下载文档原格式
基层干部不作为乱作为自查报告基层干部不作为乱作为自查报告篇一：开展基层干部不作为乱作为自查表附件1：基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题自查表单位（盖章）：填表年月日1篇二：关于治理不作为,慢作为,乱作为自查自纠报告关于治理“不作为,慢作为,乱作为”工作行为个人自查自纠报告近段时间，我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵懒散软”工作行为的相关精神。
通过集体学习和会后交流讨论，同时结合党政办公室日常工作实际，围绕文件精神中的要求，针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，认真进行了自查整改。
现就我个人在党政办公室自查自纠整改提高情况报告如下：一、自查情况（一）认真学习《规定》内容，丰富理论素养。
《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》文件出台后，本人按照县委、县政府的要求，认真学习《规定》内容，逐条领会精神实质，认真做学习笔记，制定学习计划，用《规定》指导自己的言行，紧密联系工作实际，对《规定》进行了全面、深入、系统的学习，丰富了自身的理论素养。
（二）严格遵守《规定》制度，牢记《规定》要求。
作为镇里一把手，率先垂范，严格要求自己，遵守各项规章制度，务求自己做到自省、自警、自励，做到淡泊明志，宁静致远，不让拜金主义、享乐主义和极端个人主义占据自己的头脑，不让现实之中的歪风邪气侵蚀自己的灵魂，严格按照县委县政府和本单位的各项规章制度办事。
本人在学习完《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“19个不准”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：（1）学习不够深入，思想不够解放。
平时虽然学习了大量的政治、经济和社会科学方面的知识，并注重从中吸取精华充实自己，但由于处在领导岗位上，日常性事务工作多，俗话说：“上面千条线、下面一针穿”，来的都是客，要尽地主之谊，所以不能更深层次地静下心来学习，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想，整改报告《《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》自查自纠报告》。
不作为乱作为问题自检自查清单中组部印发《关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》，要求全面排查基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等突出问题，将基层干部损害群众利益问题摸排清楚。
查什么?
着力排查四方面问题
《通知》要求，要全面排查存在的突出问题。
着力搞好“四个排查”：
1.排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等。
2.排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等。
3.排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等。
4.排查执法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等。
怎么查?
要逐乡逐村逐单位进行摸底排查
《通知》要求，要在组织县直部门和乡镇(街道)、村(社区)开展自查的基础上，抽调专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。
要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。
查出问题如何处理?
开展专项整治坚持教育和惩戒并重
《通知》明确，今年10月至12月，在县级“三严三实”专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。
要逐项认真整治，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。
附件2
“不作为、乱作为、慢作为”问题登记表
报送单位：王必屯中心小学报送时间：2017年月日签发人：（公章）
审核人：填表人：联系电话：
填表说明：线索来源：按自查自纠、群众反映、交办（巡视交办、执纪交办、上级职能部门监督交办）、其他共计四类、六种情况填写。
被反映人姓名：1、反映单位问题的，填法人的姓名；2、反映二人以上的，按顺序依次填写其主要人员。
单位及职务：均按规范化填写，如廊坊市大厂回族自治县XX局XX股股长。
职级：1、按县处级、正科级、副科级、科以下、村干部、其他六类填写；2、是公务员加注明。
如副科级（公务员）。
主要问题：简要填写反映的主要问题，含涉及资金，以“万元”为单位（下同）。
受理时间：填写受理问题的具体时间。
如2017年XX月XX日。
签发人：填写单位“一把手”姓名（下同）。
审核人：填写单位分管此项工作的副职姓名（下同）。
填表人：填写具体负责填写此表的人员姓名（下同）。
附件3
“不作为、乱作为、慢作为”问题整改情况表
报送单位：王必屯中心小学报送时间：2017年月日签发人：（公章）
审核人：填表人：联系电话：
填表说明：整改状态：按自完成整改（包括立行立改完成的）、正在整改、待整改、无法整改四类填写。
整改措施：针对自查出的主要问题，逐项逐条制定。
具体承办单位及人员：填写负责问题整改的责任单位和人员，有多个单位、人员负责的，按牵头单位人员填写。
整改情况及结果：简要填写具体整改的起止时间、结果，包括涉及的资金情况。
如： 2017年XX月XX日，正在整改；2017年XX月XX日，完成整改，简要填写具体整改情况。
为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“三严三实”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”和“三个三”要求落地见效，根据市委部署，按照区委要求，镇党委决定，集中一段时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，现将本次整治突出问题做如下汇报：(一)“不作为、慢作为、乱作为”6类问题1.在执行上级、局党组重要工作部署、重点任务、目标任务落实上，不依法实施或者不按规定和要求落实，敷衍塞责、推诿扯皮，拖延不办，致使政令不畅，未按时间进度完成工作任务，影响整体工作进程的。
2.干部职工思想僵化，服务经济发展意识不强，不讲策略，照抄照搬照传，一放就乱，一管就死，探索创新工作意识不强。
遇事只讲问题，不谈方法，不会主动化解职责范围内的困难和矛盾，该办的事不办或不及时办理的。
3.工作中见难题就推，遇矛盾就躲，上推下卸，当“甩手掌柜”、“大懒支小懒”;对问题干部职工不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过的。
4.办事不公、有法不依、违法行政、越权执法、滥用权力、以权谋私、吃拿卡要，对前来办事的人员置之不理，设置障碍、故意刁难、粗暴对待的;5.行政审批设置程序要求不规范、不科学。
审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长。
6.不遵守上下班作息制度，上班时间玩电脑游戏、炒股票、看电影以及从事其它与工作无关活动的。
(二)滥用职权、徇私舞弊、执法不公等问题。
1、没有法定依据行使职权的;2、超越职权、滥用职权的;3、违反法定程序行使职权的;4、故意曲解或变通执行法律、法规、规章及有关政策，给企业生产经营设置障碍，影响经济发展环境的;5、徇私舞弊、以权谋私，吃、拿、卡、要的;6、利用职权强令当事人履行非法定义务，谋取不正当利益的;7、巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派或搭配收费的;8、故意刁难当事人，强制其接受指定服务，谋取非法利益的;9、粗暴、野蛮执法，执法不公或不按程序执法的;10、干扰或影响对损害经济环境行为查处的;11、其他影响经济发展环境的乱作为行为。
不作为乱作为、慢作为个人自查材料不作为乱作为、慢作为个人自查材料前言：中央要求把解决基层干部不作为、乱作为问题作为县一级三严三实专题教育必须的内容,并集中开展专项的整治。
通过解决群众反映强烈的突出问题,加强基层组织和干部队伍建设,让群众看到实实在在的变化。
不作为慢作为这种做法是不值得提倡的，我们一定要自查，下面是小编整理的不作为慢作为自查报告，欢迎大家参考!文章一：今年以来，按照省委的统一部署，嘉峪关市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动，现将活动开展情况报告如下。
一、整治内容这次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”，企业、群众“办事难”和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。
1、责任单位落实中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推进重点工作任务明显滞后的。
2、执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“七项规定”精神不严格，查纠存在问题不力的。
3、党委(党组)履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的。
4、环境保护、安全生产、食品药品安全、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、教育卫生、扶贫攻坚、保障性住房、棚户区改造、公务员考录和国有企事业单位招聘等职能部门监管不到位，发生重大案(事)件或存在重大隐患的。
5、部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不及时办理的。
6、行政审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正当利益不收敛、不收手的。
7、群众反映强烈的其它突出问题及在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题。
二、工作措施(一)自查自纠，强化督查。
市效能办《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知》下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，对照市委、市政府的部署，梳理承担的任务，逐项检查工作进展情况，对进展缓慢的采取有效措施，加大工作力度。
局不作为乱作为自查清单“全镇干部职工要全力以赴深挖倒查，自己在服务群众中是否只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈。
”近日，大渡口镇召开专项整治工作会，要求全体干部职工向“不作为、慢作为、乱作为”亮剑。
为着力巩固和拓展党的群众路线教育实践活动正风肃纪成果，深入推进“不作为慢作为乱作为”专题教育，改进作风、提高效能，确保“三抓三主动”要求落地见效，根据区委要求，该镇党委决定，集中三个月时间，在全镇深入开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项整治，从严从实查处全镇干部职工中存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题，教育引导全镇干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行“不作为慢作为乱作为”“三抓三主动”“用心为民”的思想自觉和行动自觉，进一步推动形成“主动作为、廉而又勤，干在实处、奋勇争先”的良好局面。
针对部分干部职工借口规定多、约束多不干事、消极怠工;见难题就推、遇矛盾就躲、上推下卸，当“甩手掌柜”“大懒支小懒”的现象，该镇纪委设立干部“不作为、慢作为、乱作为”问题清单，让全体干部职工开展自查。
并通过明查暗访，全面掌控干部职工的工作动态，了解他们的工作态度。
在初步查找问题的基础上，每个部门、每名干部职工采取群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，进一步收集意见、查找问题，形成问题清单、制定整改方案，明确整改措施、时间表和责任人。
此外，该镇还对专项整改中查出的负面典型镇党委宣传部门进行集中曝光，同时，对正面典型进行宣传。
镇党委、纪委开设专项整治纪检监察举报电话、干部监督举报电话。
对干部不敢抓、不愿管，对工作不愿负责、得过且过：不学习业务、不钻研政策，生搬硬套、断章取义;原则性和灵活性把握不好，一说按规定办就死搬条条、不讲效率，一说限时办就违规操作、不讲法规;在服务企业、服务群众中只考虑“不得行”，不考虑“如何行”;遇事相互“踢皮球”、推诿扯皮，让前来办事的来回跑、转圈圈的现象进行长效监督。
2022年基层干部不作为乱作为自查报告近日，我村各单位纷纷开展“不作为、慢作为、乱作为”专项治理活动，进一步加强干部队伍作风建设，提高服务效能、优化发展环境，促进党员干部持续转变作风，提高干事创业的积极性和创造性。
某某单位集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动动员会，会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动》，通过了《某某单位发生在群众身边的“四风”和腐败突出问题专项治理工作方案》，党委副书记、镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。
会议要求进一步严肃工作纪律，强化机关管理;进一步加强建章立制，规范工作程序;切实抓好制度落实，提高工作效率。
在今后的工作中，要以“不作为慢作为乱作为”为标尺，提高党性修养，全体干部职工要以开展专项整治工作为契机，严肃工作纪律，严格监督检查，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”现象，打造一支风清气正、廉洁高效的干部队伍，为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。
在周例会上，全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》，引起广大机关干部的高度重视，掀起“不作为、慢作为、乱作为”自查自纠大讨论热潮，形成了凝心聚气、风清气正、谋事干事、争先创优的良好氛围。
某某部门以集中整治“不作为、慢作为、乱作为”突出问题为主题，召开了全体党员干部专题学习研讨会。
学习了某某县集中开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为、慢作为、乱作为”行为问责暂行办法》，结合单位工作实际，全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的，逐项检查履职尽责情况;学习研讨中，中层以上领导依次发言，结合个人工作和思想实际，指出自身存在的“不作为、慢作为、乱作为”突出问题及下一步的整改措施。
讨论中，各位同志也根据发言情况，对其他同志的查找出的问题进行了点评，并对整改措施给与了相关建议。
基层干部不作为乱作为自查报告中组部印发《关于深化县级"三严三实"专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的通知》，要求全面排查基层干部不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等突出问题，将基层干部损害群众利益问题摸排清楚。
查什么?着力排查四方面问题《通知》要求，要全面排查存在的突出问题。
着力搞好"四个排查"：1.排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、不敢担当等。
2.排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、强占强拆等。
3.排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等。
4.排查执法不公的问题，重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办"关系案""人情案""金钱案"等。
怎么查?要逐乡逐村逐单位进行摸底排查《通知》要求，要在组织县直部门和乡镇(街道)、村(社区)开展自查的基础上，抽调专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要一一调查核实。
要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。
查出问题如何处理?开展专项整治坚持教育和惩戒并重《通知》明确，今年10月至12月，在县级"三严三实"专题教育中，对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。
要逐项认真整治，针对排查出的问题，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。
要上下联动整治，特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题，要自上而下分解任务、明确责任，建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。
要公开透明整治，通过新闻媒体、公告公示等形式，及时公开整治项目、进度和结果，让群众知情，接受群众监督。
基层不作为乱作为自查自纠报告一、引言在当前社会背景下，基层治理是国家治理体系的重要组成部分。
然而，近年来基层不作为、乱作为的现象时有发生，严重影响了基层治理的效能和公信力。
为了进一步加强基层治理，提高基层工作人员的责任意识和担当精神，我们开展了基层不作为乱作为的自查自纠工作。
本报告将详细介绍自查自纠的过程、发现的问题及原因分析，并提出相应的解决方案和计划，以确保基层治理工作更加规范、高效。
二、检查的内容及标准在自查自纠工作中，我们主要围绕以下内容及标准进行了深入检查：工作态度和效率：评估基层工作人员的工作态度是否积极主动，工作效率是否高效。
依法依规办事：检查基层工作人员在履行职责时是否严格遵守法律法规和规章制度。
服务群众质量：评估基层工作人员在服务群众时是否热情周到，是否能够有效解决群众的实际问题。
廉洁自律情况：调查基层工作人员是否存在廉洁自律方面的问题，如贪污受贿、滥用职权等。
通过以上四个方面的检查，我们对基层工作进行了全面的审视，以期发现问题并进行整改。
三、自查过程和方法为了确保自查自纠工作的顺利进行，我们采取了以下步骤和方法：成立自查小组：由相关部门负责人组成自查小组，负责组织和实施自查工作。
制定自查方案：根据检查内容及标准，制定详细的自查方案，明确自查的时间、范围、方法等。
开展实地调查：通过实地走访、问卷调查等方式，深入了解基层工作的实际情况。
收集群众意见：通过公开渠道收集群众对基层工作的意见和建议，作为自查的重要参考。
通过以上步骤和方法的实施，我们全面了解了基层工作的现状和问题，为后续整改工作提供了有力支持。
四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现了一些基层不作为、乱作为的问题，主要包括以下几个方面：工作态度消极：部分基层工作人员存在工作态度消极、推诿扯皮的现象，导致工作效率低下。
违规操作：一些基层工作人员在履行职责时存在违规操作的情况，如擅自改变政策规定、滥用职权等。
服务质量不高：部分基层工作人员在服务群众时存在态度冷漠、推诿扯皮等问题，影响了群众对基层工作的满意度。
