集中整治干部作风问题活动实施方案

南义中心小学集中整治影响发展环境的干部作风

突出问题活动总结

为贯彻落实《瑞昌市教育体育局集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》文件精神，我校坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，把实现好、维护好发展环境作为一切工作的出发点和落脚点，着力解决在实际工作和教师队伍中存在的违背党的性质和宗旨、群众反映强烈的突出问题，进一步转变我校教师工作作风，不断提升服务群众的意识和能力，取得了初步成效。

为开展好这项活动，我校高度重视，认真部署，及时召开动员大会，制定活动方案。现将我校集中整治干部作风突出问题活动总结如下：

加强领导、精心组织

一是我校成立了集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，以校长张俞担任组长，支部书记和副校长担任副组长学校中层领导及村小校长为组员，领导小组下设办公室。领导小组负责整治干部作风具体工作的组织、指导和督查，由办公室负责工作的具体安排、协调、督促。分工明确，责任到人，确保了组织实施落到实处。二是广泛宣传动员。召开集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的专题会，校长张俞同志作讲话，要求全体教师紧密联系实际，结合现状，找准我校教师在思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，切实加以整改，务必取得实效。三是统筹安排、全

面落实。领导小组办公室根据上级要求，结合我校实际，制定了《南义中心小学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容、整改效果等做出了具体安排，确保了我校作风建设工作环环相扣，落到实处。

强化认识、深化学习

为进一步优化发展环境，提升服务水平，顺利推进市局集中整治专项活动，深化教师学习氛围，强化教师思想认识，使各项规章制度、文件精神得以落实。一是重点学习了党的十七大及十七届三中、四中、五中、六中全会和胡锦涛总书记“七一”重要讲话关于加强党性修养、树立和弘扬优良作风、践行社会主义核心价值体系等重要精神，二是组织学习了《江西省义务教育条例》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》及有关法律法规、规章制度工作纪律等。

玉山县人民医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案

根据县委、县政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》和《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定的实施意见》的文件精神，现就2012年在全院开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，并结合医院实际，特制定如下实施方案：

一、组织领导

全院集中整治工作在医院党政班子的领导下，实行分级负责。成立集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组，组长：陈有琪；副组长：邱世良、邵荷玉、丁堃、夏显亮、王设、徐章雷、蔡绍泉；成员：章信华、占礼花、翁水清、洪剑英、俞翠英、各科室主任、护士长及各职能科室科长。领导小组负责组织、协调、督促、指导、考核全院集中整治工作，研究制定整治措施，协调解决重要问题。领导小组下设办公室，章信华同志兼任办公室主任。负责日常工作。各科室要成立相应的领导和办事机构，结合本科工作制定活动方案，确保集中整治工作扎实有序开展。

二、工作目标

按照县委、县政府关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境工作文件要求，要继续通过开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散、僵”，领导作风中的“假、浮、蛮、拖”，为政不廉的“私、奢、贪、腐”等突出问题，实现干部作风明显改进，行政服务质量显著提升，力争创建全县最优发展环境。

三、整治范围和重点问题

集中整治的范围：全院医职员工。

集中整治的重点问题：落实县委、县政府《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定的实施意见》明确的各项任务，措施和要求，切实解决影响发展环境的干部作风三个方面、十七种突出问题：

(一)着力解决工作作风上的“庸、懒、散、僵”问题

1、坚决纠正事业心、责任感不强；昏昏庸庸，碌碌无为，工作缺乏积极性、主动性；工 2 作能力不强，业务不熟悉，政策执行不得力，工作落实不到位等问题。

新钢中学整治干部作风突出问题问责实施方案

为认真贯彻落实市委、市政府《关于在全县掀起“问责风暴”整治干部作风突出问题的实施意见》（信发[2012]17号）文件精神，进一步加强学校干部队伍作风建设，切实解决学校干部队伍中存在的“庸、懒、散”“假、浮、蛮、”“私、奢、贪”等突出问题，经研究决定，从2013年2月开始，用三个月时间在全校深入开展“问责风暴”工作。为确保此项工作取得实效，现结合我校工作特点和实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

学习贯彻党的十八大精神，以办人民满意教育为目标，坚持“育人为本、改革创新、促进公平、廉洁从教、提高质量”的原则，围绕治庸提能、治懒强责、治散守纪，在全校范围内掀起以“增强责任意识、明确责任主体、健全责任体系、加强责任监督、严格责任追究”为主要内容的“问责风暴”，在学校干部队伍中整治“庸、懒、散”“假、浮、蛮、”“私、奢、贪”等突出问题，狠刹“吃喝风、赌博风、走读风、平庸风、推诿风、拖拉风、僵化风、不敢担当风”等歪风邪气，通过抓精神鼓斗志、抓学习提能力、抓效能上质量、抓作风正纪律、抓管理上水平，进一步强化党员干部和教师的大局意识、敬业意识、进取意识、纪律意识、廉洁意识、责任意识和服务意识，促进干部教师作风大转变、管理水平大提高、教育质量大提升、教育环境大改善，为推进学校科学发展、和谐发展，提供强有力的组织保证、纪律保证和作风保障，为建设宜学信丰、振兴苏区发展给力。

二、领导机构

组 长：朱安先

常务副组长：余俊辉

副组长：曾能斌 项建刚 朱林 易慧萍 钟祎 何春明 李毅 冯亚珍

办公室主任：肖勇

成员： 王水根 申其良 欧阳乾元 潘智林 邓庆生 伍学龙 陈彬曾艳 兰新根 各年级主任 周新华

三、工作目标 通过掀起“问责风暴”，整治、“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”等突出问题，达到以下工作目标：

1、责任意识明显增强。校长主动负责、带头负责、敢于担当主要责任，校领导勤政善政、敢抓敢管、敢于负责，各级干部恪尽职守、尽职尽责，不作为、慢作为、乱作为、庸碌无为、暮气沉沉、有责不负的现象基本消除，全校上下形成奋勇争先、蓬勃向上，积极进取的良好局面。

集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动

自查自纠报告

工作作风上的“慵、懒、散、僵”问题，领导作风上的“假、浮、蛮、拖”问题，为政不廉上的“私、奢、贪、腐”问题，固然与干部思想作风相干，但组织制度、工作制度是改良干部工作作风的有力保障。齐全周密的制度，犹如一堵墙，使人无法任意横行。要完善好机关招待管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、请(休)假制度、奖惩考核制度和AB岗无缺位服务制度等制度。

为了进一步进步干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，巩固近年来机关效能年、创业服务年、发展提升年主题活动成果，江西省委、省政府下发了《关于加强干部作风建设，进一步优化发展环境若干问题的决定》及上饶市委办公厅、市政府办公厅《关于印发（全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案）的通知》（饶办发【2012】1号）和《关于全市集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动工作任务分工的通知》（饶作风整治办字【2012】5号）。本人LP通过仔细研读，认真学习文件精力，就如何加强干部作风建设，进一步优化发展环境谈几点领会和认识：

一、 深入领悟干部作风建设的重要性、必要性及紧急性

加强干部作风建设，是优化发展环境的要害。当前和今后一个时代，我市发展面临重大的战略机会，也面临严格的寻衅。为了实现“建设宜居、宜业、宜游的上饶”的目标，良好的发展环境是基础，和干部作风是决定性的因素的发展环境。一个好的干部作风的人团结起来，充满战斗精力，勉励和收敛各方面的智慧和力量，形成了一个宏大的发展合力。相反，人们会伤害了改革发展的积极性，侵害了党和政府形象，阻碍甚至窒息生产力发展。

加强干部作风建设，党和群众保持连接的血和肉。加强干部作风建设不仅是我们党从严治党的需要，是宽大国民群众的强烈愿望。人们看到的党风政风，首先取决于干部的作风。干部的作风建设，懂得民情，充分反响民意，密切党群，干群关系。