苹果CEO库克在郑州富士康考察“当装箱工”

富士康（郑州）物流一体化解决方案1、背景资料富士康（郑州）项目是河南省的重点招商项目，该项目规划10平方公里，计划用工30万人。

8月份，富士康在郑州的首条生产线正式投产，从而开始实现“北迁西进”计划。

富士康此次大规模郑州建厂，“逐鹿中原，鼎定四方”原因在于：河南郑州作为中国重要的物流节点城市，拥有亚洲最大的客货编组站，现代化的国际机场，亚欧大陆桥与京广线、京港澳高速与连霍高速在此交汇等得天独厚的优势。

这些，对依靠物流支持的大型出口加工企业来说是至关重要的。

由于富士康代加工的产品为高端电子产品，必然会对物流有较高的要求。

此种情况下，国际上高端的物流公司必然会看好这一市场，并加速入驻河南。

2、一体化物流管理一体化物流管理是我们向高端客户提供的核心服务。

主要致力于从订单下达时到货物交付至目的地的分拨中心或商店的供应链管理。

在供应链管理中，我们除了提供货物流的管理外，还提供信息流和单证流的管理，给客户提供供应链的全程可见度。

我们的服务包括：（一）进出口物流●供应商管理●整合装运及拼箱●直接中转分拨●转箱●信息管理●客户管理●供应链管理●单证管理●多重承运人的合同服务●安排多重中转港整合装运及拼箱（二）启运港服务●堆存●贴标签●挂价格标牌●出口分拨中心●分拣和包装●品质检查●条形码●托盘●搬运纸垫●熏蒸●装配/修理●打包（三）仓储分拨●监管保税仓及普通仓储存●原料储存及订单管理●分拨●退货处理●合同管理（四）增值服务●拖车●通关/报关/报验●物流单证（包括所有国际贸易有关的文件、许可证、产地证书、指定的金融单证以及其他法定的文件）●保险3、富士康物流的原则富士康物流需求：安全、速度、服务、成本是基本考量，通关顺畅是必要条件。

原则上以从进料到上线再到出货，尽量减少库存，所以对通关时效要求很强。

对产成品，是订单生产，时效性强。

因此，必须用综合物流方式（包括海、陆、空、邮、铁、快）确保准时、及早投放市场。

4、富士康进口物流4.1海运进口业务：主要包括进口拼箱、整柜、代分拨业务以及延伸的国内拖车以及报关业务。

tim cook 管理案例
著名的苹果公司CEO蒂姆·库克（Tim Cook）在管理方面有许
多值得关注的案例。

首先，他在苹果公司的领导下取得了巨大的成功。

他在管理上的一些成功案例包括：
1. 创新管理，蒂姆·库克在领导苹果公司期间，继续推动创新，推出了一系列成功的产品，如iPhone、iPad和Apple Watch。

他注
重产品的质量和用户体验，使得苹果公司在市场上保持了领先地位。

2. 战略决策，蒂姆·库克在管理上善于做出明智的战略决策。

他成功地将苹果公司从一家硬件公司转变为一家同时注重硬件、软
件和服务的综合性科技公司。

他还成功地推动了苹果公司在中国等
新兴市场的发展。

3. 社会责任，蒂姆·库克注重公司的社会责任，推动苹果公司
在环保和可持续发展方面取得了很大进展。

他还关注员工福利和多
元化，使得苹果公司成为了一个受人尊敬的企业。

4. 领导风格，蒂姆·库克以其务实、谦逊和坚定的领导风格而
闻名。

他重视团队合作，鼓励员工创新，并且注重培养新一代的领
导者。

然而，蒂姆·库克也面临着一些挑战和批评。

例如，有人批评
他在创新方面不如前任史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）那样突出，
也有人对他在隐私保护和人权问题上的表现提出质疑。

但总的来说，蒂姆·库克在管理方面的成功案例还是相当引人瞩目的，他的领导
风格和战略决策为业界所称道。

富士康选址的成功案例
富士康集团在台湾被称为鸿海科技，是台湾最大企业之一，作为全球五百强企业，是全球最大的代工企业，总员工超过120万人，1988年在广东深圳地区投资建厂。

到现在30多年过去了，在内地已经遍地开花，从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了44个科技工业园区。

广东和河南各拥有5个富士康生产基地，全国最多，江苏、浙江和台湾大本营各有三个，并列排名第三。

有人说富士康是年轻人的城市梦，也有人说是“血汗工厂”。

发展具有阶段性，不是每个城市都有幸可以拥有“硅谷”，有一点可以肯定，富士康带动了城市快速发展，增加了城市人气。

以郑州为例。

富士康与郑州，可谓相互成就。

过去10多年来，郑州的崛起，与富士康及其背后的电子信息产业链不无关系。

富士康于2010年正式落户郑州，并逐渐成为苹果手机在全球的最大生产基地。

高峰时期，仅郑州富士康工厂，就生产了全球一半的苹果手机。

富士康之于郑州，不只是简单的多了一家大型外贸企业，更重要的是带动了电子信息产业的崛起。

在富士康落户之前，郑州以纺织、电解铝、食品加工、汽车制造等为支柱产业，几乎都是传统产业。

自富士康落户之后，300多家产业链上下游相关企业陆续入
驻，整个产业规模向8000亿级迈进。

电子信息产业从无到有、从小到大的发展历程，让郑州成了二线省会中的“国际郑”。

苹果CEO库克致员工信：苹果开启了新篇章百手整理起驾为您苹果今天凌晨在美国加州举行发布会，发布了两款新手机iPhone 6及屏幕更大的iPhone 6 Plus，以及智能手表产品Apple Watch。

除此之外，苹果还公布了该公司首个移动支付系统。

发布会结束后，苹果CEO蒂姆·库克（Tim Cook）致信员工，总结了周二的新品发布活动，并对他们的努力工作予以赞誉。

在信中，库克称公司的两款新智能手机是“iPhone历史上最大的进步”，并表示苹果智能手表将“改变人们对可穿戴技术的期待”。

库克总结说，这是苹果故事的新篇章。

以下为库克致员工公开信全文：苹果团队：对苹果来说，这是不同寻常的一天。

我们刚刚在库珀蒂诺的弗林特剧院举行了一场激动人心的活动，推出了两款非常优秀的手机，即iPhone 6和iPhone 6 Plus，这是iPhone历史上最大的进步。

我们的用户一定会对A8芯片的性能和4.7英寸、5.5英寸的Retina高清显示屏感到不可思议。

这两款产品也是有史以来最薄的iPhone，以全新的设计支持着更大的屏幕。

我们还推出了Apple Pay，这是一个全新类型的服务，能够使现场和在线支付更加便捷，更加安全，更加隐密。

这是我们努力工作，解决复杂问题，简化用户体验的又一例证。

当然，我们还推出了最个性化的设备，即Apple Watch。

这款产品将改变人们对可穿戴技术的期待。

Apple Watch用户能够以更加亲密的方式进行连接和沟通，它有着变革性的用户界面。

这绝对是一款精心设计的产品，人们必定会喜欢佩戴。

它还包括全面的健康和健身应用，帮助人们主导更健康的生活。

接下来几个月里，你们一定会听到很多关于Apple Watch及其作用的消息。

今天这样的日子提醒我们，苹果与其他公司的区别到底在哪里。

我们能够把最好的硬件、软件和服务进行整合，打造无缝和直观的用户体验。

我们的产品丰富了人们的生活，这是非常罕见和特殊的成绩。

iPhone6被曝实际成本仅千元代工厂商利润仅5% 2014年10月24日 07:42 羊城晚报微博我有话说(3,577人参与)收藏本文iPhone 6成本仅千元？苹果暴赚85亿美元？富士康一部手机只赚25元？羊城晚报讯记者林曦、实习生赵松林报道：一边是苹果公布第四财季营收为421.23亿美元，一边是有消息爆出在中国内地被炒到几万元价格的iPhone 6实际成本仅1227元，其间的巨大落差令人咋舌。

虽然昨天，苹果CEO库克空降郑州富士康并充当了一回“装箱工”，但业界传出的富士康生产一部只赚25元的消息还是令人唏嘘不已。

而有消息指出，这段时间不少黄牛党都在“跳楼”甩卖iPhone6，想尽快出货，避免砸在手里，亏钱更多。

iPhone 6利润率高达70%？市场研究公司IHS拆机分析显示，苹果公司最新一代手机产品iPhone 6的部件和劳工成本在200美元到247美元之间，其中显示屏为51美元，占总成本的四分之一。

16 GB版本的iPhone 6 Plus的部件和劳工成本则为216美元。

相比之下，iPhone 6的裸机售价最低为649美元，iPhone 6 Plus最低749美元。

算下来，两款新产品的利润率在70%左右，和上一代产品iPhone 5s相近。

据当时的拆机分析显示，iPhone 5s的利润率约为69%。

苹果也因此着实大赚一笔，苹果日前公布的2014财年第四财季财报显示，其净利润为84.67亿美元，同比增长13%。

iPhone销量达到3927.2万部，比去年同期增长16%；其中大中华区销量增幅达32%。

财报显示，来自iPhone的营收达到236.78亿美元，比去年同期的195.1亿美元增长了21%。

有网友直指，成本这么低卖得那么贵，苹果根本就是在抢钱。

不过也有评论指出，这一数据仅仅是指硬件成本，很多隐形成本并未体现出来。

艾媒咨询集团CEO张毅介绍，iPhone的价格中有五分之一是流通渠道与品牌营销成本，硬件背后的软件支撑即iOS系统与iTunes Store也耗费了相当多的人力物力，直接用价格减去硬件成本并不准确。

带动30万人就业,郑州富士康在河南有多重要没有富士康，郑州最少会失落20年，甚至从此失落。

富士康的存在，起码给郑州带来了80万个劳动岗位。

很多人可能会说我在吹牛，郑州富士康的工人最多时也就30万人，怎么算都只有30万个工作岗位，怎么会是80万个呢？对此我只能说，你不要只看富士康，还要看富士康的配套产业链，如果富士康离开，那么为富士康做配套的企业也会跟随富士康离开，如此一来那些工作岗位也会跟着损失。

看到这里也许有人还不服气，因为那些为富士康作配套的企业能够给郑州带去的岗位最多也就5万个左右，这样算起来也就是只有35万个工作岗位而已。

但是我要说的这35万人每天都要吃喝拉撒睡，而围绕着给这35万人的衣食住行服务工作岗位又有多少个？别的不说，就单单理头发吧，男生一个月都要剪一次头发，在这35万人中哪怕男性只有15万，那么这15万男性又养活了多少个理发师？更何况，还会有人从富士康离职，以及来富士康求职，这么多人来来往往又支撑了不少业务，比如客运岗位、饮食、宾馆、以及做床上用品销售的商家？因此，富士康如果离开郑州的话，起码会让郑州损失80万个就业岗位，你们说有多重要？富士康与其配套产业链存在，是郑州经济持续发展的重要保障。

富士康属于代工企业，主要是给苹果公司代工，而苹果公司的手机又销往全世界，由此富士康代工产品的出口量占据郑州产品对外出口量的80%。

换句话说，如果富士康离开郑州，那么郑州的对外贸易出口马上下降80%，这个数据已经不是拦腰折断了，而是直接归零了。

对于贸易出口额这个事，对郑州来说还不是太重要的，重要的是有几百家台湾企业是跟随富士康来郑州的，而且不少企业是做电子产品与精密仪器，这是未来高端人才的重要就业产业。

如果郑州想发展成为一座拥有大量高端技术人才的城市，那么他就要留住这些产业。

高端人才对城市发展是很重要的，一座没有高端人才的城市，就算把它建得再大，再漂亮那么他也只是一座“农民城市”。

“农民城市”在科技创新方面是很落后的，一座城市没有科技创新带来高附加值得城市，是没有发展潜力的。

本人从学校毕业就去了富士康鸿准模具，鸿准模具是中国最大，亚洲一流的模具公司。

在富士康工作了两年多，下面所写的都是自己的亲身经历。

今天我从富士康离职已经两个多月了，吃过晚饭，QQ收到大学同学的消息，他说他去郑州富士康应聘社会招募的师级干部了，已经面试过了，等着体检了。

他向我打听富士康怎么样，我告诉他在我们河南省，富士康不论是薪资待遇还是工作环境、住宿条件都是其他企业无法相比的。

大学同学有好几个在郑州海尔厂区工作，我向他们了解到海尔住宿条件也很好，毕竟是做家电了，该有的电器都有。

和他讲过富士康的一些情况，回想自己挺逗逼了，放弃了富士康不错的工作，辞工回家了。

在新乡附近找不到和富士康相当的工作了，感到很后悔。

其实最早知道富士康这个名字是在我上高一时，学校门口红色的横幅上写着“深圳富士康长期招聘暑假工”，同村有两个人高考后去了深圳富士康干了两年，就当时来讲，他们的工资在村里是很让人羡慕的！后来上高二时英语老师爱给我们讲时事，他给我们讲富士康几连跳，当时震惊全国，富士康就是从那时开始出名了。

后来河南省内相继建起了郑州富士康（郑州富士康有3个地方，出口加工区、综合保税区也就是新郑机场附近的港区、中牟厂区，其中港区富士康规模最大）济源富士康、鹤壁富士康。

最近又建了兰考富士康，规模都是很大的。

上大专时我学习不怎么样，经常不上课，每到寒暑假就想着去打工赚钱，减轻家里的负担，先后到罗技科技（苏州）有限公司组装过无线鼠标，港区富士康操作过注塑机，惠州LG电子拉过叉车。

工作的企业都是规模比较大的，当然富士康是规模最大的，去过富士康才知道什么是大厂。

2013年10月份，我上大三，当时富士康鸿准模具第一个到我们学校招聘，经过笔试、面试顺利通过。

富士康的招聘简章介绍的很详细，其它企业介绍的含含糊糊。

当时之所以选择鸿准模具，是因为它给的底薪最高，当时我记得是录用了51人，让交三方协议时只交了17份，很多人不想去培训，认为自己刚从学校出去又要去培训受不了。

史上最贵的iPhone富士康车间生产线曝光：密密麻麻全是iPhone8每年临近苹果新品发布会的日子都是科技届的狂欢节日，今年的苹果秋季新品发布会将会在于9
月17日召开。

对于即将发布的iPhone 8网上也是遭遇频频曝光，前几天还被曝光了iPhone 8的
全新配色：Blush Gold，中文名为腮红金
最近一则关于iPhone 8的更猛的爆料在网上炸开，那就是iPhone 8的富士康车间生产线被偷拍泄
密了：生产线上摆满了密密麻麻的iPhone8
从曝光的生产线图片来看，iPhone 8和此前网上曝光的渲染图并无区别，所以可以确认iPhone 8
将会采用全面屏设计，iPhone 8的颜值也是无敌。

更为重要的是售后服务（AppleCare）部门的员工已经接到通知：所有员工不能够在9月17日至
11月4日期间请假。

这似乎暗示这iPhone 8将在新品发布会发布后即可同步上市发售。

届时
iPhone 8的真实售价也将会飙升至1200美元~1400美元之间，约合人民币8000元~10000元。

对
于这款iPhone 8已经确认了，不知道你觉得好看还是丑呢？。

郑州富士康ipepg仓储管理课
导语概要：
仓储管理培训课程导读仓储管理和物流配送的好坏对公司的影
响有多大？为什么进货环节经常出问题？为什么仓库的利用率低？
盘点的作用有多大？为什么拣货（发料）需要哪么多人？仓库损耗如何降低？什么是现代化仓库？
如仓储管理和物流配送的好坏对公司的影响有多大？为什么进
货环节经常出问题？为什么仓库的利用率低？盘点的作用有多大？
为什么拣货（发料）需要哪么多人？仓库损耗如何降低？什么是现代化仓库？如何降低运输成本？如何管理好库存？条形码有用吗？本
课程从实战的角度，结合先进的仓储管理理念、众多企业的成功经验以及讲师在企业仓储物流方面多年的经验体会，教授如何管理仓储部门，提高仓库运营效率、提升部门绩效以及仓储部门在公司的影响。

仓储管理培训课程目标
1.掌握仓库相关概念与仓库管理基本原则
2.了解仓库作业流程与仓库单据
3.掌握盘点与盘点方法（盘点卡如何设计）
4.学习如何建立高效配送系统
5.了解仓库绩效指标该如何设计
6.库存管理的背后逻辑、最大最小库存、安全库存如何计算
7.仓储人员如何跨部门沟通协同。

苹果目前唯一自己经营的工厂长什么样子？苹果曾在 1990 年代初关闭大部分自营工厂，将硬件生产外包给代工厂。

而在爱尔兰第二大城市 Cork，苹果却保留着唯一一家生产线，虽然它已经不是个纯粹的工厂。

据 Cork 当地媒体 Irish Examiner 的消息，这家工厂成立于 1980 年 11 月，乔布斯曾出席揭幕仪式。

当时的工厂很小，只有 60 名员工，只负责生产任务。

如今，苹果的大部分生产被外包给富士康完成，爱尔兰这家工厂的生产任务只涉及组装 iMac 电脑：但除此以外，这里还负责为欧洲、中东、以及非洲等地提供销售服务、技术支持、售后服务等。

目前已有 4000 名员工。

与工厂刚成立时相比，业务范围更大，员工数量也更多。

厂内员工通过 FaceTime 为用户提供帮助工厂里的生产线可能与代工厂里的没多大差别，但它比代工厂更加环保。

外墙是被称为“活跃表面”的可自我调节的玻璃墙，它还有雨水持续利用机制、太阳能系统等一系列技术，使该工厂只产生极低的碳排放量，并称为全爱尔兰最环保的工厂之一。

一般来说，苹果不会莫名其妙地让外界看到自己的内在部分。

而这一次将自己现今唯一的工厂开放给媒体 Irish Examiner，则可能与欧盟委员会的指控有关。

去年 6 月，欧盟委员会曾决定调查爱尔兰，原因是后者为苹果公司提供了违反欧盟法律的税务优惠。

最终结果原定今年 6 月公布，但目前已被推迟。

金融时报估计苹果可能会因此遭罚款 25 亿美元，而苹果公司则表示他们专注遵守爱尔兰法律三十年。

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郑州富士康是生产什么的
这几天郑州富士康刷屏了！那么一提起富士康，我想大家首先想到的可能就是苹果手机了。

没错，富士康是苹果手机iPhone在全球最大的代工厂了，富士康中有70%以上的订单都来自于苹果公司。

具体来看，苹果公司产业链在全球有150多家公司，中国就占了50多个，而iPhone手机的组装工作主要是下放到了富士康分别位于深圳、上海、成都、郑州和太原的6家工厂，其中郑州富士康是苹果手机iPhone系列最为重要的生产基地，产量占据苹果手机整体产量的50%。

苹果最新款的iPhone14的绝大多数产能都在郑州富士康，大概是承担了80%的iPhone14系列的产能，和超过85%的iPhone14pro的产能。

而眼下，郑州富士康进入闭环生产，有分析师表示，iPhone出货量或将下降30%，而这对于郑州富士康来说，可能意味着失去的订单未来将很难再回来，因为现在苹果已将下一代的部分iPhone生产转移到印度，他们愈发认识到，将生产集中在一个国家会增加风险。

Apple supplier reportedly using robots to help build iPhone 6传富士康用机器人组装iPhone 6There’s a chance your next smartphone could be assembled by a robot.你的下一部智能手机，很有可能是由机器人组装的。

Apple supplier Foxconn is apparently close to replacing some of the assembly-line workers in its factories with robots, called “foxbots,” that are in their final testing stages, according to IT Home. Terry Gou, the CEO of Taiwan-based supplier’s parent company, said in a recent shareholder meeting that about 10,000 foxbots are expected to be put to work to help keep up with the demand for Apple’s next smartphone, the iPhone 6, which is expected to hit the market this fall.据台湾媒体IT Home报道称，苹果供应商富士康显然已接近于用机器人取代其生产线上的部分人力。

富士康将这些已经进入最后测试阶段的机器人称为“foxbots”。

担任富士康台湾母公司首席执行官的郭台铭在最近召开的股东大会上表示，公司预计将引进约1万台foxbots，来帮助跟上苹果最新手机iPhone 6的供货需求。

该机型有望于今年秋季上市。

富士康为什么离不开河南？
随着微软、苹果、台积电等全球科技巨头纷纷把工厂搬到河南，富士康也决定把重要的生产线建在河南。

究其原因，河南有着诸多让外商投资的优势。

首先，河南地处中国的中部，毗邻港口，交通便利，是海外投资者的桥头堡。

其次，河南拥有丰富的原材料储备和优质的工人，满足企业高效发展的需求。

再次，河南有着完善的政策优惠、法治完善性以及廉洁自律的政府环境，有利于外商投资实施和发展。

此外，河南配备了反应灵敏的基础设施，同时拥有全球最大的无线网络建设，为富士康提供无限的发展机遇，使富士康得以短时间内实现生产力的飞跃。

综上所述，河南的优势无可比拟，便是最主要的原因，使得富士康无法离开河南。

它不仅提供了让外商投资的优势，还为企业发展提供了支持，令富士康在全球同类企业中占有一席之地。

大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家分享一些关于梦想、奋斗和成长的心得。

在此，我要感谢库克先生，这位苹果公司的CEO，他的领导力和创新精神一直是我们学习的榜样。

库克先生是一位充满激情和责任感的领导者，他用自己的行动诠释了什么是真正的企业家精神。

在库克先生的带领下，苹果公司取得了举世瞩目的成就，成为全球最具价值的品牌之一。

今天，让我们共同回顾库克先生的励志故事，汲取他的力量，为实现自己的梦想而努力拼搏。

一、勇敢追求梦想库克先生的童年并不幸福，他的父母在他很小的时候就离异了。

在单亲家庭长大的他，过早地体会到了生活的艰辛。

然而，正是这段经历让他更加坚定了自己的信念：要改变命运，追求自己的梦想。

库克先生从小就对电子技术产生了浓厚的兴趣。

在高中时期，他就开始自学电子工程，并获得了优异的成绩。

大学毕业后，他毅然决然地进入了IBM公司，开始了自己的职业生涯。

虽然起初的工作并不顺利，但他从未放弃过自己的梦想。

正是这种对梦想的执着追求，让他在后来的日子里取得了辉煌的成就。

二、勇于承担责任库克先生在IBM公司工作了14年，积累了丰富的经验。

然而，在他职业生涯的巅峰时期，他做出了一个重要的决定——离开IBM，加入苹果公司。

当时，苹果公司正处于低谷期，面临巨大的困境。

但库克先生没有退缩，他毅然承担起了拯救苹果公司的重任。

在库克先生的领导下，苹果公司实现了华丽转身。

他提出了“专注创新、以人为本”的理念，带领团队推出了众多具有划时代意义的创新产品。

同时，他还关注员工的成长和发展，为他们提供良好的工作环境和发展机会。

正是这种勇于承担责任的精神，让苹果公司再次崛起，成为全球最具竞争力的企业之一。

三、敢于挑战自我在库克先生的带领下，苹果公司不断挑战自我，追求卓越。

他敢于打破常规，敢于创新，敢于面对失败。

正是这种敢于挑战自我的精神，让苹果公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。

库克先生在担任苹果公司CEO期间，面临过许多挑战。

例如，他成功地将苹果公司从一家单一产品公司转型为多元化企业，同时保持了公司的创新能力和品牌价值。

新员工入职欢迎邮件xx您好!首先请允许我代表我们xx公司欢迎您的加入。

我们公司的工作忠旨是严格，创新，诚信(加公司的一些忠旨等目标)，您的加入将为我们带来新鲜的血液，带来创新的思维，以及为我们树立良好的公司形象!希望在以后的工作中我们能够齐心协力，与时俱进，团结协作，将我们的公司建成(怎么样的企业自己加相对应的话)的企业!同时也祝您在本公司，工作愉快，实现自己的人生价值!姓名或者公司名称年月日____xx和____员工欢迎您加入金莲花荷泰海景大酒店的集体行列。

您被安排到本酒店客房部担任公共区域服务员职位。

在您入职之初，请详细阅读您手中的员工手册。

使您能够充分了解本酒店的公司架构、产品知识、规章制度、福利薪金、人事培训等方面的情况;认识企业文化，统一思想、统一认识、统一行动，这“三统一”是创造和谐的必需;我们追求为顾客、员工、股东和社会创造价值，我们努力实现让客户体验“一刻停留，一生拥有”的境界。

根据您的工作表现将有1-6个月的试用期.在此期间，您部门的主管卢海中是您的直属训导员，在试用期间您对于工作或酒店生活有任何不明白的情况都可以向他咨询。

同时，您的直属训导师也将为您安排进行“新员工培训流程及认证”中的系列培训项目，您必须在试用期间合格完成所有项目，才具备转正的资格。

在您到岗以后，您所属部门领导将交予您所属岗位的岗位描述及相关工作程序，请您仔细学习,以便尽快知晓岗位职责及熟悉岗位技能，为能正式成为一名合格的员工做好准备。

在您的试用期内，您将会参加由行政人事部组织的主题为“您的职业化进程”的培训，该培训主要针对所有新入职员工，为期三天。

具体时间将另行通知。

在您完满通过试用期部门的专业技能测试后，行政人事部还将对您进行一次员工转正考核，考核主要分为笔试和口试两大部分。

笔试内容为：新员工入职培训内容。

口试内容为岗位英语知识及电话礼仪。

最后，祝您在酒店工作愉快!若您对此信函的内容有任何疑问或对您的训导师有何投诉，欢迎您及时与行政人事部联系(电话号码：68566888转6661)。

在1月25日发表的国情咨文中，奥巴马总统对美国商界领袖发出了这样一个信息：“请扪心自问，你们如何才能把就业机会带回美国，这样你的国家会尽其所能来帮助你成功。

”人们不禁要问，是什么在阻止美国企业撤回外包的制造业呢？苹果高管﹕不可能在美国制造检查一下你的iPhone、iPad的背面，都会发现一行小字：“加州设计，中国组装”。

很多美国人，包括奥巴马总统都在纳闷为什么苹果公司将几乎所有的制造业都外包给海外。

去年在一次给美国顶尖高科技总裁专设的宴会上，奥巴马总统曾经开诚布公地问前苹果公司总裁史蒂夫?乔布斯，为什么这些就业机会不能返回美国。

乔布斯毫不含糊地回答：回不来。

为什么iPhone、iPad和苹果生产的其他高科技玩意不能在美国生产呢？推而广之，为什么美国的消费电子产品和电脑公司不能在国内进行制造，创造就业机会，促进美国经济脱困呢？针对这个问题纽约时报采访了苹果现任和前任高管，得出的惊人结论却是：iPhone之所以没有在美国生产是因为它不可能在这里被制造出来。

支持苹果公司业务所需的基础设施和劳动力水平在美国根本不存在。

富士康工人日工作12小时拿17美元薪水除了廉价劳动力外，苹果高管们认为，海外工厂的规模，工人的灵活性、勤奋和技能已超过美国同行，以至于“美国制造”对苹果来说已经不再是一个可行的选择。

据说iPhone在中国的组装厂共雇佣员工23万人，如果你问Siri （iPhone 语音识别系统）美国有多少城市人口高于23万，回答是83个，而且是全部人口，不光是劳动力。

按照劳动力占人口比例65%来计算，只有50个美国城市能提供足够大的劳动力资源。

而且即便在美国最大的城市纽约，23万人要占城市总人口的3%。

试想一下，每一百个纽约人就有三个工作在iPhone生产线上，似乎不大可能。

在过去几年里，富士康因不断传出工人跳楼事件而受到很多关注。

除了苹果产品，该公司几乎是所有名牌电子消费品的生产厂家。

23万工人中大约四分之一住在工厂宿舍内，也就是说有近6万人生活、工作在同一个工厂。