MBTI性格类型介绍

mbti公关型人格解析-概述说明以及解释1.引言1.1 概述MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用于评估个人性格类型的心理测评工具，它基于心理学家卡尔·荣格的认知功能理论。

MBTI将人的个性划分为16种不同的类型，其中之一就是公关型人格。

公关型人格的人通常善于与他人沟通，善于建立人际关系，是团队中的粘合剂。

在本文中，我们将深入探讨MBTI公关型人格的特点、职业选择以及发展建议，帮助人们更好地理解和发展自身的个性特点。

1.2 文章结构:本文将分为引言、正文和结论三个部分。

在引言部分，将对MBTI公关型人格进行概述，介绍本文的结构和目的。

在正文部分，将详细解析公关型人格的特点，并探讨公关型人格在职业选择上的表现。

在结论部分，将对MBTI公关型人格的特点进行总结，提出公关型人格的发展建议，并展望公关型人格在未来的发展方向。

通过以上结构，我们将全面深入地分析和解析MBTI公关型人格，为读者提供全面的视角和理解。

"1.3 目的":本篇文章旨在对MBTI公关型人格进行深入解析，通过概述公关型人格的特点和职业选择，帮助读者更加全面地了解这一人格类型。

同时，我们也将总结公关型人格的特点，并给出相应的发展建议，以期能够帮助公关型人格的个体更好地发挥自己的特长。

最后，我们还将展望公关型人格在未来的发展趋势，为读者提供对公关型人格的更深入了解和思考。

希望本文能够为读者提供有益的参考，对公关型人格的人士有所启发和帮助。

2.正文2.1 MBTI公关型人格概述MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种用来评估个体心理特征的工具，它基于卡尔·荣格的心理类型理论，帮助人们更好地理解自己和他人的个性特点。

公关型人格是MBTI测试中的一种类型，通常被标记为ENFJ（外向、直觉、情感、判断）。

公关型人格通常被描述为热情、有社交技巧、富有同情心、富有创造力和理想主义。

MBTI的介绍：MBTI人格理论(迈尔斯类型指标,Myers Briggs Type Indicator,MBTI)——国际最为流行的职业人格评估工具人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。

MBTI是根据荣格的心理类型理论著成，目前已经成为权威的性格测试。

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator），一种迫选型、自我报告式的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后由美国的心理学家Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。

Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女儿Isabel Briggs Myers根据瑞士著名的心理分析学家Carl G. Jung (荣格)的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。

经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。

这种理论可以帮助解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、善长不同的工作、并且有时不能互相理解。

这个工具已经在世界上运用了将近30年的时间，夫妻利用它增进融洽、老师学生利用它提高学习、授课效率，青年人利用它选择职业，组织利用它改善人际关系、团队沟通、组织建设、组织诊断等多个方面。

在世界五百强中，有80%的企业有MBTI的应用经验。

MBTI主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面，是目前国际上应用较广的人才甄别工具。

人的性格倾向，就象分别使用自己的两只手写字一样，都可以写出来，但惯用的那只写出的会比另一只更好。

每个人都会沿着自己所属的类型发展出个人行为、技巧和态度，而每一种也都存在着自己的潜能和潜在的盲点。

MBTI十六种性格类型性格特征简述ISTJ 严肃，冷静，通过专 注和细致而赢得成 功。

实践能力很强， 关注现实，有责任感。

擅长逻辑分析当前要 做的事，并立即动手 去做，且希望不受打 扰。

凡事井井有条， 包括工作、家庭、生 活均井然有序。

尊重 传统，具有很高的忠 诚度。

ISFJ 冷静、友善、有责任 感、尽职尽责，恪守 自己的承诺和义务。

细致、刻苦、喜欢精 确。

忠诚、体贴，善 于记取对于他们来说 重要的人的特点。

关 心别人的感觉。

努力 在工作和生活中维持 与他人的和谐关系。

INFJ 喜欢探求理念和物质 世界背后以及事物之间的意义和联系。

习 惯尝试去了解别人的 动机，具有良好的观 察别人的能力。

恪守 自己的价值观念，并 太平间为此付出承 诺。

具有为大众福祉 服务的清晰信念。

在 实践自己的信念时， 果断而富有组织性。

INTJ 具有独创的思想和强 烈的内驱务去达到自 己的目标。

对于外界 的事物，他们能很快 发现其中的规律，并 据些得出富有远见的 观点和方法。

一旦作 出承诺，他们很善于 组织工作并会计实 践。

他们习惯对事物 持怀疑态度，狡辩，不论对于自己或别人 都用很高的标准去要 求。

ISTP 灵活，冷静的观察者。

当问题出现时，能迅 速的找到办法。

喜欢 分析事情的原因，善 于从复杂的资料中找 到问题的症结。

对事 情的因果关系和相互 影响感兴趣，善于用 逻辑的方法组织资料 和信息，看重工作效 率。

ISFP 冷静，友善、第三。

关注当前以及周围的 事情。

喜欢拥有自己 独特的时间和空间架 构。

对自己内心的价 值观念以及他们觉得 重要的人忠诚度很 高，并愿意付出承诺。

力图避免冲突和争 吵，因此从不把自己 的意见和价值观念强 加于人。

INFP 理想主义者，忠诚于 自己内心的信念以及他们认为重要的任 务。

好奇心十足，能 够很快找出解决问题 的各种可能性。

喜欢 了解并帮助周围的人 发掘潜力。

适应性强， 个性灵活。

mbti16种人格类型图表MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种测量人格特征的手段，它通过问卷调查和观察来评估一个人的性格类型。

自1940年以来，它一直是最受欢迎的性格测试之一，它把它分解成16种不同的性格类型，每种类型由4个特征决定，后者分别代表思考者（T）/情感者（F）、观察者（S）/使用者（N）、决断者（J）/宾服者（P）。

MBTI16种不同的性格类型组合起来就形成了一个图表，即MBTI16种人格类型图表。

这张图表是一个4x4的九宫格，四个方向上均分成4类，共有16种不同的人格类型组合，每一类都由一套特殊的代码表示，如ISTJ，ESFP等。

每种性格类型都有其特色和优势，也会带来一定的挑战。

例如，ISTJ（Introverted，Sensory，Thinking，Judging）是一种内向，保守，认知，果断且完美主义的性格类型。

他们喜欢按规则行事，乐于单位工作，做事高效率。

ISTJ也有一定的潜力，可以在实施决策时贯彻自己的决定，并忠于自己所定的目标。

但是，ISTJ也有潜在的缺点，如不擅长表达自己的感受，在试图建立情感联系时可能有所障碍。

ENFP（Extroverted，Intuitive，Feeling，Perceiving）是一种充满活力的性格类型。

ENFPs拥有强大的创造力，想象力，和洞察力，他们活泼外向，不断充电及带有激情，非常擅长有针对性的解决问题。

ENFPs在处理复杂的系统性问题时也有独到的见解，常常令到周围的人惊讶不已。

ENFPs的缺点是，容易不小心受到情绪和活动等外界因素的干扰，也容易分心和缺乏脚踏实地。

不同性格类型的人会有不同的性格特质，也会拥有不同的优势和挑战，从而影响到他们的生活及工作中的绩效。

这16种人格类型可以帮助我们更好地理解自身及他人，从而加深我们之间的联系，并更好地管理团队之间的关系。

所以，MBTI16种人格类型图表能够帮助我们更容易地理解自己及他人的性格类型，从而使我们可以更合理地管理团队，实现更好的绩效。

职业性格mbti类型MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator），是一种进行个人性格评估的工具，由两位心理学家珍妮范梅尔斯布里格斯（Katherine Cook Briggs）和她的女儿伊莱恩米尔斯布里格斯（Isabel Briggs Myers）发展而成，是一个可以把一个人的性格职业特征归纳到16类的框架体系。

它的16类类型分别标记为：ISTJ（实际的调解者）、ISFJ（贤惠的保护者）、INFJ（有抱负的调解者）、INTJ（创新的推进者）、ISTP （独立的行动者）、ISFP（关爱的实践者）、INFP（坚定的理想者）、INTP（深思熟虑的探索者）、ESTP（现实的操作者）、ESFP（友好的活跃者）、ENFP（充满激情的创新者）、ENTP（多变的机会者）、ESTJ（实际的调解者）、ESFJ（温暖的照料者）、ENFJ（无限的激励者）和ENTJ （出色的领导者）。

MBTI的运用范围相当广泛，既可用来给个人进行性格认知，又可用于商业、管理、教育甚至心理咨询等方面。

通过MBTI可以帮助个人更好的认知自己的性格，发现每个人的优势和劣势，从而给出最适合每个人的职业抉择建议。

每个MBTI类型都存在着独特的性格特点，下面将分别介绍每一种类型：ISTJ（实际的调解者）：ISTJ是负责任的、坚定的、温和的，且执行力强，是最专业的实践者。

他们把逻辑和分析能力用在实践中，是值得信赖、可靠的人。

他们具有以下特点：耐心、专注、责任心、正直、稳重、实际、完成性、精确度、分析力。

适合的职业安排包括：会计师、管理员、工程师、审计员、经理等。

ISFJ（贤惠的保护者）：ISFJ是相当友好的、善良的、安全感强、把重视程度放在关系和关怀上的人，喜欢安全、稳定、尊重、传统以及社会礼节。

他们具有以下特点：服务性、责任感、有道德、有节制、保守、稳健、依赖性、按部就班、谨慎。

适合的职业安排包括：家庭照料师、医护工作者、义工、助理、社区领导者等。

MBTI各种性格类型的主要特征感观型ISTJ安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。

实际，有责任感。

决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。

喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。

重视传统和忠诚。

ISFJ安静、友好、有责任感和良知。

坚定地致力于完成他们的义务。

全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。

努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。

希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。

有责任心，坚持自己的价值观。

对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。

在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。

能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。

一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。

多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

ISTP灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。

分析事物运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。

对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。

ISFP安静、友好、敏感、和善。

享受当前。

喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。

对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。

不喜欢争论和冲突。

不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

INFP理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。

希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。

好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。

寻求理解别人和帮助他们实现潜能。

适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INTP对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。

喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。

安静、内向、灵活、适应力强。

对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。

关于MBTI的相关了解和16项具体性格特型分析MBTI是什么？MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。

它是一种迫选型、自我报告式的性格评估理论模型，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。

性格是什么？怎样对性格进行分类？心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。

MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：外向or内向感觉or直觉思考or情感判断or感知其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”针对人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。

4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，譬如ISTJ代表“内向—感觉—思考—判断”型性格，ENFP则代表“外向—直觉—情感—感知”型性格。

由此可知，性格一共有16种不同的大的性格类型（1978年MBTI升级到量表K；开发出“MBTI第二步”（StepⅡ），把每个维度进一步细分为5个子维度，通过复杂的计算机计分程序产生结果——“扩展解释报告”（EIR）——大大提升了性格类型评估的精度和深度，根据此模型，性格类型约为10000种）：ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJ注：根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。

了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。

MBTI16种性格类型及指标说明ISFJ ISFJ INFJ INTJ沉静、认真；贯彻始终、得人信赖而取得成功。

讲求实际，注重事实，能够合情合理地去决定应该做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因为外界事物而分散精神。

以做事有次序、有条理为乐——不论在工作上、家庭上或者生活上，重视传统和忠诚。

沉静，友善，有责任感和谨慎，能坚定不移地承担责任，做事情贯彻始终、不辞辛劳和准确无误。

忠诚，替人着想，细心；往往记着他所重视的人的种种微小事情，关心别人的感受，努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。

探索意念、人际关系和物质拥有欲的意义和它们之间的关系。

希望了解什么可以激发人们的推动力，对别人有洞察力。

尽责，能够履行他们坚持的价值观念。

有一个清晰的理念以谋取大众的最佳利益。

能够有条理地、果断地去实践他们的理念。

有具创意的头脑、有很大的冲劲去实践他们的理论和达到目标。

能够很快地掌握事情发展的规律，从而想出长远的发展方向。

一旦作出承诺，便会有条理地开展工作，直到完成为止，有怀疑精神，独立自主；无论为自己或者为他人，有高水准的工作表现。

ISTP ISFP INFP INTP容忍、有弹性；是冷静的观察者，但当有问题出现，便迅速行动，找到可行的解决方法。

能够分析哪些东西可以使事情进行顺利，又能够从大量资料中，找出实际问题的重心。

很重视事件的前因后果，能够以理性的原则把事实组织起来，重视效率。

沉静，友善，敏感和仁慈。

欣赏目前和他们周遭所发生的事情，喜欢有自己的空间，做事又能把握自己的时间。

忠于自己所重视的人。

不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。

理想主义者，忠于自己的价值观及自己所重视的人。

外在的生活与内在价值观配合。

有好奇心，很快看到事情的可能与否，能够加速对理念的实践。

试图了解别人，协助别人发展潜能。

适应力强，有弹性；如果和他们的价值观没有抵触，往往能包容他人。

对任何感兴趣的事物，都要探索一个合理的解释。