工资表

范本工资表工资表员工编号姓名岗位基本工资绩效工资加班费奖金养老保险医疗保险住房公积金扣款合计实发工资1001 张三销售员 3000 500 100 0 300 200 200 0 37001002 李四技术员 4000 600 0 200 400 200 400 0 50001003 王五人事专员 3500 550 0 0 350 200 200 0 43001004 赵六财务主管 5000 700 0 500 500200 500 0 68001005 孙七行政助理 2500 450 0 0 250 150 150 0 3100说明：1. 员工编号为每位员工的唯一标识。

2. 姓名为员工的真实姓名。

3. 岗位为员工的职位。

4. 基本工资为员工的基本薪资，即每月固定的工资额。

5. 绩效工资为根据员工的绩效评定结果发放的工资，通常以基本工资的一定比例计算。

6. 加班费为员工在加班时额外获得的工资报酬。

7. 奖金为员工在某些特殊情况下（如完成重要任务）额外获得的奖励。

8. 养老保险为员工根据国家规定所需要缴纳的养老保险费用。

9. 医疗保险为员工根据国家规定所需要缴纳的医疗保险费用。

10. 住房公积金为员工根据国家规定所需要缴纳的住房公积金费用。

11. 扣款合计为员工在该月份的扣款总额，包括税款、罚款等。

12. 实发工资为员工在该月份实际获得的工资金额，即基本工资加上绩效工资、加班费、奖金，减去扣款合计后的余额。

以上为一份工资表范本，用于记录员工在某一月份的工资情况。

每个员工的工资情况都有明确的记录，包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等项。

同时，也记录了员工应缴纳的养老保险、医疗保险、住房公积金等费用。

在扣除扣款合计后，即为员工的实发工资。

该工资表范本能够为企业提供一个清晰、规范的员工工资管理方式，方便企业准确记录和统计员工的工资情况。

工资表简单
工资表是一种记录员工工资信息的表格或文件。

它通常包含以下列：
1. 姓名：员工的全名。

2. 员工编号：每个员工都有一个独特的编号，用于标识他们的身份。

3. 部门：员工所在的部门或团队。

4. 职位：员工的职位或岗位。

5. 基本工资：员工的基本工资金额。

6. 加班工资：如果员工有加班工资，记录加班工资金额。

7. 奖金：如果员工有奖金，记录奖金金额。

8. 扣款：如果员工有扣款，记录扣款金额（如税款、社保等）。

9. 实际工资：计算员工的实际工资，即基本工资加上加班工资和奖金，减去扣款。

10. 签字：员工和财务部门的签字确认。

工资表可以根据需要进行自定义，包括添加其他列，如工作小时数、请假天数等。

它可以每月、每周或每两周更新一次，以确保员工的工资信息准确无误。