采矿业的矿业安全与环境保护教育

1 / 1

青海省环境保护厅关于青海大柴旦矿业有限公司变更辐射安全许可证法定代表人的批复

【法规类别】矿区与矿山企业

【发文字号】青环发[2017]35号

【发布部门】青海省环境保护厅

【发布日期】2017.02.07

【实施日期】2017.02.07

【时效性】现行有效

【效力级别】XP11

青海省环境保护厅关于青海大柴旦矿业有限公司变更辐射安全许可证法定代表人的批复

（青环发〔2017〕35号）

青海大柴旦矿业有限公司：

你公司《辐射安全许可证变更申请报告》（青柴字〔2017〕04号）和《辐射安全许可证变更申请表》悉。经审查，符合《

2022年矿业集团公司安全宣传教育工作安排

一、集中开展“延伸递进”活动，推进职工岗位行为规范程度有新的提升

上半年，基层各单位要以促进职工安全意识有新增强、技能有新提高、行为有新规范、执行力有新提升为目标，以全面推行“手指口述”法为重点，深化职工岗位行为规范教育，认真开展好“延伸递进”活动，引导职工积极主动规范操作。生产矿井要以准军事化管理为方向，有计划、有步骤地实行“六统一”。一是统一班前安全宣誓。各单位生产区队（车间）三班班前会必须由党政主管组织职工安全宣誓。二是统一“手指口述”操作法。各生产矿井要根据现场实际，通过集中讲授、现场演示等形式，在系统设备启停机、现场工程施工、岗位交接班、巡回检查工作以及施工规程和环境安全评估中，引导职工简明扼要地口述安全要领，手指确认后再操作，重点优化操作流程，简化操作要诀，切实做到有用、管用、实用，达到提高技能规范操作的目的，进一步提高岗前警示教育效果。三是统一品行训练。集团公司一季度制定《徐矿集团全员安全准军事化管理实施细则》，二季度在集团公司全面推开军事化训练及军事化管理。各单位要按照集团公司统一部署，组织45岁以下职工每月必须参加1天以军队纪律、队列、体能、安全知识及品行习练等为主要内容的军事化训练，努力形成职工岗前军训、在职轮流军训的军事化培训机制，把企业建设成“军营”，把职工队伍打造成守纪、敬业、严细、协作、高效的“部队”，增强干部职工抓安全工作的执行力、服从力和落实力。四是统一列队。要求职工乘车、乘罐入井，进入会场、集体活动等场所必须集体成队。五是统一纪律规范，组织职工对每项工作都实行复命汇报。六是统一文明举止，倡导文明新风。总结旗山、夹河、张集试点经验，加强引导督查，全面推行思想有准、言行有德、团队有神、个人有矩、学习有恒、命令有威、工作有序、守纪有规、会议有章、环境有韵的“十有规范”，对职工着装穿戴、日常行为、参加会议、坐姿行走、待人接物等方面进行强化训练，促进职工规范意识和良好习惯的养成。推行岗位规范操作知识提醒卡。各生产矿井都要以国家安全法律法规、集团公司及本单位安全理念、阶段性安全工作重点、岗位规范操作要领等为主要内容，突出岗位特点，制作易懂易记并可随身携带的卡片发放给职工，通过随时抽查等手段促进职工学规范用规范。三季度末，集团公司将以班前会规范演示、“手指口述”操作法现场演示、军训队列表演等为主要内容，采取临时抽签形式，从生产矿井中选取2～3个成建制区队、地面厂（处）选取1～2个成建制车间集中进行军事化管理成果竞赛性汇演，推动“延伸递进”活动得到扎实有效的开展。

1、 安全生产与环境保护教育制度

项目部利用各种会议和宣传工具，对广大职工进行安全生产与环境保护教育，提高广大职工安全与环保素质，尊强广大职工的安全生产与环保保护意识，贯彻执行“安全生产，预防为主，综合治理”的总体指导方针。

2、 检查制度

项目部每旬组织一次安全生产与环保保护大检查，大检查由项目经理、副经理和项目总工程师组织安全质检科及其他相关职能部门共同进行。各工区及施工班组应每半月组织不少于一次的安全生产与环保保护自检。由专职安全员与环保巡查人员负责监督落实，并将自检结果上报安全生产领导小组，对暴露的问题或发现的隐患不得不报或瞒报。

3、 安全事故报告制度

项目部发生伤亡事故后，事故现场有关人员应立即报告施工队长和项目经理及有关领导，队长或有关领导接到事故报告后，必须立即采取措施，组织抢救，防止事故扩大，尽量避免人员伤亡和财产损失。

4、 现场文明管理制度

施工管理人员和操作人员必须佩戴证明其身份的标识牌上岗。遵守劳动纪律，服从领导和安全检测人员的指挥。上岗作业时思想集中，坚守岗位，未经允许不得随意从事其他工种作业。不得酒后作业，不得在严禁烟火的场所吸烟用火。

5、 机械使用、操作安全制度

操作人员在工作中不得擅离岗位。不得操作与操作证不相符合的机械，不得将机械设备交给无本机种操作证的人员操作。操作人员必须按照本机说明书规定，严格执行工作前的检查制度和工作注意观察及工作后的检查保养制度。

6、 安全奖罚制度

对发明创造、科技推先、明显改进及改善安全生产状况或避免重大事故发生等有特出贡献的单位和个人给予重奖。对发生安全事故责任人，根据情况，结合公司安全管理办法予以相应的处分。

质量管理制度

1、 认真贯彻执行国家法律、法规、政策和集团公司有关规定，建立健全公司技术质量管理体系，制定符合本公司实际的技术质量管理制度并组织实施。

2、 项目总工为本项目的技术质量负责人，其技术、质量科室为技术质量管理职能部门。

***矿业分公司员工安全教育与培训管理制度

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持“管理、装备、培训并重”的原则，进一步强化和规范企业安全技术培训工作，使员工的安全教育培训工作制度化、规范化，不断提高员工的安全技术素质，促进公司安全生产的持续稳定发展，根据国家有关法律、法规和上级要求，制定本制度。

第一条：安全技术培训是实现公司安全生产的重要基础工作，必须坚持强制培训、鼓励自学、严格考核的管理原则。坚持从实际出发，为安全生产服务,切实把安全技术培训工作纳入经常化、制度化轨道。

第二条：安全技术培训工作由公司员工教育培训委员会领导，列入公司和各单位各级安全办公会议议事日程，由公司党委副书记和安全副经理具体负责。安监部、党建部、人力资源部、生产技术部、规划发展部、培训中心、工会、团委等对员工安全教育与培训业务工作负责。

第三条：公司安监部是安全技术培训的主管部门，负责组织有关部门制订安全培训计划，下达培训指标，并对安全技术培训工作进行指导、协调、监督、检查。

第四条：安全教育与技术培训的基本任务。

（一）负责本公司员工的安全培训及教学管理。

（二）负责按照上级下达的培训计划向有关培训部门输送学员。

（三）负责掌握本单位各类工种的培训情况，建立员工安全技术培训档案，定期向上级主管部门填报有关安全技术培训报表。

（四）负责一般工种及新入矿员工的安全技术培训。

（五）负责举办安全教育展览，对事故案例、安全生产经验和典型事迹进行宣传教育，并协同有关部门组织开展经常性的群众安全宣传教育活动。

（六）负责监督落实每月一次作业规程、每季一次操作规程、每半年一次应知应会全员考核制度。

（七）建立各岗位工种安全考试题库，负责安全工作资格证书起证及复审考试的组织工作。 第五条：必须严格执行“安全工作资格证书”制度。所有从事生产建设的员工上岗前必须经过安全技术培训，涉及安全生产的特殊工种作业人员要经过专门的安全技术培训并考试合格，取得“安全工作资格证书”方准上岗作业，未取得“安全工作资格证书”的人员，不准指挥生产，不准上岗作业。