刘邦性格分析(人力资源)

刘邦的性格特点_刘邦的用人之道刘邦是中国历史上杰出的政治家、战略家和指挥家。

刘邦的性格也决定了刘邦的用人知道，那刘邦的性格是怎样的?下面是店铺为你搜集刘邦的性格特点的相关内容，希望对你有帮助!刘邦的性格特点1、抱负远大好多人认为他是个游手好闲好色又嗜酒的人，就连他的爸爸都觉得他不会称气候，《史记——高祖本纪》中就有记载：高祖常繇咸阳,纵阳，观秦皇帝，喟然太息曰：“嗟乎，大丈夫当如此也!”这能说明刘邦这人还是有抱负的!2、知错就改，虚心纳谏史料记载，有一位叫郦食其的，自认为德才兼备，然后向刘邦进言。

可是刘邦却坐在床上让侍女伺候自己洗脚，郦食其就说了：“您如果想消灭残暴无道的秦国，不应坐着接见长者。

”刘邦听罢就起来，向郦食其道歉。

还有次，刘邦攻入咸阳以后，暴露出了贪财好色不好的一面，但是经过大臣们的劝说，就翻然悔过，还和百姓约法三章，赢得了大家的信任。

3、知人善用刘邦下面有很多情同手足的兄弟，这和他知人善用的有点分不开，比如：萧何、张良、彭越、樊哙、韩信等人，没有他们，如何成就刘邦的霸业?4、过河拆桥疑心强刘邦称帝后，总以为他的那些诸侯要造反，就以谋反罪处死了韩信等人，最后他的异姓诸侯各个人心惶惶，有的受不了压力叛逃匈奴，但还是被刘邦给诛杀了。

5、虚荣心强，粗俗鄙陋刘邦登基后，和群臣白酒设宴，宴席上，他问父亲：“从前您常说我没出席，比不上二哥，现在您看，我与二哥，谁厉害?”黄宗羲在《原君》中予以评击：众臣面前，戏弄其父，粗俗鄙陋。

刘邦的用人之道1、知人善任人尽其才刘邦很擅于挖掘部下的优点，他用萧何治财政，用韩信征天下，让张良，陈平等人出计谋，他的知人善任在中国历史上赫赫有名。

人各有长处，所以用人就该取其长，舍其短，根据个人，委以重任，正因如此，他才成就一番伟业。

2、不拘一格用人所长刘邦出身在社会低级，但是他的交友面很广，了解各类人的特点，所以他就不拘一格的兼容这些人才，用人所长，容人小过。

刘邦在选择辅佐的大臣时，从来不看他们的出身是否低微，做到真正的不拘一格，所以他的手下才能谋士如云，天下英才都乐于为刘邦所用。

鸿门宴人物性格分析
鸿门宴是中国历史上著名的政治事件之一，发生于公元前206年。

宴会上主角们各具性格，这里将进行人物性格分析。

1. 项羽：勇猛果敢
2. 刘邦：精明谨慎
刘邦是宴会上另一个重要人物。

他是一个精明谨慎，足智多谋的领袖。

不同于项羽，刘邦更重视计划和策略。

他不急于行动，而是认真分析整个局势，做出最合理的决策。

他的外表庸俗，但却善于借鉴敌人的优点。

这种谨慎的性格让他更能鞭策自己的部下，并迅速调整自己的行动，以寻求最佳的解决方案。

3. 吕布：野心勃勃
吕布是一个无与伦比的男人，具有野心勃勃的性格。

他野心勃勃，希望成为真正的大人物。

在宴会上，他向项羽表明自己具有非凡的军事才能，并提出加入项羽的要求。

不幸的是，他受到了项羽和其他成员的嘲笑和不屑，这触发了他的狂妄和愤怒。

他也有盲目自信的一面，忽略了自己的劣势和缺陷。

4. 韩信：狡黠多端
韩信是另一个重要人物。

他是一个狡黠多端的人，总是设法从困境中脱身。

他不是一个真正的勇士，但他的智慧和反应灵敏度让他在宴会上很快就成为了一个重要人物。

他擅长利用关键时刻来展示自己，如在宴会上与项羽难分难舍之时，他提议用炮轰鸟群的方式来解救孙子，这让项羽感到非常惊讶和欣赏。

然而，韩信的性格也存在一些负面因素，例如他的狡猾做法已经超出了他的掌控范围。

综上所述，鸿门宴上的每个人物都具有不同的性格特点。

这些特点对于事件的发展和结局都起到了重要作用，这也是鸿门宴成为历史上著名事件的原因之一。

刘邦是个人力资源管理专家古往今来，“楚汉争雄”的故事一直被多少文人墨客所品评，其中对此二人领导才能方面的比较最受人们的关注，笔者也希望借助对刘邦与项羽的领导才能的比较，用以分析民营企业的人力资源管理。

先说说两位的能力特点：刘邦的能力特点：实话说，刘邦无论从当时的眼光，还是以现代人的眼光来看，都不能算是人才，他即没有如韩信般统帅千军的军事才能，又没有如张良般远见卓识的战略才能，也没有如萧何般治国安邦的管理才能。

连刘邦自己都说“运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；镇守国家，安抚百姓，不断供给军粮，吾不如萧何；率百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。

三位皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。

”但是，又不能不说刘邦是人才，他的才能在于知人善用，笼络了一班高手在身边，并很好地发挥了每个人的才华，最终取得了天下。

所以说，刘邦专业能力不强，但在领导方面却具有不一般的才能。

项羽的能力特点：其实项羽不能算是领导，因为他最大的缺点就是不会用人，人们常常喜欢用“刚愎自用”来形容项羽。

他身边并不缺人才，谋略方面有范增，这个老头又有头脑又够狠，经常给项羽出主意让他杀这个、干掉那个，无奈项羽这个自以为是的家伙，大多情况都不予采纳；作战方面，其实韩信最早一直希望能在项羽军下一展军事才华，但没有受到项羽的重用，后来只好投靠刘邦。

造成项羽刚愎自用的主要原因是项羽个人能力太强，少年得志又才华横溢，自然自视甚高，再加上心胸不够宽广，所以无法接受比自己强的人，又怎能得天下。

所以说，项羽最多只是个专业人士，不具有领导才能。

如果把这两个人看做两家民营企业老板的话，很明显他们在人力资源管理能力方面采取了大不一样的方法，结果当然也是大不相同，笔者就想试着从人力资源管理的角度对此二人的“管理状况”进行一次诊断。

1. 人力资源战略刘邦自从举起起义大旗以来，一直在招徕各类人才，因为他清楚地明白，自己要成功，就必须有高人相助，仅仅凭借自己的力量是无法实现目标的，所以他不断通过各种渠道来获取人才。

刘邦性格特点
刘邦是中国历史上著名的政治家和军事家，他的性格特点主要有以下几个方面：
1. 坚韧不拔：刘邦在面对困难和挫折时，总是能够坚韧不拔地坚持下去。

他在与项羽的战争中，曾经多次失败，但他从不放弃，最终取得了胜利。

2. 豁达大度：刘邦是一个非常豁达大度的人。

他能够容忍别人的错误和缺点，也能够接受别人的建议和批评。

他对待下属非常宽容，能够听取他们的意见和建议。

3. 深谋远虑：刘邦是一个非常有深谋远虑的人。

他能够从长远的角度考虑问题，制定出长远的战略计划。

他在与项羽的战争中，能够巧妙地利用各种手段，最终取得了胜利。

4. 勇敢无畏：刘邦是一个非常勇敢无畏的人。

他在战争中总是能够身先士卒，带领士兵冲锋陷阵。

他不怕困难和危险，总是能够在关键时刻挺身而出。

5. 善于用人：刘邦是一个非常善于用人的人。

他能够发现每个人的优点和特长，并加以利用。

他能够重用有才能的人，让他们充分发挥自己的才能。

总的来说，刘邦的性格特点是坚韧不拔、豁达大度、深谋远虑、勇敢无畏和善于用人。

这些性格特点使得他能够在政治和军事上取得巨大的成功，成为中国历史上著名的政治家和军事家。

刘邦的性格特征一﹑坚定坚持不懈——追求理想不惜牺牲一切刘邦人生目标的初步确定，是从他见到秦始皇出行的那一刻开始的。

《史记·高祖本纪》中记载：“高祖尝徭咸阳，观秦皇帝，喟然太息曰：‘嗟乎，大丈夫当如此也！’”刘邦的志向果然不小，他要做一个顶天立地的大丈夫，而且，在他的理想模式中，“大丈夫”就等后皇帝。

这对当时还是一介草民的刘邦来说，真可谓狂妄之想。

然而，刘邦的理想相当坚定，为之奋斗不惜牺牲一切。

二﹑耐挫越戳越勇——面对失败毫无退却之心刘邦是个经受的起失败和承受的起挫折的人，面对挫折和失败，他总是表现出锲而不舍的精神，即使惨败到身边只剩下一个人，他照样斗志昂扬，不久又卷土重来，继续与项羽争夺天下。

刘邦与项羽大规模的交锋一共有六次，刘邦失败了前五次，战胜了最后一次，就这一次，天下就改姓为“刘”。

但凡成就一番事业，都要经理曲折艰难的过程，只有经得起失败和挫折的人，才能享受到成功的喜悦。

在楚汉相争中，数次面临险境，甚至绝境的刘邦，在逃脱之后从来没显现出一丝一毫的气馁，始终以高昂的斗志与项羽做战，这是刘邦成就霸业的重要因素之一。

三﹑能忍能屈能伸——条件成熟时再行下手不迟刘邦是个能屈能伸之人。

当年，刘邦执行楚怀王的命令，向西攻秦，率先进入咸阳，擒住秦忘子婴。

根据约定，刘邦应该受封为“关中王”，或者为“秦王”。

但是项羽率领四十万大军随后冲入关中，刘邦的军队无论在人数上，还是在素质上都远远不敌项羽，只能屈就项羽。

项羽将刘邦另封为汉王，统治巴、蜀、汉中三郡。

这个地方远离中原，对于家住沛县的刘榜及其手下众将，近乎于流放。

不仅如此，刘邦原来统率十万大军，项羽只让他率三万人上任。

就是这等“受气”，刘邦不仅丝毫不与项羽计较，而且干脆将身后栈道全部烧毁，一方面，防止有人偷袭自己，另一方面，向项羽示意无东归之心。

这一招果然迷住了项羽，他不在视刘邦为主要对手，而将目光转移到其他诸侯身上，结果，给了刘邦以喘息之机。

四个月后，刘邦击败项羽用来防范他的原秦国三将章邯、司马欣、董翳、将关中收归己有。

一、刘邦刘邦首先是一个坚定不移，胸怀大志，能屈能伸的人。

刘邦入关的真正意图，项羽的谋士范增看得十分清楚：“沛公居山东时贪于财货，好美姬，今入关，财物无所取，妇女无所幸，此其志不在小。

”本来，刘邦也是一个贪财好色之徒，但为了早日实现心中的宏伟目标——建立至高无上的刘氏政权，他坚定不移，放弃了财务与美色。

鸿门宴上，一般为了显示对客人的尊重，都会让客人东向坐，而项羽为了表明自己的权势高于刘邦，设宴之时自己特意东向而坐，而让刘邦北向而坐。

此时的刘邦明知项羽是在有意贬低自己，但为了自己的宏图大业，他还是隐忍不发。

其次他又善于采纳他人意见，有勇有谋。

鸿门宴前他认真地听取张良的意见，拉拢项伯，恭敬地“以兄事之”，并“奉卮酒为寿”，与之约为婚姻，使项伯成为自己的保护伞；为了打消项羽对自己的疑虑，又接受项伯意见，第二天一清早就亲赴鸿门向项羽谢罪，因而得到项羽的信任；范增早就看出刘邦入关的的真正意图于是鸿门宴上趁机想要谋杀刘邦，因而鸿门宴上杀机又起。

为了只身逃走，刘邦再次接受樊哙的意见，最终在鸿门宴上逃过了杀头的危机。

刘邦还是个遇事冷静，当机立断的人，刘邦先行入关后，由于曹无伤的告密，加上范增的煽风点火，令项羽勃然大怒，准备第二天就来攻打刘邦。

紧急关头，刘邦并未自乱阵脚，他自忖以自己的十万大军来敌项羽的四十万大军，会如卵击石。

因此他不想逞匹夫之勇，而是沉着冷静下来，与众谋士商议。

商讨之后，当机立断，接受张良意见，马上笼络项伯。

鸿门宴上当项羽说出是曹无伤的告密后，他不动声色，可等他回到军营，就立即诛杀了叛徒。

刘邦的这一当机立断，为他的将来的宏伟大业消除了隐患。

看到紧张的宴会气氛稍为缓和，刘邦又紧紧抓住有利时机，借口“如厕”，以便趁机逃走。

当想好对策，准备逃走时,又谨慎的交待张良，叫张良拖延时间，稳住项羽，等他回到军营后方可向项羽进献白璧与玉斗，从这里可以再次看到刘邦的遇事冷静和当机立断。

二、项羽首先项羽是一个头脑简单，不讲义气的人。

学学刘邦的用人之道在中国的历史长河中，汉朝的开国皇帝刘邦以其独特的用人之道，开创了一代王朝的辉煌。

本文将探讨刘邦的用人之道在现代企业管理中的启示和意义。

刘邦，出身农家，性格豁达，善于用人，他能把一众能人异士集结在一起，共同为汉朝的建立奋斗。

他知人善任，注重发挥每个人的优势和长处，同时又能巧妙地弥补每个人的短处和不足。

这种用人之道的优点在于，能够充分挖掘每个员工的潜能，使得整个团队更加完善和强大。

刘邦在用人方面，不仅注重个人的能力和素质，还非常注重个人的品质和忠诚度。

他深知一个忠诚的员工，不仅能够为企业带来稳定和安全感，还能够为企业创造更多的价值。

这种用人之道的不足之处在于，有时会因为过于注重忠诚度而忽略了其他能力和素质。

刘邦之所以能够取得用人方面的成功，主要是因为他具备了优秀的领导能力、人格魅力和沟通能力。

他能够把不同的人集结在一起，激发他们的潜能和斗志，使得整个团队更加凝聚和高效。

同时，他也能够化解团队中的矛盾和分歧，协调各方面的利益关系，确保团队的稳定和发展。

从刘邦的用人之道中，我们可以得到很多启示。

首先，在企业管理中，我们应该注重人才的培养和引进，充分挖掘每个员工的潜能和优势。

其次，在团队建设中，我们应该注重团队合作精神的培养，让每个员工都能够发挥自己的长处，为整个团队做出贡献。

最后，在人际关系中，我们应该注重沟通和协调，化解矛盾和分歧，保持良好的合作关系。

总之，刘邦的用人之道对现代社会有着重要的启示和意义。

通过学习刘邦的用人之道，我们可以更好地领悟企业管理的真谛，提高团队的凝聚力和战斗力，创造更加辉煌的未来。

让我们学学刘邦的用人之道，共同为现代企业的发展和壮大努力奋斗！在人类社会中，交友一直是一项至关重要的活动。

通过结交新朋友，我们不仅能够拓宽自己的社交圈子，还能够获得更多的机会和帮助。

无独有偶，中国古代伟大的思想家孔子在交友方面也有着独到的见解。

他的思想记录在《论语》中，对于现代社会中的交友之道仍然具有深刻的指导意义。

一、出身刘邦完全出身平民，世代耕种，毫无背景可言。

父亲叫刘太公（即刘大爷），母亲叫刘媪（即刘大妈），连名字都没有留下。

刘邦这个时候叫刘季（即刘老三或刘老四，之所以有个“或”，是因为史书只记载了他有两个哥哥，没有弟弟），实际上也没什么名字。

他整天游手好闲，不务正业，被视为无赖（“无赖”在古代并不是赖皮的意思）。

嗜酒，但是没钱，因此经常赊账。

有的酒钱是他妈还的；有的酒家在他去赊酒的时候生意就好，长此以往，酒家也赚了不少，因而就免了他的酒钱；估计还有一些是没有还的。

有一次，吕公为躲避仇家，来刘邦所在的沛县投奔县令。

县令为迎接他而大宴宾客，凡礼钱超过一千贯的到里面坐。

刘邦没有钱，但是又想喝酒，于是诈称“贺钱万”。

吕公大惊，出门迎接，待为上宾，并且非常赏识他的豪气，料定将来必成大事，还把女儿吕雉许配给他，即后来的吕后。

就这样，刘邦不但白喝了一天酒，还白捡了个媳妇儿。

陈胜吴广起义后，刘邦也揭竿而起。

这一年，他48岁。

二、志向秦始皇晚年曾说过，东南方有天子气，并派人寻找。

刘邦听说后暗自高兴，认为是在说自己。

刘邦率先入关后，“财物无所取，妇女无所幸”，范增说他“此其志不在小”，并建议项羽立刻剿灭刘邦。

刘邦和项羽看到秦始皇南巡时庞大豪华的车队后，说过类似的话。

刘邦说：“大丈夫当如是也！”三、军事才能彭城之战，项羽率3万骑兵，从齐地长途奔袭被刘邦56万诸侯联军占领的彭城，刘邦兵败，仅带着司机夏侯婴单车逃走，父母妻兄被俘。

在路上遇到儿女，因为带上他们后车走得慢，于是刘邦多次把他们踹下车，要不是夏侯婴多次停车把他们抱上车，他们也要被俘。

荥阳之战，刘邦命彭越不断地袭扰项羽军队的补给线，使项羽被迫带兵去救。

刘邦只有趁项羽不在的时候才能取得胜利，夺取城池，项羽回来后城池立即就丢。

鸿沟议和后，刘邦毁约，带领20万人追击项羽10万，不料项羽反戈一击，大败刘邦，并将其围于淮阳。

毫无疑问，项羽的军事才能远在刘邦之上，在项羽与刘邦的多次直接对话中，项羽以全胜的战绩完胜刘邦。

刘邦人物形象分析刘邦人物形象分析项羽和刘邦是楚汉相争的两大主角。

项羽霸气逼人，锐不可当，受过严格的军事训练，军队精锐。

刘邦出身低微，流氓习气，游手好闲，狡诈无赖。

但刘邦却打败了项羽，使项羽无可奈何自刎乌江，刘邦因此成就伟业，开创大汉王朝。

一、不同的性格项羽在战场上刚毅勇武，对待敌人凶狠残暴。

对待身边的人温和仁慈。

对待爱人柔肠百结，所以才有霸王别姬的千古绝唱。

然而他在感情上单纯浅显，容易被欺骗和背叛利用。

由于一直被叔父管教，缺乏独立性，没有面对险恶社会的经验，为以后的悲剧埋下了伏笔。

贵族文化培养出他诚信守义、光明磊落的品质，面对狡诈多端，无赖流氓一样的刘邦，没有办法做出背信弃义的事情，于是多次被处于被动地位。

对于“先破秦入咸阳者王之”的承诺，他认为对刘邦已是背信弃义，心理上有不能跨越的障碍。

所以在鸿门宴上一时不忍，放过了刘邦。

当抓住刘邦老父之时，被刘邦的无赖行径花言巧语所蒙骗，又释放了刘邦的家人。

项羽刚愎自用，盲目自大，听不进去别人的劝谏，于是失去了很切实的建议和珍贵的人才，使原来的人才济济，全都叛逃归于敌手。

刘邦出身卑微，地位低下，年轻时整日游手好闲，好吃懒做。

但从不妄自菲薄，而是强烈要求改变自己的地位，成就自己的一番伟业。

他有意识地约束自己的.行为，不断进行规范，收敛自己的性情，以提高个人修养，力图改变自己散漫无能的一面。

“沛公居山东时，贪于财货，好美姬，今入关，财物无所取，妇女无所幸，此其志不在小。

”能够控制自己的欲望，这是一种很坚强的意志力和决心。

除此之外，他拥有超乎寻常的自信和进取心，即使出身卑微，才干平庸，同样发愤图强。

他还有一种冒险家的精神，敢于运用各种人才。

刘邦看起来不拘小节，而且情感外化，这也是他工于心计的一个表现。

这种假象可以让人感到刘邦轻浮浅层，容易被信服。

他为人豁达，从谏如流，因此吸引了大量人才出谋划策。

他的工于心计表现在在项羽欲烹刘邦老父时，无赖地要分一杯羹，令项羽大为吃惊。