任保平《微观经济学》笔记(第9章 企业与市场)
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任保平《微观经济学》(第2版)课后习题详解目录第1章微观经济学概述第2章市场理论:产品市场及其均衡第3章市场理论:要素市场及其均衡第4章消费偏好与消费者均衡第5章价格效应与消费者选择第6章显示偏好与跨期消费第7章技术、要素投入与生产者行为第8章生产成本与生产者行为第9章企业与市场第10章市场结构与厂商均衡第11章博弈论与企业策略第12章一般均衡与福利经济学第13章不确定性与不完全信息第14章市场失灵与外部性第15章政府失灵与微观规制“任保平《微观经济学》(第2版)课后习题详解”严格按照任保平《微观经济学》(第2版)教材内容进行编写,共分十五章,参考大量相关辅导资料对任保平教授主编的《微观经济学》(第2版)的课后“复习思考题”进行了详细的分析和解答。
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1如何理解“经济人”假设的内涵?经济人假设对于经济学研究的意义是什么?答:(1)经济人假设是经济学分析的逻辑起点,是指经济活动中的任何个体和组织都是以利己为动机,总是力图以最小的经济代价去追逐和获取自身最大的经济利益,即在一定约束条件下实现自身利益的最大化。
经济人假设包括以下内容:①在经济活动中,个人所追求的唯一目标是自身经济利益的最大化。
例如,消费者所追求的是最大限度的自身满足;生产者所追求的是最大限度的自身利润;生产要素所有者所追求的是最大限度的自身报酬。
这就是说,经济人主观上既不考虑社会利益,也不考虑自身非经济的利益;②个人所有的经济行为都是有意识的和理性的,不存在经验型和随机型的决策。
因此,经济人又被称为理性人;③经济人拥有充分的经济信息,每个人都清楚地了解其所有经济活动的条件与后果。
因此,经济中不存在任何不确定性。
获取信息不需要支付任何成本;④各种生产资源可以自由地、不需要任何成本地在部门之间、地区之间流动。
经济人的利己主义假设并不等于通常意义上所说的“自私自利”,即该假设并不意味着这些市场活动个体只会关心自己的钱袋子,相反,他们会在孜孜以求地追求自己最大利益的过程中,自然地、必然地为社会提供最优的产品和服务,从而客观地实现一定的社会利益。
平狄克微观经济学第九版课后习题答案与笔记内容简介本书遵循平狄克《微观经济学》(第9版)教材的章⽬目编排,共分4篇19章,每章由三部分组成:第⼀一部分为复习笔记,总结本章的重难点内容;第⼆二部分为课(章)后复习题详解,对第9版的所有课(章)后复习题都进⾏行行了了详细的分析和解答;第三部分为课(章)后练习题详解,对第9版的所有课(章)后练习题都进⾏行行了了详细的分析和解答。
作为该教材的学习辅导书,本书具有以下⼏几个⽅方⾯面的特点:(1)整理理名校笔记,浓缩内容精华。
每章的复习笔记以平狄克所著的《微观经济学》(第9版)为主,并结合国内外其他微观经济学经典教材对各章的重难点进⾏行行了了整理理,因此,本书的内容⼏几乎浓缩了了经典教材的知识精华。
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⽬目录第1篇 导论:市场与价格 第1章 绪 论 1.1 复习笔记 1.2 课后复习题详解 1.3 课后练习题详解 第2章 供给与需求的基本原理 2.1 复习笔记 2.2 课后复习题详解 2.3 课后练习题详解第2篇 ⽣产者、消费者与竞争性市场 第3章 消费者⾏为 3.1 复习笔记 3.2 课后复习题详解 3.3 课后练习题详解 第4章 个⼈需求与市场需求 4.1 复习笔记 4.2 课后复习题详解 4.3 课后练习题详解 第4章附录 需求理论:⼀种数学的处理⽅法 第5章 不确定性与消费者⾏为 5.1 复习笔记 5.2 课后复习题详解 5.3 课后练习题详解 第6章 ⽣ 产 6.1 复习笔记 6.2 课后复习题详解 6.3 课后练习题详解 第7章 ⽣产成本 7.1 复习笔记 7.2 课后复习题详解 7.3 课后练习题详解 第7章附录 ⽣产与成本理论:⼀种数学的处理⽅法 第8章 利润最⼤化与竞争性供给 8.1 复习笔记 8.2 课后复习题详解 第9章 竞争性市场分析 9.1 复习笔记 9.2 课后复习题详解 9.3 课后练习题详解第3篇 市场结构与竞争策略 第10章 市场势⼒:垄断与买⽅垄断 10.1 复习笔记 10.2 课后复习题详解 10.3 课后练习题详解 第11章 有市场势⼒的定价 11.1 复习笔记 11.2 课后复习题详解 11.3 课后练习题详解 第11章附录 纵向联合⼚商 第12章 垄断竞争与寡头垄断 12.1 复习笔记 12.2 课后复习题详解 12.3 课后练习题详解 第13章 博弈论与竞争策略 13.1 复习笔记 13.2 课后复习题详解 13.3 课后练习题详解 第14章 投⼊要素市场 14.1 复习笔记 14.2 课后复习题详解 14.3 课后练习题详解 第15章 投资、时间与资本市场 15.1 复习笔记 15.2 课后复习题详解第4篇 信息、市场失灵与政府的⾓⾊ 第16章 ⼀般均衡与经济效率 16.1 复习笔记 16.2 课后复习题详解 16.3 课后练习题详解 第17章 信息不对称的市场 17.1 复习笔记 17.2 课后复习题详解 17.3 课后练习题详解 第18章 外部性与公共物品 18.1 复习笔记 18.2 课后复习题详解 18.3 课后练习题详解 第19章 ⾏为经济学 19.1 复习笔记 19.2 课后复习题详解 19.3 课后练习题详解附录 指定平狄克《微观经济学》教材为考研参考书⽬目的院校列列表1.2. 课后习题详解1 ⼈人们常说,⼀一个好的理理论是可以⽤用实证的、数据导向的研究来加以证伪的。
第九章 企业与市场1.试论述企业的目标。
请谈谈企业除利润外的其他目标,这些目标与企业利润最大化目标的关系如何。
答:(1)企业的目标企业以追求利润最大化为目标,一直是经典微观经济学的基本假定,尽管在企业目标方面出现了许多新的观点,但到目前为止还未出现一种能完全替代利润最大化目标的观点。
企业之所以确定利润最大化的目标,在于企业所有者仍是企业利润的最后归属者、利润是企业生存的决定性因素等。
根据利润最大化假设建立的厂商模型,可以得出有关厂商行为的可供检验的理论假说。
企业的行为目标是追求利润最大化。
利润等于总收益减总成本,即:TR TC π=-利润最大化的一阶条件为:d d d 0d d d R C Q Q Q π=-=,即d d d d R C Q Q =。
由于d d R MR Q=,d d C MC Q =,所以企业利润最大化的条件为:MR MC =。
企业需要根据这一原则来确定自己的产量,以获取最大利润。
厂商为使利润最大,必须把产量定在MR MC =的基础上,MR MC =称为厂商最大利润原则。
(2)企业的其他目标①销售收入最大化。
鲍莫尔认为,在现代公司制的企业组织中,企业的所有者往往并不是企业直接的经营者,企业的日常决策是由企业的所有者(委托人)委托经理(代理人)做出的。
企业所有者和企业经理之间是委托人与代理人之间的契约关系,在所有权与经营权分离的情况下,销售收入对经理人员的地位、声望和收入的影响大于利润。
因此,经理会在一定程度上偏离企业利润最大化的目标,转而追求其他一些有利于自身利益的目标。
②经理人员效用最大化。
威廉姆森认为由于信息的不对称,委托人并不能完全监督和控制公司经理的行为,经理人员除追求正常的个人收入和公司利润之外,可能还追求诸如职工规模、个人名声等其他效用目标。
③满意利润。
西蒙认为利润最大化假设是不现实的,现实中确定产品的需求函数非常困难。
要求经理利润最大化会遇到三个障碍:一是由于信息汇集能力的局限性,要制定出完全可能的方案几乎不可能;二是由于人类计算能力的有限性,对各个方案的可能结果进行精确计算也是不可能的;三是经理不一定具有固定不变的偏好函数。
第9章企业与市场一、名词解释1.产权(property right)答:产权又称“财产所有权”,是指个人拥有并控制稀缺资源的能力,或者可以理解为人们对其所交易的东西的所有权,即人们在交易活动中使自己或他人在经济利益上受益或受损的权力。
产权是一定所有制关系在法律上的表现,也就是法律上确认的经济主体对自身所有的财产权利。
2.规模经济(economies of scale)与规模不经济(diseconomies of scale)答:(1)规模经济指在给定的技术条件下,由于生产规模的扩大而引起的厂商产量的增加或收益的增加。
在长期中,企业投入的各种生产要素可以同时增加,使生产规模扩大,从而得到各种益处,使同样产品的单位成本比原来生产规模较小时降低。
(2)规模不经济指企业或行业产量扩大的倍数小于由此造成的成本扩大的倍数。
如果产量的扩大是由所有投入同比例扩大产生的,则规模不经济表现为规模收益递减。
在应用中,为了简单,有时也常把规模不经济等同于规模收益递减,也即如果某个企业的生产函数呈现出规模收益递减的性质,就说该企业中存在规模不经济问题。
推而广之,如果一个行业或者一个经济中存在着规模收益递减现象,就说该行业或者该经济处于规模不经济状态。
造成规模不经济的主要原因是随着企业规模的扩大,管理成本急剧增加,同时,企业的内部信息不对称问题也会随着企业的扩展而日趋严重。
二、简答题1.试从交易成本的角度分析企业的性质。
答:交易成本又称交易费用,指完成一笔交易时,交易双方在买卖前后所产生的各种与此交易相关的成本。
根据科斯等人的观点,一类交易成本产生于签约时交易双方面临的偶然因素所带来的损失,另一类交易成本是签订契约,以及监督和执行契约所花费的成本。
根据科斯早期对企业性质的论述,节约交易费用是企业存在、扩大的根本原因。
企业与市场是可以相互替代的,究竟依靠企业制度还是依靠市场机制,决定因素是交易费用。
企业的性质有以下几点:(1)企业是企业家承担职能的产物。
微观经济学(第九章)课程讲稿第九章市场失灵与微观经济政策第一节企业与市场教学要求:掌握交易费用、企业的本质教学重点、难点及关键知识点:重点:企业的本质方法及手段:课堂理论讲授、板书、多媒体辅助教学教学基本内容(教学过程)一、企业及其基本要素(一)企业(Enterprise )企业是为一定目的从事某种经济活动的、独立的经营单位。
在市场经济中,企业的独立性表现在两个方面:第一、企业作为一个整体,以独立的生产者的面目和其他企业发生关系,而这种联系的基础就是市场;第二,企业内部的各个组成部分是非独立的,联系各个组成部分的是企业决策者的计划,各组成部分和外界的关系,同样受企业决策者的计划支配。
企业的这种独立性来自产权的界定,因此,一家企业并不一定只有一家工厂或一家商店等,它可以是同一资本支配的各种经济活动单位的集合。
厂商(Firm)?经济学里的厂商就是“同一资本”支配意义下的企业,所谓“同一资本”可以是独资、合伙、合资或股份资本的汇集。
(二)企业的基本要素――雇主、雇员和组织三要素。
第一个要素是雇主雇主是企业的所有者,也是企业的决策者。
在一个企业里,雇主处于支配地位,具体体现在雇主决定如何使用劳动并可以任意处置劳动成果,这种控制权又被称为剩余控制权。
因此,在支付了劳动报酬和其他成本后的一切收益,不论盈亏,都属于雇主。
由于这种剩余控制权对雇主的收益不加限制,也就意味着雇主在享受企业收益一切剩余的同时还要承担企业经营的风险。
第二个要素是雇员雇员受聘于雇主,在企业中,处于从属地位。
雇员在雇主的计划下劳动,按照与雇主合约的规定得到报酬。
这种报酬一般是相对稳定的,也就意味着雇员对企业的经营风险不承担任何责任。
第三个要素是组织现代社会中,企业的组织形式是多样化的,企业的规模可以大到资产上千亿美元的巨型跨国集团,也可以小到街头摆地摊的小贩,它们的组织形式完全不同。
就现代大型企业而言,从产品生产的角度出发,其组织可分为三种类型:一是对某种产品的生产不限于单一工厂,而是并行地在一个企业内开设许多家工厂来生产该种产品,这种组织形式称为横向组织结构;二是对一种产品的经营,不只限于生产过程,而且把该产品所需原材料及其销售渠道的某些部分也纳入企业,实行有选择的供应、生产、销售以及研究开发的联合经营,这称为纵向组织结构;第三种组织形式就是在一个企业内不仅经营一种产品,而且同时产销若干种相关或者不相关的产品,因此也称为多样化组织结构。
《微观经济学》学问点总结第一章绪论微观经济学争论个体经济单位的行为,包括消费者、工人、投资者、土地全部者、企业,事实上包括任何参与经济运行的个人和法人。
宏观经济学争论经济总量,诸如国民产出的水平和增长率、利率、失业以及通货膨胀。
微观经济学就是关于有限性的,争论如何配置稀缺资源。
重要概念包括权衡取舍,价格等。
微观经济学既关注实证问题,也关注标准问题。
实证问题主要是解释和推想,而标准问题关注的是“应当如何”引号的问题。
独立的经济单位按功能可分为买者和卖者。
市场是买者和卖者的集合,通过他们实际或潜在的相互作用来打算一种或多种商品的价格。
行业是指出售一样或严密相关产品的厂商的集合。
套利是指在一个地方低价买进,然后在另一个地方高价卖出的行为。
完全竞争市场,即有很多买者和卖者的市场,没有任何买者和卖者能够影响价格。
卡特尔是指集体行动的生产者群体。
市场价格,竞争性市场中通行的价格。
市场范围,市场的边界,既包括地理的边界,又包括就产品范围而言的边界。
名义价格,未经通货膨胀调整确实定价格。
实际价格,一种依据总体价格指标衡量的价格,这是经过通胀调整后的价格。
消费者价格指数,CPI,衡量总体价格水平的指标。
生产者价格指数,PPI,衡量半成品和批发品的总体价格水平的指标。
其次章供给和需求的根本原理供给曲线,描绘生产者情愿出售的商品数量与该商品价格之间关系的曲线。
供给的变动表示供给曲线的移动,供给量的变动表示沿着供给曲线的移动。
需求曲线,消费者情愿购置的商品数量与该商品价格之间的关系。
需求的变动表示需求曲线的移动,需求量的变动表示沿着需求曲线的移动。
替代品,一种商品的价格上升会导致另一种商品的需求量增加的两种商品。
互补品,一种商品的价格上升会导致另一种商品的需求量下降的两种商品。
均衡或市场出清价格,供给和需求相等时的价格。
市场机制,自由市场中价格不断变动直到市场出清的趋势。
过剩,供给大于需求的情形。
短缺,需求量大于供给量的情形。
第9章竞争性市场分析9.1本章框架结构图9.2重难点解读一、政府政策的损益评价——消费者剩余和生产者剩余1.消费者剩余和生产者剩余消费者剩余是消费者获得的超过购买商品支付的总效益或总价值,等于需求曲线与市场价格之间的面积。
生产者剩余是生产者获得的超过生产商品支付的总收益或总利润,等于供给曲线与市场价格之间的面积。
生产者剩余和消费者剩余如图9-1所示。
可见,在完全竞争市场中,其运行是最有效率的。
图9-1消费者剩余和生产者剩余总的看来,消费者和生产者剩余测度竞争市场的福利效益。
2.消费者剩余和生产者剩余的运用——以最高限价为例图9-2价格控制带来的消费者和生产者剩余变化(1)消费者剩余的变化由于存在价格控制,生产和销售量从Q降为1Q,在配给制下买不到商品的消费者利益受到损害,消费者剩余损失为三角形区域B。
那些仍然能买到商品的消费者由于价格下降而得到好处,消费者剩余增加为矩形区域A。
因此,净消费者剩余为A B-。
(2)生产者剩余的变化在价格控制下,那些仍留在市场上生产Q数量商品的生产者,他们失去了矩形A代表1的生产者剩余。
但是,三角形C表示那些离开市场的生产者的福利损失与那些虽然留在市场但由于产量下降导致的福利损失之和。
因此,生产者剩余的总变化为()-+。
显然,价格A C控制使生产者遭受损失。
(3)无谓损失如图9-2所示,价格控制导致总剩余的净损失,称之为无谓损失(dead weight loss)。
消费者剩余的变化为-,生产者剩余的变化为()A B--+=-+。
A B A C B CA B-+,所以,剩余的总变化为()()()无谓损失是价格控制造成的低效率;无谓损失导致生产者剩余的损失超过了消费者剩余的增加。
政府干预一般导致无谓损失,即使消费者的福利和生产者的福利同样重要,由于政府政策将福利从一方转移到另一方,从而发生净损失。
二、竞争性市场的效率1.经济效率经济效率指利用经济资源的有效性。
高的经济效率表示对资源的充分利用或者能以最有效的方式进行生产;低的生产效率表示对资源的利用不充分或者没有以最有效的方式进行生产。
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一、企业的目标1.厂商与企业在经济学分析中,生产者也称厂商或企业,厂商和企业是可以互用的概念,是指根据利润最大化目标,为市场提供商品和服务的独立经营单位。
在市场经济条件下,企业的独立性表现在两个方面:(1)企业作为一个整体,以独立的生产者的面目和其他企业发生关系,而这种联系的基础就是市场;(2)企业内部的各个组成部分是非独立的,联系各个组成部分的是企业决策者的计划。
各组成部分和外界的关系,同样受企业决策者的计划支配。
企业的这种独立性来自产权的界定,围绕着产权交换,企业周围就形成了拥有各种利益关系的经济主体。
这些主体主要包括三种类型:雇员、管理者和所有者。
2.企业的目标(1)企业的利润最大化目标企业的行为目标是追求利润最大化。
利润等于总收益减总成本,即:TR TC π=-对上式两边求导数,并令其等于零,可得:d d d 0d d d R CQ Q Q π=-=,d d d d R C Q Q= 由于:d d R MR Q =,d d C MC Q= 所以企业利润最大化的条件为:MR MC =企业需要根据这一原则来确定自己的产量,以获取最大利润。
MR MC =称为厂商最大利润原则。
(2)确定企业利润最大化目标的原因①企业所有者仍是企业利润的最后归属者。
在现代企业中,企业所有者仍拥有最大的发言权,而企业的利润最后总是归属于企业的所有者。
②利润是企业生存的决定性因素。
企业的利润是企业生存发展的基础,也是企业实现其他一系列目标的根本保证。
③经理的行为受劳动力市场的制约。
由于受劳动力市场的制约,不管经理人员存在何种动机,其行为不大可能偏离企业利润最大化目标太远。
(3)企业的非利润最大化目标经济学中其他厂商目标假设的观点主要有鲍莫尔的“销售收入最大化”假设,威廉姆森的“经理人员效用最大化”假设和西蒙的“满意利润”假设。
①销售收入最大化。
鲍莫尔认为,企业所有者和企业经理之间是委托人与代理人之间的契约关系,在所有权与经营权分离的情况下,销售收入对经理人员的地位、声望和收入的影响大于利润。
因此,经理会在一定程度上偏离企业利润最大化的目标,转而追求其他一些有利于自身利益的目标。
②经理人员效用最大化。
威廉姆森认为由于信息的不对称,委托人并不能完全监督和控制公司经理的行为,企业的规模越大,经理们的地位、权势、可支配资源等方面的获益就越大,这些因素可以成为一种激励因素,促使经理们主要着眼于效用最大化。
③满意利润。
西蒙认为利润最大化假设是不现实的。
要求经理利润最大化会遇到三个障碍:a.由于信息汇集能力的局限性,要制定出完全可能的方案几乎不可能;b.由于人类计算能力的有限性,对各个方案的可能结果进行精确计算也是不可能的;c.经理不一定具有固定不变的偏好函数。
因此,西蒙认为企业目标的假设应该是获得满意利润。
3.利润最大化与规模经济由于生产中有一些固定成本独立于产出水平,随着企业产量的增加、规模的扩大,企业能够通过实行劳动的专业化分工、采用大型的机器设备、推行先进的管理技术和生产工艺等方法来降低单位投入的平均成本,从而达到规模经济。
规模经济的存在,使得较大生产者的平均成本低于较小的厂商。
只有把企业规模提高到一定水平的企业,才能获得生存与发展。
企业的规模唯一取决于生产的技术水平,企业的最优规模将由长期平均成本曲线的最低点决定。
二、交易费用与企业的本质企业纵向联合是因为用市场这种形式组织生产是需要成本的,这个成本就是交易费用。
1.交易费用经典的微观经济理论有一个隐含的基本假定,市场交易是没有成本的。
但在现实中,交易费用显然是不为零的。
(1)交易费用的含义交易费用就是为了完成交易而发生的费用。
现实中交易费用主要包括寻找和发现恰当的交易伙伴的成本、了解交易价格的成本、讨价还价的成本、订立交易合约的成本、履行合约的成本、监督合约的履行和制裁违约行为的成本,等等。
(2)交易费用产生的原因产生交易费用的主要原因是由于交易双方的信息不完全、交易者的有限理性与机会主义的存在。
①在信息不完全的情况下,合约的签订与执行变得异常复杂。
交易双方都想从对方那里诱导出有关的信息、想监督对方的行为、想约束和惩罚对方违背合约的行为,等等。
所有这些努力都会耗费有限的资源,都会产生交易成本。
②人的有限理性。
人的有限理性是指人们在任何情况下都不可能准确地预测未来。
③机会主义。
机会主义是指人在追求个人利益的同时,有可能利用一切可能的机会来达到自己的目的,包括提供不确切信息、利用别人的不利地位施加压力等。
(3)交易费用的度量①资产专用性。
资产专用性是指资源在用于特定用途以后,难以转作他用的性质,这种性质在不同资源和同一资源不同的用途之间具有不同程度的体现。
随着资产专用性的增强,缔约后违约的风险就越大。
②不确定性。
不确定性很高时,使交易双方对未来都没有把握,因此也就很难达成交易合约。
一般来讲,不确定性与合约的时间长短、人的有限理性与机会主义倾向有关。
交易所涉及的时间越长,相关的很多因素就越难以确定,合约就越难以达成。
③交易频率。
当交易次数减少时,交易双方的相互依赖性就会增加,交易也就难以进行。
一般来讲,即使交易总费用不变,交易次数减少使平均分摊到每次交易的成本上升,从而提高单位交易成本。
2.企业的本质(1)企业本质的内涵从本质上讲,企业是用一种契约形式取代市场契约形式,所以,企业是一个契约结,是作为不同要素所有者,或更广泛意义上的企业利益相关者之间契约关系的连接点。
该契约结连接的主要利益相关者,包括劳动所有者、资本所有者、经理和管理者、供应商、银行、消费者、其他公众和政府等。
(2)企业相对于市场的优势企业能在一定程度上取代市场,是因为企业相对于市场具有成本优势。
主要表现在:①企业的存在减少了签约的数量。
②企业可以以低于它所替代的市场交易的价格得到生产要素。
③企业契约关系的特性在于,生产要素所有者通过签约获得一定的报酬并同意在一定限度内服从企业家的指挥。
由此可见,企业的存在是为了减少交易费用,是在利用价格机制配置资源存在较高交易费用时对价格机制的替代。
三、企业的规模1.企业的组织成本(1)企业组织成本的含义企业与市场并存,并且企业也存在着自己的边界和规模限制,是因为,企业代替市场组织生产并不是没有代价的,企业的内部交易消除或减少了市场交易所特有的交易成本,但同时不可避免地带来了企业内部的组织协调费用,这种组织协调费用就是企业的组织成本。
(2)企业组织成本存在的原因①不完全信息a.企业内部信息的质量问题。
信息的质量指信息的完整性,这种完整性不可避免地随着各级管理幅度和层次的增加而受损。
决策者不一定掌握必要的信息,而掌握信息的人不一定拥有决策权。
而如果下级和上级管理阶层的目标不一致的话,下级有可能向上级传递有利于自己的虚假信息。
b.企业的信息传递问题。
企业的信息传递是单向传递的,这种传递方式有两大缺陷:一是信息传递的速度比较慢,只能顺沿着科层组织一级级往下或者往上传递,科层组织层次越多,信息传递的速度就越慢;二是信息容易遭到扭曲,企业规模越大,信息和决策遭到扭曲的可能性就越高。
②机会主义企业的组织成本来自企业内部经济个体的机会主义倾向。
企业规模越大,组织协调生产的过程越复杂,对企业经理与员工的监督和激励的成本就越高。
个体的机会主义不仅会因扭曲的信息传递导致上级做出错误的决策,甚至会造成效率的损失。
2.企业的边界及最优规模(1)企业规模与组织成本企业与市场是两种可以相互替代的机制,企业可以替代市场,企业存在的前提就是企业的组织成本低于市场交易费用。
但是,企业的规模不能无限制地扩大,而是存在着最佳规模的选择。
市场交易费用和企业组织成本都是厂商的特殊成本。
当企业的规模起点较低时,扩大企业规模所遇到的组织成本方面的阻力较小,因而随着企业规模的扩大,这时组织成本反而以递减的速度增加;在企业规模起点较高时,组织成本则以递增的速度增加。
(2)企业的最优边界组织成本是企业规模扩大的主要限制因素。
随着企业规模的扩大,企业内部再进行一次交易所花费的费用等同于这笔交易在市场上交易所花费的费用,企业就不能再扩张,这时企业就达到了它所能达到的最优边界。
企业与市场的边界处于边际交易费用等于边际组织成本的点上。
在现实世界中,边界点是企业家们不断进行尝试的结果。
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