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办法总比问题多
王树云
通过阅读《办法总比问题多》一书，感触很深，我认为最优秀的人是最重视讲究方法的人，始终谦虚谨慎，尊重他人，理性的对待问题，把内部不和谐的现象消灭在萌芽状态。
虽然我们在工作中，每项工作任务都有它的困难，都会遇到烦琐复杂的问题。
但是办法总比困难多，只要我们克服消极畏难情绪，正视存在的困难，不逃避，不抱怨，不懈怠，知难而进，多思考解决的方法，带着深厚的感情为人民群众排忧解难，任何困难都能克服。
面对问题，要“找办法努力奋斗”，寻找办法解决问题，要用积极的心态来应对所处的困境，因为办法总是有的,应该始终保持平常心态，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风、平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。
方法总比问题多在生活中，我们经常会遇到各种各样的问题，有时候甚至会觉得问题无处不在，让人感到无从下手。
然而，与问题相比，方法却总是比问题更多。
只要我们有足够的耐心和智慧，总能找到解决问题的方法。
首先，我们要学会换个角度看问题。
有时候，我们陷入困境往往是因为我们只看到了问题的一面，而忽略了问题的另一面。
换个角度看问题，或许会发现问题并没有想象中那么棘手。
比如，工作中遇到的困难，我们可以从不同的角度思考，或许会找到更好的解决方法。
其次，我们需要善于借鉴他人的经验。
世界上从来就没有绝对的原创，我们可以从他人的经验中获取灵感，找到解决问题的方法。
与人交流，学习他人的经验，或许会让我们事半功倍。
另外，我们还要善于利用现有资源。
有时候，我们并不缺少解决问题的方法，而是缺少利用现有资源的智慧。
我们可以充分利用身边的资源，或许会发现解决问题的方法就在我们身边。
此外，我们还要学会不断地尝试和总结。
在解决问题的过程中，我们可能会尝试多种方法，有些方法可能会成功，有些可能会失败。
然而，失败并不可怕，关键在于我们要从失败中总结经验教训，不断地积累解决问题的方法。
最后，我们要保持乐观的心态。
面对问题时，消极的情绪只会让问题变得更加棘手。
保持乐观的心态，相信总会有解决问题的方法，这样才能更好地应对问题。
总的来说，方法总比问题多，关键在于我们要有足够的耐心和智慧，善于换个角度看问题，借鉴他人的经验，善于利用现有资源，不断尝试和总结，并保持乐观的心态。
只要我们能够做到这些，相信总能找到解决问题的方法。
《方法总比问题多》读书笔记《方法总比问题多》读书笔记1参加工作后，读书的时间不多，读的书也少了。
前些日子，读了一本好书―《方法总比问题多》。
这是一本一流人才工作方法的专著，作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师吴甘霖先生。
该书从方法与问题的关系、如何克服无法面对问题的心理障碍、如何拥有解决问题的有效方法、如何把问题变成机会四个方面进行了阐述。
这本书，读来如沐春风，如品甘饴，让人感受良多，受益匪浅。
一、方法与问题是推动人生前进的动力。
从古至今，方法与问题总是一道共生的辩题。
对此，不同的人有不同的诠释，有的人夸大其辞，怨天尤人，有的人乐观向上，积极应对。
人生注定要同困难、同问题打交道，或是困难吞没懦夫，或是强者解决问题。
方法总比问题多是对方法与问题的关系的最好诠释，它是一种面对困难时，积极应对、奋发向上、永不言败的心态；是一种不屈不挠、蔑视困难并勇于挑战困难的精神。
有了这种心态和精神，就会努力工作，并因掌握了方法而创造非凡的业绩，拥有越来越多的自信。
不仅如此，还会从此不怕困难，将所遇到的困难变成进一步成长的机会。
人生总会面临许多问题，上学、找工作、交友、家庭与事业等，每时每刻，这些或大或小的问题，总会困扰我们，只不过面对他们，有人怨天尤人，有人积极应对。
一个人如果不想虚度此生，活得充实有意义，面对困难时，就需要勇气和理智，主动想办法解决。
在解决问题的过程中，我们会不断征服困难，不断超越自我，不断尝试，不断更新，我们会体会到很多东西，学习到更多经验，观察精彩的世界，感受人生的价值，更重要的是我们能够真真切切地体验到这种精神。
作为一位法官，我们更需要这种精神：直面问题，寻找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一项工作穷尽一切可能地做好，做到极致，做到完美。
许多人会因此取得成功，也有人默默无名，无论前者还是后者，当离开工作岗位的时候，他们都可以说自己无愧于自己的工作，无愧于神圣的审判事业。
二、多找方法，少找借口，是每一位法官应有的工作态度。
员工激励——方法总比问题多一、为什么学习本课程为什么制定好的计划总是难以执行下去？为什么总是有很多人有了一点成绩就停滞不前？为什么总是有人整天显得无所事事？为什么有人总是想通过换工作来达到自己的目的……因为找借口的人太多，找方法的人太少。
方法和借口一样，“就像海绵里的水”，只要去找，总是会有的，只要我们抱着第一时间行动的态度，用积极的思维方式思考，勇于承担责任，不断地自我提升，保持良好的工作习惯，就能高效地、创新地解决问题。
一种方法可以解决不同的问题，一个问题也可以用不同的方法去解决。
很多时候，不是没有方法，而是没有一种最好、更新的方法。
方法本身没有好坏之分，但有优劣、适当与否之别，如果解决问题的方法更加妥当、高效、有创意，你就会事半功倍，开启机会的大门。
二、谁应该学习本课程中基层员工。
三、通过本课程您将学习到1、决定人生结果的思维方式2、职业化的思维模式3、别把环境当借口的思维方式4、如何提出问题，找到最好的解决办法5、克服拖延和找借口的5大方法四、培训方式现场讲授、案例分析、经验分享。
五、课程提纲(一)人生的结果根源于思维方式1、人与人之间仅在于思考方式的不同。
2、松下公司员工选拔和考核的启示3、做到与借口的差距：4、成功的秘密5、思考反思:问自己5个问题(二)人的一切行为都是受自己的看法和情绪的影响1、ABC情绪理论2、我是一切的根源3、职业化的思维模式(三)别把环境当借口1、别让三个骗子害了你2、一切皆由看法引起3、必须埋葬的字眼4、主动找方法，挑战一切问题(四)会提问题是最好的解决办法1、解决问题最好的办法就是提出问题2、遇到问题，应提下列问题：3、解决问题的步骤：4、别犯的错误(五)克服拖延和找借口的5大方法1、设定短期目标（每日、每月、每年）、努力达成2、设定最后期限（每做一件事情要有时间限制）3、固定行动时间（每一天固定时间做固定事情）4、求助贵人5、为自己的承诺负责请人监督(六)别找借口,找方法.1、多杈树法2、Ｔ型分析法3、头脑风暴法4、ＰＤＣＡ循环法5、SWOT分析法。
第3章你是职场草莓族吗"草莓族"一词最先流行于我国台湾。
一些职场新人外表光鲜亮丽，"质地"却棉软无力，遇压就抵抗不住变成一团稀泥。
不少用人单位还抱怨称，"一些职场新人上班迟到，理由是每天要睡到自然醒。
他们工作要钱多、事少、离家近；自尊心又特别强，话稍微说重了就辞职不干。
"因此，用人单位常用"草莓族"形容这样的职场新人。
某知名会计事务所员工杜小姐最近对"草莓族"有了直观认识。
一个半月前，办公室新来了一名女员工。
"她名牌大学金融专业毕业，又乖巧又文静，就是一句话也说不起。
"一次，她和同事一起处理数据时，多次把表格填错。
杜小姐指出她的错误后，她在电脑前先是流眼泪，接着竟嚎啕大哭起来。
杜小姐劝了半个多小时也没用。
最后，大家只得加班帮她完成工作。
另一些"草莓族"则个性十足，一不开心就要撂挑子走人。
研究生小张的第一份工作是在一家IT企业当技术人员。
上班第一天，部门主管招呼几名新人帮忙搬东西。
小张立刻撒手不干："我是来搞技术的，不是做力气活的。
"第二天开始，他索性窝在家里不上班，并扬言"这种分工不清的公司不适合我".一周后，公司人事部结束了小张的试用期，请他走人。
至今，小张已毕业一年半时间、去过的企业不下10家，但他没能在一家企业工作时间超过两个月。
上海青年研究中心副教授黄洪基分析指出："草莓族"大多生于改革开放以后，家庭物质条件较为富足，许多人还是独生子女，从小被父母呵护备至，因此很少有真正不顺心的事。
在成长过程中，他们又多把精力集中在学习上，以致他们应试能力强，社会适应能力弱；业务水平出色，心理素质较差，碰到压力甚至是很小的挫折就会像草莓一压就扁。
许多专家提出，当一些年轻人从摩擦较少的校园走上压力重重的社会，性格中"草莓"的一面就凸显出来。
职场中，一个有智慧的员工，必然是一个最能解决问题的员工。
遇到问题，不是只会请示领导，更不是领导答应给你好的待遇和回报才去把问题解决，而是充分发挥主人翁精神，先将问题解决掉。
可以说所有的优秀企业，都有一群能够在第一时间把问题解决的人。
从现在开始，我们就要有这种职业素养。
一位成功的企业家说过，企业是一个不断出现新问题并不断解决问题的地方，所以在任何企业问题都是无处不在的，作为一名员工，如果你一遇到问题就去请示领导，那还不如领导自己去解决，还花钱请你干嘛？我们在遇到新的问题时，首先应该想到的是怎样利用自己的智慧去寻求解决的办法，万一不行，可以借助同事的力量一起去解决。
大家都知道，任何领导都是喜欢听到属下汇报自己的成果或自己的方法而不是听到员工提出问题并询问方法。
一个智慧型员工必然会不先计较条件，而赶紧去解决问题。
正因为有这样的素养，这样的员工一定比其他人容易找到方法，并让问题到此为止，那么他的发展空间也就更大了。
平时工作中，我们要时时把公司的问题当作自己的问题去解决，而不是说不属于自己管的问题自己就可以置身事外，甩手不管，这时你可以积极给当事人出谋划策，争取早日取得解决问题的办法，这样不仅公司受益，我相信你的人际关系肯定会有更好，你的能力也会得到进一步认可。
要会做事，更要会做人。
会做人，是你事业成功的必备条件。
我们在现实生活中总会指责某某职位比你高的人能力如何不如你，埋怨他职位却比你高，其实完全没这必要，你应该好好想想你哪一方面不如他，他能到那个位子必有自己的过人之处。
当然，学会做人后还是要学会做事，这两者都是你事业成功的前提。
中国自古就有一种说法，做人要外圆内方。
外圆就是说处事要讲诀窍和方法，在不伤及他人感情的基础上能把事处理好；内方就是说要有自己的原则，不能为达到目的而不择手段。
只有这样，你才算是学会了如何做人。
总之，在职场中的我们，要学业务，更要学会做人。
遇到问题时，首先想到的是去寻求解决办法，以主人翁的身份对待问题，发挥自己的智慧，只要你肯努力，肯思考，最后一定能找到解决办法，因为“方法总比问题多！”。
办法总⽐困难多，借⼝总⽐办法多办法总⽐困难多，借⼝总⽐办法多不知道是哪位作家还是学者⾸先提出的“办法总⽐困难多”这个命题的，但是，刚看到这句话时，我并不认同这个观点。
后来，随着不断地观察、体验，我逐渐认识到了这句话的含义。
这句话所包含的道理并不深奥，我们每个⼈在⽇常⽣活中都是这么做的。
谓予不信，咱们⼀起来看⼏个例⼦。
前不久省会因洪⽔⽽暂停⼏天供⽔。
各家到底是怎么应对的呢？具体⽅法尽管⽆法详细统计，但是，常见⽅法却不下四五个：买⼏个带盖的⼤塑料桶到近处⼩区、⼯地、公园去“讨⽔”；到亲戚熟⼈家去⽤⽔；在偶尔来⽔期间，赶快储存⽔；节约⽤⽔，⼀⽔多⽤；订购⼤桶⽔，到超市买瓶装⽔；到有⽔的公寓去住⼀宿两宿。
谁也⽆法否认，这些都是解决困难的办法。
有⼈总说⾃⼰记忆⼒不够好，记单词太费劲。
那么，围绕着这个困难，有多少解决办法呢？可以说五花⼋门，要是汇总起来的话，⼀定是多不胜数。
即使发愁这个困难的⼈，张⼝也会说出他⾃⼰的好⼏个办法，诸如卡⽚记录、随⾝携带、随时随地背诵；同义词、反义词、形近词、⾳近词汇总对⽐；多记前缀后缀和词⼲；每学⼀个词，坚持造⼏个句⼦；写⽇记时，有意利⽤当天学到的⽣词；故意向同学“显摆”⾃⼰新学的单词等等。
⽹络学习离不开电脑，正常上班时好说，可是，突然间⾃⼰被领导派遣出差，怎么办呢？第⼀，赶快下载相关软件到⼿机上，听⼿机⽹课；到达出差⽬的地后，尽快联系⼀台可⽤电脑，能在上课时间听，就尽可能听；不能的话，让⽼师把所讲内容传到群⾥或者⾃⼰的信箱⾥；⼋⼩时之内挤不出时间，那就在⼋⼩时之外找时间；夜⾥把当次课的⽣词记在纸条上，第⼆天上班⼋⼩时之内也能挤出时间背单词，例如⼊厕时就能背单词，不⽤⽼看纸条，也能⽤回忆的⽅法复习单词——谁也发现不了你在学习。
这已经三四个⽅法了吧？不少⼈都遇到过这种尴尬：内急⽽近处没厕所。
这些⼈都是怎么解决的呢？各有千秋，也就是各有各的办法。
这就是⽼百姓常说的那句话：⼤活⼈还能被屎尿憋死不成？对的，没听说有⼈被屎尿憋死的。
《方法总比问题多》读书笔记精选3篇《方法总比问题多》读书笔记精选3篇篇一本人在阅读吴甘霖老师的《方法总比问题多》丛书后，书中的思想，知识，思维结构方式深深的影响着我，滋润着我，让我收益颇丰。
我从该书中到一种中心思想，那就是告诫大家一个道理"世上无难事，只怕有心人"，面对同样的事件，不同的思想，不同类型的人，对事情的处理观念是不尽相同的，对工作往往以主观的想法去面对该事情，没有从事情的主观，客观，环境等因素去考虑问题，处理事情盲目，没有头绪，导致自身思维的欠缺，事情处理的不尽人意。
该书从对待事物的态度来改变人的思维，从而完善个人的思想，使我们在以后的工作中提高自己的服务管理水平，正确处理各种突发事件。
在实际生活中，每个人的发展道路都是艰难，坎坷的，都会遇到一系列烦琐复杂的问题，只不过在面对问题的态度上有些人放纵自己，满腹牢骚，又有些人乐观向上，用积极的心态来应对所处的困境，使其自己和所在的组织得以平衡发展，作为一名工商管理干部，无论在工作，生活中，我觉得重要的是要有一份责任，只有责任心，才能用心，才会专心去应对各种事情进展，要以一颗热爱之心对待集体，以奉献的胸怀接纳工作，当遇到困难和问题的时候，才不会消极被动，才能够主动去想方法，找办法，去解决问题，从中吸取不断丰富自身的业务水平，不断更新自身的管理服务水平。
一个优秀的人，一个杰出的人，不会害怕和躲避问题。
相反，他不仅能够解决问题，而且能够把一个个危机变为机会。
"方法总比问题多"，最高境界的方法，不只是把握问题解决的方法，而是把问题，危机转化为机会的方法！每个障碍都是激发坚定决心的力量，伤心也好，愤怒也好，都不能解决任何问题。
好的做法是自强自立想出解决问题的好方法，以实际行动来证实自己的实力，再多的问题都没有解决问题的办法多，是《方法总比问题多》给我们的启示。
该书除了教我们如何用各种办法去解决问题。
更重要的是让我们明白一个起码的道理：世上没有办不成的事，只有不会办事的人。
方法总比问题多（共五则范文）第一篇：方法总比问题多《方法总比问题多》读后感前段时间公司给我们大家一本吴甘霖写的《方法总比问题多》书，开始时作为任务去读，后来慢慢发现此书的确是本好书，我如获至宝，慢慢品读，从中学到了比较实用对工作对生活深刻的道理！感触颇深，写下了这些读后心得。
最优秀的人，是最重视找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。
人人都能成为创造者！处处都是创造的良机！外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓倒一个优秀人士的雄心和创意。
学会成为一个不找借口找方法的人吧！学会做一个相信方法总比问题多的人吧！惟有这样，你才能成为真正杰出的人。
主动找方法解决问题的人，总是社会的稀有资源。
不管是国内还是国外，只要有这样的人出现，他们就能够象明星一样闪耀。
哪怕他没有刻意去追求机会，机会也会主动找上门来。
假如你通过找方法作了一件乃至几件让人佩服的事，就能很快脱颖而出并获得更多发展机会。
问一问自己，是否解决一个或几个棘手的问题，给别人留下了深刻的印象？对一个问题来讲，解决的方法有时很多，这就需要我们思考如何用最好的方法来解决问题。
对待一个新问题不要急于去解决，应该通过不同的思路去思考解决问题的方法，本书中列举了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。
分析问题的侧面不同，那么解决问题的方法也就不同，在实际工作中，也需要多方面、多层次地分析问题，然后找到解决问题的多种方法，最终根据工作实际，确定用一种最好的方法来解决这个问题，力求达到理想的效果。
我们之所以不成功，就在于对问题屈服，无端的将问题放大，把自己看清。
其实，只要你努力找方法，你怎么会找不到呢，越去找方法，便越会找方法，越会找方法，越能创造更大的价值。
人的一生，是不断遭遇问题并与问题进行战斗的一生，问题会无穷无尽，我们要主动找方法解决才能打胜仗。
人的思维神经有如人的肌肉，只有不断锻炼，才会越来越强。
不练，好的肌肉也会萎缩，练习的好，即使原来基础不好，也能够通过逐步努力而提高。
