员工代表与管理者代表会议记录10月
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员工代表会议记录
XXX公司
管理者代表与员工代表会议
主持: 会议地点: 日期: 时间: 记录人:
参加人员:
序号事项内容/分析负责人完成时间确认
1.各部门员工代表与管理者代表首次认识及会谈。
2.管理者代表向员工代表解释其工作及职责。
3.管理者代表向员工代表解释社会责任的要求。
4.向员工代表说明公司收集员工意见的渠道:
加强员工入厂时的入职培(1)可将意见书投放到意见箱; 1 行政部即时
训和平时宣传。
(2)每三个月召开一次员工代表会议;
(3)员工在平时可口头向员工代表反映意见和建
议。
5.员工代表的委任书已张贴于公告栏内。
员工提出意见原因分析处理方案跟进人回复时间
1、因厕所有时没有纸巾,请公司安排好。
没有及时补上增强巡查力度,及时补上
即日回复 2
关于9月份员工代表提出意见的处理结果 20XX年9月8日召开首次员工代表会议后,各位员工代表将所有员工的意见一一与管理者代表反映,经过公司的努力,现已得到全部解决,相关的处理方法及结果如下:
员工意见:厕所有时没有纸巾,请公司安排好
解决方案:增强巡查力度,及时补上
处理结果:当日会议结束后,行政部要清洁工及时放。
经过一个星期后,行政部对员工进行访问,
大部分员工都讲有纸巾用。
员工代表:
20XX年9月15日。
公司管理层与员工代表的会议记录(各季度与员工代表沟通记录)表单编号:Q4-HR-007 公司管理层与员工代表的会议记录(各季度与员工代表沟通记录) XXX 有限公司会议记录会议时间 2018 年 01 月 5 日14:30-15:30 会议地点公司会议室会议主题 2018 年第一次管理层与员工代表沟通会议主持人管理者代表与会人员:管理者代表、SPT 主任、SPT 委员代表、健康安全主任、人力资源部经理、员工代表、工会代表、会议记录员会议内容: 1. 管理者代表总结 2017 年公司社会责任管理体系、安全生产标准化、职业健康安全管理体系及环境管理体系的运行情况、运行的绩效及认证审核的情况;总结 2017 年度客户社会责任验厂的情况。
2. 管理者代表作 2018 年公司社会责任管理体系、职业健康安全、环境管理体系以及客户验厂的计划。
3. SPT 主任总结 2017 年度社会责任小组的实际工作。
4. 员工代表反映问题: A. 管理层与我们的沟通会议记录最好要公示,告知全公司员工。
B. 有个别车间员工反映药品箱的药品需要用的时候有短缺,特别是夜班的时候,药品没有了,行政又没有上班,能否放一些在车间办公室备用。
C. 有员工建议年会节目表演提供补助。
D. 外省员工建议要求下周发春节放假通知,方便返乡订票。
5. 管理层答复员工代表: A:管理者代表答复:从本次会议后开始,负者人:会议记录员B:管理者代表答复:从会后开始存足够的救急药品在车间办公室,负责人:人力资源部,车间办公室药品管理人:车间主管 C:管理者代表回复:个人的节目给予 200 元补助;一人以上 5 人以下的节目补助 400 元;5 人以上的补助 600 元。
服装及道具不予补助,公司工会的道具工具如有合适的可以借用。
D:人力资源部经历回复:1 月 10 日下班前发春节放假通知。
6. 人力资源部询问与会人员如何做好节前的留人以及节后的招人用工,大家反应热烈。
10月例会会议记录及补充
一.文章
记者组、编辑组
●必须及时完成“新闻稿”的任务(详听组长安排)
●美文在每月10号前(本月15号)对应编辑上交给张扬雨菲组长统计页数(标题字号36,正文24)新闻稿要写清楚:1.主办单位(XX学院XX组织XX部门)
2.活动时间、地点、人物
3.作者写稿时间及来源(公卫院报)
二.PS培训:
名单小黑书屋
流程:收集各种有用的书籍,注重近代史及大学英语
记录书名及来源(详见策划书,待发)
时间:12月13号前结束教材回收,并开始活动
小组负责人:设计组:
总负责人:小组负责人主要工作:为组员的收集的书本做好统计记录并上报给总负责人。
三.工作要求:
①鼓励大家在群“院报134”积极水群,但在各组的小群切勿水群,切勿屏蔽,并且更改备注名、留意通知。
②开会要准时出席并带上纸笔,做好会议记录。
③收到通知时,及时回复。
④在院报工作过程中,注意自己的语气等用语问题,做到礼貌、互相尊重。
⑤团委见面大会及素拓无特殊原因需全体到场。
⑥下次例会时间拟11月2号在1楼天井进行。
五.补充:
积极准备团委见面会的活动
积极努力完成“小天使”活动。
2012年10月车间质量例会记录时间:2012-10-8 地点:四楼会议室内容:一、各管理人员小结9月份工作,提出意见和建议。
周德胜:上次中烟安全检查中提出了“锅炉水泵安全阀未定期校验”的问题,经过联系克雷登厂家,确认该阀为溢流阀而不是安全阀,并不需要定期校验,并出具了书面证明。
9月份全厂开展了质量月活动,车间投稿11篇,播出10篇,完成质量知识试卷66份,合格率100%。
动力能源供应保障较好,温湿度、压缩空气、真空、蒸汽等质量抽检合格率均达到100%,对于天气复杂多变的过渡季节能取得如此佳绩难能可贵,反映了职工们在质量竞赛过程中所具备的高度责任心和精神风貌。
安全对标工作即将迎来检验和验收,基础资料整理完成已达到90%以上。
陈辉:9月份生产过程中设备出现了几次问题:一是锅炉软水罐顶部漏水,经过抢修、除锈、刷漆,目前比较稳定,但尚需跟踪观察,也请车间与职能科室进行协调,彻底解决这一问题。
二是汉克冷干机出现几次故障,维修电工已经排除。
月底检修任务较重,维修班检修工作比较扎实,完成90%以上。
还有2#锅炉水泵漏油、空压机内部循环、配电中心个别仪表显示未解决。
设备保养工作落实较好,各生产班对空调机组保养比较给力,效果较好。
10月份主要是做好非项目计划整理、报送工作。
涂书权:9月份维修班除了按照检修计划执行车间设备检修工作外,还对厂办公区安保科、档案室、备件仓库等部位检修线路、更换灯具。
但有些部位刚修复就又损坏,比如备件仓库又出现了20盏灯不亮的现象,给维修工作增加了难度。
耿玉会:9月份全厂生产29000多箱,车间综合能耗11.45KG/箱,累计13.32KG/箱(目标定额13.38KG/箱);耗标煤7.3KG/箱,累计8.75KG/箱(定额11KG/箱);水耗0.44T/箱,累计0.39T/箱(定额0.83T/箱);电耗22.36KWH/箱,累计19.28KWH/箱(定额16.4KWH/箱)。
以上指标除了单箱耗电超标外,其它指标完成较好。
十月份月总结会会议纪要XX年10月30日下午3:30,党支部书记、院长姚xx在我院六楼小会议室主持召开十月份月总结会议,院领导班子及全院中层干部60余人参加了会议。
会上,部分行政、临床科室汇报了科室月重点工作完成情况、存在的问题及工作计划。
姚院长就汇报科室存在的问题及下一步的工作进行了指正和部署。
一、财务科工作财务科副主任刘xx对全院综合考核情况和10月份经济工作总结进行了汇报。
二、妇产科一病区工作妇产科一病区主任曲新叶对10月份科室全院综合考核分数过低的原因以及今后科室相关整改措施进行了汇报。
姚院长指出,近期由院长助理高明忠牵头召开妇产科工作座谈会,要充分研判明年妇产科的发展方向,进一步发掘发展空间,为明年病房的调配做好铺垫。
同时侧重于病理性产科的突破,提升生殖健康发展空间。
三、西区妇产科护理工作妇产科护士长许秋兰对10月份西区妇产科护理全院综合考核分数过低的原因以及今后科室相关整改措施进行了汇报。
四、医务科工作医务科主任房伟娜对10月份全院医疗质量考核情况进行了汇报。
五、姚院长就近期几项重点工作,提出以下几点要求姚院长指出,为确保明年工作计划顺利实施,经研究决定2019年工作计划会议定于元旦前召开,要求各科室务必要在12月中旬前完成下发2019年科室工作计划和工作要点。
此项工作由副院长王xx牵头,办公室具体负责。
各分管院长牵头就明年重点工作分头组织人员进行调研讨论,一是专科专病建设。
医务科要围绕专科专病建设组织不同层次人员进行座谈,广泛征求意见,分阶段拿出具体实施方案。
此项工作由院长助理高明忠牵头,医务科具体负责。
二是医疗质量持续提升改进实施方案。
医务科要在目前医疗质量基础上进行充分论证,制定出的方案要有内容、有措施、有目标,进一步做实、做细。
此项工作由院长助理高明忠牵头,医务科具体负责。
三是医疗安全持续提升方案。
要进一步减少医疗事故的发生,医务科要提前做好医疗纠纷的预防工作,要在已处理纠纷的基础上进一步细化,拿出硬性措施,加大对责任事故的处理力度。
10月工作记录一、项目进展本月,我所在的项目组在完成了上个月的任务基础上,继续推进项目进展。
具体来说,我们在需求分析、设计、开发、测试等各个环节都取得了一定的进展。
在需求分析阶段,我们与客户进行了多次沟通,进一步明确了项目目标和需求。
通过详细的需求收集和分析,我们确保了项目的整体方向和重点。
在此基础上,我们制定了项目计划和进度安排,为后续的工作做好了准备。
在设计阶段,我们根据需求分析的结果,进行了系统架构设计和模块设计。
通过合理的设计,我们确保了系统的可扩展性和稳定性,并提高了开发效率。
同时,我们还进行了详细的接口设计和数据库设计,为后续的开发工作提供了清晰的指导。
接着,在开发阶段,我们按照设计文档的要求,分工合作,完成了各个模块的开发工作。
我们采用了先进的开发工具和技术,保证了代码的质量和可维护性。
在开发过程中,我们积极解决了遇到的问题,并与测试团队密切合作,确保了开发工作的顺利进行。
在测试阶段,我们进行了全面的测试工作,包括单元测试、集成测试和系统测试等。
通过严格的测试流程和策略,我们发现并修复了一些潜在的问题,确保了系统的稳定性和功能完整性。
同时,我们还进行了性能测试和安全测试,以确保系统在各种情况下都能正常运行。
二、问题与解决在项目开发过程中,我们也遇到了一些问题,但我们通过团队合作和积极沟通,成功解决了这些问题。
我们在需求分析阶段遇到了一些需求不明确的情况。
但我们通过与客户的反复沟通,并及时调整需求文档,最终明确了项目的需求和目标。
在开发阶段,我们遇到了一些技术难题和代码Bug。
但我们通过团队内部的技术讨论和知识共享,及时找到了解决方案,并进行了相应的代码优化和调整。
在测试阶段,我们发现了一些性能瓶颈和安全隐患。
但我们通过优化代码和系统配置,以及加强安全措施,成功解决了这些问题,并确保了系统的稳定性和安全性。
三、总结与展望通过本月的工作记录,我们不仅推进了项目的进展,也积累了宝贵的经验和教训。
10月份安全会议记录内容
以下是10月份安全会议的记录内容:
1. 会议主题:加强网络安全防护
- 会议介绍了当前网络安全形势,强调了加强网络安全防护的重要性。
- 讨论了网络攻击的常见类型和方式,并提出了相应的应对措施。
- 强调了员工的网络安全意识培训的重要性,并提出了加强员工教育、提高安全防护意识的建议。
2. 会议主题:加强物理安全措施
- 会议介绍了物理安全的重要性,强调了保护公司设备和资产的必要性。
- 讨论了破坏公司设备和资产的常见手段,以及如何避免和预防这些情况的发生。
- 提出了加强门禁管控、安装视频监控系统等措施的建议,并针对某些区域安全漏洞提出了相应的解决方案。
3. 会议主题:加强数据安全保护
- 会议介绍了数据安全的重要性,强调了保护公司数据资产的必要性。
- 了解该公司的数据资产类型和关键数据所在位置,并提出了相应的数据保护措施。
- 强调了加强数据备份和恢复能力的重要性,并提出了定期测试和更新数据备份系统的建议。
4. 会议主题:提升员工安全意识
- 会议通过案例分析宣传了个人信息被盗、电信诈骗等案例。
- 强调了加强员工安全意识和培训的重要性,提出了加强内
部宣传和轮训的建议。
- 讨论了不同部门的安全风险特点和相应的防范措施。
5. 会议主题:加强应急响应能力
- 会议介绍了应急响应的重要性,并提出了建立应急响应机
制的建议。
- 讨论了不同类别的安全事件响应流程,明确了各部门的责
任和联系方式。
- 强调了定期演练和模拟应急事件的重要性,并提出了应急
响应演练计划的建议。
第1篇会议时间:2023年10月5日会议地点:公司会议室参会人员:全体员工主持人:张明记录人:李娜一、会议背景随着国庆长假的结束,为了表彰员工在节日期间的辛勤工作,公司决定对全体员工实行国庆返现活动。
本次返现活动旨在激发员工的工作热情,增强团队凝聚力,同时也为公司的发展注入新的活力。
为了更好地开展这项活动,公司特召开本次班会。
二、会议议程1. 主持人宣布会议开始,介绍参会人员。
2. 公司领导发表讲话,对国庆返现活动进行说明。
3. 各部门负责人汇报节日期间工作情况。
4. 员工代表发言,分享国庆返现活动的感受。
5. 会议总结,宣布散会。
三、会议内容1. 主持人宣布会议开始,介绍参会人员。
张明(主持人):大家好!今天我们召开国庆返现班会,主要目的是为了表彰节日期间坚守岗位的员工,并对国庆返现活动进行说明。
下面,我宣布会议正式开始。
(全体员工鼓掌)2. 公司领导发表讲话,对国庆返现活动进行说明。
王总(公司领导):各位同事,大家好!首先,我要代表公司对大家在国庆节期间的辛勤工作表示衷心的感谢。
为了让大家感受到公司的关怀,公司决定对全体员工实行国庆返现活动。
具体返现标准如下:- 节日期间正常上班的员工,每人返现500元;- 节日期间加班的员工,加班工资翻倍;- 节日期间表现突出的员工,公司将给予额外奖励。
希望大家能够珍惜这次机会,继续努力工作,为公司的发展贡献自己的力量。
3. 各部门负责人汇报节日期间工作情况。
张经理(销售部):大家好!节日期间,销售部全体员工坚守岗位,积极拓展业务。
经过大家的共同努力,节日期间销售额同比增长了20%,为公司创造了良好的业绩。
李经理(生产部):大家好!生产部在节日期间加大了生产力度,确保了订单的按时交付。
同时,我们还对生产线进行了升级改造,提高了生产效率。
4. 员工代表发言,分享国庆返现活动的感受。
陈丽(员工代表):大家好!我是来自财务部的陈丽。
今天,我很荣幸能够代表全体员工发言。
十月份安全生产会议记录
会议内容:
1.会议开始前,王总首先宣布了本次会议的议程和目的,即总结前几个月安全生产的情况,分析存在的问题,制定下一步的安全生产工作计划。
2.首先,负责安全生产的部门主管向与会人员汇报了今年前三季度的安全生产情况。
通过数据分析,整个公司的安全生产状况良好,事故率低于去年同期,但也暴露出一些问题,比如个别工段的安全设施不完善,员工安全意识薄弱等。
3.接着,与会人员对各个工段的安全生产情况进行了逐一分析和讨论。
在这个过程中,大家充分发表了自己的看法和建议,形成了共识:一是要进一步加强对员工的安全培训,提高他们的安全意识;二是要加强对安全设施的维护和更新,确保设施的完好性;三是要建立更加严格的安全管理制度,确保安全生产工作的顺利进行。
4.在讨论的最后,王总总结了本次会议的内容,提出了下一步的安全生产工作计划和目标,包括加强安全设施的维护和更新,加强对员工的安全培训,建立更加完善的安全管理制度等。
5.最后,会议提出了安全生产工作的考核指标和考核方式,以及奖惩办法,以激励员工主动参与安全生产工作。
并确定了下次安全生产会议的时间和地点。
会议记录员签字:_________
以上是本次安全生产会议的记录,请大家按照会议提出的工作要求,认真做好安全生产工作,确保公司的安全生产工作取得更好的成绩!。
10月份服务区安全生产会议记录内容10月份服务区安全生产会议记录内容一、会议概述10月份服务区安全生产会议于XX月XX日在XX地举行,会议由XX主持,与会人员包括XX、XX、XX等。
会议旨在全面评估服务区的安全生产状况,并提出改进建议,确保服务区的安全稳定运行。
二、安全生产状况总结1. XX服务区员工的安全意识普遍提高,日常安全工作得到重视和落实。
主要表现在员工严格遵守安全操作规程、安全装备使用规定以及积极参与安全培训等方面。
2. 本月内未发生重大安全事故,相关安全指标均符合规定要求。
这得益于服务区对于安全隐患的及时排查与整改,并对员工进行了全方位的安全培训。
3. 服务区内的安全设施和装备均得到了有效维护和管理,定期检查和保养工作得到了有力推进。
维修和保养工作的落实为员工提供了更安全、舒适的工作环境。
三、存在的问题与挑战1. 存在一些细节方面的漏洞和不足,例如员工在执行安全规程和操作时存在疏忽或马虎的情况。
这可能与员工的安全意识还有待进一步提高有关。
2. 部分员工的紧急处置能力有待加强,特别是在突发事件和紧急情况下的应对能力。
这需要加强员工的实战训练和应急演练,提高他们的应变能力和危机意识。
3. 安全设施的更新和升级需要进一步加强,以满足不断变化的安全需求。
特别是对于老化设备的更替和现代化安全技术的引进,需要尽快采取行动。
四、改进方案和建议1. 加强员工的安全培训,提高安全意识。
可以通过组织安全培训讲座、提供安全教育材料等方式,让员工充分了解安全规程和操作要点,增强他们的安全意识和自我保护能力。
2. 定期开展应急演练,加强员工的紧急处置能力。
可以组织模拟突发事件,在真实场景中让员工进行应对训练,以提高他们的反应速度和处理复杂情况的能力。
3. 制定并严格执行安全设施维护计划,保障设施的正常运行。
应定期检查、保养和更新安全设施,确保其安全有效。
4. 引进先进的安全技术和设备,提升整体安全水平。
可以考虑采购安全监控系统、智能报警设备等,以提高服务区的安全管理和监控能力。
10月份维护稳定工作会议记录
会议内容:
1. 10月份维护稳定工作总结
王经理首先对10月份的维护稳定工作进行了总结。
他指出,在过
去一个月里,公司的系统维护工作表现得非常稳定,没有出现较大的
故障和问题。
这得益于维护团队的努力工作和严格的操作规范。
同时,王经理也提到了一些小的故障和问题,表示需要继续加强维护工作,
以确保系统的稳定运行。
2.下阶段维护稳定工作安排
接着,王经理对下阶段的维护稳定工作进行了安排。
他强调了系
统维护的重要性,希望维护团队能够严格按照规定的流程和方法进行
操作,确保系统的稳定。
同时,他提出了一些具体的工作安排和要求,包括:
-加强对系统的监控和巡检,及时发现并解决潜在的故障和问题;
-定期对系统进行优化和调整,提升系统的性能和稳定性;
-加强团队的培训和学习,提高维护人员的专业水平和技能;
-做好日常的维护记录和报告,及时向领导汇报工作情况。
王经理还对维护团队提出了殷切的期望,希望大家能够认真对待维护工作,以最严谨的态度、最专业的技能,确保系统的稳定运行。
会议总结:
本次会议对10月份的维护稳定工作进行了总结和安排,提出了一些具体的工作要求和要求。
希望维护团队能够认真落实会议精神,履行好维护工作的职责,确保公司系统的稳定运行。
同时,也希望领导能够给予维护团队更多的支持和帮助,让他们在工作中感受到更多的尊重和关怀。
会议在轻松而严肃的氛围中结束,大家纷纷表示会认真落实会议要求,做好维护工作。
以上为本次维护稳定工作会议记录,如有遗漏或不妥之处,请领导批评指正。
单位制度集体过会的会议记录会议记录:日期,2022年10月15日。
地点,公司会议室。
主持人,王经理。
会议议程:1. 通报上一阶段单位制度执行情况。
2. 分析存在的问题和困难。
3. 讨论制定改进措施。
4. 确定下一步工作计划。
会议记录:王经理,各位同事,大家好!今天我们召开单位制度集体过会,目的是为了总结上一阶段的工作,分析存在的问题和困难,共同讨论制定改进措施,确立下一步工作计划。
首先,我通报一下上一阶段单位制度的执行情况。
根据统计数据显示,大部分制度得到了较好的执行,但也存在一些问题和不足之处。
张主任,我觉得我们在制度执行过程中,有些员工对制度的重要性和必要性认识不够,导致了执行不到位的情况。
李经理,我同意张主任的观点,另外,有些制度本身也存在一些不合理之处,需要及时调整和完善。
王经理,对于存在的问题,我们必须有针对性地制定改进措施。
我建议我们要加强对制度的宣传和培训,提高员工对制度的认识和执行力度。
同时,我们也要对现有的制度进行全面的审查,对不合理的地方进行修改和完善。
刘主任,我认为我们还需要建立健全的监督机制,对制度的执行情况进行定期检查和评估,及时发现和解决问题。
王经理,好的,大家提出的意见都很中肯。
接下来,我们要制定具体的改进措施和下一步工作计划。
希望大家能够积极参与讨论,为单位制度的改进和完善贡献自己的智慧和力量。
会议记录到此结束。
希望通过本次会议,我们能够共同努力,推动单位制度的改进和完善,为公司的发展和进步做出更大的贡献。
十月份员工大会发言稿
各位员工大家好:
在过去的一个月里,在大家的共同努力下我们完成了九月订单,我代表公司对于各位的辛勤付出表示深深的感谢!在肯定成绩的同时,我们也要看到不足。
九月里我们铸造的固定件失败率很高,严重的时候我们是达到了40%的失败率;各车间应相互协助,共同分析原因,在本月要看到改善。
73702、73725、73736、53889带颌架出货的件,活动部的操作方式:复的模和原模必需都上颌架,复的模作为工作模,原模作为参考模。
与上个月相比,各部门增加了人员的同时,出货时间更长返工件更高就说不过去了,对于本月出货时间品质仍然没有改观的部门,将作出严肃的处理!
接下来的一个月里,我们的来件数量可能会有所增加,人员不足的部门我们正在急聘技工,当然你们有熟人或亲戚也可以介绍过来上班;请人员充足的部门,你们要调整好时间,不能货多时你们能提前下班,货少时还要加班才能完成,公司希望看到各部门在完成每天来件的同时,大家还能提前下班,当然各部门必需保质保量才行。
在本月我们将迎接两次大检查:1、注册证检查;2、安全环保检查;各部门请时刻保持本车间的卫生,接到办公室通知后,请积极配合办公室把本车间的工具摆放整齐垃圾清楚干净。
十月份月总结会会议纪要十月份月总结会会议纪要2018年10月30日下午3:30,党支部书记、院长姚xx在我院六楼小会议室掌管举行十月份月总结会议,院领导班子及全院中层干部60余人参加了会议。
会上,部分行政、临床科室报告了科室月重点作业完结状况、存在的问题及作业计划。
姚院长就报告科室存在的问题及下一步的作业进行了指正和布置。
一、财务科作业财务科副主任刘xx对全院归纳查核状况和10月份经济作业总结进行了报告。
二、妇产科一病区作业妇产科一病区主任曲新叶对10月份科室全院归纳查核分数过低的原因以及往后科室相关整改办法进行了报告。
姚院长指出,近期由院长助理高超忠牵头举行妇产科作业座谈会,要充沛研判下一年妇产科的开展方向,进一步开掘开展空间,为下一年病房的分配做好衬托。
一起侧重于病理性产科的打破,进步生殖健康开展空间。
三、西区妇产科护理作业妇产科护士长许秋兰对10月份西区妇产科护理全院归纳查核分数过低的原因以及往后科室相关整改办法进行了报告。
四、医务科作业医务科主任房伟娜对10月份全院医疗质量查核状况进行了报告。
五、姚院长就近期几项重点作业,提出以下几点要求姚院长指出,为保证下一年作业计划顺畅施行,经研究决定2019年作业计划会议定于元旦前举行,要求各科室必须要在12月中旬前完结下发2019年科室作业计划和作业关键。
此项作业由副院长王xx牵头,办公室详细担任。
各分担院长牵头就下一年重点作业分头安排人员进行调研评论,一是专科专病建造。
医务科要环绕专科专病建造安排不同层次人员进行座谈,广泛征求意见,分阶段拿出详细施行计划。
此项作业由院长助理高超忠牵头,医务科详细担任。
二是医疗质量继续进步改善施行计划。
医务科要在现在医疗质量基础上进行充沛证明,拟定出的计划要有内容、有办法、有方针,进一步做实、做细。
此项作业由院长助理高超忠牵头,医务科详细担任。
三是医疗安全继续进步计划。
要进一步削减医疗事故的发作,医务科要提早做好医疗胶葛的防备作业,要在已处理胶葛的基础上进一步细化,拿出硬性办法,加大对责任事故的处理力度。