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药剂科的工作内容简述
药剂科的工作内容主要包括药品的配制、质量控制和药物治疗指导等。
具体来说，药剂科的工作内容包括以下几个方面：
1. 药品配制：药剂科负责按照医生开具的处方或药学指导书的要求，精确配制药品，包括口服制剂（如片剂、胶囊等）、外用制剂（如药膏、贴剂等）、注射剂等。
药剂科需要确保配制的药品准确无误，符合药学原理和质量标准。
2. 药品质量控制：药剂科负责药品的质量控制工作，包括药材、药品原料和制剂的采购、储存和验收，以及对药品的质量进行监测和评价，确保药品的质量符合相关法律法规和药学标准。
3. 药物治疗指导：药剂科对医疗机构内的医生和护士进行药物治疗指导，包括药品的正确使用方法、剂量和给药途径等方面的指导，以提高药物治疗的效果和安全性。
4. 药物咨询和药物供应管理：药剂科为患者和医务人员提供药物咨询服务，解答药物相关问题，并提供合理用药建议。
同时，药剂科还负责医院内药品的采购、库存管理和药品供应，确保药物的及时供应和管理。
药剂科的工作需要具备扎实的药学知识和技术能力，以及准确细致的操作技巧和严谨的工作态度。
同时，药剂科的工作也与其他科室密切配合，为患者提供安全有效的药物治疗服务，是医院药学服务体系中重要的一环。
药剂科人员岗位职责关键信息项1、药剂科人员分类：包括药剂科主任、药师、药士等。
2、岗位职责内容：涵盖药品采购、储存管理、调配发放、质量控制等方面。
3、工作标准与要求：明确各项工作的操作规范、准确性、及时性等标准。
4、培训与发展：涉及岗位培训计划、专业提升要求等。
5、考核与监督：阐述考核机制、违规处理方式等。
11 药剂科主任岗位职责111 负责药剂科的全面管理工作，制定科室的工作计划和发展规划，并组织实施和监督执行。
112 建立健全科室的各项规章制度和工作流程，确保药剂科工作的规范化、标准化和科学化。
113 组织药品的采购、储存、保管和发放工作，保证药品的供应和质量。
114 负责科室人员的管理和调配，安排工作任务，考核工作绩效，组织业务培训和学习交流活动。
115 协调与临床科室、其他部门的关系，收集反馈意见，不断改进药剂科的工作。
116 参与医院药事管理和药物治疗委员会的工作，为医院的合理用药提供建议和决策支持。
12 药师岗位职责121 负责药品的调配、发放和处方审核工作，确保药品的准确发放和合理使用。
122 开展药品咨询服务，为患者和医务人员提供药品信息和用药指导。
123 参与药品的采购计划制定，协助药品的验收、储存和养护工作，保证药品的质量。
124 开展临床药学工作，参与临床药物治疗方案的制定和评估，监测药物不良反应。
125 协助药剂科主任进行科室管理和质量控制工作，执行各项规章制度和操作规程。
13 药士岗位职责131 按照处方准确调配药品，负责药品的上架、整理和盘点工作。
132 协助药师进行药品的发放和咨询服务，维持药房的秩序和卫生。
133 参与药品的验收、搬运和储存工作，遵守药品管理的相关规定。
134 完成药剂科主任和药师安排的其他工作任务。
21 药品采购工作要求211 药剂科人员应根据医院的临床需求和库存情况，制定合理的药品采购计划。
212 严格按照国家相关法律法规和医院的采购制度，选择合法、合格的药品供应商。
医院药剂科岗位职责
药剂科是医院中不可或缺的一个重要部门，负责医院内药物的选配、计量、配制、检验以及药物的使用管理等工作。
下面是药剂科常见的岗位职责：
1.药剂科主任：负责协调药剂科的日常工作，领导药剂师、药品部员工，制定药剂科的工作目标和计划，并监督其实施；管理药剂库和药品采购等工作，以确保药物的安全有效和科学合理使用。
3.药房管理员：负责药品的购置、分发和储存工作，确保药物的存储条件符合要求，在药房内设立药库和质控系统，保证药物的库存和使用情况能够随时掌握；总结药物的使用情况和库存情况，做好药物的补充和消耗预测。
4.药物检验员：负责对药物进行检验，确保药物的质量和纯度符合标准；检测药物的运输、储存和使用过程中可能引起的药品变质、污染和降解等问题，保证患者用药的安全性。
5.药剂科技术员：负责配制各类药物，根据医生开具的处方，配制出符合剂型和剂量要求的药物；按照药物的配制流程和操作规范，确保配制过程的安全性和药物的稳定性。
7.药物信息员：负责药物信息的收集、整理和传播工作；收集和评估最新的药物信息和临床研究数据，及时提供给医生和药剂师，为患者提供更加准确和有效的药物治疗信息。
8.药物管理员：负责医院的药物管理工作，包括药品的采购、库存管理、发放和清点工作，确保药物的合理使用和存储条件的安全性；编制和实施药物管理制度，制定药物使用标准和规范。
9.药品采购员：负责医院的药品采购工作，根据医院的需要和药品的质量要求，选择药品供应商并进行价格谈判；跟踪药品市场动态，及时更新药物采购计划，确保医院能够按时供应所需药品。
药剂科科室职能和工作要求
药剂科是医院的重要科室之一，主要负责临床药学服务，确保患者获得合适、安全、有效的药物治疗。
以下是药剂科的一般职能和工作要求：
职能：
1.药品配制和调剂：负责按照医嘱准确、规范地配置和调剂各类药品，确保患者获得正确的治疗药物。
2.药物储存和管理：管理医院药房，确保药品的安全存储、保质期控制以及库存的合理管理。
3.药学服务：为医务人员提供关于药物使用、药物相互作用等方面的咨询服务，确保患者用药的安全性。
4.药物信息和教育：提供药物信息，开展用药宣教，促进患者对药物治疗的合理理解和配合。
5.药物监测：进行患者的药物监测，包括血药浓度、药物不良反应等，确保患者获得最佳的治疗效果。
6.药物政策和指南：制定和更新药物使用政策，制订药物使用指南，确保临床药物的合理应用。
7.临床药学研究：参与医院的临床研究项目，提高药物治疗水平，推动药学领域的发展。
工作要求：
专业背景：药学专业本科或以上学历，取得相关执业资格证书。
专业知识：具备深厚的药理学、药剂学等相关专业知识，了解临床医学基础。
沟通技能：良好的沟通能力，能够与医务人员、患者有效地交流，提供专业建议。
细致耐心：药剂工作要求细致入微，需要具备耐心和细心的工作态度。
团队协作：药剂科通常需要与医生、护士等医疗团队成员密切合作，需要具备团队协作精神。
责任心：对患者的用药安全负有高度责任感，能够严格按照规程规范工作。
不断学习：药学领域更新较快，需要有持续学习的意识，不断提高专业水平。
药剂科岗位职责药剂科是医院中非常重要的部门之一，负责药品的采购、配药、调配、监测和药物治疗方案的制定等工作。
以下是药剂科的岗位职责：1. 药品采购与供应管理：- 负责与药品供应商联系，进行药品的采购工作，确保药品的质量和供应的及时性。
- 根据医院的需求和药品的使用情况，制定药品采购计划，并进行药品库存的管理和控制。
- 跟踪药品价格的变动，与供应商进行价格谈判，以获得最佳的采购价格。
2. 药品配药与调配：- 根据医生开具的处方，负责药品的配药工作，确保患者能够按时、按量取得所需药物。
- 根据药品的特性和患者的个体差异，进行药物的调配和制剂，确保药物的安全和有效性。
- 配药过程中，严格按照药品的储存条件和使用规范，避免交叉感染和药物误用的风险。
3. 药物治疗方案制定：- 根据医生的诊断和治疗要求，制定合理的药物治疗方案，包括药物的种类、用量、用法和疗程等。
- 根据患者的病情和药物的不良反应风险，进行药物的监测和调整，确保治疗效果和患者的安全。
4. 药物信息咨询与教育：- 为医生、护士和患者提供药物的信息咨询服务，包括药品的适应症、不良反应、相互作用和用药禁忌等。
- 组织开展药物教育活动，提高医务人员和患者对药物的正确使用和安全用药的意识。
5. 药物质量控制与药物安全监测：- 负责药品的质量控制工作，包括药品的验收、储存、保管和过期药品的处理等。
- 参预药物不良反应的监测和报告，及时发现和处理药物的安全问题，确保患者用药的安全性。
6. 药物研究与临床试验：- 参预药物研究和临床试验的工作，包括药物的研发、药效评价和药物治疗方案的优化等。
- 采集药物的临床应用数据，进行统计分析和评估，为药物的合理使用提供科学依据。
7. 药学教育与培训：- 参预药学专业人员的培训和教育工作，提高药剂科人员的专业水平和业务能力。
- 定期组织药学知识的培训和考核，确保药剂科人员的知识更新和专业素质的提高。
药剂科是医院中不可或者缺的部门，药剂科的工作直接关系到患者的用药安全和治疗效果。
药剂科医疗安全措施
药剂科是负责制备、分发和管理药品的部门，为确保医疗安全，药剂科需要采取如下措施：
1. 严格遵守药品管理法规和规范操作规程，确保药品合法、安全使用。
2. 建立良好的药品管理制度，包括分类存储、有效期监控、库存管理等，确保药品的质量和有效性。
3. 严格执行药品配方操作规程，准确配制药品剂量和种类。
4. 建立药剂科固定人员制度，确保配药人员的专业技术和责任意识。
5. 引入智能化设备和系统，提高药品配送效率和准确性，减少人为错误。
6. 加强质量控制，建立严格的确认和验收制度，确保药品的质量和安全。
7. 加强药品库存的监控和管理，避免过期药品的使用。
8. 建立药品溶媒和容器的清洁和消毒制度，确保药品的无菌性和安全性。
9. 加强药品信息的收集和管理，及时更新药品的使用和安全信息。
10. 建立药品不良反应和事故的报告和处理机制，及时查明原因，采取措施防止再次发生。
11. 加强药品安全教育和培训，提高药剂科人员的安全意识和应急能力。
药剂科岗位职责职责药剂科是医院中一个非常重要的部门，主要负责医院内药品的管理、配置以及药物治疗的指导工作。
药剂科的岗位职责主要分为以下几个方面：一、药品管理与配置1.药品采购：负责与供应商的接洽、采购药品，并且根据医院的需求进行药品的合理配备。
2.药品存储与保管：负责对药品的存放、保管和防损工作，确保药品的质量和有效期限。
3.药品配制与配送：根据医生的处方，按照一定的比例和规定的方法将药品配制好，并进行及时的配送到各个病区或者门诊部。
二、药物治疗指导1.药物监测与评估：负责对药物疗效的评估和监测，及时反馈给医生，并提供相应的指导建议。
2.临床用药指导：根据临床实际情况，为医生提供合理的药物治疗方案和用药建议，确保患者的疾病能够得到有效的控制和治疗。
三、药物质量控制1.药品质量管理：负责对药品的质量进行监控和评估，确保药品的质量符合相关的标准和要求。
2.药品不良反应监测与报告：负责对患者用药后出现的不良反应进行监测和记录，并按照规定的流程进行上报。
四、药物信息和教育2.药物教育与培训：负责对医生和医院其他相关人员进行药物知识的培训和教育，提高他们的药物治疗水平。
五、药剂科管理1.药剂科人员管理：负责对药剂科人员的招聘、培训和考核工作，保证其具备足够的专业技能和应对各种工作问题的能力。
2.药剂科设备管理：负责对药剂科设备的维护和管理，确保设备的正常运转和工作效率。
以上是药剂科岗位的主要职责，药剂科在医院中的作用非常重要，它的工作涉及到医院内药品的管理和配置，药物治疗的指导工作，药物质量的控制以及药物信息和教育等方面。
药剂科人员需要具备扎实的专业知识和较强的组织、沟通能力，以保证医院内的药品管理和药物治疗工作的顺利进行。
药剂科岗位职责药剂科是医院中非常重要的一个科室，负责药物的采购、配制、储存和监测等工作。
药剂科的工作直接关系到患者的用药安全和治疗效果，因此药剂科的岗位职责非常重要。
以下是药剂科常见岗位的职责描述：1. 药剂科主任：- 负责药剂科的整体管理和协调工作，制定科室的工作计划和目标。
- 负责药物采购、库存管理、药物配制和药物质量控制等工作。
- 确保药剂科的工作符合相关法律法规和医院的政策要求。
- 领导和指导药剂科的工作人员，提供药学知识和技能的培训。
2. 药剂科药剂师：- 负责药物的采购工作，包括与供应商的联系、报价比较和谈判等。
- 负责药物的配制和调配工作，确保药物的准确性和安全性。
- 参与药物治疗方案的制定和药物治疗监测工作，提供药物相关的咨询和建议。
- 参与药物不良反应的监测和报告工作，确保患者用药的安全性。
3. 药剂科药库管理员：- 负责药物的储存和管理工作，包括药品的分类、整理和入库等。
- 确保药品的储存环境符合要求，避免药品受潮、变质或过期。
- 负责药品的出库和发放工作，确保药品的使用合理和安全。
- 定期检查药库的库存情况，及时补充和更新药品。
4. 药剂科药事助理：- 协助药剂师进行药物的采购和配制工作，保证工作的顺利进行。
- 负责药物的库存管理和药品信息的录入和更新。
- 协助药剂师进行药物治疗方案的制定和药物治疗监测工作。
- 参与药物不良反应的监测和报告工作，提供相关数据和信息。
5. 药剂科药物质量控制员：- 负责药物质量控制的监测和评估工作，确保药物的质量符合标准。
- 参与药物的质量检验和药物不良事件的调查和处理工作。
- 制定和实施药物质量控制的相关制度和标准，提高药物质量管理水平。
- 参与药物的审核和审批工作，确保药物的合理使用和安全性。
药剂科的岗位职责非常多样化，每个岗位的职责都非常重要。
药剂科的工作需要严格遵守相关法律法规和医院的政策要求，确保患者用药的安全和有效性。
药剂科的工作人员需要具备良好的药学知识和技能，保持专业的态度和职业道德，以提供优质的药学服务。
药剂科工作内容药剂科是医院中一个重要的部门，它的工作内容涉及到药品的采购、储存、配置、配送和管理等多个环节。
药剂科的工作直接关系到患者的用药安全和治疗效果，因此需要高度的责任感和专业素养。
下面就让我们来详细了解一下药剂科的工作内容。
首先，药剂科的工作之一是药品的采购。
药剂科需要根据医院的临床需求和药品的使用量，制定合理的采购计划，选择正规的药品供应商进行采购。
在采购过程中，药剂科需要严格把关药品的质量，确保所采购的药品符合国家相关标准，同时还要考虑药品的价格和供货周期等因素，以保证医院药品的供应。
其次，药剂科需要对所采购的药品进行储存管理。
药品的储存环境对药品的质量和有效期有着直接的影响，因此药剂科需要建立科学的药品储存管理制度，包括药品的分类存放、温湿度的控制、药品的定期检查和清点等工作，以确保药品的质量和安全。
除此之外，药剂科还承担着药品的配置和配送工作。
根据医生的处方，药剂科需要按照一定的配药标准和程序，对药品进行配置，确保患者用药的准确性和安全性。
同时，药剂科还需要按时将配置好的药品送到各个临床科室，确保医生和患者的用药需求。
此外，药剂科还需要对医院内的药品进行管理和监控。
药剂科需要建立健全的药品管理制度，包括药品的进销存管理、药品的使用情况统计分析、药品的价格监控等工作，以确保医院药品的合理使用和管理。
最后，药剂科还需要开展药品的信息咨询和药学服务工作。
药剂科的药师需要为医生和患者提供关于药品的合理使用、不良反应的监测和处理、药物相互作用等方面的咨询服务，以提高患者用药的安全性和有效性。
总的来说，药剂科的工作内容涉及到药品的采购、储存、配置、配送和管理等多个环节，需要药剂科的工作人员具备丰富的药学知识和临床经验，以确保医院药品的质量和患者用药的安全性。
希望通过对药剂科工作内容的了解，能够让大家对药剂科的工作有一个更加全面和深入的认识。
药剂科岗位职责一、岗位概述药剂科是医疗机构中负责药品管理、药物配制、药物储存和药物质量控制等工作的部门。
药剂科的工作涉及到医院药房、药物配制中心、药品采购和供应管理等方面，是医疗机构中至关重要的环节之一。
二、岗位职责1. 药品管理- 负责医院药品的采购、验收、入库和出库工作，确保药品的安全、有效和合理使用。
- 根据医院的需求和药品的使用情况，制定合理的药品储备计划，确保药品的供应充足。
- 定期检查药品的保质期和库存情况，及时处理过期药品和库存不足的问题。
- 组织药品的分类、整理和摆放，保持药房的整洁和药品的易取用性。
2. 药物配制- 根据医生的处方和药品的需要，准确计算和配制药物剂量，确保药物的正确配制和使用。
- 严格遵守药物配制的操作规程和质量控制要求，确保药物的质量和安全。
- 维护药物配制设备的正常运行和维修，及时处理设备故障和异常情况。
- 做好药物配制记录和药物使用记录，确保药物使用的追溯和溯源。
3. 药物质量控制- 负责药品的质量控制工作，包括药品的检验、评价和监测等。
- 根据药品的特点和要求，制定合理的质量控制标准和检测方法，确保药品的质量符合要求。
- 参与药品的不良反应监测和药物安全工作，及时上报和处理药品的不良反应和药物安全事件。
- 参与药物的研究和开发工作，提供药物质量方面的技术支持和建议。
4. 药学服务- 提供药学咨询和药物知识的教育培训，解答患者和医生的药物相关问题。
- 参与临床药学工作，包括药物治疗监护、药物不良反应监测和用药指导等。
- 参与医疗团队的讨论和决策，提供药物治疗方面的专业意见和建议。
- 参与药物教育和宣传工作，提高患者和医生的药物安全意识和用药合理性。
5. 药剂科管理- 负责药剂科的日常管理和工作安排，确保药剂科的正常运行和工作效率。
- 建立和完善药剂科的工作制度和流程，提高工作质量和效率。
- 培养和管理药剂科的人员，包括招聘、培训、考核和激励等。
- 参与药剂科的质量管理和绩效评估，推动药剂科的持续改进和发展。
药剂科药剂科业务根据医院医疗、科研和教学的需要及基本用药目录编制药品计划，查询掌握药品科技和药品市场信息，向临床提供安全有效、质优价廉的各类药品。
根据医院医师处方及时准确地调配中西药品。
有计划地生产普通制剂、灭菌制剂和中药制剂。
开展药品检验工作，建立健全药品监督和质量检验检查制度，对外购药品和自制制剂进行全面控制。
开展临床药学临床药理工作配合临床做好新药、临床试验和药品疗效评价。
提出改进或淘汰药物品种意见，开展中西药新制剂新剂型药代动力学和生物利用度等科研工作。
药剂科工作制度一、认真贯彻执行《药品管理法》、《药品管理法实施办法》、《医疗机购药事管理暂行规定》、《麻醉药品、精神管理条例》、《处方管理办法》、《药品不良反监测管理办法》等有关法律、法规。
二、在医院院两委的统一领导及医务科的指导下开展各项工作，规范、科学地管理全院药品，为医院医疗需要及时准确地调剂处方和制备各种普通制剂，供应质量合格的药品，配合医疗需要积极开展医院药学及其科研工作。
三、根据医院医疗和科研需要，编制药品采购计划，做好药品采购、保管、供应工作。
四、为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和验收制度，不合格药品不准入库和供临床使用。
五、积极宣传用药知识，不定期向临床介绍新药知识，监督、指导合理用药、规范用药。
六、负责收集药品不良反应信息，定期向药品监督管理部门及卫生行政部门上报“ADR”数据。
七、定期组织本科人员开展法律、法规及业务知识的学习和讲座。
八、负责接收各类药学专业实习生的实习管理工作。
九、负责医院药事会交办的日常工作，定期接待医药业务代表、接收新药资料、对临床各科申请的新药进行初评、删选、票决，汇总上报药事会讨论研究。
十、定期组织人员抽查处方和出院病历，检查处方合格率、抗菌药物使用情况等，并对其进行评价。
十一、配合医务科检查各科室麻醉药品、精神药品等的使用、保管、记录、安全等情况。
药剂科主任职责1、主任受聘于院长，领导药剂科的工作，并对院长全面负责。
2、制定药剂科工作计划，包括各班组的调整改革、技术开发、设备改善，临床药学、业务学习和考核等。
3、认真贯彻、执行《药品管理法》及相关法律法规和规定，领导各班组把好药品质量关，抓好药品采购计划，保证临床用药的需要。
4、督促和检查麻、精药品及其他特殊管理药品的采购、管理、使用工作，领导全科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程和规范，确保安全，严防差错事故。
5、制定、健全岗位责任制，加强考核，落实以岗定责、以责定酬，合理分配的原则，并制定奖金分配、及科室奖惩制度。
6、领导和组织调剂、制剂质检、新制剂开发研究工作，以及临床药学工作的开展。
7、确定聘用、培养本科骨干，包括外出进修、学习等。
8、参加院外活动，获取各方面信息，资料，包括机构改革、药品供应、技术设备、业务科研、情报资料，增强药剂科活力。
9、深入临床科室，了解供需动态，推荐新药，加强与临床科室的协作往来，定期协助组织召开药事委员会会议。
10、药剂科副主任协助主任工作，承担副主任相应岗位分工职责。
药房班组长岗位职责1、在科主任的领导下进行工作，由具有药师或药师以上技术职称者担任，承担药房的业务指导、业务培训、新药介绍等，承担对院内、院外的药品咨询，负责对新进入人员的岗位职责和操作规程的培训。
2、组长立足于提高服务质量、改进服务态度，提高工作效率，严格执行药事管理制度。
3、指导、安排、参加本部门药品管理和药品调剂工作；严格执行《药品管理法》、《处方管理办法》等法律法规，杜绝“三无”药品进入临床。
4、经常督促、检查各项规章制度、劳动纪律、服务态度、服务质量、咨询及安全措施的执行情况。
5、制订本部门工作计划，明确岗位职责，合理安排工作。
6、合理灵活安排机动人员，防止出现病人排长队现象，争创文明窗口。
7、做好考勤记录，督促本部门人员执行各项规章制度。
8、落实、检查麻醉、毒性、精神药品和计生专用药品管理制度执行情况。
9、在无药品管理员的情况下，兼职药品管理员的工作职责，经常检查药品质量，防止药品过期、变质。
做好药品领用计划，防止药品供应断货或药品积压造成损失。
10、按照科室的管理要求，负责落实、检查各项记录的执行情况。
门诊西药房岗位职责1、处方审核调配和核对发药必须是两人分别进行。
接到处方后应对各项内容认真审查，无误后方可调配。
不合格退回修改的处方必须由医师在修改处重新签字或盖专用签章。
2、调配处方时应细心、谨慎、剂量准确、写清用法用量，不得用手直接接触药品，调配时不准谈笑、不准吸烟。
3、调配好的药品经仔细与处方核对无误后方可发药；发药时应向患者说明药品的使用方法及有关注意事项，出现差错及时纠正并登记。
4、收方、发药应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不说禁语，不与病人发生争吵。
5、己发出的药品原则上不予退回。
确认是包装、质量等问题或因医师开错的可予调换。
医师开错退回的应有医师退药说明。
退药时应仔细检查药品原包装及质量。
6、药品按使用频率结合药品分类定位存放，保持整洁。
药架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚、标示正确。
7、麻醉、精神药品及计生专用药品等特殊管理药品严格按有关规定执行。
8、急诊处方必须随到随配，其它按先后顺序配发。
9、特殊管理药品每日进销应账物相符，保持账面整洁、清晰。
10、配合临床各科做好门、急诊处方和值班期间病区科室处方的配发工作，确保发出药品的质量，品种齐全、发药及时。
11、积极配合急诊科抢救危重和中毒病人，及时提供所需的用药。
12、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。
13、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。
药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。
中药房岗位职责1、遵守《药品管理法》、《处方管理办法》等有关规定，做好中药饮片、中成药的质量管理工作。
2、每日检查格斗中的药材质量，发现质量问题应及时处理。
3、认真仔细调配处方，做好称量准、分帖匀、药味不延漏，成药应注明用法用量，发药时详细交代服用方法及注意事项。
4、收方、发药时应态度和蔼、耐心解答病人的询问，不准与病人及科室护士发生争吵。
5、毒性中药按有关管理规定等管理，贵重药品按方销存。
6、危急病人处方优先配发，不得借故推诿。
7、衡器保持经常清洁，每年应检查灵敏度一次，发现问题及时修理。
8、保持室内整洁，做好安全及防霉、防潮、防蛀、防虫、防鼠等工作。
9、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，整洁端正，自觉遵守规章制度，坚守工作岗位。
10、保持工作区域整洁卫生，个人用品不准随便放置。
药房内非工作需要不准科外人员进入，工作场所禁止吸烟。
病区药房岗位职责1、认真仔细按各科电脑输入的处方及病人出院带药处方进行发药，对处方有疑问时应及时与各相关科室或医师联系，不得在情况不明下发药。
2、不易识别的药品配发时必须做好系统识别标记，便于护士核对。
3、药品按使用频率结合药品分类进行定位存放，保持整洁，药架及盛药容器应干燥清洁，标签清楚，标示正确。
4、根据有关规定严格管好麻醉、精神药品等特殊管理药品，账物应相符，记录应完整，保持记录表、账簿整洁、清晰。
做好药品的有效期管理。
5、抢救病人的用药必须随到随配，下班期间病区科室需取药时由病区护士持处方到门诊药房取药，第二天登账后从病区药房按处方补还给门诊药房。
6、注意服务态度，不准与护士、病人发生争吵。
7、上班人员应穿工作服、佩带胸卡，自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位。
8、保持工作区域的整洁卫生，个人用品不准随便放置，配方区内非工作需要不准科外人员进入。
做好安全工作，防止事故发生。
药品调剂（配）人员岗位职责1、处方必须由药学专业技术人员进行调剂。
2、加强业务学习，提高自身的业务素质，对窗口咨询和病人提问应能从专业的角度加以指导。
加强对处方的审核，对不合理处方或违反规定的处方要及时与医师取得联系，更正签字后再行调配。
3、收到处方后认真审阅处方内容，进行“四查十对”，无误后方能调配。
若有疑问的处方及时与医师取得联系，对违反规定的处方有权拒绝，并做好记录。
4、严格格执行配方、发药核对制度，防止差错事故，配方、发药人员均应在处方上签字或盖专用签章，如遇单人值班时，值班人员应同时履行配方、核对职责，并在处方上双签字或盖专用签章。
发生差错事故必须及时纠正并上报，尽量减少损失和影响，并登记事情经过和处理方法。
5、对含有麻醉、毒性、精神药品处方的调配，应熟知此类药品的有关规定，并严格按照有关制度执行，对违反规定的处方，有权拒绝调配。
6、发药时应向病人说明用法用量及注意事项，对待特殊使用方法及年长病人应详细说明，对病人提出的问题应作耐心解释，态度和蔼，礼貌服务，严禁与病人发生争吵。
7、值班人员上岗时严禁随意带他人进入岗位区，无关人员不得进入药房。
8、如有实习生带教，应耐心讲解、指导，若发生差错事故，均由带教者负责。
9、严格遵守电脑操作规程，加强学习，提高操作技能，遇到计算机故障，不得私自拆修，应通知电脑中心，请专业人员处理。
10、对需做进销账的药品应做好进销记录，做到账物相符。
11、保持配方、发药台面及地面的整洁卫生，药品用后归回原处。
处方调剂操作规程1、处方调配工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的药剂士或药师担任；处方审核发药的对外窗口工作应由专业理论知识扎实、实际工作能力强和有调剂工作经验的药师或药师以上专业技术人员承担。
2、接收处方时，应认真逐项检查处方前记、正文、后记书写是否清晰、完整，确认处方的合法性。
3、对收费处电脑录入进行核对，检查是否正确无误，若有错误应退回更正。
4、对处方用药适宜性进行审核，审核内容包括：（1）对规定必须做皮试的药物，处方医师是否注明过敏试验及结果的判定；（2）处方用药与临床诊断的相符性；（3）剂量、用法的正确性；（4）选用剂型与给药途径的合理性；（5）是否有重复给药现象；（6）是否有潜在临床意义的药物相互作用和配伍禁忌；（7）其它用药不适宜情况。
审核无误后方能进行处方调配，审核认为处方有不妥时应与开方医师联系，医师更正并在更正处签名后方可进行处方调配。
5、调剂处方时应认真、细致、迅速、准确，同时必须做到“四查十对”（查处方，对科别、姓名、年龄；查药品，对药名、剂型、规格、数量；查配伍禁忌，对药品性状、用法用量；查用药合理性，对临床诊断）；不得估计取药，禁止用手直接接触药品。
6、严格遵守核对制，处方调配好后的药品应经另一人进行核对无误后方可发出，发出的药品必须在药袋上注明患者姓名、药品名称、用法、用量，整瓶或整盒的药品要注明用法、用量。
处方调配人和核对发药人均须在处方上签全名或加盖专用签章，若值班期间一人调配核对发药则应双签名。
7、发出药品时应按药品说明书或处方用法，向患者进行用药交待与指导，包括每种药品的用法、用量、注意事项等。
