； 第 4 页 共 4 页 3. 在单位内部召开创建工作总结会议，总结经验、查找问题、制定下一年度的工作计划。

六、工作计划执行的时间节点

1月份：成立文明单位创建工作领导小组，制定工作方案，确定工作目标和任务分工；

2月份：开展员工幸福指数调查，了解员工需求；

3月份：开展文明单位创建宣传活动，倡导文明行为；

4月份：进行文明办公环境评比和环境整治行动；

5月份：制定文明单位管理制度，加强管理规范；

6月份：开展文明礼仪培训，提高员工修养；

7月份：评选创建工作成效突出的典型，进行宣传展示；

8月份：参与各级文明单位创建评选活动；

9月份：建立文明单位创建优秀经验交流平台；

10月份：制定2024年文明单位创建工作计划；

11月份：评估创建工作成果，汇总报告；

12月份：召开创建工作总结会议，总结工作经验。

以上是我单位2023年文明单位创建工作计划，希望能够得到各级领导的支持和指导，全力以赴，确保工作取得实质性的成果。