解除或终止劳动合同(关系)证明书
- 格式:doc
- 大小:26.50 KB
- 文档页数:3
劳动合同解除(终止)证明书5篇篇1劳动合同解除(终止)证明书尊敬的相关部门:根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定,出于公司经营需要,现决定解除与员工(姓名:XXX,身份证号码:XXX)签订的劳动合同。
现将解除(终止)劳动合同的相关事项通知如下:一、解除原因根据公司经营情况和员工工作表现,经公司研究,决定解除(终止)与员工签订的劳动合同。
解除(终止)的原因如下:1. 业务调整,岗位调整,岗位撤销等公司内部原因;2. 公司因经济困难、公司整体裁员等原因;3. 员工严重违反公司规章制度或者与公司发生严重劳动争议等;4. 员工自动要求解除劳动合同;5. 其他根据法律法规规定的合法解除(终止)情形。
二、解除(终止)日期根据与员工签订的劳动合同的约定和本通知的通知时间,决定自解除(终止)通知发出之日起XX天后,即于XXXXX年XX月XX日终止与员工的劳动合同关系。
三、劳动报酬和社会保险等权益处理1. 公司将于劳动合同解除(终止)后XX个工作日内结清员工尚未领取的工资、补偿和其他应付款项;2. 公司将为员工提供与解除合同有关的社会保险缴纳信息,并办理相关手续。
四、清理交接工作和资产清退员工在解除(终止)劳动合同后,须于XXXXX年XX月XX日前完成清理交接工作,并将公司工作资料、设备等资产进行清退处理。
公司将对员工的清退资产进行检查,确保无遗漏。
五、其他事项1. 本通知自发出之日起生效;2. 员工可以在接到通知之日起XX天内对解除劳动合同的事实、依据进行申述,公司将在收到员工申述后进行复核,但不影响解除(终止)劳动合同的效力。
特此通知。
公司名称:XXX有限公司单位地址:XXXXXX联系电话:XXXXXX法定代表人(负责人)签字:____________日期:XXXX年XX月XX日(此为范本,具体内容以实际情况为准)篇2劳动合同解除(终止)证明书尊敬的申请人:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,在双方协商一致的情况下,您与本公司之间的劳动合同已经解除(终止)。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书(精选15篇)终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇1甲方:乙方:甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同,现因___________________________________________________使____方无法连续履行合同,经双方协商同意,合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元,由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。
协议书一式___份,由双方各收执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(盖章)代表人:(盖章) 代表人:(盖章)年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇2终止( 解除 ) 劳动合同证明书存根第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据,于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
经办人 : 年月日-----------------------------------------------------------------终止( 解除 ) 劳动合同证明书第号本单位与同志签订的劳动合同, 依据,于年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同。
(单位盖章):( 存入员工档案 ) 年月日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇3编号:我单位于____年____月____日与____(身份证号:____)在本单位工作岗位为____,订立的合同编号为____,合同期限为____的劳动合同,兹依据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商全都,解除劳动合同(关系);二、符合《劳动合同法》第三十八条:规定,解除劳动合同(关系);三、符合《劳动合同法》第三十九条:规定,解除劳动合同(关系);四、符合《劳动合同法》第四十条:规定,解除劳动合同(关系);五、符合《劳动合同法》第四十一条:规定,解除劳动合同(关系);六、符合《劳动合同法》第四十四条:规定,终止劳动合同(关系);七、因其它缘由解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期:____年____月____日用人单位(章):员工(签名):签收时间:____年____月____日签收时间:____年____月____日终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书篇4终止(解除)劳动合同通知书同志(先生、女士):身份证号或护照号:[]年[]月[]日,我单位与您签订的[]期限的劳动合同(编号:),现因缘由,[]年[]月[]日终止(解除)双方之间的劳动合同。
解除或终止劳动合同(关系)证明书5篇篇1解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的XXX先生/女士:根据劳动法规定和双方协商一致,你公司决定与XXX先生/女士解除/终止劳动合同/劳动关系,特此出具解除或终止劳动合同(关系)证明书。
具体情况如下:一、XXX先生/女士基本情况姓名:XXX性别:男/女出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXX所在部门:XXX部门职务职级:XXX职务二、劳动合同信息1.劳动合同签订日期:XXXX年XX月XX日2.劳动合同类型:(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/实习协议)3.劳动合同约定的工作岗位、工作内容:XXXXX4.劳动合同约定的工作时间:每周工作XX小时,工作时间为XX 时~XX时,休息时间为XX分5.劳动合同约定的试用期:XX个月6.劳动合同有效期:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日三、解除或终止原因(根据实际情况填写解除或终止原因,如双方协商一致、到期不予续签、辞职自离、解除协议等)四、解除或终止日期XXXX年XX月XX日起解除/终止劳动合同/劳动关系五、结算情况XXX先生/女士应于解除或终止劳动合同/关系之日起10个工作日内,领取完毕尚未领取的工资、补偿金等相关待遇。
六、其他事项(根据实际情况填写其他需要说明的事项)特此证明。
甲方单位:XXX公司(盖章)法定代表人(签字):单位地址:单位电话:日期:XXXX年XX月XX日注:本证明仅作为解除或终止劳动合同/劳动关系的证明,不得作为其他用途。
篇2解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的某某公司:根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》有关规定,经由甲乙双方协商一致,自愿解除劳动合同。
特发此证明书,以表明事实真实性。
一、企业名称:某某公司二、员工基本信息姓名:张三(身份证号:123456789987654321)性别:男出生日期:1990年1月1日籍贯:XX省XX市联系方式:139****5678部门:市场营销部职位:销售主管入职日期:2015年3月1日离职日期:2020年3月1日三、劳动合同信息甲方和乙方自愿在2015年3月1日签订劳动合同,合同期限为3年,至2018年3月1日到期。
解除(终止)劳动合同证明书6篇篇1解除(终止)劳动合同证明书尊敬的用人单位:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,我公司与员工(姓名:XXX,身份证号码:XXXXXX)签订了劳动合同。
因故,我公司与该员工协商一致,决定解除(终止)其劳动合同。
特此出具解除(终止)劳动合同证明书,以便员工办理相关手续。
一、员工基本信息员工姓名:XXX员工身份证号码:XXXXXX员工部门:XXX部门员工职务:XXX职务员工入职日期:XXXX年XX月XX日二、解除(终止)劳动合同原因我公司与员工的劳动合同解除(终止)原因为(详细说明解除(终止)原因,如双方协商一致、到期终止、违反劳动合同等)。
三、解除(终止)劳动合同生效日期本解除(终止)劳动合同证明书自XX年XX月XX日起生效。
四、员工结算情况根据劳动合同约定及相关法律法规,我公司已与员工结清全部工资、福利及其他应付款项。
五、其他事项1. 我公司在此声明,对员工在我公司工作期间表现出的辛勤劳动和努力工作表示感谢。
2. 我公司会依法为员工办理离职手续,并出具离职证明。
3. 员工在离职后如需工作推荐或其他支持,我公司将会提供必要的帮助。
六、解除(终止)劳动合同证明该员工XXXX(员工姓名)与我公司的劳动合同已经解除(终止),并自本解除(终止)劳动合同证明书生效日起失效。
用人单位(盖章):XXXXX日期:XXXX年XX月XX日员工签字:__________________日期:XXXX年XX月XX日以上为解除(终止)劳动合同证明书内容,望用人单位审核确认。
感谢您对我公司的支持与合作。
此致礼!篇2解除(终止)劳动合同证明书尊敬的领导:根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,我司决定与您解除(终止)劳动合同。
在您离职时,公司制作了解除(终止)劳动合同证明书如下:一、员工基本信息姓名:部门:职位:身份证号:联系电话:二、公司信息公司名称:公司地址:法定代表人:联系电话:公司注册号:三、劳动合同信息签订日期:合同期限:解除(终止)日期:解除(终止)原因:四、工资福利结算1.离职前工资结算如下:工资:社保:公积金:2.已支付工资条:五、其他事项1.请您将公司的财产如工作证件、办公用品等归还给公司;2.我们将办理您在公司的离职手续,请您按时到公司签字确认;3.如有疑问,请与公司人力资源部门联系。
解除或终止劳动合同(关系)证明书4篇篇1解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的XXX公司:根据双方的协商一致,XXX公司决定解除与员工XXX先生/女士的劳动合同。
在此,我们特发解除或终止劳动合同(关系)证明书,以便员工办理相关手续。
一、解除劳动合同的原因XXX先生/女士在入职XXX公司期间,表现一直稳定且优秀。
然而,由于公司业务调整以及员工个人发展需求等因素,双方达成共识,决定解除劳动合同,以便XXX先生/女士寻找更适合自己发展的机会。
二、解除劳动合同的程序1. 双方经过充分协商并达成一致后,XXX公司与XXX先生/女士解除劳动合同,终止雇佣关系。
2. XXX公司已向XXX先生/女士支付解除劳动合同的相应经济补偿,确保其合法权益。
3. 解除后,XXX公司将为XXX先生/女士提供必要的离职手续,协助员工顺利离职,并代为处理其在公司内的相关事务。
三、解除劳动合同的效力1. 本证明书自双方签署之日起生效,对双方具有法律效力。
2. 双方共同遵守协商一致的解约事宜,不再有其他纠纷,各自履行相关协议。
四、其他事项1. 如有与本证明书相关的疑问,请及时与XXX公司人力资源部门联系,我们将为您提供详细解释和帮助。
2. 感谢XXX先生/女士在XXX公司的辛勤工作和付出,祝福其在未来的工作生涯中取得更大的成就。
特此证明。
XXX公司年月日经劳动合同解除双方确认:XXX公司:XXX先生/女士:签字:签字:(单位人员签字及单位公章)(员工签字)篇2解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的各有关单位:本人XXX,于XXXX年XX月XX日与贵单位签订了劳动合同,任职职务为XXX。
由于XXXXXXXX原因,我XXX特向贵单位提出终止劳动关系的申请。
在此,本人对贵单位对我的培养和关怀表示由衷的感谢,在工作期间,贵单位给予了我充分的信任和支持,使我不断提高自身的工作能力和业务水平,为此我深感自豪和荣幸。
在同贵单位工作期间,我也通过努力学习与不断提高技能,得到了许多的锻炼与成长,收获了很多宝贵的经验,这对我未来的发展将起到非常重要的作用。
解除或终止劳动合同(关系)证明书3篇全文共3篇示例,供读者参考篇1解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的有关部门:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,我公司与员工(姓名)签订的劳动合同于(日期)正式终止。
特此向贵单位出具解除或终止劳动合同(关系)证明书,以便员工处理相关手续。
一、员工基本信息姓名:(员工姓名)性别:(员工性别)出生日期:(员工出生日期)身份证号码:(员工身份证号码)联系电话:(员工联系电话)现住址:(员工现住址)二、劳动合同信息入职日期:(员工入职日期)职务:(员工职务)劳动合同签订日期:(劳动合同签订日期)劳动合同终止日期:(劳动合同终止日期)三、解除或终止原因(公司名称)与员工(姓名)的劳动合同解除或终止的原因是:(解除或终止原因说明,如双方协商一致、合同期满等)四、工资结算员工工资已结清,无任何尚未支付的工资或福利待遇。
五、其他说明1. 本证明书仅作为员工处理相关手续的凭证,不承担赔偿责任;2. 员工需在收到本证明书之日起15个工作日内办理离职手续;3. 如有其他相关需求,请及时与我公司人力资源部联系。
特此证明。
公司名称:(公司名称)法定代表人:(法定代表人)公司盖章日期:(盖章日期)附:员工(姓名)身份证复印件(公司名称)(公司地址)联系电话:(公司联系电话)日期:(日期)以上是关于解除或终止劳动合同(关系)证明书的详细内容,希望能够对您有所帮助。
如果有任何疑问或需要进一步了解,请随时与我们联系。
感谢您对公司工作的支持和配合。
祝您工作顺利,生活愉快!篇2解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的先生/女士:根据公司相关规定,我司决定解除或终止与您之间的劳动合同(关系)。
现就解除或终止劳动合同(关系)相关事宜,我司特发此证明书,以资证明。
一、协商解除或终止劳动合同(关系)原因经我司与您双方协商,因某些不可抗力因素或其他双方共同原因,导致无法继续履行劳动合同(关系)。
终止(解除)劳动合同证明书范本6篇篇1终止(解除)劳动合同证明书尊敬的XXX先生/女士:根据双方协商一致,XXX公司决定终止与您签订的劳动合同,特此出具本证明书,证明如下:一、证明人基本情况:证明人:XXX公司地址:XXX市XXX区XXX街XXX号法定代表人(主要负责人):XXX联系电话:XXX二、证明人与被证明人关系:公司与员工三、被证明人基本情况:被证明人姓名:XXX性别:X出生年月:XXXX年XX月XX日身份证号:XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话:XXX家庭住址:XXX市XXX区XXX街XXX号四、劳动合同基本情况:签订日期:XXXX年XX月XX日工作岗位:XXX工作地点:XXX公司合同期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日五、解除劳动合同原因:根据双方一致意见,由于XXXXX(解释具体原因),XXX公司决定解除与您签订的劳动合同。
六、解除劳动合同程序:XXXXX七、解除劳动合同生效日期:本证明书自XX年XX月XX日起生效。
八、其他事项:XXXXX(如需注明其他事项,请在此注明)特此证明!证明人(盖章):签字:日期:XXXX年XX月XX日被证明人确认收到(盖章):签字:日期:XXXX年XX月XX日温馨提示:请您妥善保管该证明书,以备将来为您办理相关手续之需。
祝您未来顺利!篇2终止(解除)劳动合同证明书证明书编号:xxx证明人:依据《中华人民共和国劳动合同法》和劳动合同约定,甲方与乙方于xxxx年xx月xx日签订了劳动合同。
经双方协商一致,现根据以下事实,解除本劳动合同,并出具本证明书,以便乙方进行相关手续。
一、劳动合同基本信息甲方:(单位名称)乙方:(姓名)劳动合同签订日期:xxxx年xx月xx日劳动合同解除日期:xxxx年xx月xx日解除原因:___________二、劳动合同解除条款根据《劳动合同法》和双方劳动合同约定,乙方劳动合同解除,解除事由:__________。
终止( 解除) 劳动合同证明书6篇篇1[公司名称]终止(解除)劳动合同证明书根据《中华人民共和国劳动法》和公司规定,经过协商一致,公司与员工(姓名:[员工姓名],身份证号:[员工身份证号])自愿终止(解除)劳动合同,特发此证明书,以沟通双方之间的关系。
一、员工信息姓名:[员工姓名]性别:[员工性别]出生日期:[员工出生日期]身份证号:[员工身份证号]入职日期:[员工入职日期]二、合同终止(解除)情况根据合同约定,公司与员工经过友好协商,双方自愿终止(解除)劳动合同。
合同终止(解除)原因为:[合同终止(解除)原因]。
三、离职手续1. 员工已经与公司完成离职手续,交接工作。
2. 公司已经支付员工全部工资、加班费、福利等各项费用,无欠款未支付。
3. 公司已经向员工交付离职证明、社会保险证明及公积金结算等相关证明材料。
四、其他条款1. 此证明书自签署之日起生效,有效期至员工自愿离职或者合同终止之日。
2. 若员工在离职后有任何异议或疑问,可随时与公司人力资源部门联系解决。
特此证明。
公司名称(盖章):__________签发人(签字):__________签发日期:__________员工签字:__________日期:__________篇2终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的各位领导:根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定,经过双方协商一致,为了双方的合法权益,特发此证明书,以正式解除劳动关系。
一、基本信息1. 雇主名称:某某公司2. 员工姓名:某某3. 工作岗位:某某职务4. 工作地点:某某地点5. 合同签订日期:某某年月日6. 合同终止日期:某某年月日二、解除原因由于某某公司产品升级换代,岗位调整,经与员工协商一致,决定解除与员工的劳动合同。
三、解除事宜1. 本次解除劳动合同不涉及员工违法违规行为,双方解除合同属于友好协商,无需支付违约金。
2. 解除后员工应及时交还公司资产、资料和机密信息。
解除或终止劳动合同(关系)证明书4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的各位领导:根据公司相关规定,为保障企业正常运营并维护员工合法权益,我公司决定解除(或终止)与某某员工的劳动合同。
现特发出解除或终止劳动合同(关系)证明书,具体内容如下:一、员工基本信息姓名:某某性别:男(女)出生日期:xxxx年xx月xx日身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx入职日期:xxxx年xx月xx日离职日期:xxxx年xx月xx日部门:xx部职务:xxxx工资:xx元/月二、解除或终止劳动合同的原因经公司认真考虑和审核,鉴于某某员工在工作中存在以下情况,不符合公司要求,且不能良好地完成工作任务,严重影响了公司的正常运营,故公司作出解除(或终止)劳动合同的决定:1. 违反公司规章制度,违反公司劳动纪律;2. 工作业绩不达标,无法胜任岗位职责;3. 公司经济情况不佳,需要减少人员开支;4. 其他原因。
三、工资结算公司将按照公司制定的相关规定和劳动合同约定,结算某某员工在公司工作期间的工资及其他相关待遇。
请某某员工在xx日前前往人力资源部领取工资结算及相关文件。
四、其他事项1.解除或终止劳动合同后,某某员工应当在xx日内将公司所有的资料、设备和信息归还公司;2.员工解除或终止劳动合同后,应当自觉遵守公司保密规定,不得泄露公司的商业机密和相关信息;3.解除或终止劳动合同后,公司将继续依法履行相关义务,保障员工合法权益。
特此证明。
上海xx公司日期:xxxx年xx月xx日(公章)篇2解除或终止劳动合同(关系)证明书尊敬的xxx:因您在我单位的工作表现不符合我们的要求,根据劳动合同的相关条款,我单位决定解除您与我单位签订的劳动合同,现就解除您与我单位的劳动合同(关系)作出如下证明:一、您与我单位于xxx年xxx月xxx日签订的劳动合同,因xxx原因,我单位决定终止与您的劳动关系。
二、解除劳动合同日期:xxx年xxx月xxx日。
终止(解除)劳动合同证明书5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1【终止(解除)劳动合同证明书】尊敬的XXXX公司:根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定,在我公司与您公司签订的劳动合同因某种原因而终止(解除),根据相关法律规定,我公司特向您公司出具本证明书,以明确双方解除劳动合同的事实。
一、根据双方协商一致,我公司决定解除与您公司签订的劳动合同。
解除原因为XXXXX(具体说明解除原因)。
二、劳动合同解除日期为XXXX年XX月XX日。
三、本公司在解除劳动合同后,已经向您支付了XXXXX元(具体支付金额)的经济补偿。
四、在劳动合同解除后,请您及时将公司的财产、文件等归还我公司。
如有遗失或损毁,将按相关规定扣除相应赔偿款。
五、特此证明。
XX公司年月日人力资源部经理:____________法定代表人(或授权代表)签字:____________以上就是关于【终止(解除)劳动合同证明书】的内容,希望能够对您有所帮助。
如果有任何疑问,请随时与我们联系。
祝您工作顺利,一切顺利!篇2终止(解除)劳动合同证明书尊敬的各位领导:衷心感谢您一直以来对我们公司的支持与关心!近日,本公司因公司业务调整需要对员工进行裁员,为确保员工权益,特向公司全体员工颁发终止(解除)劳动合同证明书。
鉴于员工的表现和贡献,我们深表歉意并感激员工在公司工作期间展现的专业能力和团队精神。
我们相信员工在未来将能够继续取得更加辉煌的成就。
申明:一、企业基本情况公司名称:***注册地址:***法定代表人:***成立时间:***注册资本:***统一社会信用代码:***二、裁员员工情况员工姓名:***身份证号码:***职位:***部门:***入职日期:***终止(解除)劳动合同日期:***三、解除劳动合同原因1、公司业务调整需要;2、其他不可抗力因素。
四、劳动合同解除事宜1、根据公司政策,在解除劳动合同后,公司将会支付员工的工资、福利及补偿金;2、员工需于终止(解除)劳动合同后的工作日内将公司物品归还,并与财务部门结清所有费用;3、公司将对员工的劳动合同解除事宜进行报备,确保员工的权益受到保护。
编号:
________________解除或终止劳动合同(关系)证明书
除或终止你与单位的劳动合同(关系):
一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);
二、符合《劳动合同法》第三十八条______款规定,解除劳动合同(关系);
三、符合《劳动合同法》第三十九条_______款规定,解除劳动合同(关系);
四、符合《劳动合同法》第四十条_______款规定,解除劳动合同(关系);
五、符合《劳动合同法》第四十一条_______款规定,解除劳动合同(关系);
六、符合《劳动合同法》第四十四条________款规定,终止劳动合同(关系);
七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):
解除或(终止)劳动合同日期: 年月日甲方单位(章): 劳动者(签名):
送达时间:年月日签收时间:年月日
注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。
附:《劳动合同法》条款规定:
第三十六条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之—的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用
人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人,但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。