岗位职责 (个人)
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个人岗位职责及具体工作内容7篇岗位的主要职责篇一1、负责招商加盟店活动策划、活动方案设计、活动执行的统筹工作;2、有较强的活动创意能力,可结合招商加盟店特征与需求整合线上资源、策划营销活动,并对活动整体把控、推进、效果进行总结优化;3、积极了解广东以及外省的市场,了解市场动态,有较强的组织、协调、执行能力以及执行过程中的监控和调优;4、对活动数据进行跟踪和反馈,不断优化活动策略。
5、跨部门的协调和沟通,推动各部门人员合作达成目标;6、建立有效运营手段,提升活动热度,增加眼一生品牌的关注度和客户数量;7、其他常规及上级临时分配的事务性工作。
岗位的主要职责篇二1、负责建筑装修施工现场管理;2、制定施工项目的施工计划和审核排版图和材料各类计划工作;3、熟悉施工图纸、工程概略、组织班组施工技术交底;4、负责控制工程施工的工期、质量、成本、施工工艺、文明安全施工等工作;员工的岗位职责篇三一、在学生处宿管中心领导下,负责本楼的各项管理工作,并以身作则履行好自己的岗位职责。
二、每天检查本楼工作人员工作状况并做好原始记录,指导值班员和保洁员履行岗位职责。
三、熟悉本楼学生分布流动情况。
定册建卡,准确记录学生的姓名、所在班级、宿舍号以及床号等基本情况;四、认真办好本楼新生入住、毕业生离校的有关手续;五、认真执行作息制度。
督促本楼学生按时就寝、起床、防止出现较多学生出现夜晚迟归或不归以及迟到、旷课等不良现象,并有针对性地作好说服教育工作。
六、认真做好宿舍卫生检查工作。
每日检查宿舍卫生,将每周检查情况统计后报宿舍中心,作为评比卫生优胜宿舍和文明宿舍的依据。
七、认真做好学生思想教育工作。
应当经常深入学生宿舍,加强与学生的沟通;注意收集学生的意见和要求,并及时反馈;帮助学生解决或反映生活上的困难。
八、认真做好安全防范工作。
每天检查宿舍内安全用电情况;发现违章用电,使用明火等安全隐患应予以制止并及时汇报;掌握消防设备的基本使用方法。
本人岗位职责(通用5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人岗位职责模板共7篇第一篇:销售部门岗位名称:销售经理岗位职责:•负责制定销售计划,并监督执行情况•协调销售团队,确保完成销售目标•开发新客户资源,维护现有客户关系•分析市场信息,制定销售策略•参与销售活动,提高团队整体销售能力任职要求:•本科及以上学历•具有较强的沟通能力和团队管理能力•5年以上销售管理经验•熟悉相关行业市场情况•有良好的客户关系网络第二篇:采购部门岗位名称:采购主管岗位职责:•负责产品采购,保证货物供应•协调供应商关系,谈判采购合同•控制采购成本,提高采购效率•确保采购流程顺利进行•负责库存管理,控制库存水平任职要求:•本科及以上学历,专业不限•3年以上采购管理经验•熟悉采购流程,具有较强的谈判能力•细致耐心,有责任心•良好的团队合作精神第三篇:人力资源部门岗位名称:人力资源经理岗位职责:•负责招聘、培训、绩效管理等人力资源工作•制定并执行人力资源政策和制度•维护员工关系,解决员工问题•参与员工职业发展规划•管理员工福利待遇任职要求:•人力资源管理等相关专业本科及以上学历•5年以上人力资源管理经验•熟悉劳动法律法规•具有较强的沟通协调能力和团队管理能力•具备良好的逻辑思维和分析能力第四篇:财务部门岗位名称:财务总监岗位职责:•负责公司财务预算和财务报表编制•完善财务管理制度,提出财务管理建议•监控财务状况,预警风险•分析财务数据,为公司发展提供决策支持•管理财务团队,组织财务培训任职要求:•会计、财务管理等相关专业本科及以上学历•8年以上财务管理经验•有较强的财务分析和决策能力•熟悉财务管理相关法规•具备团队管理和沟通协调能力岗位名称:技术总监岗位职责:•负责公司技术发展规划和技术引进工作•制定技术项目计划和实施方案•管理研发团队,促进技术创新•解决技术难题,保证项目进展•跟踪行业技术发展动态,提出技术改进方案任职要求:•计算机相关专业本科及以上学历•10年以上技术研发经验•精通软件开发、互联网技术等领域•具备技术团队管理和项目管理经验•具有较强的创新意识和问题解决能力第六篇:市场部门岗位名称:市场推广经理岗位职责:•负责公司市场推广活动的策划和执行•管理市场团队,制定推广方案•分析市场需求和竞争情况•协调内外部资源,提升品牌影响力•监控推广效果,调整推广策略任职要求:•市场营销、广告传播等相关专业本科及以上学历•5年以上市场推广管理经验•熟悉市场推广渠道,有成功案例经验•具备团队管理和协调能力•具有创新意识和高度的责任心岗位名称:运营经理岗位职责:•负责公司日常运营管理工作•制定并执行运营策略和方案•管理运营团队,提高整体运营效率•监控运营数据,分析业绩情况•协调各部门合作,实现团队目标任职要求:•管理学、工商管理等相关专业本科及以上学历•5年以上企业运营管理经验•熟悉企业运营流程,具有优秀的组织管理能力•具备良好的沟通协调能力和团队合作精神•有较强的解决问题能力和执行力以上便是个人岗位职责模板的七篇,希望对您有所帮助。
公司员工个人职责怎么写(15篇范文精选)公司员工个人职责怎么写篇11、做好涉外单位的工作计划落实情况,定期检查,每月考核评估;2、负责对用户来电、来访的记录、整理,接待到访客户,解答客户咨询;3、接收客户意见及投诉,并按事件属性及时按程序进行相应的跟进工作;4、负责办理收楼、装修、进/退场、退款等手续;5、负责日常用户需求的核实、跟进、回访;6、负责大厦公共设施正常使用的监管和报修工作;7、监管二次装修现场;8、负责大厦的巡检工作;9、协助财务催收款项;10、熟悉突发事件处理程序,及时反馈前台安排事务的跟进情况。
公司员工个人职责怎么写篇21、财务资料的整理、装订与归档;2、负责银行账户的开立、变更、销户及日常结算业务;3、保管现金、存单及其他有价证券,并定期盘点核对,月末与银行核对存款余额;4、根据各门店出纳的每日报表及时和系统中的现金收入进行核对,发现异常及时上报;5、每日17:00前编制并上报当日《资金日报表》;6、负责收集并审核原始单据,保证报销单中原始凭证的完整性、准确性及合法性;7、负责门店发票的购买及开具保管工作;8、及时跟进员工备用金及预付款的情况;9、其他日常工作。
公司员工个人职责怎么写篇3岗位职责:1、负责变电一次专业设计工作;2、负责内部、外部接口资料的提出与接收;3、负责本专业进度、质量、成本管理及文件资料的管理和归档提交工作;4、负责本专业各阶段的专业技术管理工作,包括编制说明书、设计图纸、招投标文件和技术规范等;5、负责指导本专业设计人员、实习生开展工作。
岗位要求:1、大学专科及以上学历,电气工程及自动化、发电厂与电力系统等相关专业;2、5年以上变电电气一次设计工作经历,中级及以上职称。
有发输变电注册证书优先考虑,能独立完成220kv及以下的变电一次设计工作;3、熟悉国家电网设计规范和设计流程,能独立进行本专业设计工作。
公司员工个人职责怎么写篇4岗位职责:1、负责通机产品说明书的制作与维护2、负责说明书模板的维护与更新3、负责说明书英文翻译以及翻译公司的接洽工作岗位要求:1、大专及以上学历,机械相关专业,英语6级;2、从事过零部件图册、说明书制作、平面设计工作优先。
个人岗位职责模板(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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个人岗位职责模板怎么写(通用范文18篇)个人岗位职责模板怎么写篇11、熟练掌握一汽轿车质量担保政策及业务知识,认真执行保修政策,维护一汽轿车和本销售服务中心的利益和形象;2、认真检查索赔车辆,做出质量鉴定,负责故障原因分析,结合质量担保政策,判定是否符合作陪要求;3、按照一级轿车索赔条例办理索赔申请及相应索赔事物,如索赔、保养单据的填报,索赔旧件管理等;4、积极向顾客宣传一汽轿车索赔条例,现场解决用户关于索赔的各种问题。
个人岗位职责模板怎么写篇2工作职责:1.制定产品总体测试方案,测试计划和测试策略,把控产品质量与风险/进行产品接口的功能性,异常性,稳定性等方面的.测试;2.参与开放移动测试实验室搭建和部署工作/参与云测试平台的测试和维护工作/进行移动端产品的兼容性测试;3.独立负责项目系统的测试/开发自动化、接口测试脚本,执行自动化测试、接口性能测试等;任职要求:1.本科或以上学历,五年以上测试相关工作经验;2.熟悉java或c++语言/linux/android/ios操作系统;3.熟悉python,shell等一种以上的脚本语言,熟悉testng等一种以上的自动化测试框架;4.熟悉软件测试方法和流程,具备独立编写测试方案、测试计划、测试用例及测试报告能力;5.有持续集成、云计算iaas、paas平台测试、数据库、分布式数据库等相关领域的测试经验优先。
个人岗位职责模板怎么写篇31.负责认真执行国家及上级有关部门制定的计量管理法规、条例、办法。
严格执行计量操作程序和有关安全规定。
熟悉本岗位生产设备性能及操作方法、工艺流程。
2.计量员必须持证上岗,无证人员不得从事计量工作。
3.负责对每日不定期动罐作业前后准确计量,营业性动罐在交接班前计量,计量数据与地磅房汽车衡数据进行核对,如有非正常性误差,及时通知主管领导。
非动转罐每三天计量一次。
进油时,随时监视油罐液面,防止溢油。
油库进、出油品换罐前及时通知地磅房及泵工、阀门工。
岗位职责范本(通用6篇)岗位职责,它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
下面是我为大家整理的岗位职责范本(通用6篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
篇一岗位职责范本1、通过活动策划,在4S店所在区域扩大影响,吸引新的潜在客户来店看车,增加新车销售的机会。
2、通过活动策划,在已购车的老客户中,提高客户忠诚度,好处有两个:一是让老客户常回店维修、保养,甚至介绍身边朋友来店维修保养,增加售后产值。
二是提高老客户转介绍率,增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种车展,目的也是提高本店在当地消费者中的知名度,并且通过车展的机会,增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求,选择合适的媒体进行宣传。
一般可以选择的媒体有:大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络、杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。
应该根据自己4S店汽车品牌的定位,选择适合的媒体进行宣传。
跟媒体的相关编辑保持良好关系,经常刊发本店的一些新闻类稿件,通过软性宣传,达到广告的目的。
做市场调查。
市场部最主要的3个职责是:1、市场分析,包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品分析等。
以确定自店的市场定位与顾客细分,为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划,在公司的运营决策下,进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织,针对具体的`营销活动(一般是大的、公司层面的),进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
公司的活动宣传,条幅的制作,车展参展等等。
篇二岗位职责范本1、负责总经理的日常用车,以及其它出车任务,为总经理安全行程服务;2、保证车辆状况良好,按时出车,确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、完成车辆的保险,验车,保养,维修等工作;5、配合领导做好日常行政事务。
篇三岗位职责范本1、负责安全接送总经理上下班及外出,负责总经理外出时人身安全;2、钻研业务技术,熟悉车辆的性能。
个人岗位职责模板(素材18篇)个人岗位职责模板篇1一、独立完成教学工作方面1.负责中国人教版教材的授课,每周五上课2节。
2.负责东城区的统一考试。
二、辅助完成教学工作方面(一)沟通与合作主要负责外教老师与家长、学校相关管理人员以及班主任的沟通与合作,具体包括以下几点:1.负责通知外教老师学校相关活动安排;2.负责增强与家长的沟通,沟通的方式包括短信、邮件、家校通平台等;每天用相关通讯措施把作业发给家长,及时与家长沟通,每周向家长汇报情况;3.每周固定与家长开会沟通;4.建立办公管理档案、学生档案(包括电子档案),追踪工作是否完成;5.与外教保持良好的沟通,帮助她了解中国家长和学生的需求,同时帮助外教了解中国文化,很好地适应在中国的教学活动;6.同学校管理者和相关部门保持良好的关系,包括教研组、班主任、校长、教导主任(关老师)、开展活动的老师(陶老师)、库房后勤(马主任)、网络(温老师);7.负责教室外展示宣传栏的设计和更新。
(二)教学与管理负责协助外教的教学与管理工作,具体包括以下几点:1.准备工作(1)负责资料准备、器材准备(复印机一台、投影仪一台)、网络准备,保证教学正常运行。
(2)负责课后整理教室,保持教室干净整洁;(3)负责教学、教具资料和日常用品的保管(做好登记和记录)。
2.辅助教学活动(1)课堂纪律——管理学生、与家长沟通;(2)学生辅导;(3)布置作业、批改作业、同家长交流布置作业情况。
个人岗位职责模板篇21、负责公司日常文字翻译工作;2、负责公司网站的翻译工作;3、公司资料的翻译、公司涉外形象设计;4、负责公司涉外接待工作;5、协助培训部门做好员工英语基础培训;6、公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作;7、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录;8、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作;9、协助公司做好产品说明书翻译工作;10、上级交办的其他工作。
个人岗位职责模板篇3工作职责:1、负责严选产品性能测试,能够采取有效保障手段,开展性能测试、故障演练、可靠性测试等;2、根据业务测试需要,完成性能测试工具调研与选型;3、制定完善的39;性能测试计划,组织性能测试;4、组织性能测试用例设计、测试脚本编写、环境配置和测试执行;5、根据测试结果进行性能瓶颈分析和风险估计,并提供性能改进意见;6、研究性能测试方法和工具,不断完善性能测试框架。
个人岗位职责(通用16篇)个人篇11. 负责质量管理体系建立、监督实施,包括质量体系规范流程的建立和落实;2. 负责进行公司内部审核包括内审计划的编制,组织内审和管理评审实施,不符合项的整改等;3. 过程产品质量管理工作、如产品检验、过程质量控制、量具计量、不合格品管理;4.收集主管机构的要求、法律法规的要求,并建档保存;填报认证资料,与质量认证机构联络认证事宜;5. 质量体系相关文件的编制、管理、归档;6. 完成上级领导交办的其他工作任务。
个人岗位职责篇21、负责公司研发部产品研发全过程质量管理,协助部门经理规范和优化公司产品研发管理流程;2、参与公司质量保证体系改进工作,收集过程改进建议,并负责建立健全产品研发质量保证体系;3、负责公司质量保证体系执行过程的指导、监督与评价,确保公司产品研发质量保证体系的有效运行;4、负责制定产品研发项目的软件质量保证计划,并定期跟踪产品研发项目进展,定期提交项目情况汇报;5、参与产品研发项目各里程碑节点评审,负责编制项目评审报告,并对项目评审结果处理过程进行跟踪与管理;6、负责研发部所有研发项目配置库(过程文档和代码)的建立、维护与管理,并负责对项目交付成果物质量进行审核,逐步提高产品研发过程成果物管理水平。
个人岗位职责篇31、负责厂区、宿舍等基础设备(如空压机、饮水机、水池、电灯、门锁、消防安全设施等)的维护保养及安全检查,以及固定资产、办公设备等的管理。
2、负责办公用品及厂区、宿舍维护维修所需品的采购。
3、负责新员工培训、员工住宿床位安排,督导员工维护宿舍安全卫生等。
4、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、酒店、机票、餐食预定等,负责外联工作及办理公司所需证照等;5、搜集、整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记。
6、管理公司重要资质证件及各类档案。
7、完成上级交付的其他工作。
个人岗位职责篇41. 负责项目物业管理工作,编制部门各项制度。
2、负责检查和管理物业公司在岗人员工作情况及工作质量,进行定期考核。
员工个人岗位职责(5篇)员工个人岗位职责(5篇)一个正规的企业中,每个职位都是至关重要的,所以一定要规范好各个部门的岗位职责,才能让公司顺利运行起来。
以下是小编整理的员工个人岗位职责,欢迎大家借鉴与参考!员工个人岗位职责篇1一、在采购班长的领导下进行工作,要严格遵守集团和中心的各项规章制度,按时上下班,不迟到、不早退。
二、直接负责采购各餐厅所需的食品原料和炊事用具。
在采购工作中严格执行国家的政策、法令、法规,在采购食品原料时必须严格执行《食品安全法》的规定,严格执行中心的《原料采购、索证、验收制度》的规定,保证采购的原料符合食品安全要求。
三、既要加强计划性,又要根据市场价格,天气情况,在不造成浪费和积压的前提下,综合考虑价格与数量的关系,灵活掌握采购数量,精打细算,节约开支,减少浪费。
四、在采购物资时,要认真验收,其内容包括索证、检查质量、检查生产日期、检察外观以及眼看、手摸、口尝、鼻闻等,由于工作不负责任而购进的不合格物资,由本人承担全部责任和损失。
五、购回的物资,要做到物资入库,手续结清,尤其是蔬菜类和冷冻食品等,由于品种较多,数量较大,容易出错,必须当日结清所有手续,违者,责任自负,六、采购组不设专职汽车司机,由采购员兼任,平时要爱护车辆,经常检修,定期保养,按时加油、加水,不开带病车。
要严格遵守交通法规,严禁酒后驾车,违者除承担全部损失外,还要追究相应责任。
严禁私自出车,严禁公车私用。
七、按时结清周转金,对长期拖欠周转金者,按挪用公款对待。
采购员要严于律己、公私分明、办事公正、廉洁自律,坚决杜绝吃、拿、卡、要等不良作风。
做到拒腐蚀、不受/贿、不索贿、遵纪守法。
八、外出执行采购任务时,不给私人捎、买、带物品。
九、完成领导交给的其他任务。
员工个人岗位职责篇21、热爱本职工作,端正工作态度,服从领导指挥,按时完成工作任务。
2、生产车间以及走廊、楼梯、厕所、洗手池及台面要随时保持清洁、无垃圾、无杂物、无积水、无异味。
执行经理岗位职责1、协助项目经理工作,负责项目部的日常行政管理及现场指挥、管理、组织和协调。
2、在项目经理授权下,领导编制本项目部各类工作计划及规章制度。
3、在项目经理授权下,贯彻实施公司质量、环境、职业健康安全的管理方针、目标和标准化管理要求,定期检查、评价项目标准化管理体系运行情况和效果,组织对分管工程项目的检查,及时整改存在的问题。
4、在项目经理的授权范围内行使职权,督促、检查项目的生产、经营管理工作;认真贯彻执行公司制定的责任成本和《工程项目管理暂行办法》等十三个管理办法,参与制定本项目管理体系的规章制度,并组织实施。
5、配合公司三标管理体系内、外部审核,对审核中发现的不符合项,认真制定纠正和预防措施,在限期内落实整改。
6、负责组织协调施工过程中人力、设备、物资资源的合理配置。
主持交班会,全面了解本项目施工生产情况,督促、检查所属单位的工作,确保项目部施工生产、安全质量、红线成本及进度工期目标的全面完成。
7、完成项目经理交办的其他工作;项目经理不在时,经项目经理授权,代行项目经理职责。
工程部部长岗位职责1、负责工程管理部的全面工作。
2、组织本部的各类会议,制定本部工作计划和施工技术管理办法。
3、参加本项目工程的施工调查、设计图纸审核和施工技术交底。
组织编制本项目的施工组织设计,审核本项目的施工组织设计、重大变更设计施工方案、重点工程施工方案。
4、制定本部工作计划(根据总施工进度计划编制各分段进度计划;总控物资设备需求计划;资料形成与整理归档计划等)。
5、组织材料进场验收(业主、监理、物机部、工程部、质量部)。
6、掌握现场施工情况,处理本项目的施工技术问题。
参与重大安全、质量事故的调查处理。
7、督促、检查本项目的技术管理工作,协调相关单位的施工配合。
8、在总工程师领导下组织收集工程资料、图纸、图片等,主持竣工文件的编制,做好工程的验收和总结工作。
9、按时完成领导交办的其他工作。
技术员岗位职责1、严格执行国家、行业等有关技术标准、规范、规则及法律、政策。
2、在部长的领导下,完成施工调查、设计文件审核、施工组织设计编制、施工变更设计方案的制定及申报、工程交验、工程技术总结等工作,参加工程质量事故的调查分析和处理。
3、负责解决施工中遇到的各类技术问题,对不能解决的问题及时向部长和项目部总工程师报告。
4、在部长的领导下,参加与工程部相关的一体化管理体系要素的承接、分解和有效实施,参加项目质量计划的编制及修正工作。
5、负责复核所属各单位技术部门提报的主体工程物资设备需求计划,参与项目部物资设备需求计划的制定。
6、协助工程部资料员搞好本部技术资料的管理工作,协助工程部调度员和地亩员搞好相应的工程调度工作和征地拆迁工作。
7、搞好现场工程施工监管和现场材料验收签证管理,复核工程数量,做好对隐蔽工程进行验收。
8、负责劳务用工的管理,组织工班完成项目下达的施工任务。
9、负责项目一体化管理体系中相关要素的实施和督导。
10、完成领导临时交办的其他工作。
1、搞好现场工程施工监管和现场材料验收签证管理,复核工程数量,做好对隐蔽工程进行验收和工程量签证。
2、落实工程进度计划、施工方案,落实技术交底、检查、督促各班组贯彻执行。
合理组织施工劳动力,掌握现场施工进度,绘制简单施工图并组织施工。
3、深入施工现场调查研究,协助解决施工过程中发生的各种技术问题,及时汇报反映施工情况,参与解决工程在施工、质量、安全各方面的存在问题。
4、负责工班施工的质量、安全、进度、环保和文明施工管理。
5、协助部长对劳务用工的日常管理,组织工班完成项目下达的施工任务。
6、工程竣工提供详细的工作量及主材、设备等基础资料。
协助搞好工程计量,协助做好工程施工资料的收集、整理、保管和归档。
7、贯彻执行现场施工规范标准和安全技术操作规程,做好工程质量、安全生产验收工作,负责做好施工合成材料的级配资料、材料试验工作。
8、对发生的工程质量和安全事故,坚持“三不放过原则”,分清责任提出补救方案和整改措施。
1、严格执行国家有关部门技术标准、规范、规则和技术管理制度。
2、购置、保管、分发、转发所需要的标准规范、技术标准,并将有关规范、标准的修改动态信息通知项目技术人员。
3、购买、点收、分发、保管工程设计文件、标准设计图集。
保管、借阅工程涉及到的通用图、参考图。
4、存档保管实施性施工组织设计、方案、作业指导书、技术交底等文件。
5、按要求分基础分部、主体分部和单位工程竣工验收三个阶段收集、整理、归档、保管在施工过程中形成的技术资料。
6、负责进场材料资料收集并及时进行报验。
7、负责检验批的编制工作。
8、按时完成领导交办的其它工作。
质量部部长岗位职责1.参与项目分项质量目标的制定和分解,负责项目质量管理体系运行与质量目标分析和复核,参与隐蔽工程、关键工序及特殊过程的检查;负责对工程实体质量进行检查验收;2.制定项目各分项工程质量奖罚细则,报项目总工审核后并实施;3.负责编制项目质量培训计划,并每月定期开展培训不少于一次;4.参与项目质量周检或月检,并及时上报周检或月检记录到公司工程部;针对检查存在的问题下发质量问题整改通知单,并督促分管人员整改;5.建立工程实体质量管理人员及劳务班组可追溯性台账,每月对项目质量管理行为进行内审评价;6.负责编制质量部人员分工表及周工作计划,并每月对专职质检员工作完成情况进行考核;7.参与质量问题、质量事故的调查分析与处置,负责对工程实体不合格位置的标识、确定处置意见和验证闭环及质量事故的上报;8.参与劳务分包方的考核与质量评价,对劳务收方具有一票否决权;9.负责组织工程实体实测实量工作,对当月实测实量数据进行汇总,分析质量发展趋势,绘制分项工程质量动态曲线图,并组织召开月质量分析会;10.负责编写月度质量报告,经项目总工审核后报公司工程部;11.编写质量日志,负责每月对部门其他成员质量日志的检查.质量员岗位职责1、负责日常质量检查工作,定期、不定期组织全面质量检查。
2、参与隐蔽工程验收,填写检验批质量检查记录。
3、统计项目部施工质量情况,并按月上报有关部门。
4、参与分部、分项及工程竣工验收。
5、参加施组和方案的编制,参与技术交底工作。
6、负责工序自检制,坚持四不放过原则。
7、完成领导临时交办的其他工作。
安全环保部部长岗位职责1、正确贯彻执行国家和上级有关安全生产工作方针、政策、劳动保护法令、规章制度、技术标准和规范等。
2、在项目经理的领导下,负责搞好项目的安全生产、劳动保护、负责《危险源辨识、风险评价和风险控制策划程序》的贯彻执行以及《目标、指标管理方案控制程序》《施工安全管理程序》《电气安全管理程序》《劳动保护用品管理程序》的具体落实。
3、在总工程师主持下,组织项目相关人员对危险源进行辨识,确定项目高中度风险清单,编制0HS管理方案,并督促实施;且有权行使安全一票否决制。
4、代表项目与分包方签订职业健康安全协议、环境保护和文明施工协议。
配合有关部门做好重要/从业岗位人员的三级安全教育、节假日的安全教育、各工种换岗教育,确保特种作业人员持有国家认可的IC卡上岗,并记录在案。
健全安全管理台帐。
5、参与安全技术交底,对施工全过程的安全实施控制,并做好记录。
6、参加每周/定期或不定期安全检查,及时处理施工现场安全隐患,签发限时整改通知单,并作好每周过程控制的检查记录。
7、监督、检查操作人员的遵章守纪。
制止违章作业,严格安全纪律,当安全与生产发生冲突时,有权制止冒险作业。
8、参加安全事故分析和职业病调查,督促有关人员作好安全方面统计、分析和报告工作。
9、认真做好从业人员健康体检、劳动防护用品的购置、检验、保管、发放、使用、报废等工作。
督促检查防暑降温、防寒保暖工作,作好有毒、有害作业工种的防护工作,按标准发放劳保用品和保健津贴工作。
10、执行《应急准备和响应程序》,编制项目各应急预案及演练,协助公安部门做好安全防火的检查工作,做好驻地和工地环境保护的督促检查工作。
11、执行《不符合、事故事件控制程序》。
12、参加各种安全会议,办理施工许可证,负责安全文明施工样板工地的具体实施。
13、完成领导临时交办的其他工作。
安全员岗位职责1、贯彻执行国家颁布的法律、法规及行业的施工规范、规程、安全和质量标准。
2、负责搞好安全生产和工程质量监督检查工作。
3、参与工程部的安全技术交底工作。
4、经常深入工地检查安全和工程质量状况,针对检查出的问题采取相应的整改措施并负责监督落实。
5、参与质量事故及重大伤亡事故的调查、分析和处理,按有关规定及时上报事故原因分析和处理意见,并记录在案。
6、积极推广新材料、新技术、新工艺、新方法的应用工作,督促并指导施工班组认真抓好创优工作。
7、负责公司一体化管理体系中相关要素的实施和督导。
8、完成领导临时交办的其他工作。
物机部部长岗位职责1、按照建设单位和上级物机管理方面的要求,负责项目物机供应组织和物机管理、调配,组织参与本项目有权采购物机的采购招标工作。
2、按公司《物资采购供方评价准则》参与材料市场和合格供方的调查、询价,定期向相关部门提供材料价格,协助搞好签证报价工作。
3、加强计划管理,及时、保质、保量保障项目物资的供应,并对物资供应过程中的各环节进行监控。
4、监督、检查、指导本项目施工机械的管、用、养、修工作,保证施工机械工作效能,并使其在安全、环保、低耗的状态下运行。
5、负责机械设备的备案工作。
6、参与项目成本管理,制定物资设备成本管理措施并实施。
7、开展现场物资消耗监控,实行限额发料,进行物资消耗核算;配合项目部做好物资采购的料款支付、物资供应的料费结算、料差清算工作。
8、组织做好现场物资验收验证、仓储保管、领用发放、物资标识。
9、组织实施火工品、燃油等危险化学品的采购、运输、仓储、发放安全管理。
10、负责组织项目部周转材料的供应、管理、回收;开展节能节约、修旧利废工作。
11、严格按照公司管理标准化、质量、环境和职业健康安全管理体系文件要求,规范物资管理程序。
12、负责报送上级要求报送的各项资料,做好物资机械设备统计等工作。
13、完成领导交办的其它工作。
管库员岗位职责1、掌握计量设备、器具的使用知识,加强维护保养,建立定期检查校正制度,保证物资验收出入库的准确性;2、负责原材料进场后填写通知单,通知试验室(员)取样送检,并负责原材料、半成品状态标识。
3、点验进场原材料、半成品及成品,按规定入库保管,建立出入库台账和逐日材料消耗台账。
4、按规定填写入库登记簿,按月统计,点收入帐。
5、熟悉消防设备的性能并会使用。
6、按要求保管、发放材料,按规定填写单据,保证账物相符。
7、根据验收和盘点结果,报批并办理在库损耗报销等手续。
8、配合计划部门搞好定额发料,保持良好的库容库貌。
9、掌握现场施工情况,根据定额要求及时调剂物资,对施工急需材料物资及时有效调剂,保证施工需要。